Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD Abrapa de Dole ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d'hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l'IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition ou indemnisation des kilomètres prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 100 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD Abrapa de St Claude ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d'hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l'IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 200 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD Abrapa de Tavaux ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d'hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l'IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 100 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD Abrapa de Morez ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d'hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l'IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 200 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction de la transformation et projets stratégiques, directement rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous aurez la responsabilité de piloter la stratégie digitale de l'entreprise en adéquation avec les enjeux business. Vos missions sont les suivantes : 1) Piloter la modernisation et les évolutions de l'extranet courtier / espace assurés - Établir et suivre la feuille de route digitale - Cadrer et concevoir fonctionnellement les pages extranets, les parcours de vente, selfcare assurés . (user stories, maquettes.) - Assurer une harmonie visuelle selon les principes UX/UI - Challenger les solutions IT en portant les enjeux métiers - Garantir la cohérence fonctionnelle des évolutions - Participer aux groupes de travail courtiers, identifier et porter les irritants à traiter - Participer aux phases de recette et assurer la qualité de l'extranet 2) Suivre et assurer la performance de l'extranet courtier - Suivre les indicateurs d'audience, d'acquisition et établir les funnels de conversion - Identifier, analyser les pertes/irritants et établir le plan d'action associé - Identifier et anticiper les KPI d'usage pour les nouveaux parcours de vente / évolutions 3) Mettre en place des solutions IA au service des courtiers, des assurés et de l'efficacité opérationnelle - Établir la feuille de route IA - Assurer la gouvernance IA et favoriser son adoption au sein des équipes - Proposer des solutions IA (plateformes no-code, développements internes.) pour répondre aux cas d'usage métier - Cadrer les projets IA de bout en bout et évaluer le ROI associé - Assurer le run des solutions déjà déployées 4) Cadrer et prioriser les sujets métiers Data en collaboration avec l'équipe Data DSI - Porter la vision métier pour les sujets Data et prioriser les sujets avec le Responsable Data - Cadrer et spécifier les besoins métier (user stories) - Participer à l'étude d'impact des évolutions - Animer et préparer le comité Data avec le responsable Data - Réaliser des analyses ponctuelles pour la Direction 5) Manager et animer en direct une équipe de 3 collaborateurs - 1 product owner ADP - 1 product owner IARD - 1 lead UX/UIFormation et expérience - BAC+5 école d'Ingénieur, de Commerce ou parcours universitaire équivalent - Expérience professionnelle de 10 ans minimum, avec un profil orienté IT et Transformation Digitale, idéalement complété par une connaissance du secteur Assurance Les savoir-faire - Cadrer des projets d'ampleur en toute autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement qui est exposé directement à la direction - Disposer d'un socle technique et d'une sensibilité métier prononcée - Avoir un goût pour l'exécution opérationnelle dans un cadre qui laisse une large liberté - Capacité à challenger les équipes IT en portant les enjeux métiers - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à assurer une vision transversale - Maîtrise des technologies digitales et des outils de suivi analytique (Google Analytics, Hotjar,..) - Traduire les technologies IA en solutions métier concrètes - Capacité à manager, communiquer et à donner du sens au quotidien - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition Les savoir-être - Leadership - Résilience - Sens de l'engagement et du résultat - Rigueur et fiabilité - Autonomie - Pédagogie - Agilité et adaptation - Créativité et innovation

chef gestion personnel paie H/F - EC22135 Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2- ville d'Île-de-France après Paris. Territoire d'histoire et d'avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. Accessible par un réseau dense de tran ... o, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s'appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d'innovation publique. Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants d ... vironnement stimulant, engagé et en constante évolution. Au sein de la Direction des Ressources humaines, le service Gestion du personnel paie assure chaque mois la gestion et le suivi d'environ 4 000 paies, représentant un enjeu majeur pour le bon fonctionnement de la collectivité et la qualité du service rendu aux agents. D ... dre, le Chef du service Gestion du personnel paie (qui comprend également les modules - retraite - et - Arrêts de travail - ... ssionnelle -) travaille avec une équipe de 32 agents et agentes (dont 1 adjoint et 4 cadres intermédiaires) engagés d ... stion administrative et statutaire des parcours professionnels. 18 mois après la fusion des 2 communes (Saint-Denis et Pierrefitte) et un nouveau logiciel SIRH (CIRIL), les enjeux de fiabilisation des données, d'harmonisation des procédures et de sécurisation de la paie sont très prégnants. L'accompagnement à la montée en compétence des équipes est au cœur des enjeux des prochains mois. De plus, de nombreux chantiers statutaires et organisationnels doivent être portés lors des prochaines années pour faire du service Gestion du personnel paie le cœur du fonctionnement RH de la collectivité. Afin de pilotez stratégiquement et opérationnellement l'administration du personnel, la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche le chef ou la cheffe de service Gestion du Personnel - Paie. Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous pilotez le service Gestion du personnel et paie et contribuez à garantir la fiabilité, la sécurisation et l'évolution des processus de gestion administrative et de ... collectivité. Véritable acteur de la politique RH, vous accompagnez les équipes et les directions d ... lioration continue des pratiques et la qualité du service rendu aux agents. Vous définissez les priorités du service et pilotez la mise en œuvre des projets, en coordonnant les actions de votre équipe et en assurant le suivi des calendriers et objectifs fixés. Vous pilotez et sécurisez l'ensemble du processus de paie, en assurant le contrôle des actes administratifs, des courriers et des impacts paie. Vous structurez et faites évoluer les procédures internes, en validant les outils, les courriers-types et les modalités de collaboration avec les autres services de la DRH. Vous accompagnez la transformation numérique des processus RH, en organisant le recettage des évolutions du SIRH et en veillant à leur appropriation par les équipes. Vous travaillez en transversalité avec les cadres de la Direction des Ressources Humaines, notamment sur les dispositifs d'avancement de grade, de promotion interne et sur les évolutions liées à la gestion des carrières. Vous conduisez des projets transversaux à enjeux RH, en assurant leur coordination, leur suivi et leur présentation aux instances décisionnelles pour arbitrage. Vous encadrez et animez une équipe de 32 agents, en organisant l'activité du service, en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs et en veillant à la continuité et à la qualité des missions réalisées. Vous développez les compétences des professionnels RH, en pilotant les actions de formation internes relatives à la carrière et à la paie auprès des agents du service et des référents RH.

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux : Énergies renouvelables Souveraineté énergétique Mobilité verte Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : L'épuration du biogaz, La liquéfaction du CO2, La mobilité verte, Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. POSTE : Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines. Vos missions principales seront les suivantes : Maintenir les équipements : - Assurer des opérations d'inspection mécanique et électrique - Assurer des opérations d'entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe) - Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe) Réaliser des comptes-rendus : - Elaborer des diagnostics d'incidents - Rédiger des rapports d'intervention Gestion des activités de sous-traitance : - Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants Logistique : - Rendre les documents administratifs en temps et en heure - Préparer ses interventions et déplacements - Faire un suivi de son véhicule - Gérer son stock outillage et les consommables CDI Forfait 218 jours/an (RTT), non cadre, Salaire selon expérience + prime de participation + Indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1500€ pour vos frais d'hébergement et de repas + prime de déplacements en France et à l'étranger Basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 3 à 4 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible aux titulaires d'un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus. Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus. Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs. A pourvoir au plus tôt !

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Pour notre plateforme téléphonique de soutien à la parentalité « Ecoute Infos Familles », nous recherchons un Ecoutant H/F en CDI à mi-temps (soit 2,5 jours par semaine environ). L'établissement que vous rejoignez Ecoute Infos Familles est un dispositif national de soutien à la parentalité par téléphone. Nous traitons chaque année plusieurs milliers d'appels de parents ou de proches préoccupés par la situation d'un jeune. Notre ligne est également sollicitée par des professionnels en difficulté avec une situation et à la recherche de conseils ou d'orientations : https://www.apprentis-auteuil.org/nos-actions/accompagnement-familles/ecoute-infos-familles Vos missions Ecoute téléphonique Accueil téléphonique, écoute des situations présentées par les personnes qui appellent, échange et relecture de la situation avec l'appelant, Transmission d'informations sur le cadre légal, les droits des personnes et, le cas échéant, orientation vers un dispositif plus spécialisé selon la ou les problématiques rencontrées, Documentation de l'appel dans une base de données dédiée dans le respect des contraintes du règlement général sur la protection des données (RGPD). Animation réseau Contrôle quotidien de l'exactitude des informations transmises aux appelants, Echanges hebdomadaires avec les structures partenaires (20 % du temps de travail environ), Veille documentaire en vue d'un partage en réunion d'équipe, Mise à jour des informations sur ces structures dans une base de données Missions ponctuelles Participation à des événements en lien avec notre activité (conférences, formations), Participation à des événements de notoriété du service (forums, salons), Représentation du service auprès de partenaires (institutionnels ou associatifs) Travail en équipe Disponibilité au quotidien pour ses collègues, Réunions d'équipe chaque semaine (3h00), Réunion d'analyse de la pratique professionnelle chaque mois (2h00), Plan d'amélioration continue de la qualité des process et des outils Votre profil Vous avez obtenu une formation en lien avec les métiers du social ou de l'enseignement et vous disposez : Forte aisance relationnelle Capacité d'adaptation à des appels de nature différente, à prendre du recul sur les situations évoquées par les appelants Curiosité intellectuelle, dynamisme, générosité Intérêt du poste Modalités particulières de l'accompagnement par téléphone Variété des situations rencontrées Equipe et management soutenant Sentiment d'être utile immédiatement Conditions de travail Poste à pourvoir immédiatement - CDI mi-temps Planning hebdomadaire fixe : Présence obligatoire le mardi matin dans nos locaux de Meudon (92). Autres jours de disponibilité à discuter selon besoins du service. Télétravail jusqu'à 1,5 jours/semaine (hors période d'essai) Tickets repas ou accès au self de l'ensemble scolaire, Participation titre de transport Formations régulières

QUI SOMMES-NOUS ! Envie de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et à l'amélioration du bien-être des individus ? Notre métier est d'aider les industriels de la santé et les praticiens à optimiser leurs décisions en les étayant par des données et une information, fiables. APLUSA est un des leaders mondiaux des études de marché dans le domaine de la santé. Responsables vis-à-vis de nos écosystèmes et socio systèmes, nous réalisons cette mission en offrant à nos 160+ collaborateurs internationaux la possibilité de s'épanouir dans un travail utile et valorisant. Devenez Aplusien ! Vos Missions : Vous êtes passionné(e) par le code, la qualité logicielle et l'innovation technologique ? Rejoignez AplusA en tant que Développeur(se) et prenez les rênes d'un écosystème applicatif au cœur des activités de l'entreprise. En véritable référent(e) technique, vous concevez, faites évoluer et modernisez les applications web, tout en guidant l'équipe vers les meilleures pratiques de développement. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Développement et amélioration continue : Concevoir, développer, maintenir des applications web au cœur des activités d'APLUSA Contribuer à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les utilisateurs internes et l'architecte technique. Contribuer à la performance, la stabilité et la mise à l'échelle de l'application Contribuer à la qualité et la sécurité du code, définir et suivre l'application de bonnes pratiques Intégration et infrastructure Participer au développement technique et à la documentation applicative (front, back, APIs, base de données). Maintenir l'applicatif web complet (front-end, back-end, API, base de données). Participer à la mise en place d'une culture de développement moderne : tests, CI/CD, versioning, code review. Innovation & Collaboration : Être prêt à monter en compétences sur des outils modernes côté front et back. Travailler en collaboration avec les experts Data et AI pour intégrer des composants IA dans les outils internes. Profil Votre profil et compétences : Langages & frameworks : Python + framework Flask JavaScript (maîtrise du langage pur + connaissance d'un framework moderne souhaitée : React, Vue ou équivalent) MongoDB Query Language HTML, Jinja, Bootstrap Outils & environnement : Gestion d'applicatifs web complets (Front / Back / API / Database) Webpack Docker Services Cloud (Azure ou équivalent) et Linux pour administration, déploiement, et optimisation Base de données MongoDB CI/CD (GitHub, outils Cloud) Suivi de projet (Jira, Wrike, .) Documentation, tests unitaires et fonctionnels Compétences comportementales (soft skills) : Orientation utilisateur : comprendre les besoins métiers pour y répondre efficacement Polyvalence et curiosité : envie de "toucher à tout" dans un environnement en évolution Esprit d'équipe et communication claire avec les profils non techniques Autonomie, rigueur et proactivité Esprit d'innovation pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Participer aux revues de code et encourager une culture de feedback et d'apprentissage continu. Respecter les bonnes pratiques de développement de l'équipe : partage de veille, pair programming, ateliers internes, TDD, KISS, SOLID, etc. As we are an international company, you must write and speak English fluently Formation et expérience : Master en informatique, développement logiciel, ou équivalent (Bac+5 idéalement). 3 à 5 ans d'expérience en développement web full stack, avec idéalement une expérience significative sur du back end Une expérience dans un contexte de transformation technologique (migration cloud, mise en place CI/CD, refonte applicative) est un vrai plus.

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile Nous recrutons pour un service d'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile), un Travailleur Social en CDI. Votre rôle : vous assurez l'accueil et le suivi social et administratif des hébergés (familles et personnes isolées) jusqu'à leur sortie du dispositif. Vos missions consisteront plus précisément à : Accompagnement : - Accueillir les résidents et réaliser une évaluation de leur situation administrative, sociale et sanitaire. - Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer tout au long de la prise en charge. - Mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, scolarisation des enfants, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires. - Prendre en charge l'accompagnement concernant les démarches liées à la demande d'asile. - Favoriser le lien social, participer aux temps collectifs par le biais d'animations et d'ateliers, et contribuer à la gestion de la vie collective au sein du site, en collaboration avec les moniteurs. - A l'issue de la demande d'asile, accompagner l'orientation vers le prochain lieu d'hébergement, gérer la sortie du dispositif. Gestion du logement : - Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation. - Travailler avec les hébergés l'entretien et la gestion d'un logement. Gestion de l'activité : - Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle - Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité) - Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives - Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne - Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise. Profil Formation & Expérience : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE) - Ou profils diplômés du social d'un niveau Bac+2 présentant une expérience significative en accompagnement social des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertion sociale. Savoir & Savoir-Faire : - Vous avez idéalement des connaissances du droit des étrangers ou une appétence pour le public en demande d'asile et appréciez autant le relationnel avec le public que l'accompagnement administratif. Appréciant la nouveauté dans votre quotidien professionnel, vous saurez vous adapter aux fréquentes modifications des lois régissant la procédure d'asile, ainsi qu'à la situation particulière de chaque nouvel hébergé. - L'Aller Vers vous anime et vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel. Savoir-Être : - Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange et recherchez le travail en équipe. - Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes. - Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles. - Dans l'idéal, vous avez des notions en anglais et/ou en langues étrangères notamment des pays de l'Est. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements. Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un entretien téléphonique, - L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH - Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail