Description de l'offre: Aide à domicile spécialisé auprès des personnes âgées H/F Contrat à durée indéterminée (CDI) Agence Petits-fils Brive-la-Gaillarde Rejoignez Petits-fils et donnez du sens à votre métier d'Aide à domicile ! Au sein de Petits-fils, nous reconnaissons l'importance du rôle joué par les aides à domicile dans la vie quotidienne des seniors. Grâce à votre engagement, nos bénéficiaires peuvent continuer à vivre chez eux, profiter de leur indépendance et conserver leurs habitudes dans un cadre rassurant. Conscients de l'investissement et du professionnalisme qu'exige votre mission, nous nous engageons à valoriser votre expérience tout en vous assurant des conditions de travail adaptées à vos besoins. Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'agence Petits-fils de Brive-la-Gaillarde recherche actuellement des aides à domicile H/F expérimenté(e)s en CDI pour accompagner des particuliers employeurs à leur domicile. Les atouts Petits-filsChoisir de travailler avec notre réseau, spécialiste du maintien à domicile, c'est évoluer dans un environnement pensé pour votre satisfaction professionnelle : - Un emploi du temps construit selon vos disponibilités, garantissant un nombre d'heures regularisé chaque semaine. - La possibilité d'effectuer vos missions auprès des mêmes personnes, pour créer une relation durable et de confiance. - Une zone d'intervention limitée pour diminuer vos déplacements quotidiens. - Une rémunération motivante, majorée de 20 % les week-ends et jours fériés. - La liberté de choisir entre interventions en journée, de nuit, en semaine ou le week-end. - Des avantages sociaux et culturels réservés aux professionnels oeuvrant dans l'aide à domicile. - Un accompagnement psychologique disponible gratuitement et en toute discrétion, accessibles à tout moment. - Un dispositif de soutien social pour vous aider si nécessaire. - Une complémentaire santé avec des tarifs avantageux. - L'accès à notre newsletter La Pause Petits-fils tous les deux mois (conseils, recettes, actualités, podcasts, vidéos, etc.). Des espaces pensés pour vousVotre confort au travail est primordial pour nous. Les Maisons Petits-fils sont des lieux d'accueil chaleureux, où vous pourrez vous détendre entre deux interventions, échanger avec d'autres collègues ou simplement savourer un café lors d'une pause. Vos missions principalesVotre mission consiste à soutenir nos bénéficiaires pour leur permettre de conserver leur cadre de vie à domicile, le plus longtemps possible et dans des conditions optimales. Vous interviendrez notamment pour : - Assister les seniors dans les gestes du quotidien : accompagnement au lever et au coucher, aide à la toilette, à l'habillage. - Faire les courses, concevoir les repas et soutenir la prise des repas. - Effectuer l'entretien régulier du logement. - Proposer des promenades, activités et sorties en fonction des envies des personnes accompagnées. - Accompagner lors des rendez-vous médicaux. - Contribuer au maintien du lien social par votre présence, votre écoute et l'organisation de moments d'échange conviviaux. Rémunération proposée- 15,33 EUR brut/heure pour les missions du lundi au vendredi. - 18,40 EUR brut/heure pour les interventions les samedis, dimanches et jours fériés. - 95 EUR brut/nuit pour les gardes de nuit. - Prise en charge partielle des frais de transport. Profil recherché : Profil recherché Nous recherchons des professionnels investis, bienveillants et souhaitant s'inscrire durablement auprès des personnes âgées. Vous disposez : - D'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur médico-social. - D'un excellent sens du relationnel. - De qualités de ponctualité, discrétion, autonomie et bienveillance. - D'une réelle envie d'accompagner les seniors avec professionnalisme et empathie. Rejoignez Petits-fils ! Vous souhaitez intégrer une structure qui reconnaît votre expérience, valorise votre métier et vous accompagne au quotidien ? Rejoignez l'équipe Petits-fils de Brive-la-Gaillarde et mettez votre savoir-faire au service d'un accompagnement humain et de qualité auprès des personnes âgées.

Lieu : Sophia Antipolis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal. Au sein de la Direction de l'Ingénierie Système et Logicielle (DIL) du secteur ASW (Lutte anti-sous-marine) de la BL UWS de DMS, vous participerez, dans le cadre d'un Programme Sous-marin France, au développement de la solution Sonar en équipe intégrée et colocalisée. En tant qu'Ingénieur Système Sonar, vous jouerez un rôle clé dans les activités suivantes : - Analyse fonctionnelle à terminaison et déclinaison du besoin système et opérationnel au niveau des chaines fonctionnelles du Sonar permettant le développement et la validation incrémentale d'incréments fonctionnels de la Solution Sonar. - Organiser les échanges techniques permettant d'orienter la solution en co-ingénierie avec les différents métiers contributeurs (logiciel, hardware, performances systèmes, exploitation, algorithme, réseau, safety, cyber) ; - Participation à la modélisation détaillée des chaînes fonctionnelles et des fonctions associées suivant une approche Model-Based System Engineering (MBSE) garantissant une transition Système/Software souple et explicite. La maîtrise de la méthodologie Arcadia et la pratique de la suite Orchestra, notamment du module Capella, seraient des atouts appréciés ; - Contribution à la définition de l'architecture système en collaboration avec les experts métiers - Déclinaison des besoins aux sous-ensembles et formalisation des exigences fonctionnelles, techniques et d'interface des sous-systèmes au niveau Solution ; - Définition en collaboration avec l'équipe exploitation et l'IVV de scénario de validation assurant la faisabilité et l'opérabilité de la Solution conçue et spécifiée. - Participation à l'élaboration des livrables projets (SSS, SSDD, VCRM) sur la base d'artéfacts d'ingénierie explicités au sein d'un data model de l'ingénierie et outillés grâce aux outils Capella, Polarion et Jira entre autres. Votre profil Vous souhaitez participer à une ingénierie ambitieuse et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Vous avez envie de travailler en co-ingénierie et de relever de nouveaux défis dans le développement de sous-systèmes et de systèmes complexes ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement spécialisé en ingénierie système, et disposez d'expérience dans : - Le développement de systèmes complexes en environnement industriel, - L'ingénierie système et la gestion des exigences, - Le travail en co-ingénierie au sein d'équipes pluridisciplinaire à hautes connotations techniques. Curiosité, leadership, aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens des responsabilités et autonomie sont des qualités qui vous caractérisent ?

Lieu : Sophia Antipolis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal. Au sein de la Direction de l'Ingénierie Système et Logicielle (DIL) du secteur ASW (Lutte anti-sous-marine) de la BL UWS de DMS, vous participerez, dans le cadre d'un Programme Sous-marin France, au développement de la solution Sonar en équipe intégrée et colocalisée. En tant qu'Ingénieur Système Sonar, vous jouerez un rôle clé dans les activités suivantes : - Analyse fonctionnelle à terminaison et déclinaison du besoin système et opérationnel au niveau des chaines fonctionnelles du Sonar permettant le développement et la validation incrémentale d'incréments fonctionnels de la Solution Sonar. - Organiser les échanges techniques permettant d'orienter la solution en co-ingénierie avec les différents métiers contributeurs (logiciel, hardware, performances systèmes, exploitation, algorithme, réseau, safety, cyber) ; - Participation à la modélisation détaillée des chaînes fonctionnelles et des fonctions associées suivant une approche Model-Based System Engineering (MBSE) garantissant une transition Système/Software souple et explicite. La maîtrise de la méthodologie Arcadia et la pratique de la suite Orchestra, notamment du module Capella, seraient des atouts appréciés ; - Contribution à la définition de l'architecture système en collaboration avec les experts métiers - Déclinaison des besoins aux sous-ensembles et formalisation des exigences fonctionnelles, techniques et d'interface des sous-systèmes au niveau Solution ; - Définition en collaboration avec l'équipe exploitation et l'IVV de scénario de validation assurant la faisabilité et l'opérabilité de la Solution conçue et spécifiée. - Participation à l'élaboration des livrables projets (SSS, SSDD, VCRM) sur la base d'artéfacts d'ingénierie explicités au sein d'un data model de l'ingénierie et outillés grâce aux outils Capella, Polarion et Jira entre autres. Votre profil Vous souhaitez participer à une ingénierie ambitieuse et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Vous avez envie de travailler en co-ingénierie et de relever de nouveaux défis dans le développement de sous-systèmes et de systèmes complexes ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement spécialisé en ingénierie système, et disposez d'expérience dans : - Le développement de systèmes complexes en environnement industriel, - L'ingénierie système et la gestion des exigences, - Le travail en co-ingénierie au sein d'équipes pluridisciplinaire à hautes connotations techniques. Curiosité, leadership, aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens des responsabilités et autonomie sont des qualités qui vous caractérisent ?

Maintenance courante des ascenseurs : visites préventives, réglementaires et interventions correctives. Maintenance Patrimoniale et Travaux : révisions générales, modernisations et réparations des ascenseurs 01. Poste et Missions L' ascensoriste effectue les opérations de maintenance courante : visites préventives et réglementaires, interventions correctives et dépannages, accompagnement d'entreprises sous-traitantes sur les ascenseurs du parc M2E et le Funiculaire de Montmartre. Principales activités : Effectuer des interventions sur site : réseau RATP, bâtiments RATP et en atelier Interventions correctives (dépannage) à la suite d'un signalement Associer sécurité et production dans les activités Effectuer des visites d'entretien sur les ascenseurs ou le funiculaire Rendre compte des visites (fiche d'enregistrement) et des interventions (rédaction des rapports) Proposer des améliorations sur le matériel Participer aux réunions de travail en équipe et apporter son expérience Participer à la mise à jour de la documentation technique Participer à la formation pratique et aux échanges de savoir sur l'activité Participer à la relation client en direct (qualité de service). Mobiliser exceptionnellement dans le cadre du Plan de Protection contre le Risque Inondation (PPRI) 02. Profil recherché Prérequis obligatoires: Titulaire d'un CAP / BEP ou Bac Pro dans le domaine de l'électromécanique, des ascenseurs. Titulaire du permis de conduire B. Expérience dans la maintenance des ascenseurs souhaitée Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap ( (sous réserve de l'aptitude au poste) Pour découvrir le métier d'ascensoriste en images, cliquez ici : https://youtu.be/6-PsROliz8c?si=eAF7iZiNseoTkEgK Rémunération : Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle : Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957,51 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Les plus : Intéressement et épargne salariale Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/ En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages : Gratuité des transports en commun sur l'ensemble du réseau RATP ; Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France) ; CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration...) ; Accès gratuit aux centres médicaux d'entreprise ; Point Habitat (prêts et logements locatifs) Espace Pimprenelle (garde d'enfants) Affectation : St Denis Ambroise Croizat 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat durée indéterminée un.e Responsable des Opérations Rattaché.e au Responsable de Site, vous pilotez l'ensemble des opérations du domaine, avec la direction des opérations du Groupe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié.e des équipes Opérations pour le bassin. À ce titre, vous êtes en lien avec quatre pôles majeurs : Production / Maintenance / Logistique / Planification Vos missions sont les suivantes : Management des équipes - Encadrer, animer et développer votre équipe. - Organiser l'activité, gérer les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. Production et conditionnement - Planifier et piloter les activités de production et d'embouteillage. - Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. - Assurer le bon fonctionnement des équipements, accompagner les équipes sur le terrain et identifier les axes d'amélioration. - Optimiser les ressources techniques et organisationnelles afin d'améliorer la performance des opérations. Maintenance et projets techniques - Superviser les actions de maintenance préventive et curative. - Piloter les prestataires externes et contribuer aux projets d'amélioration continue et d'investissement. - Garantir la conformité et la fiabilité des installations industrielles. Gestion des opérations et QSE - Participer à la gestion budgétaire, aux inventaires et au suivi des indicateurs de performance. - Animer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement du site. - Participer aux audits et au traitement des non-conformités. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipes de production et avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage d'activités industrielles, idéalement dans les secteurs du vin, des boissons ou de l'agroalimentaire. Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et maîtrisez les équipements de conditionnement. Votre capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements et à apporter des solutions concrètes sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de planifier les activités, d'optimiser les ressources et de garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Pragmatique et orienté.e terrain, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens des responsabilités. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre goût pour l'amélioration continue vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel exigeant. La détention du CACES chariot élévateur est requise pour ce poste. Une connaissance de SAP constituerait un atout supplémentaire. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Béziers (34) Fourchette de rémunération sur 12 mois : 3 500 € à 4 000 € Autres avantages : Gratification conventionnelle suivant échelon, prime sur objectifs, indemnité de trajet, mutuelle familiale, cadhoc Noël salariés et enfants, chèques vacances

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la transformation de produits à base de volaille. Le site compte environ 110 collaborateurs et fabrique notamment des produits panés, des émincés et des préparations destinées aux professionnels et aux industriels. Le technicien intervient sur l'ensemble du process de production : préparation des matières premières, façonnage, cuisson, refroidissement, conditionnement, emballage et expédition. Rattaché au responsable maintenance et à son adjoint, le technicien de maintenance assure le bon fonctionnement des équipements industriels du site. Il intervient notamment sur les missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production ; - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques ; - Effectuer les réparations nécessaires afin de limiter les arrêts de production ; - Assurer le redémarrage des installations après intervention ; - Réaliser les contrôles et essais afin de vérifier le bon fonctionnement des équipements ; - Effectuer les demandes d'intervention et renseigner les comptes rendus dans la GMAO ; - Participer aux opérations de maintenance programmée ; - Contribuer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations ; - Travailler en lien avec les équipes de production et les autres techniciens ; - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures propres au secteur agroalimentaire. Le technicien pourra intervenir sur différents équipements : - Thermoformeuses ; - Machines de conditionnement ; - Encaisseuses et équipements de mise en carton ; - Convoyeurs et tapis de production ; - Fours et friteuses industrielles ; - Installations de refroidissement et de congélation ; - Équipements de préparation et de mélange des recettes ; - Équipements électriques, moteurs, capteurs et variateurs de vitesse. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste s'adresse à un technicien polyvalent possédant de bonnes compétences en électricité et en mécanique. Une dominante électrique est appréciée, à condition que la personne soit également capable de réaliser des interventions mécaniques. Compétences attendues : - Diagnostic de pannes industrielles ; - Électricité industrielle ; - Mécanique industrielle ; - Pneumatique et hydraulique ; - Lecture de schémas électriques et mécaniques ; - Utilisation d'une GMAO ; - Connaissance des règles de sécurité et de consignation ; - Capacité à travailler sur des équipements automatisés, sans nécessité de maîtriser la programmation d'automates. Une expérience d'au moins 6 ans en maintenance industrielle est souhaitée. Une expérience dans l'agroalimentaire est appréciée, mais les profils issus d'autres environnements industriels peuvent également être étudiés. - Autonomie ; - Réactivité ; - Esprit d'équipe ; - Capacité d'analyse ; - Sens de la communication ; - Curiosité technique ; - Rigueur ; - Respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Bonne maîtrise du français afin de communiquer avec les équipes de production et de rédiger les rapports d'intervention. Organisation du travail Les postes sont organisés en horaires décalés, principalement en 2×8, du lundi au vendredi. La production fonctionne le matin et l'après-midi. La nuit est principalement consacrée au nettoyage des installations. Une astreinte peut être mise en place du samedi matin au lundi matin, environ un week-end tous les deux mois. Des interventions ponctuelles peuvent également être organisées le samedi matin pour réaliser certains travaux préventifs nécessitant l'arrêt des équipements. Environnement de travail Le poste nécessite d'évoluer dans différents environnements : - Zones froides et chambres froides (-30°) ; - Zones de production à température comprise généralement entre 0 et 8 °C ; - Zones chaudes à proximité des fours et des friteuses, avec des températures pouvant être élevées ; - Présence d'odeurs liées à la viande et à la friture ; - Port obligatoire des équipements de protection et des vêtements de travail ; - Respect strict des règles d'hygiène propres à l'industrie agroalimentaire.

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client situé dans le 78, vous intervenez en qualité d'ingénieur développement contrôleur Hardware (ECU) H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Garantir le développement du contrôleur Hardware (HW) dans le respect des objectifs QCDP. - Appliquer les standards et référentiels métiers. - Élaborer et piloter le planning en cohérence avec les responsables projets. - Assurer l'intégration du composant dans le véhicule. - Piloter les fournisseurs et animer les équipes pluridisciplinaires durant les phases de conception, validation et industrialisation. - Manager fonctionnellement les concepteurs internes ou externes (Engineering Release Designer) en charge des plans 2D/3D. - Assurer la convergence qualité des pièces pour le lancement, dans le respect du processus APQP. - Reporter les points critiques et piloter les plans d'actions associés. - Piloter les modifications techniques et leur validation (évaluations économiques, approbations, mise en production). - Garantir la disponibilité des livrables nécessaires aux jalons projet (TKO, SHRM, etc.). - Supporter les usines lors des phases pilote et de lancement (diagnostic, résolution de problèmes, assistance technique). - Construire et piloter les plans de validation (DV/PV) et suivre les non-conformités. - Gérer la définition technique et la configuration du produit tout au long du cycle de vie. - Piloter les actions de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité. - Participer activement aux plans de gestion de crise. - Contribuer à la définition des politiques techniques et aux choix de concepts. - Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet et métier. - Coordonner les activités des concepteurs ou prestataires sur son périmètre. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et référentiels : - Enrichissement des spécifications techniques, - Mise à jour des référentiels métiers, - Capitalisation du retour d'expérience (Lessons Learned). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en électronique, mécatronique ou domaine équivalent avec une expérience supérieure à 5 ans en environnement industriel. Solides compétences en : - Électronique et développement hardware, - Ingénierie automobile et systèmes mécatroniques, - Architecture ECU (microcontrôleur, alimentation, entrées/sorties), - Électronique analogique et numérique, - Gestion de puissance, mise à la masse, CEM, - Interfaces capteurs et actionneurs (température, pression, injecteurs, etc.). - Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet. - Bonne connaissance des processus de développement du groupe et des standards associés. Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ? Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages. Conditions de travail : Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service). Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël... Santé & bien-être : Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative. Rémunération & avantages : Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances. Restauration : Des titres-restaurant d'une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur. Épargne salariale : Un plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER). Développement des compétences : Formations tout le long de votre parcours. Avantages CSE : Des chèques vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma et bien d'autres avantages. Mobilité : Un e prise en charge à 50 % de votre abonnement aux transports en commun. Vous souhaitez découvrir le monde des essais et évoluer dans un environnement technique, innovant et stimulant ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'équipes passionnées, dans une ambiance conviviale et bienveillante ? Rejoignez le Groupe EMITECH et participez à une aventure humaine et technologique où votre talent fera la différence. Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la transformation de produits à base de volaille. Le site compte environ 110 collaborateurs et fabrique notamment des produits panés, des émincés et des préparations destinées aux professionnels et aux industriels. Le gestionnaire d'équipement est un technicien de maintenance expérimenté disposant d'un périmètre de responsabilités élargi. Il n'occupe pas un poste de manager, mais il joue un rôle de référent technique sur son secteur et accompagne les techniciens dans leurs interventions. Le poste est principalement rattaché au secteur de la préparation : réception des matières premières, préparation des recettes, mélange des ingrédients et acheminement des produits vers les lignes de production. Rattaché au responsable maintenance et à son adjoint, le gestionnaire d'équipement garantit le bon fonctionnement des installations de son secteur. Ses missions comprennent notamment : - Piloter les opérations de maintenance sur son périmètre ; - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements ; - Prendre en charge les demandes d'intervention de son secteur ; - Être le premier référent en cas de panne importante ; - Rechercher et mettre en place des solutions rapides permettant de redémarrer la production ; - Proposer, lorsque cela est nécessaire, un fonctionnement en mode dégradé tout en garantissant la sécurité des salariés et la conformité des produits ; - Organiser et suivre les interventions de maintenance curative et préventive ; - Superviser le redémarrage des installations après des interventions importantes ; - Coordonner les interventions des prestataires extérieurs ; - Participer aux projets de remplacement ou de modernisation des équipements ; - Identifier les références de pièces nécessaires aux interventions ; - Travailler avec le magasinier afin d'optimiser les stocks de pièces détachées ; - Renseigner et suivre les interventions dans la GMAO ; - Conseiller et accompagner les techniciens de maintenance ; - Apporter un soutien technique lors des diagnostics complexes ; - Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux techniciens. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste s'adresse à un technicien de maintenance confirmé possédant une solide expérience en maintenance industrielle. Une expérience d'au moins 6 ans est souhaitée. Le candidat devra maîtriser : - L'électricité industrielle ; - La mécanique industrielle ; - La pneumatique et l'hydraulique ; - Le diagnostic de pannes complexes ; - La recherche de solutions temporaires ou définitives ; - La coordination d'interventions techniques ; - La GMAO ; - La gestion des pièces détachées ; - Le suivi des prestataires ; - L'accompagnement technique d'autres techniciens. Le candidat doit être capable de prendre du recul sur une panne, d'analyser les risques et de proposer une solution permettant de sécuriser rapidement la production. Qualités recherchées - Forte autonomie ; - Expertise technique ; - Capacité à prendre des décisions ; - Sens des priorités ; - Esprit d'analyse ; - Capacité à transmettre ses connaissances ; - Bon relationnel ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur et fiabilité ; - Capacité à travailler dans l'urgence ; - Bonne maîtrise du français. Organisation du travail Les postes sont organisés en horaires décalés, principalement en 2×8, du lundi au vendredi. La production fonctionne le matin et l'après-midi. La nuit est principalement consacrée au nettoyage des installations. Une astreinte peut être mise en place du samedi matin au lundi matin, environ un week-end tous les deux mois. Des interventions ponctuelles peuvent également être organisées le samedi matin pour réaliser certains travaux préventifs nécessitant l'arrêt des équipements. Environnement de travail Le poste nécessite d'évoluer dans différents environnements : - Zones froides et chambres froides (- 30°) ; - Zones de production à température comprise généralement entre 0 et 8 °C ; - Zones chaudes à proximité des fours et des friteuses, avec des températures pouvant être élevées ; - Présence d'odeurs liées à la viande et à la friture ; - Port obligatoire des équipements de protection et des vêtements de travail ; - Respect strict des règles d'hygiène propres à l'industrie agroalimentaire.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRES EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE (H/F) Votre agence Start People de St Brieuc recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée en fabrication de gaines rectangulaires, circulaires et chaudronnerie / tôlerie fine, un chargé d'affaires en chaudronnerie industrielle (H/F) en CDI. En tant que Chargé d'Affaires en Chaudronnerie Industrielle, vous serez au centre du process de fabrication et évoluerez au sein d'une petite équipe. Vous travaillerez en synergie avec des profils techniques présents depuis de nombreuses années. Vous êtes une personne de terrain, organisée et techniquement curieuse, qui apprécie les environnements PME où la polyvalence et l'autonomie ont une vraie valeur. Vos missions : Suivi d'affaires et relation client - Analyser les besoins clients - Réaliser les devis et le suivi des commandes - Assurer le lien avec les clients tout au long des projets - Participer aux relevés de côtes sur site Coordination technique et production - Préparer et suivre les dossiers de fabrication - Echanger avec l'atelier sur les priorités et contraintes techniques - Gérer l'ordonnancement et le suivi de la fabrication - Assumer la responsabilité de la réalisation - Veiller au respect des délais et de la qualité Organisation et logistique - Planifier les transports - Suivre les approvisionnements liés aux affaires - Participer à l'amélioration des flux - Faire le lien entre les équipes ateliers, l'organisation interne et les clients PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité fiable et structurante. Débutant accepté. Une expérience dans le secteur de la chaudronnerie/tôlerie est demandée. La maîtrise des logiciels Autocad ou Solidworks serait un plus. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - doté(e) d'un excellent relationnel - rigoureux(se) et organisé(e) - muni(e) d'un esprit d'équipe solide - capable de prendre du recul pour avoir une vision globale Poste à pourvoir en CDI Convention collective de la métallurgie Rémunération selon profil et expérience Travail sur 4.5 jours Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT(E) QUALITE JUNIOR (H/F) Sous la responsabilité du responsable Assurance qualité, vous avez pour missions : - En complément de l'auto-contrôle, vérifier la conformité et effectuer le suivi des produits fabriqués, par rapport au plan de de surveillance, documentation technique, CDC, moyens de contrôle appropriés. (Dimensionnel, géométrie, aspect, couleur, marquage...) - S'assurer de la cohérence entre le plan de surveillance et les produits fabriqués, effectuer les mises à jour le cas échéant. - S'assurer du suivi et du bon état des pièces types et des moyens de contrôle, effectuer un inventaire. Remettre en conformité au besoin. - Suivre les non-conformités interne, joindre les preuves des défauts (Profilés photos, relevés de côtes, schémas...) isoler et identifier les produits, contrôler le stock, effectuer l'analyse de l'écart constaté avec les responsables hiérarchiques, et enregistrer l'évènement dans l'ERP Proginov. - Proposer les actions curatives/correctives, contribue à l'amélioration continue de la qualité des produits. - Réaliser toutes autres activités liées au service qualité sur des missions ponctuelles, vérification des moyens de mesure, enregistrements, saisies, Compétences : - Lecture de plan - Utilisation de tous les moyens de mesure prévus dans le plan de surveillance - Utilisation GPAO / ERP PROGINOV - Etre à l'aise avec l'utilisation du pack office - Utilisation/programmation machine de mesure (Keyence) PROFIL : Autonomie, réactivité, travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise informatique (pack office) Niveau BTS exigé et/ou expérience professionnelle de deux ans et plus dans le domaine de la qualité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.