Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi styrker vårt
strategiske team og trenger en nysgjerrig analytiker som trives med å grave frem innsikt og forme solide saksgrunnlag. Du må like å kartlegge interne og eksterne utviklingstrekk, og omdanne dem til beslutningsgrunnlag med klare alternativer, konsekvens‑ og risikovurderinger. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Analysere interne og eksterne utviklingstrekk og vurdere strategiske implikasjoner, inkludert betydning for virksomhetens dialog med departement og Forsvaret.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag med alternativer, konsekvens- og risikovurderinger til bruk i interne beslutninger og ekstern dialog.
• Bidra til anvendelse av porteføljeperspektiv i strategiske saker, herunder prioriteringer som berører departementets og Forsvarets forventninger.
• Sammenstille og strukturere faglige innspill fra organisasjonen til beslutningsrelevant informasjon.
• Gi støtte i forbindelse med, og i oppfølging av, strategiske saker og utviklingsplan.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med analysearbeid, gjerne trender og scenarier.
• Relevant erfaring og kunnskap innen stillingens ansvarsområde.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Utdanning innen ledelse, strategi eller utvikling
• God kjennskap til Forsvarets virksomhet og organisasjon.
• God kjennskap til E-tjenestens virksomhet og organisasjon.
• Erfaring fra prosjektarbeid.
• Erfaring fra organisasjonsutvikling.
• Erfaring fra internasjonale operasjoner eller arbeid relatert til konflikt- og kriseområder.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23092795
HR, 23094326

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5096139712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi utvider vårt team av transmisjon- og nettverkseksperter med en senior transmisjonsingeniør som både kan utvikle og drifte et avansert optisk nettverk. Du vil ha ansvar for bygging, drift og automatisering av våre høykapasitets DWDW-systemer (Dense Wavelength Division Multiplexing), samt andre optiske transportløsninger.

Som en del av et moderne transmisjonsmiljø vil du måtte kunne skrive skript og kode, samt håndtere implementering av linux-baserte styringssystemer som styrer komplekse optiske transportsystemer på tvers av lokasjoner. Du vil også være en del av utviklings- og driftsteamet for å integrere de optiske løsningene med applikasjoner, overvåkings- og analyseverktøy.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Utforme, etablere og drifte DWDM løsninger med tilhørende støttesystemer, som innebærer følgende:

• Design, implementering og drift
• Automatisering og orkestrering
• Sikkerhet og etterlevelse

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med IKT drift

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God forståelse for DWDM, OTN, coherent modulering, transpondere, ROADM, mux/demux systemer og optisk fiber infrastruktur
• Kjennskap til ett programmerings eller skriptspråk (Python, Go, Bash, Perl osv.) for automatisering
• Erfaring med verktøy som Ansible, SaltStack, Terraform eller tilsvarende
  
• God kunnskap om TCP/IP stacken, VLAN, MPLS, samt sikkerhet i transportlag (Lag1 krypto, IPsec, MACSec osv).
• Evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til både tekniske og ikke tekniske kolleger

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23094326

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5098817946
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

FACT UNG (Flexible Assertive Community Treatment ung) er et er et samarbeid mellom Arendal kommune og Abup. Teamet er et flerfaglig sammensatt utredning og behandlingsteam som består av ressurser fra kommune og spesialisthelsetjenesten.

FACT ung jobber recoveryorientert og målgruppe er ungdom mellom 12-25 år som opplever funksjonssvikt på flere områder som psykisk helse, kriminalitet, skole, nettverk, arbeid, familie, rus, seksualitet, avhengighet m.m. Det skal være behov for langvarig og integrert innsats på flere områder og fra flere tjenester. De som får adekvat tilbud fra eksisterende tjeneste er ikke i målgruppen.

FACT ung jobber ambulerende og skal drive med aktivt oppsøkende arbeid i ungdommens nærmiljø. Stillingen innebærer at en følger opp ungdommen etter FACT modell. 

Vi har nå ledig et vikariat i 100 % stilling som case manager i FACT ung team.
Vikariatet har ett års varighet. Tiltredelse etter avtale.

Mulighet for forlengelse.

FACT ung skal samarbeide med aktuelle aktører innen frivilligheten, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenester. Barnevernstjenesten er en sentral samarbeidspart.

Arbeidsgiver vil være ABUP Familieklinikken.

FACT ung er en ny måte å jobbe på, arbeidstid er primært dagtid mandag til fredag, men fleksibel arbeidstid må påregnes. FACT ung modellen er i utvikling og det betyr at arbeidsoppgavene og arbeidstid kan endres som del av dette.

Arbeidsoppgaver

• Behandlingsansvaret for ungdom sammen med spesialister etter FACT ung modell
  
• Samarbeid med fastleger og eksterne samarbeidspartnere som tjenesteapparatet i kommunen og sykehuset
  
• Samarbeid med andre enheter i sykehuset, NAV og kommune
  
• Samarbeid med og veiledning av pårørende
  
• Drive grupper og undervisning for pasienter og pårørende
  
• Internt samarbeid faglig og kollegialt
  
• Veiledning internt og eksternt 
  
• Forebygge av intervensjon ved kriser
  
• Familieterapeutisk arbeid i familier der psykisk strev, høyt konfliktnivå, rus, overgrep, fysisk og psykisk vold kan være en del av kompleksiteten
  
• Case manager etter FACT ung modell  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning
  
• God kunnskap om og erfaring fra arbeid med ungdom i kriser, familiearbeid og nettverkstenking.
  
• Erfaring fra arbeid med sammensatte utfordringer og med ungdommer som har nedsatt funksjonsevne på flere områder
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Gyldig politiattest
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet og inneha en robusthet for uforutsigbarheten det innebærer å jobbe med målgruppen
  
• Gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
  
• Faglig trygghet i formidlingssituasjoner
  
• Kan jobbe strukturert og se kreative løsninger og muligheter
  
• Evner å tenke langsiktig og stå i utfordrende situasjoner fysisk og psykisk
  
• Evner å gi og ta imot veiledning
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Muligheten for å være med å videreutvikle FACT ung teamet
  
• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  
• Lønn etter gjeldene overenskomst og kvalifikasjoner
  
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag med verdibasert ledelse
  
• Stilling i en IA bedrift
  
• Medlemskap i KLP, gruppe og ulykkesforsikring

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Siri Vaaje, Enhetsleder, 418 03 510
Ørjan Fossheim, Ansvarlig tilrettelegger/ Enhetsleder- Arendal kommune, 917 67 733
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5104482931
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Enhet for samfunn og infrastruktur er ansvarlig for tjenester knyttet til brann, forvaltning, drift og vedlikehold av kommunaltekniske bygg og -anlegg, samt all saksbehandling knyttet til teknisk sektor (arealforvaltning, bygg, kart/deling, forurensning, miljø, landbruk, VAR mv)
Fagområde Drift består av tre ansvarsområder med egne fagkoordinatorer og ledes i det daglige av fagansvarlig drift som har ansvaret for nødvendige prioriteringer av ressurser og mannskap og som rapporterer til enhetsleder for samfunn og infrastruktur.
En av våre medarbeidere går av med pensjon, og vi søker derfor etter Driftskoordinator Bygg og Vei

Arbeidsoppgaver

Som driftskoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med drift, forvaltning og vedlikehold av kommunale bygg, anlegg, eiendommer og veier.

Ansvarsområdet omfatter totalt 9 stillingshjemler, og du vil vil ha ansvar for å planlegge og prioritere ressurser og mannskap i den daglige driften for å sikre gode og effektive tjenester for innbyggere og brukere i hele kommunen.

Stillingen innebærer også å bidra til utvikling og oppfølging av planer og interne rutiner, samt håndtere administrative oppgaver knyttet til driften.

Du blir en del av et faglig miljø, og inngår i den ordinære arbeidsstyrken med faglig oppfølging fra fagansvarlig drift. Vi legger vekt på samarbeid, struktur og gode løsninger i hverdagen.

Det kan bli aktuelt å tillegge stillingen ansvar for prosjektrelaterte oppgaver, herunder prosjektledelse av mindre prosjekter. Dette gir deg mulighet til å påvirke og bidra i utviklingsarbeid i kommunen.

Oppmøtested er per i dag kommunens anlegg på Evenskjer, men arbeidsområdet omfatter hele Tjeldsund kommune.

Stillingen må påregnes å kunne inngå i kommunal vaktordning for vann, avløp og bygningsdrift.

Vi ser etter deg som:

Krav:

• Fagbrev eller mesterbrev innen relevante fagområder
• Har du annen relevant utdannelse/erfaring kan du også søke
• Erfaring fra drift og vedlikehold av bygg, eiendom eller vei
• Gode ferdigheter i bruk av PC og relevante IT-verktøy
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Interesse for å ta i bruk digitale verktøy for effektivisering av arbeidsprosesser
• Erfaring med, og nysgjerrighet på, løsninger som bidrar til bedre planlegging og ressursutnyttelse (f.eks. bruk av AI-verktøy)
• Erfaring med arbeidsledelse
• Kjennskap til Tjeldsund kommune

Personlige egenskaper

Stillingen innebærer en operativ lederrolle i det daglige arbeidet, og vi søker deg som trives med å ta ansvar og bidra til god struktur og fremdrift i teamet ditt.

Du er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner. Rollen er utadrettet, og du vil ha jevnlig kontakt med både interne enheter og innbyggere i Tjeldsund kommune. Du kommuniserer tydelig og profesjonelt, og bidrar til et godt omdømme for tjenesten.

Videre ser vi etter deg som:

• arbeider selvstendig og strukturert
• er løsningsorientert og praktisk anlagt
• evner å prioritere og følge opp oppgaver i en variert arbeidshverdag

Stillingen kan til tider være fysisk krevende, og forutsetter derfor god helse.

Vi tilbyr

• En variert og ansvarsfull stilling i en enhet og en kommune i utvikling
• Et godt faglig miljø med engasjerte kollegaer
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle arbeidsprosesser i hverdagen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En arbeidsgiver som er en IA-virksomhet

Det er utarbeidet egen funksjonsbeskrivelse for stillingen.

Tiltredelse etter avtale.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. 

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Vidar Nygård, Fagleder Drift, 95217309, vidar.nygard@tjeldsund.kommune.no
Jan Egil Strand, Enhetsleder samfunn og infrastruktur, 90140537, jan.strand@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skånlandsveien 72/76
9440 EVENSKJER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5103974636
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vil du jobbe med den nyeste teknologien i bransjen – og hjelpe entreprenører og landmålere å jobbe smartere, raskere og mer presist?

 

Norgeodesi AS opplever sterk vekst og økende etterspørsel etter våre løsninger. Nå søker vi en salgsingeniør / rådgiver til Vestlandet og en salgsingeniør / rådgiver Trøndelag og Nord-Norge.

 

Merk søknaden med hvilken avdeling du søker.

 

Din rolle:

Hos oss blir du en viktig rådgiver for kundene våre. Du hjelper dem å velge riktige løsninger og sørge for at teknologien faktisk tas i bruk ute i prosjektene.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Rådgivning og salg av moderne landmålingsløsninger
• Oppfølging og utvikling av langsiktige kundeforhold
• Demonstrasjon av teknologi ute hos kunder og på messer
• Bidra til effektiv bruk av digitale verktøy i prosjekter

Teknologien du jobber med:

Du vil jobbe med markedsledende løsninger fra Trimble, blant annet:

• GNSS, totalstasjoner og 3D laserskannere
• Mobil Mapping, jernbanesystemer
• BIM og modellbasert stikking
• Dataflyt og samhandling - Trimble Connect
• Monitorering og sensorer
• Programvare for databehandling
• AR og visualisering

Hvem ser vi etter?

 

Du trenger ikke kunne alt – men vi tror du kjenner deg igjen i mye av dette:

• Erfaring fra landmåling, stikking eller anleggsbransjen
• Interesse for teknologi og digitale arbeidsprosesser
• Trives med kundekontakt og relasjonsbygging
• Evne til å forklare tekniske løsninger på en enkel måte
• Jobber strukturert og samarbeider godt med andre

Fint om du har erfaring med:

• Trimble Connect
• Trimble Business Center (eller tilsvarende)
• Trimble Access (eller tilsvarende)

Hva får du hos oss:

Hos Norgeodesi får du mer enn bare en jobb – du får en nøkkelrolle i en bransje i rask utvikling:

• En sentral rolle i et selskap med solid økonomi og sterk vekst
• Jobbe med markedsledende teknologi fra Trimble
• Gode utviklingsmuligheter og grundig opplæring
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Stor grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Konkurransedyktige betingelser med bonusordning
• Firmabilordning og tilgang til firmahytter

Arbeidssted:

• Bergen / Vestlandet (nye lokaler på Kråkenes)
• Trøndelag / Nord-Norge

Om Norgeodesi:

Norgeodesi ble etablert i 1983 og er eneleverandør av Trimble sine landmålingsløsninger i Norge. Selskapet er en del av HAKI Safety AB (publ) – i business området Digital Solutions, sammen med den svenske Trimble forhandleren, Trimtec AB.

Vi har en stor og lojal kundebase, og opplever sterk vekst. Hos oss jobber du med teknologi helt i front – fra avanserte GNSS-mottakere og laserskannere til løsninger innen BIM, AR og 3D-visualisering.

 

Send inn din søknad med CV- husk å laste opp nødvendige dokumenter. 

Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med Vibeke Mortmannsgård i Bergen , eller Dagfinn Onarheim i Trondheim!

Om arbeidsgiveren:

Norgeodesi AS er et selvstendig aksjeselskap der aksjene eies 100 % av NOM Holding AS. Norgeodesi AS opereres via 19 årsverk fordelt på 4 avdelinger; salg av geodesiutstyr, service på geodesiutstyr og salg/service av laserutstyr, i tillegg til administrasjon. Norgeodesi AS leverer Trimble posisjoneringsutstyr, Spectra GNSS, Trimble programvare, Spectra Bygg- og anleggslasere og VRSnow posisjonstjeneste.

Norgeodesi AS ivaretar salg, service, support og opplæring på disse produktene i Norge. Vi har en sunn økonomi som sikrer at vi vil være en betydelig aktør i markedet i fremtiden. I dag har vi hovedkontoret på Vøyenenga i Bærum, og avdelingskontor på Kløfta ved Gardermoen og i Bergen.

Trimble er verdensledende produsent av utstyr innen geodesi og er teknologisk markedsledende. Trimble ble startet i 1978 og har ca. 12 000 ansatte. Trimble produserer GNSS-utstyr og totalstasjoner til bruk i mange forskjellige markedsområder. Trimble er spesielt kjent for holdbare og robuste løsninger.

 

Norgeodesi har bærekraft som en viktig del av sin forretningsdrift

Med fokus på valg av holdbart og riktig utstyr tilpasset ditt firma og prosjekt. Vi tar også imot innbytte og brukte instrumenter fra våre kunder for bruk på andre prosjekter eller til gjenvinning. Trimble-produktene kan bruke BIM /IFC modeller direkte i felt på tegningsløse prosjekter. Trimble tilstreber at nye programvarer og oppdateringer også skal kunne brukes på eldre modeller.

Trimble er medlem av Responsible Business Alliance (RBA), den ledende bransjeforeningen for ansvarlig forsyningskjedestyring innen teknologi. RBAs globalt anerkjente atferds kodeks setter standardene for arbeidskraft, helse og sikkerhet, miljømessig bærekraft og forretningsetikk i vår bransje.

 

Norgeodesi AS er Miljøfyrtårn-sertifisert.

Ønsker du en meningsfull sommerjobb med ansvar og spennende arbeidsoppgaver?

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av Kirurgisk klinikk, og er en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av bløtkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet, og som ansatt hos oss tilegner du deg en solid praksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter. Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

Vi har ledig 100% stilling som sommervikar. Stillingen er i 3-delt turnus med jobb hver andre helg som hovedregel. Det er muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan og ønsketurnus.

For å lese mer om avdelingen kan du følge linken https://www.pingvinavisa.no/oppgavedeling-oker-behovet-for-helsefagarbeidere/ og https://www.pingvinavisa.no/kunstig-intelligens-ekte-arbeidsglede/ 

Hva kan du?

• Erfaring fra sykehus er en fordel.
  
• Det er fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
  
• Søkere må ha erfaring fra helsesektoren, fortrinnsvis fra sykehjem, hjemmesykepleie eller sykehus.
  
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Hva går jobben ut på?

• stell og pleie av pasienter
• tilrettelegging og mobilisering av pasienter med ulike hjelpemidler
• klargjøring av pasienter inn til operasjon
• tilrettelegge for pasientens mat- og drikkesituasjoner
• oppfølging av ernæring og kosthold
• enkle sårstell av operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi
• enkle skylleprosedyrer av sår og dren
• tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
• stomipleie og stomistell av nyanlagte stomier samt stomitrening og veiledning av pasienten
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena og registrering i elektronisk kurve Metavision
• jobbe i team sammen med sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere
• lagerarbeid
• bistå med å holde orden i avdelingen, med smittevern og hygiene i fokus
• oppgaver relatert til renhold av utstyr
• vask av senger og pasientrom ved utreise
• rutinearbeid i sengeposten
• bistå i den daglige driften på alle team
• bistå i å følge pasienter til og fra undersøkelser og transport

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
• ha tillitvekkende egenskaper og evne til å lytte til pasienter, pårørende og kollegaer 
• teamorientert og fleksibel
• en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• opptatt av god pasientbehandling
  

Avdelingen tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et utviklende, positivt og inspirerende arbeidsmiljø
  
• en uke opplæring
• stor faglig og personlig utvikling
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)
• å være fleksibel på oppstartsdato og sluttdato

 

Ta gjerne kontakt for en uformell samtale. Ansettelser vil skje fortløpende. 

Kontaktinformasjon

Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, 77628315, anna.sneve@unn.no
Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, 77669610, lisa.marie.reistad@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5105544621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bli vår nye medarbeider?

Lavangen skole har ledig flere faste og midlertidige undervisningsstillinger. 

Lavangen skole er en skole med ca. 116 elever og rundt 30 ansatte. Skolen ligger på Tennevoll, som er kommunesenteret i Lavangen. Lavangen kommune er en samisk språkforvaltningskommune, og skolen tilbyr undervisning på og i samisk.
Skolen deltar i nasjonal kompetanseheving "Kompetanse for spesialpedagogikk og inkluderende praksis". Alle i skolen utvikler sin pedagogiske praksis gjennom kompetanseutviklingen. Riktig kompetanse er viktig for kvaliteten i skolen.

Lavangen kommune er BTI-kommune, noe som betyr at det arbeides for Bedre Tverrfaglig Innsats til beste for barn og unge. Dette slik at alle skal oppleve en trygg og god oppvekst i Lavangen kommune.

Lavangen kommunes visjon er "Det gode liv mellom fjell og fjord". Lavangen skoles visjon er "Rom for alle - vindu mot verden"

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
• Oppfølging av elever og elevgrupper, både med faglig utvikling og jobben med å sikre et godt skolemiljø.
• Mulighet for kontaktlæreransvar.
• Skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.
• Være en viktig deltager i utviklingsarbeidet til skolen som blant annet er tilpasset opplæring, relasjonsbygging og læring i friluft. 

Kvalifikasjoner

• Det søkes etter personer med godkjent pedagogisk utdanning for å undervise i grunnskolen, som grunnskolelærerutdanning, 1-7 og 5-10, med kompetanse for å undervise på 1. - 10.trinn.
• Det er ønskelig med kompetanse for å undervise i norsk, engelsk, matematikk, naturfag, arbeidslivsfag, musikk, spesialpedagogikk og mat & helse, samt erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• Andre fagkombinasjoner kan også være aktuelle.  
• Gode samarbeidsevner med både kollegaer, elever og foresatte. 
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse i møte med elever, foresatte og kollegaer
• Har faglig engasjement
• Er fleksibel og har initiativ
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og god trivsel på arbeidsplassen
• Liker en aktiv hverdag ute og inne

Erfaring og personlig egnethet vil også bli vektlagt.

Språk:

Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig. 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Regionale og kommunale kompetansenettverk
• Gunstige pensjonsordninger, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

 

Søknad sendes:

Lavangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert.  

(Dersom du ikke søker direkte via Lavangen kommunes hjemmeside, må du gå inn på www.lavangen.kommune.no, og søke via linken "ledig stilling".  Deretter finner du riktig stilling og "søk på stilling").  Attester og vitnemål må bringes med til eventuelt intervju. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerliste. 

Lavangen skole ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte gjenspeiler befolkningen. Det oppfordres at alle som er kvalifiserte til å søke på jobb hos oss søker på undervisningsstillingene, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel, samt bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 10-9 i Opplæringsloven fremlegges.

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev og CV, attester
Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/utdanning-fra-utalandet
2-3 referanser (navn, tilknytning, søker, epostadresse og telefonnummer) En av referansene må være fra siste/nåværende arbeidssted

 

Henvendelser: Ta kontakt med rektor Lisa Nordhus, eller oppvekstleder Eva B. Haakseth, hvis du har ytterligere spørsmål til utlysningen.

Kontaktinformasjon

Lisa Nordhus, Rektor, 91800159, lisa.nordhus@lavangen.kommune.no
Eva Haakseth, Oppvekstleder, +47 951 26 022, eva.bekkeli.haakseth@lavangen.kommune.no

Arbeidssted

Nesveien 32
9357 TENNEVOLL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lavangen kommune

Referansenr.: 5103506949
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lavangen kommune ligger i Indre Sør-Troms med ca. 1000 innbyggere. I kjøretid ligger Lavangen kommune ca. 1 time fra Narvik, ca. 2 timer fra Harstad og ca. 3 timer fra Tromsø. Til de nærmeste  flyplassene på Bardufoss og Evenes er det ca. 1 times kjøring. I tillegg til arbeidsplasser innenfor primær- og servicenæringene, er de fleste arbeidsplassene innenfor offentlig virksomhet. Videre er det en utstrakt pendlervirksomhet til nærliggende kommuner.

Kommunen har flott natur og friluftsmulighetene er meget gode.  Kommunen har spennende og trygge oppvekstmiljø, god barnehagedekning og aktive lag og foreninger som skaper grunnlag for bosetting, jobbtilbud og trivsel.  Lavangen kommune er innlemmet i forvaltningsområdet for samisk språk.

Er du opptatt av at virksomhetene i Møre og Romsdal skal jobbe godt med inkluderende arbeidsliv, for å redusere sykefravær og hindre frafall i arbeidslivet? Er du en person med "drive", som er god på å komme i posisjon, bygge relasjon, ta utfordringer, og er uredd for å stå foran forsamlinger? Da kan du være kollegaen vi leter etter!

Nav arbeidslivssenter Møre og Romsdal er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Vi er en del av statens virkemidler i IA-avtalen og fungerer som en samarbeidspartner for virksomheter i deres IA-arbeid. Vårt mål er å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet gjennom forebyggende arbeidsmiljøarbeid og innsats mot langvarige og/eller gjentakende sykefravær. Vi jobber tett sammen med ledelse, tillitsvalgte og verneombud i offentlig og privat sektor for å oppnå ønskede resultater.

Som rådgiver vil du veilede og støtte virksomheter i arbeidet med et inkluderende arbeidsliv. Du vil bistå i virksomhetenes interne arbeidsmiljøprosesser, evaluere utviklingen, og sette nye mål sammen med partene på arbeidsplassen. Du vil også ha ansvar for å følge opp prioriterte virksomheter og arbeide i team med andre rådgivere og kolleger.

Vårt arbeidslivssenter har 21 ansatte fordelt på to avdelinger med kontorsted i Kristiansund, Molde og Ålesund. Vi søker nå én rådgiver til avdeling Nordmøre og Romsdal, lokasjon Kristiansund. Vi er samlokalisert med Nav Kristiansund, og i sommer flytter vi til nye flotte lokaler på Løkkemyra.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du veilede og støtte virksomheter i arbeidet med et inkluderende arbeidsliv. Du vil bistå i virksomhetenes interne arbeidsmiljøprosesser, evaluere utviklingen, og sette nye mål sammen med partene på arbeidsplassen. Du vil også ha ansvar for å følge opp prioriterte virksomheter og arbeide i team med andre rådgivere og kolleger. I rollen må du være en god relasjonsbygger, og ha stå-på-vilje og engasjement for å motivere virksomheter til IA-arbeid.

For å lykkes i stillingen, må du være komfortabel med å ta ansvar i samhandling mellom arbeidslivssenteret og interne og eksterne samarbeidspartnere. Ved arbeidslivssenteret har vi utstrakt grad av reisevirksomhet til virksomheter, samarbeidspartnere og mellom ulike Nav lokasjoner. Ukentlig reisevirksomhet må derfor påregnes. 

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må også påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• God veilednings- og prosesskompetanse
• Gode digitale ferdigheter og evne til å samhandle gjennom Office 365 og andre digitale verktøy/plattformer
• God fremstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort for personbil (klasse B)

Ønskede kvalifikasjoner:

• God forståelse for hvordan arbeidslivet er organisert, herunder kunnskap om partssamarbeid og ledelse
• Kunnskap om forebyggende arbeidsmiljø
• Kunnskap om systematisk sykefraværsarbeid
• Kjennskap til privat næringsliv og offentlig sektor
• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• God forståelse for Nav sin rolle i samfunnet

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som kan jobbe selvstendig og samtidig være god på samhandling
• Du må være en bevisst relasjons- og nettverksbygger, inkluderende, og ha evnen til å skape tillit gjennom kommunikasjon, dialog og samarbeid
• Du må være trygg i å lede møter, ha god formidlingsevne og et ønske om å yte god service
• Du evner å forstå og navigere i kompleksitet, jobbe strukturert og være resultatorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Utviklingsorienterte og engasjerte kollegaer
• Et arbeidsmiljø som legger til rette for faglig utvikling og kompetansedeling
• Statlig ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver, lønn kr 675 000 - 750 000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Arbeidssted i nye og flotte aktivitetsbaserte lokaler

 

Vi gleder oss til å motta en søknad fra deg, og at vi blir flere som bidrar i det viktige arbeidet for å redusere sykefravær og hindre frafall i arbeidslivet!

Kontaktinformasjon

Lovise Rimstad Cantada, Avdelingsdirektør, 936 45 574

Arbeidssted

Verkstedveien 11
6517 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5103962069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du opptatt av at virksomhetene i Møre og Romsdal skal jobbe godt med inkluderende arbeidsliv, for å redusere sykefravær og hindre frafall i arbeidslivet? Er du en person med "drive", som er god på å komme i posisjon, bygge relasjon, ta utfordringer, og er uredd for å stå foran forsamlinger? Da kan du være kollegaen vi leter etter!

Nav arbeidslivssenter Møre og Romsdal er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Vi er en del av statens virkemidler i IA-avtalen og fungerer som en samarbeidspartner for virksomheter i deres IA-arbeid. Vårt mål er å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet gjennom forebyggende arbeidsmiljøarbeid og innsats mot langvarige og/eller gjentakende sykefravær. Vi jobber tett sammen med ledelse, tillitsvalgte og verneombud i offentlig og privat sektor for å oppnå ønskede resultater.

Som rådgiver vil du veilede og støtte virksomheter i arbeidet med et inkluderende arbeidsliv. Du vil bistå i virksomhetenes interne arbeidsmiljøprosesser, evaluere utviklingen, og sette nye mål sammen med partene på arbeidsplassen. Du vil også ha ansvar for å følge opp prioriterte virksomheter og arbeide i team med andre rådgivere og kolleger.

Vårt arbeidslivssenter har 21 ansatte fordelt på to avdelinger med kontorsted i Kristiansund, Molde og Ålesund. Vi søker nå to rådgivere til avdeling Nordmøre og Romsdal, lokasjon Molde. Vi er samlokalisert med Nav Molde. 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du veilede og støtte virksomheter i arbeidet med et inkluderende arbeidsliv. Du vil bistå i virksomhetenes interne arbeidsmiljøprosesser, evaluere utviklingen, og sette nye mål sammen med partene på arbeidsplassen. Du vil også ha ansvar for å følge opp prioriterte virksomheter og arbeide i team med andre rådgivere og kolleger. I rollen må du være en god relasjonsbygger, og ha stå-på-vilje og engasjement for å motivere virksomheter til IA-arbeid.

For å lykkes i stillingen, må du være komfortabel med å ta ansvar i samhandling mellom arbeidslivssenteret og interne og eksterne samarbeidspartnere. Ved arbeidslivssenteret har vi utstrakt grad av reisevirksomhet til virksomheter, samarbeidspartnere og mellom ulike Nav lokasjoner. Ukentlig reisevirksomhet må derfor påregnes. 

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må også påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God veilednings- og prosesskompetanse
• Gode digitale ferdigheter og evne til å samhandle gjennom Office 365 og andre digitale verktøy/plattformer
• God fremstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort for personbil (klasse B)

Ønskede kvalifikasjoner:

• God forståelse for hvordan arbeidslivet er organisert, herunder kunnskap om partssamarbeid og ledelse
• Kunnskap om forebyggende arbeidsmiljø
• Kunnskap om systematisk sykefraværsarbeid
• Kjennskap til privat næringsliv og offentlig sektor
• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• God forståelse for Nav sin rolle i samfunnet

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som kan jobbe selvstendig og samtidig være god på samhandling
• Du må være en bevisst relasjons- og nettverksbygger, inkluderende, og ha evnen til å skape tillit gjennom kommunikasjon, dialog og samarbeid
• Du må være trygg i å lede møter, ha god formidlingsevne og et ønske om å yte god service
• Du evner å forstå og navigere i kompleksitet, jobbe strukturert og være resultatorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Utviklingsorienterte og engasjerte kollegaer
• Et arbeidsmiljø som legger til rette for - og etterspør - faglig utvikling
• Statlig ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver, lønn kr 675 000 - 750 000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Arbeidssted i nye og flotte aktivitetsbaserte lokaler

 

Vi gleder oss til å motta en søknad fra deg, og at vi blir flere som bidrar i det viktige arbeidet for å redusere sykefravær og hindre frafall i arbeidslivet!

Kontaktinformasjon

Lovise Rimstad Cantada, Avdelingsdirektør, 936 45 574

Arbeidssted

Frænavegen 16
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5103855061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker etter tre engasjerte sykepleiere som vil bli en del av vårt team. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte har mulighet til å påvirke turnus for å sikre en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Vi har ledig:

2 x 100 % fast stilling som sykepleier ved Nevrologisk avdeling

1 x 100 % fast kombinasjonsstilling som sykepleier med arbeidssted p.t. 50% på Nevrologisk avdeling og 50% i Bemanningsenheten.

Alle stillinger med arbeid p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året. Oppstart etter avtale.

Spesifiser gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på. 

Ved interne ansettelser vil det kunne bli ledig andre stillinger. 

Nevrologisk avdeling består av 26 senger hvorav 2 senger er på vår hjerneovervåkningsenhet. Vi gir avansert og helhetlig diagnostikk, behandling og rehabilitering av pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet. Avdelingen har en nevrologisk enhet, slagenhet og hjerneovervåkningsenhet. I tillegg har vi også dagpost med ulike infusjonsbehandlinger, sykepleiedrevet poliklinikk og klinisk nevrofysiologisk laboratorium.

På Nevrologisk avdeling kommer fagutviklingssykepleiere og ledere til å følge deg opp, slik at du får en god start. Du får dyktige og trygge kollegaer ved din side. Vi er en avdeling med godt arbeidsmiljø og har flere sosiale jevnlige treffpunkt.

Bemanningsenheten er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal hvor du blir ansatt på en enhet (moderpost), i dette tilfellet Nevrologisk avdeling SSK og kombinerer dette med arbeid på flere enheter.

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal og formidler kompetente sykepleiere  til Barneavdelingen,  Akuttmottak, Pasienthotell, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Medisinsk poliklinikk og  Dialyseenheten.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Arbeidsoppgaver Nevrologisk avdeling:

• Akuttbehandling og observasjon av pasienter med nevrologiske sykdommer
• Bruk av medisinsk teknisk utstyr
• Administrere medikamenter
• Tverrfaglig tavlemøte
• Fokus på tidlig rehabilitering
• Stell/pleie 
• PLO-kommunikasjon med kommuner 
   

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Sykehusets behov, ditt ønske og din kompetanse vektlegges i forhold til arbeidssteder   
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på 3 enheter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Åse Lill Austerheim, Enhetsleder Nevrologisk avdeling SSK, 38 07 38 84
Birgith Halvorsen Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5100084886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook