Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients des encadrants et accompagnateurs pour enfants. Vos missions consisteront à surveiller et accompagner les enfants lors des activités périscolaires, à l'école ou à la cantine, tout en veillant au respect des règles de sécurité. Nous intervenons dans plusieurs secteurs, notamment Colmar, Houssen et Guebwiller. Si vous avez le sens de la responsabilité, que vous aimez travailler avec les plus jeunes et que vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Description du profil : Coordonner l'activité d'une équipe - Surveiller les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette d'enfants en séjour avec hébergement et les aider si nécessaire - Animer une réunion - Concevoir des supports d'information et de communication - Concevoir ou participer à l'élaboration de projets d'animation, socioculturels - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFD - Réserver des prestations et services - Coordonner des sorties culturelles nationales - Définir une stratégie de communication - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA - Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions et les présenter au public - Législation sociale - Caractéristiques socioculturelles des publics - Communication interne - Droit de l'enfant et protection des mineurs - Droit privé - Environnement / nature - Gestes d'urgence et de secours - Gestion comptable - Normes rédactionnelles - Organisation d'évènements - Psychologie de l'enfant - Règles de sécurité - Techniques commerciales - Techniques d'animation de groupe - Techniques de communication - Techniques de conduite de réunion - Techniques de médiation - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Techniques d'éveil de l'enfant - Techniques d'expression corporelle - Techniques pédagogiques - Gestion administrative - Gestion de projet - Sciences de la vie et de la terre - Arts plastiques - Charte des FabLabs - Jeux de société - Littérature - Musique - Patrimoine historique - Photographie - Techniques d'écriture narrative, romanesque - Technologies de l'information et de la communication (TIC) - Théâtre Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables Dynamisme - Autonomie - Bienveillance - Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à travailler en équipe - Créativité

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, spécialisée dans le recrutement des profils comptables et financiers. Je recrute pour un de mes clients, un(e) comptable, pour renforcer son équipe dans un contexte de développement. Vous êtes comptable et souhaitez rejoindre un environnement structuré, formateur et stimulant ? Vous aimez la rigueur des chiffres autant que la diversité des missions ? Quelques mots sur mon client : acteur majeur européen des services immobiliers, filiale d'un grand groupe. Rattaché(e) à la Responsable Comptable (pilotant 3 pôles : comptabilité métier, trésorerie et copropriété), vous intégrez une équipe de 3 comptables. Vous prenez en charge la gestion comptable et administrative d'un portefeuille et travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales et techniques. Gestion comptable et financière : - Quittancement des loyers - Gestion des encaissements et prélèvements - Reversement des loyers aux propriétaires (factures trimestrielles, comptes-rendus de gestion.) - Facturation des honoraires - Refacturation des travaux - Comptabilisation des factures fournisseurs - Préparation des propositions de paiements - Réconciliation des outils et contrôle des flux (part importante du poste) - Rapprochements bancaires et analyse des suspens - Revue des comptes locataires / propriétaires / fournisseurs - Respect des échéances groupe Gestion administrative : - Traitement des préavis locataires - Remboursement des dépôts de garantie - Suivi des assurances locatives - Déclarations administratives (CAF, impôts.) - Gestion des mouvements propriétaires - Classement et archivage Le profil recherché : Ce poste est ouvert aux profils juniors. Je recherche avant tout : - Une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, BUT GEA, etc.) - Une première expérience appréciée, idéalement en cabinet comptable - Une bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V) - Une forte capacité d'organisation - De la rigueur et le respect des délais - Une capacité à apprendre rapidement et à monter en compétences - Un bon relationnel et un esprit d'équipe Ce poste conviendra particulièrement à un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec des process solides et un réel accompagnement managérial. Conditions & avantages - CDI - Temps plein 36h50 (RTT) - Organisation hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Tickets restaurants - Intéressement / participation - Plan épargne entreprise - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE

L'entreprise : Ce groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), est spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, et est engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle sur l'ensemble de ses sites. Ce groupe recrute, pour un site industriel ICPE soumis à autorisation, suivi notamment pour ses rejets atmosphériques, situé vers PORT DE BOUC (13), un nouveau poste de : RESPONSABLE QSEE INDUSTRIE A FEU CONTINU (F/H). Mission : Rattaché au Directeur QSE National et membre du Comité de Direction du site, il s'agit de piloter la politique QSEE d'un site industriel ICPE à feu continu, fortement soumis aux exigences réglementaires environnementales, notamment en matière d'émissions atmosphériques. Ce poste s'appui sur une équipe structurée de 9 collaborateurs et les expertises du Groupe pour garantir la conformité réglementaire, accompagner les projets industriels et développer une démarche d'amélioration continue en lien avec les autorités administratives et les parties prenantes. Profil : De formation supérieure technique ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en QSEE ou Environnement acquise sur un site industriel ICPE à feu continu ou équivalent. Vous maîtrisez les réglementations environnementales, les référentiels ISO 14001 et 45001 ainsi que les enjeux liés aux émissions atmosphériques. Manager de terrain, diplomate, rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes, dialoguer avec les autorités administratives, les IRP ou la direction et évoluer dans un environnement industriel et social exigeant. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est nécessaire. IL EST PROPOSÉ : - le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE QSEE INDUSTRIE A FEU CONTINU (F/H), - un contrat en CDI à statut Cadre, - une rémunération packagée de 55 à 70 K€ négociable selon profil, - et surtout un véritable challenge : prendre en charge une fonction nationale stratégique au cœur de la sécurisation réglementaire et de la performance environnementale au sein d'un groupe industriel d'envergure. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA275G (Réponse assurée sous 24H)

Vos défis au quotidien : Au sein de notre service naval, spécialisé en intégration électrique bord chez nos clients industriels, et en tant que Chef de chantier sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Vos principales missions sont : - Préparer les chantiers, - Aider au chiffrage, - Accompagner l'équipe dans la réalisation, - Piloter les réunions de chantier, - Contrôler la qualité et l'avancement des travaux, - Rendre compte de l'état et avancement du chantier au Responsable d'Affaire, - Assurer l'accueil des nouveaux arrivants et le suivi des sous-traitants. - Garantir le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI.). Votre profil - Formation : diplôme de niveau bac + 2 en électrotechnique, BTS en génie électrique. - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur naval) - Compétences : Analyse de plans électriques, management d'équipe, gestion de chantier, planification, forte culture sécurité , Câblage, Bornage, Lecture et interprétation de plans électriques, Industrie Navale, Devis travaux supplémentaires - Qualités personnelles : leadership, sens des responsabilités, force de proposition, esprit d'équipe, sens du service, orientation client. Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Adrien, chef de chantier chez SPIE Industrie, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=zuEaHNSBcp8&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=20 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Vous voulez valoriser votre expertise optique ? Gagner en responsabilité ? Evoluer ? Rejoignez dès maintenant Générale d'Optique au sein de GrandVision France, groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique. Nous recherchons un opticien ou opticienne diplômé(e) évolutifs(ves) sur des postes de manager, en CDI de 35h sur 4 jours ou de 39h. Notre mission est de permettre à chacun de bien voir le monde : nous sommes engagés pour la santé visuelle pour tous. Visez l'excellence en santé visuelle Vous valoriserez votre expertise optique auprès d'une large clientèle, grâce à la polyvalence des missions, nos salles d'examen de vue de pointe et notre large choix de verres innovants et de montures de marque (Ray-Ban, Burberry, Ralph Lauren, Armani Exchange, Unofficial, etc.) Gagnez en responsabilités Nous valorisons la prise d'initiatives, le goût du challenge et le sens du collectif. Ainsi, à l'issue de vos premiers mois d'intégration, vous aurez rapidement l'opportunité de prendre de nouvelles responsabilités transverses, comme le contrôle du labo, l'accueil multi-clients ou encore le parrainage de collaborateurs de l'équipe. Vous vous développerez en continu dans notre enseigne au fort dynamisme commercial. Evoluez Vous bénéficierez du Parcours Talent, programme d'accompagnement et de formation des managers. A l'issue de ce parcours, vous pourrez évoluer comme Directeur ou Directrice Adjoint(e) sur l'un de nos magasins et intégrerez le Parcours Manager pour préparer votre prochaine étape : Manager de magasin puis de région, responsable de fonction support au siège de GrandVision, d'Essilor ou de Luxottica, en France ou à l'international. Seules les enseignes de GrandVision, groupe EssilorLuxottica peuvent vous offrir autant de possibilités d'évolution, adaptées à votre projet ! Rémunération et avantages Nous vous proposons une rémunération fixe avantageuse à laquelle s'ajoute une part variable représentant environ 15% du fixe annuel (participation, intéressement, prime individuelle). Vous bénéficierez également des avantages groupe : mutuelle et prévoyance, transport, carte tickets restaurants, CE, chèques vacances et Summer Camp en Italie pour vos enfants. Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) d'un BTS opticien lunetier, avec plus de 2 ans d'expérience. Vous êtes orienté(e) client, agile et solidaire. Postulez en quelques clics, nous vous recontacterons d'ici 48h (hors week-end). Chez GrandVision, chacun est le bienvenu. Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Cette politique d'anti-discrimination et d'égalité commence dès le recrutement.

Votre mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherieLe Super U de Montrabé recrute un(e) Boucher(ère) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dans notre rayon boucherie. Si vous êtes passionné(e) par la viande de qualité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients dans le rayon boucherie Assurer la préparation des spécialités bouchères, création de recettes, découpe et désossage Garantir le respect règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Participer à la gestion des stocks et approvisionnement et à l'attractivité et fraicheur du rayon Entretenir l'espace de vente et maintenir une présentation irréprochable du rayon, animer le rayon et mettre en valeur les produits Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez la passion du bon produit, mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. Ça tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au cœur d'une équipe de passionnés. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que boucher(ère), idéalement dans le secteur de la grande distribution ou en artisanat. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de découpe, préparation des viandes. Vous connaissez les normes de sécurité alimentaire sur le bout des doigts. Qualités personnelles : Sens du service client, esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Dynamisme et passion : Toujours souriant(e), vous êtes le boucher(ère) préféré de vos clients et vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail. Titulaire d'un CAP Boucher ou CAP/ BEP équivalent Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires en demi journées du lundi au samedi Rémunération : Selon profil Ce que nous vous offrons Une intégration et une formation à nos méthodes dès votre arrivée. Un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe est une priorité. 13ème mois, 10% sur les achats en magasin, mutuelle, participation et intéressement (selon conditions d'ancienneté) pause de 5% du temps de travail rémunérée. Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 4 (BAC) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste de Conseiller de Vente en CDD EN ALTERNANCE de 12 mois, 35h/semaine dès maintenant, au sein de notre entreprise partenaire, leader de la restauration rapide à Metz Principales missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Renseigner et orienter les clients en fonction de leurs besoins afin de garantir leur satisfaction - Assurer l'encaissement des achats en respectant les procédures de caisse. - Vérifier les moyens de paiement et garantir l'exactitude des transactions. - Effectuer la mise en avant des produits en respectant les consignes d'implantation. - Maintenir un espace de vente propre, organisé et attractif. - Participer au rangement et à l'entretien général du magasin afin d'assurer un environnement agréable pour la clientèle et l'équipe. Horaire : Vous travaillerez sur les horaires d'ouvertures de l'enseigne 9h - 23h, de matin, journée ou après-midi, travail le samedi et dimanche - 2 jours de repos par semaine Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 4, équivalence BAC. Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée - Prêt d'un ordinateur portable - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Plusieurs aides de l'état : aide au logement, . Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 4 (BAC) et acquérir une expérience pratique - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Conseiller(ere) de vente vous n'êtes pas éligible à cette offre Ce que nous offrons : - Un accompagnement personnalisé - Une expérience enrichissante - Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Dans le cadre de son développement, la Résidence Le Tilleul, établissement accueillant 98 résidents dont 14 en Unité Protégée, recherche son futur Infirmier Coordinateur / sa future Infirmière Coordinatrice. Véritable pilier de l'organisation des soins, vous rejoindrez une structure à taille humaine bénéficiant d'une équipe pluridisciplinaire stable et engagée dans la qualité de l'accompagnement des résidents. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la coordination et l'organisation des soins au sein de l'établissement : - Encadrer et accompagner une équipe de 33 ETP soignants. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Organiser l'activité des équipes et coordonner les interventions des différents professionnels. - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. - Veiller à la bonne application des procédures et des bonnes pratiques professionnelles. - Contribuer aux projets d'établissement et aux démarches qualité. Une équipe pluridisciplinaire complète Vous travaillerez en étroite collaboration avec : - Un Médecin Coordonnateur à 0,8 ETP. - Une psychologue à temps plein. - Une équipe de 5 infirmiers, dont une IDE référente présente du lundi au vendredi. - Une équipe IDE entièrement stabilisée en CDI. - Deux kinésithérapeutes libéraux. - Un professionnel en Activité Physique Adaptée (APA) à compter de septembre. - Un PASA animé par une ASG du lundi au vendredi. Conditions proposées - Statut Cadre au forfait. - Rémunération : 3 900 € brut mensuels, Ségur 1 et 2 inclus. - Prime sur objectifs. - 14 jours de JNT. - 1 week-end travaillé par mois. Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Pourquoi nous rejoindre ? -En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : -D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 € et 12,33 € brut de l'heure selon expérience et qualifications -De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti -D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet -Des temps de trajet payés entre chaque client -D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50 %) -Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50 % -D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 € par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues -D'indemnités kilométriques -Du 1 % Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : -Une équipe bienveillante et à l'écoute -Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! -Des événements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc. -Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage -Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits d'évolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos auxiliaires de vie : -Diplômé(e) : avec ou sans expérience professionnelle, Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale -Ou sans diplôme mais au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

GYS est un groupe familial français dynamique, qui rassemble aujourd'hui plus de 900 collaborateurs à travers le monde. Appuyé par un centre de recherche de premier plan, GYS s'impose comme un acteur majeur dans la conception et la fabrication d'équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de solutions de réparation pour la carrosserie automobile. Afin de faire face à l'évolution croissante du service mécanique, nous recherchons un Tourneur sur Commande Numérique F/H. Vous intégrerez un atelier moderne, équipé de machines à commandes numériques récentes, et rejoindrez une équipe soudée de plus de 20 collaborateurs qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Missions : - Identifier les besoins en matières premières et outillages selon les projets - Programmer, régler et piloter les machines à commandes numériques - Ajuster les outils de coupe pour garantir un usinage de haute précision - Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'outils de métrologie avancés - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Contribuer à l'optimisation des méthodes et à l'amélioration continue Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou BTS en usinage, ou équivalent, souhaitez mettre vos compétences en pratique dans un environnement industriel moderne. Les profils débutants sont les bienvenus : une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire est appréciée, et une formation complète au poste de travail vous sera assurée afin de favoriser votre montée en compétences. La connaissance des machines MAZAK constitue un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails, vous accordez une importance particulière à la qualité du travail bien fait. Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires d'équipe 2×8 et à vous investir durablement au sein d'une équipe dynamique. Ces qualités et votre engagement seront les clés de votre réussite chez GYS. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et travailler sur des machines de pointe, cette offre est faite pour vous ! Expérience : Débutant accepté Type de contrat : CDI Lieu : St Berthevin (53) Horaire : 38h/semaine Rémunération : 27 000 € bruts - 31 000 € bruts / an Avantages : Mutuelle, CSE, plan d'épargne entreprise avec abondement, 13ème mois, RTT, accord de participation attractif.