Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CHIMIE (H/F) Au sein de cette société, le/la Technicien(ne) de laboratoire, sous la responsabilité du Responsable de Production et Qualité, réalise des expériences, des mesures et des analyses sur la qualité chimique et physique des matières et produit, selon un protocole de contrôle et les règles d'hygiène, sécurité et environnement. Le/La technicien(ne) de laboratoire d'analyse industrielle intervient dans tout l'évolution ou l'élaboration des produits et s'assure de la conformité des produits. Pour cela, vous aurez les missions suivantes : -Effectuer des échantillonnages représentatifs des matières premières et des produits finis (manuel et semiautomatique) -Préparer les matières brutes pour les essais: Concassage, étuvage, broyage, tamisage [etc] -Préparer les pastilles et les analyser par le spectromètre à RX.• Analyser les résultats par rapport aux spécifications et alerter la hiérarchie selon la criticité de la dérive ou de la non-conformité. -Effectuer les contrôles de la finesse, la perte au feu et SO3 sur le produit fini et remonter les non conformités à la hiérarchie -Assurer les essais mécaniques des produits fabriqués -Transcrire les résultats d'analyse des matières premières et des produits finis sur les feuilles de marche et sur les fichiers de suivi qualité. -Assurer des contrôles exceptionnels à la demande de la hiérarchie -Assurer le contrôle des machines et la maintenance de premier niveau. -Suivre l'état des stocks du consommable laboratoire.• Veiller la propreté du laboratoire et des équipements. -Veiller au rangement des produits chimique, en respectant la compatibilité. -Veiller au respect des règle de sécurité, d'hygiène et d'environnement interne et externe et remonter les anomalies détectées. Poste à pourvoir dès maintenant Horaires de quarts 5x8 du lundi au dimanche matin (05:30-14:00), après-midi (13:30-22:00) et nuit (21:30-06:00) Rémunération + 13ème mois + Prime d'équipe + Paniers repas PROFIL : Vous justifiez d'un diplôme niveau BAC +2 type BTS, DUT dans le domaine de la chimie, génie chimique ou industriel ;Vous possédez si possible une première expérience dans un domaine similaire (alternance comprise) ;Votre rigueur, votre sens des priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste ; Cette description vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d’Affaires Technique – Tertiaire et Industrie (H/F) Votre agence Start People Vannes recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique – Tertiaire et Industrie (H/F) pour l'un de ses clients, une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage. Rattaché(e) au Pôle Commerce et en collaboration avec votre binôme, vous assurez un accompagnement technique de qualité auprès des adhérents et contribuez à la réussite de leurs projets, sur l'ensemble des activités du site (chauffage, sanitaire, plomberie, électricité, et carrelage). Vos principales responsabilités : Accompagnement et expertise technique : -Vous êtes le/la référent(e) technique des adhérents et les accompagnez dans la mise en œuvre des produits. -Vous réalisez des études techniques complètes : analyse des besoins, recommandations techniques, préconisations personnalisées. -Vous assurez l'analyse et la réponse aux CCTP, en veillant à la conformité des solutions proposées par rapport aux exigences des projets. Gestion commerciale et suivi des projets : -Vous gérez les commandes des adhérents ainsi que les commandes auprès des fournisseurs. -Vous assurez le suivi des devis, effectuez les relances nécessaires et réajustez les propositions si besoin. -Vous pilotez le suivi complet des projets, de l'ouverture à la clôture du dossier, en garantissant une gestion rigoureuse. -Vous anticipez et traitez les imprévus, apportez des solutions et veillez en permanence à la satisfaction des adhérents. *************CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Plescop (56). Organisation du temps de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 27K€ par an, selon profil. Avantages : salle de sport et cours collectifs gratuits, moments de convivialité, intéressement, mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, tickets restaurant. PROFIL : Profil recherché : -Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. -Vous maîtrisez les aspects techniques liés à la plomberie, au chauffage et au sanitaire -Des connaissances dans le dimensionnement des pompes à chaleur est un vrai plus pour votre candidature -Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence. -Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle, du sens du service, et appréciez le travail en collaboration. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Partie Pâtisserie au sein du restaurant gastronomique de la Villa La Coste, vous êtes responsable de la préparation des desserts et des éléments de pâtisserie. Vous assurez la création et l’exécution de recettes raffinées, en veillant à maintenir les standards d’excellence et de créativité de l’établissement. Gestion du poste Pâtisserie 1. Organiser et superviser la production de la pâtisserie pour les différents services (desserts à l’assiette, mignardises, viennoiseries, etc.). 2. Élaborer les préparations en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. 3. Garantir la régularité et la précision dans la présentation des desserts. Création et innovation 1. Participer activement à la création de nouvelles recettes pour la carte et les menus. 2. Proposer des idées créatives en tenant compte des produits de saison et des tendances gastronomiques. 3. Réaliser des essais et ajustements pour optimiser les créations sucrées. Encadrement de l’équipe 1. Former, encadrer et superviser les demi-chefs de partie et commis affectés à la pâtisserie. 2. Assurer la transmission des techniques et des standards de l’établissement à votre équipe. 3. Organiser et répartir les tâches au sein du poste pâtisserie pour garantir une production fluide. Collaboration et coordination 1. Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine et les autres Chefs de Partie pour harmoniser les plats et les desserts. 2. Participer aux briefings avant et après les services. Respect des normes et gestion des stocks 1. Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 2. Effectuer les commandes de matières premières nécessaires à la pâtisserie en collaboration avec le Chef. 3. Gérer les stocks, contrôler la fraîcheur et la qualité des produits utilisés. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHE Expérience : 1. Minimum 3 à 5 ans d’expérience en pâtisserie gastronomique, dont au moins 2 ans en tant que Chef de Partie. Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques modernes et classiques de pâtisserie et de boulangerie. 2. Sens aigu du détail et de la précision. 3. Capacité à gérer un poste de manière autonome et à travailler sous pression. Compétences interpersonnelles : 1. Leadership naturel et esprit d’équipe. 2. Organisation, rigueur et créativité. 3. Passion pour la pâtisserie et la gastronomie. Langues : 1. Français requis. L’anglais est un atout. CONDITIONS ET AVANTAGES 1. Contrat : CDI 2. Horaires : Disponibilité requise pour travailler en soirée, week-ends et jours fériés. 3. Avantages : Repas sur place avec distributeurs connectés, 2 jours de repos consécutifs, mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise, système de badgeuse (heures supplémentaires comptabilisées).

Descriptif du poste: Sous le Responsable des Ventes Régionale, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 75, 92, 93, 94, 95 77, 91, 78 Vos missions principales : * Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. * Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres formations et matérielles, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. * Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. * Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. * Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire. Pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires, un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration Vos qualités pour réussir : * Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. * De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. * Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. * Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. * Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : ·       Préqualification téléphonique avec Marie ·       RDV sur site ou en visio avec Sabrina (N+1) ·       Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH ·       Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Paris - Rue de Rennes - 75006 <br />Contrat :  35h par semaine <br /> <br />L'équipe n'attend plus que vous !<br /> <br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br /> <br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Pau Serviez - 64<br />Contrat :&nbsp; 35h par semaine&nbsp;<br />&nbsp;<br />L'équipe&nbsp;n'attend plus que vous !<br />&nbsp;<br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br />&nbsp;<br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Thiais CC Belle Epine - 94<br />Contrat :  35h par semaine <br /> <br />L'équipe n'attend plus que vous !<br /> <br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br /> <br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Rosny 2 - 93<br />Contrat :&nbsp; 35h par semaine&nbsp;<br />&nbsp;<br />L'équipe&nbsp;n'attend plus que vous !<br />&nbsp;<br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br />&nbsp;<br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Vous serez intégré(e) à une équipe comprenant HR (Payroll,&nbsp;Opérations, Administration), et chargé(e) d'assurer le bon suivi de la paie et des activités liées : conformité légale, fiabilité, data accuracy, risk management, efficacité opérationnelle tout en assurant un haut niveau de service aux collaborateurs. &nbsp;<br />Vous possédez des compétences en matière de systèmes informatiques RH et de leurs applications &nbsp;<br />Il s'agit d'un poste stratégique qui consiste à participer à l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel pour plusieurs entités juridiques en France regroupant environ 500+ salariés. &nbsp;<br />GESTION DE LA PAIE&nbsp;<br />Vous garantissez la conformité avec la législation sociale française et pourrez être amené à participer à la réalisation de la paie&nbsp;<br />Vous répondez à des demandes complexes&nbsp;<br />Vous dispensez des conseils et avis au management&nbsp;<br />Vous garantissez un service équitable et homogène à l'ensemble des clients internes&nbsp;<br />Vous communiquez avec les employés concernant les salaires et deductions fiscales&nbsp;<br />OPERATIONS RH&nbsp;<br />Piloter les processus administratifs liés à la vie du salarié&nbsp;<br />Vous êtes owner des audits internes et externes&nbsp;<br />Vous gérez les relations avec les prestataires externes&nbsp;<br />Vous assurez la coordination avec d'autres divisions pour assurer la resolution des problèmes RH&nbsp;<br />Vous créez des rapports analytiques à l'attention du management local ou corporate&nbsp;<br />Vous gérez la performance de l'éditeur de paie et du renouvellement du contrat&nbsp;<br />PROJETS&nbsp;<br />Vous conduisez et participez à des projets RH et des initiatives d'amelioration continue&nbsp;<br />Vous contribuez à l'intégration des systèmes et outils au niveau international&nbsp;<br />PROFIL RECHERCHÉ &nbsp;<br />Formation:&nbsp;Niveau Bachelor en Administration et Gestion des entreprises, avec une spécialisation en Gestion du Personnel ou en RH, ou équivalent par expérience&nbsp;<br />Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur des dossiers de gestion de la paie pour des effectifs&nbsp;de 500 personnes environ, avec une forte exposition à la paie internalisée &nbsp;<br />Une expertise en legislation sociale française et en pilotage de projets RH est indispensable.&nbsp;&nbsp;<br />Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine&nbsp;<br />Compétences techniques<br />Maîtrise des outils Microsoft (Suite 365, Sharepoint, etc.) et des systèmes d'information RH (SIRH) - nous utilisons Fusion, Orhus, Chronotime; tout autre système équivalent est valorisé&nbsp;<br />Excellente connaissance du droit du travail et des réglementations en vigueur, assurant un regard constant sur les évolutions législatives. &nbsp;<br />Capacité à piloter des projets transverses. <br />Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, respect de la confidentialité, polyvalence. Excellent niveau de communication et capacités relationnelles &nbsp;<br />Langues: Français. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour évoluer dans un contexte international&nbsp;<br />Régime de travail: Temps plein&nbsp;<br />En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité de la gestion RH et à la performance globale de l'entreprise.&nbsp;&nbsp;<br />Ce poste vous permettra non seulement de prendre en main des processus essentiels, mais également de participer activement à la transformation et à l'optimisation des pratiques en ressources humaines. &nbsp;<br />  #LI-AP1

Description : L’Expert Workplace est responsable de la conception, de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des environnements utilisateurs, physiques et virtuels. Il garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité du parc informatique utilisateur, en cohérence avec les standards techniques et les politiques de sécurité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation du Digital Workplace, à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à la réduction des risques opérationnels et de cybersécurité liés au poste de travail. Activités principales : INGÉNIERIE ET ADMINISTRATION DU POSTE DE TRAVAIL * Concevoir, maintenir et industrialiser les images systèmes Windows (Windows 10 / 11). * Administrer et faire évoluer les solutions de gestion de parc (Microsoft Intune, SCCM). * Définir et déployer les politiques de sécurisation des postes (BitLocker, antivirus, EDR, GPO, durcissement OS). * Automatiser les tâches d’exploitation et d’intégration (PowerShell, packages Intune Win32). * Garantir la conformité des postes aux standards et politiques Groupe. EXPLOITATION ET SUPPORT DE NIVEAU 2 * Assurer le support niveau 2 sur les incidents complexes liés aux postes de travail, périphériques et applications bureautiques. * Participer au diagnostic et à la résolution des incidents majeurs impactant l’environnement utilisateur. * Apporter un appui technique et méthodologique au Service Desk. * Contribuer à la réduction des incidents récurrents par des actions correctives durables. PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Participer aux projets de transformation du Digital Workplace (Windows 11, MDM, Cloud PC, VDI). * Contribuer à l’évolution des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint). * Proposer des optimisations en matière de performance, d’automatisation et d’ergonomie. * Réaliser une veille technologique sur les solutions de gestion et de sécurité du poste de travail. DOCUMENTATION ET GOUVERNANCE * Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et standards d’exploitation. * Contribuer à la définition des politiques d’usage et de sécurité du poste de travail. * Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché : De formation bac +3/5 en IT Systèmes Réseaux et Sécurité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez pour connaissances : * Outil ITSM : Ivanti * Systèmes d’exploitation : Windows 10 / 11, notions macOS et Linux * Gestion de parc et MDM : Intune, SCCM, WSUS * Active Directory, GPO * Sécurité poste de travail : BitLocker, Microsoft Defender, EDR, MFA, durcissement OS * Outils collaboratifs Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint * Réseaux et sécurité : DNS, DHCP, VPN, proxy * Virtualisation / VDI : Citrix, VMware Horizon, Windows 365 (atout) Vous savez : * Concevoir et industrialiser des environnements poste de travail * Automatiser les tâches via PowerShell et outils MDM * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes * Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité * Documenter, formaliser et standardiser * Travailler en mode projet et amélioration continue * Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : * Sens du service et de la satisfaction utilisateur * Rigueur, fiabilité et sens du détail * Capacité d’analyse et de résolution de problèmes * Esprit d’équipe et communication claire * Curiosité technologique et esprit d’innovation * Capacité à transmettre et accompagner le changement POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION