Développeur(se) Full Stack Secteur Energie F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer à Lyon, une équipe constituée d'un Scrum Master et de développeurs de différentes expériences, afin de participer à toutes les étapes d'un projet pour un client grand compte dans l'énergie nucléaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser !<br />Stack technique : Java/Angular/PostgreSql/AWS <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir techniquement des solutions adaptées avec les utilisateurs sur le terrain, prenant en compte les exigences du milieu nucléaire et tout l'écosystème du SI environnant<br />- Réaliser et valider les développements de l'équipe selon les normes qualité<br />- Être force de proposition et partie prenante des solutions techniques pour maintenir notre relation partenariale avec notre Client<br />- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et participer à la constitution des sprints suivants<br />- Mesurer la performance et proposer des optimisations<br />- Veiller aux normes de cybersécurité et de conception numérique responsable<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'écosystème Java.<br />Vos compétences techniques sont les suivantes :<br />- Programmation frontend (Angular), backend (Java) et Devops<br />- Maîtrise des outils indispensables du développeur (GIT, IDE, IC/DA.)<br />- Bonne maîtrise des différentes bases de données relationnelles du marché<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-OC1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français¿: le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous¿? IT specialist? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever? :¿BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. ¿ New horizons ? :¿notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposonsNotre équipe Compétences et Formation intervient sur le développement des compétences des équipes IT. Dans un contexte de collectif d'experts IT où les technologies évoluent très rapidement, nous formons très régulièrement nos collaborateurs/collaboratrices à leur métier d'aujourd'hui et ceux de demain. Nous proposons et gérons des formats pédagogiques variés et nous assurons de la bonne adéquation de notre plan avec les besoins et la stratégie de BPCE-IT. En partenariat avec les Responsables RH et les Directions, vous êtes au cœur des sujets liés à l'évolution des compétences au sein de notre entreprise. Vous collaborez étroitement avec les managers pour participer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des actions de formation tout en respectant nos processus logistiques et budgétaires. Vous êtes intéressé.e par le développement des compétences et souhaitez contribuer à la transformation de notre organisation ? Rejoignez-nous en région lyonnaise en tant que Chargé.e de Formation. Vos missions quotidiennes ? Conception stratégique : participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec les métiers de votre périmètre, en assurant un suivi rigoureux de l'avancement et des budgets. Animation collaborative : organiser et animer des échanges réguliers avec les managers pour partager l'avancement du plan et l'ajuster au besoin. Analyse des besoins : identifier et analyser les besoins en formation en cohérence avec notre politique de développement. Recherche de solutions : explorer différents canaux de formation et rechercher les prestataires adéquats pour répondre aux besoins identifiés. Ingénierie pédagogique : participer à la création de modules et parcours de formation attractifs et adaptés aux attentes des équipes. Évaluation de l'efficacité : déployer des actions de formation et évaluer leur impact en collaboration avec les Gestionnaires de formation pour les aspects logistiques. Conseil et accompagnement : avoir une posture de conseil vis-à-vis des managers sur toutes les questions liées au développement des compétences. Communication stratégique : présenter les sujets de formation lors des CODIR métiers pour assurer une visibilité et une compréhension claire des enjeux. Reporting et pilotage : utiliser des outils de reporting et tableaux de bord pour piloter votre activité avec efficacité et répondre aux demandes des Directions. Projets d'amélioration : contribuer à l'animation de notre filière en prenant en charge des projets d'amélioration (nouveaux dispositifs de formations.). Innovation : être curieux.se et en veille sur le domaine de la formation tant sur les contenus que sur les formats pédagogiques Ce que nous attendons de vous Niveau Bac+5 en Ressources Humaines. Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la formation en entreprise (la connaissance du milieu IT est un plus). Maitrise de MS Office et particulièrement d'Excel (tableaux croisés dynamiques.). Appétence pour les données et le reporting. Anglais B2 minimum (relation avec le Portugal). La connaissance de Power BI et d'un LMS est un plus. Qualités relationnelles et rédactionnelles pour interagir avec des interlocuteur.rice.s varié.es et de haut niveau (organismes de formation, managers, comité de direction). Sens du service au client, capacité à écouter et analyser un besoin, force de proposition sur les solutions. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Intelligence relationnelle et pédagogie pour avoir une véritable posture de «Business Partner Formation». Ouverture d'esprit et volonté d'apprendre pour évoluer dans un environnement agile en transformation permanente. Et si on parlait de vos avantages ? Du beurre dans les épinards ? : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% Work hard, play harder ? : bénéficiez chaque

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Ordonnancement (H/F) Start People de Loudéac recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Ordonnancement et Méthodes H/F, expérimenté(e) pour renforcer l'équipe. L'entreprise, basée à Guerlédan, en Bretagne, est spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, notamment en charpente métallique. Forte de plusieurs années d'expérience, la société s'engage à fournir des solutions innovantes, de haute qualité, et adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. L'équipe valorise la rigueur, l'efficacité et l'amélioration continue pour garantir la réussite de chaque projet. Vous serez chargé(e) d'élaborer, d'optimiser et de suivre les plannings de production réalisés au sein de l'atelier, en collaboration avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et la direction. Vous aurez également pour mission de lancer les ordres de fabrication et de suivre leur avancement, tout en œuvrant à la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier pour optimiser les processus et la qualité. Missions principales : · Elaborer, ajuster et suivre les plannings de production réalisés au sein de l'atelier et au niveau de chantier, en collaboration avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et la direction. · Lancer les ordres de fabrication, suivre leur avancement en veillant au respect des délais. · Définir, analyser et optimiser les méthodes de fabrication et de montage. · Collaborer avec les conducteurs de travaux, les équipes de production et les sous-traitants pour assurer une coordination efficace. · Suivre l'avancement des travaux, analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives. · Participer à la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier, en proposant et en mettant en œuvre des actions visant à optimiser les processus, la qualité et la productivité. · Elaborer et rendre compte par la remise d'indicateurs ou tableaux de bord (délais, utilisation des postes de travail, ...) pour permettre une vision de l'état d'avancement et des performances. · Rédiger et mettre à jour les documents de suivi, rapports et procédures. PROFIL : Profil recherché : · Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion de production, méthodes, génie mécanique ou domaine technique lié à la métallurgie ou au BTP. · Expérience : expérience significative en ordonnancement et méthodes dans le secteur de la métallurgie ou de la charpente métallique. · Compétences techniques : maîtrise des logiciels d'ordonnancement, connaissance du processus de fabrication métallique. · Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique, autonomie, capacité à coordonner plusieurs intervenants, intérêt pour l'amélioration continue. . Contrat : CDI . Horaires de travail : 35 heures par semaine . Rémunération : à négocier selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Mission : Au sein de CNRS Sciences informatiques, votre mission consiste à piloter la mise en œuvre du programme national de recherche en intelligence artificielle (PNRIA), financé par l'ANR dans le cadre de France 2030. Ce programme consiste en la coordination des activités d'un réseau national d'une vingtaine d'ingénieur(e)s, en charge du support et de l'accompagnement technique de projets à la pointe de la recherche en IA, nécessitant les puissances de calcul de l'infrastructure Jean-Zay. Financé par GENCI, opéré par le CNRS et hébergé à l'institut du développement et des ressources en informatique scientifique (IDRIS), l'infrastructure Jean Zay, localisée à Saclay, est le plus puissant supercalculateur du milieu académique français. Activités : Dans le cadre de votre mission, vos activités se déclineront en 2 volets principaux : Appui au pilotage stratégique du programme PNRIA • Auprès du directeur du programme, assurer la bonne mise en œuvre de la phase 2 du PNRIA (PNRIA-2), en tenant compte de l'évolution des missions, de la gouvernance, du fonctionnement opérationnel et de l'articulation entre les différents sites géographiques des ingénieur(e)s (ex. Rennes, Nancy, Grenoble et Toulouse) au-delà de Saclay. • Être le point de contact privilégié de l'ANR et piloter les reportings et justifications financières annuels du programme (#ANR-24-RII1-0001), en lien avec le pôle finances de CNRS Sciences informatiques et le directeur du programme. • Mettre en œuvre la communication sur les projets et les activités des ingénieur(e)s du réseau, en lien avec le pôle communication de CNRS Sciences informatiques (site web, pages dédiées sur les réseaux socio-professionnels…). • Assurer une veille sur les avancées technologiques et les grandes tendances en IA et sur les évolutions de l'écosystème français de recherche et d'innovation en IA (clusters IA, acteurs privés…). • Réaliser l'interface avec l'écosystème de l'IA au CNRS (PEPR IA, Centre AISSAI, etc.), en participant à la mission transverse IA de CNRS Sciences informatiques et contribuer à favoriser la cohérence et la synergie des actions sur Jean-Zay avec les initiatives nationales en IA. • Coordonner les actions avec les partenaires publics ou privés de l'IDRIS (GENCI, ScaleWay, NVIDIA, etc.) et les projets associés. Coordination du réseau national des ingénieur(e)s du PNRIA • Avec l'appui des chargés de mission scientifiques « plateformes » de CNRS Sciences informatiques, animer le réseau des ingénieur(e)s : journée annuelle, webinaires mensuels, échanges et partages de bonnes pratiques, rencontres, visites, etc. • En coordination avec les responsables des ingénieur(e)s, piloter le suivi opérationnel des missions des ingénieur(e)s : affectation sur les projets et suivi de leur réalisation (lien avec les équipes de recherche, réunions de lancement, bilan), implication dans des actions transverses, etc. • Contribuer à l'organisation centralisée des différentes demandes de ressources de calcul sur le supercalculateur Jean-Zay, mobilisant les ingénieur(e)s du PNRIA : accès dits dynamiques (~1600 projets / an), stratégiques (~3 projets nationaux et européens) ou réguliers (appels à projets). • Organiser les appels à projets pour l'accompagnement renforcé dans la durée (~6 mois) de projets de recherche en IA par les ingénieur(e)s du PNRIA et coordonner le processus de sélection. • Coordonner les missions transverses des ingénieur(e)s : organisation de formations, d'évènements (hackathons, journées deep learning) et partages d'expertises (ex. PanoramIA), implication dans des projets collaboratifs au sein du PNRIA, retours sur des conférences scientifiques, etc. • En coordination avec les responsables des ingénieur(e)s, recenser, cartographier et aider à faire monter en compétences les ingénieur(e)s du réseau en fonction de l'évolution des connaissances en IA, à travers l'identification ou la mise en place de formations adaptées. Vous participerez également à la vie collective de CNRS Sciences informatiques, incluant les réunions de service, le séminaire d'institut, les visites de laboratoires et les journées organisées à destination des unités (journées des directions d'unités, des responsables administratifs et administratives d'unités, des nouveaux et nouvelles entrantes, …). En fonction des besoins du programme PNRIA, la fiche de poste pourra être amenée à évoluer.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR CONTROLE QUALITE (H/F) L'agence Start People Vernon recherche pour l'un de ses client un Ingénieur Contrôle Qualité (H/F) Vos missions principales : CONTROLE :-Effectuer les contrôles de matières sèches entrantes à réception selon le plan de contrôle et enregistrer les résultats. -Effectuer les suivis SDA sur le périmètre conditionnement (Ex : tamis des avineuses, manomètre...) et enregistrer les résultats. -Organiser le passage des palettes test pour valider la conformité des lots de verrerie et rendre compte des résultats. -A réception, suite à un incident sur ligne ou à une réclamation client, décider de l'isolement ou non d'un lot de MS. -Déclencher les contrôles nécessaires et les actions correctives afférentes. -Suite à un incident sur ligne ou à une réclamation clients et en collaboration avec le Responsable conditionnement, effectuer des contrôles nécessaires sur les produits finis. -Organiser, si besoin, une équipe de contrôle en lui donnant les instructions et en suivant les résultats. -Tenir à jour le fichier de suivi des interventions qualité (CNQ) -Assurer le suivi et le reporting des tableaux de bord qualité et SDA DEVELOPPEMENT :-Avec le support des services concernés, organiser et coordonner les essais techniques, effectuer le suivi de ces essais et en rendre compte. -Avec le support des services concernés, organiser et coordonner les qualifications (avineuse, nouvelles machines...) et en rendre compte. -Tenir à jour l'ensemble des fichiers relatifs aux données techniques des MS et gérer le stockage des échantillons des défauthèques. -Créer, faire valider, diffuser et tenir à jour les gammes de conditionnement, les consignes nécessaires et les enregistrements d'autocontrôle. -Sur la base de ces documents, former et apporter un soutien technique aux opérateurs du conditionnement. FOURNISSEURS :-Rédiger les fiches d'anomalies et les réclamations fournisseurs. -Assurer le suivi des actions curatives et l'efficacité du plan d'actions fournisseur. -Communiquer les résultats aux personnes concernées. -A la demande du Responsable Q et E, réaliser les visites techniques fournisseur (site ou fournisseur) et en rendre compte. -Ponctuellement, participer aux audits fournisseurs. REMUNERATION : -3000 € brut pour 35h -+ 2.33 heures supplémentaires par semaine -prime 13e mois -prime habillage/déshabillage : 2.50 € brut / jour travaillé -indemnité km : 0.20 ct le kilomètre dans la limite de 80 km A/R par jour PROFIL : -BAC + 5 en qualité -Connaissance du référentiel FSS22000 + normes statistiques -Une expérience en agroalimentaire serait un plus Soft skills :-Initiative dans son domaine d'activité -Rigueur, autonomie -Aptitudes rédactionnelles -Aisance avec les outils informatiques La pratique de l'anglais serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsLa Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d'assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d'Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif.). Le cœur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d'Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux : Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ; Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l'internet et le mobile de la banque ; Banques de piloter leur activité.   La Plateforme Assurance IARD recherche un développeur JAVA/ANGULAR qui saura également monter en compétences sur des activités de conception et de testing. Si tu es intéressé(e), ta mission sera la suivante : Développer en Java/Angular (15%) ; Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur sur le RUN comme sur le BUILD avec l'aide de la Pizza Team (35%) ; Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d'intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) avec l'aide de la Pizza Team (35%) ; Autres activités (Participation aux cadrages, Rédaction de spécifications, Suivi de mise en production, Comitologie.) (15%) ; Participer aux rituels Agiles de la Pizza Team en charge du SI Banque Populaire. Selon l'actualité et les priorités, des interventions pourront également se faire dans la Squad en charge du SI Caisse d'Epargne.Profil et compétences requisesDe formation Bac + 3 en informatique minimum, vous disposez d'une première expérience en tant que développeur JAVA avec la volonté d'évoluer vers des missions de conception. Vous maîtrisez :<br />- Le développement Java/Angular (IHM et API) ;<br />- Le travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Rétro, Daily Meeting ;<br />- La conception de solutions et la rédaction de spécifications (un plus) ;<br />- La maîtrise des outils JIRA et Confluence (un plus) ;<br />- Le testing (X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC) (un plus).  Vous êtes :<br />- Doté d'une aisance relationnelle pour travailler en équipe et de manière transversale ;<br />- Reconnu pour votre autonomie et votre proactivité ;<br />- Curieux et capable de vous adapter aux changements.  Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2.<br />Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe   Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires ?Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ? Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ? Un C

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de mainteance (H/F) CDI, CDD ou intérim — quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting-blocks pour vous décrocher les missions qu'il vous faut, tout en privilégiant des relations à la fois professionnelles et humaines Notre agence de Cergy recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de caoutchouc, un Technicien de maintenance – Mécanicien (H/F). Vos missionsVous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements de production et périphériques, dans le respect des impératifs de qualité, de sécurité et de délais. A ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative Contrôler l'état de fonctionnement des machines et anticiper les pannes Diagnostiquer, dépanner et améliorer les performances des équipements Effectuer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces défectueuses Proposer des améliorations techniques en lien avec les services concernés (production, HSE...) Organiser et planifier les interventions de maintenance Mettre à jour la documentation technique (historiques, procédures, notices...) Participer aux actions d'amélioration continue (sécurité, performance, qualité) Apporter un support technique aux équipes de production Identifier les besoins en pièces de rechange Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie à votre hiérarchie Participer à des chantiers techniques ponctuels Former et accompagner les nouveaux collaborateurs PROFIL : Votre profilVous êtes titulaire d'un BEP, CAP ou Bac Pro, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine industriel Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de bonnes capacités d'adaptation Vous disposez de solides compétences en :mécanique générale pneumatique hydraulique électricité La lecture et l'interprétation de plans techniques n'ont plus de secrets pour vous Le posteLocalisation : Proche de L'Isle-Adam Contrat : CDI Astreinte : Oui Déplacements : Possibles (formation, fournisseurs, autres sites Hutchinson) Horaires : 3x8 / 2x8 / journée Rémunération: 38 000 € à 42 000 € brut annuel prime d'équipe 13e mois panier repas autres primes Vous souhaitez intégrer un environnement industriel dynamique et évoluer sur un poste technique polyvalent ? N'hésitez pas à postuler ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR D'ETUDES TECHNIQUES (H/F) Notre agence d'emploi recherche, pour le compte de Schneider Electric, un(e) Ingénieur études techniques. Vous pilotez et réalisez des études techniques complètes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en coordonnant les différents acteurs internes et externes afin de garantir la conformité aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. Missions principales : Réalisation et mise au point des études Analyser les cahiers des charges et l'ensemble des données d'entrée afin de proposer des solutions techniques optimales. Analyser et chiffrer les demandes (temps de réalisation, délais, coûts). Clarifier et consolider les données techniques, économiques et humaines avec les équipes projet (offre, achats, technique, exécution). Proposer et développer des solutions intégrant l'évolution des produits (modernisation, digitalisation, industrialisation). Réaliser ou piloter la conception mécanique et la mise au point des solutions. Assurer la réalisation des prototypes, leur qualification et leur validation avec les services techniques et R et D. Gestion de projet Assurer le suivi des différentes phases du projet et des délais associés. Organiser et animer des revues techniques et suivre les indicateurs projets. Anticiper les écarts, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctives. Valider et arbitrer les évolutions techniques proposées. Capitaliser le retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue. Veiller à la mise à jour de la documentation technique. Support technique Apporter un support technique au sein du service (notes de calculs, simulations 3D...). Accompagner les équipes supply chain, achats, production et qualité. Intervenir auprès des interlocuteurs externes (clients, fournisseurs, sous-traitants). Un test de connaissances mécaniques pourra être réalisé dans les locaux de Schneider Electric lors de l'entretien (possibilité à distance si accès à un logiciel de CAO). PROFIL : Diplôme et expérience : Ingénieur avec 5 ans d'expérience minimum ou Technicien expérimenté avec une solide expérience en études techniques. Compétences techniques : Formation à dominante mécanique (électrotechnique / automatisme appréciés). Maîtrise des outils de CAO, notamment PTC CREO indispensable. Connaissance des procédés industriels et des normes techniques. Capacité à réaliser des chiffrages et à piloter des projets techniques. Anglais professionnel : niveau B2. Atouts appréciés : Connaissance de l'environnement Schneider Electric. Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Savoir-être : Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse. Capacité d'adaptation et force de proposition. Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Curiosité technique et sens du service. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?  Au quotidien, ça donne quoi ? En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Nantes, vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs.Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu’ils soient ! Au sein de votre équipe vous : Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et moments de vie et en l’orientant vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à ses besoins.Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées à leurs attentes.Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l’équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement : Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et engagée d’une dizaine de conseillers avec un manager coach.Nos locaux sont facilement accessibles par les transports publics (tramways, bus) et sont à proximité des machines de l’île.Votre rythme de travail est de 4,5 jours du mardi au samedi de 8h20 à 17h40 et le samedi de 8h20 à 12h. Le poste sera éligible au télétravail selon les conditions du nouvel accord d'entreprise, sous réserve de la situation sanitaire. Et après ? Cette expérience vous permettra de :  Bénéficier d’une solide connaissance de l’offre de produits BNP Paribas, ainsi qu’une expertise renforcée en relation client. Suivre une formation complète pour monter en compétence rapidement.D’évoluer ensuite vers d’autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l’accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d’évolution dans notre Groupe sont nombreuses ! Les avantages à nous rejoindre Travailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 000€ et 35 000€ brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2k€ à 3.5k€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Conseiller Banque et Assurance Service Client ? Vous avez en poche :  Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d’expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus).  OU  Un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus). Vous êtes reconnu pour : Votre sens de l’écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client.Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité.Vous aimez relever des challenges et êtes capable de vous adapter rapidement.Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital.Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence ! Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance

Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun. Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre. Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie. Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client. S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or et en 2025 la médaille Silver Ecovadis pour ses performances RSE. Missions : Dans le cadre d’une création de poste, IER recrute un(e) Responsable Qualité Production afin d’assurer la qualité des produits livrés et la satisfaction clients. Rattaché(e) au Directeur QHSE, vous aurez pour principales missions : - Assurer la conformité des fournitures et prestations de production achetées ainsi que celle des produits livrés conformément aux dossiers techniques hardware et software (Sélection des fournisseurs, gestion documentaire, stratégie de contrôle). - Participer à la qualification des fournisseurs. - Gérer la qualité des fournitures achetées, les spécifications qualité, les FNC (fiches de non-conformité), les retours fournisseurs. - Suivre et améliorer les performances fournisseurs. - Participer activement à l'identification des problèmes qualité internes et s'assurer de leur résolution. - Gérer l’équipe qualité du site de production (2 personnes). - Participer aux audits ISO, normatifs et audits clients. - Garantir l’application des procédures qualité et leurs améliorations. - Être en support des chefs de projets lors des validations et vérifications des équipements avant leur expédition chez les clients. - Proposer des évolutions dans une démarche d’amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services clés de l’entreprise (achat, BE, projets, gestionnaire de flux, production, Méthodes, HSE, IT, DAF.) Description du profil :Issu(e) d’une école d’ingénieur ou Master avec une spécialisation qualité, génie industriel. Vous justifiez d’une expérience > 7-10 ans dans le domaine de la qualité. Vous maîtrisez les contrôles de conformité et le cadre réglementaire (normes ISO 9001 ET 14001) et vos connaissances du domaine industriel, mécanique/électromécanique vous permettront d’être rapidement opérationnel sur le poste. Vous parlez couramment anglais. Votre analyse synthétique, votre rigueur, votre sens du relationnel et votre goût pour le terrain vous permettront d’être à l’aise dans la réalisation de vos missions. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.