Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement mécanisé, semi-automatisé et vous offrant de réelles responsabilités Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Châteaubourg (35 - à proximité de Rennes) et spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits à base de fruits (compotes, fourrages, jus, etc destinés à la viennoiserie, à la boulangerie industrielle et à la GMS (pots et gourdes) sous les marques Astérix, Frutti, Breizh Pom ou encore Unifruit. En véritable partenaire des équipes production, vous contribuez activement à la performance de l'usine par la fiabilisation et l'amélioration de nos installations. Par ailleurs, le site investit chaque année plus d'1 million d'euros dans la modernisation et l'optimisation de ses équipements, garantissant un environnement de travail performant et sûr. Rattaché à Matthieu, Responsable Maintenance de l'Atelier, vous intégrez une équipe de 9 collaborateurs où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. En tant que Technicien de Maintenance (H/F), grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, vous Assurez la maintenance préventive et curative de nos installations, de façon méthodique et en respectant le plan d'intervention Réaliser les interventions mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques sur nos installations industrielles Êtes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes Êtes acteur de la maintenance améliorative : proposition d'améliorations en autonomie, participation à des groupes de travail Production/Maintenance pour fiabiliser l'existant, et collaboration étroite avec nos prestataires sur des problématiques techniques spécifiques Connaissez et appliquez les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 3*8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h), du lundi au vendredi. Ces horaires vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse (nuits majorées à 60 Une astreinte est prévue 1 week-end sur 5, comprenant une présence obligatoire de 2 heures sur site le dimanche. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations liées au travail posté, intéressement, participation, abondement, compte épargne-temps, paiement heures supplémentaires annuelles, complément de congé annuel. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Châteaubourg, à seulement 20 minutes de Rennes et Vitré Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Description du profil : Vos atouts Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac+3 en Maintenance industrielle ?Vos compétences en mécanique et électricité vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) SPECIALISTE METHODES & ETUDE DES TEMPS Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste L'Expert étude des temps sera en charge d'animer dans la division industrie la méthodologie de maîtrise des temps pour l'ensemble de nos usines en France et à l'international. Vous contribuez à la performance industrielle et financière des sites Daher Industrie en analysant les postes de travail, en définissant les temps standards, et en optimisant les gammes de fabrication selon les exigences Qualité, Safety, Ergonomie, Coûts et Délais spécifiques au secteur aéronautique. Vous serez également amené à supporter des négociations clients dans le cadre de projets, appels d'offre, renouvellement de contrat, claims, plans de progrès. Rattaché au responsable ME central, vous êtes le référent de l'ensemble des sites de Daher industrie. A ce titre, vous - définissez et animeé la roadmap en accord avec le responsable ME central et les responsables ME/Directeurs des sites. - accompagnez et pilotez la montée en compétence des référents AET sites sur les compétences et exigences du métier. - animez la communauté du métier dans la division - reportez mensuellement de l'avancement de la roadmap et des KPIs de performance associés - êtes en contact permanent avec les opérations et faites approuver par le contrôle de gestion les référentiels temps métiers - garantissez la conformité des méthodes avec les référentiels Daher, les standards Lean Manufacturing, ainsi que les règles EHS et qualité aéronautique (Part 21, EN9100, NADCAP selon périmètre). Votre appétence sur l'IA vous permettra de l'intégrer dans la gestion, les méthodes et les simulations du métier. Lors des phases de développement, il vous sera demander de réaliser les analyses des opérations et des postes de travail, mais aussi les études de temps et de définition des temps standards, jusqu'à la création et au maintien de la documentation industrielle. Formation / Expérience***Bac +5 ingénieur en gestion de production ou Bac+2/Bac+3 minimum avec 10 ans d'expérience en environnement aéronautique ou industrie complexe * Connaissance des environnements aéronautique et industriels. * Connaissance technique sur les standards d'études de travail (MTM, MOST, chronométrage, analyse de flux), de chrono-analyse, démarche PDCA, TRS, VSM, SMED Anglais maîtrisé Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et appréciez travailler au contact du terrain. Excellent communicant, vous savez aussi vous adresser aux équipes de production, qu'à des directions et clients au besoin. Vous savez challenger les pratiques existantes de manière collaborative pour créer l'adhésion de tous. Environnement Daher***Travail sur chaînes d'assemblage, tôlerie ou composite dans l'ensembles des sites de production de DAHER Industrie Interaction avec : Production, Qualité, Supply Chain, Engineering, HSE, Industrial Projects, Lean Office, Contrôle de gestion, Direction, partenaires sociaux. * Le poste peut être basé sur Tarbes, Nantes ou Toulouse * Des déplacements de plusieurs semaines sont à prévoir sur l'ensemble des sites de Daher Industrie (France, Maroc, Mexique, USA Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Et si vous pilotiez bien plus qu'une agence. mais un véritable territoire de croissance ? Chez Work 2000, chaque journée est un équilibre entre terrain, stratégie et action : rendez-vous client le matin, développement commercial l'après-midi ainsi que management, accompagnement d'équipe, arbitrages et décisions pour faire grandir votre secteur. Ici, vous n'exécutez pas une stratégie : vous la construisez et vous la portez. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Vos missions : Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie sur votre zone - Développer les comptes clés et les partenariats - Identifier les opportunités de croissance et négocier les affaires stratégiques Management & équipe - Manager, fédérer et faire évoluer vos équipes - Développer performance et cohésion - Recruter et structurer les équipes avec le siège - Garantir le respect du cadre et des procédures Pilotage & performance - Suivre les résultats et atteindre les objectifs d'agences avec vos équipes - Assurer le reporting à la Direction - Gérer les situations clients sensibles Développement territorial - Accompagner l'ouverture de nouvelles agences - Structurer la croissance de votre zone - Être le relais terrain du groupe Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région AURA et ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38). Profil recherché : - Expérience impérative en TT sur un poste de RA ou multi-agences - Forte maîtrise du tissu économique local et des enjeux business - Vision stratégique et sens du développement commercial - Leadership naturel, autonomie et capacité à décider - Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation - Maîtrise des outils informatiques et expérience confirmée du secteur Informations utiles : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Work 2000, nous ne recrutons pas seulement des profils : nous construisons des équipes engagées, proches du terrain et animées par des valeurs humaines fortes et soutenu par un groupe solide à taille humaine. Rejoindre Work 2000, c'est intégrer une entreprise où l'humain n'est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive de 3 500€ brut, évolutive en fonction des primes ! - Une voiture de fonction (carte carburant / badge autoroute) - Un téléphone professionnel - Une carte restaurant (Pluxee) avec 9€/jour pris en charge à 60% par Work 2000 - Un parcours d'intégration via la Work Academy - Une mutuelle (Hélium) pris en charge à 50% Envie de relever un nouveau défi et de donner du sens à votre métier ? Votre agence vous attend. Chez Work 2000, nous croyons en la richesse des parcours : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. L'entreprise en quelques mots : Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA. Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité ! Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs. Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.

Et si vous pilotiez bien plus qu'une agence. mais un véritable territoire de croissance ? Chez Work 2000, chaque journée est un équilibre entre terrain, stratégie et action : rendez-vous client le matin, développement commercial l'après-midi ainsi que management, accompagnement d'équipe, arbitrages et décisions pour faire grandir votre secteur. Ici, vous n'exécutez pas une stratégie : vous la construisez et vous la portez. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Vos missions : Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie sur votre zone - Développer les comptes clés et les partenariats - Identifier les opportunités de croissance et négocier les affaires stratégiques Management & équipe - Manager, fédérer et faire évoluer vos équipes - Développer performance et cohésion - Recruter et structurer les équipes avec le siège - Garantir le respect du cadre et des procédures Pilotage & performance - Suivre les résultats et atteindre les objectifs d'agences avec vos équipes - Assurer le reporting à la Direction - Gérer les situations clients sensibles Développement territorial - Accompagner l'ouverture de nouvelles agences - Structurer la croissance de votre zone - Être le relais terrain du groupe Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région Isère et ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38). Profil recherché : - Expérience impérative en TT sur un poste de RA ou multi-agences - Forte maîtrise du tissu économique local et des enjeux business - Vision stratégique et sens du développement commercial - Leadership naturel, autonomie et capacité à décider - Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation - Maîtrise des outils informatiques et expérience confirmée du secteur Informations utiles : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Work 2000, nous ne recrutons pas seulement des profils : nous construisons des équipes engagées, proches du terrain et animées par des valeurs humaines fortes et soutenu par un groupe solide à taille humaine. Rejoindre Work 2000, c'est intégrer une entreprise où l'humain n'est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive de 3 500€ brut, évolutive en fonction des primes ! - Une voiture de fonction (carte carburant / badge autoroute) - Un téléphone professionnel - Une carte restaurant (Pluxee) avec 9€/jour pris en charge à 60% par Work 2000 - Un parcours d'intégration via la Work Academy - Une mutuelle (Hélium) pris en charge à 50% Envie de relever un nouveau défi et de donner du sens à votre métier ? Votre agence vous attend. Chez Work 2000, nous croyons en la richesse des parcours : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. L'entreprise en quelques mots : Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA. Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité ! Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs. Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.

Et si vous pilotiez bien plus qu'une agence. mais un véritable territoire de croissance ? Chez Work 2000, chaque journée est un équilibre entre terrain, stratégie et action : rendez-vous client le matin, développement commercial l'après-midi ainsi que management, accompagnement d'équipe, arbitrages et décisions pour faire grandir votre secteur. Ici, vous n'exécutez pas une stratégie : vous la construisez et vous la portez. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Vos missions : Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie sur votre zone - Développer les comptes clés et les partenariats - Identifier les opportunités de croissance et négocier les affaires stratégiques Management & équipe - Manager, fédérer et faire évoluer vos équipes - Développer performance et cohésion - Recruter et structurer les équipes avec le siège - Garantir le respect du cadre et des procédures Pilotage & performance - Suivre les résultats et atteindre les objectifs d'agences avec vos équipes - Assurer le reporting à la Direction - Gérer les situations clients sensibles Développement territorial - Accompagner l'ouverture de nouvelles agences - Structurer la croissance de votre zone - Être le relais terrain du groupe Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région Isère et ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38). Profil recherché : - Expérience impérative en TT sur un poste de RA ou multi-agences - Forte maîtrise du tissu économique local et des enjeux business - Vision stratégique et sens du développement commercial - Leadership naturel, autonomie et capacité à décider - Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation - Maîtrise des outils informatiques et expérience confirmée du secteur Informations utiles : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Work 2000, nous ne recrutons pas seulement des profils : nous construisons des équipes engagées, proches du terrain et animées par des valeurs humaines fortes et soutenu par un groupe solide à taille humaine. Rejoindre Work 2000, c'est intégrer une entreprise où l'humain n'est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive de 3 500€ brut, évolutive en fonction des primes ! - Une voiture de fonction (carte carburant / badge autoroute) - Un téléphone professionnel - Une carte restaurant (Pluxee) avec 9€/jour pris en charge à 60% par Work 2000 - Un parcours d'intégration via la Work Academy - Une mutuelle (Hélium) pris en charge à 50% Envie de relever un nouveau défi et de donner du sens à votre métier ? Votre agence vous attend. Chez Work 2000, nous croyons en la richesse des parcours : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. L'entreprise en quelques mots : Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA. Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité ! Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs. Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.

Et si vous pilotiez bien plus qu'une agence. mais un véritable territoire de croissance ? Chez Work 2000, chaque journée est un équilibre entre terrain, stratégie et action : rendez-vous client le matin, développement commercial l'après-midi ainsi que management, accompagnement d'équipe, arbitrages et décisions pour faire grandir votre secteur. Ici, vous n'exécutez pas une stratégie : vous la construisez et vous la portez. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Vos missions : Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie sur votre zone - Développer les comptes clés et les partenariats - Identifier les opportunités de croissance et négocier les affaires stratégiques Management & équipe - Manager, fédérer et faire évoluer vos équipes - Développer performance et cohésion - Recruter et structurer les équipes avec le siège - Garantir le respect du cadre et des procédures Pilotage & performance - Suivre les résultats et atteindre les objectifs d'agences avec vos équipes - Assurer le reporting à la Direction - Gérer les situations clients sensibles Développement territorial - Accompagner l'ouverture de nouvelles agences - Structurer la croissance de votre zone - Être le relais terrain du groupe Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région AURA et ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38). Profil recherché : - Expérience impérative en TT sur un poste de RA ou multi-agences - Forte maîtrise du tissu économique local et des enjeux business - Vision stratégique et sens du développement commercial - Leadership naturel, autonomie et capacité à décider - Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation - Maîtrise des outils informatiques et expérience confirmée du secteur Informations utiles : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Work 2000, nous ne recrutons pas seulement des profils : nous construisons des équipes engagées, proches du terrain et animées par des valeurs humaines fortes et soutenu par un groupe solide à taille humaine. Rejoindre Work 2000, c'est intégrer une entreprise où l'humain n'est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive de 3 500€ brut, évolutive en fonction des primes ! - Une voiture de fonction (carte carburant / badge autoroute) - Un téléphone professionnel - Une carte restaurant (Pluxee) avec 9€/jour pris en charge à 60% par Work 2000 - Un parcours d'intégration via la Work Academy - Une mutuelle (Hélium) pris en charge à 50% Envie de relever un nouveau défi et de donner du sens à votre métier ? Votre agence vous attend. Chez Work 2000, nous croyons en la richesse des parcours : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. L'entreprise en quelques mots : Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA. Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité ! Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs. Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.

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Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. vos missions : Diagnostique et réparation des machines des ateliers (usinage, chaudronnerie, assemblage, logistique) Effectuer la petite maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, peinture, etc... Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ou extérieur. Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état. Accompagner les différents prestataires devant intervenir et s'assurer que les prestations effectuées correspondent aux travaux commandés. Suivre les consommables et pièces détachées afin de mettre en place les actions d'optimisation des coûts. Vérifier son travail, rend compte de l'avancement des travaux à son responsable de service. Votre profil : Travailler vite et bien Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique Lecture et analyse des schémas de maintenance machine Lecture de plans Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment Bureautique (Word, Excel, email) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Référence : AA1521AY Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 12 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. * Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. * Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. * Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. * Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité * Bac professionnel Aéronautique * Bac Pro Systems * CQPM Montage/Ajustage * CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques * CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire.une carrière chez Air France est possible Compétences Respect des procédures, * Travail en équipe, * Esprit d'analyse, * Rigueur, * Sens du client, * Maîtrise des coûts. Connaissances techniques Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. * Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL Niveau de français requis : B1. Candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac à Bac +2 en électrotechnique, électronique ou systèmes numériques (BTS, DUT, Bac pro) ou expérience équivalente en maintenance courant faible. Habilitations électriques et connaissances réseaux appréciées. Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Exigeant et professionnel, réalisant vos tâches avec rigueur et constance.***Autonome et réactif, capable d'intervenir rapidement face aux incidents techniques.***Collaboratif, ayant un fort esprit d'équipe et un sens accru du service.***Curieux et innovant, attentif aux évolutions technologiques pour proposer des solutions modernes. Vous allez***Maintenir toutes les installations télécoms et courants faibles du Resort en parfait état opérationnel.***Diagnostiquer les dysfonctionnements récurrents et demander les ressources matérielles nécessaires pour corriger les défauts.***Gérer les réseaux de vidéosurveillance, téléphonie, informatique et wifi pour garantir leur fiabilité.***Collaborer avec les équipes techniques et informatiques pour établir des diagnostics précis et effectuer les dépannages immédiats ou coordonner les interventions des prestataires sous contrat de maintenance.***Participer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets digitaux en Resort, en accord avec les équipes sièges.***Établir et mettre à jour tous les documents structurants pour assurer une gestion optimale des installations. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.