Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F) Nous recherchons un Chef d'Equipe en Maçonnerie Traditionnelle expérimenté pour rejoindre l'un de nos clients sur le secteur de PLURIEN. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de maçons sur des chantiers de construction, de rénovation et de restauration en maçonnerie traditionnelle. Vous superviserez l'exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Missions: Coordination des équipes : Encadrer et diriger une équipe de maçons, en veillant à la bonne répartition des tâches et à l'efficacité du travail sur le chantier. Gestion du chantier : Superviser l'ensemble des travaux de maçonnerie, en assurant leur bon déroulement et en respectant les exigences techniques, les délais et le budget. Assurer la sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle. Communication avec les clients et les parties prenantes : Etre en contact avec les clients, les architectes et les responsables de chantier pour garantir la satisfaction des exigences. Qualité et conformité : Contrôler la qualité des matériaux et des travaux effectués afin d'assurer la conformité avec les normes et les attentes du client. Formation et montée en compétences : Accompagner les membres de l'équipe, former les nouveaux arrivants et partager les bonnes pratiques professionnelles. Poste en horaire de journée 8h00 12h00 -13h00 17h00 Rémunération selon expérience. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Profil recherché: Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle, dont une expérience significative en tant que chef d'équipe ou responsable de chantier. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle (pierre, briques, enduits, joints, etc.) et des équipements associés. Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique, organisé et savez gérer les priorités. Qualités personnelles : Sens du relationnel, réactivité, esprit d'initiative, et un respect scrupuleux des règles de sécurité et des délais Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable résidences étudiantes-services (H/F) en CDI. Basé au siège à Montpellier, vous assurez le l ancement, le pilotage et le développement des Résidences-Services en garantissant la qualité d'exploitation, la performance économique et la satisfaction des résidents, tout en contribuant activement à la stratégie de développement et au rayonnement de l'activité auprès des partenaires et des territoires Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes : Conduire la mise en œuvre opérationnelle des Résidences-Services • Déployer les outils informatiques nécessaires à l'exploitation des Résidences • Contribuer au déploiement des outils et supports de communication • Paramétrer et intégrer les patrimoines dans l'outil de gestion pour exploitation • Élaborer et formaliser l'ensemble des documents contractuels et supports liés à l'exploitation • Négocier, contractualiser et déployer les prestations de services nécessaires au fonctionnement des résidences Piloter l'activité et manager les équipes dédiées à l'exploitation des Résidences Services • Garantir le taux d'occupation des résidences (mise en service et rotations) • Contrôler la conformité et la validité des critères d'attribution des logements • Assurer le suivi du recouvrement des loyers et veiller au bon fonctionnement général des Résidences • Dynamiser la vie collective des Résidences en concevant et en déployant une offre de services adaptée aux besoins des résidents • Piloter la relation opérationnelle • Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats de services avec les prestataires externes • Manager, accompagner et fédérer les équipes affectées aux Résidences • Suivre et faire évoluer les outils de gestion pour optimiser la performance de l'activité • Élaborer, analyser et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité, et assurer un reporting régulier a • Assurer la veille réglementaire Développer les partenariats avec les interlocuteurs externes • Développer les partenariats avec les acteurs externes • Accompagner le Directeur dans les relations institutionnelles et partenariales auprès des partenaires Participer à l'essor de FDI MA RESIDENCE en mettant en œuvre la stratégie de développement et en animant les acteurs • Piloter le montage des nouveaux projets et en suivre la réalisation • Accompagner et soutenir le bailleur social FDI HABITAT dans la structuration et le déploiement de ses projets immobiliers PROFIL RECHERCHÉ : De Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier, du logement social ou juridique complété d'une expérience dans un métier similaire. Grâce à vos expériences, vous connaissez le milieu des ESH et la règlementation de la gestion locative sociale et des procédures d'attribution des logements sociaux. Vous savez négocier et mettre en œuvre des techniques de prévention et de gestion de conflits. Vous savez analyser, hiérarchiser et traiter les informations en fonction des priorités. Vous avez déjà encadré et animé une petite équipe en fixant des objectifs et en assurant leur suivi. Vous avez le sens du service et de la relation commerciale. N'attendez pas, rejoignez nos équipes ! Salaire en fonction de l'expérience entre 40 et 45 000€ brut annuel Avantages : un véhicule de fonction, ticket restaurant, 13ème mois, participation/intéressement, mutuelle, CSE, prime de cooptation, prime de parrainage. Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre manager ainsi que l'équipe recrutement. Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange. Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre N+2 et du Directeur des Ressources Humaines. Dans le cadre de notre politique d'inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Située près de Chartres, Electroforge est l'une des sociétés d'excellence du groupe Setforge. Expert en forge par électro-refoulage, Electroforge produit des pièces complexes, de 50 grammes à 60 kg, en acier, acier inoxydable, titane et autres alliages, pour des applications de pointe dans l'automobile, les travaux publics, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, les scooter/moto, la robinetterie industrielle et pour le secteur de l'énergie. Structure à taille humaine de 38 collaborateurs, la société est reconnue en France et à l'export pour son savoir-faire, son agilité et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées. Tournée vers l'innovation, Electroforge a récemment intégré de nouveaux moyens d'usinage robotisé afin de développer son offre et travaille au déploiement de cobots, capteurs et solutions IA au sein de ses services ! Dans le cadre de son développement, Electroforge recrute un(e) Responsable Commercial(e). Vos missions : Sous la direction du Directeur de site, vous jouez un rôle central dans la performance commerciale d'Electroforge : Développement commercial -Développer le chiffre d'affaires sur le portefeuille existant et identifier de nouvelles opportunités en France et à l'étranger -Mener des actions de prospection ciblées en cohérence avec les capacités techniques d'Electroforge -Piloter les offres commerciales stratégiques, gérer les demandes de prix via le CRM et négocier les contrats Gestion et suivi client -Assurer la revue de contrat des pièces nouvelles et existantes -Entretenir une relation client de proximité pour anticiper les besoins et fidéliser le portefeuille -Collaborer avec le Bureau d'études et le service Qualité pour garantir la faisabilité technique des offres et la satisfaction client Pilotage et reporting -Suivre et analyser les KPI commerciaux pour orienter les actions et assurer un reporting régulier auprès de la Direction -Tenir à jour les prix de vente et garantir la traçabilité des dossiers clients -Travailler en réseau avec les commerciaux du groupe Setforge pour partager les opportunités et aligner les approches Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en commerce ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste commercial, idéalement en environnement industriel ou B2B technique. Vous maîtrisez la suite Office 365 (excel, powerpoint, Teams, Outlook…) et êtes à l'aise avec les outils CRM. Votre anglais professionnel vous permet d'interagir aisément avec nos clients à l'étranger. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en collaborant efficacement avec les équipes. Votre sens du service client, vos qualités relationnelles et votre intégrité seront de véritables atouts pour évoluer dans un environnement industriel en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Setforge, vous intégrez un environnement dynamique et bienveillant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre succès. Chaque talent est valorisé, avec de réelles perspectives de développement à travers des projets stimulants. Amené(e) à vous déplacer régulièrement en France et à l'étranger, vous disposerez d'une voiture de fonction. Un dispositif de télétravail partiel est possible et pourra être discuté lors de votre entretien. Rémunération selon profil. Poste en CDI, disponible immédiatement, basé à Gallardon (28), entre Chartres et Rambouillet. Candidatez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Entreprise Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence. Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit. Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation. Poste Notre équipe de Gap est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable d’Equipe Expertise Comptable H/F . Au sein d'un bureau composé d'une trentaine de personnes, dirigé par Expert-Comptable Associé, lui-même épaulé par deux Expert-comptables (diplômé/mémorialiste), vous aurez pour missions principales de : * Organiser, piloter et superviser les dossiers des collaborateurs, * Assurer leur montée en compétences, notamment par la transmission de votre savoir, * Assurer la gestion comptable d’un petit portefeuille de clients diversifiés, présenter les comptes annuels et autres points d’activités. Véritable bras droit de la Direction, vous pourrez participerez en transverse à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation.   Profil Ce que le poste nécessite : * Vous êtes titulaire d'un DCG/DSCG - Master CCA/Finance ou d’un diplôme équivalent de niveau Bac+3/5 * Vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable * La relation client est au cœur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force * Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (CEGID) Le management vous anime : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante * Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients, * Campagne d’augmentation annuelle, * Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), * Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso * Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), * Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, * Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail * Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe, * Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, * L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, * Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE,  EURUS, etc). Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons : * Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant, * Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. Créé par M. Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a accompagné plus de 200 clients dans près de 800 recrutements dans des métiers très variés. Le poste : Directeur comptable, fiscal et trésorerie H/F VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un organisme français, présent depuis plus de 75 ans et comptant près de 20 000 collaborateurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Directeur comptable, fiscal et trésorerie H/F. Les missions du poste : - Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez la tête de la Direction déléguée à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie et pilotez une équipe de 90 collaborateurs, répartis en 4 grands services. Votre rôle s'inscrit dans un double enjeu de continuité opérationnelle et de transformation structurante. 1. Pilotage opérationnel de la fonction financière - Garantir la continuité et la fiabilité des opérations financières essentielles (paiements, encaissements, facturation). - Superviser l'ensemble des opérations comptables, fiscales, douanières et de trésorerie. - Sécuriser les clôtures annuelles et la qualité de l'information financière. - Piloter et anticiper les flux de trésorerie. - Gérer les risques fiscaux et douaniers en lien avec les administrations compétentes. - Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes, des tutelles et des autorités de contrôle. 2. Conduite du changement et modernisation des pratiques - Piloter la transformation du système d'information financier, notamment la migration SAP ECC6 vers S/4HANA. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes. - Moderniser les processus comptables et financiers dans un environnement fortement structuré et réglementé. - Améliorer durablement la qualité, la fiabilité et la lisibilité des données financières. 3. Création de valeur par la transversalité - Garantir la cohérence et la fluidité entre les différents services de la direction. - Développer des synergies fortes avec les autres directions financières (budget, contrôle de gestion, investissements, patrimoine). - Fédérer la ligne fonctionnelle finance présente dans les unités opérationnelles, dans un environnement matriciel. 4. Management et animation des équipes - Manager, fédérer et accompagner 90 collaborateurs dans un contexte de transformation profonde. - Développer les compétences, l'engagement et l'autonomie des équipes. - Gérer les enjeux humains, sociaux et organisationnels avec écoute, pédagogie et pragmatisme. - Instaurer une dynamique d'amélioration continue et de confiance. Le poste est orienté à 80 % management et conduite du changement, et 20 % expertise technique. Informations sur le poste : - Poste en CDI Localisation : Essonne - 91 Statut : Cadre au forfait jours Télétravail : 2 jours par semaine RTT : 23 jours/an Rémunération : selon profil + prime sur objectifs (environ 1 mois de salaire) Avantages : restauration collective, CET, PERCO, environnement stable et structuré Prise de poste souhaitée : avril 2026 (passation prévue) Profil recherché : Votre profil : - Diplôme d'Expertise Comptable (DEC - Bac +8). - Minimum 15 ans d'expérience au sein d'une direction financière et comptable de grande taille. - Solide expertise en comptabilité, fiscalité et réglementation douanière. - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement. - Bonne maîtrise de SAP, idéalement avec une connaissance de S/4HANA. Qualités attendues : - Leadership calme et fédérateur, sens du collectif. - Capacité à arbitrer, décider et accompagner dans des contextes complexes. - Excellent relationnel avec des interlocuteurs de haut niveau. - Patience, pédagogie et capacité à faire évoluer des organisations installées. - Forte appétence pour les environnements à forte utilité publique. « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? - Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) - Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) - Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines - Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Le poste : Notre agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet Data & Qualité (H/F) pour intégrer une équipe transverse dynamique, en interaction régulière avec des pôles techniques et métiers. Le poste se situe à l'interface entre technique, qualité et pilotage, avec une forte dimension relationnelle et une montée progressive vers davantage de coordination et de gestion de projet. Votre mission Contribuer à la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, tout en jouant un rôle central dans la coordination des échanges entre équipes Data, QA, Développement et Métiers. Vos responsabilités - Concevoir, exécuter et automatiser des plans de tests orientés data (fonctionnels, techniques, régression). - Manipuler, transformer et analyser des datasets, garantir leur qualité et leur cohérence. - Participer à l'anonymisation, la mise en conformité et l'export de données. - Contribuer à la structuration documentaire (schémas, règles métiers, bases de connaissances). - Centraliser et coordonner les échanges autour des incidents, anomalies et évolutions. - Préparer et animer les comités de suivi (avancement, risques, plans d'actions). - Participer à la rédaction des user stories, cas d'usage et critères d'acceptation. - Contribuer progressivement au pilotage projet : cadrage, priorisation, reporting, relation client. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes expérimentés : - Expérience en tests / QA / data avec un bon bagage technique. - À l'aise avec SQL, outils de requêtage et manipulation de données. - Connaissance de Python (idéal pour automatisation test ou data). - Expérience sur des outils de tests (Postman, SoapUI, Robot Framework, Cypress'). - Bonne compréhension des bases de données relationnelles et/ou NoSQL. - Habitude des environnements Agile (JIRA, Confluence). Vous êtes polyvalent(e) et structuré(e) : - Capacité à challenger les équipes techniques et métiers. - Sens de la qualité, rigueur et esprit d'analyse. - À l'aise dans des contextes de montée en maturité et d'amélioration continue. Votre personnalité fera la différence : - Excellent relationnel et communication claire. - Sens du service et posture professionnelle face au client. - Capacité à travailler en transverse et à fédérer. - Appétence pour évoluer vers davantage de pilotage et coordination.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : - Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, - L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, - L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Le poste : Vous êtes Diplômé(e) ingénieur et Entrepreneur dans l'âme - Vous aimez les challenges et relever des défis - Vous souhaitez exercer le métier d'ingénieur d'affaires dans le secteur des Energies et de l'Environnement et travailler sur des projets de transition énergétique - Vous souhaitez faire partie d'une aventure entrepreneuriale au sein d'une entreprise à taille humaine, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !! Rattaché(e) au Directeur Commerciale Associé de DOMEA, en tant que véritable intrapreneur, vous participerez au développement de l'activité Environnement, Energie et Industrie de Process ainsi qu'à la croissance de DOMEA au sein d'une équipe dynamique depuis notre siège de Noisy Le Roi (78) Suite à une formation sur nos métiers votre rôle sera d'initier et de développer des affaires auprès de grands comptes des secteurs cibles tout en construisant une relation de proximité et durable avec les clients basée sur la confiance, la réactivité et le relationnel. Vos missions sont diverses et reposent sur la capacité à mener de front trois activités en parallèle : - Développement commercial : Vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes pour des projets EPC (ingénierie projet, construction et de mise en service d'installations industrielles) et à développer l'image de DOMEA dans le secteur de l'Energie et de l'Environnement. La compréhension technique alliée au business développement est essentielle sur ce poste afin de comprendre les problématiques techniques de nos clients et le potentiel de nos experts qui interviendront sur ces projets. - Recrutement : Afin de répondre aux besoins de vos clients, vous serez amené à recruter vos collaborateurs en partenariat avec le service recrutement ( Rédaction des besoins, sourcing sur les jobboard, qualification candidat, contrôle de référence, négociation salariale, réunion technique) - Management : Vous serez amené à manager, suivre et fidéliser votre équipe. Profil recherché : Profil: Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur (BAC+ 5) et vous avez idéalement une première expérience en tant qu'ingénieur d'affaires (stage et alternance comprise) au sein d'un environnement projet EPC dans les secteurs de l'Environnement, de l'Industrie et / ou de l'Énergie Accompagné(e) par votre manager, vous serez amené(e) à évoluer vers un poste à forte responsabilité vous permettant de constituer par la suite votre équipe et pérenniser votre Business Unit. Les équipes DOMEA intervenant à l'international, un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous avez un excellent relationnel ET vous faites preuve d'une grande Energie ! Tenace et persévérant, vous êtes prêt à relever ce challenge de constituer votre équipe et développer votre Business Unit dans un secteur qui vous tient à cœur ! Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment & Génie Civil et de l'Electromécanique. Au sein de la direction M2E, le centre de formation, rattaché au service IPM (Ingénierie et Politiques de maintenance) dispense des formations dans les tous les domaines d'activités de M2E. 01. Poste et Missions Vos journées en quelques mots : Gestion du centre de formation : Organiser des sessions de formations pour répondre aux besoins exprimés par les services pour celles animées en interne ou en intra, Maintenir le matériel pédagogique du centre de formation, Assurer la liaison avec les prestataires de formations internes et externes, Assurer l'interface entre la direction de M2E et le Centre de Ressources Humaines en charge du pilotage des formations. Formateur technique : Animer les formations du métier Electromécanique et plus spécifiquement Escaliers Mécaniques, Rester en veille technique sur les métiers (visites et immersions terrain, participation aux expertises, et aux réunions techniques), Evaluer les formations et leurs impacts. Ingénierie pédagogique : Créer et/ou mettre à jour les documents de formation (scénarios pédagogiques, documents stagiaires et formateurs, etc...), Etre force de proposition sur l'évolution des actions de formation, Intégrer des séquences usant de méthodes pédagogiques dites digitales (module e-learning, visites virtuelles, vidéos, etc...). Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes de formation électrotechnicien ou électromécanicien (bac +2) et vous avez acquis une expérience suffisante dans le domaine (plus de 5 ans) et plus particulièrement dans le domaine de l'escalier mécanique. Vos atouts : Connaissances des EM Schindler et Kone TM120 serait un plus, Être en mesure d'animer des formations techniques, Autonome, Goût du travail en équipe, Bonne communication, Faire preuve d'initiatives, Une appétence pour le digital serait appréciée, Bonne capacité rédactionnelle. Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Localisation pour le poste : Campus de Noisiel, 3-5 Avenue Pierre Mendes France 77186 Noisiel Conditions de travail : Poste éligible au forfait et au télétravail. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 905€ bruts annuels /an hors primes. Les plus : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales, - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an, - Formation tout au long de la vie professionnelle. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'exploitation logistique H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions Suivre le budget de son périmètre Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) Organiser la gestion des flux Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration Participer au développement des compétences des collaborateurs Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une communication efficace Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe Réaliser une veille dans son secteur d'activité Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...) Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Rémunération 42000K€ + variable. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : VENDEUR CONSEIL (H/F) Missions principales : Accueil téléphonique et physique Gérer l'accueil téléphonique en orientant efficacement les interlocuteurs vers les bons services. Informer précisément les clients sur les tarifs, disponibilités produits et établir des devis. Accueillir et conseiller les clients en magasin et salle d'exposition. Vente et gestion commerciale Appliquer les tarifs, facturer en cas de besoin, suivre les devis, gérer les commandes fournisseurs et s'assurer de la satisfaction client. Participer à la gestion du stock et signaler tout dépassement de crédit selon directives. Aménagement du hall d'exposition Organiser la présentation des produits, mettre en avant les promotions, respecter les normes de sécurité. Services généraux Veiller à la propreté, au rangement, à la maintenance du matériel, et assurer la solidarité et le respect au sein de l'équipe. PROFIL : Vous devez avoir des connaissances dans le domaine des matériaux et avoir le sens du service client, rigueur, esprit d'équipe, bonne organisation, polyvalence. Profil recherché : Vous avez une excellente connaissance des matériaux de construction, notamment en bois, charpente et couverture. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le négoce ou le bâtiment, et également d'une expérience commerciale de 2 ans. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel et capable de travailler en autonomie. A l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller et vendre en apportant des solutions techniques concrètes. Conditions et avantages : Contrat : CDI – Temps plein Horaires : 42,5 heures par semaine, sur 5 jours, avec 1 samedi matin travaillé sur 3 Rémunération : selon profil et expérience Avantages :Mutuelle d'entreprise Prime de vacances Prime de participation Epargne salariale Réductions tarifaires collaborateurs Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,37€/ heure et 14,52€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !