Lurøy kommune  har behov for lærere og barnehagelærere til faste stillinger, engasjementer og vikariater fra høsten 2026.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som:

• Ønsker en arbeidshverdag i trygge og oversiktlige lokalsamfunn.
• Er nyutdannet innenfor fagfeltet og på jakt etter en trygg jobb der du kan utvikle deg faglig med tid og rom for å se enkeltbarnet og eleven.
• Er en erfaren lærer som har lyst på nye utfordringer.
• Har undervisningskompetanse på barnetrinn eller ungdomstrinn med fag som norsk, matematikk, engelsk, og spesialpedagogikk. 
• Er under utdanning og ønsker å komme i kontakt med en offensiv arbeidsgiver som ser potensialet i deg og din kompetanse.

Er du interessert i å vite mer om mulighetene hos oss - vil Lurøy kommune gjerne høre fra deg.

Har du en partner som også gjerne ser etter muligheter i Lurøy - så tar vi gjerne en prat med dere. 

Legg igjen søknad med CV, og ta gjerne direkte kontakt med 

• Kommunal sjef for oppvekst - og kultur Janne Sommerseth eller aktuell skole,  for mer informasjon.
• HRK - leder Tonja Mjelle

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle skoler  og barnehager i Lurøy og  i tråd med lokale og nasjonale planer.
• Sikre barn og elever et likeverdige tilbud i samsvar med overordnede mål.
• Undervisning på barnetrinn  og ungdomstrinn, alle skoler i Lurøy er fådelte
• Stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer i barnehage.
• Kontaktlærer ansvar og teamledelse kan bli vurdert.
• Arbeidsoppgaver kan bli vurdert ut fra utdanning og erfaring.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til lov om barnehage og opplæringsloven med tilhørende forskrift.
• Alle fag og bakgrunner kan være interessante, spesifiser din kompetanse i søknaden.
• Søkere som er under utdanning er velkommen til å søke.
• Utenlandske søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig, og ha generell godkjenning fra HKdir for å bli vurdert.
• Vitnemål og godkjenninger må legges ved søknaden for å bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Et tydelig pedagogisk engasjement, med elevenes læring i fokus.
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, elever, foreldre og kolleger.
• Liker å jobbe i team og ønsker å utvikle barnehagen og skolen sammen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Tilrettelegging for deg som er under lærerutdanning.
  
• Kontaktlærer tillegget er pr. tiden 27. 200,-
• Lønn tilsvarende 10 års ansiennitet ved tilsetting  i stilling som pedagogisk leder, forutsatt godkjent utdanning.
  Tillegg i lønn: funksjonstillegg kr 10 000 for pedagogisk leder.
• Flyttegodtgjørelse mot bindingstid.
• Velferdsmidler på den enkelte arbeidsplass
• Veiledning av nyutdannede og oppfølging av nytilsatte.
• Muligheten til en hverdag med mindre stress, hvor det er kort avstand mellom jobb, barnehage og fritidsaktiviteter.
  
• Engasjerte og dyktige ledere.
• Oversiktlige lokalsamfunn med kort avstand mellom hjem og arbeidssted og et aktivt næringsliv.
  
• Bistand med å komme i kontakt med næringsliv lokalt for å finne jobb til eventuell partner.
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved behov.
• Nyutdannede lærere kan få slettet studielån etter 3 års  - les mer om dette https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-for-larere/
  

Annet

• Dersom du har særskilte ønsker om arbeidssted, ber vi deg oppgi det i din søknad.
• Det kreves politiattest i hht. gjeldende lovgivning. Denne må være levert før tilsetting.
• I skolene i Lurøy kan det bli behov for å undervise i andre fag  og på andre trinn enn de du er kvalifisert for.
• Søkere kan bli vurdert for eventuelt andre stillinger som måtte bli ledige før tilsetting foretas.
• Stillingene kan være både engasjementer, vikariater og faste stillinger. 
  
• I hht. ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
  
• Tilsetting vil skje fortløpende og kan bli gjeldende fra avtalt dato eller fra høsten 2026.
• Lurøy kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
• Ved søknad bes det om 2 referanser av nyere dato.

Kontaktinformasjon

Janne Sommerseth, Oppvekstsjef, +47 476 66 566, janne.sommerseth@luroy.kommune

Arbeidssted

Onøyveien 14
8766 Lurøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lurøy kommune

Referansenr.: 5097434567
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Lurøy kommune  har behov for lærere og barnehagelærere til faste stillinger, engasjementer og vikariater fra høsten 2026.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som:

• Ønsker en arbeidshverdag i trygge og oversiktlige lokalsamfunn.
• Er nyutdannet innenfor fagfeltet og på jakt etter en trygg jobb der du kan utvikle deg faglig med tid og rom for å se enkeltbarnet og eleven.
• Er en erfaren lærer som har lyst på nye utfordringer.
• Har undervisningskompetanse på barnetrinn eller ungdomstrinn med fag som norsk, matematikk, engelsk, og spesialpedagogikk. 
• Er under utdanning og ønsker å komme i kontakt med en offensiv arbeidsgiver som ser potensialet i deg og din kompetanse.

Er du interessert i å vite mer om mulighetene hos oss - vil Lurøy kommune gjerne høre fra deg.

Har du en partner som også gjerne ser etter muligheter i Lurøy - så tar vi gjerne en prat med dere. 

Legg igjen søknad med CV, og ta gjerne direkte kontakt med 

• Kommunal sjef for oppvekst - og kultur Janne Sommerseth eller aktuell skole,  for mer informasjon.
• HRK - leder Tonja Mjelle

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle skoler  og barnehager i Lurøy og  i tråd med lokale og nasjonale planer.
• Sikre barn og elever et likeverdige tilbud i samsvar med overordnede mål.
• Undervisning på barnetrinn  og ungdomstrinn, alle skoler i Lurøy er fådelte
• Stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer i barnehage.
• Kontaktlærer ansvar og teamledelse kan bli vurdert.
• Arbeidsoppgaver kan bli vurdert ut fra utdanning og erfaring.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til lov om barnehage og opplæringsloven med tilhørende forskrift.
• Alle fag og bakgrunner kan være interessante, spesifiser din kompetanse i søknaden.
• Søkere som er under utdanning er velkommen til å søke.
• Utenlandske søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig, og ha generell godkjenning fra HKdir for å bli vurdert.
• Vitnemål og godkjenninger må legges ved søknaden for å bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Et tydelig pedagogisk engasjement, med elevenes læring i fokus.
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, elever, foreldre og kolleger.
• Liker å jobbe i team og ønsker å utvikle barnehagen og skolen sammen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Tilrettelegging for deg som er under lærerutdanning.
  
• Kontaktlærer tillegget er pr. tiden 27. 200,-
• Lønn tilsvarende 10 års ansiennitet ved tilsetting  i stilling som pedagogisk leder, forutsatt godkjent utdanning.
  Tillegg i lønn: funksjonstillegg kr 10 000 for pedagogisk leder.
• Flyttegodtgjørelse mot bindingstid.
• Velferdsmidler på den enkelte arbeidsplass
• Veiledning av nyutdannede og oppfølging av nytilsatte.
• Muligheten til en hverdag med mindre stress, hvor det er kort avstand mellom jobb, barnehage og fritidsaktiviteter.
  
• Engasjerte og dyktige ledere.
• Oversiktlige lokalsamfunn med kort avstand mellom hjem og arbeidssted og et aktivt næringsliv.
  
• Bistand med å komme i kontakt med næringsliv lokalt for å finne jobb til eventuell partner.
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved behov.
• Nyutdannede lærere kan få slettet studielån etter 3 års  - les mer om dette https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-for-larere/
  

Annet

• Dersom du har særskilte ønsker om arbeidssted, ber vi deg oppgi det i din søknad.
• Det kreves politiattest i hht. gjeldende lovgivning. Denne må være levert før tilsetting.
• I skolene i Lurøy kan det bli behov for å undervise i andre fag  og på andre trinn enn de du er kvalifisert for.
• Søkere kan bli vurdert for eventuelt andre stillinger som måtte bli ledige før tilsetting foretas.
• Stillingene kan være både engasjementer, vikariater og faste stillinger. 
  
• I hht. ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
  
• Tilsetting vil skje fortløpende og kan bli gjeldende fra avtalt dato eller fra høsten 2026.
• Lurøy kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
• Ved søknad bes det om 2 referanser av nyere dato.

Kontaktinformasjon

Janne Sommerseth, Oppvekstsjef, +47 476 66 566, janne.sommerseth@luroy.kommune

Arbeidssted

Onøyveien 14
8766 Lurøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lurøy kommune

Referansenr.: 5097434567
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Ved Universitetsbiblioteket i Bergen er det ledig ei fast 100% stilling som seksjonssjef (kode 1211) for seksjonen for digitale infrastrukturar og open vitskap.

Seksjon for digitale infrastrukturar og open vitskap har ei sentral rolle i å drive og utvikle tenester for forskarar. Seksjonen har dialog og tett samarbeid med fakulteta, sentralavdelingane og eksterne samarbeidspartnarar. Seksjonen har det strategiske ansvaret for UBs arbeid med open vitskap, inkludert forhandlingar om nasjonale forlagsavtalar med publiseringstenester, rådgiving av fagleg leiing i spørsmål om vitskapleg publisering og forskingsdata, samt utvikling og forvaltning av digitale tenester og forskingsinfrastruktur. Seksjonen har ansvar for dei digitale språksamlingane. Språksamlingane er den nasjonale vitskaplege dokumentasjonsressursen for norsk språk. Seksjonen har ansvar for ressursar knytt til norsk språk, namn og fagspråk, og samarbeider tett med fagmiljøa og Språkrådet. Seksjonen sikrar at tenestene følger krav til informasjonssikkerheit, personvern og universell utforming i tett samarbeid med IT-avdelinga.

Seksjonssjefen rapporterer til bibliotekdirektøren og inngår i bibliotekdirektørens leiargruppe. Det vert forventa at seksjonssjefen aktivt bidreg i leiargruppa og tar eit heilskapleg ansvar for universitetsbibliotekets samla oppgåveportefølje.

Universitetsbiblioteket er under omstilling. Seksjonssjefen får ansvar for å byggja opp den nye seksjonen for digitale infrastrukturar og open vitskap med om lag 25 tilsette.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Leiing og strategisk utvikling av seksjonens arbeid i tråd med Universitetsbibliotekets målsettingar
• Økonomi-, drifts- og resultatansvar 
• Overordna personalansvar for alle tilsette i seksjonen og direkte personalansvar for to gruppeleiarar
• Leiing og koordinering av tverrgåande arbeidsprosessar internt og eksternt

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonskrav:

• Høgare utdanning på minst masternivå. I særskilte tilfelle kan relevant realkompetanse kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kompensere for utdanningskravet.
• Du må ha gode leiareigenskapar og leiarerfaring med dokumenterbare resultat 
• Kunnskap om UH sektoren og erfaring med bibliotektenester til forskarar er ein føresetnad  
• Kunnskap om open vitskap, vitskapeleg publisering, inkludert arbeid med nasjonale forlagsavtalar, forskingsinfrastrukturar og handtering av forskingsdata er ein føresetnad
• Kunnskap om dei norske språksamlingane er ein føresetnad
• Du må ha dokumenterbar erfaring med strategisk og politisk arbeid med relevans til seksjonens områder
• Du må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlege eigenskapar:

• Opptatt av brukarperspektivet i tenesteutvikling
• Strategisk, handlekraftig og med høg arbeidskapasitet
• Initiativrik, utviklingsorientert og nytenkjande 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og som også evner å jobbe sjølvstendig
• Motiverande og legg til rette for eit godt arbeidsmiljø  

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga. 

Vi tilbyr:

• UB kan tilby eit godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike medarbeidarar. Den som vert tilsett vil få ein unik sjanse til å vera med å forma ein spennande organisasjon i tråd med UiB sine faglege og strategiske mål.
• Løn som seksjonssjef (kode 1211) i årsløn kr. 870 000 – kr. 900 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til bibliotekdirektør Maria-Carme Torras Calvo, telefon 91545139 / 55582501, e-post: maria.carme.torras@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsbiblioteket (UB) yter tenester til forsking, undervisning, formidling og vitskapleg publisering ved Universitetet i Bergen. UB gjev studentar og vitskapleg tilsette tilgang til kunnskapskjelder, og gjev undervisning og rettleiing som har som mål å heve digital- og informasjonskompetansen. Vidare utviklar og driftar UB digital forskingsinfrastruktur, med særleg vekt på tenester som fremjar open vitskap. Les meir om UB her.  

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor styring og ledelse av større vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere prosjekter samtidig. Tar du utfordringen? 

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som prosjektleder vil du få ansvaret for lå lede vedlikeholdsoppdrag knyttet til Forsvarets mineryddingsfartøyer, samt lede og koordinere ressurser som bidrar til sammensatte oppdrag på fartøyene. Du skal også planlegge, lede og styre tildelte vedlikeholdsoppdrag. Videre skal du gjennomføre og rapportere på disse prosjektene etter gjeldende bestemmelser. Det er du som blir leveranseansvarlig både for vedlikehold som utføres av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og planlegging av  vedlikeholds og modifikasjon oppdrag knyttet til klassing av mineryddingsfartøyer, samt ledelse og koordinering av ressurser som bidrar gjennomføring av oppdrag på fartøyene.
• Stillingen skal lede og planlegge alle vedlikeholdsaktiviter knyttet til gjennomføringen av klassing av mineryddingsfartøyer.
• Stillingen skal lede og styre Sjøforsvarets bidrag mot større sammensatte vedlikeholdsoppdrag.
• Stillingen er leveranseansvarlig for leveranser fra disse prosjektene, både for vedlikehold som utføres av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års utdanning fra universitet/høyskole innenfor relevant fagområde (feks prosjektledelse, teknisk, mekanisk, elektro).
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med ledelse, planlegging eller koordinering av vedlikeholdsaktiviteter.
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Relevant erfaring fra både Marinen og sivil maritim virksomhet.
• Prosjektleder erfaring fra vedlikeholds og/eller modifikasjonsoppdrag.
• Sertifisering eller utdanning innenfor prosjektledelse.
• Erfaring med bruk av SAP.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 700 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5059878257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Ved Universitetsbiblioteket i Bergen er det ledig ei fast 100 % stilling som seksjonssjef (kode 1211) i seksjonen for brukarmøte og akademiske ferdigheiter.

Seksjonssjef for brukarmøte og akademiske ferdigheiter
Vi søker etter ein pådrivar som skal bygge opp ein ny seksjon og skape saumlause, inspirerande og inkluderande brukarmøte for både studentar og forskarar ved universitetet. Seksjonen er inngangsporten til universitetsbibliotekets tenester, og spiller ei sentral rolle i møte med våre brukarar.

Seksjon for brukarmøte og akademiske ferdigheiter har ansvaret for drift og utvikling av fysiske og digitale førstelinetenester, dokumentlevering, lærings- og bibliotekareal, kurs og rettleiing, samt forvaltning av dei fysiske samlingane. Seksjonen har strategisk ansvar for UBs dialog med fagmiljø og studentar på tvers av fakulteta, og for bibliotekets samla undervisningstilbod. Seksjonen samarbeider tett internt og eksternt. Seksjonen har også ansvar for Digital Lab, ein tverrfagleg møtestad som støttar bruk og utvikling av digitale verktøy og metodar for forskarar, undervisarar og studentar.

Seksjonssjefen rapporterer til bibliotekdirektøren og inngår i bibliotekdirektørens leiargruppe. Det vert forventa at seksjonssjefen aktivt bidreg i leiargruppa og tar eit heilskapleg ansvar for universitetsbibliotekets samla oppgåveportefølje.

Universitetsbiblioteket er under omstilling. Seksjonssjefen får ansvar for å byggja opp den nye seksjonen for brukarmøter og akademiske ferdigheiter med om lag 35 tilsette.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Leiing og strategisk utvikling av seksjonens arbeid i tråd med universitetsbibliotekets målsettingar
• Økonomi-, drifts- og resultatansvar 
• Overordna personalansvar for alle tilsette i seksjonen og direkte personalansvar for to gruppeleiarar
• Leiing og koordinering av tverrgåande arbeidsprosessar internt og eksternt

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonskrav:

• Høgare utdanning på minst masternivå. I særskilte tilfelle kan relevant realkompetanse kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kompensere for utdanningskravet.
• Du må ha gode leiareigenskapar og leiarerfaring med dokumenterbare resultat 
• Kunnskap om UH sektoren er ein føresetnad
• Erfaring med drift og utvikling av bibliotektenester er eit fortrinn
• Erfaring med utforming av bibliotek- og læringsareal er eit fortrinn 
• Erfaring med undervisning, rettleiing, formidling og arrangement  er eit fortrinn 
• Gode IT-kunnskapar og digitale ferdigheiter blir vektlagt
• Du må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk 

Personlege eigenskapar: 

• Opptatt av brukarperspektivet i tenesteutvikling 
• Strategisk, handlekraftig og med høg arbeidskapasitet 
• Initiativrik, utviklingsorientert og nytenkjande  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og som også evner å jobbe sjølvstendig
• Motiverande og legg til rette for eit godt arbeidsmiljø   

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga. 

Vi tilbyr:

• UB kan tilby eit godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike medarbeidarar. Den som vert tilsett vil få ein unik sjanse til å vera med å forma ein spennande organisasjon i tråd med UiB sine faglege og strategiske mål.
• Løn som seksjonssjef (kode 1211) i årsløn kr. 870 000 - kr.  900 000 i det statlege lønsregulativet, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til bibliotekdirektør Maria-Carme Torras Calvo, telefon 91545139 / 55582501, e-post: maria.carme.torras@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsbiblioteket (UB) yter tenester til forsking, undervisning, formidling og vitskapleg publisering ved Universitetet i Bergen. UB gjev studentar og vitskapleg tilsette tilgang til kunnskapskjelder, og gjev undervisning og rettleiing som har som mål å heve digital- og informasjonskompetansen. Vidare utviklar og driftar UB digital forskingsinfrastruktur, med særleg vekt på tenester som fremjar open vitskap. Les meir om UB her.  

Vigeland botjeneste søker engasjerte helsefagarbeidere og studenter i helsefaglig utdanningsløp som ønsker en jobb med mening, faglig utvikling og trygge rammer 💙

Vigeland botjeneste er en del av enhet for miljøterapeutiske tjenester, og gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og psykiske helseutfordringer. Beboerne har ulike behov og funksjonsnivå: fra behov for struktur, veiledning og støtte i hverdagen, til mer omfattende og sammensatte hjelpebehov.

Vi er en stor avdeling med to lokasjoner: Solkroken og Gahre. På Solkroken har vi to våkne nattevakter, mens det på Gahre er én hvilende nattevakt. Arbeidet hos oss er variert, faglig utfordrende og meningsfullt.

Vi jobber målrettet med trygghet, livsglede og mestring, både for dem som bor her, og for deg som jobber her.

Ledige stillinger: 

Solkroken:
1x 70 % fast stilling helsefagarbeider – våken nattevakt
1x 20% studentstilling - våken nattevakt (fortrinnsvis helg) 

Gahre:
1x 50 % hvilende nattevakt vikariat - helsefagarbeider 
1x 20 % studentstilling - per i dag hvilende nattevakt (fortrinnsvis helg)

Spesifiser i søknadsteksten hvilken stilling du ønsker deg. Oppstart etter avtale. Turnus avtales ved oppstart, innenfor gjeldende lover, avtaleverk og lokale ordninger.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta beboernes trygghet og sikkerhet gjennom natten
• Utføre tilsyn og observasjon, herunder digitalt tilsyn/kameratilsyn der dette er aktuelt
• Gi nødvendig helsefaglig og miljøterapeutisk oppfølging ved behov
• Håndtere uforutsette situasjoner på en rolig og faglig forsvarlig måte
• Bidra til ro, struktur og forutsigbarhet i nattens rutiner
• Dokumentere relevante observasjoner i gjeldende fagsystemer
• Samarbeide med øvrige nattevakter og sikre god informasjonsflyt
• Følge gjeldende rutiner, prosedyrer og lovverk

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner 70 % fast stilling og 50 % vikariat:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• God/meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Den som tilsettes må kunne levere egenerklæring for MRSA og tuberkulose
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Erfaring med digitalt tilsyn, herunder kameratilsyn
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Erfaring med og engasjement for målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse
  

Studentstilling 20 %:

• Student i helsefagarbeider
• Studenter i utdanningsløp til barne- og ungdomsarbeider kan også vurderes
• Interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske helseutfordringer
• Ønske om å lære, utvikle seg faglig og bidra i et trygt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper

• Du er trygg, rolig og ansvarsbevisst, også i møte med uforutsigbare situasjoner
• Du viser omsorg, respekt og tålmodighet i møte med mennesker
• Du har evne til å jobbe selvstendig, særlig på natt, samtidig som du samarbeider godt med andre
• Du er strukturert og pålitelig, og følger rutiner og avtaler
• Du er læringsvillig og nysgjerrig, og ønsker faglig utvikling
• Du evner å håndtere ansvar på en moden måte, og ber om støtte ved behov
• Du bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning.
Tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø.
Godt kvalifiserte kollegaer.
Lønn etter gjeldende tariffavtale. Gode pensjonsordninger

Hvilende nattevakt:
Hvilende nattevakt innebærer at arbeidstaker har mulighet til å sove på natten. Arbeidstiden godtgjøres etter gjeldende avtaleverk, der deler av vakten regnes som passiv tid. Ved forstyrrelse eller aktivt arbeid på natten kompenseres dette i tråd med gjeldende regler.

Stillingens prosent ved hvilende nattevakt tilsvarer ikke nødvendigvis fullt lønnet arbeidstid, da deler av vakten regnes som hvilende/passiv tid. Nærmere informasjon om dette gis i forbindelse med intervju og ansettelse.

Kontaktinformasjon

Caroline Felle Lønn, Avdelingsleder Vigeland botjeneste, 930 15 213, caroline.felle.lonn@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Solkroken 2
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5074755203
Stillingsprosent: 70, 20, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du jobbe bredt og utvikle deg raskt? Bli sykepleier hos Bemanningssenteret ved Kongsvinger sykehus!

Hos oss får du en unik mulighet til å bygge kompetanse på tvers av fagområder innen medisinsk, kirurgisk og ortopedisk seksjon. Her får du en spennende og utviklende arbeidshverdag i et bredt faglig nettverk og kan tilpasse arbeidsmengde etter ditt behov og ønske.

Vi sørger for at du får opplæring på en sengepost, før du utvider kompetanseområdet ditt. Hvilke seksjoner du skal jobbe ved styres i hovedsak av sykehusets behov, men vi prøver å lytte til dine ønsker og interesser. Du kan forvente deg å utføre sykepleierelaterte prosedyrer med fokus på pasientsikkerhet, og et tett tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi samarbeider tett med sengepostene og en stilling hos oss kan på sikt gi muligheten til fast ansettelse ved bemanningspoolen som er veldig attraktivt, eller ute på en avdeling som du trives på og har blitt godt kjent med.

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra de ulike avdelingene du jobber på, men høy faglig kvalitet i pleien av pasienter og fleksibilitet vil stå i sentrum av hva som forventes av deg. Som sykepleier i Vaktsenteret vil du få store muligheter til variasjon og en bratt læringskurve. Vi verdsetter din motivasjon, kompetanse, ønske om variasjon og læring, samt din erfaring. Vi ønsker at du legger inn en godt utfylt og oppdatert CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen.

Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju og ansetter fortløpende - ikke vent med å søke!

Slik søker du
Vi behandler kun kandidater som søker elektronisk via Webcruiter og som besvarer screeningspørsmålene.

Det er en fordel om du laster opp referanser fra de to siste lederne.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Ulike sykepleieprosedyrer
• Administrasjon og håndtering av medikamenter
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon i aktuelle datasystemer

Kvalifikasjoner

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
• Trygg på vitale målinger

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring med DIPS arena og MetaVision
• Har erfaring med NEWS
• Har erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  

Personlige egenskaper

• Trives med faglige utfordringer
• Er fleksibel og motivert til å jobbe ved flere fagområder og seksjoner
• Er ansvarsbevisst i yrkesutøvelsen og rundt egen kompetanse
• Tar initiativ til egen læring
• Har evne til å gjøre prioriteringer for å sikre effektivitet i arbeidshverdagen
• Handler på eget initiativ og har god gjennomføringsevne
• Har en profesjonell og pålitelig holdning
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner i møte med pasienter og kollegaer

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Marie Melin, Rådgiver - HR, +4747889533, mainme@ahus.no

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5095618475
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

Business Controller søkes til Sunnaas sykehus HF, Norges største spesialiserte rehabiliterings sykehus. 100 % fast stilling i enhet Økonomi og analyse. 

I 2025 hadde Sunnaas sykehus totale driftsinntekter på 820 millioner, et resultat på 18 millioner og 587 årsverk.  Vi er et datterselskap av Helse Sør-øst RHF. 

Dette er stillingen for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren og som ønsker en rolle der du får ansvar, utviklingsmuligheter og tett samarbeid med dyktige fagfolk. Hos oss får du jobbe bredt innen økonomi, finans og analyse – med alt fra budsjetter og rapportering - til lønnsomhets vurderinger, modellbygging og datadrevne beslutningsprosesser. Fordel om du har kompetanse i finans, da vi mister kompetanse og erfaring i det fagfeltet til sommeren. Du vil delta i det digitale skiftet, der flere arbeidsoppgaver skal effektiviseres og automatiseres. 

Økonomi og analyse har ansvar for regnskapet fra a til å, prosjektregnskap, økonomiske langtidsplaner, årsbudsjett, rapportering og økonomiske analyser. I tillegg har enheten ansvar for utvikling av datavarehus, der data for hele foretakets aktivitet visualiseres. 

I 2026-2030 skal vi erstatte to gamle bygg med et nybygg med kostnadsramme på rundt 600 millioner, hvor vi har en sentral rolle i arbeidet med nødvendige kostnadsreduksjoner og kontantstrøm beregninger og analyser.   

Arbeidsoppgavene er varierte og alle samarbeider på vår enhet. Avhengig av din kompetanse, vil arbeidsoppgaver og stillingen tilpasses noe. Det viktigste for oss er at du har mest mulig av de kvalifikasjoner og personlige egenskapene vi søker etter. 

Sunnaas sykehus er en arbeidsplass med kort vei til både natur og byliv – kun en båttur unna Aker brygge og Lysaker – og med et sterkt fagmiljø som ønsker deg velkommen.  

Vi behandler søknader fortløpende og kaller inn aktuelle kandidater til intervju. Den totale sammensetningen av enheten er viktig, og vi vil derfor vektlegge personlig egnethet ved ansettelsen. Oppstart etter avtale. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.  

Arbeidsoppgaver

•  Delta i årlig budsjettering  
•  Delta i rapportering av månedlig av økonomiske data, pasientdata og HR-Data til Helse Sør-Øst RHF, ledergruppen og eget styre. 
•  Controlling, avstemming og avviksanalyser
•  Følge opp investeringer og kontantstrømmer 
•  Følge opp og støtte ledere i foretaket mht økonomiske resultater  
•  Beregne lønnsomhet i små og større business case
•  Lage/videreutvikle bl.a. excelmodeller som enheten bruker  
•  Andre oppgaver knyttet til enhetens og foretakets behov 

Av systemer og verktøy bruker vi bl.a. disse: 
Oracle Enterprise (regnskap) 
Eyeshare (fakturaflyt) 
OEBS (innkjøps modul) 
EPM (rapportering og etter hvert budsjettering) 
Windows 365+ (Vi jobber og kommuniserer i Teams) 
Visual Studio, MS SQL, Power BI (visualisering av styringsdata) 
Excel (til "alt mulig") 

Kvalifikasjoner

•  Økonomisk utdanning på minimum Bachelornivå
•  Utdanning med hovedfokus på bedriftsøkonomi og finans 
•  Fint med noe relevant arbeidserfaring, men ikke et krav
•  Erfaring med og interesse for digitale verktøy   
•  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, er en forutsetning 
•  KI ferdigheter verdsettes 
•  Meget gode ferdigheter i Excel 

Personlige egenskaper

•  Analytisk
•  Meget god tallforståelse
•  Liker å grave i tall og finne sammenhenger og mønstre
•  Kommersiell forståelse 
•  Strukturert og leveringsdyktig 
•  Du er selvgående, samtidig som du kan jobbe i team 
•  Gode digitale ferdigheter og lett for å ta i bruk endringer/nye systemer 
•  Du holder tidsfrister og tåler tidspress i perioder 

Vi tilbyr

•  Unik mulighet til å utvikle deg faglig i en økonomienhet i et innovativt sykehus med høyt faglig nivå 
•  Utfordrende og variert arbeid 
  
•  Opplæring
  
•  Kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
•  Flexitidsordning med kjernetid 9-15 
•  Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring
•  Bedriftsidrettslag og tilgang til treningsrom og basseng 
•  Mulighet for leie av hytter 

Kontaktinformasjon

Hilde Westlie, Økonomidirektør, +4792054741

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5089612055
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Om stillingen

Er du jurist, og ønsker å bli en del av ett av Sørlandets bredeste juridiske fagmiljø? Statsforvalteren i Agder har ledig tre faste juriststillinger og et årsvikariat - alle i 100%. 

Som jurist i vår avdeling vil du arbeide med juridiske oppgaver som er viktig for rettssikkerheten til Agders innbyggere og en bærekraftig utvikling av vår region. Du blir en del av et dedikert og solid fagmiljø med hyggelige og erfarne kollegaer. Du vil få faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. 

Vi søker særlig deg med erfaring fra eller interesse for plan- og bygningsrett, som er vårt største fagområde i avdelingen. Vi behandler i tillegg også juridiske saker innen offentleglova og kommuneloven. Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning eller fra det private innen disse fagområdene. 

Nyutdannede jurister er også velkomne til å søke.  Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Høres dette ut som noe som engasjerer deg, håper vi at du kan bli del av vår gruppe. 

Om avdelingen

Justis- og kommuneøkonomiavdelingen består nå av 15 fagpersoner - 12 jurister og tre kommuneøkonomer. Hovedvekten av saker vi har til behandling gjelder plan- og bygningsrett, men vi er også klageinstans for saker etter offentleglova. Vi behandler saker om lovlighetskontroll etter kommuneloven, og vi har saker som gjelder generell forvaltningsrett. Avdelingen veileder også kommuner, privatpersoner og næringsdrivende innen våre fagområder.

Vi har et godt sosialt miljø med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som hjelper og støtter hverandre.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er i første rekke behandling av klagesaker etter plan- og bygningsloven og offentleglova. Veiledning til kommuner og annen utadrettet virksomhet - som å holde presentasjoner for kommunalt folkevalgte - inngår også i stillingene. Du vil derfor gjennom arbeidet forholde deg til ulike aktører både på kommunalt og statlig nivå, og møte interessante og utfordrende faglige problemstillinger. 

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingens og embetets saksområder.

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. 
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra og kompetanse innen plan- og bygningsrett
• Erfaring fra og kompetanse innen offentleglova og/eller kommuneloven
• God forståelse for offentlig forvaltning
• Saksbehandlererfaring fra offentlig sektor eller annen juridisk arbeidserfaring 

Ønskede personlige egenskaper

• God arbeidskapasitet og evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt
• Analytiske evner og interesse for å jobbe med komplekse problemstillinger
• God rolleforståelse og en tillitsvekkende holdning
• Trives med skriftlig arbeid og saksbehandling
• Evne til å jobbe selvstendig samtidig som du er en lagspiller

Søkere vurderes ut kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlige egenskaper. 
Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 i spennet kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan noe høyere avlønning vurderes. 
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse, stort engasjement og kultur for erfaringsdeling.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale.
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid, sommertid og én time trening i arbeidstiden i uka.  
• Flott og nytt kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum med egen kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

De første 6 månedene er prøvetid.

Bli bedre kjent med oss ved å  

• Se bilder av oss og vårt moderne arbeidsplasskonsept, her: Bedriftsprofiler - FINN jobb
• Rekrutteringsfilm på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw  

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten 

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Fredrik W. Knudsen tlf. 370 17 805 / 928 29 441 
• Avdelingsdirektør Monica Bjørkholt Breive tlf. 381 76 255 / 90 23 54 87

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden: "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 6. april (2.påskedag)

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret med ca. 620 ansatte, hvor sjøforsvarets overflateverksted (SVO) ivaretar vedlikeholdet på Sjøforsvarets materiell. Vedlikeholdet spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift. SFK SVO sitt hovedmål er å bidra til økt teknisk tilgjengelighet for Sjøforsvarets fartøyer.

Sjøforsvarets verksteder overflate ser etter deg som ønsker å utfordre seg selv og ta mer ansvar i gjennomføring av våre oppdrag.

Artilleriverkstedet, avdeling Torpedo er på jakt etter deg som har et ønske om å bidra med din kunnskap og kompetanse til vårt arbeid innen vedlikehold av Sjøforsvarets fartøyer og systemer. Artilleriverkstedet består av totalt 23 ansatte og utfører våpenteknisk vedlikehold innen elektro- og mekanisk fagområde på Sjøforsvarets fartøyer. Vi ser for oss at du har lyst til å bli en del av en unik og spennende arbeidsplass og at du vil føle stolthet av å bidra til et viktig arbeid for Sjøforsvaret. 

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig og fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen eget fagområde.
Delta i planlegging og tilrettelegging av arbeidsoppgaver og dokumentere status og sluttføre ordrer i gjeldene ERP system.
Verkstedet har høyt fokus på HMS, og det er viktig at vil være en bidragsyter til dette.
Ansvarlig og fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen eget fagområde
Delta i planlegging og tilrettelegging av arbeidsoppgaver og dokumentere status og sluttføre ordrer i gjeldene ERP system.

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev som industrimekaniker
• Lang relevant erfaring og fagbrev i andre mekaniske fag kan etter vurdering kompensere for manglende fagbrev som industrimekaniker
• God forståelse for elektronikk, feilsøking og testing 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Søknad uten attester og vitnemål blir ikke behandlet

Ønskelige krav:

• Kjennskap til SAP eller andre ERP-systemer og erfaring med standard IT verktøy (Microsoft, Teams, etc.)
• Sertifikat klasse B
• Sertifikat G4 (kran) og T4 (truck)

Personlige egenskaper

• Jobber godt sammen med andre
• er strukturert og opptatt av en ryddig arbeidsplasser nøyaktig
• er løsnings orientert
• er positiv til nye utfordringer
• har interesse for å tilegne deg ny kunnskap

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten, med en årslønn innenfor spennet kr. 622.476 - 715.955, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Frode Titlestad Iversen, Verkstedsleder, +47 55503882, froiversen@mil.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5094079234
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.