POSTE : Second de Cuisine H/F DESCRIPTION : Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Environnement de poste Poste en CDI (35h hebdomadaires). Au sein d'un restaurant d'entreprise de 450 couverts situé à Monts (37) et d'un équipe constituée de 16 personnes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h ainsi qu'un weekend sur quatre (de 10h à 20h). Production en fait maison, à partir de produits frais. L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. Tenue fournie et entretenue par prestataire Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature sur place Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement et accès prestations comité d'entreprise 27300 € annuel PROFIL : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

RESPONSABILITÉS : Structurer la stratégie d'offre • Analyser les évolutions du marché, les attentes clients, les usages, les signaux faibles et les mouvements concurrentiels • Identifier les opportunités de développement, de différenciation et de création de valeur • Clarifier le positionnement de nos offres par segment de marché, cible, usage et promesse client • Contribuer à la structuration de notre portefeuille d'offres et à sa lisibilité 2. Piloter le pricing et la monétisation • Définir et faire évoluer l'architecture tarifaire de nos offres • Travailler les sujets de packaging, options, bundles, niveaux de service, politique de remises et trajectoires de migration • Construire les analyses de valeur, business cases et recommandations de pricing • Mesurer l'impact des choix tarifaires sur la conquête, l'adoption, la rétention, le chiffre d'affaires et la rentabilité • Recommander des modèles de monétisation cohérents avec notre stratégie produit et marché 3. Nourrir les choix Produit par la connaissance marché • Recueillir et formaliser les besoins clients en lien avec les équipes Produit, Commerce et Customer-facing • Participer à la priorisation en apportant une lecture marché, usage, valeur et compétitivité • Réaliser benchmarks, analyses concurrentielles et études de marché pour éclairer les arbitrages 4. Préparer et réussir les go-to-market • Définir les plans de lancement des nouvelles offres, fonctionnalités ou évolutions tarifaires • Construire les argumentaires, messages clés, outils d'aide à la vente et supports d'appropriation • Accompagner les équipes commerciales et marketing dans la compréhension et la mise en marché des offres • Suivre la performance des lancements et recommander les ajustements nécessaires 5. Aligner les équipes autour d'une vision commune • Faire le lien entre Produit, Sales, Marketing, Finance et Direction • Donner du sens aux choix d'offre et de pricing, et embarquer les parties prenantes Contribuer à installer une culture de pilotage par la valeur, le marché et l'impact business • Les enjeux AGIRIS Construire la stratégie de l'offre (mix marketing, positionnement, proposition de valeur...) Veille concurrentielle Compréhension des besoins clients Anticiper les tendances marché Management transversal : leadership pour coordonner différents services (produit, supports) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Tu justifies d'une expérience significative sur des sujets de positionnement, d'offre, de pricing ou de go-to-market idéalement chez un éditeur de logiciel ou dans une entreprise de services • Tu as une forte capacité d'analyse et de structuration • Tu sais transformer un besoin marché en recommandation exploitable par les équipes Produit et Commerce • Tu es capable de challenger, convaincre et aligner des interlocuteurs de fonctions différentes • Tu es orienté(e) impact, avec une vraie sensibilité business • Tu sais mêler rigueur analytique, curiosité client et pragmatisme opérationnel • Une expérience dans l'univers du logiciel, de la gestion, du SaaS ou des services B2B est fortement appréciée Une connaissance du secteur de l'expertise comptable est un vrai plus Ce que tu trouveras chez nous • Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de transformation de notre marché • Des sujets stratégiques et concrets, avec une vraie exposition transverse • Un environnement où le Product Marketing a un rôle clé entre vision marché, offre, pricing et performance commerciale • Un accompagnement managérial et RH pour développer vos compétences et construire votre trajectoire • Process de recrutement Premier échange téléphonique avec Sophie, notre chargée de recrutement - 30min Entretien avec Kamel, Manager PMM - 1 heure Entretien avec Didier, notre directeur marketing Agiris 1 heure Étude de cas et debriefing avec Didier et Kamel - 1h Entretien final rh et test de personnalité avec Sophie VOS EVOLUTIONS • La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOS • Nos locaux sont situés à Beauvais et à Paris 9ème proche gare ST Lazare Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation et Prime de vacances Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement Sur site, une salle de sport, un service de conciergerie, pret de camion, restauration d'entreprise, city stade, salle de repos, livreaison de colis sur site Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre des nouveaux objectifs stratégiques de la DSI et de notre transition vers la digitalisation, nos infrastructures évoluent rapidement vers des environnements cloud Microsoft. Nous recherchons un Administrateur Système Niveau 2 H/F afin d'accompagner ces transformations et garantir la performance des environnements utilisateurs et serveurs. Vous serez intégré au sein d'une équipe de 10 experts, sous la responsabilité de Christophe, Responsable Proximité. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Administrer, installer et exploiter des environnements Microsoft Windows (serveurs et postes de travail), • Automatiser de manière avancée les tâches via PowerShell (scripts signés, remoting, tâches planifiées), • Assurer le support technique de niveau 2 auprès des équipes internes et des utilisateurs, • Gérer les incidents et les demandes via Jira, du diagnostic jusqu'au suivi de la résolution, • Intervenir sur des incidents multi-domaines (postes de travail, serveurs, réseaux), • Installer et configurer des postes de travail et des périphériques, • Assurer le déploiement et la maintenance des logiciels, • Rédiger des procédures techniques, d'exploitation et d'installation, • Mettre à jour et améliorer en continu la documentation existante, • Participer aux projets de migration et d'évolution des infrastructures, • Assurer l'interface entre les équipes support et les experts techniques. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration à la carte avec Christophe, Responsable Proximité, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités au sein du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, notamment dans la résolution d'incidents techniques complexes. Vous maîtrisez parfaitement les environnements Windows et disposez d'un solide capacité d'analyse vous permettant de réaliser des diagnostics approfondis, au-delà de la simple application de procédures. À l'aise avec la documentation technique, vous en respectez les bonnes pratiques et contribuez à sa mise à jour. Vous savez évoluer en mode projet, aussi bien en autonomie qu'en équipe, et faites preuve d'un bon niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans cet environnement. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre organisation, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail collaboratif ainsi que le partage d'informations. Votre curiosité technique et votre capacité à structurer votre travail seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10,40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Christophe, Responsable Proximité, accompagné d'Éric, Responsable Opérations et enfin, Laurent, Directeur des Systèmes d'Information.

Description du poste : Data Quality Analyst Senior - H/F CONCRETEMENT VOTRE QUOTIDIEN ? Vous intégrerez la Direction Actuariat Financier, Capital et Modélisation au sein du data domaine Actuariat Corporate, véritable partenaire et complément des équipes de l'Actuariat Corporate pour implémenter et diffuser la culture data sous l'impulsion du Groupe BNP Paribas et du Global Data office de Cardif. Dans le cadre de l'élaboration du dispositif de maitrise de la qualité des données nécessaires à la production, les Data Quality Analyst pilotent et s'assurent de la qualité des données afin de les rendre utilisables. Leur mission est d'identifier, d'alerter et de contribuer à l'assainissement des problèmes de qualité des données des périmètres qu'ils supervisent. Dans le cadre de vos missions vous devrez Maîtriser les exigences réglementaires en matière de qualité des données et assurer une veille continue afin de conduire les études d'impact pour le département Contribuer au déploiement et à la mise en œuvre d'un dispositif robuste de maîtrise de la qualité des données de production, en lien avec la gouvernance du Global Data Office de Cardif Assurer l'identification, le suivi et la communication sur les situations de disqualité des données, et contribuer à l'assainissement des problématiques identifiées Évaluer et analyser en continu les contrôles de qualité, d'intégrité et de protection des données Interagir avec les Data Domain Managers afin de s'assurer que les activités liées à la qualité, à l'intégrité et à la protection des données de leur périmètre sont documentées, et faciliter la remontée des points clés et plans d'actions auprès des CDO et DCIO. Le poste est situé sur le Campus BNP Paribas Cardif à Nanterre (RER A Rueil-Malmaison, à 15 min de La Défense). Vous travaillerez du lundi au vendredi. Le campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible (flex office avec possibilité de télétravailler 2.5 jours par semaine). ET APRES ? Vous pourrez évoluer vers un poste Dans les autres équipes de la Direction Actuariat Financier Epargne et Protection * Dans les autres départements de Finance, Risques et Data office * À l'international LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE***Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 65 000 € et 80 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 6 000 € et 8 000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise. Elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et / ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ETES-VOUS NOTRE FUTUR DATA QUALITY ANALYST SENIOR ? Oui si vous êtes diplômé d'un Master en IT et avez une expérience d'au moins 3 ans comme Data Quality Analyst dans le milieu de l'assurance.***Vous disposez d'une capacité d'analyse et de rigueur. * Vous savez élaborer et adapter des processus. * Votre capacité à collaborer en équipe est reconnue. * Vous êtes en mesure de définir des indicateurs de performance pertinents et appréciez évoluer dans un contexte en transformation. * Un niveau d'anglais avancé est requis LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.  Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identif

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur:***Airbus Atlantic - Intégrateur systèmes mécaniques aéronautiques (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes qui est chargée de la construction de 45 avions par an. Votre rôle dans cette organisation sera de préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables. Vous serez en interface avec une MFT (équipe multifonctionnelle), et contribuerez à la réalisation des voilures ATR 42/72.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à 1- Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables***Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble***Effectuer l'assemblage mécanique, l'intégration, la modification et la réparation structurelle.***Assurer l'amélioration continue.***Effectuer une inspection de qualité de premier niveau.***Données d'entrée : Matières premières, outils, pièces et composants standards, documentation (instruction technique, ordre de travail et fiche de travail Données de sortie : Assemblage prêt à être testé avec la documentation de production associée.***2 - Réaliser les essais finaux permettant de valider la conformité de la voilure ATR 42/72.***Des missions exceptionnelles sont susceptibles d'être réalisées en FAL (ligne d'assemblage finale) sur avion dans le cadre d'opérations de travaux restants. Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini. Horaires de travail en 2*8.***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste d'installateur systèmes mécaniques aéronautiques. Soft Skills Rigueur, polyvalence, autonomie et sensibilité à la notion de service client***Être force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre.***Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Langues Français : avancé***Anglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)***Parlons de nous Mérignac Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien de pré qualification téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité***Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Ty

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters***recherche un(e) **Ingénieur Mécanique Conception des moyens de maintenance sur Hélicoptère* *(f/h)***pour rejoindre le département de *Maintenance et Opérations Sol* basé à *Marignane, France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g***Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction clients en mettant à leur disposition les moyens nécessaires pour garantir le maintien en vol de leur flotte d'hélicoptères. Vous serez rattaché au département Maintenance sur hélicoptère et Opérations au Sol, au sein de notre entité Engineering. Vous serez acteur du métier Ground Handling et Ground Support Equipment:***En assurant le développement des procédures et moyens pour transporter nos hélicoptères par voies aérienne, terrestre ou maritime.***En assurant le développement des procédures pour les opérations des hélicoptères sur bateaux (navalisation)***En assurant le développement des moyens sol (Ground Support Equipments) pour que nos clients puissent assurer les tâches de maintenance à réaliser sur leur hélicoptères L'activité Ground Handling et Ground Support Equipment est primordiale, leur disponibilité peut mettre à mal la livraison des hélicoptères ou les immobiliser en service. Vous êtes ainsi capable d'évoluer dans un contexte d'urgence et sous pression.***Vos principales missions seront les suivantes Pilotage de plusieurs sujets en parallèle***Rédaction de spécifications techniques***Assurer l'exhaustivité des documents techniques en harmonisant le contenu avec toutes les parties prenantes***Développement, définition et qualification par essais sur helicopters ou bancs, de tous les outillages de maintenance (Mise en situation avec la tâche de maintenance associée) ainsi que toutes les procédures de Ground Handling, participation à des démonstrations de qualifications (par exemple chargement, déchargement d'un hélicoptère dans un avion Piloter & challenger les sous-traitants et fournisseurs.***Préparation & participation aux commissions modifications hélicoptères***Respect des engagements budget et planning ainsi que les livrables associés.***Piloter les résolutions de problèmes et capitaliser les "lessons learned" dans notre référentiel technique.***Validation des moyens et des procédures afin de minimiser les risques d'erreurs des opérateurs, assurer le bon fonctionnement des GSE (notamment par l'application de la réalité virtuelle et augmentée ainsi que la réalisation de maquettes en impression 3D Evaluation et validation des équipements en accord avec la loi relative à la sécurité et le règlement européen (CE)***Vous serez en contact avec les fournisseurs et potentiellement avec les représentants des clients finaux.***Vous travaillerez en collaboration avec les autres équipes au sein et en dehors du bureau d'études (Support & services, Essai en vol, Prototype, Production Votre profil Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conception mécanique.***Vous maîtrisez CATIA V5 et vous avez des notions de calcul.***Vous êtes fiable, autonome et organisé(e Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un grand sens des responsabilités pour gérer plusieurs projets de développement en parallèle.***Expérience de la gestion des fournisseurs***Vous avez un bon esprit d'équipe, bonnes aptitudes à la communication.***Un niveau d'anglais suffisant pour la négociation est indispensable pour évoluer dans un environnement de projet international.***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est n

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact. Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur administration système HPC pour rejoindre notre agence Simulation Numérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Dans le cadre de l’accroissement de l’activité CS, dans le domaine de l’énergie, vous serez en charge de maintenir et d'assurer l’exploitation du plus gros cluster de calculs privé mondial. Vous évoluerez dans un contexte HPC pour le compte d’un grand industriel du bassin Palois.La tâche consiste à :Installer, mettre à niveau et configurer les logiciels du middleware de l’infrastructure HPC,Faire évoluer les architectures des systèmes et de l'infrastructure afin d'intégrer les nouveaux matériels,Assurer le MCO et MCS de clusters de calculs,Assurer le suivi de la production des simulations qui tournent sur les clusters.Ce poste est basé sur Paris, avec la possibilité d'être pourvu également sur notre site de Pau.QualificationsTitulaire d'un diplômé d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5) en informatique, orienté Système et Réseaux, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en administration Linux, ainsi que d’une expérience sur un cluster HPC.Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement Linux RedHat, avec une maîtrise du scripting en Python, Perl et/ou Bash. vous devrez démontrer des compétences solides en administration réseaux, notamment sur des technologies telles qu’Ethernet, InfiniBand et Lustre. Une connaissance approfondie des outils de gestion de configuration comme Puppet ou Ansible est essentielle, tout comme une expérience en monitoring via Centreon, Grafana ou Prometheus. Des connaissances en calcul haute performance (HPC) sont requises, incluant la gestion de scheduling avec Slurm, PBS ou LSF, ainsi que le stockage parallèle via Lustre ou GPFS. Enfin, une appétence pour le hardware est indispensable pour réussir pleinement dans ce poste.Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).Vous êtes autonome et curieux.se ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux.se ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons.Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur de production (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Vous recherchez une entreprise avec un savoir-faire en matière de pièces spéciales reconnu dans toute l'Europe ? Alors vous êtes au bon endroitNous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans l'application de produits de freinage, d'étanchéité et d'anti-grippage depuis plus de 30 ans, un opérateur sur machine H/F Ce qu'on attend de vous : - programmer le robot- mise des pièces sur plaque- lancer la machine pour appliquer le produit dur les pièces- enlèvement des pièces et remise sur plaque PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement industriel. Vous êtes minutieux et précis, avec une grande dextérité manuelle, de bonne faculté de concentration et de vigilance. Vous aimez travailler en équipe et vous aimez le travail bien fait. -- Poste basé sur Saint-Ouen-l'Aumône -- Jour de travail : du lundi au vendredi 12H -- Horaires : 39H/ semaine : 8H 12H - 12H45 17H30 / vendredi : 8H - 12H30 -- Salaire: 1900€ brut par mois + 4HS par semaine La rémunération fixe est complétée d'une rémunération variable (prime sur objectifs), des titres-restaurants et une prime d'intéressementVous allez être formé au poste et vous pourrez évoluer. Vous vous reconnaissez dans les attentes de l'Enterprise ? alors postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).