Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Collaborateur comptable junior pour intervenir, au sein d'une équipe expérimentée, sur la gestion d’un portefeuille clients varié. Votre objectif : produire une comptabilité rigoureuse et fiable, tout en montant progressivement en compétences sur les différentes étapes du métier : - Vous assurez la saisie, l’intégration et le contrôle des pièces comptables dématérialisées - Vous établissez les déclarations de TVA - Vous participez à la révision comptable et fiscale des dossiers - Vous échangez avec les clients sur la collecte des pièces et les premières réponses aux demandes simples ️ Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par un tuteur et une équipe disponible, dans une ambiance bienveillante et structurée Vous êtes formé(e) aux outils digitaux pour travailler efficacement et vous concentrer sur ce qui compte : comprendre les enjeux clients pour construire une relation de confiance, et leur proposer des conseils adaptés à leurs besoins. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Pour ce poste, nous recherchons un profil diplômé en études supérieures en comptabilité, Bac+3 idéalement, type Master CCA, DSCG ou DCG, et justifiant de 2 ans minimum d’expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et vous aimez apprendre en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous avez envie de progresser dans un cabinet structuré, humain et tourné vers l’avenir. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Collaborateur comptable confirmé, Chef de mission, Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Collaborateur comptable junior pour intervenir, au sein d'une équipe expérimentée, sur la gestion d’un portefeuille clients varié. Votre objectif : produire une comptabilité rigoureuse et fiable, tout en montant progressivement en compétences sur les différentes étapes du métier : - Vous assurez la saisie, l’intégration et le contrôle des pièces comptables dématérialisées - Vous établissez les déclarations de TVA - Vous participez à la révision comptable et fiscale des dossiers - Vous échangez avec les clients sur la collecte des pièces et les premières réponses aux demandes simples ️ Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par un tuteur et une équipe disponible, dans une ambiance bienveillante et structurée Vous êtes formé(e) aux outils digitaux pour travailler efficacement et vous concentrer sur ce qui compte : comprendre les enjeux clients pour construire une relation de confiance, et leur proposer des conseils adaptés à leurs besoins. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Pour ce poste, nous recherchons un profil diplômé en études supérieures en comptabilité, Bac+3 idéalement, type Master CCA, DSCG ou DCG, et justifiant de 2 ans minimum d’expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et vous aimez apprendre en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous avez envie de progresser dans un cabinet structuré, humain et tourné vers l’avenir. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Collaborateur comptable confirmé, Chef de mission, Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez la comptabilité concrète, avec des flux, du rythme et des sujets variés - Vous cherchez un poste où vous ne serez pas cantonné à faire toujours la même chose dans votre coin ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans la confection de vêtements professionnels à destination du secteur médical, en tant que Comptable Auxiliaire H.F en CDI à Marseille (8ème). La société est rattachée à une holding regroupant également une activité de broderie et marquage textile, ainsi qu'une marque positionnée sur le textile et les accessoires de mode. Le poste est rattaché à l'entité principale, mais porte sur la comptabilité de trois sociétés. Il s'inscrit dans un contexte de remplacement avec des enjeux de modernisation des pratiques comptables. À ce titre, vos missions sont : - Enregistrer les opérations de comptabilité fournisseurs et clients sur les trois sociétés, - Réaliser les rapprochements bancaires, les rapprochements de moyens de paiement et les contrôles entre factures et bons de livraison, - Gérer les opérations liées aux flux en devises et en comprendre les impacts comptables, - Analyser les comptes clients et fournisseurs, suivre les impayés et assurer le lettrage, - Gérer les notes de frais, les commissions commerciales et certains éléments préparatoires liés à la paie, - Participer aux clôtures comptables en préparant les pièces et en intervenant sur la révision des comptes, - Contribuer à la structuration de la comptabilité analytique et à certaines analyses de coûts et de marges. Quelques mots sur l'équipe : Vous serez rattaché à la responsable administrative et financière, revenue dans l'entreprise récemment après y avoir déjà occupé un poste pendant plusieurs années. Vous serez seul sur la fonction comptable, avec des échanges quotidiens avec les équipes commerciales et ADV. L'environnement de travail est ouvert, vivant, et très transversal. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez tenir une comptabilité générale de façon autonome, de la saisie jusqu'à la préparation des éléments de clôture, dans un environnement multi-sociétés ? Vous maîtrisez la comptabilité fournisseurs et clients, y compris les rapprochements bancaires, les contrôles de factures et de bons de livraison, ainsi que le suivi des flux ? Vous êtes à l'aise avec un ERP comptable, idéalement Sage 100, et vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, recherche V, TCD) pour exploiter et analyser vos données - Vous avez des bases sur la gestion comptable avec des opérations en devises et sur la déclaration de la TVA - Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement PME avec des échanges directs, de la polyvalence dans les missions et parfois un cadre moins cloisonné que dans une grosse structure ? Vous faites preuve de rigueur dans la saisie et le contrôle des opérations comptables, avec une attention réelle portée à la précision des écritures et à la cohérence des données ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille (8e arrondissement), - Base de 35h hebdomadaires, avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon le profil, - Rémunération fixe entre 30k- et 35k- bruts annuels sur 12 mois - Tickets restaurant pris en charge à 60 %, mutuelle à 50 % et transport à 50 %, - Horaires avec plages fixes définies en amont, poste en présentiel uniquement, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un environnement calme et très cloisonné ou un poste limité à de la saisie pure. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec un consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la Responsable Administrative et Financière, - Un entretien avec la Dirigeante. Et c'est tout !

Marque du groupe ConexCap, Fondée en 2010, 570easi est une entreprise française spécialisée dans les solutions financières et patrimoniales éthiques. Nous proposons des alternatives sans intérêts en partenariat avec des institutions bancaires reconnues, permettant à nos clients de construire leur patrimoine en accord avec leurs valeurs. Nos offres couvrent le financement immobilier, l'épargne, la retraite et l'investissement locatif, avec une approche fondée sur la transparence et la responsabilité. Rejoindre 570easi, c'est participer à un projet de finance durable, inclusive et respectueuse de l'humain. Le poste : ON RECRUTE !  Commercial / Business Developer en Solutions Financières (H/F) - CDI Fixe + variable motivant Formation interne incluse Tu es un(e) commercial(e) dans l'âme - Tu aimes convaincre, négocier et closer - Viens transformer ton talent en succès chez 570easi ! Chez 570easi (groupe CONEXCAP), nous savons qu'un bon commercial, c'est avant tout un état d'esprit. La technicité s'apprend : nous t'accompagnons avec une formation interne complète pour maîtriser nos produits. Ta mission - Développer et gérer ton portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation) - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées - Présenter et promouvoir nos offres financières et immobilières - Transformer tes rendez-vous en signatures - Construire une relation de confiance durable avec tes clients Ce que nous offrons - Rémunération attractive : fixe + variable motivant - Outils digitaux performants - Tickets restaurant + Pass Navigo 100% remboursé - 1 jour de télétravail / semaine - Une formation interne pour maîtriser nos produits - Semaine de travail du mardi au samedi Poste basé à Paris 12 (8 rue des Pirogues de Bercy) Démarrage : dès que possible Chez 570easi, ce qui fait la différence, ce n'est pas ton CV mais ton âme de commercial. Si tu sais créer la confiance, nous t'apprenons le reste. Tague un(e) ami(e) qui a l'âme d'un commercial ! Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en commerce ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans les solutions financières. Vous maîtrisez la prospection, la qualification d'opportunités, la négociation et la fidélisation clientèle. Sens du résultat, excellent relationnel, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables. Maîtrise des outils CRM et du Pack Office, capacité d'analyse financière et disponibilité pour déplacements. Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyse financière - Assurer la gestion de clients - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Interpréter des informations commerciales - Négocier des contrats de vente - Planifier la visite commerciale de clients - Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales - Utiliser une démarche analytique à des fins commerciales - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client - Vendre des produits - Vendre des produits d'assurance - Vendre des produits supplémentaires - Vendre des services - Analyse commerciale - Communication - Connaissances commerciales - Proposer des recherches commerciales - Réaliser une étude commerciale - Stratégies de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé - Négociateur - Persévérant

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour son l’établissement Lits Halte Soins Santé Résidentiel (LHSS), situé à Meulan en Yvelines (78), plusieurs auxiliaires de vie (H/F). Création du poste pour des remplacements ponctuels à pourvoir immédiatement. DEFINITION Les auxiliaire de vie ont pour mission d'aider, d'accompagner, est d'être à l'écoute auprès des personnes fragilisées ou en difficulté dans les actes de la vie quotidienne. Au-delà de l’aide matérielle et physique, l’auxiliaire de vie joue également un rôle de soutien psychologique et de soutien moral, notamment en aidant les personnes à maintenir une vie sociale, à préserver leur dignité et à améliorer leur bien-être au quotidien. MISSIONS DU POSTE Dans le cadre de votre travail, vous accompagnerez les usagers dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Vos missions pourront varier en fonction des conditions des personnes accompagnées, ainsi que des besoins du service. Vous devez vous rendre disponible pour les usagers et travailler en collaboration avec vos collègues. L’auxiliaire de vie travaille en étroite collaboration avec les infirmiers, les travailleurs sociaux, les animateurs et les veilleurs de nuit du service. Le rôle de l’auxiliaire de vie est de : - - Veiller au bon fonctionnement de la restauration, en prennant en considération les régimes, ainsi que veiller à l’aspect diététique des repas pour chaque usager, - Ils participent au projet de soin des usagers et veille à son application, - Il/Elle est amené(e) à prendre en compte et à évaluer la situation des usagers, afin d’assurer un accompagnement auprès de ces dernières mais aussi de garantir la mise en place du projet personnalisé avec leur participation, - Assurer et/ou participer aux soins de base, aux repas, à l'hygiène (nettoyage et désinfection de l’environnement) et aux soins relationnels (accueil, animation, création de liens). Vous êtes la fonction qui est au cœur de la vie quotidienne des usagers mais aussi du bon fonctionnement de l’établissement. Relation avec les usagers : - - Ecoute des usagers et aide à se situer par rapport aux règles institutionnelles - Créer un climat de confiance. Les moyens matériaux: - - Téléphone portable - Bureau / Infirmerie - Véhicule de service L’organisation : - - Horaires (en fonction du cyclage) : Travail de 10h00 par jour - - De 6h00 à 16h00 - De 11h00 à 21h00 Le temps de repas est pris en compte. Organisation dans l’accompagnement auprès des usagers : - - Préparation du petit déjeuner avec les usagers à partir de 7h30, - Matin accompagnement des usagers dans la vie quotidienne (rangement chambre, nettoyage des parties communes, etc…), - Nettoyage et préparation de la salle de restauration pour le déjeuner à partir de 10h30, - Déjeuner des usagers à 12h00, lors du déjeuner l’auxiliaire de vie déjeune avec les usagers afin de les accompagner si besoin, - Rangement et nettoyage de salle de restauration à partir de 13h30, - Préparation de la salle de restauration pour le diner avec l’aide de l’animateur (si cela est possible), - Diner des usagers à 18h30, - Rangement et nettoyage de salle de restauration à partir de 19h30, - Accompagnement des usagers à la lingerie (Bâtiment Admin) pour l’entretien du linge, - Participe à l’enrichissement de la vie sociale des usagers grâce à des sorties culturelles par exemple. Organisation sans les usagers : - - Récupération du déjeuner et du diner au service restauration du Centre Gilbert Raby à 11h30 et 18h00, - Rapporter les plateaux (repas) propres au service restauration du Centre Gilbert Raby, - Nettoyage des bureaux, toilettes et de l’infirmerie tous les jours, - Transmission des infos avec le veilleur de nuit à 6h00 et 20h30, - Participe aux réunions institutionnels et aux réunions portant sur les projets personnalisés.SAVOIR FAIRE REQUIS - - Connaître et respecter les recommandations professionnelles, les règles de confidentialité, les protocoles et procédures en vigueur, - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - Suivre l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs… et informer les interlocuteurs concernés (Encadrants). SAVOIR ETRE - - Respecter le secret professionnel, - Être capable de travailler en équipe, - Capacité relationnelle et d'écoute, - Capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Bienveillance et bientraitance, - Autonomie, - Patience, - Ponctualité. PREREQUIS INDISPENSABLE POUR EXERCER - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) - Permis B - boîte manuelle MERCI D’ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L’ETUDE DE VOTRE CANDIDATURE

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction de la branche et en lien étroit avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le contrôle de gestion de votre périmètre et le positionnez comme un levier stratégique de performance. Dans un contexte de croissance et de transformation, votre rôle consiste à définir les indicateurs clés, harmoniser les pratiques et impulser une dynamique d'amélioration continue. Cela suppose une compréhension fine de la réalité du terrain, l'animation de la performance des activités et un appui décisionnel auprès du CODIR. Dans un premier temps, vous vous attachez à comprendre le fonctionnement existant du contrôle de gestion. Cette phase repose sur une présence régulière auprès des agences et des chantiers, ainsi que sur votre capacité à appréhender les spécificités des pratiques en place. Vous définissez ensuite et pilotez la stratégie de contrôle de gestion en structurant les indicateurs clés et en mettant en place des processus offrant une vision à la fois micro et macro de votre périmètre. Vous homogénéisez les pratiques, diffusez une culture de la performance et portez des projets structurants. Membre du CODIR, vous accompagnez vos pairs et éclairez les prises de décision, en naviguant avec agilité entre vision globale et attention aux détails, au service du business et de la croissance. En proximité régulière avec les chantiers, vous confrontez vos analyses à la réalité opérationnelle et assurez le suivi des performances financières des projets. Vous mettez en place des dispositifs d'alerte permettant d'anticiper les écarts significatifs et, si nécessaire, déployez un contrôle de gestion renforcé sur des périmètres stratégiques. En tant que Chef·fe de Projet ERP, vous travaillez en étroite collaboration avec la DSI sur le déploiement et la fiabilisation du nouvel ERP (IFS), en adaptant les outils aux spécificités de la branche. Vous collaborez étroitement avec les différentes Directions du Groupe, notamment les fonctions financières, afin de mutualiser et partager les bonnes pratiques. Initialement garant·e unique de votre périmètre, vous pourrez, en fonction de la croissance et des besoins, bénéficier du renfort d'une ressource supplémentaire. Vous vous appuyez sur le Directeur Général de la branche, votre manager, ainsi que sur les équipes RH, juridiques, financières, opérations, QSE, commerce et les équipes supports, dans une logique de pilotage stratégique et de gestion efficiente des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent), vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise. • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en contrôle de gestion à l'avancement. Du fait du contexte de transformation et de croissance, ce sera à vous d'apporter votre maîtrise de ces sujets et ainsi d'être rapidement efficient. Vous avez notamment eu l'occasion d'être Chef·fe de projet sur la mise en place d'un ERP ou d'un outil digital. • Une expérience confirmée au sein d'une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, du suivi des chantiers (contrôle de gestion à l'avancement) et de la bonne maîtrise des process adaptés. • Ce poste peut être l'occasion pour vous d'évoluer sur une responsabilité CODIR. C'est avant tout votre proactivité, votre envie de porter par vous-même des projets structurants au service de cette instance et d'être support à la décision qui vous permettra de pleinement endosser cette responsabilité. • Si l'essentiel des chantiers se situent aujourd'hui en France, la volonté du Groupe BRIAND est de ‘pousser les murs' vers l'international. Pour ce faire, un niveau d'anglais a minima professionnel est nécessaire. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre avec la Responsable Recrutement et le DG de la branche D&B ainsi que de la DRH. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Le package ? • Rémunération : 65/70k€, déterminée en fonction de votre parcours (rémunération fixe sur 12,3 mois + 1 à 1,5 mois de variable + intéressement + TR) • Statut cadre au forfait • Mutuelle prise en charge à 100%

Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Date de prise de poste : 15/04/2026 Lieu : Foyers Les Haliades à Audierne et Accueil de jour Arc-en-ciel à Douarnenez Rémunération brute mensuelle indicative de base : selon CCN66 Dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services. Le Foyer de vie et le Foyer d'accueil médicalisé d'Audierne accueillent 42 personnes en situation de handicap (troubles psychiques et déficiences intellectuelles) qui habitent au sein de 4 maisons. L'accueil de jour à Douarnenez accompagne 15 personnes en journée.   Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez l'équipe de direction et assurez l'encadrement, la coordination, l’animation et le pilotage des équipes pluriprofessionnelles au sein des foyers (éducatives et d'accompagnements, médicales et paramédicales, techniques, services généraux et administratives) et à l'accueil de jour. En lien avec les proches aidants et selon le code de l'action sociale et des familles, vous êtes garant.e du respect des droits d'accompagnement des 57 personnes en situation de handicap. A ce titre, vous êtes chargé(e) : * du management, de la planification et de l'organisation des ressources humaines (forte volumétrie) en s'assurant de la continuité de service ; * de la conception des plannings, des cycles, des outils d'organisation du travail et de la réalisation des entretiens individuels RH ; * de la gestion des risques et de la qualité de l'accompagnement en veillant à la sécurité des professionnels ; * de travailler en réseaux et en partenariats afin de maintenir et de renforcer les coopérations sur le terrain. Vous participez : * au suivi des dépenses dans un souci d’optimisation (contrôle de la qualité des prestations externes et du respect des contrats) ; * à la conduite et au déploiement de la démarche RSE associative sur vos périmètres de responsabilité ; * aux réunions qualité (COPIL qualité, suivi du projet d'établissement, RBPP; sécurité, plan bleu, CPOM) * à l'élaboration des budgets prévisionnels des services. Répartition et organisation du temps de travail : 08h30-17h15 du lundi au vendredi, 39 heures par semaine avec l'acquisition de jours de RTT. La gestion des urgences et le besoin de continuité de services nécessitent parfois des aménagements d'horaires. Vous assurez des astreintes administratives mensuelles sur un territoire donné (Cap Sizun et Douarnenez) auprès de services accueillant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service.   Formation et expériences : Vous êtes titulaire d'une formation CAFERUIS, équivalent  dans le secteur médico-social ou avez acquis une expérience de terrain sur plusieurs années à un poste similaire. Vous témoignez d'une solide expérience dans un poste à responsabilité dans le secteur médico-social et de plus sanitaire . Vous avez idéalement exercé auparavant au sein de services accueillant des personnes en situation de handicap (et public vieillissant sera appréciée). Vous justifiez d'une expérience en gestion d'équipes à fort effectif, d'une connaissance accrue du droit du travail. Vous maitrisez la gestion des plannings à forte volumétrie et la construction de cycles de travail. Une connaissance des règles de sécurité, de la qualité, des techniques budgétaires et des principes RSE est également nécessaire. Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage qualité et sécurité (DUERP, PGR, PMS…) et maitrisez les outils bureautiques (word/excel) et les logiciels métiers. Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'un leadership bienveillant et opérationnel auprès d'équipes à fort effectif. * vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ; * vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ; * vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ; * vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29/03/2026, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous. Si votre candidature est présélectionnée, un premier entretien téléphonique sera organisé avec le service RH afin de répondre à vos questionnements. Une première rencontre aura lieu le 07/04/2026 aux Foyers d'Audierne afin d''échanger avec les habitants des foyers, à la suite d'une visite du site. Enfin, un deuxième entretien se tiendra au Siège de l'association à Douarnenez le 09/04/2026.

Descriptif du poste: Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs, tout en prenant en charge la gestion complète d'un portefeuille client. Votre objectif en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Sécuriser les états financiers et apporter une vraie valeur ajoutée en conseil : * Vous pilotez un portefeuille client et animez les travaux de l'équipe dédiée à sa gestion. * Vous assurez la révision comptable et fiscale, * Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, * Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d'analyse et de conseil, * Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, * Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à : * Accompagner l'expert-comptable lors des rendez-vous client, * Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ¿¿Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ¿ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ¿ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ¿ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ¿ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe.) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? * Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://

Descriptif du poste: Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe de Lorient . Nous recherchons un Collaborateur comptable confirmé pour prendre en charge de façon autonome, la gestion complète d'un portefeuille de clients. Votre objectif en tant qu'interlocuteur stratégique de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Etablir des états financiers solides et transformer les chiffres en conseils : * Vous gérez en autonomie un portefeuille client, * Vous assurez la révision comptable et fiscale, * Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, * Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d'analyse et de conseil, * Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, * Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à : * Accompagner l'expert-comptable lors des rendez-vous client, * Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ¿¿Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billett Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise des processus comptables et fiscaux. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ¿ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ¿ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ¿ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ¿ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de mission, Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe.) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? * Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez

Descriptif du poste: Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs, tout en prenant en charge la gestion complète d'un portefeuille client. Votre objectif en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Sécuriser les états financiers et apporter une vraie valeur ajoutée en conseil : * Vous pilotez un portefeuille client et animez les travaux de l'équipe dédiée à sa gestion. * Vous assurez la révision comptable et fiscale, * Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, * Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d'analyse et de conseil, * Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, * Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à : * Accompagner l'expert-comptable lors des rendez-vous client, * Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ¿¿Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! ¿ Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée. ¿ Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. ¿ L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. ¿ Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe.) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? * Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://