Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : HYDRAULICIEN (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client situé à Saclay recherche un(e) Hydraulicien (H/F) pour intervenir sur des équipements industriels. Vos missionsRattaché(e) au service maintenance, vous aurez pour principales responsabilités : -Lire et interpréter des schémas hydrauliques ; -Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements hydrauliques : groupes hydrauliques, vérins, accumulateurs, blocs de sécurité... -Effectuer les diagnostics et recherches de pannes sur des groupes hydrauliques de puissance en environnement industriel ; -Réaliser l'expertise et la remise en état des vérins hydrauliques (identification des composants, démontage, remplacement des pièces défectueuses, remontage et contrôle) ; -Assurer la fiabilité et le bon fonctionnement des installations hydrauliques dans le respect des procédures de sécurité. Conditions de la mission-Mission longue durée avec perspective de prolongation pour un profil correspondant aux attentes ; -Taux horaire : de 14 € à 15 € brut selon votre expérience et vos compétences ; -Panier repas : 10,20 € par jour travaillé ; -Indemnités de déplacement calculées selon la distance entre votre domicile et le site de Saclay. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance hydraulique industrielle et possédez de solides compétences techniques en hydraulique. Vous maîtrisez notamment : -La lecture de plans et de schémas hydrauliques ; -Le diagnostic de pannes et les interventions de maintenance sur des installations hydrauliques de puissance ; -La réparation et la remise en état de vérins et composants hydrauliques. Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous appréciez le travail de terrain et savez intervenir efficacement dans un environnement industriel exigeant. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE PRODUCTION - FINITION (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un OPERATEUR DE PRODUCTION - FINITION (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie situé à Lisses. Votre mission principale : Assurer la conformité de l'aspect visuel et fonctionnel des pièces face avant d'être peintes et produits finis suivant les critères clients et garantir l'identification et la traçabilité des produits finis. Rattaché à un chef de groupe production, vous serez amené à : -Assurer la conformité de l'aspect visuel et fonctionnel des pièces face avant peintes et produits finis suivant les critères clients -Réaliser le démasquage, l'ébavurage et le collage des réflecteurs après peinture, -Réaliser les retouches de l'aspect visuel -Contrôler et valider l'aspect éclairé suivant les critères clients, en utilisant les alimentations et outillages électriques dédiés -Réaliser l'identification des produits en créant et en imprimant les étiquettes suivant les plans et spécifications clients. -En fonction du niveau de retouches, masquer les pièces pour permettre une retouche peinture -Assurer la traçabilité des produits finis en renseignant le fichier prévu à cet effet Organisation du temps de travail : 38h30 (3H30 rémunérées en prime RTT), horaires de journée. Rémunération : selon profil entre 1950€/2150€ brut par mois + 13ème mois + Prime RTT + Panier repas (4.02€/jour) PROFIL : -Vous êtes rigoureux et attentif au bon respect des règles de sécurité. -Vous avez le goût pour le travail manuel et minutieux Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients 2 Conducteurs d'Engins de Chantier (H/F) à Maizière les Metz (57280), avec une possibilité de déplacement sur Argancy (57640): une mission en équipe, pour mettre en pratique vos compétences sur des chantiers liés à la collecte des déchets non dangereux. Une prise de poste dès que possible pour une durée de 3 mois. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la propreté et l'environnement, vous évoluez dans un environnement opérationnel où la rigueur et la sécurité guident chaque intervention. Vous travaillez au contact des équipes terrain, avec un objectif clair : contribuer à des opérations efficaces et au bon déroulement des chantiers. Votre rôle consiste à conduire et manœuvrer des engins de chantier afin d'assurer les opérations de terrassement et de manutention nécessaires au quotidien. Vous participez à la préparation du chantier, à la réalisation des tâches confiées et au respect des consignes d'exploitation. Vos principales missions seront : - Assurer la conduite des engins conformément aux règles de sécurité et aux procédures en vigueur - Réaliser les opérations de chargement, déplacement et manutention sur site - Participer aux contrôles de base avant mise en service (état général, anomalies visibles) - Contribuer à la bonne organisation du chantier en lien avec l'équipe et le responsable de site - Veiller à la propreté et au rangement des zones de travail après intervention Vous travaillerez en temps plein dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, avec des horaires adaptés à l'organisation en équipe. Vous avez une première expérience sur chantier et vous aimez évoluer dans un environnement concret, où chaque manœuvre compte. Vous êtes attentif-ve aux consignes, à l'organisation et au travail en équipe, avec l'envie de tenir votre rôle avec sérieux et fiabilité. Compétences comportementales - Rigueur au quotidien, pour appliquer les consignes de sécurité et d'exploitation - Sens du travail en équipe, afin de coordonner vos actions avec les autres intervenants - Autonomie maîtrisée, pour gérer vos tâches tout en respectant le cadre défini Compétences techniques - CACES R482 B1, pour conduire des engins de chantier en toute conformité - CACES R482 C1, afin d'assurer des manœuvres adaptées aux besoins du site - CACES R482 F, pour réaliser les opérations de chantier avec précision - CACES R489 Chariot conducteur porté 3, pour la manutention en environnement opérationnel Vous justifiez d'une expérience d'environ 1 an sur un poste similaire. Les CACES requis sont indispensables pour mener à bien les missions. La mission est à pourvoir à Maizière les Metz (57280), pour 2 postes, en intérim sur 3 mois, avec une prise de poste dès que possible. Aucun avantage spécifique n'a été communiqué, mais l'entreprise s'appuie sur une organisation d'équipe et un cadre de travail structuré. Postulez et donnez un nouvel élan à votre parcours : votre expertise d'engins de chantier peut faire la différence dès les premiers jours. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Référent(e) Technique Micro-crèche / EJE / Auxiliaire de Puériculture (H/F) Poste à pourvoir en Septembre 2026 Secteur : Petite Enfance - Management - Coordination - Pédagogie Qui sommes-nous ? La Micro-crèche Les Chérubins de la Presqu'île accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dans un environnement sécurisant, chaleureux et bienveillant, favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique (H/F) diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, souhaitant s'investir dans un projet humain et pédagogique au sein d'une structure à taille humaine. Vos missions Pilotage pédagogique et accompagnement des enfants En qualité de Référent(e) Technique, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique et de la qualité d'accueil. À ce titre, vous : Concevez, animez et faites évoluer le projet pédagogique ; Organisez des activités d'éveil, sensorielles, éducatives et ludiques adaptées au développement psychomoteur et affectif des enfants ; Accompagnez les enfants dans les temps du quotidien : accueil, repas, soins, sommeil, jeux, autonomie ; Veillez au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bien-être ; Observez le développement de l'enfant et identifiez d'éventuels besoins spécifiques. Management et coordination d'équipe Vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire. Vous : Favorisez la cohésion, la communication et la dynamique d'équipe ; Participez au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs ; Animez les réunions d'équipe ; Organisez les plannings dans le respect des taux d'encadrement réglementaires ; Accompagnez les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Accompagnement à la parentalité et relation familles Vous êtes un interlocuteur privilégié des familles. Vous : Assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des parents ; Réalisez les inscriptions et le suivi administratif des dossiers ; Animez des temps d'échanges avec les familles ; Favorisez une communication bienveillante autour du développement de l'enfant. Organisation et gestion de la structure En lien avec les gestionnaires, vous participez au bon fonctionnement global de la micro-crèche : Organisation quotidienne de la structure ; Gestion des stocks et du matériel ; Aménagement des espaces de vie ; Participation à la démarche qualité ; Application des protocoles réglementaires petite enfance. Profil recherché Diplômes requis Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ; ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Compétences recherchées Vous êtes : Passionné(e) par la petite enfance ; Organisé(e), autonome et rigoureux(se) ; Doté(e) de qualités relationnelles et managériales ; Force de proposition et impliqué(e) dans les projets pédagogiques ; Capable de fédérer une équipe et d'accompagner les familles avec bienveillance. Une expérience en Micro-crèche, crèche, multi accueil ou poste de coordination/référent technique est appréciée.

Si vous êtes passionné(e) par l'art de créer une atmosphère chaleureuse, où chaque détail compte, et que vous avez à cœur d'assurer le bien-être tant des résidents que de vos collègues, cette opportunité est faite pour vous ! Implanté à proximité de la cathédrale de Strasbourg, l'EHPAD Abrapa Saint Arbogast a ouvert ses portes en 1991. Situé en zone piétonne et à proximité des commerces, il est desservi par les transports en commun, y compris en week-end. Il dispose également d'un parking sécurisé pour vélos et trottinettes. Un agréable parc protégé de l'extérieur et une terrasse prolongent ce lieu de vie. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Infirmier(ère), vous contribuez à la santé et au bien-être des résidents en dispensant des soins médicaux et en administrant des traitements en collaboration avec l'équipe aide-soignante. Vous travaillez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque personne âgée. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. Chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Vos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. Une rémunération de 2184,66 € bruts à laquelle s’ajoute : La prime Ségur de 238€ bruts ; La prime Ségur 2 de 52€ bruts ou plus en fonction de l’ancienneté ; Une prime décentralisée versée en fin d’année ; La reprise de votre ancienneté Soit un total de 2474,66€ bruts par mois hors prime décentralisée et reprise de l'ancienneté. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD, à temps plein, et ce, jusqu’au 30 avril 2026. Horaires selon roulement : matin ou après-midi + 1 week-end sur 2 Profil recherché : Votre diplôme d’Infirmier(ère) est un point de départ indispensable pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. La connaissance du secteur gériatrique sera un plus. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature !Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Entreprise En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre. Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentaires de gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole. L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville. Poste Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous intervenez comme référent(e) du développement sur le territoire des Hauts-de-Seine. Vous définissez et déployez la stratégie foncière locale, identifiez et sécurisez des opportunités à forte valeur ajoutée, et portez la maturation des projets jusqu’à leur validation. Vos missions principales seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie de développement foncier sur le territoire confié; * Identifier, qualifier et sécuriser des opportunités foncières ou immobilières à fort potentiel; * Conduire les négociations foncières jusqu’à la signature des promesses de vente, en lien avec les équipes développement et le service juridique; * Piloter les études de faisabilité et en assurer la cohérence technique, urbaine et économique; * Concevoir et optimiser les montages juridiques et financiers des opérations; * Élaborer les bilans d’engagement et assurer la présentation des dossiers en comité d’engagement; * Contribuer à la définition de la stratégie de commercialisation en lien avec la Direction Commerciale; * Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire, et en renforcer la visibilité * Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, urbanistiques et politiques afin d’anticiper les dynamiques locales; * Structurer et actualiser les outils de suivi et bases de données foncières et cadastrales. Profil De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en droit, immobilier, urbanisme ou travaux publics, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en développement foncier au sein d’un promoteur immobilier. Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, vous êtes force de proposition, autonome et orienté(e) résultats. Vous savez identifier les opportunités, les structurer et mener les négociations jusqu’à leur aboutissement. Rémunération : fixe entre 55 000 € et 60 000 € selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du traitement et revêtement des métaux, un Chef d'Équipe (H/F) pour renforcer une équipe de production à Le Chambon-Feugerolles (42500). Une mission de 3 mois à démarrer dès que possible, avec des horaires de journée et un cadre de travail structuré. Au sein d'un environnement industriel où la qualité et la rigueur font la différence, vous contribuez au bon déroulement des opérations et au suivi du travail au quotidien. Vous êtes un relais essentiel entre l'atelier et l'organisation, avec l'objectif de maintenir un rythme efficace tout en respectant les exigences de fabrication. Votre rôle consiste à encadrer et coordonner l'activité de votre équipe, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la tenue des objectifs. Vous organisez le travail, répartissez les interventions, et assurez la continuité de production. Vous contrôlez la conformité du travail réalisé, repérez les écarts et proposez des ajustements pour sécuriser la qualité. Vous participez également à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs sur les méthodes de travail, afin de favoriser l'autonomie et la montée en compétences. Enfin, vous veillez au respect des règles de fonctionnement de l'atelier et à la communication fluide avec les interlocuteurs internes. Cette opportunité s'adresse à une personne qui aime le terrain, qui sait fédérer et qui souhaite s'investir dans un poste où l'organisation et la qualité sont au cœur des missions. Le recrutement est réalisé par Adecco pour notre client et 1 poste est à pourvoir. Vous avez une expérience solide sur des opérations de production et vous souhaitez évoluer vers un rôle d'encadrement au sein d'un atelier industriel ? Vous êtes à l'aise avec le travail du métal et vous savez garder une approche structurée, même quand l'activité s'intensifie. Compétences comportementales Vous faites preuve de sens de l'organisation, indispensable pour coordonner les tâches et garantir la continuité de production. Vous adoptez une posture de relais, afin de transmettre les consignes et d'accompagner l'équipe au quotidien. Vous êtes rigoureux-se dans le contrôle des réalisations, pour limiter les écarts et sécuriser la qualité. Vous communiquez avec clarté, ce qui facilite la coordination avec les interlocuteurs de l'atelier. Compétences techniques Vous maîtrisez les techniques de soudage MIG-MAG, pour réaliser et contrôler des assemblages conformes aux exigences. Vous savez mettre en œuvre le soudage TIG, avec une attention particulière à la précision et à la qualité du résultat. Vous avez une bonne connaissance du travail du métal, afin de comprendre les contraintes de fabrication et d'orienter les ajustements nécessaires. La mission est proposée en intérim. Le poste est basé à Le Chambon-Feugerolles (42500). Même si aucun avantage n'est spécifié, l'entreprise s'inscrit dans une logique d'organisation et de cadre de travail qui favorise l'efficacité au quotidien. Postulez dès maintenant : si vous aimez encadrer sur le terrain et contribuer à une production de qualité, cette mission peut être le bon levier pour votre prochain pas. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous sommes à la recherche d’un Educateur Spécialisé (H/F) sur notre internat (MECS) partageant nos valeurs centrées sur le respect de l'accompagnement des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe éducative dynamique composée de 7 professionnels. Afin d’accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : *veiller au bon développement de chaque jeune confiée tant au niveau de sa scolarité, santé, lien social, hygiène, évaluer avec les autres professionnels le projet individualisé et les moyens retenus pour y parvenir. *participer au processus d’admission selon la procédure en cours, élaborer et rédiger la note de situation puis les différents documents écrits obligatoires (fiche de suivi individuel, projets individualisé, notes de situation à l’ASE,…). L'éducateur est l’interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents. Il représente l’institution lors des audiences auprès des juges des enfants ou lors de signatures d’AT auprès de l’ASE. Au niveau collectif, l'éducateur accueille les jeunes filles au retour de l’école. Il gère le goûter selon les horaires établis. Il aide à la mise au travail scolaire avant le repas. En soirée, du repas au coucher, il gère tous les actes propres au quotidien. Il gère la fin de soirée en évaluant les demandes individuelles. Il transmet les événements importants par le biais du classeur de liaison. L’éducateur assure la gestion du groupe et des conflits, il est un élément modérateur de la dynamique collective. Pendant les week-ends ou pendant les vacances scolaires, il peut proposer des sorties ou des activités. L’éducateur participe aux différentes réunions d’organisation, éducatives et institutionnelles. Chaque éducateur est référent d’une thématique. Il favorise l’expression et la parole des résidentes en coanimant avec le directeur les réunions mensuelles nommées Réunions Vie Sociale. Chaque salarié se doit d’être sensible aux problèmes de sécurité. Pour cela, il est impératif de signaler à la direction toutes situations pouvant nuire à l’intégralité physique des usagers et du personnel. L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l’ancienneté selon convention en vigueur (CCN51). En outre vous bénéficierez, Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d’établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

Nous recherchons un.e infirmier.ère en CDI de nuit temps plein. Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2100€ brut (pour les débutants) + SEGUR + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche + Maj de nuit. Les horaires : 21h à 7h avec 1 week-end sur 2 Service : Pédopsychiatrie En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Prime de participation Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur.trice de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique… Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Titulaire d'un diplôme IDE, vous êtes intéressé.e par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Nous recherchons un.e infirmier.ère en CDI temps plein de jour. Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2100€ brut + SEGUR + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche Les horaires : 7h20-19h40 en 12h avec 1 week-end sur 2 Service : Psychogériatrie En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur.trice de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique… Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Titulaire d'un diplôme IDE, vous êtes intéressé.e par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.