Responsable de cuisine (H/F) - EHPAD CDD de 6 mois avec perspective d'intégration sur un poste durable Rémunération : entre 2 400 € et 2 700 € brut mensuels selon expérience + prime dim et fériés Une période de transmission est prévue avec le responsable de cuisine actuel du 15 au 30 septembre 2026. La prise pleine et entière des fonctions interviendra à compter du 1er octobre 2026. Qui sommes-nous ? Au sein d'un EHPAD autonome de la Fonction Publique Hospitalière de 91 places, produisant près de 70 000 repas par an, vous pilotez un service restauration au cœur de l'accompagnement des résidents. La restauration constitue un axe majeur du projet d'établissement. Notre cuisine assure également la préparation des repas d'une micro-crèche attenante accueillant 10 enfants. Situé dans un environnement privilégié, l'établissement est reconnu pour son dynamisme, son ouverture sur l'extérieur et sa volonté constante d'améliorer la qualité de vie des résidents. Un projet d'amélioration des locaux de restauration est actuellement en cours. Vos missions Pilotage du service restauration Organiser et coordonner la production et la distribution des repas. Élaborer des menus variés et adaptés aux besoins nutritionnels des résidents. Déterminer les besoins en matières premières et gérer les approvisionnements. Assurer le suivi du budget alimentaire et optimiser les coûts. Participer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire. Être force de proposition pour faire évoluer l'offre de restauration. Management d'équipe Encadrer, accompagner et animer une équipe de 6 professionnels. Organiser les activités quotidiennes du service. Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail. Assurer la transmission des informations et la coordination avec les autres services. Qualité, sécurité et hygiène Garantir le respect de la réglementation HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire. Veiller à la sécurité alimentaire des convives. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au travail. Préparer et accompagner les contrôles sanitaires. Production culinaire Participer aux préparations culinaires et à la distribution des repas. Contrôler la qualité gustative, nutritionnelle et visuelle des prestations. Veiller à la satisfaction des résidents et des autres convives. Votre profil Formation en cuisine, restauration collective ou gestion de production culinaire. Expérience significative en restauration collective. Une expérience d'encadrement d'équipe est fortement appréciée. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Connaissances en gestion budgétaire et suivi des coûts alimentaires. Maîtrise des outils informatiques. Vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à la direction. Vous êtes capable de prendre des décisions, d'organiser l'activité du service et d'accompagner les équipes dans le changement. Qualités recherchées Leadership et sens du management. Organisation et rigueur. Capacités d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et communication. Gestion des priorités et des imprévus. Sens du service et de la qualité. Force de proposition. Conditions de travail Temps plein. Horaires : 6h30 - 15h15 10h30 - 19h15 Travail un week-end sur deux. Afin de permettre un pilotage efficace du service restauration, du temps de travail est spécifiquement dédié aux missions administratives, de gestion et de management. Organisation du service Équipe restauration : 6 professionnels. Présence quotidienne en production : 2 cuisiniers 1 agent de restauration Avantages RTT Fonction Publique Hospitalière Participation active aux projets de développement de l'établissement Cadre de travail agréable Poste à responsabilités avec autonomie et possibilités d'évolution Lieu du poste : en présentiel Pas de logement possible

Business Analyst .NET - Services Financiers F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients nos clients du secteur banque, finance, assurance. Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation. Fonctions et responsabilités Vos missions : - Analyser les besoins techniques (applications .NET) - Découper et préparer les User Stories techniques - Accompagner le delivery jusqu'aux tests - Animer les rituels Scrum et SAFe - Suivre les KPIs agiles et faciliter le bon fonctionnement de l'équipe - Être moteur dans la communauté Agile Master et force de proposition En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez au minimum 5 ans d'expérience. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience .Net en développement objet, ou web service (SOAP / REST), capacité à analyser les solutions TFS - Méthodologie Agile (rituels Safe : daily, rétro, sprint review, démo, sprint planning, backlog refinement, PI Planning) - Une certification Agile Safe SM ou PSM - Base de données (SQL) Vous faites preuve : - d'organisation - de dynamisme - de curiosité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-AA9 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. Afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e), Accompagnant Educatif et Social (H/F) CDI Sur l'établissement suivant : - Home Nathalie (M.A.S.), situé à Gouville/Mesnils sur Iton. Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées. Etre A.E.S. à l'Association Marie-Hélène, c'est vous permettre : - D'assurer l'accompagnement des résidents accueillis au travers tous les actes de la vie quotidienne. - De participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l'éveil et au maintien de leurs acquisitions. - De veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et de transmettre toute information ou observation nécessaire. D'être garant de leur environnement. - De contribuer à l'élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et d'être Référent sur un accompagnement. - D'appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée. - D'animer les projets d'activités définis dans le respect des projets personnalisés, de participer à des séjours de vacances ainsi qu'aux évènements associatifs. - De favoriser et de s'impliquer dans la relation, la communication verbale ou non, avec la personne polyhandicapée. C'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge. - Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l'ensemble des équipes. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Etes titulaire d'un Diplôme A.E.S. A.M.P. ou ADVF - Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes. - Etes dotée de compétences relationnelles, d'une capacité d'empathie et d'écoute via une communication bienveillante. - Avez le sens de l'observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations. - Souhaitez être proactif dans des groupes de travail (démarche d'amélioration continue par la qualité). Nous vous proposons : - Un cdi, avec reprise de votre ancienneté. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles. - Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE. - Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d'entreprise : journée enfant malade, temps partiel séniors, ... Rémunération : Entre 2080 EUR et 2580 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la convention collective et de l'ancienneté justifiée. Rejoignez-nous ! Vos qualités, votre expérience, prendront sens au service de l'autre

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Intégrez la direction Weapon System, responsable de l'ensemble des activités d'ingénierie système pour MBDA. Vous rejoignez le département Weapon Systems Simulation & Experimentation qui réalise des simulations de systèmes d'armes (expérimentations avec homme dans la boucle, études et démonstrations de nouveaux concepts, évaluation de la performance). Les expérimentations permettent de faire émerger des concepts innovants en amont. Les simulations intensives sont développées pour définir puis qualifier nos systèmes d'armes. Enfin, les démonstrateurs sont utilisés lors de salons, en France et à l'international, pour mettre en valeur nos produits et illustrer leur utilisation et leur cadre d'emploi. Vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes, basée au Plessis-Robinson, composée de développeurs logiciels, d'ingénieurs systèmes et de graphistes 3D. Au sein du pôle Product Line, vous piloterez et participerez aux développements des frameworks permettant de communaliser et unifier le développement de simulations, simplifier leur réalisation grâce à une architecture commune et proposer des outils pour l'analyse et le post-traitement. Être Développeur(se) Logiciel Java, c'est : - Faire émerger le besoin utilisateur et proposer des solutions innovantes - Participer à la construction de la roadmap technique - Développer de nouvelles fonctionnalités - Intervenir sur le code existant pour appliquer les correctifs nécessaires - Être garant de la qualité technique des projets sur lesquels vous intervenez et contribuer aux bonnes pratiques du département (tests, documentation, intégration continue) - Être moteur pour faire grandir et évoluer l'équipe - Réaliser de la veille technologique Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Les projets que vous réalisez interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un produit. - La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d'évolution tant dans le domaine technique que dans le domaine de la gestion de projet.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) au Responsable Qualité Fabrication, nous recherchons un Responsable Qualité et Transformation Industrielle pour piloter l'ensemble des activités qualité de l'Unité Autonome de Production (UAP) et conduire le projet de transformation qualité de fabrication. En tant que manager, vous animerez une équipe dédiée, garantirez la conformité des produits/process à chaque étape, assurerez la satisfaction client et déploierez de façon transverse la culture qualité et l'amélioration continue. Principales missions: 1/Management & Développement des compétences o Animer et coordonner l'équipe qualité (2 lignes UAP), développer ses compétences et soutenir la performance individuelle et collective. o Décliner les objectifs opérationnels à l'équipe. 2/Animation & Culture Qualité o Coacher les équipes qualité et fabrication sur la résolution des problèmes. o Animer et diffuser une culture qualité forte, aussi bien auprès des équipes internes que vis à vis de nos partenaires. o Contribuer au déploiement de la stratégie qualité, être acteur de la transformation de l'équipe et mener des projets d'amélioration continue dans son secteur. 3/Surveillance des Processus & Conformité o Assurer la déclinaison et la surveillance des exigences réglementaires, clients et groupe sur l'ensemble du périmètre multi secteurs ; garantir la conformité des process, produits et prestations achetées de chacun des secteurs gérés. o Organiser et piloter les audits internes/externes, assurer le suivi des indicateurs qualité, mesurer les performances et identifier les axes d'amélioration. 4/Gestion de la Non-Qualité & Amélioration Continue o Assurer la gestion des non-conformités, des réclamations clients, piloter les plans d'amélioration continue et veiller sur la bonne application du processus traitement des non-conformités. o Animer et piloter les analyses de causes et de risques, fédérer les parties prenantes autour des résolutions proposées, gérer les crises qualité impliquant des non-conformités majeures ou des incidents nécessitant une mobilisation multi secteurs, et garantir l'escalade de tout fait présentant un risque potentiel pour le client. 5/Support Technique & Accompagnement Opérationnel o Accompagner quotidiennement les ateliers de fabrication en apportant votre expertise qualité, afin d'identifier, analyser, résoudre les problématiques, et garantir la livraison de pièces pleinement conformes aux exigences clients. o Piloter la performance Qualité du secteur, en analysant les indicateurs clés et en déployant des plans d'actions efficaces pour améliorer durablement les résultats.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous intégrerez le Bureau d'Etudes Support Production au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Compresseurs, Chambres et structures » de Corbeil. Le pôle Bureau d'Etudes est constitué de 6 équipes, il est en charge : - De délivrer des avis techniques sur les écarts de production (dérogations, permis de produire et non-qualités exportées) - De participer au Groupe Pluridisciplinaire de Validation Industrielle afin de s'assurer que l'intention du concepteur est respectée dans le cadre d'une nouvelle industrialisation - Enfin, et ceci sera votre contexte principal, de faire évoluer les définitions dans un objectif de réduction de coût ou de meilleure fabricabilité : c'est le processus CAD (Changement A la Définition) Le périmètre du bureau d'étude couvre les pièces structurales, les chambres de combustion ainsi que les aubages compresseurs des turboréacteurs de la société. Ces pièces peuvent être forgées, de fonderie, mécano soudées ou issues de fabrication additive. Les applications moteurs associées sont à la fois civiles (CFM, LEAP, GE90, GP7200) et militaires (M88, M53, TP400). Directement rattaché(e) au responsable des bureaux d'études du CEI, vos missions principales sont : - D'analyser les Paretos de non-conformités en étroite collaboration avec les managers et/ou leaders techniques dans les équipes support production - Avec le manager du pôle et les managers des unités d'élaborer le plan de Changement à la Définition (CAD) de l'ensemble du Bureau d'Etudes visant à renforcer la robustesse des définitions (extension de tolérances, contrôlabilité), optimiser la fabricabilité et contribuer à la réduction des coûts. - D'animer ce plan grâce à une planification rigoureuse, l'organisation de rituels de suivi de l'avancement et de Comité de Pilotage au niveau de la direction du CEI - De coordonner ce plan avec le service méthode pour synchroniser les actions d'industrialisations - D'assurer l'interface avec les parties prenantes : interagir en tant qu'interlocuteur privilégié avec le service méthode, la direction technique, le département matériau, et les marques techniques sur l'ensemble des sujets. - De challenger chaque projet de CAD en interne dans un souci de rester pragmatique vis-à-vis des livrables et d'assurer le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai - De contribuer à la démarche de progrès et à la capitalisation sur le périmètre CAD (capitalisation des retours d'expérience, automatisation des tâches simples). - D'aider les chargés de CAD de chaque équipe dans la construction de leur demande de CAD et le chiffrage coûts/gains associé Vous interagirez avec de multiples interlocuteurs : experts métiers, pilotes d'industrialisation, Bureaux d'Etudes, lignes de production internes ou externes et serez en visibilité au niveau de la direction industrielle.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, le département Thermique, Fluides et Agressions prépare les prochaines générations d'architectures moteurs et ensembles propulsifs ainsi que la montée en maturité des technologies de demain. La conception et la certification au givrage des ensembles propulsifs est un thème clé de la conception robuste des moteurs d'avion. Votre mission consistera à définir la stratégie de conformité aux conditions givrantes pour les moteurs futurs, analyser les données et supporter des moteurs en flotte, participer et contribuer aux évolutions réglementaires dans le domaine et maintenir les connaissances dans le domaine du givrage au meilleur niveau. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'ingénieurs, vous exercerez ainsi un rôle d'expert et d'intégrateur sur les aspects conditions givrantes dans le cadre de plusieurs projets en cours. Vous contribuerez ainsi à construire les succès futurs de l'entreprise. Vos missions principales comprendront les activités suivantes : - Être point focal intégration et certification givrage sur la famille de moteurs LEAP& CFM56. A ce titre, vous validerez les changements à la définition, vous supporterez le front office sur les problématiques en flotte et vous mènerez les analyses des données disponibles. - Définir la stratégie givrage sur les architectures de moteurs futurs. A ce titre, vous serez un interlocuteur privilégié de nos partenaire General Electric et nacellistes ainsi que nos clients avionneurs. Vous participerez à évaluer les risques de certification, et proposerez des actions préventives de réduction de ces risques - Mener et supporter les analyses et essais nécessaires à la démonstration de la protection givre moteur. Vous participerez notamment à la mise en place et la réalisation d'essais partiels et moteur dans le cadre de la montée en maturité des produits (échelle TRL). - Rédiger les documents de certification liés à chaque projet, les dossiers de conception et de justification. Vous aurez à communiquer sur l'avancée des essais et les stratégies de certification auprès des autorités aériennes (EASA & avionneurs) - Capitaliser le retour d'expérience, faire évoluer les pratiques de conception. Vous aurez un rôle clé pour définir les feuilles de route de modélisation du givrage et des technologies de protection associées en liaison forte avec les experts givrage des autres sociétés du groupe Safran. Vous serez également impliquez dans le suivi des travaux menés dans le cadre de projet de recherche nationaux ou européens. - Participer aux évolutions des normes et règlements au niveau international (groupes de travail ISO, SAE, ARAC, AIA). A ce titre vous serez intégrez au groupe Givre Safran constitué d'expert de plusieurs sociétés du groupe. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Lieu : Cholet, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienEntre Nantes et Angers, proche de la côte Atlantique, notre site de Cholet à dominante R&D et à forte empreinte industrielle, est spécialisé dans les radiocommunications de défense, les systèmes de communications par satellites et les solutions de cybersécurité. Face aux menaces accrues pesant sur les communications, la Direction de la Sécurité des Technologies de l'Information développe et soutient des équipements de cyberprotection et des systèmes de très haute technicité couvrant un large spectre d'applications. Au coeur de ces développements, notre équipe de plus de 30 ingénieurs basés sur le site de Cholet est chargée d'intégrer, vérifier et qualifier ces équipements et sous-systèmes. En tant qu'ingénieur IVQ, vous êtes en charge de : - analyser les exigences, de construire une stratégie de test adaptée et d'implémenter les tests pour garantir la qualité et la traçabilité des produits. - concevoir, préparez et exécutez les campagnes de test, analysez et exploitez les résultats afin d'identifier et qualifier les anomalies. - développez en Python des tests automatisés robustes, maintenables et réutilisables en exploitant au quotidien l'IA pour optimiser les activités de test et garantir la qualité des livraisons. - faire évoluer les outils et environnements de test en déployant des solutions standardisées adaptées aux besoins des projets - Contribuer à l'architecture des moyens de test, à l'intégration continue et à l'industrialisation des moyens IVQ sur des systèmes complexes. - Collaborer avec l'ensemble des équipes et participez activement à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques IVQ. Votre profil Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez 2 à 3 ans d'expériences significatives vous permettant de démontrer : - une capacité à analyser et à définir des stratégies de test adaptées, - une solide pratique de l'automatisation des tests et du développement d'outils de validation en Python, - une maîtrise des activités d'intégration, vérification, validation et qualification (IVVQ) appliquée à des systèmes complexes, - une capacité à industrialiser les tests en s'appuyant sur l'intégration continue et les outils IA. Vous maîtrisez les environnements Linux, Windows, et les outils associés, Vous êtes sensibles aux problématiques de performance (par exemple réseau), de qualification environnementale et de validation fonctionnelle, Vous avez des connaissances en équipements de cybersécurité, en systèmes critiques ou en architectures complexes. Vous faites preuve de rigueur et d'un vrai sens de la qualité, avec le souci de produire un travail fiable, structuré et soigné. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dis

Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. Les radars de surveillance aérienne terrestre et de défense aérienne de Thales offrent une détection, un suivi et une classification avancés des menaces aériennes. En s'appuyant sur des technologies de pointe, ils garantissent une haute fiabilité, un déploiement rapide et une adaptabilité pour les opérations critiques, soutenant à la fois les applications militaires et de défense civile dans le monde entier. La gamme des radars Ground Master s'adapte constamment aux nouvelles menaces. Son architecture numérique lui a permis d'évoluer et d'anticiper la transformation des menaces, en intégrant notamment de nouveaux algorithmes innovants. En tant qu'Architecte Système Radar, vous interviendrez dans le cadre du développement d'un nouveau radar de défense aérienne courte portée développé entre les équipes françaises et néerlandaises de Thales. Vous serez en charge de : - De contribuer à la définition de l'architecture du radar en collaboration avec l'équipe produit (EDM et PDA notamment), et les différentes expertises métier (en particulier sur les aspects hardware), pour répondre aux besoins des utilisateurs/métiers et aux exigences client, tout en prenant en compte les contraintes industrielles (coûts, délais, faisabilité, testabilité, politique produit, propriété intellectuelle...), et client. Cela dans le contexte international du développement franco-néerlandais. - Rédiger les documents associés (justification de l'architecture dans le dossier de conception et de justification, structure de découpage du produit, document de conception du système/segment) et valider les caractéristiques de niveau inférieur qui en résultent (internes ou externes) en collaboration avec les experts métier. - Contribuer aux réunions d'avancement entre les différentes parties françaises et néerlandaises. - Aider au cycle de développement de la solution et à la définition en co-ingénierie en travaillant en liaison avec des équipes multidisciplinaires, en particulier celles du centre de compétences ingénierie HW. - Gérer, tout au long du cycle de vie du projet, la définition des spécifications de niveau correspondant, la gestion de l'évaluation des performances et des paramètres critiques, la définition des interfaces, la négociation technique entre les différentes parties prenantes (internes ou externes). - De contribuer aux communautés techniques et métier au sein du groupe Thales. Cette mission impliquera des déplacements occasionnels en France et à l'étranger ; il y a une possibilité d'aménagement avec télétravail régulier sur ce poste. Votre Profil :Vous êtes titulaire d'un BAC +5, type école d'Ingénierie ou équivalent universitaire, en sciences, informatique, automatique et traitement de signal. Vous démontrez une expérience

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages), - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Intéressé.e à l'idée de devenir expert.e des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client. Vous aimez être en itinérance. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire Le Service Recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si vous êtes présélectionné, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. ETAPE 2 : Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si vous êtes retenu(e), vous participez à un second entretien ETAPE 3: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h50/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.40 €/jour (intervention) ou 12.30 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine