Description : Nous recherchons pour notre activité Maintenance, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur les installations de chauffage afin d'assurer leur bon fonctionnement, leur performance énergétique et leur conformité aux exigences de sécurité. Vous prenez en charge l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements thermiques, tout en assurant un suivi rigoureux de vos interventions. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : * MAINTENANCE & DÉPANNAGE * Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements de chauffage. * Réaliser les interventions préventives et correctives sur les chaudières industrielles (eau chaude, vapeur, gaz). * Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages des équipements thermiques. * Assurer le réglage et l'entretien des brûleurs industriels. * Réaliser l'entretien des échangeurs thermiques, pompes, vannes et circuits hydrauliques. * Contrôler et régler les systèmes de régulation et les automatismes. * CONTRÔLE & EXPERTISE TECHNIQUE * Lire et interpréter les plans, schémas hydrauliques et PID. * Contrôler les paramètres de fonctionnement des installations à l'aide d'outils de mesure (pression, température, débit). * Veiller au bon fonctionnement des réseaux d'eau chaude et des fluides thermiques. * Apporter votre expertise technique dans les domaines de l'hydraulique, de la thermique et de la combustion. * SUIVI DES INTERVENTIONS & SÉCURITÉ * Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. * Participer à la gestion et à l'organisation des interventions techniques. * Respecter les procédures et les normes de sécurité industrielle ainsi que les règles HSE en vigueur. * Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain au sein d'une activité maintenance. * Des interventions variées sur des équipements thermiques et chaudières industrielles. * Un environnement technique stimulant permettant de développer vos compétences en chauffage, hydraulique et régulation. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous disposez de : * Connaissances en maintenance d'équipements thermiques et chaudières industrielles. * Maîtrise des principes d'hydraulique, de thermique et de combustion. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements techniques. * Connaissances des systèmes de régulation et d'automatismes. * Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques. * Sensibilité aux enjeux de sécurité et de performance énergétique. VOTRE PROFIL * Formation de niveau BTS spécialisée en Maintenance en génie climatique. * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Goût pour le terrain et les environnements techniques. _Envie de relever le défi ?_ Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, développer vos compétences techniques sur des installations thermiques variées et évoluer dans un environnement où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des préoccupations, POSTULEZ DÈS MAINTENANT.

Description : Dans un contexte d'évolution des usages - achat en ligne, parcours omnicanaux, attentes de simplicité - l'entreprise renforce son pilotage commercial B2C afin de proposer une expérience d'achat plus fluide, lisible et performante. Envie de piloter la performance commerciale d'une destination de montagne majeure ? Pour accompagner son développement, GMDS recherche un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL ET ADMINISTRATION DES VENTES. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous pilotez l'activité commerciale B2C, sécurisez le cycle de vente et contribuez à améliorer l'expérience client sur l'ensemble des canaux de distribution. VOS PRINCIPALES MISSIONS _Piloter la performance commerciale B2C_ Déployer la stratégie commerciale B2C, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires, la fréquentation et la satisfaction client. Coordonner la mise en œuvre de la politique tarifaire et promotionnelle sur les différents canaux : vente en ligne, points de vente, automates, application mobile et relation client. Préparer les saisons hiver/été : ouverture des ventes, paramétrage des produits, contrôles avant lancement et information des équipes. _Sécuriser l'administration des ventes_ Fiabiliser le traitement administratif des ventes, de la commande à la facturation, en lien avec les équipes commerciales, la comptabilité et les outils de gestion. Garantir le respect des conditions tarifaires, procédures internes, conventions clients et règles de facturation. Superviser le suivi des comptes clients, remboursements, avoirs, impayés, litiges et réclamations commerciales. _Fédérer les équipes et améliorer l'expérience client_ Accompagner les équipes commerciales et d'accueil, développer les bonnes pratiques et favoriser une culture commune orientée client. Assurer la bonne circulation de l'information entre les sites, les équipes terrain, le marketing, la relation client, l'exploitation, la comptabilité et les systèmes d'information. Participer aux retours d'expérience et proposer des plans d'action pour améliorer la qualité de service, la fiabilité des données et l'efficacité des processus. _Faire évoluer les outils et les parcours_ Simplifier les processus de vente, d'accueil et d'administration commerciale pour gagner en fluidité et en efficacité. Contribuer à l'amélioration des outils de billetterie, vente en ligne, CRM, contrôle d'accès et reporting. Construire et diffuser des tableaux de bord utiles au pilotage de l'activité commerciale. Profil recherché : Formation supérieure ou expérience confirmée en commerce, marketing, management, gestion commerciale ou administration des ventes. Expérience en environnement B2C, avec une capacité à piloter la performance, analyser les résultats et transformer les constats en actions concrètes. Bonne maîtrise des enjeux d'administration des ventes, de facturation, de suivi client, de fiabilité des données et de qualité de service. Aisance avec les outils digitaux, tableaux de bord, solutions de vente en ligne, CRM, billetterie ou gestion commerciale. Sens du client, rigueur, organisation, esprit d'équipe et capacité à embarquer des interlocuteurs variés dans un environnement saisonnier et multi-sites. Une connaissance du tourisme, des loisirs, de la montagne, de l'hospitality ou des services sera appréciée. Un bon niveau d'anglais professionnel est indispensable.

Description : André le Groupe poursuit une dynamique de transformation et d'évolution de son organisation. Dans ce contexte, la Direction de la Coordination et de la Communication Groupe joue un rôle transversal au cœur de la vie du Groupe, en lien étroit avec les associés, le Comité de Direction Groupe, le Secrétariat Général ainsi qu'avec les différentes fonctions support et opérationnelles. Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION - GROUPE pour accompagner la Directrice de la Coordination et de la Communication Groupe ainsi que le Secrétaire général dans l'organisation et la sécurisation de leurs activités. Véritable POINT D'APPUI ORGANISATIONNEL, vous contribuez à la GESTION DES AGENDAS, À LA PRÉPARATION DES INSTANCES GROUPE ET À LA COORDINATION DES DIFFÉRENTS TEMPS FORTS DE LEUR PÉRIMÈTRE, dans un environnement exigeant et confidentiel, au contact d'interlocuteurs variés et à responsabilités. VOS PRINCIPALES MISSIONS ORGANISER ET ANTICIPER * Assurer l'appui à la gestion des agendas et organiser les rendez-vous, réunions, visioconférences et déplacements ; * Anticiper les conflits d'agendas et contribuer à la bonne priorisation des sollicitations ; * Préparer les réunions et veiller à la disponibilité des informations et supports nécessaires. COORDONNER LES INSTANCES GROUPE * Planifier et organiser les différentes instances Groupe : CODIR, Plénières, COPIL, gouvernances, réunions Managers, instances RSE. ; * Collecter les contributions et préparer les ordres du jour et supports ; * Assurer la rédaction et le suivi des comptes rendus et relevés de décisions ; * Organiser l'archivage et la diffusion des documents selon les règles définies. ACCOMPAGNER LES PROJETS ET SÉCURISER LE SUIVI * Apporter un appui organisationnel aux projets stratégiques et confidentiels : planification, préparation des supports, logistique et centralisation documentaire ; * Contribuer à l'organisation des temps forts de la Coordination ; * Assurer le suivi administratif du budget et des besoins du service ; * Proposer, lorsque cela est pertinent, des outils ou méthodes permettant de simplifier et fiabiliser l'organisation. Profil recherché : De formation BAC +2 À BAC +3 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 7 À 10 ANS MINIMUM EN ASSISTANAT DE DIRECTION, idéalement dans un environnement exigeant, multisite ou en transformation. Vous êtes à l'aise avec la GESTION D'AGENDAS COMPLEXES, l'organisation de réunions et d'instances, la préparation de supports et de comptes rendus ainsi que le suivi administratif et budgétaire. Vous maîtrisez les principaux outils de la SUITE MICROSOFT ET GOOGLE, les outils collaboratifs et êtes à l'aise avec les nouveaux usages numériques, notamment les outils d'IA. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre RIGUEUR, VOTRE FIABILITÉ ET VOTRE SENS DE L'ANTICIPATION. Discret(e) et diplomate, vous savez gérer des informations confidentielles, hiérarchiser les priorités et alerter au bon moment. Vous appréciez les environnements dynamiques, la diversité des interlocuteurs et êtes naturellement curieux(se), avec l'envie de FAIRE ÉVOLUER LES PRATIQUES ET DE PROPOSER DES SOLUTIONS PLUS EFFICACES.

L'infirmier de jour en médecine polyvalente joue un rôle essentiel au sein de l'établissement de santé. Sous la responsabilité du Responsable d'Unité de Soins, il garantit la qualité et la sécurité des soins du patient. Il apporte un soutien au reste de l'équipe soignante et accompagne également les nouveaux arrivants. Ses missions: -Vérification scellé du chariot d'urgence, traçabilité du bon fonctionnement du défibrillateur et vérifications des stupéfiants, - Vérification de la préparation des patients : mis en tenue et à jeun pour le bloc, - Vérification des examen(s) du jour pour chaque patient, si nécessaire. - Pansements, - Injections intra veineuse et/ou sous-cutané, - Prise des rendez-vous imageries à retranscrire sur le tableau du service et dans « transmissions IDE » sur le logiciel Hôpital Manager. - Transmissions orales avec le Responsable d'Unité de Soins et le médecin + visite du médecin, - Organisation des entrées, - Préparation des classeurs, - Impression des bilans sanguins d'entrée, - Surveillance des glycémies capillaires des patients concernés. - Vérification de la prescription et administration des traitements du midi, - Vérification des paramètres vitaux en collaboration avec les AS, - Arrivée des entrées - appel du labo et du médecin afin de réaliser les prescriptions d'entrée, - Préparation des dossiers de bloc du lendemain (examens, imageries, consentements, etc.), si nécessaire, - Préparation des dossiers de transfert de coronarographies du lendemain si transfert en SMR ou en consultation. - Surveillance de la glycémie capillaire des patients concernés. - Vérification de la prescription et administration des traitements du soir, - Transmissions écrites des patients, dans le logiciel Hôpital Manager dans « transmissions IDE », - Vérification des stupéfiants et transmissions inter équipe. * Vérification de la provenance du patient : urgences internes et externes, transferts inter hospitalier, hospitalisations programmées. - Vérification de l'identitovigilance et pose du bracelet, - Installation en chambre, - Prise des paramètres vitaux, - Vérification du bon fonctionnement de la sonnette, - Récupérer la feuille de personne de confiance/prévenir/examens/imageries, - Faire le recueil de données dans le logiciel Hôpital Manager - Commandes de pharmacie Traçabilités du service : * Tous les mois, réfection et contrôle des périmés et réapprovisionnement du chariot d'urgence, * Tous les mois, vérification des péremptions de la pharmacie et coffre a stupéfiants du service. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou équivalence vous avez la volonté d'évoluer dans le service médecine polyvalente Vous êtes organisé(e), réactif, faites preuve de rigueur, de gestion du stress. Vous savez travailler en équipe et aimez le contact humain. Assidu(e) et ponctuel(le) vous avez le sens des responsabilités. Une expérience réussie de deux ans minimum en réanimation ou USIC ou médecine est requise Avantages: - 13ème mois - Intéressement et participation - Self - Mutuelle - Facilités de stationnement et RER à 5min à pieds - Possibilité de place en crèche

Filiale d'un groupe international et leader dans notre secteur d'activité, nous concevons, fabriquons, commercialisons, installons et maintenons des équipements complets répondant aux besoins spécifiques de nos clients partenaires (industrie, logistique, santé, grande distribution.). Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, notre proximité avec nos clients et partenaires, nos collaborateurs et collaboratrices et notre exigence en matière de qualité. Nous recrutons un-e RESPONSABLE PLANIFICATION & OPERATIONS. Rattaché-e à la Direction Service, vous prenez en charge le pilotage et l'optimisation des activités de planification et de logistique, dans un contexte de transformation et de professionnalisation des pratiques. Votre objectif : structurer les processus, améliorer la coordination des ressources et renforcer la performance opérationnelle, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des clients. Vous encadrez directement une équipe dédiée à la planification et à la logistique. Au-delà du management quotidien, vous avez pour responsabilité de faire évoluer les pratiques, développer les compétences et fédérer les équipes autour de nouveaux modes de fonctionnement. Vos principales responsabilités sont de Piloter et optimiser la planification - Organiser et superviser l'activité de planification des interventions ; - Optimiser l'allocation des ressources et les tournées des équipes terrain ; - Veiller au respect des engagements clients et des délais d'intervention ; - Anticiper les besoins en pièces, équipements et moyens nécessaires aux interventions ; - Garantir la bonne préparation des interventions ; - Harmoniser les pratiques et mettre en place des processus communs. Développer le pilotage de la performance - Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle et logistique ; - Mettre en place des rituels de pilotage et des revues de performance ; - Identifier les axes d'amélioration et construire les plans d'action associés ; - Améliorer la productivité, la réactivité et la maîtrise des coûts ; - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client. Optimiser la logistique - Renforcer la coordination entre les activités de planification, de logistique et les équipes terrain ; - Veiller à la disponibilité des pièces et équipements dans les délais nécessaires ; - Piloter la relation avec les transporteurs et suivre leur performance ; - Assurer le traitement des éventuels litiges transport ; - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique. De formation supérieure Bac+4/5, idéalement en Supply Chain, Logistique ou Management des opérations, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités de Supply Chain, planification ou logistique, idéalement dans un environnement de services ou d'interventions techniques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles et techniques et savez gérer des priorités parfois concurrentes, en vous appuyant sur des données objectives et des indicateurs partagés. Vous accompagnez également les évolutions organisationnelles et technologiques de l'entreprise, dans une logique d'amélioration de la performance et d'optimisation des ressources. Nous vous offrons un poste dans un environnement international qui vous permettra de contribuer directement à la structuration et à la transformation d'une organisation Supply Chain.

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Vous assurerez les missions suivantes : Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation des installations en eau et en assainissement Contrôler et gérer les paramètres de process. Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 et 2 Réaliser les prélèvements et les analyses de contrôle de la qualité de l'eau. Réaliser le suivi réglementaire des installations d'assainissement Réceptionner et procéder au dépotage des produits de traitement. Rédiger les comptes rendu d'interventions Signaler à la hiérarchie les anomalies de fonctionnement Gérer et traiter les incidents, les alertes et crises en collaboration avec le responsable local et en participant au traitement de ces dysfonctionnements. Respecter les règles de sécurité. Participer à l'astreinte du service Le profil recherché : Vous possédez un Bac à Bac + 2 dans les métiers de l'eau ou de la maintenance électromécanique, Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'esprit d'équipe, d'esprit d'initiative, de capacité d'analyse et vous avez le sens du service client, Vous êtes une personne autonome, polyvalente, organisée et rigoureuse. Vous êtes force de proposition dans l'optimisation de l'organisation et la rationalisation des tâches. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses. La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26.000€ et 30.000 € bruts annuels (fixe+éléments variables), auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Le Crédit Mutuel du Sud-Est est l'une des 14 fédérations régionales du Crédit Mutuel. Il regroupe et représente l'ensemble des caisses locales des départements du Rhône, de la Loire, la Haute-Loire, le Nord-Isère, l'Ain et le Sud Saône-et Loire. Bancassureur mutualiste, il accompagne aujourd'hui près de 650 000 clients-sociétaires au travers de 143 points de vente. Au-delà de son fonctionnement de banque partenaire de l'économie locale et régionale, le Crédit Mutuel du Sud-Est est aussi une entreprise engagée au plan social de par son attachement aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de respect des personnes. En développant de nombreux partenariats avec les collectivités, associations et autres organismes publics ou privés, il accompagne et soutient les projets locaux développés sur son territoire. La CME de Lyon recherche un Conseiller de Clientèle Particuliers (F/H) pour piloter le portefeuille des 18-25 ans du point de vente de Villeurbanne. - Répondre aux attentes de la clientèle jeune et les fidéliser - Connaître et utiliser les moyens de communication de cette clientèle - Maîtriser l'offre jeune dédiée - Conquérir les jeunes clients qui constitueront le fonds de commerce de demain - Piloter un portefeuille clients « de 18 - 25 ans » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance - Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l'entité - Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l'appui des expertises internes Vous savez : - Gérer un portefeuille client et vous impliquer pour le développer - Cultiver une excellente relation client - Identifier des besoins potentiels et y répondre grâce à des produits adaptés Vous êtes : - Dynamique, créatif - Sociable, vous êtes à l'aise avec la clientèle jeune car vous aimez le contact : échanger avec les clients et évoluer en équipe - Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être agile et force de proposition - Curieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet tout simplement d'être encore plus pertinent(e) dans votre conseil - Capable à nouer et à faire vivre des partenariats permettant de développer cette clientèle cible. Vous maîtrisez les conventions partenaires - Capable à organiser des évènements, et à participer à des évènements organisés par les écoles, les BDE, les entreprises.... - Doté d'un esprit de conquête - Capable de développer toute la palette des produits et services en lien avec l'offre jeunes ainsi que l'offre particuliers dans son ensemble en fonction du profil client. - Capable de travailler en synergie avec les autres marchés pour développer cette clientèle cible.

Notre client, entreprise familiale vendéenne historique du secteur agroalimentaire, compte aujourd'hui plusieurs milliers de collaborateurs. Il s'appuie sur un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits alimentaires. Présente sur plusieurs sites de production, l'entreprise poursuit son développement en investissant dans l'innovation, l'amélioration continue et la modernisation de ses outils industriels. Portée par des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, la responsabilité, l'exigence et la bienveillance, l'entreprise offre à ses collaborateurs un environnement industriel dynamique et de nombreuses possibilités d'évolution ou de mobilité en interne. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche aujourd'hui un Technicien de Maintenance industrielle 2×8 H/F sur leur site en Vendée. Vos missions sont : - Effectuer des maintenances curatives en identifiant et réparant les pannes des machines de production - Effectuer des maintenances préventives en réalisant des opérations de maintenance régulières et définies - Participer activement à l'amélioration continue des équipements et installations - Suivre et documenter les interventions via le logiciel de GMAO - Assurer le parfait état de fonctionnement des installations - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'optimiser la performance Eléments complémentaires : - Vous évoluez sur un site avec 12 techniciens de maintenance répartis en équipes de 3 - 6 à 8 semaines par an sont travaillées en horaire de nuit (22h-5h30) - Les horaires sont : o 6h-14h (une semaine sur deux) o 14h-22h (une semaine sur deux) La disponibilité pour travailler en 2×8, avec plusieurs semaines de nuit réparties sur l'année, est indispensable. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Maintenance Industrielle et disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme sont un plus. Une première expérience en environnement industriel est appréciée, mais c'est avant tout votre motivation et l'intérêt pour l'entreprise qui feront la différence. Vous êtes curieux, aimez comprendre l'origine des pannes et cherchez naturellement à améliorer les installations sur lesquelles vous intervenez. Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les équipes de production et souhaitez évoluer dans un environnement industriel automatisé, équipé de machines récentes. Vous rejoignez : - Une entreprise familiale et reconnue, solidement implantée sur le territoire - Une structure vous accompagnant durant votre prise de poste (suivi en binôme et tuteur) mais également tout au long de votre carrière dans le développement de vos compétences - Une entreprise qui favorise l'évolution professionnelle et la mobilité interne Les avantages : - Rémunération annuelle comprise entre 33 000 EUR et 36 000 EUR sur 13 mois), selon le profil et l'expérience - Prime 2x8 + prime de nuit + prime d'intéressement et participation (+prime d'astreinte) - Mutuelle familiale - Avantages CSE (vacances, billetterie, parcs d'attractions, etc.) - Restaurant d'entreprise (tarifs préférentiels) - Conciergerie médicale - Boutique d'entreprise (produits à prix réduits)

Nous recherchons un Agent de service hôtelier, en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le maintien de la propreté et de l hygiène des locaux afin de garantir un environnement sécurisé et accueillant pour les résidents sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l engagement '', alors l offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique du/de le/la maître(esse) de maison ou de le/la gouvernant(e) vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des chambres des résidents, des espaces communs, des bureaux et des zones d'accueil. Vous veillez à ce que les produits de nettoyage et les équipements soient utilisés de manière sûre et efficace, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous signalez toute anomalie ou besoin de réparation dans les installations et les équipements à l'équipe de maintenance. Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement de travail positif et une prestation de service de qualité aux résidents. En cas d'affectation à la lingerie, vous effectuez le lavage, le séchage et le repassage du linge des résidents, en suivant les procédures et les horaires établis. Vous pourrez être amené à travailler en cuisine afin de planifier les repas, participer au service à table et réceptionner/contrôler les stocks de produits alimentaires. Profil recherché : Vous justifiez d une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé ou de l hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques de nettoyage et des normes d hygiène, votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires établis. Vos atouts sont votre sens de l organisation et du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026 Poste basé à Mauron Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée. Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Nous recherchons pour notre siège social, un.e chef.fe de projet en informatique H/F spécialisé dans le domaine ERP plus précisément SAP. Vos futures missions : * Gestion de projet * Piloter les projets de déploiement, de migration ou d'évolution SAP, de l'analyse des besoins à la mise en production. * Élaborer et suivre le planning projet en assurant le respect des délais, du budget et des objectifs. * Identifier et gérer les risques associés aux projets. * Responsabilité des applications : * Assurer le bon fonctionnement des applications en production, en lien avec les différents départements (commerciaux, logistique, etc.). * Suivre la maintenance évolutive et corrective des applications. * Management d'équipe : * Encadrer et coordonner une équipe de développeurs et d'experts techniques, internes ou externes, pour garantir le succès des projets. * Veille technologique et amélioration continue : * Identifier les opportunités d'optimisation des applications existantes, ainsi que les nouvelles technologies pouvant améliorer la performance des systèmes. * Proposer des solutions adaptées pour améliorer les processus existants. * Relation avec les parties prenantes : * Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, comprendre leurs besoins et traduire ces derniers en solutions techniques efficaces. * Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions. * Interaction avec les entités du groupe (EMEFIN) Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un master (BAC+5) en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en gestion de projet SAP et responsable d'application, idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail. Vous avez une bonne maîtrise des méthodologies de projet (Agile, Scrum,.), et des outils (MS Project, Jira, Trello, etc.) avec de l'expertise dans les métiers finance, comptabilité, gestion des stocks, approvisionnement. Vous savez travailler efficacement en équipe, gérer les priorités avec organisation, analyser et synthétiser des problématiques complexes tout en inspirant les équipes grâce à votre leadership naturel. La maîtrise de l'anglais est un plus, surtout pour la gestion de projets dans un contexte international. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !