Rejoignez un éditeur de logiciels reconnu ! LIP Solutions RH recrute pour le compte de son client un Technicien Support Informatique N1 (H/F). Une formation complète est prévue dès votre intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aimez résoudre des problématiques techniques, accompagner les utilisateurs et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Vous recherchez un poste où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur des priorités ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Au sein de l'équipe Support, vous accompagnez une clientèle de professionnels dans l'utilisation d'un logiciel métier. Véritable interlocuteur privilégié, vous assurez un support technique de premier niveau et veillez à apporter des solutions rapides et adaptées afin de garantir une expérience utilisateur de qualité. Vos missions Assurer le support technique de niveau 1 auprès d'une clientèle de professionnels (artisans, revendeurs et négoces). Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques. Installer les logiciels à distance et accompagner les utilisateurs dans leur prise en main. Conseiller et assister les clients dans l'utilisation quotidienne de la solution. Identifier les anomalies nécessitant une expertise complémentaire et les transmettre aux équipes concernées. Contribuer à la satisfaction des utilisateurs et à l'amélioration continue de la qualité de service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une entreprise innovante qui accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et à la qualité de vie au travail. Vous bénéficierez notamment de : Vélos électriques à disposition. Cours de sport hebdomadaires. Boissons chaudes en libre-service et corbeille de fruits frais. Des locaux modernes, lumineux et un environnement de travail agréable. Une entreprise engagée dans une démarche RSE et une équipe conviviale. Rémunération & avantages Salaire compris entre 26 000 € et 29 000 € brut annuel, complété par une rémunération variable. Prime de participation. Actionnariat salarié. Mutuelle ALAN et carte SWILE. Prime mobilité durable. Télétravail : 1 jour par semaine ainsi que 2 semaines de Work From Anywhere par an. 8 jours de RTT. Les conditions Contrat de 39 heures par semaine. Horaires flexibles avec une prise de poste entre 8h30 et 9h00. Une intégration accompagnée Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours de formation structuré afin de découvrir les logiciels, les outils internes et les méthodes de travail. Vous serez accompagné tout au long de votre montée en compétences pour évoluer rapidement en autonomie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la technique, la relation client et l'esprit d'équipe font la différence ? Le poste est à pourvoir pour septembre 2026 Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité. Une première expérience en informatique et un réel intérêt pour les environnements techniques sont appréciés Un excellent sens du service client, un bon relationnel et un esprit d'équipe naturel Dynamique, curieux(se) et enthousiaste, vous aimez apprendre et relever de nouveaux défis Une formation interne complète est assurée sur le métier et le logiciel, même pour les profils déjà expérimentés

Rattaché.e au responsable des ateliers machines-outils, traitement de surface et peinture, vos missions seront d'assurer la réception, le lancement et le suivi des équipements et rechanges réparés ou fabriqués dans les ateliers supports (éléments de train d'atterrissage, hydraulique, pièces chaudronnées, pièces usinées etc. A ce titre (liste de tâches non exhaustives) : - Assurer la réception/expédition des équipements et rechanges dans l'atelier; - Conditionner/déconditionner les équipements; - Gérer les litiges de réception; - Lancer les dossiers des clients extérieurs en lien avec le Bureau Technique; - Transmettre les demandes du responsable d'atelier ou du service planification aux chefs d'équipe/compagnons; - Mettre à jour et renseigner les dates de livraison estimées dans SAP; - Ordonnancer les postes de travail suivant le planning des priorités fourni; - Faire le reporting de l'activité suivant le besoin; - Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de l'en-cours avec les ateliers donneurs d'ordre si nécessaire; - Archiver les dossiers de production; - Participer à l'amélioration continue de son processus; - Diverses activités administratives. Profil souhaité : 1 an minimum en gestion de production ou sur un poste similaire serait un plus. Formation : BAC PRO dans le domaine de la logistique ou équivalent. Compétences techniques requises : - Connaissance informatique bureautique - Connaissance SAP serait un plus - Connaissance du secteur aéronautique serait un plus Nous demandons de la rigueur, réactivité, méthode et organisation, avec un bon esprit d'équipe. Profil candidat recherché Compétences et savoir-faire attendus : Vous disposez d'une première expérience en gestion de production, en logistique ou sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'ordonnancement et savez suivre avec précision l'avancement des dossiers, des équipements et des rechanges tout au long du processus de production. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment la bureautique et savez exploiter un ERP, en particulier SAP, pour mettre à jour les informations de suivi, renseigner les dates de livraison estimées et assurer un reporting fiable. Votre sens de l'organisation vous permet de prioriser efficacement les tâches et de coordonner les flux avec méthode. Vous êtes également capable de : - gérer la réception, l'expédition, le conditionnement et le déconditionnement des équipements ; - suivre les dossiers de production et en assurer l'archivage ; - transmettre les informations aux interlocuteurs concernés avec clarté ; - contribuer au reporting d'activité et au suivi de l'en-cours ; - participer activement à l'amélioration continue des processus. Qualités personnelles recherchées Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité et votre méthode. Vous savez travailler avec précision dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement, tout en gardant une vision claire des délais et des enjeux opérationnels. Votre esprit d'équipe est un véritable atout : vous collaborez naturellement avec les chefs d'équipe, les compagnons, le service planification et le Bureau Technique afin de fluidifier les échanges et de garantir la bonne circulation des informations. Votre communication est directe, professionnelle et efficace, ce qui vous permet de gérer les interfaces avec aisance. Organisé et impliqué, vous savez faire preuve d'autonomie tout en restant attentif aux consignes et aux priorités fixées. Votre sens du service et votre capacité à anticiper les besoins contribuent à la qualité du suivi et à la performance collective. Formation et environnement Une formation de type BAC PRO en logistique ou équivalent est attendue. Une connaissance du secteur aéronautique constitue un atout supplémentaire, tout comme une première expérience dans un atelier de production ou dans un environnement industriel structuré. Vous souhaitez évoluer dans un cadre où la p

COISI est une société spécialisée dans le développement et la gestion d'outils numériques et d'applications dans le secteur du voyage d'affaires et de la note de frais. Toujours en quête d'innovation pour proposer à nos clients des solutions technologiques de pointe, nous relevons des défis techniques ambitieux qui accompagnent notre développement et notre volonté d'offrir des solutions sur mesure. COISI fait partie du groupe VOYAGEXPERT, une entreprise internationale dynamique, numéro 1 sur son marché. VOYAGEXPERT est la première agence de voyage d'affaires indépendante en France, avec plus de 200 collaborateurs et une présence dans 5 pays : France, Allemagne, Suisse, Espagne et Pologne. Grâce à une croissance annuelle de 30 %, le groupe offre un environnement stimulant et de nombreuses opportunités d'évolution. En rejoignant COISI, vous intégrez une structure à taille humaine, agile et innovante, tout en bénéficiant de la solidité et des ambitions d'un groupe international reconnu. Vous participerez à des projets stratégiques au cœur des enjeux digitaux du voyage d'affaires. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Développeur Back-End Senior (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe basée à Nantes. Tu es intéressé(e) par ce poste et souhaites intégrer une équipe dynamique d'une dizaine de personnes ? Tu souhaites participer à la conception d'outils numériques innovants à destination de clients professionnels, intervenir sur des projets à fort enjeu technique avec un réel impact sur les choix d'architecture et la performance des applications, et évoluer à terme vers un rôle d'ownership produit ? Alors rejoins-nous pour relever de nouveaux défis à nos côtés ! ** Objectif du poste - Livrer des solutions technologiques de pointe à de grandes entreprises européennes. - Travailler en permanence avec des partenaires pour toujours approfondir leurs solutions et les adapter dans notre environnement : SAP / GDS / Compagnies Aériennes / etc. ** Missions principales Développer et maintenir des services back-end performants Concevoir et faire évoluer des APIs Optimiser les bases de données et les performances Participer aux choix d'architecture Collaborer étroitement avec les équipes front-end, produit et UX Garantir la qualité, la sécurité et la scalabilité des applications **Profil recherché : 5 ans d'expérience minimum en développement back-end Maîtrise de Node.js, Python et des bases de données (SQL / NoSQL) Expérience des architectures API / microservices et environnements cloud Bonne compréhension du front-end et de l'expérience utilisateur (indispensable) Autonomie, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique stimulant et en constante évolution Une équipe à taille humaine, bienveillante et accessible L'opportunité de monter rapidement en compétences (Microsoft 365, cloud, projets IT) La solidité et les perspectives d'un groupe international en forte croissance Nos avantages Une Garanties santé (Mutuelle), prise en charge à 100% par l'entreprise, Ticket restaurant, Prise en charge du pass transport à 50%, Télétravail possible (2 jours par semaine), Environnement de travail dynamique et opportunités de carrière. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à une aventure technologique au sein d'un groupe en plein essor ! Pour en savoir plus : https://www.voyagexpert.eu COISI reconnaît tous les talents. Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. A ce titre, nous vous informons que la politique d'embauche de COISI, vise également à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Alors n'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment. Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients. Présent sur Royan notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants de TPE, PME et groupes régionaux. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle composée de TPE, PME, groupes familiaux, sociétés industrielles, entreprises du numérique, cabinets de professions libérales, sociétés de services, commerces, entreprises du BTP, holdings et SCI. Les équipes évoluent dans un environnement entièrement digitalisé utilisant Pennylane. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Expertise Comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié tout en poursuivant votre parcours vers le Diplôme d'Expertise Comptable. Aux côtés de l'Expert-Comptable, vous développez progressivement votre autonomie sur des missions techniques et de conseil afin d'évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité. Vos principales responsabilités : Gestion comptable & fiscale - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME, groupes familiaux, holdings, SCI, BIC et BNC, issus de secteurs variés (industrie, commerce, immobilier, numérique, services, professions libérales...). - Réalisation des travaux de révision comptable et supervision technique des dossiers. - Établissement des bilans, comptes annuels et liasses fiscales. - Participation aux déclarations fiscales complexes et aux missions exceptionnelles. - Accompagnement technique des collaborateurs comptables juniors sur certains dossiers. Conseil & accompagnement clients - Accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et financières. - Participation aux rendez-vous bilans avec les Experts-Comptables. - Développement progressif d'une posture de conseil auprès des clients. - Intervention sur des missions complémentaires : tableaux de bord, prévisionnels, analyses de gestion et accompagnement au pilotage de l'entreprise. Profil recherché : Et vous ? - Titulaire du DSCG (ou en cours d'obtention) avec une volonté affirmée d'intégrer ou de poursuivre le stage d'Expertise Comptable (DEC). - 2 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des travaux de révision jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. - Excellentes qualités relationnelles et goût du conseil. - Rigueur, autonomie et envie d'évoluer vers des responsabilités techniques. - Esprit d'équipe et volonté de construire un projet professionnel sur le long terme. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 13 collaborateurs offrant un véritable accompagnement vers le DEC. - Un Expert-Comptable impliqué dans la transmission de son expérience. - Une clientèle diversifiée permettant d'acquérir une solide technicité. - Un environnement digitalisé avec Pennylane. - Une organisation favorisant la montée en compétences, l'autonomie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Royan - CDI - Statut Cadre - Rémunération fixe : 35 à 42 K- selon profil et expérience + primes - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment. Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant, implanté depuis plusieurs années à Royan. Composé d'une vingtaine de collaborateurs, il accompagne une clientèle fidèle de PME, groupes familiaux, sociétés industrielles, entreprises viticoles, acteurs du BTP, sociétés de services et associations. L'organisation du cabinet repose sur des équipes à taille humaine, une forte proximité avec les associés et une volonté constante de faire évoluer les collaborateurs dans un environnement moderne et digitalisé. Les investissements réalisés dans les outils métiers (Pennylane, et Caseware) permettent aux équipes de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre de la croissance de son activité Audit, notre client renforce son équipe et recherche un Auditeur Junior afin d'accompagner le développement du pôle. Vous rejoignez un cabinet indépendant d'une vingtaine de collaborateurs à Royan. Le département Audit est composé de 6 personnes, encadrées par deux Commissaires aux Comptes impliqués dans la formation des équipes. Vous interviendrez progressivement sur un portefeuille de mandats composé de PME régionales, groupes familiaux, sociétés industrielles, entreprises du BTP, acteurs du vin, sociétés de services et associations. L'objectif est de vous faire monter rapidement en autonomie sur les différentes étapes d'une mission d'audit. Vos principales responsabilités : - Découverte des méthodes de travail et des outils du cabinet (Caseware et RevisAudit) - Participation aux missions d'audit légal sous la supervision d'un Auditeur Senior - Contrôle des cycles comptables et réalisation des travaux de revue - Participation aux inventaires physiques et aux interventions chez les clients - Analyse des procédures de contrôle interne et identification des zones de risques - Participation à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit - Collaboration quotidienne avec les équipes Expertise-Comptable lors des missions transverses Profil recherché : Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (Master CCA, DSCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet (stage de fin d'études de 6 mois minimum ou 1 an d'expérience) - Curiosité, esprit d'analyse et goût du travail en équipe - Bon relationnel et envie d'évoluer dans un environnement formateur - Rigueur et sens de l'organisation Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant à taille humaine (20 collaborateurs) reconnu localement - Une équipe Audit accessible privilégiant l'accompagnement des profils juniors - Des outils modernes : Caseware et Pennylane - Une clientèle diversifiée offrant une réelle montée en compétences - Une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Royan - CDI - 28 000 - à 35 000 - selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle, Prime annuelle - ADN : Esprit collaboratif - Formation continue - Modernité des process Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

EN BREF Gestionnaire de paie / Référent SILAE H/F - CDI - Aubière (63) - Salaire selon profil - Paie, SILAE, Social, Conseil - Cabinet structuré et digitalisé CONTEXTE La division Expertise Comptable & Social recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Aubière (63), reconnu pour son organisation, sa modernité et son orientation digitale. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), avec une appétence pour l'outil SILAE. Le poste offre une réelle diversité de missions, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de référent(e) technique SILAE et d'intervenir en formation auprès des clients. Le cabinet met un point d'honneur à offrir un environnement de travail équilibré, structuré et collaboratif, avec une charge de travail maîtrisée et des outils performants. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe conviviale et serez en charge d'un portefeuille clients en autonomie : * Gérer un portefeuille d'environ 60 dossiers multi-conventions * Produire 300 à 350 bulletins de paie mensuels * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats de travail, avenants, DPAE, ruptures, soldes de tout compte.) * Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles * Suivre les charges sociales et assurer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses, prévoyance.) * Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social * Assurer une veille sociale et garantir la conformité réglementaire * Participer à l'optimisation et à l'utilisation du logiciel SILAE * Possibilité d'évoluer vers un rôle de référent(e) SILAE et d'animer des formations clients PROFIL * Formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire * Maîtrise de SILAE obligatoire * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité * Bon relationnel, curiosité technique et capacité à travailler en équipe * Profil ouvert à une évolution vers des responsabilités accrues ou un rôle de référent interne LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement de travail stimulant et structuré * Équipe dynamique et techniques riches * Formules de travail flexibles : 35h annualisées, RTT, possibilité de télétravail ponctuel * Événements réguliers pour la cohésion d'équipe : convention annuelle, repas d'été et de Noël * Charge de travail maîtrisée et respect de l'équilibre vie pro / perso * Opportunités de développement de compétences et perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues ou rôle de référent SILAE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec un consultant spécialisé Adsearch * Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site CONCLUSION Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et moderne, où votre expertise en paie sera valorisée et où vous pourrez développer votre rôle de référent SILAE tout en participant à des missions variées et enrichissantes ? Rejoignez ce cabinet à Aubière (63), contribuez au développement de missions clients et préparez votre évolution vers des responsabilités accrues. Postulez dès maintenant pour échanger sur vos perspectives et construire votre avenir professionnel !

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recrutons sur le poste de Chef de projet marketing F/H en CDI sur notre siège à Vert le grand (91). Vous avez déjà piloté le développement et le déploiement de services opérationnels en réseau de magasins. Vous êtes pragmatiques et autonome, la gestion de projet n'a pas de secret pour vous et si vous êtes à l'aise avec la construction d'offre servicielle (location de matériel, livraison, services de pose etc.) alors ce poste est fait pour vous. Vous avez notamment travaillé sur des services tels que : - location de matériel ou de véhicules ; - livraison ; - pose par des artisans ; - rénovation énergétique ; - SAV ou tout autre service à destination des clients en point de vente Rejoignez-nous pour construire et faire évoluer des services à forte valeur ajoutée destinés à nos adhérents et à leurs clients. Ce que vous ferez : - Concevoir de nouvelles offres de services (business model, parcours client, rentabilité). - Piloter leur déploiement dans notre réseau de points de vente. - Accompagner les points de vente dans la mise en œuvre et l'amélioration des services. - Coordonner les différents interlocuteurs internes et partenaires externes. - Définir les indicateurs de performance et faire évoluer les offres en continu. - Assurer une veille marché pour identifier les nouvelles opportunités. Le poste est à pourvoir en Octobre 2026. Qualifications Vous avez déjà développé et déployé des services en réseau de points de vente (location, livraison, pose, rénovation énergétique, SAV...). Vous savez construire une offre, coordonner son lancement, accompagner les magasins et piloter sa performance. À l'aise en gestion de projet transverse, vous fédérez les équipes et les partenaires pour faire avancer vos projets. Une expérience en GSB, distribution spécialisée, retail ou réseau de franchise/coopératif est un véritable atout. Une maitrise avancée d'Excel est appréciable. Informations supplémentaires Notre process de recrutement en 3 étapes : - Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste, - Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions, - Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2) avec une étude de cas. Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages : Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. Vous aurez également la possibilité d'avoir jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et une prime variable sur objectif. Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Référence: Chef de projet marketing F/H

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d'un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE.), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, .. LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d'un cabinet composé de 14 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Suivi des tableaux de bord et de gestion, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE.), Prévisionnels liés à la création d'entreprise, Prévisionnel lors de création et développement d'entreprise, Optimisation, Choix du statut juridique lors de la création (EIRL, EURL, SARL, SASU, SAS), Mise en place de tableaux de bord, Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DCG ou DSCG ou DEC Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes,... LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electricien lignes et réseaux (H/F) Votre agence Start People recrute un Electricien Lignes et Réseaux (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de réseaux. Vous souhaitez participer au déploiement et à la maintenance des réseaux électriques tout en travaillant sur des chantiers variés ? Rejoignez une entreprise reconnue où la sécurité, la technicité et le travail d'équipe sont au cœur des priorités. Vos missionsSous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur différents chantiers afin de : Installer des réseaux électriques aériens et souterrains. Réaliser le câblage et le raccordement des réseaux électriques, de signalisation et de télécommunication. Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des installations. Participer à l'installation d'éclairages publics et d'équipements extérieurs. Installer des poteaux, pylônes et mâts électriques. Réaliser les essais et les tests de fonctionnement des installations. Effectuer des travaux en hauteur à l'aide d'une nacelle lorsque nécessaire. Garantir le respect des règles de sécurité sur le chantier et veiller à la protection de votre environnement de travail. PROFIL : Profil recherchéVous êtes titulaire : du permis B ; de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) ; des habilitations électriques B0 et H0V. Le CACES Nacelle est un véritable atout. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez le travail de terrain et souhaitez évoluer dans un environnement technique où la sécurité est une priorité. Une première expérience dans les travaux publics ou les réseaux électriques est appréciée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.