Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi. Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous : le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer. Au sein de la réserve du magasin, vous devrez rendre disponible quotidiennement tous les produits en magasin pour nos utilisateurs. Etre polyvalent, réaliser les activités de réception, de prélèvement et d'expédition. Etre garant de la qualité de stock et de la gestion de la réserve. Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Profil recherché : Vous êtes titulaire du baccalauréat au minimum. Vous êtes passionné(e) par le sport et motivé(e) par la logistique. Vous avez le sens du service client et le goût pour le travail d'équipe. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de bon sens. Vous êtes autonome et vous avez envie de prendre des responsabilités. Savoir-faire demandés : - Recevoir des marchandises - Appliquer des concepts de gestion des transports - Coopérer avec des collègues - Gérer les stocks d'un entrepôt - Méthodes de transport de marchandises - Surveiller le niveau de stocks - Utiliser un lecteur de codes-barres Savoir-être demandés : - Esprit d'équipe - Organisé - Adaptabilité - Efficace - Energique - Travailleur

DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA. Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc. Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants. https://www.dgtl-performance.com Le poste : Rejoignez une grande entreprise du secteur automobile en tant que Lead Data Orchestration Engineer pour piloter l'optimisation et la sécurisation d'une plateforme d'orchestration Airflow critique. Vous piloterez une mission stratégique combinant expertise technique, architecture cloud et mentorat d'équipes dans un environnement à fort enjeu de continuité de service. Contexte de la mission Vous intégrez une équipe Data Platform au sein d'un groupe majeur du secteur automobile. La plateforme d'orchestration Airflow MWAA (version 2.10.3) gère des pipelines de données transactionnelles complexes à travers 9 pays européens. Suite à un audit technique approfondi ayant stabilisé les fondations, la mission porte désormais sur quatre axes stratégiques : optimisation architecturale et passage à l'échelle, sécurisation et résilience de bout en bout, évaluation et migration vers une infrastructure cible mieux adaptée, et montée en compétence progressive des équipes Dev et Ops. Environnement technique Plateforme actuelle : AWS MWAA avec SQS/SNS, Secrets Manager, CloudWatch et IAM ; plus de 200 DAGs en production avec DAG Factory dynamique existante. Méthodologie : approche Agile avec cycles d'optimisation, benchmarking technique et gestion de programme structurée. Périmètre : infrastructure multi-pays, multi-environnements (Dev/Ops séparés), avec enjeux forts de performance, coûts et conformité. Responsabilités : - Optimiser et faire évoluer l'architecture d'orchestration existante : enrichissement de la DAG Factory, migration vers les Datasets natifs Airflow, optimisation des performances au parse-time et runtime, mise en place de validation automatisée en CI/CD (parse test, linting, tests d'intégration) - Concevoir et implémenter une stratégie de sécurisation robuste : politique de rotation des secrets, routage d'alertes différencié par type et criticité, hardening réseau et configuration, patterns avancés de résilience (retry strategies, Dead Letter Queues, circuit breakers) - Piloter la phase d'étude et de benchmarking des alternatives à AWS MWAA (Airflow auto-hébergé sur ECS/EKS, Astronomer, Dagster, Prefect, etc.) en regard des contraintes métier, puis élaborer une recommandation argumentée avec analyse coûts/bénéfices et plan de transition - Prendre en charge la migration vers l'infrastructure cible retenue, en garantissant continuité de service, POC validant et bascule progressive en production - Conduire le programme de formation et de montée en compétence des équipes (-10 personnes Dev et Ops), favoriser la constitution d'une méta-équipe plateforme unifiée, et accompagner l'évolution des profils (Dev vers Data Engineers, Ops vers DataOps) - Concevoir et faire appliquer des standards techniques transverses : patterns de conception, conventions de code, processus de review et bonnes pratiques d'observabilité - Piloter le capacity planning, le tuning de performance (pools, scaling, rétention logs) et la finalisation des runbooks d'incidents (classification, escalade, post-mortem) Localisation : Sochaux Profil recherché : Indispensables : - Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur Apache Airflow, dont une expérience significative et avérée en environnement managé (AWS MWAA, Google Cloud Composer ou équivalent) - Maîtrise approfondie du modèle d'exécution Airflow : scheduler, executor, pools, triggers, deferrable operators, et cycle de vie complet - Expérience confirmée en tuning et optimisation de plateformes Airflow à l'échelle production (200+ DAGs) avec démonstration de réductions de coûts ou d'amélioration de performance - Expertise AWS certifiée ou démontrée : MWAA, SQS, SNS, Secrets Manager, CloudWatch, IAM et concepts de sécurité cloud - Connaissance pratique des alternatives modernes à MWAA (Airflow auto-hébergé sur ECS/EKS, Astronomer, Dagster, Prefect) avec idéalement au moins une expérience de migration ou d'évaluation comparative - Expérience avérée avec les DAG Factories dynamiques : conception, amélioration et optimisation de factories existantes - Maîtrise des patterns de résilience : retry strategies, Dead Letter Queues, circuit breakers, isolation des flux, capacité de reprise automatique - Observabilité et monitoring avancés : conception de dashboards, métriques métier, alerting structuré, routage d'incidents - Python avancé : développement de plugins, operators et sensors personnalisés, optimisation de code - Capacité confirmée de mentorat technique et de transfert de compétences auprès d'équipes hétérogènes (Dev et Ops) Fort...

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation tout en intégrant une entreprise partenaire reconnue à La Réunion ? Dans ce cadre, une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion, située à Saint-Denis, recrute un(e) Assistant Commercial - Gestion et Relation Client PRO PME H/F en alternance. Ce poste vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d'une activité commerciale, de développer votre sens de l'organisation et de renforcer vos compétences en gestion, relation client et suivi commercial dans un environnement professionnel structuré. Au sein de l'équipe, vous participez au suivi des activités commerciales et à la gestion de la relation avec une clientèle de professionnels et de PME. Cette alternance est idéale pour acquérir une expérience terrain valorisante tout en construisant des bases solides dans le domaine commercial. Vos missions - Participer au suivi de la relation client auprès des professionnels et PME - Assister l'équipe dans la gestion administrative et commerciale - Contribuer au traitement des demandes et au suivi des dossiers - Participer à la mise à jour des informations utiles au bon fonctionnement du service - Aider à la coordination des actions commerciales - Veiller à la qualité du suivi client - Travailler en lien avec l'équipe sur des missions concrètes et professionnalisantesInformations clés - Contrat : Alternance - Lieu : Saint-Denis - Formation préparée : BTS MCO en alternance - Centre de formation : notre centre de formation - Entreprise d'accueil : une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion - Poste en entreprise : Assistant Commercial - Gestion et Relation Client PRO PME H/F - Domaine : Commerce / gestion / relation client - Clientèle : Professionnels et PMEPourquoi ce poste peut vous intéresser ?Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète, de développer votre sens du service, de mieux comprendre la gestion commerciale et de renforcer votre posture professionnelle. C'est une opportunité intéressante pour monter en compétences sur le terrain tout en préparant votre BTS MCO. Profil recherché : Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation. Nous recherchons une personne : - motivée et sérieuse - organisée et rigoureuse - à l'aise dans la relation avec les autres - capable de s'investir dans des missions variées - intéressée par le commerce, la gestion et la relation client - ayant envie d'apprendre dans un environnement professionnel concretVous aimez apprendre, vous investir dans des missions utiles et évoluer dans un cadre où la qualité de service et le suivi client ont une vraie importance. Savoir-faire demandés : - Analyser les meilleures ventes - Définir des objectifs de vente - Faire preuve de motivation pour les ventes - Logiciels de bureautique - Procéder à l'analyse des ventes - Stratégies de vente Savoir-être demandés : - Calme - Constant - Empathique - Négociateur - Perspicace - Sens du détail

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation tout en intégrant une entreprise partenaire reconnue à La Réunion ? Dans ce cadre, une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion, située à Saint-Denis, recrute un(e) Attaché commercial Pro et PME - Vente réactive au téléphone H/F en alternance. Ce poste vous permettra de développer des compétences solides en relation client, vente à distance et communication commerciale, tout en bénéficiant d'une immersion concrète dans un environnement professionnel structuré et dynamique. Au sein de l'équipe, vous participez à la gestion de la relation commerciale auprès d'une clientèle de professionnels et de PME. Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une activité commerciale orientée résultats, de renforcer votre aisance à l'oral et de monter progressivement en compétences dans le domaine de la vente. Vos missions - Répondre aux demandes de clients professionnels et PME par téléphone - Identifier les besoins exprimés et proposer une réponse adaptée - Participer à la vente dans une logique de réactivité commerciale - Assurer une relation client sérieuse, fluide et professionnelle - Contribuer au suivi des échanges et des actions commerciales - Participer à l'atteinte des objectifs fixés - Travailler en collaboration avec l'équipe commercialeInformations clés - Contrat : Alternance - Lieu : Saint-Denis - Formation préparée : BTS MCO en alternance - Entreprise d'accueil : une entreprise partenaire majeure du secteur des télécommunications à La Réunion - Poste en entreprise : Attaché commercial Pro et PME - Vente réactive au téléphone F/H - Domaine : Commerce / relation client / vente téléphoniquePourquoi ce poste peut vous intéresser ?Cette alternance est une belle opportunité pour acquérir une expérience concrète dans le commerce et la relation client, tout en préparant votre BTS MCO. Elle vous permettra de développer votre posture professionnelle, votre aisance commerciale et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur. Profil recherché : Ce poste s'adresse à un candidat souhaitant préparer un BTS MCO en alternance au sein de notre centre de formation. Nous recherchons une personne : - motivée et sérieuse - à l'aise dans les échanges téléphoniques - ayant un bon sens du contact - capable d'écouter, de conseiller et de convaincre - intéressée par la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - autonome, impliquée et professionnelle Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Assurer des activités administratives de routine - Effectuer des tâches administratives - Procéder à l'analyse des ventes - Service clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Engagé - Négociateur - Réaliste - Structuré

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur S&OP / planificateur de production pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Gérer la demande client sur un panel de client ; - Gérer les analyses de capacité en collaboration avec les équipes de production ; - Présenter les éléments en revue SIOP chaque mois ; - Analyser la demande client. Suivre quotidiennement ses évolutions. Vérifier sa cohérence par rapport aux cadences et autres informations ; - Anticiper les difficultés à venir (besoins clients surévalués ou sous-évalués) ; - Maintenir des réunions mensuelles avec les clients ; - En cas de problème liés à la demande, définir les actions à mener en collaboration avec les différents services et suivre ces actions ; - Négocier avec les clients si nécessaire afin d'obtenir les recalages compatibles avec le plan de production ; - Assurer le suivi des indicateurs de performance de livraison (OTD, Retard, etc.) ; - Mener les analyses de charge/capacité avec les équipes de production (effectif et moyens) ; - Mener des projets et actions identifiés pour améliorer les processus SIOP ; - Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail, les outils et les processus. Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ; - Vous avez également une première expérience dans le secteur aéronautique ; - Vous avez des compétences en planification de production ; - Vous maitrisez Excel, Visual Basic, Business Object et Power BI ; Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

D escription de l'entreprise : Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d'emploi, c'est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l'entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l'on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l'esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Bienvenue à 1800 mètres d'altitude, au coeur du domaine des Arcs 1800. Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de Zone pour piloter et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles et stratégiques de nos résidences Pierre & Vacances situées à Les Arcs 1800, station emblématique du domaine. Véritable chef d'orchestre, vous superviserez plusieurs établissements au sein d'un environnement montagnard d'exception, alliant performance opérationnelle, excellence client et management d'équipes pluridisciplinaires. Être là pour les territoires : Développer et entretenir des partenariats locaux avec les acteurs touristiques, institutionnels et économiques du territoire. Représenter Pierre & Vacances au sein de la communauté locale et contribuer activement à la vitalité du territoire des Arcs. Être là pour les équipes : Manager et animer plusieurs équipes sur site : réception, hébergement, technique, animation, gouvernance. Favoriser un climat de confiance, d'entraide et d'exigence partagée. Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur potentiel. Être là pour les clients : Garantir une qualité de service irréprochable et cohérente sur l'ensemble des résidences. Superviser les opérations quotidiennes avec une attention constante à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Faire vivre l'esprit Pierre & Vacances à travers une hospitalité authentique et chaleureuse. Être là pour longtemps : Promouvoir des pratiques responsables et durables, en lien avec la stratégie RSE du Groupe. Optimiser la performance économique et opérationnelle des sites (qualité, rentabilité, sécurité). Être force de proposition pour améliorer les process et innover dans les modes de gestion. Pierre & Vacances s'engage pour l'inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap : chaque talent compte, chaque personnalité enrichit nos équipes. Nous offrons : - Une opportunité unique de diriger une zone stratégique au sein d'un groupe international reconnu. - Un environnement de travail exceptionnel, entre montagne et convivialité. - Des avantages attractifs : réductions sur les séjours, programme de formation continue, opportunités d'évolution au sein du Groupe. Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel + 1 mois de prime sur objectifs. Prise de poste : "à compter du 15/09/2026 Logement de fonction mis à disposition Chez Pierre & Vacances, nous croyons que la personnalité est un atout essentiel et que les compétences se développent dans la pratique. Nous croyons aussi que la diversité est une chance c'est pourquoi nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération d'origine, de genre, d'âge, de religion, d'orientation sexuelle, de l'attente d'une naissance, de handicap. Nous avons pour ambition de promouvoir l'emploi, d'offrir un accueil de qualité, de garantir des conditions de travail optimales et de soutenir l'évolution professionnelle de tous nos collaborateur(trice)s. Nous recherchons un profil, quel que soit son parcours, dont l'état d'esprit reflète Pierre & Vacances : positif, inventif et engagé. Chez nous, vous découvrirez un métier essentiel à la réussite des vacances de nos clients Nous cherchons un(e) candidat(e) avec : - Expérience confirmée dans un poste de direction dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme ou des résidences de vacances. - Fortes compétences en gestion et en leadership, avec une capacité avérée à motiver et à inspirer une équipe. - Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une orientation client prononcée. - Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes de manière efficace. - Engagement envers l'excellence opérationnelle et la qualité de service.

Description du poste : Notre cabinet Phi Santé, accompagne son client, un acteur reconnu des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) , regroupant deux établissements à orientation polyvalente et gériatrique situés dans le Lot, à proximité immédiate de Cahors. Engagé dans une démarche exigeante d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, l'établissement place l'humain au cœur de son projet médical et managérial. Il favorise un fonctionnement collaboratif, encourage les initiatives de terrain et développe une culture de l'innovation organisationnelle au service de la qualité des prises en charge. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Infirmier Coordinateur (H/F) afin d'accompagner les équipes dans l'organisation des soins et le pilotage de l'activité. Le poste Rattaché(e) à la Direction et en étroite collaboration avec le médecin responsable du service ainsi que l'ensemble des professionnels de santé, vous êtes garant(e) de la coordination des soins, de la qualité des organisations et de la performance opérationnelle des services. Manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans leur quotidien tout en contribuant activement aux projets d'évolution de l'établissement. Véritable relais entre les équipes de terrain, le corps médical et la Direction, vous jouez un rôle clé dans la qualité du parcours patient et l'amélioration continue des pratiques. Vos principales responsabilités À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes Piloter l'organisation quotidienne des services de soins et coordonner les équipes soignantes et paramédicales. * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. * Optimiser les flux de patients, les admissions et le taux d'occupation des services. * Superviser le suivi des parcours de soins, des agendas patients et du codage des activités. * Organiser les ressources humaines et matérielles afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficient des services. * Participer activement au déploiement de la politique qualité, à la gestion des risques et aux démarches d'amélioration continue. * Animer les réunions de service et favoriser une communication transversale entre les différents intervenants. * Accompagner, encadrer et fédérer les équipes dans une logique de développement des compétences et d'amélioration des pratiques professionnelles. * Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'accompagnement des stagiaires. * Réaliser les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes. * Assurer le suivi des équipements et anticiper les besoins de maintenance ou de renouvellement. Votre valeur ajoutée Au-delà de la coordination opérationnelle, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques portant sur l'organisation des soins et accompagnez les projets de transformation de l'établissement. Force de proposition, vous participez à l'évolution des pratiques, accompagnez le changement auprès des équipes et contribuez au déploiement du projet d'établissement dans le respect des exigences réglementaires et des standards de qualité. Le profil recherché Titulaire du diplôme d'Infirmier Coordinateur (IDEC), ou justifiant d'une expérience significative d'au moins deux ans sur des fonctions de coordination, vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité des soins et le management de proximité constituent de véritables priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et votre sens de l'organisation. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les équipes dans un contexte d'amélioration continue. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements où l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration sont encouragées. Les conditions proposées***CDI à temps plein. * Astreintes administratives. * Rémunération selon la Convention Collective Nationale de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP), en fonction de votre parcours et de votre expérience. * Reprise de l'ancienneté. * Rémunération des astreintes. * Application des dispositifs SEGUR 1 et SEGUR 2. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55 % par l'employeur. * Restauration collective avec participation employeur. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous rejoignez un établissement à taille humaine, engagé dans une véritable dynamique d'amélioration continue, où les projets sont portés collectivement et où le management de proximité favorise l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant exercer une fonction à forte dimension managériale, au cœur des enjeux d'organisation, de qualité et de performance des soins. Vous souhaite

RESPONSABILITÉS : Rattaché-e à la Directrice Générale, Séverine BRUNET, vous intervenez comme véritable référent-e technique et technologique auprès des adhérents industriels de TECALIMAN. Grâce à votre solide culture terrain et votre expérience des environnements industriels de fabrication, vous apportez une expertise concrète, pragmatique et directement opérationnelle auprès des adhérents et partenaires. En regardant de plus près vos missions : - Référent-e technique et technologique auprès des adhérents Vous accompagnez les adhérents sur leurs problématiques techniques liées aux procédés industriels, aux équipements de fabrication, à la qualité produit, à la performance process ainsi qu'aux enjeux de sécurité et de biosécurité. Vous réalisez des diagnostics techniques, participez à la recherche de solutions adaptées et contribuez au développement des prestations techniques de TECALIMAN, tout en assurant une veille active sur les évolutions technologiques du secteur. - Formation et transmission des savoirs Vous animez des formations techniques destinées aux professionnels de la nutrition animale, en salle, sur le hall pilote ou directement sur sites industriels. Grâce à votre expérience terrain, vous transmettez les contenus techniques de manière pédagogique, concrète et accessible. Vous participez également à l'évolution des supports existants et au développement de nouvelles thématiques de formation. - Pilotage du hall pilote et management opérationnel Vous organisez et supervisez les activités du hall pilote : planification des essais, suivi des expérimentations, qualité et sécurité des opérations. Vous encadrez les ressources techniques associées au hall pilote et accompagnez la montée en compétences du technicien dans une logique de transmission et d'autonomie. - Expertise qualité produit et laboratoire analytique En lien avec les équipes laboratoire, vous contribuez aux travaux liés à la qualité produit et qualité process, participez à l'analyse des résultats techniques et accompagnez les industriels sur les enjeux de conformité et de maîtrise des procédés. - Valorisation technique et innovation Vous participez à la diffusion des connaissances techniques de TECALIMAN auprès des adhérents et partenaires à travers la rédaction de rapports techniques, la participation à des projets collaboratifs et le développement de nouvelles thématiques d'innovation et de services. PROFIL RECHERCHÉ : Issu-e d'un environnement industriel, vous avez construit votre parcours au sein d'usines de fabrication, d'acteurs agro-industriels ou d'équipementiers techniques en lien direct avec les procédés industriels. - Votre maîtrise des procédés de fabrication et des équipements industriels vous permet d'intervenir avec crédibilité auprès d'interlocuteurs techniques exigeants, tout en apportant une approche concrète et orientée solutions. - Au fil de votre parcours, vous avez développé une véritable culture terrain ainsi qu'une compréhension fine des enjeux de performance industrielle, de qualité process, d'amélioration continue et de sécurité des installations. - Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances avec pédagogie et simplicité, que ce soit auprès d'équipes techniques, de professionnels en formation ou de partenaires industriels. Votre posture relationnelle favorise la coopération, l'écoute et la dynamique collective. - Votre expérience vous permet également d'encadrer et d'accompagner des équipes techniques avec pragmatisme, tout en structurant les activités et en faisant progresser les organisations. - Curieux-se et tourné-e vers l'innovation, vous appréciez explorer de nouvelles solutions techniques, assurer une veille technologique active et contribuer au développement de nouveaux services pour les adhérents. Diplômé-e d'une formation supérieure de type Bac+5 (Ingénieur, Agroalimentaire, Chimie, Biologie, Biochimie...), vous disposez idéalement d'une expérience acquise au sein d'environnements industriels de fabrication (10 ans minimum). Votre parcours vous a permis d'évoluer dans des fonctions techniques, de fabrication, de maintenance ou de management opérationnel, avec une forte proximité terrain et process. Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #TechnoNutrition Rémunération et avantages - Rémunération : 47 à 52 K€ brut annuel - Statut : Cadre - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine - Tickets restaurant Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre auprès de la Directrice de TECALIMAN Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Ambassadeur Terrain - Amnesty International France (H/F) Et si ton prochain job te permettait à la fois : de rencontrer énormément de personnes, de développer ta confiance en toi. et d'avoir un vrai impact ? Chez Shariti, nous recherchons des personnes à l'aise avec : - l'humain, - le terrain, - et les défis. Des personnes capables de créer du lien. Des personnes qui aiment bouger. Des personnes qui ont de l'énergie, du mental et une bonne communication. Le métier que nous proposons est aussi connu sous les noms de : recruteur de donateurs, fundraiser ou dialogueur terrain. Concrètement, ton rôle : Aller à la rencontre du public pour représenter Amnesty International France et convaincre de nouveaux donateurs de soutenir durablement l'association. Selon les missions, tu travailleras : - en centres commerciaux, - en rue, - ou en porte-à-porte. Ici, on ne distribue pas des flyers. On échange. On écoute. On argumente. On convainc. Certaines journées seront faciles. D'autres beaucoup plus challengeantes. Mais réussir à convaincre une personne de soutenir une grande cause procure une vraie satisfaction. Pourquoi ce métier est différent ? Parce qu'il mélange beaucoup de choses à la fois : - du terrain, - de l'humain, - de la communication, - du mental, - et une vraie montée en compétences. C'est un métier exigeant. mais extrêmement formateur. Avec le temps, tu apprendras notamment à : prendre la parole plus facilement, gagner en aisance relationnelle, gérer le refus sans perdre confiance, convaincre avec authenticité, développer ton mental, mieux comprendre les autres, et progresser dans un environnement dynamique. Honnêtement, on voit souvent des personnes arriver timides. et prendre énormément confiance en elles au fil des semaines. Pourquoi rejoindre Shariti ? Chez Shariti, nous collaborons avec des ONG et associations qui agissent concrètement pour : - les droits humains, - l'accès aux soins, - la protection des populations vulnérables, - et de nombreuses autres causes essentielles. Mais nous croyons aussi à quelque chose d'important : On peut défendre de grandes causes tout en recherchant la performance, l'évolution et l'excellence terrain. Nos valeurs : Bienveillance. Résilience. Excellence. Partage. Rémunération et évolution - À partir de 12,50€ brut/heure (hors primes de congés payés et de précarité) - Primes mensuelles selon performance - Évolution rapide possible vers : → formateur, → chef d'équipe, → manager terrain. Chez nous, l'évolution dépend surtout : de ton implication, de ton énergie et de ta progression. Ce que nous proposons Formation dès ton arrivée Accompagnement terrain quotidien Coaching et montée en compétence Ambiance d'équipe dynamique Formations régulières Mutuelle Titres restaurant Transport pris en charge à 50% Horaires flexibles Un métier vivant où les journées ne se ressemblent pas Le profil que nous recherchons Ce métier n'est probablement pas fait pour tout le monde. Il demande : - de l'énergie, - de la résilience, - une bonne communication, - de la régularité, - et une vraie capacité à sortir de sa zone de confort. Mais si : tu aimes le contact humain, tu apprécies les défis, tu veux progresser rapidement, tu n'as pas peur du terrain, tu veux un travail plus vivant qu'un simple job de bureau, et tu as envie d'évoluer. Alors il y a de grandes chances que tu te plaises chez nous. Ce qui compte le plus pour nous Pas forcément ton CV. Mais plutôt : - ton attitude, - ton énergie, - ta motivation, - ta capacité à apprendre, - et ton envie de progresser. Aucune expérience dans le secteur n'est obligatoire. Informations pratiques - Contrat : CDD - Temps partiel : 24h/semaine - Mobilité : Île-de-France - Début : dès que possible Rejoins la Shariteam Nous croyons profondément que certaines expériences peuvent réellement faire grandir humainement et professionnellement. Peut-être que celle-ci en fait partie. Postule maintenant et viens découvrir un métier : - humain, - intense, - challengeant, - et formateur. Shariti encourage toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de parcours ou de diplôme.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d'Affaires en électricité industrielle (H/F) L'agence Start People recrute, pour l'un de ses clients, une PME spécialisée dans la conception et la réalisation de projets en électricité, automatisme et supervision industrielle, un Responsable d'Affaires en électricité industrielle H/F. Rattaché à la direction, vous prenez en charge un portefeuille de clients et pilotez vos affaires depuis l'analyse du besoin jusqu'à la réception des travaux. Vous intervenez sur des projets variés, principalement dans le secteur industriel : distribution électrique HT/BT, contrôle-commande, automatisme, supervision, rénovation d'installations et intégration de nouveaux équipements. Vos principales missions seront les suivantes : -Analyser les besoins des clients et définir les solutions techniques adaptées -Réaliser les études de prix, consulter les fournisseurs et établir les offres commerciales -Assurer le suivi commercial et développer un portefeuille de clients existants -Préparer et organiser les affaires en lien avec le bureau d'études et les équipes travaux -Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets -Piloter les achats, les approvisionnements, la planification et la coordination des intervenants -Suivre l'avancement des chantiers, gérer les aléas et veiller au respect des engagements contractuels -Garantir la qualité des réalisations ainsi que le respect des règles de sécurité -Assurer le suivi financier des affaires : budgets, dépenses, marge, travaux supplémentaires et facturation -Maintenir une relation de proximité avec les clients jusqu'à la réception des installations Vous disposez d'une vision globale des projets et êtes capable de comprendre, contrôler et coordonner les études électriques. La connaissance de logiciels tels que Caneco, SEE Electrical Expert et AutoCAD constitue un atout, sans que la réalisation complète des études soit nécessairement au cœur du poste. PROFIL : Issu d'une formation technique en électrotechnique ou en génie électrique, de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'affaires ou de projets en électricité industrielle. Vous possédez de solides connaissances techniques, une bonne capacité d'organisation ainsi qu'un réel sens commercial. Autonome et rigoureux, vous savez prendre des décisions, fédérer les équipes et entretenir une relation de confiance avec vos clients. Conditions proposées -Contrat à durée indéterminée -Poste basé à proximité d'Alès -Déplacements réguliers, principalement dans un rayon d'environ 1 h 30 autour d'Alès -Rémunération fixe selon expérience, complétée par une prime sur objectifs -Véhicule de fonction -Téléphone et ordinateur portable Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, travailler sur des projets industriels variés et disposer d'une réelle autonomie dans la gestion de vos affaires ? Adressez votre candidature à : "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.