En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS)La Valbourdine située à Toulon qui accueille dans un cadre contenant, 36 jeunes âgés de 6 à 21 ans, confiés par les services d'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et d'assistance éducative. La MECS est organisée autour de 2 pôles adaptés à l'âge et aux besoins des jeunes et des familles : Le pôle hébergement fratries accueille et accompagne des frères et sœurs âgés de 6 à 21 ans. Le pôle soutien à la parentalité accompagne des jeunes et des familles à partir de leur domicile La Valbourdine propose un projet centré sur quatre objectifs : Offrir un lieu d'accueil à taille humaine, agréable, contenant et sécurisant ; Proposer un accompagnement global et personnalisé (éducation, santé, aide psychologique, insertion, suivi scolaire, animation.) ; Moduler l'offre d'accueil en fonction des besoins des enfants et des familles (hébergement, séquentiel, accueil de jour, DPV) Organiser des activités pour s'ouvrir aux autres et au monde (écocitoyenneté, actions de solidarité internationales, médiation animale, sorties locales.) Pour cela la Valbourdine s'appuie sur : Des équipes éducatives pluridisciplinaires formées et expérimentées La construction d'un PPJ (projet personnalisé du jeune) associant le jeune et ses parents. Un travail en réseau avec tous les acteurs du département (ASE, CMP, établissements scolaires, associations sportives et culturelles.). Vos missions Vous intégrez le service des adolescents 13-21ans. Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels que différentes formations vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. CDI temps plein Prise de poste à partir du 20 avril 2026 Horaires d'internat amplitude 7h-23h un weekend sur deux Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre notre Inspection Générale ? L'Inspection Générale du Groupe BRED recrute régulièrement des profils débutants ou expérimentés désireux d'entreprendre un parcours évolutif vers des fonctions à responsabilité en France ou à l'International. En rejoignant l'Inspection Générale BRED, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur mesure. Quelles seront vos missions ? Directement rattachée à la Présidence, l'Inspection Générale est un organe indépendant, essentiel au pilotage du groupe BRED. Vous intégrerez, sous l'autorité d'un Inspecteur principal, une équipe dynamique aux compétences pluridisciplinaires et réaliserez des missions d'audit sur l'ensemble des entités de la banque et de ses filiales, en France et à l'International (missions régulières en Asie, Pacifique et Afrique). En collaboration avec le chef de mission, vos activités sont les suivantes : Participer à la préparation des missions et à la définition du programme de contrôle Etablir un diagnostic sur le degré de maîtrise des opérations du périmètre d'activités audité Evaluer les processus de management des risques et l'efficacité des contrôles de différents niveaux Mener les entretiens avec les audités Analyser et synthétiser les informations en identifiant les enjeux et risques associés Rédiger des constats pertinents, préalablement validés avec les audités Déterminer les axes d'amélioration et proposer des recommandations Effectuer le suivi des recommandations et son reporting à la Direction Générale Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une formation supérieure (Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur, Université). Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en audit bancaire. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition et votre sens de l'esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Vous êtes rigoureux et vos qualités relationnelles vous permettent d'appréhender des environnements complexes et de mobiliser les services audités autour de vos recommandations. Vous souhaitez intégrer l'Inspection Générale à taille humaine d'un Groupe Bancaire en croissance et notamment à l'international sur un poste tremplin qui vous permettra à terme d'évoluer sur des fonctions à responsabilités Vous avez un bon niveau d'anglais (déplacements à l'étranger à prévoir) Localisation du poste : Joinville-le-Pont Gare RER A Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualit

Description : Nous recrutons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EXPÉRIMENTÉ(E) pour le compte d’un groupe industriel français reconnu, spécialisé dans des activités de mécanique de précision et d’usinage pour des secteurs exigeants (aéronautique, défense, industrie de pointe…). Le site concerné, d’environ 150 collaborateurs, évolue dans un environnement technique et exigeant, avec des enjeux forts de performance, d’organisation et d’accompagnement des équipes. VÉRITABLE BUSINESS PARTNER DE LA DIRECTION DU SITE, vous êtes le garant LE/LA RÉFÉRENT(E) RH DU SITE. Poste généraliste et très opérationnel, vous intervenez au quotidien au contact des équipes, notamment en production. Votre objectif : Anticiper, structurer, sécuriser et accompagner la dynamique du site sur l'ensemble des sujets RH.   VOS MISSIONS :  ÊTRE UN VÉRITABLE PARTENAIRE DU SITE * Déployer la politique RH Groupe en l’adaptant aux réalités terrain * Être un véritable Business Partner du Directeur de site * Apporter des solutions concrètes et opérationnelles * Contribuer à la performance globale du site STRUCTURER ET SÉCURISER LES PRATIQUES RH * Fiabiliser l’administration du personnel et la paie externalisée * Garantir le respect du cadre légal et conventionnel * Mettre en place et/ou améliorer les processus RH GÉRER LES SITUATIONS HUMAINES AVEC JUSTESSE * Traiter les situations individuelles et disciplinaires * Apporter un appui aux managers dans les situations sensibles * Contribuer à un climat social équilibré * Garantir la conformité des pratiques PILOTER LE DÉVELOPPEMENT RH * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs * Déployer le plan de développement des compétences * Suivre les entretiens annuels et professionnels * Participer aux projets RH Groupe ASSURER LE DIALOGUE SOCIAL * Préparer et suivre les réunions CSE * Participer à la qualité des échanges sociaux * Suivre les indicateurs sociaux et prévenir les tensions SUIVRE ET PILOTER L’ACTIVITÉ RH * Mettre en place et suivre les indicateurs RH * Assurer un reporting régulier auprès du Groupe ÊTRE LE RÉFÉRENT RH DU SITE * Encadrer une chargée RH en alternance * Être un interlocuteur de proximité pour les équipes POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? * Un rôle clé et visible sur le site * Une fonction RH complète avec un impact direct * Un environnement industriel concret et proche du terrain * Un site à taille humaine, favorisant la proximité et l’impact concret. * Une grande autonomie dans l’organisation du poste * Un lien direct avec la Direction et la DRH Groupe REJOIGNEZ UNE PME INDUSTRIELLE ET CONTRIBUEZ ACTIVEMENT À SON DÉVELOPPEMENT ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT ! Profil recherché : * Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en tant que RRH généraliste * Expérience en environnement industriel fortement appréciée * Maîtrise du droit du travail et des relations sociales * Pratique de la CCN Métallurgie * Capacité à évoluer en autonomie sur un site Ce que nous recherchons avant tout : Un(e) professionnel(le) capable de : * prendre du recul tout en restant très opérationnel(le) * poser un cadre clair et être crédible face aux managers * gérer des situations complexes avec calme et discernement * s’inscrire dans une logique terrain et solutions Ce poste s’adresse à un profil : * expérimenté et autonome * à l’aise dans des environnements opérationnels * capable de gérer des priorités multiples VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? N'ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Description : Adragos Pharma est un sous-traitant pharmaceutique qui fabrique et met à disposition des médicaments pour le compte d’autres sociétés pharmaceutiques. Le site de Maisons-Alfort est spécialisé dans la fabrication des médicaments stériles sous formes de seringues pre-remplis ou flacons lyophilisés & liquide Nous recrutons le rôle de Flow Controller au sein du département Supply Chain. Ce rôle a pour objectif d’assurer le flux des lots entre les étapes de fabrication ainsi qu’entre les étapes de contrôle & libération, dans les délais définis et en respectant le FIFO. Ceci afin de permettre au site de respecter les temps de cycle des produits, de l’étape de fabrication à celle d’expédition en passant par les étapes de remplissage, inspection, conditionnement et par les différentes étapes de contrôle analytique et de libération. Ce rôle est critique pour l’organisation de la fabrication du site et la livraison des commandes dans les temps. Il requiert de développer la gouvernance et les outils d’animation du flux entre les différents services Production, Assurance Qualité, Contrôle Qualité et Supply Chain acteurs du flux et d’assurer l’animation de la gouvernance en engageant les équipes participantes.  Ce rôle exigeant est au cœur du fonctionnement de la production du site. C’est un rôle qui permettra après une expérience réussie d’évoluer vers d’autres responsabilités en Supply Chain, Production ou Amélioration continue         PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : -      Le Flow Controller est garant du bon fonctionnement de la Value Stream Mapping et de la gouvernance, c’est à dire, de l’ensemble des processus permettant la progression des lots aux différentes étapes de production, de testing et de release (flux end to end) -      Il est le owner de la Value Stream Mapping et de la gouvernance. Il la maitrise et il engage et anime les équipes autour de cette gouvernance. -      Il établit les indicateurs qui permettent de mesurer le bon fonctionnement des différents processus. Il assure le reporting au directeur des départements et au comité de direction. -      En cas de sous-performance d’un processus, il établit le diagnostic et construit le plan d’action avec le/les responsables de services concernés et le/les directeurs de ces services. -      Il établit le plan de retour à la performance, supporte sa réalisation, s’engage avec les équipes et suit la progression semaine par semaine. Il en fait le reporting. -      Si besoin il complète le design de la gouvernance par un processus supplémentaire -      Il anticipe les dérives potentielles, alerte et travaille avec les équipes à les réduire -      Il identifie et supporte les gisements d’amélioration des processus avec les équipes -      Il travaille de façon rapprochée avec l’ensemble des équipes du site et en particulier avec les équipes de production, de laboratoire, de qualité et de supply. Profil recherché : EXPÉRIENCE(S) : o    5/10 ans d’expérience sur site industriel pharmaceutique o    Expérience significative en lean management : diagnostic, root cause identification, process design, improvement plan, o    Expérience de la production stérile o    Expérience significative sur le management de processus transverse   ·       SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE : o    Capacité à engager les équipes sur un objectif o    Capacité d’écoute et de compréhension o    Capacité à être exigeant sur les résultats o    Capacité à insuffler de l’énergie ·       FORMATION : _Bac +5 __École d’ingénieur et/ou Doctorat en Pharmacie industrielle_ ·       LANGUE(S) : o    Anglais : C1 minimum _ _

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE.   *******   MISSIONS :   Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.     ACTIVITES PRINCIPALES :   * Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. * Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. * Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. * Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. * Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. * Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. * Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. * Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. * Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. * Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. * Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. * Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. Profil recherché : COMPETENCES :   * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. * Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. * Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. * Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. * Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. * Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. * Respecter le secret professionnel. * Se remettre en question pour évoluer. * S’adapter aux principes d’un travail en pôle. * Maîtriser l’outil informatique. * Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.   CONDITIONS D’EXERCICE :   * Travail en postes de matin, soir et journée. * Base de travail horaire annualisée. * Port de charges et manutention des patients.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Nous recherchons un Rédacteur technique dossier ESPN (H/F) dans le cadre du développement de notre client du domaine du nucléaire pour concevoir, dimensionner et fabriquer plusieurs configurations différentes de réservoirs qui seront intégrés aux futures tranches EPR2. Certains des réservoirs dans le périmètre du projet sont des réservoirs sous pression soumis aux directives européennes DESP (Directive Equipements Sous Pression) et ESPN (Equipements Sous Pression Nucléaires). L'objet de la présente consultation est de décrire un besoin de support et d'assistance technique dans la création et la gestion de toute la documentation associée au dossier de conception de ces équipements classés. Les intervenants qui réaliseront la prestation d'assistance auront pour mission principales de : -Rédiger, structurer et mettre à jour la documentation technique nécessaire à la conception et à la validation des réservoirs sous pression. -Garantir la conformité des documents aux exigences réglementaires DESP et ESPN ainsi qu'aux normes en vigueur. -Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'études, de fabrication et de contrôle qualité pour collecter les informations techniques pertinentes. -Élaborer les notices techniques, rapports d'études, cahiers des charges, manuels d'utilisation et de maintenance. -Assurer la traçabilité documentaire et le respect des processus qualité dans la gestion des dossiers. -Participer aux revues documentaires et aux audits internes/externe relatifs à la documentation technique. -Mettre en forme les documents selon les standards graphiques et les règles de présentation propres à l'entreprise et au secteur. La réalisation de ces missions fera l'objet de la part du prestataire, d'un reporting au responsable des études concernant le contenu et l'avancement des projets. Ce reporting sera formalisé chaque semaine par une présentation orale synthétique lors des réunions de service hebdomadaire regroupant l'ensemble des ingénieurs et techniciens calcul. Profil recherché : Etudes supérieurs en mécanique, matériaux et structure - Au moins 10 ans d'expérience sur des activités similaires, et dans le secteur des équipements sous pression ou des installations industrielles. /! Les expériences réalisées lors des périodes de formation académique (stages, apprentissage, alternance, etc?.) ne seront pas prises en compte dans le calcul de l'expérience cumulée. - Connaissance approfondie des installation nucléaires EDF. - Maîtrise des règlementations ESPN, DESP (Directive 2014/68/UE), et des codes de construction (EN13445 et 14015, RCC-M?). - Bonne maîtrise des logiciels suivant : - Solidworks - Draftsight ou équivalent - Suite Microsoft office - Rigueur documentaire et sens du détail réglementaire . - Bonne capacité de communication, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Job Description: Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Continued Airworthiness / Certification sur les systèmes ATA92 / EWIS (Electrical Wiring Interconnection System) et ESN (Electrical Structural Network) afin de supporter les activités DCS (Designated Certification Specialist). Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté d'experts où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement du système électrique. Missions & ResponsabilitésVotre rôle consistera à cogérer les activités de Certification / Airworthiness en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur les systèmes ATA92 / EWIS / ESN . Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le/la DCS l’équipe « ATA92 Directives and Certification » et vous serez en charge de : Analyser le design EWIS et ESN à implémenter et évaluer son impact sur la Safety et la Certification, en collaboration avec les experts design et les DCS , Gérer la stratégie de certification et les preuves de conformité du design et des activités associées aux exigences de certification (rédaction des documents de certification : plans, assessments ...) Certifier que les systèmes respectent bien le design EWIS ATA92 pour tous les programmes Une fois votre expertise reconnue, participer aux réunions avec les autorités pour défendre les dossiers de certification, Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes, et déterminer d’éventuelles actions correctives en fonction de l’impact sur la flotte. Les compétences qui comptent pour nous:Vous êtes Ingénieur(e) Certification ou système ATA92/ATA24 , de formation grandes écoles ou universités. Vous possédez: Une expérience de plus de 5 ans dans la certification et/ou la safety, de préférence en accord avec les procédures Airbus, Des connaissances en aircraft systems airworthiness , Des connaissances sur le système ATA92 , Des connaissances des méthodologies de certification des équipements et des normes (JAR/CS 25, CRI...). Les connaissances suivantes seraient un plus: Outils de safety et certification Airbus (SARAA, Nectar, Nice, Nacre, ICC). En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel: Un niveau avancé en anglais est requis, Un niveau intermédiaire en français est requis. Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe Facilitateur / Sens de la médiation Rigueur et organisation Gestion de la pression Autonomie Dynamisme Airbus Protect c’est aussi... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Protect SASContract Type:PermanentExperience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Rattaché au service BMS & Audits organisé en matriciel, vous occupez un poste à forte visibilité, combinant leadership managérial, pilotage stratégique et animation transverse. 1. Manager hiérarchiquement l'Équipe BMS & Audit France - Piloter l'équipe : animer, développer et faire grandir les collaborateurs, organiser et accompagner la réalisation des missions et des objectifs, motiver en donnant du sens aux enjeux Qualité. - Définir et assurer un reporting consolidé vers le niveau supérieur, permettant l'identification, l'anticipation et le traitement des risques et problématiques majeures, et assurer le cascading des informations. - Mettre en place des mécanismes favorisant les remontées terrain, proposer des axes d'amélioration et d'innovation, coordonner les plans d'actions et mobiliser les acteurs du périmètre. - Conduire ou contribuer à des projets d'amélioration, d'optimisation et de transformation (processus, outils, systèmes d'information...). - Coordonner et assurer un premier niveau d'arbitrage des actions et décisions RH (recrutement, performance, entretiens, formation, rémunération, actions disciplinaires), en garantissant la cohérence interne. - Développer et promouvoir, par l'exemple, la coopération au sein de l'équipe BMS & Audit et plus largement de la communauté Qualité MBDA. - Créer des connexions et des synergies avec d'autres entités afin d'améliorer les processus et gagner en efficacité collective.   2. Manager fonctionnellement l'activité Audits Qualité au niveau MBDA En lien étroit avec les managers fonctionnels de l'entité BMS & Audit, vous contribuez au pilotage global de l'activité audits : Leadership et management d'équipe - Diriger et piloter une équipe de 8 auditeurs qualité répartis sur trois pays (France, Royaume-Uni, Italie) en assurant un encadrement fonctionnel structurant. Encourager un environnement collaboratif et favoriser le développement professionnel et la montée en compétences des auditeurs. Stratégie et planification des audits - Définir et déployer une stratégie d'audit globale, alignée avec les exigences EN9100 et les spécificités des secteurs aéronautique et défense et fédérer les pratiques d'audit et d'évaluations déployée au sein de MBDA - Établir et entretenir des relations directes avec les organismes de certification. - Superviser la planification et l'exécution des audits, en apportant des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes des projets et des équipes. Veille réglementaire et amélioration continue - Assurer la veille réglementaire et normative afin de garantir la conformité et faire évoluer le processus d'audit. - Analyser les résultats d'audit, piloter la traçabilité des actions correctives, identifier les tendances systémiques et assurer la mise en oeuvre des recommandations via des plans d'amélioration des processus. Communication et reporting - Présenter des rapports clairs, synthétiques et orientés décision aux différentes parties prenantes. - Maintenir une communication transverse efficace et diffuser régulièrement les bonnes pratiques. - Favoriser la collaboration entre les équipes internes (production, qualité, développement, projets...). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une p

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Vous intégrez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), au coeur de la maîtrise d'ouvrage des architectures électriques des systèmes MBDA, sur l'ensemble de leur cycle de vie : avant-projet, développement, production et maintien en conditions opérationnelles. Vous rejoignez une équipe d'environ 65 personnes, et plus particulièrement un collectif resserré de 3 personnes sur le plateau projet, vous offrant à la fois proximité opérationnelle et accès à un large réseau d'expertises. Dans ce cadre, vous contribuez à un projet stratégique autour des systèmes drones, avec des enjeux forts : développement rapide, intégration de nouvelles technologies (dont la fibre optique) et mise en place de nouveaux référentiels de développement produit. Vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif, en interface avec les équipes systèmes, essais, intégration ainsi qu'avec des partenaires externes (droniste) et les clients institutionnels.   En tant qu'Ingénieur(e) Architecture Electrique drone/anti-drone, vous êtes garant(e) de la performance et de la cohérence technique de vos équipements dans un contexte de développement rapide. Votre rôle s'articule autour de quatre axes clés : ? Pilotage technique et spécification Vous analysez les solutions proposées, contribuez aux choix d'équipementiers, rédigez et faites évoluer les spécifications techniques, et pilotez les exigences en lien avec les Design Authorities. ? Développement et qualification Vous évaluez les performances, coûts et délais, pilotez les analyses de risques et les campagnes de qualification (mécanique, climatique, CEM), et garantissez la conformité des équipements. ? Industrialisation et production Vous accompagnez la mise en série en contribuant aux coûts de production, aux dossiers industriels et à la définition des moyens de test. Vous assurez également le support technique en production et le traitement des faits techniques. ? Coordination projet et partenaires Vous pilotez les sous-traitants, contribuez aux arbitrages techniques et économiques, suivez les risques et proposez des plans d'actions adaptés dans un environnement à forte réactivité. Vous intervenez dans un contexte multi-métiers et exigeant, nécessitant une forte capacité d'adaptation et de prise de décision rapide. ? Déplacements : 1 à 2 fois par mois (Île-de-France, Bourges, Aix-en-Provence). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... ? Un projet innovant et visible autour des systèmes drones ? Un environnement multi-disciplinaire et à fort enjeu ? Une opportunité de contribuer à de nouveaux standards de développement produit ? Un rôle avec impact direct et responsabilités techniques fortes  

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Vous intégrez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), qui détient la responsabilité globale du domaine architecture électrique dans la maîtrise d'ouvrage des Missiles impliquant MBDA France, pour la quasi-totalité des phases de vie des produits : avant-projet, développement, production série et maintien en conditions opérationnelles et rénovation à mi-vie.  Le département EEA intervient sur des enjeux clés : ingénierie des exigences, choix d'architectures, arbitrages techniques et déclinaison vers les sous-systèmes. Les domaines couverts sont variés : la maitrise d'ouvrage de l'architecture électrique par les harnais, bus de communication, sources d'énergie, conversion, calculateurs et télémesure. Vous rejoignez une équipe d'environ 65 collaborateurs répartis sur les différents plateaux Projets, évoluant dans un environnement collaboratif et fortement technique. Vous contribuerez notamment à des programmes à forts enjeux, incluant le développement et la production série de systèmes de défense, ainsi que leur industrialisation. En tant que Responsable d'équipements électriques/électroniques, vous êtes garant(e) de la performance, de la conformité et du suivi de vos équipements sur l'ensemble du cycle de vie. Votre rôle s'articule autour de quatre axes clés : ? Définition et pilotage technique Vous élaborez et faites évoluer les spécifications techniques, déclinez les exigences système vers les équipements et pilotez les études en lien avec les Design Authorities et les sous-traitants. Vous contribuez aux choix techniques en intégrant les contraintes de performance, coûts et délais. ? Développement et validation Vous pilotez les activités de développement et de qualification (mécanique, climatique, CEM), définissez les stratégies de validation et analysez les résultats d'essais afin de garantir la conformité des équipements. ? Industrialisation et production Vous accompagnez la mise en production en contribuant à la définition des tests, des moyens industriels et au suivi des coûts série. Vous assurez également le support aux équipes de production et participez à l'amélioration continue des équipements. ? Suivi projet et support en service Vous suivez les coûts, délais et risques de votre périmètre, proposez des plans d'actions et contribuez aux arbitrages projet. En phase de vie série et MCO, vous traitez les faits techniques, gérez les obsolescences et veillez au maintien des performances des équipements. Vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire et exigeant, en interaction constante avec les équipes projets, les métiers et les partenaires externes. ? Déplacements : 1 à 2 fois par mois (Île-de-France, Centre, Bourges, Compiègne). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... ? Des projets à forts enjeux industriels et stratégiques ? Un enviro