ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre activité Group & MICE, nous recrutons pour notre siège situé à Aix-en-Provence, un(e) Coordinateur(trice) Événementiel en CDD, véritable chef(fe) d’orchestre de nos événements. Ta mission sera la suivante: Tu conçois, organises et pilotes des événements professionnels et privés (séminaires, conventions, incentives, événements corporate) au sein des campings du Groupe, de la conception jusqu’à la réalisation sur site. Tu es garant(e) de la qualité, de la créativité et de la satisfaction client. Tes principales responsabilités (liste non exhaustive) : Maîtriser l’ensemble de l’offre touristique du Groupe (destinations, hébergements, infrastructures) ; Visiter une liste de campings HOMAIR et y recenser les infrastructures (hébergements…), capacités, configuration technique (salles, restaurants…), partenaires locaux (prestataires, Office de Tourisme, salles…) ; Supporter l'équipe commerciale dans l’analyse des besoins clients : brief, objectifs, contraintes, budget, afin de concevoir des offres événementielles sur mesure ; Participer à l’élaboration des devis détaillés, en lien avec l’équipe Commercial Group & MICE ; Sélectionner les sites les plus adaptés et accompagner les visites de repérage des clients et prestataires ; Piloter les projets événementiels : rétroplanning, coordination interne et prestataires ; Coordonner en amont avec les directions des campings les besoins en maintenance, animation, restauration, hébergement ; Gérer les aspects techniques (son, lumière, scénographie, logistique) ; Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des événements ; Être présent(e) sur site et piloter le déroulé des événements ; Gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes campings et les services supports. Formation Bac +2 minimum (événementiel, tourisme, hôtellerie, commerce ou équivalent) Expérience confirmée en coordination événementielle ou dans un poste similaire Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership Sens du service client et capacité à travailler sous pression Anglais courant indispensable (une seconde langue appréciée) Ce que nous vous offrons - Contrat CDD de 6 mois – Statut cadre - Temps plein Salaire fixe 35 000 € brut annuel selon expérience Variable 5 000 € sur objectifs Véhicule de fonction Tickets restaurant & mutuelle d’entreprise Un poste terrain, stimulant et évolutif Des projets événementiels variés dans des lieux d’exception CSE, des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Localisation & mobilité Aix-en-Provence ou Montpellier Déplacements réguliers sur les campings du Groupe Déplacements ponctuels aux sièges de Dinan (Bretagne), d’Aix-en-Provence et Montpellier Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe solide et en pleine croissance Un rôle clé dans le développement de l’activité événementielle Autonomie, responsabilités et diversité des projets Un environnement dynamique et collaboratif

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 35 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse). Chez Laforêt, le bien-être au travail est une priorité, et c'est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital Meilleur Employeur dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 15 ans maintenant. Depuis 6 ans, Laforêt s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à la Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an. Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Vos missions : En tant qu’acteur clé de la transformation digitale de l’entreprise, vous pilotez la Roadmap transformation digitale & IA. Vous identifiez les opportunités d’innovation, proposez des solutions à forte valeur ajoutée et construisez la feuille de route permettant de faire évoluer nos usages, nos outils et nos méthodes. Vous coordonnez les études de faisabilité, prototypes (POC), projets pilotes – notamment autour de l’automatisation et de l’IA – et menez l’ensemble des projets jusqu’à leur déploiement opérationnel, en lien avec les équipes métiers, l’IT, les partenaires et la direction. Vous jouez un rôle central dans l’optimisation des processus internes. À ce titre, vous analysez, cartographiez et améliorez les processus existants, et déployez des solutions d’automatisation (RPA, workflows, intégrations, IA générative, développements spécifiques…) pour renforcer l’efficacité opérationnelle. Vous suivez les indicateurs de performance et valorisez les gains obtenus en termes de productivité, de qualité, de coûts et de satisfaction utilisateurs. Enfin, vous impulsez et diffusez une véritable culture de l’innovation au sein de l’entreprise. Vous assurez une veille active sur les tendances technologiques, accompagnez les équipes dans la transformation digitale et animez la conduite du changement. Vous organisez ateliers, démonstrations et retours d’expérience pour favoriser l’adoption et l’appropriation des nouvelles solutions par l’ensemble des métiers. Et si c'était vous ? Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en informatique, innovation, ou transformation digitale (Bac +5), vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets transverses ou dans la conduite de programmes de digitalisation / innovation: Vous pilotez des projets complexes avec aisance, en transversal, et savez travailler avec les directions métiers comme avec la direction générale. Vous faites preuve de leadership, d’autonomie, de sens stratégique et de pédagogie. Vous avez une forte appétence pour l’innovation, la résolution de problèmes et la transformation des organisations. Vous connaissez idéalement le secteur de l’immobilier (atout apprécié). Vous maîtrisez les méthodologies projet (agile, design thinking, lean startup) et les outils de pilotage type Jira. Vous connaissez les solutions d’automatisation (RPA) et d’IA appliquée (Copilot, ChatGPT, modèles ML…). Vous comprenez l’analyse de données (SQL, Python, Qlik…). Vous êtes expérimenté dans la rédaction de cahiers des charges et le pilotage de prestataires. Pourquoi nous rejoindre ? Poste rattaché directement au DSI, au cœur de la stratégie digitale de Laforêt. Opportunité de piloter des projets innovants et structurants pour l’ensemble du réseau. Environnement stimulant, agile et orienté résultat. Autonomie, visibilité et impact concret sur la transformation de l’entreprise. Entreprise RSE Processus de recrutement : Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : Entretien de Préqualification Entretien avec le N+1 Entretien avec le N+2 La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client. Nous accompagnons des marques mondiales dans la gestion de leur relation client multicanale, en alliant performance, innovation digitale et excellence opérationnelle. Dans le cadre de notre partenariat avec une plateforme internationale leader de la location de vacances, nous recrutons des Conseiller(ère)s Relation Client Bilingues FR/EN pour accompagner voyageurs et hôtes. VOTRE MISSION: Au sein d'une équipe dédiée, vous assurez la gestion de la relation client pour une plateforme de réservation et d'enregistrement spécialisée dans la location de logements de courte durée. Vous intervenez principalement en réception d'appels et en traitement des mails/chat, auprès : Des voyageurs (guests) Des hôtes (hosts) Vous accompagnez les utilisateurs sur l'ensemble du parcours de réservation et intervenez en médiation en cas de litiges. VOS MISSIONS PRINCIPALES: Gérer les contacts clients (appels entrants, mails, chat) Assister les utilisateurs dans la navigation (site / application) et le fonctionnement de la plateforme Accompagner à la réservation et au paiement Intervenir en médiation entre hôtes et voyageurs en cas de litige Traiter les demandes liées à : Facturation Remboursements Alertes Réclamations Problématiques de propreté («cleanliness ») Niveaux d'expertise évolutifs R1 (Résolution 1) : gestion des problématiques liées aux réservations actives R2 (Résolution 2) : gestion des réclamations complexes et conflits avancés DSS : ligne dédiée aux « Super Hosts » Vous intervenez principalement sur le marché français (90 % FR / 10 % EN), auprès : De clients français en voyage en France ou à l'étranger D'autres nationalités en séjour en France L'historisation et l'utilisation des outils s'effectuent exclusivement en anglais. VOTRE PROFIL: Compétences techniques Maîtrise du français et de l'anglais niveau C1 impératif (oral et rédactionnel) Maîtrise des outils informatiques et environnement digital Agilité clavier, gestion multi-écrans et navigation entre applications Utilisation de progiciels (Google Workspace, CRM, Chrome OS) Capacité à appliquer des process structurés et à atteindre des objectifs, notamment en période de forte activité («Peak Season ») Compétences relationnelles Sens du service client et posture naturellement «friendly » Excellentes capacités rédactionnelles Écoute active et accompagnement personnalisé Capacité de négociation, médiation et gestion des réclamations Discours clair, concis et orienté solution Assertivité et respect des procédures Empathie et capacité à gérer des situations émotionnelles Gestion du stress dans un environnement dynamique Organisation, autonomie, implication et esprit d'équipe Maturité professionnelle et volonté de rendre l'expérience client unique Profil recherché: Expérience en relation client multicanale appréciée Appétence pour les environnements digitaux et internationaux Sensibilité aux enjeux de qualité d'expérience client Formation et accompagnement Formation initiale assurée à la prise de poste Suivi régulier et accompagnement managérial Possibilités d'évolution vers des niveaux d'expertise (R2, DSS) Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? Intégrer un groupe international reconnu Évoluer dans un environnement digital et multiculturel Développer des compétences en médiation et gestion de conflits Accéder à des opportunités d'évolution au sein du Groupe CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Contrat CDD 35 heures de 6 mois à compter du 16 mars 2026 Horaires : du lundi au dimanche + jours fériés Amplitudes horaires : 9:00/23:00 (horaires pouvant à tout moment s'étendre à du 07:00/23:00) Rémunération : 1823,03€ brut+ prime linguistique + prime variable AVANTAGES : Tickets restaurants : 11€ / jour, dont 6,6 € pris en charge par l'employeur, Mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès Le poste : Dans un environnement digital innovant et international, vous intégrez une équipe produit pluridisciplinaire afin de concevoir des expériences utilisateurs intuitives, efficaces et engageantes. En tant que UX/UI Designer, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de conception produit : de la compréhension des besoins utilisateurs et business à la livraison d'interfaces prêtes à être développées. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Managers, UX Researchers, développeurs et autres parties prenantes afin de garantir la cohérence, l'ergonomie et la qualité visuelle des solutions digitales. Votre rôle est à la fois stratégique (expérience utilisateur) et opérationnel (conception d'interfaces). Missions principales > UX Design Participer aux phases de discovery et de cadrage produit. Analyser les besoins utilisateurs et métiers. Concevoir des parcours utilisateurs (user flows). Produire wireframes, maquettes et prototypes interactifs. Contribuer à la définition et à l'évolution des design systems. Garantir la cohérence, l'accessibilité et l'utilisabilité des interfaces. Participer et contribuer aux tests utilisateurs et à l'itération des solutions. > UI Design Concevoir des interfaces modernes, esthétiques et alignées avec l'identité visuelle. Définir les composants graphiques et maintenir leur cohérence. Collaborer avec les équipes front-end pour assurer une implémentation fidèle des designs. Respecter les bonnes pratiques d'accessibilité et de responsive design. > Collaboration & Amélioration Continue Animer ou participer à des ateliers de co-conception. Présenter et défendre les choix de design auprès des parties prenantes. Participer à l'amélioration continue des processus UX/UI. Être force de proposition sur l'innovation produit et l'expérience utilisateur. #LI-AV1 Profil recherché : > Expérience 6 ans d'expérience minimum en UX/UI Design. Expérience confirmée sur des produits digitaux complexes (B2B, B2C ou B2B2C). Expérience sur des projets menés de bout en bout (discovery - delivery). Expérience en structuration ou évolution de design system fortement appréciée. > Compétences techniques Excellente maîtrise de Figma (ou outil équivalent). Capacité à produire des livrables UX et UI de haute qualité. Solide compréhension des principes d'ergonomie, d'architecture de l'information et d'accessibilité. Bonne compréhension des contraintes techniques front-end (HTML/CSS/Responsive). Expérience en prototypage avancé et en collaboration avec les équipes de développement. > Soft Skills Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Excellente communication et capacité à convaincre. Créativité alliée à une approche structurée. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique. Anglais billingue requis (écrit et oral)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') Le poste : Notre agence parisienne renforce ses équipes Data ! Nous recherchons un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner la Data Factory CEVA dans la gouvernance technique, la capacité d'innovation et la bonne utilisation de la plateforme Snowflake par l'ensemble des squads. Vos missions principales : Administrer et superviser la plateforme Snowflake, en garantissant sa performance, sa sécurité et son évolution Jouer le rôle de référent technique Data Factory sur tous les sujets Snowflake Concevoir et développer des accélérateurs techniques afin de faciliter l'usage de Snowflake par les squads Assurer l'alignement des pratiques techniques et arbitrer les choix d'architecture en coordination avec le PM Data Factory et les équipes métier Collaborer avec les experts AWS et DevOps pour maintenir un écosystème cloud robuste et performant Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'une expertise avérée sur Snowflake, avec une expérience significative en gouvernance technique et architecture data Vous maîtrisez DBT, SQL et les principes de modélisation de données Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements AWS et DevOps Vous avez une aisance en anglais professionnel (bilingue exigé) Vous êtes passionné(e) Vous aimez explorer de nouvelles pratiques autour du cloud data, de la scalabilité et de l'optimisation de performance Vous veillez constamment à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous aimez travailler en mode collaboratif, partager vos connaissances et fédérer les équipes autour de bonnes pratiques Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers) Vous avez soif de challenge Vous souhaitez contribuer à la transformation data d'un grand groupe international Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec ton futur manager Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission Dernier échange avec le directeur de l'agence Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Police grand-ducale Portfolio, programme et project management Office - Service gestion de portefeuille Missions Gérer le portefeuille de projets d’envergure de la PGD: Déterminer et assurer le respect des processus liés à la gestion du portefeuille projets; Assurer l'alignement des projets à la stratégie définie par le comité de direction; Assurer la remontée d'informations vers les décideurs, au travers des tableaux de bord; Assurer la communication entre les responsables des différents projets et assurer les échanges d’informations; Assurer que la documentation relative aux projets soit gérée convenablement et assurer la gestion des retours d’expérience; Définir les indicateurs du suivi du portefeuille en coordination avec le CODIR; Organiser et animer le comité de suivi du portefeuille projets; Faire le suivi des RH et du budget global des activités projets au niveau du portefeuille; Mettre en place des tableaux de bord permettant d’avoir une vue sur l’ensemble des projets réalisés; Gérer les risques liés aux projets. Elaborer et faire évoluer un guide méthodologique de gestion de projet assister les responsables de projet dans l’acquisition et la maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet; Contribuer à améliorer les méthodes de travail de la direction et participer à l’élaboration de nouveaux concepts et procédures; Suivre la modélisation des processus métier; Initier les projets internes DCSP. Nous vous informons que suite à la réception de votre candidature, une « épreuve spéciale » vous sera envoyée et doit être remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable. Profil Compétences techniques Savoir appliquer toute législation et réglementation de l'administration; Savoir appliquer et faire appliquer les procédures et processus relevant de l'exercice de la fonction et du domaine d'intervention; Connaître le mode de fonctionnement et d’organisation de la Police grand-ducale; Disposer de bonnes capacités rédactionnelles; Connaître des méthodologies de management par projet (QUAPTIAL HERMES, etc.); Maîtriser les logiciels de gestion de projets et de portefeuille; Savoir effectuer l’analyse et la résolution des problèmes; Savoir élaborer et animer des formations sur les services en place et les logiciels utilisés; Disposer de bonnes capacités rédactionnelles; Connaître le management des risques; Savoir gérer des portefeuilles de projets et des projets; Maîtriser les techniques de conduite de réunions; Connaître le management de la qualité; Connaître la modélisation de processus; Maîtriser les techniques de management de projet; Parler luxembourgeois, français et allemand; Savoir utiliser MS Office; Savoir utiliser Outlook. Compétences comportementales Assimiler et intégrer l’information; Structurer le travail; Résoudre les problèmes; Partager son savoir-faire et soutenir; Travailler en équipe; Agir de manier/ière orientée service; Faire preuve de fiabilité; S’auto-développer; Atteindre les objectifs. Atouts Une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans le domaine de gestion de portefeuilles. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes déservies par compagnis aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste). ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Technicien de Maintenance / Electricien / Electromécanicien. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesRéaliser et assurer le dépannage, la maintenance préventive électrique et mécanique des équipements et des infrastructures du site aéroportuaireDéceler, investiguer et résoudre les pannes à partir des dysfonctionnements relevésVeiller au bon fonctionnement technique du tri-bagage et intervenir lors des incidents opérationnels du système Utiliser les softwares de gestion technique (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, Gestion Technique Centralisée, …) et traiter les anomaliesAccompagner et soutenir les intervenants extérieurs, et veiller au bon déroulement des travaux de maintenance, dépannages, contrôles et nouvelles réalisations Réceptionner et traiter les appels de demande d’interventions techniques Rapporter quotidien/iennement ainsi qu’en cas d’incident au supérieur hiérarchiqueParticiper à la gestion du stock de pièces de rechange de la maintenanceParticiper aux activités logistiques (réception de livraisons, transferts de matériel, déplacement de mobilier, ...) Participer occasionnellement à la procédure hiver et à la conduite des engins de déneigement conjointement avec l’équipe Airside  *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (BAC+2) en maintenance industrielle, en électrotechnique ou niveau BAC avec une expérience significative --Expérience années d’expérience en maintenance dans un milieu industriel ou tertiaire --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office*LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B1 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierGestion des prioritésExcellent sens de l'organisationTravail d'équipe et collaboration *AutrePermis de conduire B permanent, en cours de validité *Note important/ante sur les horaires de travail - veuillez postuler en connaissance de causeVeuillez noter que ce poste est organisé en roulement.Avant de postuler, nous vous invitons à vérifier la compatibilité de ce rythme de travail avec votre vie privée. ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e). Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! Un salaire fixe attractif de 2091.37 € brut mensuel Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner. BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l'entraide et le partage d'expérience sont valorisés. Un environnement stimulant : nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri. Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise.

secteur : Bourg en Bresse/Villefranche sur Saône Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e). Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Ce que nous t'offrons : Un environnement motivant et des avantages qui comptent ! Un salaire fixe attractif de 2091.37 € brut mensuel Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement. 39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées. Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité. Une prime de panier repas selon des conditions pour profiter de tes pauses. Une tablette professionnelle pour t'accompagner partout. Une indemnité forfait téléphonique pour rester toujours connecté avec tes clients. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner. BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l'entraide et le partage d'expérience sont valorisés. Un environnement stimulant : nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri. Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise.

Entreprise La Rotonde renaît à Aix-les-Bains !  Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l’aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c’est participer à la renaissance d’un symbole d’Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d’excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire l’histoire de La Rotonde… et faire partie d’une aventure unique ! Nos hôtels et restaurants font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! Rejoignez nous dès maintenant pour participer à la création de cette nouvelle aventure en tant que :  Chef de partie – CDD 42h Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre contrat : * A pourvoir à partir de début mai  * Type de contrat : CDD saisonnier – 42h * Salaire brut mensuel 2515.50 € \+ indemnités repas (environ 90€ par mois) * Horaire en coupure * Possibilité de logement durant le contrat * 2 jours de repos consécutifs * Plusieurs postes à pourvoir (tournant, au froid et au chaud) Ce que nous offrons : * Remboursement abonnement transport en commun à 60% ; * Mutuelle d’entreprise avantageuse ; * Accès à la salle de sport de nos hôtels ; * Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos services et établissements (Savoie, Isère, Var) ; * Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l’entreprise ; * Possibilité d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ; * Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs ; * Prime de cooptation ; * Parcours d’intégration ; * Arbre de Noël pour toute la famille ; Poste Rattaché(e) au Sous Chef (H/F), vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service et le relais entre la salle et la cuisine, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes :  * Préparer et envoyer les plats dans le respect des fiches techniques * Garantir qualité, régularité et présentation soignée * Assurer le bon déroulement du service et respecter les délais * Participer à la création de nouvelles recettes * Gérer votre poste : organisation, approvisionnement, gestion des stocks * Contrôler les livraisons et veiller au respect des procédures de stockage * Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) * Encadrer les commis et contribuer à une ambiance de travail positive * Participer activement à la réduction du gaspillage et au respect des engagements environnementaux Profil * Maîtrise des techniques culinaires et des bases de la cuisine française * Connaissance des produits de saison * Maitrise des cuissons * Sens de l’organisation et gestion efficace du rythme du service * Rigueur, autonomie et sens du détail * Esprit d’équipe et bonne communication * Capacité à travailler sous pression Vous avez envie de participer au lancement d’un nouveau concept ? n’hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet : https://groupe-epikur.com/fr/