Description du poste À propos de LYNRED Rejoindre LYNRED, c'est intégrer un leader mondial des technologies infrarouges et contribuer à des innovations qui repoussent les limites du visible. Au cœur d'enjeux stratégiques - spatial, défense, sécurité et applications commerciales - nos équipes conçoivent des technologies de pointe utilisées partout dans le monde. De l'exploration spatiale aux systèmes embarqués de dernière génération, nos détecteurs couvrent l'ensemble du spectre infrarouge et s'intègrent dans des équipements développés par les plus grands acteurs internationaux Travailler chez LYNRED, c'est évoluer dans un environnement high-tech, stimulant et international, où l'innovation, la collaboration et l'expertise technique sont au cœur des projets LYNRED offre à ses collaborateurs un équilibre unique entre solidité - Safran et Thales étant ses actionnaires - et l'agilité d'une organisation à taille humaine Ici, chaque talent contribue concrètement à des technologies qui font la différence - sur Terre comme dans l'espace À propos du poste Dans le cadre de la structuration de son activité de capteurs infrarouges non refroidis, LYNRED recrute un(e) Manager de Production en horaires de semaine nuit Intégré(e) au sein d'une équipe de 9 managers et en binôme sur votre horaire, vous prenez en charge le management d'une équipe de production composée d'une dizaine d'opérateurs Votre mission principale : Organiser, piloter et optimiser l'activité de production tout en assurant un management de proximité dans un environnement industriel de haute technologie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports engineering, - maintenance, - filière, - logistique, - ressources humaines En tant que manager chez LYNRED, vous jouez également un rôle clé dans l'animation des équipes, - l'accompagnement des collaborateurs, - le maintien d'un climat de travail positif, - la montée en compétences des équipes Présent(e) sur le terrain et au contact direct des équipes en salle blanche, vous veillez à la sécurité des personnes, - l'application des procédures, - la conformité des installations et matériels. ? Responsabilités Pilotage de la production - Organiser et piloter l'activité de l'équipe de production. - Garantir le bon déroulement des opérations de fabrication. - Optimiser la performance et la continuité de l'activité. ? Management d'équipe Manager une équipe d'une dizaine d'opérateurs de production. Répartir la charge de travail et coordonner les activités. Être un manager de proximité écouter, - accompagner, - motiver, - fédérer les équipes. - former et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. ? Coordination transverse Collaborer étroitement avec les services supports à la production engineering, - maintenance, - logistique, - RH, - filière. Assurer une communication fluide entre les différents acteurs de la production. ? Sécurité & conformité Veiller au respect des procédures de sécurité. Garantir la conformité des installations et équipements. Être garant(e) de la sécurité des personnes placées sous votre responsabilité. Égalité des chances LYNRED s'engage, dans le cadre de ses recrutements, à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation de handicap Pourquoi rejoindre LYNRED Un environnement technologique unique Expertise dans l'infrarouge et les semi-conducteurs. Culture forte de l'innovation et de l'expertise technique. Tous les métiers réunis sur un même site : conception, production, procédés microélectroniques et micromécaniques, services support. ? Un cadre de travail attractif Site à taille humaine en pleine modernisation avec le projet Campus. Flexibilité des horaires selon les postes. Jusqu'à 2 jours de télétravail selon les fonctions. ? Ce qui nous singularise ?️ 9 semaines de congés tous confondus. ? Possibilité de CET avec abondement lors d'un départ en retraite. ? Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents. ? Accord mobilité douce et durable : covoiturage, vélos, transports en commun. ? Bornes électriques pour véhicules et vélos Qualifications Titulaire d'une Licence ou Licence professionnelle (Bac+3 Solides connaissances : qualité, produits, procédés industriels. Bonne maîtrise : des outils, des équipements de production. Aisance avec les méthodes de gestion de production. Première expérience réussie dans l'animation ou l'encadrement d'équipe. ? Doté(e) d'un excellent sens de la communication, à l'écrit comme à l'oral, vous savez : instaurer un climat de confiance, interagir effic

Description du poste : Et si c'était le moment de faire évoluer votre carrière ? Vous souhaitez changer de voie ou donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous accompagnons votre transition ou votre évolution vers le métier de Conseiller Clientèle : Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études . Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle - Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations - Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations - Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Ce dispositif de formation en alternance vous permettra d'intégrer un parcours au sein de IFCV Salto en contrat de professionnalisation et D'acquérir de nouvelles compétences métier reconnues - De valoriser votre expérience passée dans un nouveau contexte - De monter en compétences rapidement grâce à l'alternance - De construire un projet professionnel solide et durable Description du profil : Et si c'était vous ? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes - Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients - Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance - Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions. Vous êtes diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Ce poste et cette formation s'adressent à des candidats engagés, prêts à franchir un cap dans leur carrière en reconversion professionnelle ou en souhait d'évolution professionnelle. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, et votre réussite vous donnera accès à une opportunité de CDI à l'issue du parcours de formation. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE). Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en Ile de France y compris à Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Votre rôle et vos missions Vous pilotez le déploiement du système d'information d'une nouvelle usine, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. * Vous coordonnez l'ensemble des équipes DSI (infrastructure, réseau, cybersécurité, applicatif, workplace) afin de garantir la bonne livraison du projet. * Vous assurez la gouvernance du projet en animant les comités de suivi et de pilotage. * Vous suivez l'avancement, les budgets et les indicateurs clés, et produisez un reporting régulier auprès des parties prenantes. * Vous identifiez, suivez et anticipez les risques projets, et mettez en place les plans d'actions associés. * Vous pilotez les phases de cadrage, de planification et de recueil des besoins en lien avec les équipes métiers et techniques. * Vous coordonnez les activités de réalisation et vous assurez du respect des délais, des coûts et de la qualité. * Vous supervisez les phases de tests, de recette métier (UAT) et de validation avant mise en production. * Vous organisez et pilotez le déploiement (Go-Live) et accompagnez les équipes lors de la phase de garantie (hypercare Vous assurez le transfert vers les équipes d'exploitation (run) et la clôture du projet (bilan, RETEX). Votre environnement technique peut être composé de Infrastructure & réseau : salles serveurs, LAN/WAN, Wifi industriel * Workplace : postes de travail, périphériques, outils collaboratifs (M365) * Applications métiers : ERP (SAP), MES, PLM, GMAO * Informatique industrielle (OT) : connexion des équipements et remontée de données terrain * Outils de pilotage projet : Jira, Planisware, MS Project * Environnements industriels avec fortes contraintes de disponibilité et de sécurité Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus en

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Implanté au cœur d'un écosystème économique et technologique dynamique, notre site de Nantes offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Il réunit environ 1500 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software, CIMPA, Sopra Real Estate. L'activité Intégration s'appuie sur plusieurs agences notamment Service Public : L'agence accompagne les acteurs publics sur des projets informatiques à forts enjeux métiers et réglementaires. Nous intervenons sur de grands programmes nationaux en refonte, maintenance et évolutions continues. Les équipes maîtrisent des technologies variées : Java, Spring, Cloud, Angular, React, PHP, Data et Big Data, ainsi que Cobol. Les projets sont menés en méthodologies agiles (SAFe, Scrum), en mode projet ou TMA. L'expertise fonctionnelle couvre l'action sociale, l'emploi, le recouvrement social, les douanes et les finances publiques. L'agence collabore avec des acteurs majeurs dans le secteur.***Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (Data, IA, Cloud, Java, Angular.), engagée sur les enjeux majeurs des secteurs de l'énergie (approvisionnement, décarbonation, transition énergétique) et des télécommunications dans un contexte agile.***Transport : une agence à forte culture technologique (Cloud, Java, Angular, Data, IA engagée sur les enjeux majeurs des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier Défense & Sécurité:  l'agence Justice & Réinsertion mène des projets technologiques (Java, Angular, Cloud, Devops, IA destinés aux acteurs de la sphère justice (pénal, pénitentiaire Rejoindre notre site de Nantes, c'est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie à 45 minutes de la mer. Votre rôle et vos missions En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets à engagements forfaitaires qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et au suivi opérationnel. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Piloter les projets de bout en bout : cadrage, estimation des charges, planification, suivi de la production, gestion des risques et livraison***Comprendre et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées en coordination avec les équipes techniques***Garantir le respect des engagements contractuels au forfait (coûts, délais, qualité, périmètre)***Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes projets (objectifs, feedbacks, formation, accompagnement)***Organiser et planifier les travaux, animer le collectif et les instances de pilotage (comités opérationnels et comités de pilotage)***Assurer la gestion financière des projets : rentabilité, facturation et reporting interne***Manager la relation client et instaurer une relation de confiance durable***Identifier et traiter les écarts, mettre en place et piloter une démarche d'amélioration continue***Contribuer aux activités d'avant-vente et à l'identification de nouvelles opportunités Qualifications Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets informatiques***Vous avez déjà piloté des projets au forfait, idéalement dans un contexte ESN, éditeur de logiciels ou client final***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles***Vous appréciez le management d'équipe, le travail collaboratif et la relation client***Vous avez une appétence pour les environnements techniques complexes et en constant

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Dans un contexte de forte accélération autour de l'IA, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de plateformes GenAI industrielles basées sur OpenShift & MLOps. Dans ce cadre, nous recherchons un expert technique senior pour renforcer nos équipes. Vos missions : Au cœur de la plateforme, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie RUN & Support Gestion des incidents N1 à N3 (incl. utilisateurs Data Science Supervision de clusters (nodes, pods, GPU, composants critiques Patching et upgrades OpenShift * Administration & exploitation Gestion des workloads, namespaces, quotas Réseau (Ingress, policies) et stockage (ODF, NVMe, GPU nodes Administration hybride (VMware & BareMetal) * GenAI & MLOps Exploitation OpenShift AI (workbenches, ModelMesh Optimisation GPU (NVIDIA, MIG Pipelines ML (Kubeflow / RHODS) * CI/CD & industrialisation Déploiement via Helm GitOps (ArgoCD Pipelines Tekton * Sécurité & observabilité RBAC, OpenShift ACS, conformité Monitoring (Prometheus, Grafana) & logging * Transmission Formation et accompagnement des équipes Structuration des bonnes pratiques et documentation Expertise technique attendue Expertise OpenShift / Kubernetes * Expérience sur des plateformes Cloud et infrastructures hybrides * Compétences en MLOps / IA appréciées (GPU, model serving, pipelines) * Capacité à intervenir sur des environnements critiques et complexes * Goût pour la transmission des savoirs et le rôle de référent technique Pourquoi nous rejoindre Projet

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Département Services Industriels - Performance et Amélioration - DIS Grand Sud F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Sous la responsabilité du Directeur de région, le Responsable de Département Performance et Amélioration assure une mission transverse stratégique au sein de l'unité opérationnelle régionale Grand SUD. Véritable chef d'orchestre des standards opérationnels , il garantit le déploiement et l'appropriation des pratiques métier, développe la culture qualité & sécurité, pilote le plan de performance et accompagne les transformations issues de la division et du groupe. Il joue un rôle pivot entre les opérations et les équipes support - avec une ambition claire : renforcer l'efficacité opérationnelle collective et installer durablement les bonnes pratiques au service de la performance industrielle et humaine. Les défis que nous allons relever ensemble Responsabilités principales***Déploiement des basics métiers & excellence opérationnelle (Culture DAHER SEED)***Structurer, formaliser et mettre à jour les standards et pratiques métiers pour l'ensemble des activités de l'unité.***S'assurer de leur appropriation par les équipes via un accompagnement terrain et des surveillances régulières.***Diffuser une culture de rigueur, de stabilité des processus et d'amélioration continue.***Développement de la culture SMS, Qualité et Sécurité***Porter au quotidien les exigences qualité et sécurité auprès des équipes.***Contribuer au déploiement des nouveaux référentiels, règles et supports de sensibilisation.***Analyser les écarts, identifier les causes racines et coordonner les plans d'actions correctifs.***Renforcer la culture "zéro écart, zéro accident" en lien avec Qualité et HSE.***Implémentation des nouveaux process Division & Groupe***Accompagner la mise en application des processus opérationnels du Groupe et de la Division.***Piloter le changement auprès des managers et des équipes terrain (communication, formation, accompagnement Garantir la cohérence des pratiques sur l'ensemble du périmètre toulousain.***Relation privilégiée avec le DAHER Learning Center***Co-construire les parcours de formation et de qualification avec le Learning Center.***Identifier les besoins en compétences futures et proposer des plans de montée en compétences.***Assurer l'alignement entre standards métiers, modules de formation et exigences opérationnelles.***Pilotage du plan de performance***Définir, suivre et animer les indicateurs clés de performance de l'unité avec les responsables d'activités.***Identifier les leviers d'efficacité et prioriser les chantiers d'amélioration.***Coordonner l'avancement des plans d'actions et garantir leur impact mesurable.***Préparer les bilans et restitutions auprès de la Direction des Opérations. Interactions clés***Responsables d'activités et équipes opérationnelles***Qualité Produit & Qualité Système***HSE***Learning Center***RH / Recrutement / Gestion des Compétences***Contrôle de Gestion (KPIs, performance)***Direction des Opérations DIS Grand Sud et Division DIS***Direction de l'excellence opérationnelle de la Division Ce poste intervient au cœur de la convergence des enjeux opérationnels , faisant du Responsable de Département Performance et Amélioration un acteur central , visible et stratégique pour l'ensemble de l'unité. ~

Description du poste Job Description:***Airbus Protect*, filiale d'expertise et de conseil du groupe Airbus, rassemble les meilleures compétences en matière de sécurité, de sûreté et de développement durable. Vous rejoindrez notre Business Unit *Sustainability*, en tant que* Line Manager et Project Manager.***Votre futur job, si vous l'acceptez:***Contexte du poste :* Intégré(e) au sein de nos activités d'ingénierie, vous rejoindrez une équipe dynamique.***Vous encadrerez une équipe de consultants intervenant principalement sur des activités de Consulting sur différents sujets environnementaux, de résilience et de développement durable au sein du groupe Airbus et auprès de différents secteurs industriels.***Nous recherchons un(e) manager capable de piloter à la fois le capital humain et la relation opérationnelle client sur des périmètres diversifiés.***Vos Missions En tant que *Line Manager, *vous êtes le garant du développement de votre équipe Recrutement : I dentifier les besoins, spécifier les compétences techniques, qualifier les candidats et assurer avec succès leur intégration Performance & Carrière : Définir les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, et construire les plans de développement (formations, certifications Animation d'équipe : Maintenir la visibilité sur la charge, gérer l'adéquation charge/ressources et insuffler une dynamique collective et transversale Collaboration RH : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH pour la gestion administrative et l'évolution des collaborateurs. En tant que *Project Manager / Responsable Opérationnel,* vous portez la relation client avec des entités du groupe Airbus Pilotage d'activités : Superviser l'avancement technique des projets (livrables, jalons, qualité Expertise technique : Apporter un support de premier niveau sur des sujets d'eco-design, décarbonisation, adaptation au changement climatique Développement commercial : Identifier les nouvelles opportunités chez le client et participer à la construction des offres techniques en synergie avec l'Account Manager Cette activité nécessite d'autre part une implication opérationnelle complémentaire en tant que consultant dont la charge peut évoluer en fonction de la taille de l'équipe et la complexité organisationnelle (suivi d'équipe transnationale Etes-vous notre futur talent?***Formation Diplôme d'Ingénieur (Grandes Écoles ou Universités) généraliste ou spécialisé en écoconception, sciences de l'environnement, sciences du climat Expérience Minimum 1 à 3 ans d'expérience en gestion d'équipe hiérarchique ou fonctionnelle Expérience significative en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'écosystèmes industriels Compétences Techniques (Hard Skills Comptabilité carbone Sciences du climat Ecodesign et Analyse de cycle de vie Intérêt ou compétences pour les enjeux de décarbonisation et d'adaptation des industries de transport, en particulier de l'aéronautique et du spatial Compétences Managériales & Savoir-être (Soft Skills Leadership avéré : capacité à motiver, fédérer et gérer les conflits Gestion de la transversalité et de la complexité (multi-clients / multi-sujets Orientation client et sens du service (consulting mindset Proactivité, autonomie et prise de décision rapide***Langues As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level of English is mandatory.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants Leadership #Teamspirit #Adaptability #Consulting #Sustainability #Environment #Ecodesign #Climatechange #airbusprotect #newjob #joboffer #recruiting #APFR This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste clé de Responsable Contrôle Qualité H/F, notre client recherche un professionnel passionné et engagé afin de garantir l'excellence dans un environnement de haut niveau technologique. Ce poste, à temps plein en contrat permanent, s'inscrit dans une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour relever les défis du secteur aéronautique.Les missions principales consistent à assurer la conformité aux normes et standards de qualité aéronautiques les plus exigeants. Le Responsable Contrôle Qualité sera en charge de piloter les processus de contrôle qualité, ce qui inclut la planification et la réalisation des audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire, afin d'assurer une transparence et une traçabilité impeccables.Superviser les opérations de métrologie constitue un autre aspect crucial de ce rôle. Le collaborateur devra présenter une maîtrise des outils de mesure tridimensionnelle, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des produits en cours de développement. Dans un environnement où l'innovation est au cœur de la stratégie, cette compétence est indispensable pour maintenir des standards de qualité optimaux.La coordination et l'accompagnement des équipes techniques sont également des éléments centraux du poste. Le Responsable Contrôle Qualité jouera un rôle de facilitateur en veillant à ce que chaque membre de l'équipe adhère aux processus qualité, tout en favorisant un climat de collaboration propice à l'amélioration continue. C'est un enjeu majeur pour garantir l'excellence des produits, qui doivent répondre aux attentes de marché tout en respectant des délais serrés.L'environnement de travail se veut stimulant et dynamique, où chaque challenge est vu comme une opportunité d'innovation. Intégré au sein d'une équipe soudée, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un cadre qui valorise les compétences techniques et la prise d'initiative.Si vous êtes motivé à relever ces défis et à contribuer à l'avenir de l'industrie aéronautique, ce poste vous attend, prêt à vous offrir des perspectives de carrière enrichissantes et passionnantes. Le parcours vers l'excellence commence ici ! Poste en CDI 35h hebdo Rémunération selon profil Description du profil : Profil :Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Contrôle Qualité H/F. Le candidat retenu aura un rôle clé dans l'assurance qualité des produits et processus, et devra posséder les compétences suivantes :Le candidat idéal est diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 spécialisé en qualité ou dans le domaine aéronautique, avec une expérience minimale de 3 ans en management de la qualité. Une expertise avérée dans le secteur aéronautique est indispensable, notamment en lien avec les réglementations et normes EASA et FAA. Une connaissance approfondie de ces normes est essentielle pour garantir la conformité des processus et des produits.La maîtrise des techniques de métrologie dimensionnelle et des outils de mesure tridimensionnelle, tels que les machines de mesure tridimensionnelle et les bras de mesure, constitue un atout majeur pour ce poste. Le candidat devra également démontrer des compétences techniques solides en électronique, en mécanique et en systèmes embarqués, afin de contribuer efficacement aux projets en cours.Aptitude confirmée à mener des audits qualité et à analyser des données techniques complexes est requise. Le candidat devra être capable d'exploiter ces informations pour proposer des améliorations et garantir l'excellence opérationnelle. Une capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif est essentielle pour s'intégrer au sein d'une équipe spécialisée et passionnée par son domaine.L'esprit d'équipe affirmé et un sens aigu du relationnel sont indispensables pour interagir avec divers acteurs de l'organisation et favoriser une culture de la qualité. Ce rôle exige également un bon niveau de communication et un esprit d'analyse, permettant de résoudre rapidement les défis émergents.En résumé, ce poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel de la qualité désireux de s'investir dans un environnement exigeant et dynamique, propice à l'innovation. Le candidat devra être préparé à relever les défis liés à la qualité dans le secteur aéronautique et à contribuer significativement à la satisfaction client et à l'amélioration continue.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur:***Ajusteur aéronautique haute précision (All Gender)***Vous rejoindrez l'Equipe Autonome de Production et serez rattaché au Responsable de cette équipe. Vous serez responsable de réaliser l'équipement et les tests de tuyauteries au sein d'une équipe de production fonctionnant en 3x8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées, la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites.***Vérifiez que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface.***Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés.***S'assurez-vous que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité.***Proposer des améliorations de process, d'organisation ou de sécurité.***Parlons de vous Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de l'ajustage montage,***Utiliser le système SAP,***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan,***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites,***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe,***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production.***Parlons de nous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien de préqualification téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement Airbus Atlantic 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité 4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support yo

Description du poste : Et si c'était le moment de faire évoluer votre carrière ? Vous souhaitez changer de voie ou donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous accompagnons votre transition ou votre évolution vers le métier de Conseiller Clientèle : Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études . Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle - Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations - Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations - Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Ce dispositif de formation en alternance vous permettra d'intégrer un parcours au sein de IFCV Salto en contrat de professionnalisation et D'acquérir de nouvelles compétences métier reconnues - De valoriser votre expérience passée dans un nouveau contexte - De monter en compétences rapidement grâce à l'alternance - De construire un projet professionnel solide et durable Description du profil : Et si c'était vous ? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes - Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients - Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance - Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions. Vous êtes diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Ce poste et cette formation s'adressent à des candidats engagés, prêts à franchir un cap dans leur carrière en reconversion professionnelle ou en souhait d'évolution professionnelle. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, et votre réussite vous donnera accès à une opportunité de CDI à l'issue du parcours de formation. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE). Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en Ile de France y compris à Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !