Weavenn recrute un(e) Senior Product Owner & Project Manager pour contribuer à concevoir et déployer l'avenir de la logistique e-commerce et des technologies marketplace. Weavenn combine l'expertise retail et marketplace de Fnac Darty avec les capacités logistiques et de fulfillment de CEVA Logistics. Notre ambition est de construire un partenaire e-commerce totalement intégré pour les vendeurs, marketplaces et retailers omnicanaux, en associant des solutions SaaS marketplace performantes à une logistique de haut niveau. Votre mission En tant que Senior Product Owner & Project Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition des produits à construire et dans leur bonne exécution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, tech, opérations, sales, customer success et les parties prenantes métier afin de transformer les objectifs stratégiques en produits digitaux scalables et projets exécutés avec succès. Vous serez responsable du backlog produit, de la structuration des plans de delivery, de la coordination des initiatives transverses et du suivi des projets clés afin d'assurer leur avancement avec clarté, rigueur et impact mesurable. Votre mission consistera à comprendre les besoins des vendeurs, marketplaces et opérations, les traduire en exigences produit claires, puis piloter leur exécution depuis la phase de discovery jusqu'au lancement, à l'adoption et à l'amélioration continue. Ce poste senior s'adresse à une personne capable de combiner vision produit, rigueur en gestion de projet, pragmatisme opérationnel, empathie client et forte culture du delivery dans un environnement en forte évolution. Vos responsabilités - Stratégie produit & discovery - Gestion du backlog - Pilotage projet - Leadership delivery - Coordination transverse - Gouvernance & reporting - Impact business - Excellence plateforme Profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté capable d'évoluer à l'intersection du Product Ownership et du Project Management. Vous savez : - définir la valeur produit, - prioriser efficacement, - piloter l'exécution avec méthode, - coordonner des initiatives complexes impliquant plusieurs équipes. Vous disposez d'une expérience significative en tant que : - Senior Product Owner, - Product Manager, - Project Manager, - Delivery Manager, - ou Business Product Lead, idéalement dans les environnements : - SaaS B2B, - marketplace, - e-commerce, - supply chain, - logistique, - retail tech. Compétences clés - Product Ownership de bout en bout - Gestion de projet structurée - Méthodologies Agile (Scrum / Kanban) - Coordination transverse - Bonne culture technique - Orientation business et impact client - Communication claire et structurée - Esprit analytique orienté données Ce qui fera la différence Une expérience sur : - plateformes marketplace, - OMS, - WMS, - Logistique, - API, - omnicanal, - projets à forte composante opérationnelle sera particulièrement appréciée. La maîtrise du français et de l'anglais est importante. Pourquoi rejoindre Weavenn Vous rejoindrez une entreprise ambitieuse à la croisée du e-commerce, du SaaS, des marketplaces et de la logistique. Vous travaillerez sur des produits à fort impact opérationnel et participerez à la construction d'une plateforme pensée pour accompagner la prochaine génération du commerce digital. Informations pratiques - Poste : Senior Product Owner & Project Manager - Domaine : Produit, Gestion de projet, Technologie, E-commerce, Logistique - Niveau : Senior - Contrat : Freelance - Localisation : Hybride - bureaux à Courbevoie (La Défense) (92)

Nous recrutons des candidats motivés pour intégrer un parcours en alternance préparant au Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance, certification professionnelle de niveau 4, inscrite au RNCP. Les postes sont à pourvoir à partir de la rentrée 2026/2027, en CDD en alternance de 24 mois, sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation selon le profil et l'éligibilité du candidat. Les alternants pourront être accueillis au sein de crèches, micro-crèches, établissements d'accueil du jeune enfant, structures associatives, privées ou municipales, sur le secteur de Nice, Cannes, Antibes, Grasse, Mougins, Mandelieu, Sophia Antipolis et alentours. Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement, répondre à leurs besoins fondamentaux, favoriser leur éveil, leur autonomie et leur socialisation, tout en travaillant en lien avec les familles et les équipes professionnelles. Selon la structure d'accueil, les missions pourront notamment consister à participer à l'accueil quotidien des enfants et des familles, accompagner les temps de repas, de change, de sommeil et d'activités, contribuer à la sécurité affective et physique des enfants, observer leurs besoins, participer à la mise en place d'activités éducatives adaptées, accompagner leur développement et contribuer à la vie de l'équipe. La formation prépare également à la communication professionnelle avec les familles, à la coéducation, au soutien à la parentalité, à la prévention précoce et inclusive, ainsi qu'au travail en équipe pluridisciplinaire. Le parcours de formation se déroule sur 2 ans, avec un volume total de 1 400 heures, comprenant 980 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique. La formation est organisée autour de trois grands blocs : l'accueil des jeunes enfants et la réponse à leurs besoins fondamentaux, l'accompagnement du développement des jeunes enfants, et l'accompagnement des parents ou de l'entourage. Le poste s'adresse à des candidats souhaitant travailler auprès de jeunes enfants et construire un projet professionnel dans le secteur de la petite enfance. Aucun prérequis spécifique n'est exigé, mais une forte motivation, une posture bienveillante, le sens des responsabilités et l'envie de travailler en équipe sont indispensables. Les qualités attendues sont le sérieux, la patience, l'écoute, la discrétion professionnelle, la capacité d'observation, le respect du rythme de l'enfant, une bonne communication avec les familles et une réelle envie de s'investir dans un métier humain et exigeant. Une première expérience auprès d'enfants, en garde d'enfants, animation, périscolaire, crèche, école maternelle ou accompagnement familial est appréciée, mais les débutants motivés peuvent également candidater. La rémunération est établie selon la grille légale de l'alternance, l'âge du candidat, son parcours antérieur et la convention collective de la structure d'accueil. À l'issue du parcours, les candidats pourront exercer au sein d'établissements d'accueil du jeune enfant, de crèches, micro-crèches, structures associatives, privées ou publiques, et évoluer vers des fonctions d'accompagnement éducatif, d'accueil du jeune enfant ou de professionnalisation dans le secteur de la petite enfance. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi que quelques lignes expliquant votre motivation pour les métiers de la petite enfance, l'accompagnement des jeunes enfants et le travail en équipe.

Conducteur de ligne H/F - Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Plusieurs postes à pourvoir Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en plein développement, où l'esprit d'équipe et le développement des compétences sont au cœur de nos valeurs ? Nous recrutons des conducteurs de ligne pour nos ateliers de production de sandwichs et de pâtés en croûte cocktail. Aucune qualification spécifique n'est requise ! Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à relever de nouveaux défis au sein d'un secteur en constante évolution. Après une période d'intégration et de formation, vous serez amené(e) à : - Assurer le démarrage de la ligne de production en respectant les process en vigueur - Garantir l'approvisionnement des matières (matières premières ou films/étiquettes) - Gérer la bonne conformité des recettes ou de leur conditionnement en fonction des ordres de fabrication - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs sur sa ligne - Assurer la maintenance de 1er niveau Votre profil Vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie d'apprendre un métier technique offrant de réelles perspectives d'évolution ? Alors ce poste est fait pour vous ! Un recrutement ouvert à tous. Dans le cadre de cette campagne de recrutement exceptionnelle via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), nous vous proposons de venir nous rencontrer sans CV. Votre motivation, votre savoir-être et votre envie de rejoindre l'aventure seront vos meilleurs atouts. N'attendez plus, venez construire votre avenir avec nous ! Conditions : Contrat CDD : 4 à 6 mois Temps de travail : 35h/semaine Horaires : 2x8 selon équipes 7h-16h / 16h-1h00 ou 4h-13h / 13h-21h Salaires à l'embauche : 12,31€ avec évolution de salaire Primes Participation Complémentaire santé CSE Cette offre vous intéresse ? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)). Aucune expérience ni diplôme exigé. Maison Monterrat compte environ 300 collaborateurs et a rejoint en 2022 le Groupe Valentin Traiteur. Un groupe de 6 PME de la région Auvergne Rhône-Alpes, spécialisé dans la fabrication de produits traiteur frais. Ses savoir-faire complètent l'offre et consolident la présence du groupe sur ce marché. De nouvelles synergies et l'expertise industrielle du groupe viennent assurer son développement. Evoluant dans un domaine dynamique où innovation et qualité sont les maîtres mots, nous recherchons des collaborateurs qui, au-delà des compétences techniques, sauront se démarquer par leur personnalité et leur implication. Si vous savez vous démarquez par votre performance, rigueur et investissement et que vous souhaitez évoluer, le groupe VT valorise ses collaborateurs les plus motivés par des évolutions internes entrant dans des plans de carrière définis..

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration en CDI Intermittent (vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires) Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Rémunération : 1600.3€/ mois sur 13 mois Horaires: lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h à 15h30 (30h/ semaine) Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Au cœur de notre mission : Descriptif du poste Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d'assurance, notamment lors de l'onboarding, et lors de la déclaration de sinistres. En tant que senior full-stack developer, les missions seront de : Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu aura la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders Utiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l'entreprise Participer à l'évolution de la vision technique commune Le fonctionnement de notre équipe : Les membres de l'équipe gèrent leurs sujets de bout en bout et s'intéressent à toutes les technologies de la stack. Comme il n'est pas possible d'être expert dans tous les domaines, nous recourrons souvent au pair coding sur les parties sur lesquelles nous sommes le moins à l'aise. L'approche sur les sujets complexes est souvent discutée à plusieurs avant de commencer à coder. Les développeurs, le product designer et le product manager co-conçoivent les fonctionnalités et l'UI. On privilégie les séances de travail en pair dev / design pour être sûr de bien se comprendre et imaginer les meilleurs solutions possibles, à travers plusieurs itérations qui convergent vers le produit final. On saisit toutes les opportunités d'améliorer nos outils et on reste à la pointe. La productivité qui en découle nous permet de rester dans un cercle vertueux. Notre stack est aujourd'hui composée de MongoDB, full stack TypeScript, tRPC, React, Emotion et Vite. Nos dépendances sont en permanence à la dernière version disponible. Stack technique Notre stack technique privilégie la sécurité des types et l'efficacité avec TypeScript. Nous utilisons React, Emotion, TanStack Router, et tRPC pour gérer l'état et la communication frontend-backend avec une forte sécurité des types. L'infrastructure repose sur Kubernetes (GKE), Terraform, et ArgoCD pour l'hébergement et l'automatisation des déploiements. Les tests sont gérés par Vitest, Playwright, et Cucumber, avec des environnements éphémères via GitHub Actions pour les revues de code. Les évolutions futures viseront à améliorer l'expérience développeur, optimiser la qualité et passer à une approche multi-cloud pour plus de robustesse et réduire les coûts. Votre travail au quotidien : Investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alerte qui se présenterait (politique zéro-bug) Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité

Rejoignez une entreprise familiale au cœur de l'agriculture Le Groupe COISNON est une entreprise familiale implantée en Beauce depuis 1999. Agriculteurs de métier, nous cultivons aujourd'hui près de 900 hectares de pommes de terre et céréales répartis entre l'Essonne (91) et l'Eure-et-Loir (28). Chaque année, nos équipes assurent la production, le stockage et le conditionnement de milliers de tonnes de pommes de terre destinées à nos clients dans le respect d'exigences fortes en matière de qualité, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Qualité Terrain. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe QHSE et en lien quotidien avec les équipes de production, de stockage et les exploitations agricoles, vous participez au suivi de la qualité de nos produits et à l'amélioration continue de nos pratiques. Vos missions principales seront notamment : Réaliser des contrôles qualité sur les pommes de terre et sur les lignes de conditionnement Effectuer différents tests et analyses produits (cuisson, matière sèche, taux de glucose, etc.) Réaliser des prélèvements et assurer le suivi des résultats d'analyses Veiller au respect des bonnes pratiques de qualité, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Accompagner les équipes terrain dans l'application des procédures et des bonnes pratiques Participer au suivi des cahiers des charges clients et des certifications de l'entreprise Participer à la réalisation d'audits internes sur les différents sites du groupe Contribuer au traitement et au suivi des non-conformités Participer au suivi documentaire et réglementaire Être force de proposition dans l'amélioration continue de nos méthodes de travail Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe COISNON. VOTRE PROFIL Vous êtes avant tout une personne de terrain, curieuse et rigoureuse. Formation : Bac +2 minimum dans les domaines de la qualité, de l'agroalimentaire, de l'agriculture ou équivalent. Débutants et jeunes diplômés acceptés. Une première expérience dans les secteurs agricole, agroalimentaire ou industriel constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Permis B obligatoire. NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE Organisée et rigoureuse Curieuse d'apprendre À l'aise sur le terrain Appréciant le travail en équipe Capable de s'adapter à une activité agricole et saisonnière Souhaitant évoluer dans une entreprise à taille humaine CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement agricole concret et stimulant Un poste polyvalent mêlant terrain et bureau Une équipe à taille humaine Un accompagnement à la prise de poste Une montée en compétences progressive sur les référentiels qualité et les certifications de l'entreprise INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CDI Poste basé en Beauce Déplacements réguliers sur les sites du groupe Rémunération selon profil et expérience Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Et si les pauses repas pouvaient devenir des authentiques moments de plaisir ? Chez LEZTROY, nous croyons que la restauration collective peut être un véritable levier d'éducation au goût, à la convivialité et être pleine de sens. Chaque jour, nous défendons une restauration plus locale, plus humaine et plus durable. Nos cuisiniers élaborent une cuisine maison à partir de produits frais, de saison, locaux et de qualité afin d'offrir des repas savoureux et de qualité à nos convives ! Rejoindre LEZTROY, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée qui partage une même mission : transmettre le goût du bien manger aux enfants d'aujourd'hui et aux adultes de demain. Vous avez envie de donner du sens à votre métier, d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer à un projet porteur de valeurs ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de l'ouverture de notre cuisine à Evian, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) de partie. Vos responsabilités seront : - Production : organiser et réaliser des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des produits finis, contrôler les conditions de fabrication, assurer la traçabilité des produits et les autocontrôles HACCP, repérer les besoins en réapprovisionnement et alerter sur les produits arrivant à date courte ; - Ressources Humaines : accompagner l'équipe de cuisiniers et d'employés de restauration dans l'élaboration de leurs tâches au quotidien, former et encadrer l'équipe, anticiper l'organisation de son travail et celui des personnes sous son autorité ; - Hygiène, Sécurité et Environnement : respecter les règles d'hygiène dans son travail au quotidien et les procédures établies, réaliser le nettoyage des locaux en respectant les plans de nettoyage, appliquer les règles de sécurité et porter ses équipements de protection individuelle (EPI), respecter les éco-gestes liés à son activité. Profil recherché : - Doté(e) d'un bon sens du relationnel et dynamique. - À l'aise avec le travail en équipe. - Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration, une expérience en restauration collective serait un réel atout. - Savoir lire, écrire et compter. - Ponctualité, polyvalence, esprit d'équipe, capacité d'adaptation. - Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP. Chez LEZTROY, votre savoir être compte autant que votre savoir faire. Notre offre : - Prise de poste au 20/07/2026 avec formation d'1 mois au sein de nos cuisines centrales de la Roche sur Foron et Saint Pierre en Faucigny. - 35.00 heures hebdomadaires. - Horaires fixes du lundi au vendredi de 6h00 à 13h45. - 13ème mois (à compter d'une année d'ancienneté). - Repas du midi fournis. - Mutuelle familiale. - Prévoyance. - 5 semaines de congés payés, à poser durant les vacances scolaires. Si comme nous, vous vous reconnaissez dans les valeurs que défend notre société, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous pour participer à nos côtés à transformer les pauses repas en authentiques moments de plaisir !

Et si les pauses repas pouvaient devenir des authentiques moments de plaisir ? Chez LEZTROY, nous croyons que la restauration collective peut être un véritable levier d'éducation au goût, à la convivialité et être pleine de sens. Chaque jour, nous défendons une restauration plus locale, plus humaine et plus durable. Nos cuisiniers élaborent une cuisine maison à partir de produits frais, de saison, locaux et de qualité afin d'offrir des repas savoureux et de qualité à nos convives ! Rejoindre LEZTROY, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée qui partage une même mission : transmettre le goût du bien manger aux enfants d'aujourd'hui et aux adultes de demain. Vous avez envie de donner du sens à votre métier, d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer à un projet porteur de valeurs ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de l'ouverture de notre cuisine à Evian, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) de Production. Sous la responsabilité du Chef Gérant (H/F) de la cuisine centrale, vos responsabilités seront : - Organisation de la production : planifier la production journalière en fonction des process, du matériel, des matières premières et du personnel disponible, déterminer le planning de la semaine, superviser l'approvisionnement ; - Réalisation de la production : encadrer, organiser et coordonner le travail de production, surveiller la préparation des prestations, superviser le conditionnement de la production chaude et froide, veiller à la bonne mise en œuvre des outils et moyens de production ; - Gestion du relationnel : assurer l'encadrement, l'évaluation et la formation de son équipe, s'assurer de la satisfaction des clients ; - Gestion de la qualité et sécurité : faire appliquer les règles de l'entreprise, veiller au port des tenues vestimentaires réglementaires et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Gestion économique et administrative : s'assurer du maintien du coût unitaire budgété, préparer les informations de gestion relatives aux achats. Profil recherché : - Vous avez une expérience solide dans le domaine de la restauration, notamment collective. - Rigoureux(se), motivé(e) et professionnel(le). - Doté(e) d'un bon sens du relationnel et dynamique. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment Pack Office). Chez LEZTROY, votre savoir être compte autant que votre savoir faire. Notre offre : - Prise de poste au plus tôt avec formation de 2 mois au sein de nos cuisines centrales de la Roche sur Foron et Saint Pierre en Faucigny. - 36.50 heures hebdomadaires. - Horaires du lundi au vendredi de 6h00 à 14h15 ou de 8h00 à 16h15 (roulement une semaine sur deux). - Primes sur objectifs (équivalent à un 14ème mois). - 13ème mois (à compter d'une année d'ancienneté). - Repas du midi fournis. - Mutuelle familiale. - Prévoyance. - 10 jours de RTT. - 5 semaines de congés payés, à poser durant les vacances scolaires. Si comme nous, vous vous reconnaissez dans les valeurs que défend notre société, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous pour participer à nos côtés à transformer les pauses repas en authentiques moments de plaisir !

Tu es maçon, plaquiste, carreleur ou peintre ravaleur. et tu as envie de donner plus de sens à ton métier ? Tu peux découvrir nos réalisations et nos chantiers ici : https://canva.link/sb5g47nasb33s78 Chez Sorefa, tu ne feras jamais deux fois la même chose. Nous te proposons de rejoindre une équipe artisanale engagée dans l'éco-rénovation, où l'on privilégie des matériaux naturels, locaux et issus du réemploi, ainsi que des techniques qui améliorent le confort des bâtiments tout en réduisant leur impact écologique. Bois, liège, sciure de bois, coton ou encore paille hachée font partie de ton quotidien sur des chantiers variés allant de la rénovation du bâti ancien à l'isolation thermique, en passant par des réalisations techniques et décoratives, du sol au plafond. Tu évolueras au sein d'une équipe à taille humaine de 5 personnes, où chacun a une vraie place et où la qualité du travail est essentielle. Tes missions : Encadrement et management d'une équipe de 4 personnes Travailler avec des matériaux éco-recyclés (sciure de palette, brique pilée, tuffeau broyé, liège, huîtres, coton) pour valoriser le réemploi des ressources locales Composer des enduits et mortiers naturels, colorés par les sables Appliquer des mortiers et bétons de chaux blanche Préparer les supports pour la rénovation du bâti ancien (murs, sols, plafonds) Réaliser des ouvertures et effectuer de petits travaux de toiture et de zinguerie Enduit sur construction paille Mettre en œuvre des solutions d'isolation écologique de réemploi Utiliser différentes machines (sableuse, compresseur, machine à enduire, machine à chape traditionnelle, cardeuse, ponceuse à sol) Créer des cloisons en ossature bois pour isolation par insufflation Poser des panneaux supports d'enduit Réaliser des motifs décoratifs (pochoirs muraux ou sols) Installer des échafaudages Participer à la planification et au suivi des travaux Ton profil : Tu es maçon confirmé, avec idéalement une expérience en tant que chef d'équipe, ou issu d'un autre métier du bâtiment (plaquiste, carreleur, peintre ravaleur.). Tu as envie de sortir de la routine, d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un métier polyvalent et porteur de sens. Curieux(se), motivé(e) et attaché(e) au travail bien fait, tu apprécies l'esprit d'équipe et les environnements où l'humain compte autant que la technique. Même si tu n'es pas encore totalement polyvalent, ta motivation et ton envie d'évoluer feront toute la différence. Statut, rémunération et avantages : CDI - 38,5 h/semaine Salaire brut : 2550 à 2700 € selon expérience + prime d'intéressement + heures supplémentaires payées Restaurant d'entreprise pris en charge à 100 % Mutuelle et complémentaire Pro BTP Comité d'entreprise (loisirs, culture, sports.) Café chaque matin avec l'équipe Chantiers dans un rayon de 50 km autour de Bressuire (79) Formations interne et externe

1 - Description du poste Dans le cadre de son développement, BACK IT recrute un-e Agent de reconditionnement numérique afin de renforcer son activité de reconditionnement de matériel informatique. Vous interviendrez au sein d'un atelier à taille humaine, sur des missions techniques, manuelles et informatiques, en lien direct avec les processus d'audit, de reconditionnement et de traçabilité des équipements. Le poste est opérationnel, structuré et encadré, avec une formation interne aux procédures et au logiciel métier. 2 - Missions principales Sous la responsabilité du/de la responsable technique, vous aurez pour missions : 2-1 Audit et traçabilité (mission centrale) : - Réalisation des audits matériels à réception des équipements - Identification précise des configurations (modèle, composants, état) - Utilisation du logiciel métier pour saisir les données d'audit - Qualification des équipements : réemployable, à réparer ou à recycler - Respect des procédures de traçabilité et de conformité - Grading esthétique 2-2 Reconditionnement et traitement du matériel: - Démontage, nettoyage et remise en état des équipements informatiques - Tests fonctionnels de premier niveau - Remplacement de composants simples (SSD, RAM, batteries, écrans selon procédure) - Installation et/ou réinstallation de systèmes d'exploitation (Windows, Linux) - Effacement sécurisé des données conformément aux normes en vigueur - Contrôle qualité avant remise en stock 2-3 Organisation et qualité : - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Application des procédures internes - Participation à l'organisation et au rangement de l'atelier - Mise à jour des outils de suivi de production - Entretien de son poste de travail 3 - Profil recherché 3-1 Compétences et savoir-faire: - Intérêt pour l'informatique et le numérique - À l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (saisie, logiciel métier) - Capacité à suivre des procédures d'audit et de traçabilité - Bases en informatique nécessaires 3-2 Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail (essentiel pour l'audit) - Fiabilité et organisation - Autonomie progressive après formation - Esprit d'équipe et respect du cadre de travail 4- Évolution possible Selon votre implication et vos compétences, le poste pourra évoluer vers : Technicien-ne de reconditionnement ou Référent-e audit ou qualité ou Spécialisation sur certains types de matériel. 5 - Conditions - Poste basé à Béziers - Temps plein - Rémunération SMIC - Formation interne assurée (process + logiciel métier) 6- À propos de BACK IT BACK IT est une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans le reconditionnement de matériel informatique, engagée dans l'économie circulaire et le numérique responsable. À compétences équivalentes, ce poste est ouvert en priorité aux personnes en situation de handicap (RQTH), conformément à notre statut d'Entreprise Adaptée. ***Plusieurs postes à pourvoir***