ENTREPRISE : Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 10 entités et rassemble 810 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 240 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur outillage H/F. MISSION : Au sein du bureau d'études outillages, vous devez assurer, à partir de la définition client (interne ou externe), le contrôle des outillages pour les différents procédés de fabrication, formage, ajustage, soudure, contrôle, assemblage. Dans un premier temps, vous serez accompagné(e) par le Chef de Projet Bureau d'Études afin de monter progressivement en compétences. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels des outillages conformément aux exigences du Bureau d'Études, à l'aide d'équipements de mesure tels que le bras de mesure, la machine tridimensionnelle, le pied à coulisse ou encore la colonne de mesure. Analyser les résultats des contrôles et effectuer les ajustements nécessaires afin de garantir la conformité des outillages. Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité des interventions. Valider la conformité des outillages et proposer des optimisations lorsque cela est nécessaire. Réaliser les contrôles et suivis périodiques des outillages de contrôle. Effectuer des scans de pièces et d'outillages en fonction des besoins des projets. Identifier et proposer des axes d'amélioration des méthodes et des outillages. Alerter votre responsable en cas de doute ou d'anomalie constatée sur un outillage. Participer à la gestion et à la mise à jour des données techniques. PROFIL : Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en mécanique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Vous maîtrisez la lecture de plans, les principes de la cotation fonctionnelle ainsi que l'utilisation des outils de contrôle. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, de patience et de curiosité. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. CONDITIONS : Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 Rémunération : 2200-2900€ mensuel selon profil et expérience Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. AVANTAGES : 6 jours de RTT par an Prime d'assiduité progressive jusqu'à 120€/mois + super bonus Prime d'ancienneté dès 3 ans Prime de participation Prime de covoiturage Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique (3,78% de moyenne d'augmentation en 2025) Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com

Votre agence CRIT Fréjus recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les services aux entreprises en milieu pénitentiaire un Chef d'équipe Production en intérim basé sur Draguignan. Au sein d'un établissement pénitentiaire, vous pilotez les activités de production tout en encadrant les opérateurs dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et des procédures qualité. Vos missions: -Organiser les productions en garantissant le respect des cahiers des charges, des délais et des exigences clients. -Superviser le bon déroulement des opérations de production, du lancement jusqu'à leur finalisation. -Contrôler la conformité des fabrications et mettre en oeuvre les actions préventives et correctives en cas d'écart. -Coordonner la réception ainsi que les contrôles qualitatifs et quantitatifs des matières premières et des consommables. -Animer et encadrer les équipes d'opérateurs afin de développer leur autonomie et leur efficacité. -Planifier l'organisation du travail des personnes détenues affectées aux ateliers, en collaboration avec la hiérarchie et selon le planning de production. -Effectuer les contrôles en cours et en fin de production à l'aide des outils adaptés (prélèvements, pesées, contrôles visuels...). -Établir les bons de livraison et assurer le suivi administratif de la production. -Renseigner les relevés quotidiens de production ainsi que les heures réalisées par les personnes détenues. -Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et des procédures qualité. -Accompagner les opérateurs dans l'acquisition des bons gestes et contribuer à l'amélioration continue des postes de travail. -Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des véhicules à l'aide des équipements de levage. -Expérience en management d'équipe en environnement de production -Maîtrise des techniques de production industrielle -Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de santé au travail et d'environnement -Utilisation des outils bureautiques et d'un ERP -Animation et coordination d'équipe -Transmission des modes opératoires -Contrôle qualité et suivi de production -Gestion des non-conformités -Management visuel -Organisation et optimisation des processus -Utilisation d'équipements de manutention Qualités personnelles: -Leadership de proximité, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, sens des responsabilités -Esprit d'équipe, sens du service, exemplarité, capacité d'adaptation, esprit d'analyse -Prise de recul, disponibilité, goût du challenge Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement où l'exigence opérationnelle se conjugue avec une mission à forte valeur humaine. Vous participerez à l'organisation et à la performance d'ateliers de production implantés en milieu carcéral, tout en contribuant à l'accompagnement professionnel des personnes détenues. Vous occuperez un poste stratégique, mêlant management, organisation, qualité et amélioration continue, avec une réelle autonomie et des responsabilités variées. Si vous aimez fédérer, transmettre et relever des défis au quotidien, cette opportunité vous permettra de mettre votre expertise au service d'un projet où chaque action contribue à faire avancer l'ensemble de la chaîne de production.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous !Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,88 et 12,11EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! #ONELARECRUTE

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau Chef de Cuisine bilingue anglais. F/H Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Chef de cuisine en charge de l'ensemble du périmètre des activités (Restaurant d'entreprise, cafétéria, et Brasserie). Site l'Oréal de Chevilly Larue (94) Accès : Ligne 7 et 14 / bus Horaires de 7h à 16h du lundi au vendredi 40 couverts / équipe de 4 personnes / management de 4 personnes Rémunération : 3300 euros bruts mensuels x 13 mois + 10% de variable Bilingue anglais Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Qui sommes-nous ? Entreprise familiale implantée au cœur des Monts du Lyonnais, LJT conçoit et fabrique depuis plus de 50 ans des solutions techniques d'étanchéité pour des secteurs exigeants : industrie, santé, mobilité et équipements techniques. Avec 120 collaborateurs répartis entre notre site français de 7 000 m² et notre unité de production tunisienne, nous plaçons l'innovation, la qualité et la proximité au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en BTS Europlastics et Composites (EPC). Intégrer LJT, c'est rejoindre une équipe où l'apprentissage, la polyvalence et l'esprit d'initiative sont encouragés. Poste et missions Rattaché(e) au Responsable Technique et accompagné(e) par un tuteur, vous découvrirez les procédés de fabrication de l'entreprise et développerez progressivement les compétences du métier de Monteur-Régleur. Vous participerez aux activités de préparation, réglage, démarrage et optimisation des équipements de production, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délai et environnement. Vos missions : Participer au montage/démontage des outillages et préparer les changements de série ; Réaliser les réglages sous supervision et participer aux démarrages de production ; Contrôler l'état des équipements et signaler les anomalies ; Assurer le bon déroulement des productions ; Participer à l'approvisionnement des matières premières et consommables ; Réaliser les contrôles qualité en cours de fabrication ; Renseigner les documents de suivi et les données ERP ; Veiller à la conformité des produits fabriqués ; Participer à l'identification et à la résolution des dysfonctionnements techniques ; Contribuer aux actions d'amélioration continue visant à optimiser la performance, la qualité et la productivité ; Prendre part aux essais liés à l'industrialisation de nouveaux produits ou procédés ; Mettre à jour les documents techniques ; Appliquer les règles QHSE, maintenir les standards 5S et contribuer à l'objectif « zéro défaut ». Ce que vous apprendrez chez LJT Réaliser des réglages et changements de série en autonomie ; Optimiser les paramètres de production ; Analyser les dysfonctionnements techniques ; Garantir la conformité des produits ; Participer aux projets d'amélioration et d'industrialisation ; Évoluer vers un poste de Monteur-Régleur. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience concrète dans un environnement industriel innovant ; Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation ; Des missions variées mêlant technique, qualité et amélioration continue ; Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la montée en compétences ; De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Conditions du poste - Saint-Genis-l'Argentière (69) - Alternance - BTS Europlastics et Composites (EPC) - Rentrée 2026 - Rémunération selon la grille légale de l'alternance Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale des métiers de la transformation des matériaux et de développer des compétences recherchées dans l'industrie. LJT est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le Groupe Mecachrome accompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l’aéronautique, de l’automobile, du sport automobile, de la défense et de l’énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie, Mecachrome apporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux. Répartis sur 20 sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos 3 600 collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable. Entreprise responsable, Mecachrome s’engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain. Faîtes vous-aussi partie de cette aventure humaine et technologique : Rejoignez le leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision et participez à la croissance d’un groupe innovant. Aujourd'hui afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Technicien FAI (First Article Inspection), chargé de piloter les dossiers de validation premier article et de garantir la conformité des produits aux exigences clients tout au long du processus de fabrication. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, et intégré dans une équipe projet, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Analysez les exigences clients et assurez leur transcription dans les dossiers de qualification produit. Constituez, rédigez et vérifiez les dossiers FAI (First Article Inspection) en veillant à la cohérence et à l'exhaustivité des documents associés : exigences clients, normes applicables, rapports de contrôle, caractéristiques produit, modifications et justificatifs techniques. Pilotez le processus de validation des dossiers FAI en assurant leur transmission, leur suivi et leur approbation auprès des clients. Êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets liés à la qualification produit et répondez à leurs demandes techniques et qualité. Coordonnez les échanges avec les équipes internes (Qualité, Production, Méthodes, Industrialisation, Bureau d'Études) afin de garantir la conformité des livrables. Analysez les non-conformités de dossiers FAI, identifiez les causes racines en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et contribuez à la mise en œuvre des actions correctives. Poste en CDD, basé à Amboise, à pourvoir dès que possible. De formation Bac+2/+3 en Génie Mécanique, Qualité ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en aéronautique, spatial, défense ou automobile. Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédés d'usinage, les moyens de contrôle ainsi que les méthodes d'analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, ERP) et les logiciels de bullage, idéalement SolidWorks. La maîtrise de l'anglais technique est requise. Rigoureux, organisé et réactif, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant. Votre sens de l'analyse, votre autonomie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Convention Collective de la Métallurgie 6ᵉ semaine de congés payés Carte titres-restaurant de 10 €/jour (prise en charge employeur à 60 %) CSE attractif Perspectives d'évolution professionnelle Environnement industriel stimulant au sein du secteur aéronautique Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et le travail d'équipe. Le Groupe Mecachrome est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités : Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion et assainissement de l’eau Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e chef/Cheffe d'équipe pour un poste en CDI basé à Biarritz (64). Responsable de la bonne exécution des prestations de nettoyage sur votre site, vous encadrez les équipes, garantissez la qualité de service, et veillez au bon fonctionnement opérationnel. Vos principales responsabilités : Encadrement & animation d’équipe Organiser, planifier et répartir les tâches selon les compétences des agent·e·s Former aux procédures, contrôler leur bonne application Gérer les absences, congés et heures travaillées Faire respecter les horaires et le règlement intérieur Participer à l’élaboration des fiches de poste et à la structuration du chantier Suivi logistique et matériel Commander les produits et consommables dans le respect du budget Veiller à l’état du matériel et à la bonne utilisation des équipements S’assurer de la tenue du cahier de communication interne Suivi qualité et reporting Contrôler la qualité des prestations selon les normes en vigueur Rédiger des rapports d’activité et signaler les dysfonctionnements Suivre la consommation de produits, vérifier les stocks Faire les pointages hebdomadaires et les transmettre à la hiérarchie Relation client Être le point de contact quotidien des client·e·s Identifier les besoins et demandes ponctuelles Estimer le temps nécessaire pour des prestations complémentaires Assurer une relation fluide et professionnelle Profil recherché : Expérience significative dans le domaine de la propreté et de l'encadrement de proximité Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute Organisation, rigueur, réactivité Capacité à anticiper, proposer et résoudre rapidement Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Word…) Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD du 15/07 au 31/08 Statut : CE1 – Convention collective de la propreté Horaires : 35h du mercredi au dimanche Rémunération : 2100€ - 2200€ brut/mois Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNB

Technique métier et Relation client : Est garant de la satisfaction des clients dans son rang Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client Est attentif aux remarques du client et en assure le suivi Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise Connait parfaitement et met en valeur son offre restauration Participe au service et le coordonne Organise et contrôle le travail de ses commis de rang, apprentis et stagiaires Effectue et contrôle : la mise en place du point de vente et des arrières le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières avant et après le service S’informe avant chaque début de service sur la composition des plats et des éventuelles ruptures Adapte son organisation, son rythme de travail et son relationnel en fonction de l’affluence et du type de client Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel Incarne l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients Management des équipes / implication transverse : Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque Participe à la bonne ambiance de travail Développe les compétences des collaborateurs dont il a la responsabilité Participe à la formation des serveurs, apprentis et stagiaires Intègre les nouveaux collaborateurs du restaurant Relaye et fait appliquer les consignes de la direction Travaille en étroite collaboration avec les services de l’hôtel Commercial / Vente : Est force de proposition et conseille le client sur les différentes prestations Est attentif et respecte la demande du client Développe le chiffre d’affaires de son point de vente grâce aux techniques de vente additionnelle et promeut les autres points de vente de l’établissement Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service Gestion : Est impliqué dans l'atteinte des objectifs de son service en respectant les procédures et les contrôles internes appliqués dans l'hôtel et en développant les ventes Respecte les procédures en matière de facturation et d’encaissement Contribue à la bonne gestion de la vaisselle et du petit matériel en évitant la casse Peut être amené à participer aux inventaires Hygiène/Sécurité des personnes/environnement : Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition. Connait et applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...)Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative Maitrise de l’anglais selon les besoins de l’hôtel Sens de l'accueil, du service et de la qualité Vendeur Animateur d'équipe Dynamisme Bonne présentation Rigueur et organisation Du CAP au Bac Pro Restauration

Vous souhaitez piloter des projets techniques à fort impact, manager une équipe et contribuer durablement à l'amélioration du patrimoine immobilier ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Pôle Travaux et prenez en charge le pilotage des opérations de gros entretien et d'investissement au service de la qualité de vie de nos locataires. Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous pilotez l'ensemble de l'activité du Pôle Travaux et encadrez une équipe technique et administrative. Vos principales missions Piloter l'activité du pôle travaux - Assurer la gestion complète des marchés de travaux, de l'identification du besoin jusqu'à la levée des garanties. - Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. - Organiser et animer les réunions de pilotage avec les différents intervenants. - Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations. - Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance afin de suivre l'activité et proposer des actions d'amélioration. - Assurer une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur. - Élaborer et faire évoluer les procédures dans une démarche d'amélioration continue. - Apporter votre expertise sur l'ensemble des sujets liés aux travaux. Manager le pôle travaux - Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. - Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. - Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques. - Garantir le respect des règles de sécurité pour les collaborateurs comme pour les entreprises intervenantes. Travailler en transversalité - Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique, Achats, Finance ainsi que le Pôle Proximité. - Conseiller les équipes internes sur les sujets relevant de votre expertise. - Veiller à la bonne information des locataires et de leurs représentants lors des opérations de travaux. - Participer aux projets transverses de l'entreprise et contribuer à l'élaboration du Plan de Maintenance des Travaux (PMT).Formation - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine de la construction (génie civil, bâtiment, gros œuvre ou second œuvre) Expérience - Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la gestion d'opérations de travaux, idéalement acquise dans le logement social ou l'immobilier. Compétences techniques - Maitrise la gestion de marchés de travaux ; - Bonne connaissance de la réglementation applicable (Code de la Commande Publique, Code de la Construction et de l'Habitation...) ; - Maitrise des techniques de négociation ; - Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; - Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. Qualités personnelles - Organisation et rigueur ; - Qualités relationnelles ; - Sens des responsabilités et autonomie ; - Optimisation et amélioration continue des pratiques ; - Intégrité et exemplarité professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général - Une rémunération sur 13,65 mois - Un statut cadre au forfait jour - Un accord d’intéressement - Une mutuelle avantageuse - Des tickets restaurant - Un CSE dynamique - Un cadre de travail stimulant et responsabilisant Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société

Envie de mettre vos talents, au service de la transition énergétique française en prenant part à la réalisation de deux projets d’éoliennes en mer ? La société Les Eoliennes en Mer Services recherche : Technicien de maintenance (H/F) Poste en CDI, basé à l'Ile d'Yeu (85) À l’heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète. Rattaché(e) au Responsable des Opérations du parc éolien, vous rejoignez l'équipe en charge de la mise en service puis de l'exploitation du parc éolien offshore. Vous intervenez principalement sur les équipements Balance of Plant (BoP) : la sous-station offshore (OSS), les fondations des éoliennes et les équipements SCADA. Pendant la phase Construction (jusqu'à la mise en service du parc - début 2027), vous assisterez les équipes Construction en : - Les accompagnant dans les activités de mise en service des installations. - Participant à la préservation, aux essais et à la mise en service des équipements. - Réalisant les inspections, levées de réserves (Punch Lists) et contrôles des installations. - Participant aux opérations de maintenance, de consignation et de manœuvres sur les installations HT. - Supervisant les interventions des entreprises sous-traitantes et réaliser des inspections chez les fabricants. - Contribuant à la préparation des interventions offshore (logistique, procédures, RAMS, coordination maritime). - Participant au suivi documentaire des activités (rapports techniques, bases de données, traçabilité). - Veillant au respect des exigences HSSE et participer activement à la culture sécurité. À l'issue de la mise en service du parc, vous intégrez pleinement l'équipe d'Exploitation & Maintenance (O&M) et serez en charge de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative. - Diagnostiquer les pannes et remettre les équipements en service. - Réaliser les manœuvres, consignations et interventions sur les installations BT/HT dans le respect des procédures de sécurité. - Participer aux opérations de levage et de manutention offshore. - Assurer le suivi des interventions via la GMAO et garantir la traçabilité des opérations. - Participer à la supervision des entreprises extérieures et contribuer à l'amélioration continue des performances des installations. - Être un acteur de la sécurité en appliquant et en promouvant les exigences HSSE.Votre profil : - Formation Bac Pro à Bac+2/3 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent. - Expérience en maintenance industrielle ; une expérience dans l'éolien ou l'offshore est un plus. - Bonnes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. - Lecture de schémas techniques et capacité à diagnostiquer les défaillances. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et forte culture sécurité. - Français courant et anglais technique. - Aptitude à travailler dans des espaces confinés. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et contribuer au développement des énergies renouvelables ? Rejoignez-nous ! Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous valorisons les parcours, les compétences et les talents de toutes personnes, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de situation de handicap.