Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER AGRICOLE (H/F) Nous recherchons des ouvriers agricoles motivés pour rejoindre l'exploitation maraîchère de notre client spécialisée dans la culture de tomates sous serre climatisée, située dans les Landes. Vous interviendrez dans une immense serre tempérée, garantissant des conditions de travail optimales quelle que soit la saison. Vos missions principales : Récolte de tomates : cueillette à maturité, tri et respect des consignes de qualité Effeuillage : élimination des feuilles superflues pour favoriser la maturation des fruits et l'aération des plants Démarrage : Avril jusqu'à septembre. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDITIONNEUR (H/F) Notre agence Start People de Bernay recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique un conditionneur / préparateur de commande H/F Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront : -Réception des marchandises des clients -Délotage et reconditionnement des produits -Préparation des commandes -Manutention manuelle -Contrôle et rangement des marchandises -Respect des consignes de sécurité et des procédures logistiques Horaire en journée du lundi au vendredi PROFIL : Profil recherché : -Dynamique et rigoureux (se) -A l'aise avec le travail en équipe -Motivé(e) et sérieux(se) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Mission globale : Promouvoir, commercialiser et assurer le développement commercial des services de la société. De manière opérationnelle, vous accompagnez les clients et prospects de l’accueil jusqu’à la mise en place de la solution. Activités principales : •Gestion des appels entrants clients & prospects •Organisation des RDV clients & prospects •Présentation des solutions & services de l’entreprise •Suivi des actions de formation, sensibilisation & évènementiels •Gestion des prestations pour les formations professionnelles •Suivi des marchés publics •Mise en place d’outils d’optimisation du processus de déploiement Cette liste n’est pas exhaustive, les missions confiées pouvant évoluer selon les besoins. Exigences: Point important : Nous recherchons un(e) candidat(e) basé(e) partout en France pour un poste en télétravail. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire (rendez-vous clients, prospection, événements), ainsi que des présences ponctuelles au siège situé à Saint-Maur-des-Fossés. Prérequis du poste : - Issu(e) d’une formation de niveau bac+2 minimum en gestion, économie, commerce etc., vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent ou sur divers postes vous ayant permis d’intervenir sur des dossiers liés à la relation client et au handicap ou aux ressources humaines. - Une connaissance du secteur du handicap est appréciée. - Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse des besoins, de présentation et d’organisation.Femme ou Homme de terrain, vous faites preuve de curiosité et de proactivité, vous aimez les défis et êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution, vous recherchez l’excellence dans le relationnel avec vos interlocuteurs. - Vous maîtrisez les outils CRM (gestion client) et de bureautique (Pack Office ou équivalent). - Vous disposez du permis B indispensable au poste pour les déplacements. Avantages: IMPORTANT : point important : Le poste est éligible au télétravail avec des déplacements réguliers à prévoir sur toute la France et occasionnellement au siège à St-Maur-Des-Fossés (94). - Salaire fixe entre 35k€ et 38k€ selon expérience sur 12 mois - Variable sur objectifs - tickets restaurant - Poste en 100% télétravail avec des déplacements à prévoir au moins 2 jours par semaine

Rejoignez une équipe motivée, dans un cadre stimulant... et Royal ! L'hôpital de Versailles recrute un masseur-kinésithérapeute vacataire pour renforcer son équipe Que vous soyez jeune diplômé curieux de découvrir l'hôpital ou kiné expérimenté à la recherche de nouvelles missions ponctuelles, ce poste est fait pour vous ! Présentation de l'Unité de Rééducation L'équipe de Rééducation de l'Hôpital Mignot est composée de 14 kinés, répartis dans 3 champs : Médecine, Chirurgie, Soins Critiques/ Réanimation Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas Service concerné : Neurologie et Chirurgie orthopédique Rémunération : de 26.28€ à 30€ brut / heure Logiciel métier: HM Disponibilité : immédiate Equipement : plateau technique dans chaque service Avantage : parking, self Pré-requis : Diplôme d'état de masseur-kinésithérapie MISSIONS : -Etablir des bilans kinésithérapiques et de diagnostic nécessaires à l'intervention du kinésithérapeute -Etablir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre -Réaliser des interventions et soins en masso-kinésithérapie auprès des patients, en individuel. -Assurer la communication écrite des informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, traçabilité dans le dossier de soins du patient) -Participer à l'information et à l'éducation de la personne et de son entourage. SAVOIR FAIRE REQUIS -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES -Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales -Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre structure médicale, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s'investir pleinement dans un projet structurant et porteur. Véritable acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement, vous interviendrez dès le lancement de l'activité afin de contribuer à l'organisation administrative et à la qualité de l'accueil des patients. Ce poste représente une opportunité unique de participer à la mise en place des processus internes et de s'impliquer activement dans le développement de la structure. Au cœur de vos missions, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, en veillant à offrir une prise en charge professionnelle, bienveillante et efficace. Vous aurez également la responsabilité de gérer les prises de rendez-vous et d'organiser les plannings des praticiens, en optimisant les flux et en anticipant les besoins. Vous participerez à la création, à la gestion et à la mise à jour des dossiers patients, en garantissant la fiabilité des informations et le respect strict de la confidentialité. Vous serez également en charge du suivi administratif courant, incluant la rédaction de courriers, la gestion des comptes rendus médicaux, le traitement des mails ainsi que les démarches liées à la facturation et aux formalités administratives. Dans le cadre de l'ouverture, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration des outils et des méthodes de travail. Vous serez amené(e) à proposer des améliorations, à mettre en place des procédures adaptées et à contribuer à l'optimisation continue de l'organisation interne. Votre capacité à faire preuve d'initiative, d'adaptabilité et de réactivité sera un véritable atout dans ce contexte évolutif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels de santé afin de garantir une coordination fluide et une qualité de service optimale. Votre sens du relationnel, votre discrétion et votre professionnalisme seront indispensables pour instaurer un climat de confiance avec les patients comme avec l'équipe médicale. Ce poste s'adresse à une personne organisée, autonome et dotée d'un excellent sens des priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement dynamique nécessitant polyvalence et implication. Rejoindre notre structure dès son ouverture, c'est intégrer un projet ambitieux et participer activement à sa réussite. Vous aurez l'opportunité de vous inscrire dans une dynamique de développement, avec des perspectives d'évolution et une réelle reconnaissance de votre engagement.

Descriptif du poste: Les missions : À partir d'une base de données, effectuez des appels sortants pour de la prise de rendez-vous auprès de grands comptes * Organiser, préparer et cibler vos actions téléphoniques Outbound avec cold calling majoritaires * Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités * Obtenir des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau * Enrichir le CRM afin de permettre un travail d'analyse * Atteignez vos objectifs de rendez-vous et d'appels argumentés * Prospection Multicanal : SMS, Mail, LinkedIn Les + que nous proposons chez Europhone : * Un CDI Temps Plein aux horaires de bureaux * Rémunération compétitive allant de 2 689 euro à 3 297euro brut par mois, soit un package annuel entre 32 274euro et 39 564euro (Fixe + Variable) * Lieu de travail : chez Europhone & en télétravail * En fonction des missions disponibles, vous avez la possibilité de choisir celle sur laquelle vous souhaitez être affecté : un vrai plus pour ce poste ! * Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15,5/20 à l'enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail) * La possibilité d'évoluer rapidement au sein d'Europhone ou, et c'est très original, chez nos clients * 1 RTT / mois (12 RTT/an), Chèques Restaurants, Une Complémentaire santé avantageuse, 60% de remboursement frais de transports * Chèques cadeaux des oeuvres Sociales du CSE et opérations diverses. * Des animations tout au long de l'année Profil recherché: Profil recherché : * Expérience précédente en téléprospection ou vente BtoB réussie * Excellentes capacités de communication verbale * Autonomie rédactionnelle * Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive * Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel) * Aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir dans un secteur BtoB, alors n'hésitez plus et participez à la réussite d'une équipe dynamique, motivée, formatrice et souriante ! Engagement d'Europhone : La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements forts d'Europhone depuis sa création et l'ENSEMBLE des profils correspondant aux candidats recherché.es seront considérés pour le poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avec un score de 94/100 sur l'indice d'égalité H/F attribué par le Ministère du Travail, Europhone réaffirme son engagement à continuer d'améliorer l'égalité professionnelle. #Europhone1

Description du poste : Votre agence Adecco recrute pour un poste de Préparateur de Commandes (H/F) basé à BEYCHAC ET CAILLAU. Votre mission va consister à du chargement / déchargement de camion; filmage et entreposage de palette. Vous manipulerez tout ce qui est en lien avec la vaisselle et l'art de la table. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée minimale de 3 semaines, renouvelables. Habilitations : CACES R489 1B en cours de validité OBLIGATOIRE Horaires : 2x8 (6h00-12h21 / 12h22-19h43) - variables selon besoins et planning. Rémunération : 12,39 EPI : Chaussures de sécurité, gilet jaune Non desservi par les transports en commun. Votre mission principale sera de garantir la préparation des commandes avec précision et efficacité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous serez intégré·e au sein d'une équipe motivée, où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Votre rôle consiste à assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. Vous serez amené·e à manipuler des équipements spécifiques, tels que les chariots élévateurs, pour lesquels le CACES R489 catégorie 1B est requis. Vous participerez activement à l'optimisation des flux logistiques, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Description du profil : Ce poste nécessite une première expérience avec le CACES 1B. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et avez un sens aigu du détail ? Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à un environnement en constante évolution sera un atout précieux. Compétences comportementales Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. * Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux changements et aux imprévus. * Rigueur : indispensable pour garantir la précision dans la préparation des commandes. Compétences techniques CACES R489 catégorie 1B : maîtrise de la conduite de chariots élévateurs. * Gestion des stocks : connaissance des principes de gestion et de rotation des produits. * Sécurité au travail : respect des normes et procédures de sécurité. Le poste est à temps plein, basé à Beychac et Caillau, avec un contrat intérim pouvant durer sur une longue période. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Paie du siège, vous assurez la production complète et fiable de la paie pour un périmètre d'agences dédiées, ainsi que l'administration courante. Vous intervenez dans un contexte structuré, soumis à des exigences de conformité et d'évolution réglementaire. Vos missions principales : Production de la paie Collecter, analyser et contrôler l'ensemble des éléments variables : temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc. * Préparer, saisir et éditer les bulletins de salaire dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et des règles internes. * Garantir la cohérence des données dans le logiciel de paie (ERP Gestion multi-sociétés Déclarations sociales & relations institutionnelles Établir et transmettre les DSN mensuelles et les déclarations sociales/fiscales associées. * Assurer les échanges avec l'Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance. Gestion administrative du personnel Réaliser les formalités d'embauche : DPAE, contrats, avenants, intégration administrative. * Gérer les dossiers de départ : calculs, solde de tout compte, attestations diverses. * Suivre les absences, arrêts de travail, congés, mouvements de personnel. * Élaborer tableaux de bord et indicateurs RH (masse salariale, mouvements, suivi post-paie). Conseil & communication interne Répondre aux questions des salariés et managers liées à la paie ou à leurs droits. * Assurer une veille permanente en droit social et actualiser les pratiques. Conditions : Statut : employé, 35h Lieu : au siège du groupe Rémunération : entre 2 300 € et 2 700 € brut mensuel selon profil et expérience Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité , gestion , RH ou droit , vous disposez d'une première expérience confirmée en paie ou sur un périmètre similaire. Vos atouts pour réussir Maîtrise des techniques de paie , de la législation sociale et des outils associés (ERP, pack Office Rigueur, sens du détail, organisation, capacité à prioriser et à gérer les échéances. * Respect absolu de la confidentialité, intégrité, sens du service. * Adaptabilité, posture professionnelle, aisance relationnelle et goût du travail d'équipe. * La connaissance de l'outil SILAE est un véritable + Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant, en pleine expansion, où la dimension humaine et la montée en compétences occupent une place centrale ? Ce poste offre un terrain idéal pour progresser, gagner en expertise et vous inscrire durablement dans un groupe en forte dynamique.

Description du poste : LHH , cabinet de conseil en recrutement et d'expertise RH (recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition, évaluation de cadres et dirigeants), recrute pour l'un de ses clients. À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où la qualité, la sécurité et la conformité sont au cœur des enjeux ? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Qualité pour rejoindre une PME dynamique en forte croissance, intégrée à un groupe européen reconnu. Vous interviendrez au cœur des opérations, avec un rôle clé dans le maintien et l'amélioration du système qualité. Vos missions principales Contrôles & libérations * Réaliser les prélèvements et assurer le contrôle, la validation et la libération des matières premières et articles de conditionnement * Vérifier la conformité des articles de conditionnement à réception (BAT, dimensions Libérer les produits finis et transmettre les dossiers de fabrication * Suivre les analyses physico-chimiques et microbiologiques Suivi en production * Contrôler les étapes clés du process (pesées, contrôles organoleptiques Effectuer les contrôles en cours de fabrication * Assurer le suivi des DLUO des matières premières * Gérer l'échantillothèque ️ Qualité & amélioration continue * Enregistrer et traiter les non-conformités internes et fournisseurs * Proposer et suivre les actions correctives et préventives * Participer à la rédaction et à l'amélioration du système documentaire * Contribuer aux audits internes et fournisseurs Formation & expertise * Former les opérateurs aux méthodes de contrôle * Assurer le suivi de la métrologie des équipements * Participer à la démarche HACCP et aux référentiels qualité (ISO 22000, BIO/COSMOS) Description du profil : Votre profil * Formation Bac +2 en agroalimentaire * Première expérience en contrôle qualité en environnement food (Agroalimentaire, pharma Connaissances en microbiologie, HACCP et référentiel ISO 22000 * Maîtrise des contrôles (MP, AC, produits finis) et gestion des non-conformités * À l'aise avec la documentation qualité (traçabilité, procédures, rapports) Vos atouts***Sens de l'organisation et rigueur * Réactivité et capacité d'adaptation * Autonomie et bon relationnel terrain Conditions et avantage***Localisation : Montaigu * Rémunération selon profil * Horaires de journée : CDI - 37,5h / semaine * Avantages : Titres restaurant, mutuelle, Chèques vacances, Intéressement et prime conventionnelle (selon ancienneté), RTT, Tickets restaurant * 1 jour de télétravail par semaine après 1 mois d'ancienneté

POSTE : Responsable Service Client H/F DESCRIPTION : Leader du recrutement hautes compétences, Expectra connecte les entreprises aux meilleurs talents grâce à une expertise sectorielle pointue. Nous accompagnons nos candidats vers des opportunités de carrière stratégiques, tout en garantissant à nos clients des profils experts parfaitement ciblés. Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Service Client. Vos missions clés : le management et le développement commercial. Rattaché(e) au Responsable Réseau d'Agences, votre rôle sera double : garantir la qualité du service client et contribuer activement au développement commercial de l'agence. Vous managez une équipe de 2 collaborateurs. Le service gère une clientèle d'artisans indépendants. 1. Animation et Encadrement d'Agence : - Manager l'équipe en fixant les objectifs, en évaluant les besoins de formation et en accompagnant l'évolution des collaborateurs. - Animer la vie de l'agence par des réunions régulières et la communication de la stratégie d'entreprise. - Superviser et contrôler l'Administration des Ventes (traitement des commandes, gestion des litiges, devis et relances). - Assurer le contrôle de la tenue commerciale des comptes clients (application des grilles de remises). - Savoir faire un devis pour venir appuyer le service au besoin, notamment en cas d'absence. - Intervenir pour régler les problèmes complexes et faire le lien avec les directions transversales. 2. Gestion Opérationnelle et Financière : - Gérer la comptabilité client de l'agence et assurer le suivi de leur santé financière. - Mener le recouvrement des créances clients (relances, contentieux) en coordination avec le service commercial. - S'assurer des déclarations de chiffre d'affaires et des règlements. - Superviser la gestion des stocks (approvisionnement, inventaires, rangement). - Garantir l'application des procédures administratives et commerciales pour optimiser le service client. La rémunération sur 12 mois est à négocier selon votre profil et votre expérience. Poste à pourvoir d'ici fin avril 2026. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (idéalement en Comptabilité, Gestion ou Commerciale) et justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipe et l'administration des ventes/commercial. Vous êtes un(e) leader polyvalent(e) et très opérationnel(le), doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à déléguer tout en assurant un respect rigoureux des process et une excellente organisation. Le succès dans ce rôle nécessite également une proactivité avérée, notamment la capacité à prendre des initiatives et des décisions, et l'envie de faire évoluer ses collaborateurs.