Om stillingen

Ved Politiets utlendingsenhet (PU), Felles enhet for ID-avklaring (FID), seksjon for saksinntak, er det ledig en fast stilling som avsnittsleder ved avsnitt for portefølje- og ressursstyring, med ønske om snarlig tiltredelse.

Avsnittet har en sentral rolle i styringen av PUs asylsaksportefølje og skal bidra til god kontroll, riktige prioriteringer og effektiv ressursutnyttelse. Gjennom forvaltning av utvalgte deler av porteføljen, prioritering og saksutsetting legger avsnittet til rette for at saker håndteres riktig og til rett tid. Arbeidet omfatter både operativ oppfølging og utvikling av systemer og arbeidsprosesser som understøtter kvalitet, fremdrift og måloppnåelse.

Avsnittet har også oppgaver innen virksomhets- og økonomistyring, herunder koordinering av rapportering og overordnet ansvar for internkontroll av avdelingens styringsdokumenter. I tillegg ligger fagansvar for Fag- og opplæringsansvarlig (FOA) på FID, forvaltning av ID- og returinformasjon i UTSYS, kvalitetssikring av ID-forespørsler til Kripos og ansvar for assistert retur med IOM i PU til avsnittet.

Som avsnittsleder får du ansvar for å lede kunnskapsrike medarbeidere og videreutvikle et fagmiljø med bred kontaktflate internt og eksternt, og du vil ha en sentral rolle i å sikre helhetlig styring, kvalitet og utvikling innenfor avsnittets ansvarsområder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en leder med god forståelse for asylprosessen og erfaring fra saksledelse, porteføljestyring og ressursstyring. Vedkommende må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper, samt evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers i organisasjonen. 

Den som ansettes må ha godt blikk for behov i organisasjonen, sikre hensiktsmessig saksflyt og bidra til effektiv utnyttelse av PUs ressurser.

Vi ser etter en leder som etterlever lederkriteriene i politiet, herunder å sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre. Videre er det viktig at du som leder identifiserer deg med politiets verdier: 

Jeg er modig, jeg er helhetsorientert, jeg viser respekt og jeg er tett på. 

Arbeidsoppgaver

• HMS- og personalansvar for eget avsnitt 
• Økonomiansvar for avsnittets budsjett og ressursdisponering
• Daglig ledelse og veiledning innen avsnittets fagområder
• Forvalte avsnittets overordnede ansvar for PUs asylsaksportefølje, saksforvaltning og asylsaksflyt 
• Legge til rette for god prioritering og styring innen avsnittets ansvarsområder 
• Analysere arbeidsprosesser og bidra til å identifisere og implementere effektiviserings- og forbedringstiltak 
• Samhandle med relevante aktører internt og ekstern innenfor avsnittets ansvarsområder
• Bidra til kontinuerlig utvikling av seksjonens- og avdelingens fagområder og arbeidsprosesser.
• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse

Det tas forbehold om at stillingens portefølje kan bli endret som følge av en pågående vurdering av seksjonens organisering.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå, fortrinnsvis på master-/hovedfagsnivå. Minimum bachelor-/cand.mag.-nivå. Karakterer kan bli vektlagt. 
• Erfaring med saksbehandling i offentlig forvaltning 
• Gode IKT-kunnskaper. 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. 

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring, fortrinnsvis som personalleder, alternativt i stilling som prosjektleder og-/eller fagleder
• Lederutdanning
• Kjennskap til økonomi- og virksomhetsstyring i politietaten. 
• Erfaring med eller kjennskap til DUF og UTSYS. 
• Kjennskap til politietaten

Den som tilsettes må kunne autoriseres for nivå BEGRENSET. Klarering må foreligge før tiltredelse.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et ev. intervju.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har tydelig rolleforståelse og utøver ledelse med integritet og trygghet
• Er beslutningsdyktig og står stødig i prioriteringer, også når rammebetingelsene er krevende
• Skaper tillit gjennom åpen, tydelig og involverende kommunikasjon
• Har høy gjennomføringsevne og evner å omsette føringer og strategiske mål til konkret praksis
• Arbeider strukturert og analytisk, og har evne til å bevare oversikt i komplekse porteføljer
• Er robust og utviklingsorientert i omstilling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som avsnittsleder i SKO 1211, fra kr. 785 000 - 900 000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger(www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, herunder fleksibel arbeidstid, sommertid, og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Gåavstand til t-bane, buss og Oslo sentrum.

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for sosialvitenskap og veiledning,  seksjon for barnevern, sosialt arbeid og vernepleie på Lillehammer, er det ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i barnevernsfaglig arbeid. 

Vi ønsker å styrke et veletablert og engasjert fagmiljø, med en stolt og engasjert barnevernspedagog - med stort hjerte for faget og de kommende yrkesutøverne. Stillingen er primært knyttet til bachelor i barnevern/barnevernspedagogutdanningen; en sosialfaglig profesjonsutdanning som kvalifiserer for arbeid innenfor samfunnsfeltet barnevern i utvidet betydning. Utdanningen er orientert mot målgruppen barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner. 

Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper. Disse har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Fakultetes Ph.d-program "Helse og velferd" (HELVEL) er en interdisiplinær forskerutdanning med utgangspunkt i sosialvitenskap, helsevitenskap, folkehelsevitenskap og idrettsvitenskap.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Som fagansatt på barnevernsutdanningen vil du samhandle med studentene gjennom undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensurering. I tillegg til dette forventes det at du påtar deg emneansvar og deltar i pedagogisk utviklingsarbeid, for å opprettholde og øke kvaliteten på undervisningen. For å løse disse arbeidsoppgavene er det behov for fag-administrativt arbeid, tverrfaglig samarbeid internt på universitetet og samarbeid med praksisfeltet og andre utdanningsinstitusjoner. 
• Har du førstekompetanse forventes det i tillegg til ovennevnte at du bidrar med egen forskning innenfor sentrale områder av sosialt arbeid. Her vil deltakelse i forskningsgrupper og samarbeid med eksterne aktører eller andre utdanningsinstitusjoner være aktuelt. 

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov. 

Kvalifikasjoner

• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i relevant barnevernsfaglig/ sosialfaglig område i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven
• Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder
• Du må ha erfaring fra førstelinje-tjeneste i kommunal barnevernstjeneste
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid

I tillegg ønsker vi at du har:

• kompetanse og erfaring om ulike arbeidsformer og verktøy som brukes i barnevernsfaglig tjenesteområder
• kompetanse og erfaring med barnevernets kjerneoppgaver som undersøkelser og tiltak 
• kompetanse/erfaring innen juss og forvaltning av barnevernsfaglige arbeidsområder
• forskningserfaring og -produksjon innenfor relevant fagområde

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet
• Evne til å motivere og kommunisere godt med studenter og kollegaer  
• Fleksibilitet og selvstendighet vektlegges
• Interesse for pedagogisk utvikling er en forutsetning

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og HINNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY.

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HSV) tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen våre fagområder. Vi tilbyr blant annet store helse- og sosialfaglige bachelorprogram innen sykepleie, vernepleie, barnevern og sosialt arbeid, i tillegg til kroppsøving, idrett, folkehelse, og tannpleie. Vi tilbyr også en rekke masterprogram, årsstudier og kortere kurs. Relevans, utvikling, fleksibilisering og læring hele livet er viktige stikkord.

Fag- og forskningsmiljøene ved fakultetet driver en omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. Fakultetet er ansvarlig for doktorgradsprogrammet «Helse og velferd».

HSV har et omfattende samarbeid med eksterne aktører om utdanning, praksis, forskning og utviklingsprosjekter. Vi er opptatt av å bygge forskningsprosjekter i samarbeid med arbeids- og samfunnsliv, og å videreutvikle samarbeid på områder for faglig utvikling av utdanningene våre. Gjennom enhet for eksternfinansiert virksomhet skreddersys ulike utdanningstilbud for offentlig og privat sektor. Fakultetet har p.t. ca 4000 studenter og 250 ansatte.

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for sosialvitenskap og veiledning,  seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning på Lillehammer, er det ledig en fast 100% stilling og en fast 50% stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i sosialfaglig arbeid.

Stillingen er primært knyttet til master i sosialfaglig arbeid med barn og unge. Utdanningen er orientert mot målgruppen barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner. 

Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø og flere av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper. Disse har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Fakultetes Ph.d-program "Helse og velferd" (HELVEL) er en interdisiplinær forskerutdanning med utgangspunkt i sosialvitenskap, helsevitenskap, folkehelsevitenskap og idrettsvitenskap.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Som fagansatt på master i sosialfaglig arbeid med barn og unge vil du samhandle med studentene gjennom undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensurering. I tillegg til dette er det en forutsetning at du påtar deg emneansvar og deltar i pedagogisk utviklingsarbeid, for å opprettholde og øke kvaliteten på undervisningen. For å løse disse arbeidsoppgavene er det behov for fag-administrativt arbeid, tverrfaglig samarbeid internt på universitetet og samarbeid med praksisfeltet og andre utdanningsinstitusjoner. 

• Det forutsettes i tillegg til ovennevnte at du bidrar med egen forskning innenfor sentrale områder av sosialfaglig arbeid med barn og unge. Her vil deltakelse i forskningsgrupper og samarbeid med eksterne aktører eller andre utdanningsinstitusjoner være aktuelt. 

  Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i sosialt arbeid, barnevern eller andre relevante fagområder i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Erfaringskompetanse:

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves pågående forskning innenfor relevante fagområder. Vitenskapelig produksjon fra de siste tre årene vil bli vektlagt
• For ansettelse som førstelektor kreves relevant yrkes- og/eller undervisningserfaring og bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå innen sosialfaglig arbeid eller andre relevante samfunnsvitenskapelige disipliner, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet. 
• Stort faglig engasjement, med genuin interesse for å utvikle fagområdet
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

Det er ønskelig med:

• profesjonsutdanning innen sosialt arbeid, barnevern eller annet relevant fagområde som psykologi eller juss innenfor barnevern. 
• engasjement for arbeid med studenter og undervisning
• erfaring med søknader om ekstern finansiering av forskning

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk 
• God formidlingsevne

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for fast ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil ett år i lavere stilling, jf. lov om universiteter og høyskoler § 7-3.

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HSV) tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen våre fagområder. Vi tilbyr blant annet store helse- og sosialfaglige bachelorprogram innen sykepleie, vernepleie, barnevern og sosialt arbeid, i tillegg til kroppsøving, idrett, folkehelse, tannpleie og fysioterapi. Vi tilbyr også en rekke masterprogram, årsstudier og kortere kurs. Relevans, utvikling, fleksibilisering og læring hele livet er viktige stikkord.

Fag- og forskningsmiljøene ved fakultetet driver en omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. Fakultetet er ansvarlig for doktorgradsprogrammet «Helse og velferd».

HSV har et omfattende samarbeid med eksterne aktører om utdanning, praksis, forskning og utviklingsprosjekter. Vi er opptatt av å bygge forskningsprosjekter i samarbeid med arbeids- og samfunnsliv, og å videreutvikle samarbeid på områder for faglig utvikling av utdanningene våre. Gjennom enhet for eksternfinansiert virksomhet skreddersys ulike utdanningstilbud for offentlig og privat sektor. Fakultetet har p.t. ca 4000 studenter og 250 ansatte.

Associate Professor or Assistant Professor (tenure track) in Computational Fluid Dynamics (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Engineering Job Number: UOL07310 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/07/2026 Expertise: Professors Role Type: Open Position Functions: Associate / Assistant Professor Job (internal): Associate professor Job Level: Monolevel About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Department of Engineering (DoE) is a dynamic, interdisciplinary group engaged in civil, electrical and mechanical engineering, driving forward innovative research and solutions. It also has an internationally leading profile in computational science and engineering. We develop cutting-edge technologies, promoting the sustainable and economical use of resources, and meeting the technological demands of Luxembourg, the Greater Region, and beyond. Nearly all research projects are supported by a network of national and international partnerships, several with public or industrial stakeholders. At the University, the Department cooperates across faculties and with the interdisciplinary centres. In particular, the new interdisciplinary centre focused on complex environmental systems opens up significant opportunities for future collaborations. Your role The Faculty of Science, Technology and Medicine of the University of Luxembourg is opening for its Department of Engineering (DoE) a new Associate Professor or Assistant Professor (tenure track) position in Computational Fluid Dynamics. Advances in computational sciences, machine learning, and artificial intelligence are transforming the study of complex flows. Such systems are prevalent in both industrial physic-chemical processes and natural environments, making this research both ubiquitous and interdisciplinary. The increasing availability of experimental and production data, requires new computational methods, that leverage high-performance computing power, to develop advanced tools. The successful candidate will be expected to develop machine learning methods that integrate physical understanding, to address challenges in dynamical systems and engineering flows and enable first-principles modeling. This involves: • Developing machine learning methods that fuse nonlinear dimensionality reduction with dynamical systems learning, to accurately capture complex fluid behaviours • Designing surrogate models and identifying physically important parameters from information-rich datasets, to enable innovative process design/optimization and uncertainty quantification in CFD • Extending the capabilities of legacy CFD software, to perform ML-aided stability and sensitivity analysis in real-world industrial scenarios • Combining CFD and experimental data to develop nonlinear observers, necessary to monitor and control engineering flows • Envisioning and implementing the current advances in foundational model development (such as LLMs) in engineering systems is also expected, supported by the interactions with the Department of Computer Science in the Faculty of Science Technology and Medicine Teaching is a vital component of this position. The candidate will be responsible for teaching and developing undergraduate and graduate courses within the Department of Engineering, including courses that bridge engineering and data science. Supervision and mentorship of graduate students and postdoctoral researchers are also key responsibilities, fostering the next generation of engineers and researchers. Additionally, contributing to the administration and development of the department will be expected, participating in committees and other departmental activities. Contact: Prof. Dr. Francesco Viti: francesco.viti@uni.lu Your profile • PhD in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or a related field, with a strong research record in Computational Fluid Dynamics • Proficiency in advanced computational methods (reduced order modeling, PDEs,..) machine learning techniques and their application to engineering problems is also crucial • A solid background in high-performance computing and algorithm design is highly valued • Experience with hybrid computational systems for enhancing simulation performance will be particularly beneficial • A track record of publishing in high-impact journals and presenting at international conferences is expected • The ability to secure research funding and manage research projects is essential • Excellent teaching skills and a commitment to educational excellence are necessary, as well as strong communication and interpersonal skills. The ability to work collaboratively with colleagues and industrial partners is crucial for success in this role Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply Applications should include: • Detailed CV • Record of research work, record of teaching experience, including but not limited to: • Full list of publications • List and brief description of main research projects • List of supervised doctoral theses • List of teaching activities • 2-page description of research interests and plans • 3 professional references All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. We encourage early application. Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. General Information: • Contract Type: Fixed-term contract - 5 years (tenure track), with a perspective of a permanent position and promotion to Associate Professor upon a positive evaluation. In the case of an excellent, more senior candidate, a direct appointment at the level of Associate Professor with a permanent contract may be considered • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Planned start date: July 2026 • Location: Campus Belval • Internal Title: Associate professor • Job Reference: UOL07310

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Humanities Job Number: UOL07164 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Job (internal): Full professor or Chief scientist Job Level: Monolevel Role Type: Open Position About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. Founded in 2003, the University of Luxembourg is a research university focused on tomorrow's major societal challenges, including digital transformation, medicine and health, and sustainable and societal development. With over 1'000 doctoral candidates among 7'500 students as well as 300 professors, the University distinguishes itself with its international and multilingual character, an interdisciplinary approach, and a personalised learning environment. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social sciences, and educational sciences. Scholars from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with disciplinary approaches, a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The Faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers seven Bachelor's and twenty Master's degrees and hosts a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future careers. Your role The Department of Humanities within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences is seeking a leading academic to join its team as Associate Professor (promotion track) or Full Professor in English Linguistics. The successful candidate will cooperate with the members of the Department working on research areas such as language variation and change, digital linguistics, digital writing and reading, multilingual practices in education and the workplace, teaching and learning in multilingual contexts, language and literacy development in English as a second language (ESL), and Content and language integrated learning (CLIL). The candidate is expected to: • Carry out research in the domain of language variation and change, by also applying digital/AI research methods • Establish and develop a research strand on World Englishes in cooperation with researchers from related institutes in the Department of Humanities and from international institutions • Take on academic leadership positions at the level of the study programme, the Department, and the Faculty Teaching areas: The successful candidate will cover a wide array of topics and approaches in the course offerings of the Department: • Bachelor in European Cultures – English Studies: core courses, electives, lectures, methods seminar on topics such as varieties of English, Language Variation and Change, English in Europe and the World, digital methods in language learning, Discourse Analysis, Research methods • Bachelor in European Cultures – Common Curriculum in European Cultures: (contribution) to courses addressing the dimension of English in different geopolitical and intercultural contexts • Master in Learning and Communication in Multilingual and Multicultural Contexts • Doctoral Programme in Humanities Contact: Prof. Dr. Monique Weis, Head of Department of Humanities Email: Monique.weis@uni.lu Your profile • Ph.D. degree in English linguistics • At least 5 years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre • An appropriate international research profile as evidenced by peer-reviewed publications, conference participation, and collaboration in international research initiatives • Demonstrated capability to attract competitive third-party research funding • Excellent track record with a focus on language variation and change, and World Englishes • University-level teaching experience at the undergraduate and the postgraduate level • Teaching experience in linguistics • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups • Ability to work autonomously • Ability to work in a multilingual environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply Submit application online including: • Cover letter (max. 2 pages) • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Copies of diplomas • Complete list of publications and copies of 3 recent publications/research papers • List and short description of research projects acquired over the past 5 (five) years • List of PhD theses supervised • List of teaching activities over the past 5 (five) years • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you Applications should be addressed to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty). All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply by 5 May 2025. General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Campus Belval • Job Reference: UOL07164 / F3-030045 (to be mentioned in all correspondence) Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Pharmacology (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Health, Medicine and Life Sciences Job Number: UOL07071 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2025 Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Associate / Assistant Professor Job (internal): Assistant Professor Job Level: Monolevel About the FSTM: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Department of Life Sciences and Medicine (DLSM) belongs to the Faculty of Science, Technology and Medicine of the University of Luxembourg. We combine basic and translational, biomolecular and computational research to address critical questions in human health and disease with a main focus on cancer biology. We investigate mechanisms that govern tumor initiation, migration and invasion, metastasis, cell cycle control, the tumor microenvironment and drug resistance by using a combination of experimental in vitro, in vivo and in silico approaches. Next to its research mission, DLSM is coordinating all teaching programs in Life Sciences, Medicine, Nursing and Allied Health Professions. Health and Medicine are a strategic priority of the University of Luxembourg and are presently in an ambitious phase of development. The department is therefore broadening its research focus to include cutting-edge trends in medical and biomedical sciences, extending beyond the field of cancer research. This strategic expansion requires additional expertise in teaching pharmacology across various fields, including Medicine, Life sciences, Nursing, and Allied Health Professions. Your role: The Faculty of Science, Technology and Medicine of the University of Luxembourg is looking for an Associate or Assistant Professor (depending on qualifications) in Pharmacology for its Department of Life Sciences and Medicine (DLSM). The successful candidate will establish and lead an internationally recognized, independent pharmacological research programme in an area of biomedical relevance. The person will contribute to advancing the scientific profile of the institution through high-impact research, successful acquisition of competitive funding, and active interdisciplinary collaboration. The candidate will additionally play a key role in shaping our educational mission by delivering high-quality teaching in pharmacology at the bachelor, master, and doctoral programmes, with a special focus on Medicine and Life Sciences. In addition, the individual will mentor early-career researchers and contribute to academic leadership through strategic planning and team management. Expertise in computational approaches - such as machine learning, artificial intelligence, or other data-driven methodologies - will be an asset. This position is part of the University of Luxembourg's tenure-track scheme, which offers the assistant professor the possibility to obtain tenure and promotion to the rank of associate professor upon positive evaluation. The evaluation takes place within 48 months of appointment and covers the professor's performance with respect to the above-listed expectations. Your profile: • Candidates must have a solid record in their field of research (Pharmacology in an area of biomedical relevance) • Candidates must have earned a Ph.D., postdoctoral training and management expertise in leading an independent research team • Candidates must have experience in teaching molecular and cellular pharmacology, integrated pharmacology and/or clinical pharmacology and therapeutics • Candidates must have experience in teaching in their wider fields of expertise ideally at all levels including bachelor, master, and doctoral degree with a special focus on Medicine or Life Sciences • Candidates using computational tools (e.g., machine learning, artificial intelligence, or other approaches) are also encouraged to apply Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer: • Access to state-of-the-art facilities for imaging, in vivo studies, robotic drug screening, and bioinformatics • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labor market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply: Applications should include: • Detailed CV • Record of research work, record of teaching experience, including but not limited to: o Full list of publications o List and brief description of main research projects o List of supervised doctoral theses o List of teaching activities including a statement on teaching vision and approach o 2-page description of research interests and plans o 3 professional references: Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. To ensure full consideration, please apply by 28 February 2026 ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. All qualified individuals are encouraged to apply. In line with our values, the University of Luxembourg promotes an inclusive culture. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to upholding equality and respect for our employees and students. General information: • Contract Type: Fixed-term contract - 5 years (tenure track), with a perspective of a permanent position and promotion to Associate Professor upon a positive evaluation. In the case of an excellent, more senior candidate, a direct appointment at the level of Associate Professor with a permanent contract may be considered • Work Hours: Full Time 40h per week • Location: Campus Belval, Luxembourg • Planned start date: 06/2026 or 07/2026 • Job Reference: UOL07071 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

Full Professor or Associate Professor (promotion track) in Clinical Psychology and Psychotherapy Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Behavioural and Cognitive Sciences Job Number: UOL08034 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/01/2027 Job Level: Monolevel Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job (internal): Full professor or Chief scientist About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social sciences, and educational sciences. Scholars from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with disciplinary approaches, a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The Faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers seven Bachelor's and twenty-three Master's degrees and hosts a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future careers. The Department of Behavioural and Cognitive Sciences (DBCS) within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences is seeking a leading academic to join its team as Full Professor or Associate Professor (promotion track) in Clinical Psychology and Psychotherapy. DBCS offers a highly successful and stimulating research environment as well as state-of-the-art laboratory facilities. Beyond the department, current developments in health research and education at the University offer attractive possibilities and opportunities for collaborations and synergies. Your role The successful candidate is expected to lead research activities in clinical psychology and psychotherapy with a focus on the etiology and maintenance of mental disorders, as well as their prevention, diagnosis and treatment. They are expected to cover teaching in clinical psychology and psychotherapy at all educational levels (Bachelor, Master, PhD) and to contribute to strategic developments within the Department, the University and at national level in the area of mental health. Potential research areas of the candidate are: • Experimental clinical psychology/experimental psychopathology, investigating the psychological processes involved in the etiology of mental disorders in a strictly controlled laboratory environment • Psychotherapeutic process research, examining the interactions and experiences within therapy sessions, focusing on how changes occur and what factors within the treatment process contribute to positive • Clinical health psychology/behavior change interventions, exploring the underlying mechanisms that drive behavior change and developing effective interventions in the context of health and well-being For further information about the role, please contact: Prof. Dr. Anna Kornadt, Head of Department of Behavioural and Cognitive Sciences, Email: anna.kornadt@uni.lu Your profile • Ph.D. in Psychology (with specialization in Clinical Psychology) • Psychotherapy licence/approbation • A minimum of five years of post-doctoral experience acquired in a university or comparable research centre or equivalent • University-level teaching experience at the undergraduate and the postgraduate level • An outstanding track record of international peer-reviewed publications • Demonstrated success in obtaining EU and other competitive international funding on a recurring basis • Well-established expertise in experimental psychology and/or evaluation and/or clinical trials • Genuine commitment to translational efforts • Substantial mentoring and management experience • An interdisciplinary orientation, including leadership roles in interdisciplinary networks or consortia • Extensive experience with public outreach and stakeholder engagement • Broad knowledge of relevant regulatory frameworks • High visibility in the scientific community • Dedication to the principles of transparent and open science Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual and multicultural context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Cover letter, to be addressed to Dr. Robert Harmsen, Dean of the Faculty • CV, including periods of absence from work such as family-related leave and career breaks • Statement of future research, teaching and other activities (max. 5 pages) • Short description of the three most important achievements (max. 2 pages) • List of publications, research projects acquired over the past 5 years and PhD theses supervised • List of teaching activities over the past 5 years • Copy of the PhD diploma • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment of the application. Please indicate their relationship to you Applications are only accepted online through the HR system. The position will be unposted on 19/04/2026, after which no further applications can be submitted. General Information: • Contract Type: Academic - Permanent . This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation. • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Planned start date: 01.2027 • Location: Belval Campus • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL08034 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

Full Professor in Computer Vision (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Luxembourg Country: Luxembourg Organisation data: SNT Director Office Job Number: UOL07666 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: As soon as possible Job (internal): Full professor or Chief scientist Job Level: Monolevel Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) at the University of Luxembourg is a leading international research and innovation centre in secure, reliable and trustworthy ICT systems and services. We play an instrumental role in Europe by fueling innovation through research partnerships with industry, boosting R&D investments leading to economic growth, and attracting highly qualified talent. We look for researchers from diverse academic backgrounds to contribute to our projects in areas such as: Network Security, Information Assurance, Model- driven Security, Cloud Computing, Cryptography, Satellite Systems, Vehicular Networks, and ICT Services & Applications. Your role Are you an established leader with a track record of conducting cutting-edge research in Computer Vision? Do you publish in top-tier Computer Vision and Machine Learning conferences? Do you have extensive experience working with industry on applied projects? Are you a passionate leader with a people-oriented approach? Do you enjoy diverse multi-cultural environments? If yes to all, then this position could be for you. The successful candidate will conduct top research in close collaboration with public and private partners and engage in European and international projects. The candidate is an internationally recognized scientist in the field, will lead a research team at SnT, and will engage in interdisciplinary research, as well as in outreach activities. The mission is (but not limited) to: • Lead an international research group in Computer Vision, sustained by competitive research and innovation funding • Lead and develop excellent research and technology transfer creating impact at national and international levels • Define and lead strategic research areas creating societal impact in Luxembourg • Lead the definition, acquisition, and management of research projects spanning long-term research to demand driven innovation projects from diverse sources, partnerships, European/International/National research agencies • Advise and support PhD candidates in their thesis research • Teach courses at bachelor and master level in relevant fields such as artificial intelligence, machine learning, neural networks, computer vision or image analysis and coordinate the teaching activities of the group • Build and manage strategic relationships with international/industrial/public partners • Disseminate scientific results in top conferences/journals • Establish systematic and structured approach to knowledge transfer through collaborative research with private and public sector actors • Take responsibility for all aspects of the research strategy, operations and management Contact: Prof. Dr. Yves LE TRAON, Director of the Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) Email: yves.letraon@uni.lu Your profile • A PhD in Computer Science, Engineering or Applied Mathematics with over 15 years of experience after the PhD • Documented research expertise in various topics in Computer Vision, including 3D Computer Vision, shape representation, CAD data analysis, deepfake detection, space sensing, data fusion, pose estimation, EdgeAI • Extensive experience in creating and leading research teams and mentoring PhD/postdoc researchers • Proven leadership responsibilities in managing research strategy and industrial partnerships • Experience in successful research project acquisition from diverse and competitive sources • Excellent publication record in top-tier journals and conferences Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual and multicultural context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply Submit application online including: • Cover letter, to be addressed to Prof. Dr. Yves LE TRAON, Director of the Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Complete list of publications • List and short description of main research projects acquired • List of supervised doctoral theses • List of teaching activities • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. We encourage early application. General Information: • Contract type: Academic - Permanent • Working hours: Full-time (40h/week) • Location: Campus Kirchberg, Luxembourg City • Starting date: As soon as possible • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL07666 Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

Language: English (UK) Location Luxembourg Country: Luxembourg Organisation data: IRiSC Job Number: UOL08029 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/05/2026 Job Level: level 1 Role Type: Open Position Expertise: Researcher / Postdoctorant Job (internal): Research scientist Functions: Researcher About the SnT The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) at the University of Luxembourg is a leading international research and innovation centre in secure, reliable and trustworthy ICT systems and services. We play an instrumental role in Europe by fueling innovation through research partnerships with industry, boosting R&D investments leading to economic growth, and attracting highly qualified talent. We look for researchers from diverse academic backgrounds to contribute to our projects in areas such as: Network Security, Information Assurance, Model-driven Security, Cloud Computing, Cryptography, Satellite Systems, Vehicular Networks, and ICT Services & Applications. Your role The successful candidate will become a member of the Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust within the Interdisciplinary Research in Sociotechnical Cybersecurity (IRiSC)Team under the supervision of Prof. Dr. Gabriele LENZINI, Chief Scientist at SnT/UL and Associate Professor at the University of Luxembourg. The main tasks will be to: • Support further developing and expanding the IRiSC team, its research, and role in shaping interdisciplinary research, in human-centred approaches to security and privacy • Shape and supervise research direction at the intersection of usable security and cybersecurity, including deceptive and manipulative design, disinformation, and ethical human–AI interaction • Lead and contribute to the development and management of national and international projects in IRiSC, including proposal preparation, reporting, and coordination with external partners • Foster collaborations across disciplines - in particular between computer science, psychology, and the social sciences - ith private and public stakeholders in Luxembourg and abroad • Contribute to teaching activities at the Bachelor's, Master's, and PhD levels in topics such as usable security, human factors in cybersecurity, and empirical research methods • Provide daily and content supervision of PhD candidates and support doctoral and postdoctoral training; e.g., research seminars, reading groups, workshops, and conferences • Represent SnT and IRiSC in academic and public venues, strengthening the visibility of socio-technical cybersecurity research in Luxembourg and abroad • Participate in Working Groups aiming to develop and discuss Cybersecurity topics and their influence in society, in support of Human Skills in Cybersecurity, and Inclusion and Diversity Your profile • A PhD in Engineering Psychology, Human Factors, Human–Computer Interaction, Cybersecurity, or a closely related field • A researcher with high standards in research ethics and scientific rigor, committed to scientific integrity, free speech, critical thinking, and open inquiry • At least five years of postdoctoral or equivalent experience in socio-technical cybersecurity or human-centred security • A strong publication record in top-tier venues bridging Human–Computer Interaction and Cybersecurity; e.g., CHI, SOUPS, IUI, CCS, DIS, TOCHI, FAccT • Demonstrated expertise in empirical research methods, combining qualitative and quantitative approaches for studying user behaviour, security awareness, and manipulative design • Proven experience in funding acquisition, project management, and coordination of national and international, and EU projects • Proven experience in teaching and supervising MSc students and PhD students, and in leadership in steering their research • Proven integrity and capacity to handle sensitive or dual-use research responsibly, respecting confidentiality and ethical principles • Active engagement in the research community; e.g., programme committees, invited talks, workshop organisation, and commitment to open, collaborative science • Experience with tools for qualitative and quantitative analysis; experience and practice with machine learning and Artificial Intelligence are also considered assets Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual and multicultural context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Research statement and research plan (for the next 5 years) to be addressed to Prof. Dr. Gabriele LENZINI • CV; you may include any periods of absence from work, such as family-related leave or career breaks, if you consider them relevant for the fair assessment of your experience • Short description of profile, key achievements and impact, summarizing main publications and projects • Lists of publications, research projects, PhD theses supervised and subjects taught if applicable All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. General information: • Contract Type: Permanent • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Kirchberg Campus • Internal Title: Research scientist • Job Reference: UOL08029 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

Bouw mee aan een sterk bedrijf in de bouwsector met een specialisatie in grondwerken. MSC Infra combineert de kracht van twee bedrijven in België: één actief in Vlaanderen en één in Wallonië. Met de ondersteuning van deze twee financieel gezonde bouwbedrijven lanceer jij mee een nieuwe entiteit!

Wat ga je doen?

• Als Landmeter ben je de technische spil van onze werven. Je bent betrokken van de eerste prijsopgave tot het definitieve as-built dossier.
• Opmetingen: Je meet werven op voor offertes, tijdens uitvoering en bij oplevering.
• Technisch tekenwerk: Je maakt duidelijke plannen op voor riolering en wegenis en berekent nauwkeurig de hoeveelheden en het grondverzet.
• Machine Guidance: Je bereidt digitale plannen voor die rechtstreeks in onze GPS-gestuurde kranen worden geladen.
• Uitzetwerk: Met een totaalstation en GPS zet je contouren, assen en niveaus uit op de werf.
• Kwaliteitscontrole: Je voert plaatproeven uit om de compactheid van de grond te controleren.

Interesse?

Bouw jij mee aan de toekomst van MSC Infra? Stuur je CV en motivatie naar hr@mcsinfra.be.

Wie zoeken wij?

• Talen: Je bent Franstalig, aangevuld met een gedegen kennis van het Nederlands. Je bent de brug tussen onze locaties in Vlaanderen en Wallonië.
• Expertise: Je hebt ervaring met totaalstations en GPS-apparatuur.
• Persoonlijkheid: Je bent nauwkeurig en ondernemend; je vindt het fijn om mee te bouwen aan een groeiend team (momenteel 3 personen).
• Mobiliteit: Je pendelt tussen Aalter en de regio Anderlues, en de diverse werven.