HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Horizon Réunion, Centre de Formation spécialisé dans l'alternance et l'accompagnement vers l'emploi, recherche pour ses entreprises partenaires :  Un(e) Technicien(ne) Logistique Entreposage en alternance  Vos missions :  - Réceptionner et contrôler les marchandises - Gérer les stocks et les flux logistiques - Préparer les commandes et organiser les expéditions - Participer à l'optimisation de l'espace de stockage - Utiliser les outils de gestion logistique - Veiller au respect des procédures de sécurité Profil recherché  Nous recherchons avant tout une personne :  - Rigoureuse et organisée - Réactive et motivée - Sérieuse et ponctuelle - À l'aise avec le travail en équipe - Souhaitant évoluer dans le secteur de la logistique Formation préparée avec Horizon Réunion Technicien Logistique Entreposage - Niveau 4  - 1 jour de formation par semaine - Contrat en alternance - Durée : 13 mois Pourquoi rejoindre Horizon Réunion ?  - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des formateurs experts issus du terrain - Un suivi régulier en entreprise - Une pédagogie tournée vers les compétences concrètes - Une équipe disponible et bienveillante Pour postuler  Merci d'envoyer : Votre CV Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Analyser des stratégies de chaîne d'approvisionnement - Classer des documents commerciaux - Contrôler des normes de qualité de production - Émettre des factures de vente - Gérer les retours - Logiciels de bureautique Savoir-être demandés : - Ecoute - Adaptabilité - Analyste - Communiquant

L'Unité Logistique Maintenance, recrute pour son Agence de Maintenance Thermique de Montargis, dans le Loiret, des : Agents et Techniciens(nes) de maintenance H/F. L'agent de maintenance contribue à la qualité et à la performance des activités qui lui sont confiées dans le cadre de procédures définies et dans le respect des référentiels et des exigences de son domaine d'activité. LES ACTIVITÉS L'agent de maintenance réalise des activités de maitrise d'œuvre, de surveillance ou d'expertise dans son domaine de spécialité (robinetterie, mécanique). Il intègre les référentiels d'exigences liés aux activités sur sites de production nucléaires et thermiques (sureté, sécurité, qualité, environnement, ), et respecte les procédures du dossier d'intervention et les instructions du chargé de travaux. L'agent de maintenance effectue la préparation de l'intervention qu'il réalise, il s'approprie le dossier d'intervention (analyse de risques, procédures, etc.) et met en oeuvre ou veille à l'application des mesures de sécurité. En complément des activités sur les chantiers, il participe aux retours d'expérience des interventions, contribue à l'innovation en étant force de proposition sur des améliorations (outillage, maquette, documents d'intervention), il entretient l'outillage, il se professionnalise et/ou participe à la professionnalisation de ses collègues. LE CADRE DE VIE Dans le cadre d'un travail d'équipe, les activités sont essentiellement réalisées sur des sites de production d'électricité. L'activité nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national. Pour exercer ses activités, l'agent de maintenance dispose des habilitations, autorisations et qualifications nécessaires qu'il obtiendra grâce à nos cursus de formation. Il intervient suivant des horaires adaptés aux contraintes et aléas des chantiers (journées normales, horaires postés, week-ends, etc.). LES COMPÉTENCES Compétences techniques : Selon le métier : mécanique, chaudronnerie, robinetterie, etc. Connaissance et application des référentiels sûreté, sécurité, radioprotection, qualité et environnement. Compétences transverses: Aptitude au travail dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes. Appétence pour le travail en équipe, associée à un goût prononcé pour le travail de terrain. Rigueur dans la réalisation des gestes techniques, dans la transmission d'information, la rédaction de rapports d'intervention... Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise, de pilotage de projets.

Description du poste : Mission Qui êtes-vous Vous recherchez un nouveau challenge sur Balma en tant que Collaborateur comptable confirmé Vous souhaitez évoluer dans un environnement varié et 100% digitalisé Vous cherchez un cabinet soutenant des causes qui lui tiennent à cœur Au-delà d'un poste, vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et souhaitez rejoindre un cabinet qui place l'humain au cœur de son projet On vous attend chez BGH ! Qui sommes-nous ? BGH est un Cabinet Toulousain créé il y a plus de 50 ans, reconnu pour son expertise. Cabinet de proximité appartenant au groupement France Défi, principal groupement de cabinets nationaux indépendants, BGH compte 150 collaborateurs et plus de 2500 clients. Nous avons entamé notre transition numérique par la mise en place d'outils digitaux pour les clients. Une équipe numérique dédiée accompagne nos collaborateurs et clients. Quel sera votre rôle ? Vous accompagnerez nos clients dans leur gestion financière et plus globalement dans la vie de leur entreprise. Ainsi, vous assurerez la gestion courante des dossiers, de la tenue à l'établissement des comptes annuels et déclarations fiscales périodiques l'élaboration des déclarations fiscales personnelles de nos clients (IRPP + IFI des missions complémentaires de conseils directement auprès des dirigeants (élaboration de business plans.) et les guider dans leurs prises de décisions ; Ce que cette expérience va vous apporter ? Vous bénéficierez dès votre arrivée de notre programme d'Onboarding avec une prise en main des outils et de notre environnement, d'un parcours d'intégration et de points réguliers avec votre manager. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un plan de formation personnalisés. Au sein de notre agence de Balma, vous pourrez vous appuyer sur une équipe dynamique et engagée et prendre part à de nombreux projets. Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence en partageant vos idées ! Profil recherché Ce que nous recherchons chez vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité, vous êtes titulaire d'un DCG/DSCG et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de collaborateur confirmé en cabinet. Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve d'une grande rigueur, de dynamisme et d'ouverture d'esprit. Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation. Nous vous accompagnerons dans votre carrière en mettant à disposition les outils et les formations nécessaires pour le développement de vos compétences et ainsi remplir vos missions auprès de nos clients. Vous disposerez d'un cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, flexibilité, évènements d'entreprise.) et surtout nous construirons ensemble votre avenir professionnel en mettant au cœur de nos actions une politique de qualité de vie au travail. Et enfin, vous ferez partie d'une équipe conviviale qui saura faire rimer travail et plaisir !

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Au sein de la Direction Qualité & Certifications, le Manager Qualité & Certifications contribue activement au déploiement, au pilotage et à l'amélioration continue du Système de Management Intégré QSEÉ du Groupe. Il garantit la conformité aux exigences normatives, réglementaires et internes, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans une logique de performance durable et d'efficience collective. Missions principales Pilotage des audits et certifications Piloter et coordonner les audits externes et les certifications du Groupe (ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et référentiels spécifiques type RED II ou III, SSD, Recyclass...). Planifier, réaliser et analyser les audits internes ou revues de conformités et animer le réseau auditeurs internes (ainsi que les référents SSD ou RED) et contribuer à leur montée en compétences. Suivre, animer et sécuriser la levée des non-conformités et points sensibles, en garantissant la robustesse des preuves associées. Pilotage de la performance et digitalisation Administrer et faire évoluer l'intranet QSE et la GED sur SharePoint 365, en veillant à l'ergonomie, à la fiabilité et à l'accessibilité des informations. Concevoir, déployer et améliorer des outils de pilotage et de consolidation dématérialisés (SharePoint, Power BI, Power Apps, Power Automate), afin de renforcer l'efficience du pilotage QSEÉ. Contribuer à la préparation et à l'animation des Comités, des Revues de Management / Processus / Direction, en apportant une vision factuelle et orientée décision. Système de management et documentation Contribuer à la mise à jour, à l'harmonisation et à la cohérence des informations documentées du Système de Management Intégré (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie, Incendie). Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils du SMQSEÉ, dans une logique d'utilité opérationnelle et de simplification. Accompagnement des équipes et animation transverse Accompagner, former et apporter un appui opérationnel aux Managers QSE Région / Division et aux équipes terrain sur l'ensemble des sujets liés aux certifications et au système de management. Favoriser l'appropriation des exigences QSEÉ par les opérationnels, dans une démarche pragmatique et orientée résultats.

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Genève Les défis que nous allons relever ensemble :Exécuter tout ou partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages et démontages d'équipements ou systèmes hélicoptère et réaliser les opérations d'entretien périodique.Réaliser l'enchaînement des taches suivant la documentation technique.Vérifier le fonctionnement des systèmes par des essais fonctionnels.Réaliser les opérations liées à la mise en vol, opération de servicing, refueling/defueling, parkage, assistance au sol … Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver.Vérifier la conformité de son travail. Parlons de vousLicence B1.3 avec impérativement l'une de ces QT : QT AS350/H125, H135, EC135 ou H145Une expérience de mécanicien sur hélicoptères d'au moins 5 ans est impérativeUne maitrise de l'anglais technique est un plus.Maitrise des outils informatiques Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :13e mois après un an d'anciennetéDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d'épargne entreprisePrime d'intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client filiale française d'un Groupe international leader dans la chimie de l'azote et des engrais, un Chargé de Développement Commercial Produits Fertilisants H/F . Rattaché(e) au Directeur de la BU Produits Fertilisants TECH, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial de notre client. Vous serez chargé(e) d'identifier de nouvelles opportunités, de nourrir des relations commerciales de long terme et de stimuler la demande pour les produits fertilisants de notre client, dans des secteurs agricoles en pleine mutation. Le secteur géographique à couvrir est la région Normandie . Missions principales : Vous agissez à la fois comme développeur, ambassadeur et expert métier auprès de vos clients. Vos principales missions sont les suivantes : En tant que véritable acteur du développement de votre zone attitrée, vous aurez pour missions de Accompagner et coacher les équipes en soutien des distributeurs (former et apprendre à vendre Prospecter activement en organisant et préparant vos visites clients directs. * Proposer des solutions adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. * Gérer et développer votre portefeuille clients. * Assurer la prise de commandes et suivre leur exécution. * Effectuer un reporting régulier de votre activité. Description du profil : Profil recherché : Vos compétences Excellente relation client et capacité à créer de la satisfaction. * Sens de la pédagogie et capacité à transmettre votre expertise. * Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Savoir définir un plan d'actions commerciales et organiser vos tournées. * Aptitude à gérer un portefeuille clients et à mener des actions commerciales efficaces. * Gestion des litiges avec diplomatie et réactivité. Vos connaissances Connaissance du secteur géographique attitré. * Excellentes capacités de communication. Vos qualités personnelles Vous êtes autonome, tout en ayant un fort esprit d'équipe. * Vous êtes convaincant(e), à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel. * Vous savez gérer vos priorités et vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous incarnez les valeurs de l'entreprise avec engagement et professionnalisme. Formation et expérience BTS Agricole, BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation ou formation équivalente. * Une première expérience commerciale réussie dans le domaine agricole est impérative. Pourquoi les rejoindre Intégrer une entreprise à taille humaine, avec la solidité d'un grand groupe. * Participer activement à une industrie en transition écologique, avec un impact concret sur l'environnement. * Évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie, l'initiative et la polyvalence sont valorisées. * Bénéficier d'un accompagnement et d'une montée en compétences continue. * Rejoindre une équipe conviviale, engagée et tournée vers l'avenir.

L'ÉTABLISSEMENT : Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un orthophoniste (H/F) : Activités principales du poste: Travail en collaboration étroite avec les rééducateurs du Centre Hospitalier. Travail en collaboration avec les différentes équipes de soins : Médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, agents de service hospitalier, ... Travail sur des secteurs déterminés avec possibilités de changements en fonction des souhaits des différents orthophonistes, et dans la mesure des possibilités qui se présentent. Secteurs potentiels à couvrir : court séjour, SSR et hôpital de jour SSR gériatrique. Gestion entière des prises en charges : recueil des prescriptions, choix des techniques à mettre en uvre, cotation des actes et compte-rendu écrits. Champs d'intervention principaux : troubles du langage, de la parole, de la communication, de la déglutition, de la voix et de l'oralité. PROFIL RECHERCHÉ : -Etre capable d'élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient -Etre capable d'établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique -Etre capable d'analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique -Etre capable de concevoir et de mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie -Etre capable de concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie -Etre capable d'analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Etre capable d'apprécier les compétences des étudiants et des élèves pour leur déléguer certaines activités et être capable d'adapter sa façon de leur transmettre ses connaissances et son savoir-faire. -Etre capable de s'intégrer dans un équipe de travail pluridisciplinaire. -Etre capable de discerner les informations importantes pour les transmettre de façon explicite à l'équipe soignante et à l'équipe médicale. -Savoir être : rigueur et ponctualité, bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe. Compétences ou diplôme requis : Diplôme d'Etat d'orthophoniste Conditions de recrutement proposées : CDD Temps de travail : 37 heures 30 par semaine ou temps partiel 14 RTT Horaires de travail : poste de jour Mme Mathilde TOUSSAINT Contrat : CDD;CDI;Mutation

Notre Cabinet Executive Search Manpower de Lille recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Achats & Supply Chain H/F. ? ?Rattaché à la Direction du site et membre du Comité de Pilotage, le Responsable Achats et Supply Chain définit et pilote la stratégie achats ainsi que l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement industrielle. ? Il structure, sécurise et optimise le panel fournisseurs ? en France et à l'international ? négocie les conditions d'achat et conduit les actions de sourcing, notamment à l'étranger. Il garantit la disponibilité des matières premières, composants et sous-ensembles, dans le respect des exigences de coûts, qualité, délais et de traçabilité propres au secteur ferroviaire. Il supervise les approvisionnements, la planification, la gestion des stocks et l'organisation logistique interne, en tenant compte de contraintes industrielles spécifiques : - pièces lourdes, - délais longs, - composants critiques. ?Il anticipe les risques de rupture et met en place des stratégies de sécurisation adaptées. ?Manager fédérateur, il encadre et anime les équipes achats, approvisionnements et logistique, développe la cohésion, la collaboration transverse et la montée en compétences. Il travaille en mode projet, en lien étroit avec la production, les méthodes, la qualité et la planification industrielle, et contribue activement aux décisions stratégiques du site. Issu d'une formation supérieure en achats, supply chain, génie industriel ou logistique, vous justifiez d'une expérience confirmée en achats industriels et en management d'équipes au sein d'environnements industriels exigeants. Vous disposez d'une solide expertise couvrant : - les achats industriels, le sourcing et la négociation, - la gestion et le développement de la relation fournisseurs, - des contextes internationaux nécessitant une pratique fluide de l'anglais, impérative pour le sourcing et le développement fournisseurs. Doté d'un leadership naturel, vous êtes reconnu pour : ? - votre capacité à fédérer les équipes, - votre aptitude à travailler en mode collaboratif et projet, - votre aisance à évoluer et à contribuer au sein d'un CODIR. ?Autonome, fiable et transparent, vous alliez rigueur, sens du collectif et vision stratégique au service de la performance industrielle. N'hésitez plus à nous transmettre votre candidature, Le poste est en CDI et à pourvoir dès que possible! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : 60 000 à 75 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : Responsable Achats & Supply Chain

Le Cabinet MANPOWER des Ardennes recrute pour une entreprise reconnue dans les domaines de la maintenance industrielle et de la serrurerie/métallerie. Au sein d'une équipe expérimentée dans la gestion de projets d'envergure, vous assurez la préparation et la gestion de chantiers en métallerie serrurerie bâtiment. Rattaché(e) aux Chargés d'Affaires et au Responsable du service serrurerie, vous intervenez en appui opérationnel et administratif sur l'ensemble du cycle des affaires. Gestion administrative & préparation des chantiers - Assurer la gestion administrative complète des dossiers chantiers. - Appuyer les Chargés d'Affaires lors de la phase préparatoire : vérification des métrés, conformité CCTP, DPGF. - Lancer et suivre les consultations fournisseurs. - Préparer les documents réglementaires : PPSPS, DOE, plans de prévention. - Centraliser et diffuser les documents techniques nécessaires aux chantiers. ?Contrôle technique & coordination - Vérifier la conformité des dossiers avant lancement en fabrication. - Contrôler les plans issus du bureau d'études à partir des relevés terrain. - Participer ponctuellement aux réunions de chantier et aux échanges clients. - Suivre l'avancement des projets et alerter en cas d'écart (délais, qualité). ?Interface & polyvalence - Assurer une communication fluide avec l'atelier, le bureau d'études, la comptabilité et les partenaires externes. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et du fonctionnement du service. - Intervenir sur plusieurs plateformes dématérialisées liées aux projets. Poste basé à Prix?lès?Mézières, avec déplacements ponctuels à la journée (Reims / Paris). Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 technique (enveloppe du bâtiment, génie civil, métallerie, serrurerie ou charpente métallique), vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans, les règles et normes du bâtiment et disposez de bases solides en techniques de serrurerie/métallerie. À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, ERP, outils collaboratifs, notions CAO/DAO), vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Autonome dans vos missions, vous appréciez le travail en équipe, vous savez communiquer avec clarté et faire preuve d'adaptabilité. Votre sens des responsabilités, votre fiabilité et votre posture professionnelle seront déterminants pour réussir et évoluer dans ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : Chargé d'affaires

MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Partie au sein du restaurant gastronomique à Villa La Coste, vous êtes responsable de la gestion autonome d’un poste en cuisine. Vous assurez la préparation, la cuisson et le dressage des plats selon les standards d’excellence de l’établissement. Vous encadrez également les commis et demi-chefs de partie de votre section et veillez à leur formation et à la fluidité des opérations. Gestion du poste 1. Organiser et superviser le travail de votre poste, en veillant à la mise en place, à la propreté et au bon déroulement des opérations. 2. Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. 3. Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits utilisés sur votre poste. Coordination avec la brigade 1. Travailler en étroite collaboration avec le Sous-Chef, le Chef de Cuisine et les autres Chefs de Partie pour garantir un service fluide et coordonné. 2. Participer aux réunions de briefings avant et après les services. Encadrement de l’équipe 1. Former et encadrer les demi-chefs de partie et les commis affectés à votre poste. 2. Transmettre les techniques culinaires et les standards de l’établissement aux membres de votre équipe. 3. Veiller à leur progression professionnelle en collaboration avec le Chef de Cuisine. Créativité et innovation 1. Participer à l’élaboration de nouveaux plats pour la carte, en apportant vos idées et votre créativité. 2. Réaliser des essais culinaires et participer aux dégustations. Respect des normes et organisation 1. Appliquer strictement les normes HACCP en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire. 2. Maintenir une organisation irréprochable de votre poste tout au long du service. 3. Participer à l’inventaire et à la gestion des stocks liés à votre section. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.