Söker du ett arbete där du har möjlighet att vara utomhus? Har du tidigare erfarenhet av arbete inom park- och trädgårdsskötsel och är intresserad av ett arbete där du får arbeta med händerna? Då är detta uppdrag något för dig! Arbetsbeskrivning Vi söker dig som vill arbeta som trädgårdsskötare hos vår kund i Lomma där du kommer att arbeta i hela Lomma kommun. Arbetsuppgifterna innebär främst grönyteskötsel, ogräsrensning, gräsklippning, trimning, röjning och beskärning samt skötsel av hårdgjorda ytor. Renhållning dvs tömning utav papperskorgar och plockning av skräp på offentliga ytor ingår också samt att plantering av buskar och träd kan förekomma. Uppdraget startar i Mars/April och löper till December. Arbetstider: 7.00-16.00 måndag-fredag Kvalifikationer och egenskaper Du har tidigare erfarenhet av park- och trädgårdsarbete samt är serviceinriktad, noggrann och kan arbeta både självständigt och i team. Du har förmågan att ta egna initiativ och att du kan planera, utföra, driva och prioritera arbetsuppgifter. Slutligen är det meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning. Du behärskar det svenska och engelska språket väl och har B-körkort då det är ett krav för att möjliggöra transport av servicebilar i tjänst. Vi erbjuder dig Möjligheten att arbeta på JKS Sverige i ett spännande uppdrag hos vår kund där du får lära dig om utemiljöer och bredda din profil inom park- och trädgårdsarbete samtidigt som du får bidra till en bättre utemiljö. JKS har kollektivavtal och följer de regler och avtal som finns på arbetsmarknaden, så att du som konsult kan känna dig trygg i din anställning hos oss. Ansökan Du söker tjänsten via ansökningslänken med registrerat CV på www.jksgroup.se. Skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du givetvis välkommen att kontakta Martin Jörhov på mjo@jksgroup.se.

Vi söker dig som är morgonpigg, ansvarsfull och har erfarenhet från café- eller restaurangbranschen. Ansök redan idag och bli en del av vårt team!Om oss KAJSAS PÅ KAJEN är en servering belägen vid Barnängsbryggan på Södermalm. Vi erbjuder omsorgsfullt tillagad mat och dryck för dagens alla tillfällen. Våra menyer utformas med stor omtanke och vi lagar all mat med genuin passion. Med åren har Kajsas utvecklats till en naturlig samlingsplats – ett andra hem för många av dem som promenerar i området eller reser med båten vid Barnängsbryggan. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från café- eller restaurangbranschen, trivs med tidiga morgnar och har förmågan att arbeta självständigt. Rollen kräver noggrannhet, ansvarstagande och en stark känsla för ordning och reda på arbetsplatsen. Du sätter alltid gästens upplevelse i fokus och hanterar utan svårigheter flera arbetsuppgifter samtidigt. Vidare arbetar du effektivt och har en god förmåga att planera och strukturera dina arbetspass. Om tjänsten I rollen kommer du att hantera arbetsuppgifter som kassa, matberedning, hantering av stekbord och fritös, hantering av kaffemaskin, städning och andra uppgifter som är vanliga inom café- och fastfood-branschen. Under handledning av vår nuvarande platsansvariga får du en strukturerad introduktion och lär dig arbetsuppgifterna steg för steg på plats. Som morgonpersonal ansvarar du för att öppna verksamheten, vilket innebär att iordningställa uteserveringen, ta emot och kontrollera tidiga leveranser, förbereda köket inför dagens service samt välkomna dagens första gäster. I rollen ingår även arbetsuppgifter som kassahantering, matberedning, arbete vid stekbord, fritös och espressomaskin, städning samt övriga uppgifter som är vanligt förekommande inom café- och fastfood-branschen. Arbetstiderna är förlagda till tidiga morgnar, med start omkring kl. 06.30, och omfattar både vardagar och helger. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid med provanställning. Lön sätts enligt överenskommelse. Vi behandlar ansökningar löpande och start sker under december 2025. Observera att fullständigt ifylld ansökan är ett krav. Vi ber dig besvara frågorna nedan och bifoga både ditt CV och en kort presentationsfilm.

Servitris till Lock, Hop & Barrel – Söderköping Vill du arbeta i en livlig och social miljö där god service och glada gäster står i centrum? Lock, Hop & Barrel i Söderköping söker nu positiva och engagerade servitriser som vill bli en del av vårt härliga team. Om oss Lock, Hop & Barrel är en populär pub och restaurang belägen i hjärtat av Söderköping. Vi är kända för vår avslappnade och välkomnande atmosfär, vällagad mat och ett brett utbud av drycker. Hos oss är både gästupplevelsen och arbetsglädjen i fokus. Om tjänsten I rollen som servitris kommer du att: Välkomna och servera våra gäster på ett professionellt och vänligt sätt Ge rekommendationer kring mat och dryck Ta emot beställningar samt hantera betalningar Bidra till god stämning och ett gott samarbete i teamet Säkerställa att restaurangen hålls ren, trivsam och inbjudande Vi söker dig som Gärna har erfarenhet av servering (meriterande men inget krav) Är serviceinriktad och tycker om att möta människor Trivs i ett högt tempo och i sociala sammanhang Är ansvarstagande, kommunikativ och en lagspelare Är flexibel och kan arbeta kvällar och helger Vi erbjuder En trevlig arbetsplats med engagerade och hjälpsamma kollegor Möjlighet till utveckling inom restaurang- och servicebranschen Konkurrenskraftig lön samt personalförmåner Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation till jobb@lockhopandbarrel.com så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Kock till Lock, Hop & Barrel – Söderköping Är du en passionerad kock som älskar amerikansk mat och hantverksöl? Vill du arbeta i ett kreativt kök med högkvalitativa råvaror? Lock, Hop & Barrel – Söderköpings mikrobryggeri och amerikanska restaurang – söker nu en erfaren och engagerad kock till vårt köksteam! Om oss Lock, Hop & Barrel är en unik restaurang och bryggeri där kärleken till god mat och öl står i centrum. Vi serverar klassiska amerikanska rätter med en modern twist, alltid med fokus på smak och kvalitet. Hos oss är stämningen avslappnad, men passionen för mat och dryck är på topp! Om rollen Som kock hos oss kommer du att: Förbereda och tillaga rätter från vår amerikanska meny Bidra med idéer till nya rätter och menyer Arbeta med färska, kvalitativa råvaror Säkerställa att köket håller högsta hygienstandard Samarbeta nära med köks- och serveringspersonal för bästa gästupplevelse Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta som kock Har passion för matlagning och vill utvecklas i yrket Är stresstålig och trivs i en tempofylld miljö Är en lagspelare med positiv inställning Har god förståelse för livsmedelshygien och säkerhet Vi erbjuder En dynamisk och kreativ arbetsmiljö Möjlighet att arbeta med ett passionerat team Konkurrenskraftig lön och personalförmåner Chansen att vara en del av Söderköpings mest spännande mikrobryggeri och restaurang Låter det som något för dig? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv till jobb@lockhopandbarrel.com så snart som möjligt! Vi ser fram emot att välkomna en ny stjärna till vårt team! 🍔🍺

HZW POH-S: tijdelijk en/of vast, bij een gezellige huisartsenpraktijk in Purmerend - - Huisartsenpraktijk Landauer ( Purmerend ) - Huisartsenpraktijken Omschrijving Ben jij een enthousiaste en ervaren praktijkondersteuner met affiniteit voor CVRM en diabetes? Wil je werken in een warm en hecht team waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt? Dan hebben wij dé perfecte kans voor jou! Door een tijdelijke uitval van onze praktijkondersteuner en de pensionering van een collega, zijn wij op zoek naar versterking. Wie zijn wij? Wij zijn een betrokken en gezellig team van vijf huisartsen, zeven doktersassistenten, vier POH's, een POH-GGZ, praktijkmanager en administratief medewerker. Onze praktijk is gelegen in een rustige wijk met gratis parkeergelegenheid. Wat bieden wij? - Een prettige werkomgeving met een enthousiast en collegiaal team; - Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei; - Een aantrekkelijke werklocatie binnen een goed georganiseerde praktijk. Wat ga je doen? Je draait zelfstandig spreekuren voor CVRM en diabetes en werkt nauw samen met de huisartsen en assistentes. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze chronische zorg. Wij zoeken versterking in één of meerdere van onderstaande vormen: - 1 dag per week per direct, tijdelijk voor de duur van enkele maanden - 3-4 dagen per week (25,5-34 uur). Structurele versterking voor de langere termijn - Een combinatie van beide mogelijkheden. We denken graag met je mee over wat bij jou past. Vereisten Zijn wij op zoek naar jou? Wil je eerst kennismaken met onze praktijk en mogelijk doorstromen naar een vaste functie? Dat kan! We staan open voor een tijdelijke invulling met uitzicht op een vaste baan, zodat jij onze praktijk en ons team goed kunt leren kennen. Maar ook als je alleen tijdelijk wilt invallen nodigen wij je uit te reageren. Interesse? Voor vragen kan je mail naar Candy via: c.smit@huisartsenprak...

- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - - - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels HR medewerker 3 maart 2026 Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie. - Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen. - Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens. - Het verwerken van sollicitaties en cv's in het HR-systeem. - Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten. - Het aandragen van ideeën ter verbetering van HR-activiteiten. - Het leveren van ondersteuning bij professionalisering van de HR-afdeling. Blogs - Alle blogs Over ons - - Het team - Werken bij HYP - Onze labels 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam - HR medewerker Salaris 2700 Drechtsteden Wat ga je doen? Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie. - Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen. - Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens. - Het verwerken van sollicitaties en cv's in het HR-systeem. - Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten. - Het aandragen van ideeën te...

Satema har i over 60 år utviklet, produsert og tilbudt produkter innen strømforsyning i hele Norden. Med solid kompetanse utvikler vi skreddersydde løsninger som møter de høyeste krav til funksjonalitet, kvalitet og driftssikkerhet.

Vi er i sterk vekst og søker derfor to prosjektingeniører: én til reservekraft og én til byggestrøm.

I reservekraftavdelingen vil du bidra til å sikre 100% oppetid hos kunder innen blant annet sykehus, forsvar, datasentre, havbruk og næringsbygg. Du vil være involvert i prosjekter fra forprosjektering til idriftsettelse av anlegg. Deretter overtas anleggene av serviceavdelingen, som håndterer videre oppfølging og døgnkontinuerlige vaktavtaler.

Vi jobber med kritiske installasjoner over hele landet, der krav til driftssikkerhet er avgjørende. Avdelingen består i dag av 25 medarbeidere fordelt på prosjekt, produksjon og salg.

Som prosjektingeniør i reservekraftavdelingen vil du bistå i tilbudsarbeid, utarbeide tekniske løsninger og følge opp kontrakter. Rollen innebærer tett samarbeid og dialog med kunder og leverandører, samt ansvar for sikre leveranser med hensyn til tid, kvalitet og kostnad.

I byggestrømavdelingen vil du bidra til å sikre stabil strømforsyning til blant annet byggeplasser og anleggsprosjekter. Dette omfatter løsninger som byggestrømsentraler, tunnelinstallasjoner, containerløsninger og batterisystemer.

Vi leverer skreddersydde løsninger, og avdelingen består i dag av 24 medarbeidere fordelt på prosjekt, produksjon og salg.

Som prosjektingeniør i byggestrømavdelingen vil du utarbeide tekniske løsninger, inkludert planlegging av byggestrømskap, kabelføringer og beregninger. I tillegg vil du ha tett dialog med kunder og sikre at leveransene oppfyller gjeldende krav og forskrifter.

Vi ser etter prosjektingeniører som er strukturerte, nøyaktige og løsningsorienterte, og som motiveres av en variert arbeidshverdag med komplekse oppgaver i en bransje i sterk vekst. Videre trives du i dialog med kunder og leverandører, og evner til å utvikle effektive og robuste løsninger.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Prosjektering, gjennomføring og oppfølging av produksjonen
• Kunde- og leverandørkontakt for avklaring av tekniske løsninger og oppfølging, samt økonomistyring av egne prosjekter
• Kundesupport
• Kalkulasjon og tilbudsarbeid

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Teknisk fagskole/ingeniørutdannelse innen elektro/automasjon. Erfaring kan veie opp for formell utdannelse
• Erfaring med prosjektarbeid, og bruk av NS-kontrakter som NS8407, 8405.
• Relevant arbeidserfaring
• God teknisk forståelse
• God kjennskap til Office-pakken og AutoCad/Revit
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Gode samarbeidsevner, omgjengelig og kan jobbe selvstendig
• Førerkort klasse B
• Bør kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

Hva vi kan tilby:

• Trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi er Great Place to Work sertifisert
• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser i forhold til erfaring og kompetanse, inkludert helseforsikring og pensjonsordninger

Høres dette interessant ut? Ikke nøl med å ta kontakt – vi gleder oss til å høre fra deg!

Satema jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjon av disse grunnene. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på e-post til markus@christianiapersonell.no eller telefon 98858008. Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt

Om arbeidsgiveren:

Satema har siden 60-tallet utviklet produkter som skal sørge for pålitelig strømforsyning for våre kunder. Med hovedkontor i Oslo og produksjon i Moelv har vi bygd stein for stein, og våre hovedprodukter er i dag elektrotavler, utstyr til midlertidig el-forsyning og reservekraft dieselaggregater. Vi er i dag en betydelig leverandør til oppdragsgivere i bygg- og anleggsbransjen, offentlige og private virksomheter, entreprenører, e-verk, forsvaret, hjelpeorganisasjoner og utleiefirmaer. Mangfoldet av produkter og vår tverrfaglig erfaring og kunnskap gjør Satema i dag til en unik norsk bedrift innenfor elektrosegmentet. Satema Gruppen teller 190 ansatte og omsatte i 2025 for over 700mNOK, og er en del av konsernet United Power.

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet har ledig en fast 100 % stilling som assisterende fylkeslege. 

Stillingen som assisterende fylkeslege er plassert i enheten Helse og omsorg, med kontorsted på Lillehammer. Enheten ledes av fylkeslegen, og det er 5 assisterende fylkesleger i embetet. Enheten har til sammen 30 ansatte. Helse og omsorg behandler klager og fører tilsyn med helse og omsorgstjenester og helsepersonell i spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Enheten har også rådgivnings- og forvaltningsoppgaver overfor virksomheter og enkeltpersoner etter oppdrag fra Statens helsetilsyn og Helsedirektoratet

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak innebære tilsynsarbeid, tvang innen psykisk helsevern og beredskap:

• Hendelsesbaserte tilsynssaker - overfor helse- og omsorgstjenesten i kommunene og spesialisthelsetjenesten. fastleger, forskrivningssaker av vanedannende medikamenter og legevakt.
• Planlagt tilsyn - overfor den kommunale helse- og omsorgstjenesten og spesialisthelsetjenesten, helseberedskap.
• Beredskapsarbeid og smittevern.
• Andre overordnete oppdrag overfor helse- og omsorgstjenestene
• Behandling av klager på tvangsmedisinering/tvangsernæring innen psykisk helsevern.
• Råd og veiledning, både eksternt og internt

Hvem er du?

Vi søker etter en lege med norsk autorisasjon.

Det er videre ønskelig med relevant videreutdanning/spesialisering. Erfaring fra saksbehandling, ledelse eller fagutviklingsarbeid vil bli tillagt vekt. Det er også ønskelig med kjennskap til og erfaring fra hvordan helse- og omsorgstjenesten er bygd opp og fungerer.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og søker deg som er

• effektiv
• samarbeidsorientert
• analytisk
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:
https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som assisterende fylkeslege, stillingskode 0774, lønn etter avtale og avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

VI søker legevikarer til sommerjobb ved Blå kors klinikk Lade i Trondheim.

Er du medisinstudent og ferdig med 5. året sommeren 2026?

Eller venter du på turnustjeneste og vil ha noe meningsfullt å gjøre i mellomtiden?

Har du lyst på en spennende sommerjobb som lege innen rus-feltet?

Vi søker 2 sommervikarer i 100% for å bistå i ferieavviklingen for legene ved vår avrusingsavdeling og vår ROP-avdeling sommeren 2026.

Varighet: Vi søker deg som har anledning til å jobbe størstedelen av sommeren med antatt oppstart uke 25/26.

Opplæring med avdelingenes faste overlege(r) den første uka. De resterende ukene jobber du selvstendig, men med veiledning fra den øvrige legegruppen på huset.

Søknadsfrist: snarest og senest 12. april 2026.

Relevante søkere kan bli kontaktet før søknadsfristens utløp.

AVRUSINGSAVDELINGEN

I vår avrusingsavdeling møter du pasienter i en akutt fase og i starten av sitt behandlingsforløp. Her får du være med å legge grunnlaget for videre rusbehandling og bidra til medisinsk stabilisering og motivasjonsarbeid. Avdelingen er en døgnavdeling og består for øvrig av svært kompetent personell innen ulike faggrupper, med hovedvekt på sykepleiere og vernepleiere.

Kontaktperson: Avdelingsleder Håkon Blomstrøm, telefon 952 63 356

ROP-AVDELINGEN

ROP-avdelingen er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser) og de er innlagt enten frivillig eller med tvangsvedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Arbeid i tverrfaglig team. Det er ønskelig med noe erfaring med psykiatri for å jobbe på ROP-avdelingen.

Kontaktperson: Avdelingsleder Tone Hestmo Nystad, telefon 970 81 517

Arbeidsoppgaver (gjelder begge avdelinger)

Sammen med avdelingens øvrige ansatte:

• Kartlegge, utrede og behandle pasienters rusproblematikk, somatiske og psykiske helse
• Skrive pasienter inn og ut av behandling, skrive epikriser
• Samarbeide med andre avdelinger i førstelinjetjenesten og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Medisinstudent med minimum fullført 5. år våren 2026 og oppnådd lisens eller ferdig utdannet lege
• Du må beherske norsk språk flytende, både muntlig og skriftlig
• Vilje til og interesse for å jobbe tverrfaglig
• Fleksibel i møte med nye utfordringer både overfor pasienter og i det faglige

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt og engasjert legeteam som samarbeider tett i det daglige for å løse spennende oppgaver. Overlege er alltid tilgjengelig.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende fagfelt
• Lønn i tråd med de overenskomster som til enhver tid gjelder
• Dyktige kolleger i alle deler av organisasjonen som jobber sammen for å drifte og utvikle et unikt rusbehandlings-tilbud

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Liker du å jobbe med mennesker, klarer du utfordringer og er du god på å omstille deg raskt? Da kan ambulanseyrket være noe for deg.

Ambulanseseksjon 4 søker 2 ambulansearbeidere/paramedisinere i 100% vikariat med oppstart etter avtale, til 13.12.26, med mulighet for forlengelse.  

Vi har stasjonene, Ersfjord, Dyrøy, Stonglandseidet og Finnsnes. Det er 7 ambulansebiler fordelt mellom stasjonene.

Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste og gjennomfører årlig i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en strekning på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Akuttmedisinsk klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, akuttmottak, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring enhver tid. 

Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato.

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag
• annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
• kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort
• førerkort klasse C1 ved tiltredelse
• plettfri vandel

I tillegg vektlegges: 

• god fysisk helse 
• utdanning utover minstekrav
• erfaring fra ambulansetjeneste
• veiledererfaring/instruktørstatus
• Inneha eller kvalifisere til å inneha rolle som teamleder

For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer. 

Utdanningsretning/-nivå

• ambulansefag
• høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
• fagskole/fagbrev (2 år) 

Personlige egenskaper

• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team
• personlig egnethet og gode holdninger
• selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig
• evne til å drive systematisk kvalitetsarbeid, erfaringsdeling og undervisning
• god fysisk og psykisk helse med hensyn til skikkethet i gjennomføringen av ambulanseoppdrag
• punktlighet, pålitelighet og lojalitet
• motivert til faglig utvikling gjennom digitale verktøy og kurs
• stabilitet og evne til å tilpasse seg arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster
• utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø

Kontaktinformasjon

Tom Erlend Skøyen, Seksjonsleder, +4740480123
Vegard Eidissen Lindbæk, Assisterende seksj.leder, +4797058999

Arbeidssted

Helsesenterveien 34
9300 Finnsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5102728607
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 13.12.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.