Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans le traitement et la finition de pièces métalliques, notre client accompagne des professionnels issus de secteurs variés (bâtiment, industrie, aménagement extérieur...) dans la réalisation de leurs projets sur mesure. Dans un contexte de développement, l'entreprise renforce son équipe et recherche un profil Technico-commercial H/F en CDI avec une forte appétence pour la technique. Poste à pourvoir dès maintenant ! Vos missions : Dimension Technique : (cœur du poste) Analyser les besoins clients et se projeter sur des projets variés (clôtures, structures métalliques, pièces spécifiques...) Etudier la faisabilité technique des demandes Lire et interpréter des plans techniques Réaliser des calculs de surfaces (formes simples et complexes : sphères, volumes, développés...) Apporter des conseils techniques adaptés aux contraintes des projets Travailler en étroite collaboration avec le chef d'atelier et/ou l'Assistant (binôme / trinôme) Dimension Commerciale : Développer et suivre un portefeuille clients BtoB Prospecter de nouveaux clients sur le secteur régional Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur concrétisation Fidéliser les clients et instaurer une relation de confiance durable Dimension Administrative et Gestion : Réaliser les devis et en assurer le suivi Gérer les dossiers clients et les commandes Mettre à jour les tableaux de bord (prévisions de ventes, suivi du chiffre d'affaires...) Analyser les statistiques de ventes et proposer des actions d'amélioration Assurer un reporting régulier de l'activité PROFIL : Compétences Techniques : Formation technique (type Bac+2 ou équivalent) Bonne capacité de projection dans des projets industriels ou métalliques Maîtrise de la lecture de plans Capacité à réaliser des calculs de surfaces et de volumes A l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, ERP) Compétences Commerciales : Appétence pour la relation client et le développement commercial Goût pour la prospection Capacité à comprendre et traduire un besoin technique en solution Savoir être : Organisation et rigueur Esprit méthodique et pragmatique Autonomie Bon relationnel et sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe avec des profils techniques Conditions : CDI Rémunération : fixe + variable Prime de participation Véhicule de service Poste évolutif selon profil Les + du poste : Poste technique avec une vraie valeur ajoutée (pas un rôle purement commercial) Collaboration directe avec les équipes de production Diversité des projets traités Possibilité de monter en compétences sur la partie commerciale Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L’ÉTABLISSEMENT Adresse emblématique de Strasbourg depuis 1387, l’Hôtel & Spa Maison Rouge – Autograph Collection by Marriott incarne l’alliance subtile entre héritage historique et élégance contemporaine. Situé au cœur de la Grande Île classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, cet établissement 5* de 131 chambres et suites propose une expérience haut de gamme complète, articulée autour d’un Spa de 150 m² (jacuzzi, sauna, hammam, fitness, cabines de soins) et du restaurant & bar 1387, véritable lieu de vie ancré dans son territoire. VOTRE RÔLE En tant que Spa Manager, vous êtes le(la) garant(e) de l’expérience bien-être et de la performance globale du Spa. À la croisée de l’excellence opérationnelle, du management d’équipe et du développement commercial, vous pilotez votre activité avec exigence et sens du détail, dans le respect des standards Marriott et des codes du luxe. VOS MISSIONS CLÉS Excellence opérationnelle & expérience client 1. Superviser l’ensemble des opérations du Spa (accueil, soins, parcours client) 2. Garantir une expérience client personnalisée, fluide et irréprochable 3. Veiller au respect des standards 5* et à la qualité des prestations 4. Anticiper les attentes clients et gérer les situations sensibles avec tact, discrétion et professionnalisme Pilotage & performance 1. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et indicateurs clés (CA, taux d’occupation, panier moyen…) 2. Optimiser la rentabilité et le taux de remplissage du Spa 3. Développer les ventes (soins, produits, offres) 4. Être force de proposition sur les actions commerciales et partenariats locaux Management & dynamique d’équipe 1. Recruter, encadrer, former et fidéliser une équipe engagée 2. Instaurer un management exigeant, bienveillant et responsabilisant 3. Accompagner la montée en compétences et la performance individuelle et collective 4. Organiser les plannings et optimiser les ressources 5. Assurer une collaboration fluide avec les autres départements de l’hôtel Hygiène, sécurité & conformité 1. Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles Spa 2. Veiller à la qualité des installations, équipements et produits 3. Superviser la gestion des stocks (cosmétiques, linge, consommables) 4. Appliquer et faire respecter les procédures internes et réglementaires PROFIL RECHERCHÉ 1. Expérience confirmée en management de Spa ou centre de bien-être haut de gamme, idéalement en hôtellerie de luxe 2. Leadership naturel et forte culture du service client 3. Sens du détail et exigence des standards premium 4. Solides compétences organisationnelles et commerciales 5. Excellente aisance relationnelle 6. Anglais indispensable (une autre langue est un plus) 7. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation (Opera, Book4Time) appréciée POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre établissement, c’est évoluer dans un cadre de travail unique au cœur de Strasbourg, au sein d’un hôtel 5* emblématique alliant histoire, élégance et exigence. Intégré(e) à un groupe dynamique, vous évoluerez dans un environnement stimulant, porté par une véritable culture de l’excellence. Ce poste stratégique vous offre une réelle autonomie et l’opportunité d’intégrer un Comité de Direction engagé et impliqué. Vous pourrez pleinement exprimer votre leadership, votre sens du détail et votre vision de l’expérience client haut de gamme. Vous bénéficierez également d’une carte collaborateur donnant accès à des avantages au sein du réseau Marriott, ainsi que d’un 13e mois. CONDITIONS 1. CDI – 39h hebdomadaires 2. Rémunération selon expérience

Assia oeuvre au quotidien en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : - Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être - Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel - Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels... Engagée dans une démarche de transformation d’organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, ASSIA Réseau UNA, association dynamique et innovante de 500 salariés en développement, recherche dans le cadre d'une réorganisation de son service Ressources Humaines et pour accompagner son évolution, dans un contexte de croissance, d'harmonisation et de modernisation de nos pratiques, pour son Siège situé à Chartres de Bretagne son futur Coordinateur Paie (F/H). Rattaché(e) à la Responsable RH de l'association, vous intégrez une équipe RH composée de 7 collaborateurs et prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs dont vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié(e). Vous assurez l'accueil, la gestion et le suivi des collaborateurs de votre périmètre, de leur entrée à leur sortie : déclaration d'embauche, contrat de travail, gestion et suivi des absences, paie, DSN... Au cœur de l'organisation, vous contribuez activement à la qualité de l’accompagnement des collaborateurs de votre périmètre et apportez un appui aux managers dans la gestion de leurs équipes. Vous participez activement au bon fonctionnement et au développement du service RH. Vous jouerez par ailleurs un rôle primordial au sein de l'équipe en charge de la paie en coordonnant l'activité paie et en garantissant la fiabilité et la conformité de l'ensemble du cycle de paie. Vous mettez en place des processus de contrôle et veillez à l'harmonisation des pratiques dans le respect de la législation et accords en vigueur. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue des process paie et concevez, formalisez et mettez à jour les modes opératoires. Référent(e) du logiciel de paie, vous pilotez son paramétrage et ses évolutions en lien avec les évolutions légales et les besoins de l’organisation. Vous assurez également le lien entre le logiciel de paie et les différents logiciels de l'association afin de garantir la cohérence des flux de données. Vous accompagnez également l’équipe dans la bonne utilisation du logiciel, notamment sur les paramétrages et les pratiques de contrôle, afin de sécuriser l'ensemble du processus de paie. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions RH transverses en lien avec les données sociales : élaboration et suivi de la BDESE, production d’indicateurs, extractions et analyses à destination de la Direction. Conditions et rémunération : - Statut cadre au forfait - RTT soit environ 2 semaines 1/2 - CDI à temps plein, basé au siège d'Assia à Chartres de Bretagne - Une journée de télétravail après intégration - Reprise d'ancienneté, selon la CCN de la branche de l'aide et du soins à domicile - Rémunération en fonction de votre profil et expérience - Parcours d'intégration sur mesure Avantages : - Titres restaurants et Mutuelle pris en charge à 60% par Assia - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs... - Véhicule de service pour les déplacements inter-sites - Accompagnement à la prise de poste, et évolution professionnelle possible par la formation et la mobilité interneVous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en paramétrage de logiciels de paie. Une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et/ou paie est appréciée. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et savez évoluer avec aisance dans des environnements nécessitant rigueur, fiabilité et sens du détail. À l’aise avec les outils RH, vous êtes capable de comprendre et d’optimiser leur paramétrage. Curieux(se) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et vous adapter à des situations spécifiques ou évolutives. Doté(e) d’un bon sens pédagogique, vous appréciez accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques quotidiennes. Enfin, vous aimez combiner technicité, sens du service et analyse, et souhaitez contribuer activement à des projets RH structurants.

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 580 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnement Biomasse basé(e) à Noisy-le-Grand (93), pour intégrer la Direction Energie. Vous êtes rattaché(e) à l’équipe du service approvisionnement biomasse, composé de quatre collaborateurs. Voici vos missions : Assurer la logistique de l’approvisionnement biomasse sur son périmètre Contrôler la qualité des produits biomasse Contrôler et assurer le respect des contraintes administratives et opérationnelles Veiller à pérenniser les relations avec les fournisseurs biomasses Participer à l’élaboration du budget d’achat biomasse Suivre et assurer la traçabilité des livraisons de biomasse dans le cadre des réglementations européennes (RED II et RED III) Participer activement à rendre un service public vertueux et de qualité, et à la réussite de l'entreprise. Pour vous épanouir chez Coriance : Être diplômé(e) d'une formation supérieure dans les domaines "du recyclage" ou équivalent, avoir le goût de l’innovation et de la réalisation dans l’univers des énergies renouvelables Apprécier évoluer avec agilité dans un environnement en perpétuelle évolution Faire preuve de réactivité, d’esprit d’analyse, d’une excellente communication (à l’écrit comme à l’oral) et d’anticipation pour mener à bien le suivi des dossiers en cours Être particulièrement à l’aise sur les logiciels bureautique (particulièrement Excel) Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés) Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur ️Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté sous validation du manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +580 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique, au cœur des enjeux industriels du secteur aéronautique ? Notre agence Aeroline à Toulouse recherche un(e) Ingénieur DevOps expérimenté(e) pour accompagner nos projets stratégiques liés à la transformation et l’optimisation des opérations de nos clients majeurs. Votre futur environnement de travailIntégration au sein d’une équipe , à dimension internationale, composée d’experts techniques et fonctionnels.Participation à des projets à forte valeur ajoutée, dans le domaine de la production et de la maintenance aéronautique.Encadrement et accompagnement par des référents techniques reconnus dans le domaine. Votre rôle et vos missionsConfigurer et optimiser des composants d’infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management, Database) pour préparer les environnement applicatifs.Installer des composants Applicatifs sur des serveurs et des bases de données dans le cadre de projets « BeSpoke » ou COTS (Non-SAP)Concevoir, Installer des outils et scripts automatisés de Migration de données en accord avec les besoins identifiés par le client.Prendre en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Mettre en place, industrialiser et optimiser les chaînes DevOps dans un environnement  On-Premise.Piloter et réaliser des opérations de migration de bases de données (analyse, planification, exécution, optimisation).Exécuter des plans de tests sur l’infrastructure, l’intégration des composants, les applications et l’intégration des DatasDéfinir, Mettre en place et exécuter un plan de Cut-over pour des environnements de PROD et non-PROD.Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Mettre en place le monitoring ainsi qu’une phase de surveillance rapprochée (Hypercare) dans la phase de post-acceptanceParticiper à l’amélioration continue des process et au partage des bonnes pratiques DevOps. Environnement technologiqueBase de données : SQL (PostgreSQL, Oracle, MySQL, etc.)Outils DevOps : GitLab, Jenkins, Docker, KubernetesCloud : AWS, Azure (selon projets)Automatisation, CI/CD, Monitoring QualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en environnement DevOps.Vous disposez de fortes compétences en gestion et migration de bases de données SQL.Vous avez une très bonne maitrise pour la configuration des composants d’infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management)Vous avez déjà mené à bien des projets de migration de bases de données avec succès.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe agile.Votre curiosité technologique et votre force de proposition sont des atouts majeurs.Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous maitrisez l’anglais technique à l’oral et à l’écrit. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous !La Business Line SAP vous propose d’évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l’audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA. le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield.Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d’information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux.Nous disposons d’un centre d’excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu’un accompagnement personnalisé.Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Intégré(e) au sein de notre Agence lilloise, vous travaillez pour des acteurs majeurs (Retail, industrie, logistique mais aussi Ministères publics...) sur des projets d'envergure et innovants.Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés !  Votre rôle et votre mission  :Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous menez à bien vos activités telles que : L’analyse des fonctionnalités afin d’identifier celles qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifiqueLa conception de la solution (rédaction des spécifications générales et détaillées) L’implémentation des fonctionnalités spécifiques Front End & Back EndLa participation aux phases de recettes, à l'intégration et au déploiement des solutions La proposition de solutions innovantes et durables  L'encadrement de nos jeunes talents Le tout dans le respect des bonnes pratiques et de nos méthodes, en s’engageant et respectant les délais de livraison, tout en maintenant un niveau élevé de qualité.Vous aurez l’opportunité de participer à des projets intéressants sur les dernières nouveautés SAP et participerez activement à la veille technologique. QualificationsVotre profil :  Vous comprenez les problématiques métier, fonctionnelles et savez les retranscrire en approches techniquesVous avez des compétences techniques prédominantes sur ABAP et/ou FIORI, notamment autour des modules SD,MM, FI,COVous avez démontré vos capacités à encadrer une équipe de consultants et vous êtes force de propositionVous maîtrisez l’anglaisDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, formation Universitaire en Informatique (Master), ou autre formation équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le monde SAP Back End (ABAP, ABAP OO, HANA) et/ou disposez de réelles compétences Front End (HTML5, JavaScript, Odata, Rest, Git).Informations supplémentairesCe que nous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).  #LI-HYBRID  #NNEEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous en...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteAu sein d’une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d’activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d’une aventure humaine au sein d’un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions :Vous devez, sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative, ou d’expression de besoins, spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages, LAN, WAN, SSI, socles techniques et middlewares) à mettre en œuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service.Vous collaborez aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation des plateformes informatiques virtualisées des Datacenter, en tenant compte de la sécurité, de l’adéquation aux besoins, ainsi que des contraintes de performance et de la résilience.Vous participez ou pilotez des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines liés aux plateformes virtualisées.Vous menez des analyses comparatives critiques des technologies et solutions de virtualisation en égard aux besoins et contraintes.Vous élaborez les dossiers d’architecture technique, plus spécialement dans le domaine des plateformes virtualisées, en prenant en compte les aspects résilience, stockage, sécurité et réseaux.Vous élaborez et pilotez le planning de mise en œuvre de ces infrastructures ou d’approvisionnement des ressources.Vous élaborez les cahiers d’installation technique d’applications transverses tirant profit des fonctionnalités des plateformes virtualisées.Vous coordonnez les acteurs chargés de l’installation des équipements ou de l’approvisionnement des ressources informatiques et vérifiez la mise en œuvre de ce qui a été spécifié.Vous démontrez, dans les tâches listées, une maîtrise des architectures et problématiques des infrastructures virtualisées en environnement Datacenter (Vmware, NSX, KVM, Kubernetes, cloud…).Vous participez à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et gérez les budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures.Votre environnement technique peut être composé de : Architecture Linux Windows Base de donnéeServeur d’application (tomcat, wildfly, jboss, etc ..)Serveur de présentation (apache, nginx)Virtualisation Vmware (serveurs, ram, cpu, disques, snpashot)Cloud (IAAS, SAAS, PAAS)Réseau ( adresse IP, masque de réseau, route, DNS, etc …)Outillage d’exploitation :  la maîtrise de Centreon, Vtom et NetbackupITILDevOps (forge, git, ansible, etc ...)Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille,...

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner l’un de nos clients grands comptes industriel.Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Consultant/e Fonctionnel/le PLM ?En tant que Consultant/e fonctionnel/le, vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions :Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants       :Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigencesComprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutionsTranscrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessairesOrganiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantesFormaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions)Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLMEffectuer des tests et valider les résultatsPrendre part aux réponses d’appels d’offresRéaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux servicesAinsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités : pourquoi pas évoluer vers le métier d’office manager.QualificationsParlons de vous :Vous avez déjà pris part à des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM du marché - 3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL, ARAS?Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité d’adaptation seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.Vous êtes résolument orienté/e client, à l’écoute et bon communicant/e tant à l’écrit qu’à l’oral ?Vous appréciez le travail en équipe ?Vous maîtrisez l’anglais ?Vous êtes issu/e d'une formation supérieure Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires dans le secteur de l’Energie, Aéronautique, Défense, Transport ou l’Industrie Automobile ?Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning,  des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.#LI-HYBRID #CIMPA #PLM #paris #industrie4.0 #usinedufutur #recrutement #soprasteriaEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de trava...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 52000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets.Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour intégrer notre Agence SIOC (Système d’Informations des Opérations de Commandement). Celle-ci consacre ses activités à du développement et de l'expérimentation d’innovations dans le domaine du commandement, de la simulation et de l'espace permettant de répondre à des besoins des différents milieux de la Défense : Air & Espace, Marine et Terre.Votre rôle et vos missions :En qualité de Chef(fe)de projet, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du/des clients, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs. Vous pilotez les actions à mettre en place pour réaliser les projets et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes du client.Vos missions sont les suivantes :· Définition et partage d’une vision au client et aux collaborateurs· Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne· Pilotage et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie (objectifs et bilan de mission, feedbacks, formation)· Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences· Identification et traitement des écarts, démarche d’amélioration continue, pilotage en respectant le cadre contractuel et financier du projet· Compréhension de la culture du client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec l'animation des comités opérationnels et de pilotage.· Participation à des avant-ventes. Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d’un catalogue de formations certifiantes.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrementQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure ? Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre cha...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteL’équipeVous intégrez l’agence Aeroline ATM de Sopra Steria, un acteur majeur du secteur de l’Air Traffic Management (ATM). L’équipe collabore avec des clients stratégiques tels que la DSNA (Direction des Services de la Navigation Aérienne) et Eurocontrol, organisation intergouvernementale au cœur de la coordination du trafic aérien en Europe. Vous rejoignez une communauté d’architectes engagés dans la transformation numérique des systèmes ATM, où le partage d’expertise, la capitalisation et la montée en compétences sont au cœur de notre quotidien.Vous évoluez dans un contexte technologique stimulant, marqué par la modernisation et la transformation digitale des systèmes ATM, notamment en région Midi-Pyrénées. Les projets sur lesquels vous intervenez couvrent un large spectre :Applications cloud micro-services et IHM web,DevSecOps, craftsmanship et IA générative,Systèmes opérationnels pseudo temps réel.Vous contribuez au développement de la factory logicielle ATM de l’agence, en partageant vos bonnes pratiques et en participant à des initiatives internes.La missionEn tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions techniques sur les projets ATM pour nos clients (DSNA, Eurocontrol). Vos responsabilités incluent :Participer à la conception/définition des architectures logicielles modernes, en intégrant les exigences de qualité, d'écoconception, d'accessibilité, de sécurité et de sureté ;Concevoir/définir les solutions en lien avec l’architecture définie ; Justifier les choix de conception auprès des clients ;Accompagner et suivre nos équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions ;Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement au sein de l’agence.Les apports de la missionCollaboration avec des architectes techniques expérimentés,Immersion dans le domaine métier de l’ATM,Veille et exploration de solutions technologiques nouvelles et variées,Contribution impactante à la transformation numérique des SI clients,Encadrement technique et participation à la montée en compétences des équipes de développement Technologies et compétences clésMaîtrise des architectures N-tiers, applications distribuées, cloud, micro-services, micro-frontends et de l’agilité,Compétences en Java, C++, RUST, C#, Angular, React, Python ...COTS/technologies cloud ready,Connaissance des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Craftsmanship, DDD, DesSecOps, ...),Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour enrichir les solutions techniques, optimiser les performances ou automatiser certaines tâches (ex. : analyse prédictive, traitement de données, assistance au développement).QualificationsDiplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent Vous appréciez le travail en équipe et vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 ans) en tant que Responsable Technique (Tech Lead), idéalement dans des environnements critiques ou complexes.Vous accompagnez techniquement les équipes de développement en favorisant la collaboration et la montée en compétences.Vous effectuez une veille technologique régulière et êtes attentif(ve) aux évolutions du marché, des standards et des pratiques d’architecture.Vous êtes force de proposition pour accompagner les clients dans la transformation de leur système d’information, notamment dans le cadre de démarches Go to Cloud.Vous maîtrisez les principes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD), ainsi que les outils associés.Vous êtes familier(e) avec les méthodes Agile, et savez évoluer dans des environnements itératifs, collaboratifs et orientés valeur.Un niveau d’anglais professionnel est requis pour intervenir sur des projets à dimension internationale.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de for...