Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recrutons un technicien CVC pour un de nos clients implanté sur le territoire national. POSTE : TECHNICIEN CVC (H/F) Vous intégrez le service SAV et interviendrez sur tout type d'équipements CVC chez les clients : -Effectuer les opérations de services (maintenance préventive, curative, conseil...) -Comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices techniques) -Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges Vous aurez à gérer des astreintes de façon occasionnelle et effectuer des déplacements journaliers avec le véhicule fourni par l'entreprise. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation technique et bénéficiez d'une expérience significative dans le secteur du génie climatique. Vous êtes rigoureux, organisé et apprécié le contact client (écoute et conseil). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR DE GESTION (H/F) Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion expérimenté(e) pour notre client Missions principales : Elaborer et suivre les budgets prévisionnels Analyser les écarts entre prévisions et réalisations Produire des tableaux de bord et reportings financiers réguliers Participer à l'optimisation des processus de gestion et au pilotage de la performance Accompagner les opérationnels dans la prise de décision stratégique Assurer l'analyse des coûts, marges et rentabilité PROFIL : Formation : Bac +3 minimum en contrôle de gestion, finance ou équivalent Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise impérative des outils suivants : Sage Excel (niveau avancé) PowerPoint Outils de Business Intelligence (BI) Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation Bonnes capacités de communication et de synthèse Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire de données techniques (H/F) Missions : - Gestion des données : créer des articles, nomenclature, gamme, contrôler la cohérence des données dans l ERP, assurer la qualité des référentiels (codification, règles de gestion) , analyser et corriger les anomalies - Support aux opérations : garantir la disponibilité des données, accompagner les projets nouveaux produits, modifications techniques, gérer les évolutions - Travailler avec les différentes services (méthodes, BE, SC, production, achats,...) - Assurer la mise à jour de la documentation Horaires de travail : standard bureau (8h00-12h00 – 13h30-17h00) Compétences : Techniques : maîtrise d'un ERP, connaissance des gammes, nomenclatures, données industrielles PROFIL : Rigueur et sens du détail, esprit d'analyse, organisé(e), bon relationnel et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Technicien Pompes à Chaleur - Climatisation H/F DESCRIPTION : Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le dépannage et l'installation des équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC ) : un(e) Technicien pompes à chaleur - climatisation H/F : Vos missions: Directement rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez principalement en charge l'installation de pompe à chaleur auprès de nos clients particuliers. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique. - Assurer l'installation de pompes à chaleur air/air et air/eau; - Assurer la mise en service du matériel ; - Être le garant de la satisfaction client ; Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Informations complémentaires RTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + Carte Ticket Restaurant + CSE 8h /12h - 13h30/17h + astreintes weeek-end, deplacement à proximité de l'agence (entre 20min et 45min) Véhicule de service PROFIL : Et vous ? De formation Bac Professionnel "TISEC", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans l'installation des équipements thermiques. Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service. Vous possédez une première expérience dans la maintenance et la détention d'une aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1 serait un plus. Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature. Convention de la Métallurgie Ce poste est peut-être fait pour vous Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, ne tardez plus et postulez.

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre cabinet en Rhône-Alpes (basé à Lyon, Villefranche-sur-Saône, Chambéry et Crolles), 280 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de son développement, RSM recherche pour son bureau à Lyon, un auditeur senior (H/F) en CDI, à pourvoir dès que possible. Que ferez-vous ? Rattaché(e) à 5 associés, et au sein d’une équipe opérationnelle d’une trentaine de collaborateurs, vous participerez aux missions d'audit, sous l'encadrement des séniors managers et associés du Pôle : - prise en charge des missions de commissariat aux comptes pour des clients de domaines d'activités diversifiés,- détermination de l’approche par les risques,- intervention sur l'ensemble des cycles ainsi que sur l'appréciation du dispositif de contrôle interne,- rédaction des documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse…),- participation aux efforts de coordination internationale,- validation des états financiers et des documents juridiques,- gestion de la relation avec les clients,- encadrement des collaborateurs,- participation à la gestion du cabinet (animation de formation, ateliers méthodologiques, parrainage…)Votre profil ? Issu(e) d’une formation Bac+5 (DSCG, Master CCA, Master Audit-Contrôle de gestion, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs…), vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un cabinet d’audit ou d’expertise comptable, ou encore en contrôle de gestion. Possibilité d’aménagements à temps partiel. La pratique courante de l'anglais est un plus. Désireux de rejoindre un cabinet en croissance et à taille humaine, vous êtes rigoureux, synthétique et justifiez d'un bon relationnel. Votre sens de la performance ainsi que votre implication sero

Description: En recherche d’un nouveau défi au sein d’un groupe en pleine transformation ? Nous recherchons un business developer F/H pour accompagner notre croissance et piloter le développement de notre activité IT. Vous êtes drivé par la performance commerciale, la conquête de nouveaux clients et le recrutement de talents IT. Développement commercial - Développer et faire croître votre portefeuille clients en identifiant, ciblant et prospectant de nouvelles opportunités. - Détecter, comprendre et analyser les besoins clients afin de proposer les profils IT les plus adaptés. - Rédiger des propositions commerciales et assurer les réponses aux appels d’offres. - Développer, animer et entretenir un réseau de contacts et de partenaires. - Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes dans une logique de partenariat durable. Recrutement & management de talents - Évaluer, recruter et négocier les conditions contractuelles et salariales des futurs consultants. - Accompagner et fidéliser les consultants de votre périmètre via un suivi régulier. - Organiser des points de mission avec les clients et les consultants afin de garantir la satisfaction et la qualité de service. Exigences: Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université). Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un portefeuille d’affaires, idéalement au sein d’une ESN ou d’un environnement similaire. Leadership affirmé, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe. Excellente aisance relationnelle, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance. Réelles capacités d’analyse et sens de la stratégie commerciale. Avantages: En plus des avantages "courants" en entreprise (tickets resto, CE, parcours de formation), nous vous proposons : Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Rémunération : entre 40K et 50K euros brut annuel + participation

Poste: Activ/rh recrute pour son client, HOLO3, centre d’innovation basé en Alsace et spécialisé en optique, imagerie, métrologie, son/sa futur(e) : Technico-Commercial machine spéciale -Grand Est (H/F) FORMATION TECHNIQUE OBLIGATOIRE Profil: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des activités commerciales de l’entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Développement commercial •Identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur le territoire Grand Est dans un premier temps, puis National et en Suisse dans un deuxième temps. •Développer et fidéliser un portefeuille clients composé d’acteurs majeurs et de PME dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, horlogerie, joaillerie etc. •Assurer une veille permanente du marché pour détecter les tendances et évolutions technologiques •Participer à des salons, conférences et autres événements professionnels pour promouvoir l’offre Holo3 Élaboration de nouvelles offres ·Analyser les besoins émergents des clients et anticiper leurs enjeux à moyen/long terme ·Construire des solutions innovantes en lien avec les équipes techniques : oRéalisation de systèmes optiques et traitement d’images oPrestations en métrologie oApplications en réalité virtuelle ·Collaborer étroitement avec les équipes de R&D pour faire évoluer l’offre commerciale Suivi et reporting •Participer à la définition de la stratégie commerciale •Assurer le reporting régulier de votre activité et de vos résultats •Travailler en synergie avec les services techniques, R&D et marketing Avantages: Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce, école d’ingénieur ou cursus technique (mécanique, instrumentation, automatisme), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou de prestations à forte valeur ajoutée. Compétences attendues : ØAisance relationnelle et sens de l’écoute développés ØBonne compréhension des environnements industriels et des attentes clients ØAutonomie, rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse ØMaîtrise de l’anglais impérative (oral et écrit) ØMaîtrise des outils bureautiques et numériques (Suite Office, CRM, Teams...) La rémunération est comprise entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels, selon profil et expérience + voiture de fonction S’y ajoutent les avantages suivants : • Tickets restaurants • Télétravail possible (5 jours/mois) • RTT • ½ treizième mois • Chèques-cadeaux de Noël • Intéressement Le poste est à pourvoir en CDI à Saint-Louis (68).

En tant que Responsable du Capital Humain, et membre du CODIR, vous êtes au cœur de notre développement. Vous attirez, intégrez, développez et fidélisez les talents, et vous contribuez activement à les faire évoluer. Au-delà du périmètre RH traditionnel, vous portez une vision transverse de l'organisation et de sa performance. VOTRE MISSION Le Capital Humain (votre coeur de métier) : - Vous attirez et recrutez les talents clés, en lien direct avec les dirigeants. - Vous créez une expérience d’onboarding marquante, dès les premiers jours. - Vous structurez une véritable stratégie de gestion des talents (carrières, compétences, potentiels) et accompagnez la montée en puissance des équipes dans la durée. - Vous supervisez la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel. La dimension transverse - Membre du CODIR, vous contribuez aux décisions du groupe et représentez la direction au quotidien auprès des agences. - Vous pilotez et suivez les plans d'action décidés en CODIR, à l'échelle du réseau. - Vous portez un regard critique et constructif sur l'organisation des agences et accompagnez les dirigeants dans leur amélioration. - Vous menez des projets de transformation et d'amélioration continue, au niveau de la holding comme de l'ensemble des structures du groupe. - Vous animez le collectif et faites vivre une culture commune forte. Des déplacements ponctuels dans l'Ouest de la France sont à prévoir, pour aller à la rencontre des agences.- Vous avez une solide expérience en RH généraliste, idéalement complétée par une dimension conduite de projets ou transformation. - Vous aimez construire, structurer, transformer et faire grandir. - Vous êtes à l’aise avec des environnements en mouvement, exigeants et entrepreneuriaux. - Vous pensez “impact business” autant que “humain”. - Vous avez le sens du conseil, de l’impact, et une vraie capacité à embarquer les dirigeants et les équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous intégrez directement le CODIR, votre vision stratégique est attendue et vos idées ont un impact immédiat sur le groupe. - Vous ne resterez pas enfermé(e) dans votre bureau. Vous devenez le trait d'union avec nos agences, un vrai partenaire de confiance pour nos dirigeants sur le terrain. - Un package pensé pour vous : Un CDI au statut cadre,, des tickets resto, une mutuelle prise en charge à 75%, un dispositif d’intéressement et tout le matériel nécessaire (PC, téléphone) pour être à l'aise, au bureau comme en déplacement. - Et demain ? Ce poste est un point de départ. Selon votre énergie et vos réussites, votre périmètre évoluera naturellement vers des enjeux de transformation encore plus globaux.

Entreprise Tu exerces déjà le métier d'électricien mais tu n'as pas encore de diplôme ? Transforme ton expérience en qualification reconnue par le Ministère du Travail tout en continuant à travailler sur le terrain Acadénice recrute pour l'un de ses partenaires, une entreprise familiale implantée sur la Côte d'Azur, un(e) Électricien(ne) en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment. Nous recherchons une personne autonome, capable de gérer ses interventions et d'assurer un service de qualité auprès d'une clientèle exigeante. ## Poste ## Tes missions Au quotidien, tu seras amené(e) à : * Réaliser des travaux d'installation, de rénovation et de dépannage électrique. * Gérer ta propre tournée d'interventions. * Préparer tes chantiers et anticiper tes besoins en matériel. * Diagnostiquer les besoins de tes clients. * Assurer un suivi professionnel et soigné de chaque intervention. * Représenter l'entreprise auprès d'une clientèle attentive à la qualité du service. Profil ## Le profil que nous recherchons Tu es la bonne personne si : * Tu possèdes déjà une bonne maîtrise des travaux d'électricité du bâtiment. * Tu es capable de travailler en toute autonomie. * Tu sais organiser tes journées et gérer tes priorités. * Tu es à l'aise dans la relation client. * Tu as une excellente présentation et une bonne élocution. * Tu es rigoureux(se), fiable et impliqué(e). * Tu possèdes le Permis B ? * * * ## Ce que nous te proposons * Une alternance de 12 mois pour valider le Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment. * Un véhicule de société pour effectuer tes interventions. * Un secteur d'activité couvrant Cannes, Antibes, Nice, Monaco et leurs environs. * Une véritable autonomie dans ton travail. * L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise familiale où la confiance et la qualité du travail sont essentielles. * * * ## Ce que cette alternance va t'apporter Au-delà de l'expérience terrain, cette alternance te permettra de : * Actualiser et renforcer tes connaissances des normes françaises en vigueur dans le domaine de l'électricité * Obtenir les habilitations nécessaires à l'exercice de ton métier dans les meilleures conditions * Faire reconnaître officiellement tes compétences grâce à un diplôme professionnel reconnu par le Ministère du Travail * Sécuriser ton parcours professionnel et valoriser ton expérience auprès de futurs employeurs * Envisager, à terme, de créer ou reprendre ton activité avec une qualification reconnue dans le secteur * * * ## Intéressé(e) ? Tu te reconnais dans cette description ? N'attends plus et envoie-nous ta candidature !

POSTE : Responsable Qualité Métallurgie H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise industrielle familiale reconnue pour son savoir-faire et ses innovations, un Responsable Qualité H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la politique qualité et contribuez activement à l'amélioration continue des processus et du système de management de la qualité. Véritable acteur(trice) de terrain, vous intervenez en transverse avec les équipes de production et les services supports. Vos missions: Pilotage du système qualité : - Déployer, structurer et faire évoluer le système de management de la qualité - Garantir l'application des procédures et des exigences normatives (ISO notamment) - Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation qualité Amélioration continue : - Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives et préventives - Animer les analyses de causes (5 Why, 8D, Ishikawa?) - Mettre en place et suivre les plans d'amélioration continue - Suivre les indicateurs qualité et proposer des axes d'optimisation Relation clients / fournisseurs : - Gérer les non-conformités et les réclamations clients - Participer à l'agrément et à l'évaluation des fournisseurs - Être l'interlocuteur qualité auprès des clients Audits & conformité : - Préparer et accompagner les audits (internes, clients, certification) - Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement Management & transversalité : - Encadrer et animer votre équipe - Accompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques qualité - Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux qualité et satisfaction client De formation supérieure type Bac +2 minimum (qualité, bureau d'études, production, usinage?), vous disposez d'une solide expérience professionnelle sur un poste similaire en qualité industrielle idéalement dans les secteurs de la métallurgie, mécanique ou de l'usinage. Vous maîtrisez le système de management de la qualité, les normes ISO ainsi que les réglementations. Véritable personne de terrain, vous êtes force de proposition dans l'amélioration des processus qualité et rigoureux, vous êtes une personne organisée. Anglais souhaité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :