Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT. Au cœur de l'équipe Protect Application , vous intervenez en tant Ingénieur sécurité Devsecops, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, depuis le code jusqu'aux flux applicatifs. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de cette opportunité, votre expertise s'articule autour de sujets majeurs de la sécurité applicative. Plus spécifiquement, autour du DevSecOps:***Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sécurisés * Automatiser les tests de sécurité et l'analyse de vulnérabilités. * Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité dans le cloud. * Accompagner les équipes DevOps, sécurité et les développeur dans la culture DevSecOps. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du Devsecops. Vous avez également de l'expérience sur des sujets de sécurité applicative et une forte culture cybe

Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser l'usinage de pièces par combinaison d'opérations de tournage et de fraisage afin d'aboutir à la réalisation d'une pièce conforme au plan dans le respect des tolérances dimensionnelles et géométriques Réaliser la production de pièces unitaires, prototypes, petites ou moyennes séries par enlèvement de matière à partir d'un dossier de fabrication Configurer et régler un tour et une fraiseuse conventionnels/traditionnels Réaliser les contrôles des opérations d'usinage Contrôler une pièce usinée au plan (visuels, dimensionnels) Renseigner les fiches de travail et les fiches de relevés dimensionnels Respect qualitatif et quantitatif des pièces à produire Anticiper les dysfonctionnements Détecter les dérives et effectuer les modifications nécessaires sur les pièces en cours d'usinage Déceler une anomalie sur le fonctionnement de ses machines (bruit anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respect des règles d'hygiène et sécurité définies dans le règlement intérieur Votre profil : Disponibilité Passionné par la mécanique Connaissance des machines MAZAK est un plus Esprit d'analyse et de synthèse Expérience de 2 ans dans l'industrie Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Esprit logique, méthodique et organisé Demande une attention soutenue Les gestes doivent être précis, minutieux et astucieux Aptitude à travailler en équipes Réagir rapidement face à une situation d'urgence Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le produit Investigation Vous interviendrez sur des incidents critiques, mènerez des investigations forensiques avancées et contribuerez à renforcer la posture de sécurité de nos clients. Votre rôle et missions Vous intervenez rapidement sur des compromissions majeures (ransomware, APT, exfiltration de données Vous collectez, préservez et analysez des preuves numériques (disques, mémoire, logs, artefacts réseau) dans le cadre d' analyses forensiques avancées Vous produisez des rapports techniques détaillés et des synthèses exécutives pour la direction. * Vous développez des playbooks, outils et procédures DFIR dans une logique d'amélioration continue. * Vous suivez les menaces émergentes et contribuez à la threat intelligence. * Vous travaillez en collaboration avec le SOC, les équipes réseau, cloud et les clients pour coordonner les actions. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) START PEOPLE de Pontivy recherche pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Rostrenen, un Chef d'Equipe H/F, en CDI. L'entreprise est une entreprise de menuiserie générale située, assurant la fabrication de menuiserie, la pose et le Service Après-Vente. Ils interviennent auprès de particuliers, collectivités et entreprises (logements collectifs, bâtiments industriels, locaux commerciaux, bureaux, établissements scolaires, centre hospitaliers, maisons individuelles...) pour : - La menuiserie extérieure avec la pose d'ouvertures bois, PVC et aluminium (fenêtres, portes, portails, portes de garage, volets, automatismes). - La menuiserie intérieure et l'agencement - Les cloisons sèches et l'isolation tant intérieure qu'extérieure Nos menuiseries Aluminium et menuiseries Bois sont fabriquées dans nos ateliers. Forte de ses 25 ans d'expérience, de son parc machine moderne et de ses 35 salariés expérimentés, leurs ambitions de développement les amènent à recruter actuellement. Nous recherchons un Menuisier - chef d'équipe h/f pour un contrat en CDI et un démarrage dès que possible. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets de construction et de rénovation, en mettant à profit vos compétences techniques et votre savoir-faire artisanal. Vos missions sont les suivantes : • Réaliser la pose de menuiserie bois, Alu ou PVC (portes, fenêtres, volets, portes de garage...). • Lire et interpréter des plans techniques pour assurer la précision des réalisations. • Utiliser des outils manuels électroportatifs pour effectuer les coupes, assemblages et finitions nécessaires. • Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des travaux réalisés. • Respecter les normes de sécurité sur le chantier et veiller à la qualité du travail fourni. • Respecter les normes de pose des menuiseries extérieures. • Représenter l'entreprise auprès des clients • Encadrer et organiser les tâches pour l'équipe • Rendre compte au Conducteur de Travaux PROFIL : • Vous possédez une formation en menuiserie extérieure. • Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans sur ce métier • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens de l'organisation. • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante. • Vous travaillez en binôme avec un menuisier et interviendrez sur des chantiers au départ de Rostrenen • 39h/hebdo du lundi au vendredi Avantages : • Intéressement aux résultats de l'entreprise • Plan épargne entreprise • Mutuelle d'entreprise contrat famille • Déjeuners payés par l'entreprise • 1 vendredi sur 3 non travaillé • RTT • Salaire selon niveau de compétences et d'autonomie • Véhicule et outillage récents Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : (H/F) FONDEUR (H/F) Fondeur (H/F) - Donnez forme au métal et au cœur de la productionTrouver un emploi, c'est un travail... et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels un Fondeur (H/F), acteur clé du processus de fusion et d'élaboration des alliages. Votre mission :Au cœur de l'atelier, vous êtes garant(e) de la qualité du métal, du bon fonctionnement des équipements et du respect des exigences sécurité et qualité. Vos principales responsabilités : Gestion des matières premièresParticiper à l'organisation et au rangement du magasin matières premières Assurer la propreté et la conformité des zones de stockage Réceptionner, décharger et contrôler les matières premières selon les procédures internes Fusion et élaboration des alliagesPréparer les charges selon le tableau des charges Charger et conduire les fours de fusion et de maintien Maîtriser les températures du métal et assurer la livraison du métal liquide à l'aide des poches Veiller à l'élaboration des nuances d'alliages selon le planning de production Contrôle qualité et analysesMesurer la température des alliages Réaliser les prélèvements de métal liquide et les analyses spectrales Effectuer les corrections d'alliage si nécessaire Vérifier la conformité du métal avant livraison Alerter en cas de non-conformité majeure Sécurité, équipements et maintenanceVérifier la conformité et la sécurité des équipements (fours, goulottes, poches, pisées...) Préchauffer et entretenir les accessoires (louches, grattoirs, etc.) Réaliser la maintenance préventive de niveau 1 et 2 sur les fours et les poches, dans le respect du planning Transmission et accompagnementExpliquer les documents et procédures de travail Former et accompagner les nouveaux arrivants Corriger les dérives et évaluer la progression des opérateurs Horaires : Equipe alternante 06h-14h00 / 14h00-22h00 Mission longue. Poste en 2*8. PROFIL : Compétences techniques Connaissance de l'organisation du magasin et des matières premières Maîtrise des principes de gestion des stocks (FIFO) Connaissance des documents process et des instructions de travail Maîtrise des alliages et de leurs compositions Utilisation du matériel de contrôle : spectromètre, canne pyrométrique Capacité à conduire une poche de transfert Connaissance du fonctionnement des installations de fonderie : fours, poches, chauffe poches et accessoires Notions de maintenance préventive de 1er niveau sur les fours Des connaissances en maçonnerie sont un atout Sécurité et qualitéConnaissance et application des consignes QSE Rigueur dans le renseignement des documents qualité et de suivi Sens aigu de la sécurité en environnement industriel à risques Habilitations et autorisationsCACES 3 en cours de validité Habilitation Pont roulant Savoir-être et transmissionCapacité à expliquer son travail avec pédagogie Aptitude à transmettre les bonnes pratiques et consignes de sécurité Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités Vous êtes un

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT(E) QUALITE (H/F) Notre client basé à Sevremoine (49) spécialisé dans le domaine de l'extrusion de profilés PVC pour les fabricants de menuiseries PVC et Aluminium, de fermetures : coffre volet roulant et volet battant, portail et clôture, Recherche : UN (E) ASSISTANT(E) QUALITE (H/F) Sous la responsabilité du responsable Assurance qualité, vous avez pour missions : - En complément de l'auto-contrôle, vérifier la conformité et effectuer le suivi des produits fabriqués, par rapport au plan de de surveillance, documentation technique, CDC, moyens de contrôle appropriés. (Dimensionnel, géométrie, aspect, couleur, marquage...) - Vérifier l'état et la fréquence des enregistrements ainsi que les résultats des contrôles sur produits non certifiés et produits certifiés NF, AT, QB, Agrément technique. - S'assurer de la cohérence entre le plan de surveillance et les produits fabriqués, effectuer les mises à jour le cas échéant. - S'assurer du suivi et du bon état des pièces types et des moyens de contrôle, effectuer un inventaire. Remettre en conformité au besoin. - Rédiger la non-conformité interne, joindre les preuves des défauts (Profilés photos, relevés de côtes, schémas...) isoler et identifier les produits, contrôler le stock, effectuer l'analyse de l'écart constaté avec les responsables hiérarchiques, et enregistrer l'évènement dans l'ERP Proginov. - Proposer les actions curatives/correctives, contribue à l'amélioration continue de la qualité des produits. - Réaliser toutes autres activités liées au service qualité sur des missions ponctuelles, aide aux suivis des marques produits, enregistrements, saisies, programmation projecteur... Compétences : - Lecture de plan - Utilisation de tous les moyens de mesure prévus dans le plan de surveillance - Utilisation GPAO / ERP PROGINOV - Etre à l'aise avec l'utilisation du pack office - Utilisation/programmation machine de mesure (Kayence) Autonomie, réactivité, travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise informatique (pack office) CDI Salaire : entre 22.8K et 24.6 K€ selon expérience Niveau BTS exigé et/ou expérience professionnelle de deux ans et plus dans le domaine de la qualité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER (H/F) Description du posteEn tant que Chef d'équipe Maçonnerie, vous aurez la responsabilité de piloter les opérations de maçonnerie sur l'ensemble de vos chantiers. Vous serez le lien essentiel entre la direction, les conducteurs de travaux, et votre équipe. Votre mission principale sera d'assurer la bonne réalisation des travaux, dans le respect des règles de sécurité, des normes de qualité et des délais impartis. Vos principales missions -Organisation et planification : -Lire, analyser et interpréter les plans, cahiers des charges et documents techniques. -Planifier les étapes des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles. -Organiser le chantier, gérer les zones de stockage, les approvisionnements et le matériel. -Encadrement et gestion d'équipe : -Manager une équipe de maçons et apprentis, répartir les tâches selon les compétences de chacun. -Veiller à la montée en compétences des membres de l'équipe. -Assurer la motivation et le respect des consignes. -Suivi technique et qualité : -Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les plans et les normes de construction. -Garantir la qualité des ouvrages (fondations, murs, dallages, enduits, etc.). -Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques en cours de chantier. -Sécurité et conformité : -Faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage, prévention des risques). -Participer aux réunions de sécurité et aux audits internes. -Communication et reporting : -Assurer un reporting régulier auprès des conducteurs de travaux et de la direction. -Remonter les besoins en matériel ou en personnel. -Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la coordination des interventions. Profil recherché -Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en maçonnerie, dont au moins 2 ans en gestion d'équipe. -Vous maîtrisez parfaitement les techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne. -Vous avez une bonne connaissance des normes DTU, des règles de sécurité et des techniques de prévention. -Vous êtes capable de lire des plans techniques et de comprendre les documents de chantier. -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre leadership naturel. -Permis B exigé pour les déplacements fréquents sur différents chantiers. -Une formation type CAP/BEP Maçonnerie complétée par un diplôme en management serait un plus (Bac Pro, BTS Bâtiment, etc.). Conditions de travail -Travail principalement en extérieur, avec déplacements fréquents sur les chantiers. -Horaires variables selon les phases de chantier, avec possibilité d'heures supplémentaires. -Véhicule de fonction possible selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrer une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers. -Travailler dans un environnement dynamique où votre rôle est essentiel à la réussite des projets. -Bénéficier d'une rémunération attractive, de formations continues et de perspectives d'évolution. -Participer à des p

Wir suchen für die Betriebsleitung einen engagierten, zuverlässigen Fischwirt/in oder Fischwirtschaftsmeister (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Planung, Leitung, Durchführung & Kontrolle der Fischproduktion - Wassermanagement, Unterhaltung des Teichgutes - Personalverantwortung für Fischwirte, Azubis und Aushilfen Ihr Profil: - fundierte praktische Erfahrung mit lebenden Fischen - selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit - Einsatzfreude und Liebe zum Beruf - Kundenfreundlichkeit & Betriebsinteresse - Führerscheinklasse BE oder C1 erwünscht, aber nicht Bedingung. Dieser Führerschein kann auch bei uns erworben werden. - Jagdschein wäre cool, kann bei Interesse aber auch bei uns erworben werden. Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. In unseren 90 naturnah bewirtschafteten Teichen wachsen ca. 20 verschiedene Fischarten auf, die wir in allen Größen vermarkten. Unser Schwerpunkt sind Besatzfische für Angler und Teichwirte und ganzjährig lebend frische Speisefische, die geschlachtet, küchenfertig zubereitet oder nach Hausrezepten geräuchert werden. Im Frühjahr bieten wir viel Fischbrut und vorgestreckte Fische an und auch Gartenteichfische zu unserem Hoffest. Durch unsere Flexibilität sind wir einer der vielseitigsten Betriebe in Bayern. Was bieten wir? Einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz in einer hochqualifizierten, florierenden Karpfenteichwirtschaft mit einem abwechslungsreichen, spannendem Arbeitsgebiet in freier Natur. Super Betriebsklima, ein Team, das sich gegenseitig ergänzt, Entwicklungsmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung, Überstundenausgleich und bei Bedarf auch ein warmes Mittagessen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fischwirtschaftsmeisterin Michaela Gerstner-Scheller

Dans nos territoires ruraux, de nombreux jeunes de 16 à 29 ans se trouvent aujourd'hui invisibles des radars institutionnels. Confrontés à l'isolement social, aux difficultés de mobilité, à la précarité ou à une perte de sens face au marché du travail, ils restent éloignés des dispositifs de droit commun. L'objectif de notre consortium est simple : aller vers ces jeunes « invisibles », déconstruire les modèles illusoires (gain facile, travail consumériste), redonner du sens au travail utile et collectif, et co-construire avec eux un parcours d'insertion durable vers des métiers non automatisables et ancrés dans le territoire (artisanat, agriculture, care, lien social). Vos Missions Principales Sous la responsabilité du chef de projet et en lien étroit avec les partenaires locaux, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de l'accompagnement des jeunes : 1. Repérage proactif et « Aller-Vers » (Aller chercher les « invisibles ») - Aller à la rencontre des jeunes d'un territoire rural (Sud Vienne / Pays Mellois) sur leurs lieux de vie ou de rassemblement, hors des cadre institutionnels classiques. - Travailler l'accroche, la confiance et le maintien du lien sans posture de contrôle. 2. Accompagnement global et sur-mesure - Réaliser un diagnostic 360° sans standardisation (histoire de vie, freins spécifiques, santé mentale, addictions, aidance, mobilité, isolement). - Accompagner la levée concrète des freins périphériques (accès aux droits, mobilité, logement, santé, démarches administratives). - Prévenir les conduites à risques (addictions aux écrans, paris en ligne, etc.) et sensibiliser à un usage critique du numérique/IA. 3. Déconstruction des représentations & Redynamisation - Animer des ateliers pour déconstruire les modèles toxiques (« argent facile », « job consommable ») et valoriser le « travail utile » et l'engagement collectif (bénévolat, pair-aidance). - Susciter le déclic et renforcer le pouvoir d'agir (empowerment) des jeunes. 4. Immersion et mise en situation professionnelle - Organiser et faciliter des immersions concrètes (tiers-lieux, exploitations agricoles, ateliers d'artisans, structures de services à la personne/soin). - Sécuriser l'accès à la formation, à l'apprentissage ou à l'emploi stable. Profil Recherché Formation & Expérience : - Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), DEJEPS, BAFD ou diplôme équivalent dans le champ social/socio-éducatif. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'accompagnement des jeunes vulnérables / NEET, idéalement en milieu rural ou en prévention spécialisée. Compétences techniques & Savoir-faire : - Maîtrise éprouvée des méthodes d'"Aller-Vers" et de la posture d'écoute active/non-jugeante. - Solide connaissance du réseau d'acteurs locaux (SPE, social, médico-social, associatif, santé mentale). - Capacité à élaborer et animer des ateliers collectifs innovants. - Capacité à travailler en réseau et en consortium. Qualités personnelles : - Capacité d'adaptation et autonomie : Aisance sur le terrain, créativité pédagogique. - Résilience et bienveillance : Posture d'empathie ajustée face à des publics en situation de grande vulnérabilité. - Sens du collectif : Conviction profonde de la valeur de l'engagement citoyen et du travail utile. Préréquis obligatoire : - Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements fréquents à prévoir sur les territoires du Sud Vienne et du Pays Mellois). - Avantages : Indemnités kilométriques / véhicule de service selon attribution, mutuelle, matériel professionnel fourni (smartphone, PC portable). - Date de prise de poste : Septembre 2026.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Dans le cadre d'une création de poste au sein du bureau de Marseille, en tant que collaborateur comptable expérimenté, votre rôle consistera à accompagner nos clients (secteur immobilier/real estate) dans la gestion de leurs problématiques comptables et fiscales. Vos principales missions seront : La gestion de la comptabilité de nos clients en supervisant l'acquisition des flux L'établissement des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle. La gestion des relations courantes avec les clients pour répondre à leurs besoins comptables. La participation à des missions de conseil ponctuelles. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez déjà une première expérience réussie en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 35K€ et 40K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un échange téléphonique avec la chargé(e) de recrutement. Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe et l'associée. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Pl