Description : Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire de terrain et votre leadership feront réellement la différence ? En tant que Chef de chantier Travaux Publics, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations au quotidien. VOS MISSIONS, sous la responsabilité du Conducteur de travaux : Assurer l’implantation et le traçage des ouvrages à partir des documents techniques. Gérer les approvisionnements en matériels et matériaux ainsi que les réceptions sur chantier. Définir les besoins en main-d'œuvre et coordonner le travail de votre équipe. Transmettre et faire respecter les règles de sécurité auprès de l’équipe et des sous-traitants. Établir les rapports journaliers chiffrés et assurer le suivi administratif du chantier. Profil recherché : Issu d’une formation Bac à Bac+2 (BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques, faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens de l’initiative. Leader naturel, vous savez fédérer votre équipe et créer un climat de travail serein et collaboratif.. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous prenez des initiatives et anticipez les besoins du chantier, •Vous favorisez la communication et la cohésion au sein de votre équipe. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Si vous attendez les consignes sans proposer d’actions, •Si vous négligez la qualité ou la sécurité. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER PLUS QU’UN POSTE, C’EST UNE AVENTURE HUMAINE ET COLLECTIVE : DEVENEZ CHEF D’ÉQUIPE BÂTIMENT ET CONTRIBUEZ, AUX CÔTÉS D’UNE ÉQUIPE SOUDÉE, À CONSTRUIRE LES PROJETS QUI FONT VIVRE NOS TERRITOIRES. Au quotidien, vous : • Gérez les besoins et le planning, • Implantez le chantier, • Répartissez le travail de votre équipe, • Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe, • Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…). Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite, • Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous négligez la qualité ou la sécurité; • Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI DE BESANÇON, un(e) alternant(e) Électro-thermicien(ne), pour la rentrée 2026. INTÉGRÉ(E) À NOS ÉQUIPES spécialisées en électro-thermie, VOUS PARTICIPEREZ à la conception et au suivi d'installations mettant en œuvre l'énergie électrique pour la production de chaleur, notamment à travers les pompes à chaleur, les équipements électriques de chauffage et les systèmes de régulation associés. Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions évolueront progressivement pour vous permettre de monter en compétences : * Participer à la réalisation des études électriques et automatisme des projets confiés, * Contribuer à l'élaboration des analyses fonctionnelles et des schémas électriques, * Participer au dimensionnement et au choix des équipements électriques et de régulation, * Assister à la programmation, aux essais et à la mise en service des systèmes d'automatisme, * Réaliser les documents techniques nécessaires à l'exécution des chantiers, * Participer au suivi technique des installations de chauffage électrique, de pompes à chaleur et des équipements énergétiques associés, * Contribuer à l'optimisation énergétique et au bon fonctionnement des installations, * Veiller au respect des normes, des procédures qualité et des règles de sécurité. L'OBJECTIF ? _Vous former progressivement pour devenir un professionnel qualifié dans les domaines de l'électro-thermie._ Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR dans cette alternance, vous êtes : * RIGOUREUX(SE) : vous accordez de l'importance à la qualité et à la précision de votre travail, * CURIEUX(SE) : vous aimez comprendre le fonctionnement des systèmes techniques, * MÉTHODIQUE : vous appréciez l'analyse et la résolution de problématiques techniques, * DYNAMIQUE : vous êtes motivé(e) pour apprendre et développer vos compétences, * AUTONOME ET IMPLIQUÉ(E) : vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en équipe. VOUS PRÉPAREZ : * Un BTS FED OPTION C – DOMOTIQUE ET BÂTIMENTS COMMUNICANTS, * Un BTS ÉLECTROTECHNIQUE, * Ou toute formation équivalente dans les domaines de l'électricité, des automatismes ou de l'énergie. VOUS AVEZ : * Un intérêt pour les installations électriques, les systèmes automatisés et les technologies énergétiques, * Une sensibilité aux enjeux de performance énergétique et de transition énergétique, * L'envie d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant et innovant. _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ * Un accompagnement par des professionnels expérimentés, * Une montée en compétences progressive sur des projets concrets, * Une découverte des métiers de l'électrothermie, de l'électricité et des automatismes, * Des missions variées associant études, terrain et innovation, * L'opportunité de construire votre avenir au sein d'un groupe reconnu dans les métiers de l'énergie. _Vous souhaitez participer aux solutions énergétiques de demain et développer votre expertise technique dans un secteur en pleine évolution ?_ REJOIGNEZ L'ACAD'EIMI ET DONNEZ UN VRAI ÉLAN À VOTRE AVENIR !

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous PILOTEZ DES ÉQUIPES TERRAIN, GARANTISSEZ LA QUALITÉ DES PRESTATIONS et DÉVELOPPEZ LA RELATION CLIENT au sein d’une entreprise dynamique. Votre rôle est central pour ASSURER LA SATISFACTION DES CLIENTS, OPTIMISER LES INTERVENTIONS et FÉDÉRER VOS ÉQUIPES autour d’objectifs communs. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins clients. * Former, accompagner et faire évoluer les collaborateurs. * Participer aux recrutements et garantir une intégration réussie des nouveaux arrivants. * Veiller à l’application des règles en matière de sécurité et de législation sociale. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site : * Vitrerie, Moquettes (shampooing), sols textiles (injection-extraction) et sols plastiques (décapage, émulsion et vitrification), etc. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Assurer un contact régulier avec les clients et garantir leur satisfaction. * Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DE LA PROPRETÉ (souhaitée). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements industriel et tertiaire). * PERMIS B REQUIS dans le cadre de vos déplacements professionnels un véhicule de service sera mis à votre disposition. QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation. CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR IMMÉDIATEMENT (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 353 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution. PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons en CDI un(e CHEF D'EQUIPE USINES (H/F) Rattaché(e) à votre responsable secteur, vous êtes le(la) garant(e) de la mise en œuvre du programme de production sur votre ligne dans le respect des standards et des cahiers des charges établis. Vous encadrez une équipe de 30 à 60 opérateurs et opératrices. En lien avec le management usine et les fonctions supports, vous aurez notamment pour missions de Garantir la sécurité de votre équipe * Assurer la conformité qualitative des produits fabriqués en fonction des standards et avec l'appui du coordinateur qualité site * Gérer la production de votre secteur en assurant les meilleures performances en productivité et en rendement * Assurer la coordination de tous les besoins (méthodes, matériel, main d'œuvre, matière) pour la réalisation des programmes * Participer à l'amélioration technique des process de son atelier * Coordonner l'action opérationnelle terrain des conducteurs de ligne dont vous avez la charge * Manager les équipes de votre secteur: planning des collaborateurs en fonction des compétences, entretiens annuels, respect des consignes. * Assurer une présence opérationnelle constante au sein de votre atelier * Proposer des axes d'amélioration continue notamment sur les standards qualité et sécurité * Animer les points de communication quotidiens auprès de vos équipes Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes dans un environnement industriel, de préférence agroalimentaire, ou d'une formation de niveau bac +3 en agroalimentaire et d'une première expérience de 1 an minimum en animation d'équipes. Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité en industrie agroalimentaire, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Dynamique, vous savez faire preuve de réactivité et d'une bonne gestion du stress pour ajuster votre activité et celle de votre équipe aux aléas de production. Femme ou homme de terrain, vos qualités techniques, votre rigueur et votre sens de l'organisation ont été démontrés dans vos précédentes missions. Diplomate, vous possédez un bon sens de l'écoute et de la communication nécessaires à un travail d'équipe efficace et agréable. Poste en 2x8. Statut Agent de maitrise Avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime panier et transport, primes d'intéressement et de participation, CET Vous partagez nos valeurs de respect et d'esprit d'équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise où les valeurs humaines sont essentielles ? Rejoignez notre équipe production ! Si votre candidature est présélectionnée, Laurane ou Noémie reviendront vers vous pour un premier entretien téléphonique. mc/ind

Description du poste : Vous en avez marre de travailler pour quelqu'un qui ne reconnait pas votre potentiel, vous avez le sentiment que vous n'êtes pas écouté, envie de montrer vos compétences de gestionnaire et de manager, pourquoi ne pas devenir indépendant dans un domaine qui a du sens! Vous y pensez mais vous avez peur de passer le cap, de vous retrouver seul(e Rejoindre Aquila RH , c'est placer l'humain au cœur de son métier et surtout c'est la garantie d'être épaulé(e) , accompagné(e) quotidiennement et soutenu(e) , par nos équipes support dédiées et par un directeur/directrice de développement de proximité spécialiste dans le domaine du recrutement et du travail temporaire. Avec près de 200 agences en France et à l'international, Aquila RH , est l'agence d'emploi de demain, grâce à notre concept unique et innovant, parce que nous croyons à la puissance du digital alliée à une vraie relation de proximité, pour des profils de CAP à BAC + 2 spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service. Mistertemp' Group connait une évolution exponentielle avec plus de 350 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 30% de croissance par an, ce depuis cinq ans. Pour conforter notre place de leader de l'intérim digital, plus de 600 collaborateurs nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label 'Happy at Work' obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous, venez participer à une aventure humaine enrichissante en devenant directeur/directrice de votre propre agence sur le REIMS. N'attendez plus contactez nous Vos missions***Pilotage de votre agence et suivi des résultats * Développement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active) * Recrutement et suivi des candidats et intérimaires * Direction de la gestion administrative et financière de l'agence * Management des équipes Description du profil : Pré-requis BAC +2 / 3 ou équivalent Profil recherché Vous avez le gout du challenge et vous souhaitez devenir un acteur clé de l'emploi sur votre secteur. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre de la négociation reconnue. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure engageante et passionnante . Nos équipes support vous accompagneront tout au long de votre projet pour faire de celui-ci un succès. Vous bénéficierez d'un accompagnement individuel dès votre lancement et de la puissance d'un réseau en pleine croissance. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Type de contrat : Franchisé temps plein Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Qu'avons-nous conçu. que vous pourriez faire évoluer à nos côtés ? Chez BOA Concept, nous développons des solutions intelligentes qui révolutionnent la gestion des entrepôts et automatisent la préparation des commandes. Notre expertise en informatique industrielle est le pilier de notre savoir-faire, reconnu par de grands noms du e-commerce et de la logistique. Fondée en 2012, notre entreprise, jeune, innovante et en pleine croissance, compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs et évolue désormais en tant que groupe. Nous cherchons un.e Chef.fe de Chantier rattaché.e au Responsable des Chantiers. Votre rôle ? Assurer la préparation et le suivi, coordonner les différentes équipes, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Tâches et activités : - Coordonner et animer les équipes sur chantier (Techniciens de Boa Concept, Techniciens sous-traitants.) - Planifier, coordonner et contrôler l'avancée des travaux ainsi que leurs conformités, en fonction des plannings validés par le client, le Responsable des Opérations Clients et le Chef de projet de Boa Concept - Être l'interlocuteur privilégié du client lorsque le Chef de Projet n'est pas sur le chantier - Assurer le reporting avec le client, le Responsable des Opérations Clients et le Chef de Projet Boa Concept - S'assurer que tous les aspects administratifs du chantier sont respectés (permis, autorisation de travail, plan de prévention.) - Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (EPI.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, etc.) - Aider les techniciens au montage de la ligne de convoyeur - Réaliser ponctuellement des opérations de SAV Compétences et qualités requises : - Niveau de formation Baccalauréat Professionnel Electromécanicien - Capacité à savoir lire des plans mécaniques et électriques complexes - Connaissance de l'outil informatique de base (Excel, Word, Outlook) - Manipulation d'un logiciel de CAO type ZWCAD (2D) - Connaissance des règles de base du management - Connaissance de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Savoir gérer la relation client et la résolution de problème - Permis B obligatoire Informations complémentaires : - Poste en CDI rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie - Localisation du poste : Saint-Etienne / Lyon - Le poste suppose des déplacements en France et à l'étranger sur la semaine et tout au long de l'année - Rémunération : Selon profil - Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 100 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - Intéressement - Tickets Restaurant Nombreuses possibilités d'évolution à moyen terme grâce à la forte croissance de l'entreprise.

INSTALLATEUR DE POMPES A CHALEUR Air/Eau Basé à Veauche (42) - Départ du dépôt - Déplacements réguliers en France Points clés : CDI temps plein - 39h réparties sur 4 jours → 3 jours de repos par semaine Une entreprise familiale, jeune et conviviale, sans sous-traitance Des installations de pointes : Pompes à chaleur Air/Eau Du matériel haut de gamme (Atlantic, Daikin, Mitsubishi, etc.) Un secteur porteur : énergies renouvelables & transition énergétique Qui sommes-nous ? Solaire Clim Chauffage est une entreprise jeune, familiale et dynamique, spécialisée dans les pompes à chaleur air/eau Nous intervenons sans sous-traitance sur toute la France. Nos équipes techniques réalisent uniquement les installations des équipements vendus par notre force commerciale, dans une logique de qualité, cohérence et performance, avec une seule priorité : la satisfaction de nos clients. Le poste Nous recrutons un(e) technicien(ne) installateur(trice) en CDI temps plein. Vous travaillerez 39h par semaine réparties sur 4 jours → un vrai équilibre vie pro / vie perso avec 3 jours de repos chaque semaine. Vos missions principales : Poser et raccorder des pompes à chaleur air/eau Travailler en binôme ou en petite équipe sur chaque chantier Lire et interpréter les plans techniques, préparer et organiser les chantiers Appliquer les procédures internes pour garantir qualité, sécurité et performance Utiliser du matériel récent et haut de gamme (Atlantic, Daikin, Mitsubishi, etc.) Profil recherché : Diplôme technique validé (CAP, Bac Pro, BTS) Plombier chauffagiste, FED, TISEC, MITC Expérience obligatoire en installation (PAC ) ou chaudières Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans une ambiance conviviale Vous souhaitez vous investir dans un secteur porteur et durable, engagé dans la transition énergétique Pourquoi rejoindre Solaire Clim Chauffage ? Un rythme de travail unique : 39h en 4 jours → 3 jours de repos par semaine Une entreprise jeune, familiale et structurée, où la proximité et la convivialité comptent vraiment Une formation interne complète, assurée par des pros expérimentés Des procédures et outils modernes qui facilitent le travail au quotidien Un secteur d'avenir : énergies renouvelables & efficacité énergétique Des perspectives d'évolution réelles dans une entreprise en croissance Type d'emploi : CDI - Temps plein (39h sur 4 jours) Formation : CAP / Bac Pro / BTS Lieu du poste : Basé à Veauche (42) - Déplacements réguliers en France Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 500,00€ à 5 000,00€ par mois Expérience: Installation de chaudière: 1 an (Optionnel) Installation de pompe à chaleur Air Eau: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis de conduire (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

GOUVERNANT(E) GÉNÉRAL(E) - SAISON ÉTÉ 2026 ALTEZZA HÔTEL & SPA**** - LES ARCS 1800 Poste nourri(e) et logé(e) Rejoignez une équipe soudée, où l'implication, la confiance et l'envie de grandir ensemble permettent à chacun de s'épanouir et de construire son parcours au fil des saisons. À l'Altezza Hôtel & Spa, nous cherchons avant tout une personnalité capable de faire vivre nos standards de qualité au quotidien et de fédérer les équipes autour d'un objectif simple : que chaque client se sente attendu et bien accueilli dès qu'il pousse la porte de l'hôtel. Notre établissement 4 étoiles de 80 chambres et suites, situé aux Arcs 1800, rassemble un restaurant avec vue sur les sommets, un bar, une piscine, un espace bien-être et des espaces séminaires. Un lieu à taille humaine où les services travaillent ensemble et où chacun a un réel impact sur l'expérience client. VOTRE RÔLE Vous êtes le point de repère du service des étages. Vous coordonnez les équipes d'entretien, organisez l'activité quotidienne, contrôlez la qualité des prestations réalisées et veillez à ce que les chambres et les espaces communs reflètent l'exigence et l'identité de l'Altezza. Au-delà de l'organisation, vous êtes présent(e) sur le terrain : vous accompagnez les équipes, anticipez les besoins, trouvez des solutions lorsque l'activité s'intensifie et assurez le lien avec les différents services de l'hôtel. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS * Un vrai sens de l'organisation et de l'anticipation. * Une attention particulière aux détails qui font la différence. * Une capacité à encadrer, motiver et faire grandir une équipe. * Une approche exigeante mais constructive. * L'envie de participer à un projet qui s'inscrit dans la durée. Vous assurez également le suivi des stocks et commandes, la gestion du linge avec notre blanchisserie partenaire, le contrôle du matériel et l'application des procédures qualité, d'hygiène et de développement durable de l'établissement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que nous ne recherchons pas uniquement quelqu'un pour une saison. Nous souhaitons construire une équipe stable et engagée, avec des collaborateurs qui ont envie de revenir, d'évoluer et de participer au développement de l'hôtel sur les saisons à venir PROFIL RECHERCHÉ * Formation de type CAP Hébergement, BEP Hôtellerie ou expérience équivalente. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en hôtellerie sur un poste similaire ou au sein d'un service des étages. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne organisée, impliquée et attachée à la qualité du service. * Maîtrise du français et de l'anglais ; toute autre langue constitue un atout supplémentaire.

Acteur reconnu du secteur de l'entretien et de la réparation automobile, notre client est un centre auto implanté à Firminy, disposant d'un atelier dynamique et structuré. Dans un contexte de réorganisation lié à l'absence prolongée du chef d'atelier, le centre renforce son encadrement et recrute un Chef d'Équipe Atelier H/F en CDI pour accompagner et piloter une équipe de mécaniciens expérimentés, tout en restant très présent sur la technique. Rattaché(e) au Directeur de Centre ou au Manager Atelier, vous êtes un référent technique et opérationnel de l'atelier. Votre rôle s'articule autour de quatre grands axes : 1. Technique & Qualité - Réaliser et superviser les prestations mécaniques (entretien courant, diagnostics, interventions complexes). - Apporter un appui technique aux mécaniciens sur les travaux complexes (distribution, embrayage.). - Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures et des délais annoncés aux clients. - Veiller à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de l'atelier. 2. Animation & Encadrement de l'équipe - Encadrer et animer une équipe de 4 à 5 mécaniciens. - Assurer la motivation, la montée en compétences et l'implication des collaborateurs. - Organiser le planning atelier en fonction des compétences et de l'activité. - Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation interne et aux entretiens annuels. - Être un relais managérial en l'absence du responsable atelier. 3. Performance économique & organisation - Piloter la productivité de l'atelier et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires main-d'œuvre. - Suivre et optimiser les ratios atelier (prestations complémentaires, géométrie, dépollution, freinage, etc.). - Analyser les résultats et proposer des plans d'actions d'amélioration. - Participer aux inventaires, à la gestion des consommables et au respect des procédures internes. - Contribuer ponctuellement à la relation client (devis, conseils, prise en charge). - Profil très technique en mécanique automobile, avec une solide expérience terrain. - À l'aise sur l'entretien courant, le diagnostic et idéalement les interventions lourdes (distribution, embrayage). - Un mécanicien expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de chef d'équipe est bienvenu. - Le management est important, mais la priorité reste l'expertise technique. - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, exemplarité et capacité à transmettre. Conditions proposées - CDI - Statut Agent de maîtrise - Base 35h / semaine - 37h réelles avec 12 RTT/an - Salaire fixe : 2 300 à 2 600 bruts mensuels - Variable mensuel jusqu'à 600 bruts, selon : - CA main-d'œuvre atelier - Atteinte des ratios prestations - Satisfaction client / NPS / diagnostic - Participation & intéressement - Tickets restaurant (7,50 - 50 % pris en charge) - Mutuelle groupe (60 % pris en charge) - Réductions sur prestations atelier après 6 mois - Épargne salariale & avantages CSE