Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil (Reprise d'ancienneté) + Prime Ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 19h30-07h, 1/2 week-end travaillé En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisations) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Notre Direction Régionale Centre - Ile de France recrute pour son Agence de Choisy le Roi (94), un(e) : Chef d'Equipe (H/F) Mission générale : La/le Chef-fe d'Equipe pilote l'exploitation du portefeuille clients, encadre l'équipe technique placée sous sa responsabilité dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction clients et des principes directeurs de l'entreprise. Véritable pilier, elle/il contribue à la performance financière et commerciale de son agence. Directement rattaché(e) au Responsable d'agence, vous aurez pour responsabilités : - L'animation de l'ensemble du personnel de votre équipe : management, animation de réunion périodiques, causeries sécurité et animation commerciale, - Assurer un appui technique de votre équipe :montée en compétence technique et commerciale, escalade technique et accompagnement terrain, - La distribution quotidienne des interventions aux techniciens, - L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnes, - L'obtention de la rentabilité optimale de votre équipe, notamment par application des procédures et méthodes définies dans la société, - Le suivi de la production de votre équipe : analyse et contrôle des tournées, mise en œuvre d'actions correctives - L'analyse et le traitement des non-conformités des équipement sous contrat, - La participation au développement commercial de l'agence : prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux, - La gestion des stocks et réapprovisionnements selon la configuration de l'agence Profil : Issu d'une formation technique (Type Chauffage, Maintenance, Energie), vous justifiez d'une expérience solide dans le métier et vous êtes aguerris à l'animation et à la coordination d'équipes techniques. Vous possédez un savoir-faire dans les activités d'ENGIE Home Services. Doté d'un excellent relationnel, d'un self control et d'un fort sens de la relation client et du commerce, vous êtes reconnu par vos pairs. 17 JRTT + Intéressement / Participation + Mutuelle /Prévoyance + Prime commerciale + 13ème mois Véhicule de service (permis B indispensable) Votre implication, votre autonomie, votre goût du travail bien fait sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d'évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes. Alors n'hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie). - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Ce groupe industriel international en contexte de croissance et d'innovation soutenue, renforce sa fonction R&D et recrute un(e) Senior Manager R&D - Responsable d'une Équipe de Conception Avancée en Mécatronique. Au sein d'un département R&D de 50-55 personnes structuré en 4 équipes, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs, Rattaché(e) au Directeur R&D, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions mécatroniques de très haute précision, destinées à des applications critiques (semi-conducteurs, photonique, industries high-tech, recherche). Management & organisation Encadrer, structurer et faire grandir une équipe d'experts (mécanique, systèmes, simulation, design) Développer les compétences, recruter et instaurer une culture d'excellence et de collaboration Organiser les priorités et piloter efficacement la charge de l'équipe Pilotage technique & projets Définir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globale Superviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision) Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projets Mettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d'ingénierie Innovation & excellence Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost/manufacturing) Stimuler l'innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architectures Assurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développées Interface & collaboration Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité) Contribuer à des projets transverses et internationaux Intervenir en support sur des sujets clients à fort enjeu Formation Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent Expérience 15 ans minimum d'expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision Expérience confirmée en management d'équipe R&D multidisciplinaire Compétences techniques Solides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structures Maîtrise d'outils de conception et simulation (CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent) Expérience en secteurs semiconducteurs, photonique ou instrumentation de précision est un atout fort Savoir-être Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeant Anglais courant indispensable (contexte international) Posture de manager-coach, orienté développement des personnes autant que performance technique Atouts complémentaires Électronique temps réel, métrologie de précision, environnements ultra-précision (salles blanches, contraintes vibratoires)

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Agent de Production (H/F) basé-e à Saint-Paul-de-Jarrat (09000). Ce poste en intérim est à pourvoir au plus vite d'une durée d'un mois renouvelable , avec un rythme de travail en équipe ( 2X8 ) à temps plein. Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'objets divers en bois, liège, vannerie et sparterie, recherche un-e collaborateur-trice pour renforcer son équipe de production. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication de cercueil .Votre contribution sera cruciale pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations, participant ainsi à la satisfaction des clients et à l'innovation continue de l'entreprise. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Votre rôle consiste à manipuler des machines à bois, effectuer des découpages de profilés, et réaliser des travaux de peinture et de vernissage de surfaces, de ponçage, assemblage et découpage . Vous serez également responsable de l'assemblage et de l'installation des produits, tout en veillant aux réglages des machines et à la conduite de la ligne de production. Vous pourrez reéaliser aussi des opérations d'usinages bois .Votre expertise dans l'industrie du bois et votre capacité à travailler à la chaîne seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, mais passionnée par le secteur de la fabrication et prête à s'investir pleinement dans un environnement industriel. Vous êtes rigoureux-se, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe développé. **Compétences comportementales** - **Esprit d'équipe** : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - **Capacité d'adaptation** : Indispensable pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. - **Rigueur** : Nécessaire pour garantir la qualité et la précision des opérations. **Compétences techniques** - **Découpage de profilés** : Maîtrise des techniques de découpe pour assurer la précision des pièces. - **Manutention manuelle** : Capacité à manipuler les matériaux avec soin et efficacité. - **Machines à bois** : Compétence dans l'utilisation et le réglage des équipements spécialisés. - **Assemblage et installation** : Expertise dans la mise en place des produits finis. - **Travaux de peinture et vernissage** : Aptitude à appliquer des finitions de qualité sur les surfaces. -** Travaux d'usinage : Aptitude à usiner pièces en bois et assembler des pièces . Environnement bruyant et poussiéreux ; travail debout . Le poste est à pourvoir dès que possible. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Sous l'autorité du responsable de site, vous représentez la 1ère étape visant à développer la culture sécurité des intervenants de la préparation à la réalisation des opérations. Pour cela, vous validez la préparation des dossiers d'intervention et des chantiers sous l'aspect sécurité et vous autorisez leur réalisation. Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d'une entreprise d'envergure à taille humaine ? Vous souhaitez être un élément moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ? Rejoignez un des leaders français de l'ingénierie et des services nucléaires avec plus de 40 années d'expérience au service des grands acteurs du nucléaire et où des perspectives d'évolutions internes en France ou à l'étranger sont offertes. ONET TECHNOLOGIES, division nucléaire du groupe ONET, fort de plus de 3000 collaborateurs au sein de ses 5 Directions opérationnelles, est présent sur l'ensemble du cycle de vie des installations nucléaires. La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d'assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire.), participe aux enjeux majeurs à la réussite des programmes industriels d'EDF visant à produire une énergie décarbonée en toute sureté. Sous l'autorité du responsable de site, vous représentez la 1ère étape visant à développer la culture sécurité des intervenants de la préparation à la réalisation des opérations. Pour cela, vous validez la préparation des dossiers d'intervention et des chantiers sous l'aspect sécurité et vous autorisez leur réalisation. Vous serez en charge de: vérifier sur le terrain l'adéquation entre les parades réellement mises en place et celles prévues dans l'ADR avec droit d'interrompre le chantier. préconiser les entrainements et actions de sensibilisation préalables contribuer et faites augmenter la présence terrain de l'encadrement dans le cadre de chaque prestation. renforcer le portage des exigences et le management de la sécurité par l'encadrement du site et simplifiez les plans d'action sécurité. accompagner le management pour permettre le maintien dans l'emploi de tous les collaborateurs. Issu (e) d'une formation de type Bac+3 dans le domaine « QSE », « gestion des risques industriels » ou issu des métiers de la PGAC, vous disposez d'une bonne connaissance des installations nucléaires, de la réglementation associée. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre autorité naturelle, vous souhaitez vous investir dans un poste où rigueur et travail en équipe sont des atouts indispensables pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes naturellement attiré pour travailler sur le terrain et être en contact permanent avec les opérationnels.

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite diplomé (Titre Professionnel ou BEPECASER) pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Brest. Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. Mission 2 : Enseignement - Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc).

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie tous types confondus (traditionnel ou unité mobile) mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, habilitation électrique, gestes & postures, levage/manutention... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel.... Vous êtes au bon endroit ! Votre monitorat SST, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures ou prévention des risques professionnels serait de vrais plus :) Infos pratiques : - CDI - 3 mois de période d'essai - Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers : flexibilité indispensable : véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis - Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - Primes complémentaires : o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL o Panier repas à 10€ net par jour - + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Environnement de poste Poste en CDI (39h) basé au sein de notre plateforme logistique à Rungis (94) où transitent 4000 couverts/jour à destination de la petite enfance. Vous travaillez du lundi au vendredi, et managez au quotidien une équipe de 37 personnes. Rémunération : 40 à 45k brut sur 13 mois Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous avez envie d'être acteur(rice) dans la gestion optimisée des flux de nos cuisines centrales ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable des flux. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au directeur de la restauration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la chaîne logistique interne et externe de la cuisine centrale. Responsable de la logistique et de la répartition sur votre cuisine, vous supervisez l'approvisionnement de la cuisine centrale, suivez les dépenses de matière première et calculez le prix de revient quotidien. Vous organisez, coordonnez, optimisez les tournées de livraison et vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et sécurité sur la cuisine centrale. En gestionnaire rigoureux(se) et en relation avec le directeur(rice) de la restauration, vous préparez les budgets et établissez les chiffrages prévisionnels. De plus, vous suivez et analysez les états de gestion et faites un reporting aux différents responsables d'atelier. En manager(euse) expérimenté(e), vous animez et coordonnez l'activité des équipes. Avantages : Véhicule de service 18 RTT 13ème mois Rémunération variable de 10% Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. De formation Bac+2 en hôtellerie restauration, en agro-alimentaire ou logistique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion des flux logistiques, idéalement acquise en cuisine centrale, ou en logistique au sens large, avec de l'analyse de données et du management. Motivé(e), rigoureux(se) et bon(ne) gestionnaire, vous souhaitez mettre à profit et partager vos qualités de service, d'anticipation et d'organisation. Bon(ne) communicant(e) avec les supports internes comme externes, vos compétences managériales vous permettent de fédérer et d'animer vos équipes. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique; N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution. Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.) Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.mirwault.fr Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement. Vos missions : Au sein d'une équipe de quatre personnes, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement opérationnel - Piloter les recrutements de A à Z : recueil des besoins auprès des managers, définition des profils, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et accompagnement des managers dans la décision finale - Conseiller les managers sur les pratiques de recrutement, les tendances du marché et la réalité des bassins d'emploi - Assurer le suivi des recrutements (reporting, propositions d'embauche, contrats et avenants) Sourcing et approche proactive - Déployer une stratégie de sourcing direct et multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, approche concurrentielle.) - Identifier, approcher et qualifier des profils, notamment sur des métiers en tension - Constituer et animer des viviers de candidats par métier et zone géographique - Analyser l'efficacité des actions de sourcing et proposer de nouveaux leviers Benchmark & amélioration continue - Analyser et benchmarker les pratiques de recrutement internes et celles du marché - Adapter et faire évoluer les méthodes de recrutement en fonction de nos métiers, de notre environnement et des contraintes terrain Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur divers projets RH transverses selon les besoins du groupe. Profil recherché : Issue de formation BAC+3 en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (2 à 3 ans), idéalement en environnement multisites ou multi-métiers. Vos atouts : - Forte proactivité et curiosité, - Maîtrise des techniques de sourcing direct et d'approche candidats - Capacité d'analyse pour comprendre nos métiers, notre marché et adapter les pratiques de recrutement - Esprit d'initiative, persévérance et sens du résultat - Goût pour la polyvalence et l'agilité dans un groupe à taille humaine. Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat : CDI / 35 heures Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !