Ihre Karriere in der Entwicklung innovativer Diagnostiklösungen. Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie moderne Messtechnik für Sensorsysteme in der Medizintechnik. Sie gestalten neue Messverfahren, koordinieren die technische Umsetzung mit interdisziplinären Teams und begleiten die Entwicklung von der Konzeption bis zur Qualifizierung. So tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei - Messtechnik: Sie entwickeln und konzipieren Messsysteme für Sensorsysteme zur Erfassung diagnostisch relevanter Parameter. - Schnittstellenmanagement: Sie stimmen messtechnische Anforderungen mit den Bereichen Elektronik und Software ab und begleiten deren Umsetzung im Projekt. - Simulation: Sie bauen Simulationsumgebungen auf, vergleichen Simulationen mit experimentellen Ergebnissen und optimieren die Modelle kontinuierlich. - Messverfahren: Sie bringen Ihre Erkenntnisse in die Entwicklung neuer Messverfahren ein und arbeiten dabei eng mit der Sensorentwicklung zusammen. - Qualifizierung: Sie koordinieren Testverfahren und unterstützen Qualifizierungs- sowie Validierungsaktivitäten. - Dokumentation: Sie erstellen technische Unterlagen nach regulatorischen und internen Vorgaben und fungieren als Ansprechperson für angrenzende Fachbereiche. Das bringen Sie mit - Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder in den Naturwissenschaften - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung sowie in der Produktentwicklung der Medizintechnik oder im messtechnischen Umfeld - Regulatorik: Erfahrung in der Dokumentation innerhalb regulierter Entwicklungsprozesse sowie Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte - Messtechnik: Fundierte Kenntnisse der hardware- und softwarenahen Steuerungs- und Messtechnik, insbesondere im Bereich elektrochemischer Anwendungen - Elektronik: Erfahrung im Design und Layout elektronischer Schaltungen von Vorteil - Arbeitsweise: Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Sprachen: Gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten - Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht - Zukunftssichere Projekte: Entwickeln Sie innovative Sensorsysteme und Messtechnik für moderne diagnostische Anwendungen - Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das technische Exzellenz, Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@brueggen-engineering.de Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl.-W.-Ing. Thorsten Schermann Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser – für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: - Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten - 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub - Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos - Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage - JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse - Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Sie sind bereit, Ihre Expertise im Kreditgeschäft einzubringen und gemeinsam mit unserem Team innovative Finanzierungslösungen zu entwickeln? Als Expert:in Spezialfinanzierungen haben Sie bei uns die Chance, komplexe Kreditentscheidungen zu treffen und Ihre Erfahrungen in die Nutzung von Vertriebschancen einzubringen. In Vollzeit An den Standorten Gütersloh oder Herford Ganz nah dran – Ihre Aufgaben bei uns: - Sie analysieren und bewerten eigenständig Investitionsvorhaben von Bauträgern, Investoren sowie Projektentwicklern in den Bereichen Immobilien und erneuerbaren Energien. - Sie votieren und entscheiden über risikorelevante Kreditanträge unter Beachtung der internen und externen Rahmenbedingungen (insbesondere Strategie und Regulatorik). - Sie begleiten komplexe Spezialfinanzierungen und Kundenengagements inklusive Bonitätsüberwachung. Das zeichnet Sie aus: - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und ein (bank-)betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft. - Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse. - Sie kombinieren eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Risikobewusstsein und Entscheidungsbereitschaft. - Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Lösungsorientierung aus. Interessiert? Bei Fragen sind wir für Sie da: - fachlich: Timo Brinkmann (Leitung Spezialkredite, 0521 544-7475) - prozessbezogen: Mandy Hoffmann (HR Betreuung, 0521 544-7137) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als Mitarbeiter in der Abteilung „Koordination Nachhaltigkeit“ sind Sie im zentralen Risikomanagement des Continentale Versicherungsverbundes am Standort Dortmund angesiedelt. Als Teil eines kleinen, hoch spezialisierten Teams helfen Sie mit, die nationalen und internationalen aufsichtsrechtlichen Anforderungen zielgerichtet umzusetzen. Dies betrifft sowohl die Durchführung bereits bestehender und etablierter Prozesse wie z.B. die Nachhaltigkeitsberichterstattung, aber auch stets die Konzeption und Implementierung neuer Lösungswege.  Wir haben ständig unser Ohr an der regulatorischen Entwicklung und suchen gemeinsam mit betroffenen Abteilungen des Verbundes nach pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten. Wir organisieren, analysieren und kommunizieren im Verbund. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: - Sie haben die Regulatorik im Blick: Sie sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit. Gesetzestexte zu lesen und neue Lösungen für unterschiedlichste Abteilungen zu finden, ist Ihre Stärke. - Sie gestalten zentrale Reports aktiv mit: Sie wirken entscheidend bei der jährlichen Erstellung des CSRD-Berichts mit. Als Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer koordinieren Sie den reibungslosen Ablauf des Prüfungsprozesses. - Durch Ihr Know-how entwickeln wir uns weiter: Sie koordinieren verschiedenste Prozesse rund um LkSG, Taxonomie-Verordnung, SFDR, EnEfG oder EUDR und bringen sich stets mit neuen Ideen zu Verbesserungen und Optimierungen ein.    - Sie beraten mit Ihrer Expertise: Als Nachhaltigkeitsexperte arbeiten Sie dienstleistungsorientiert und unterstützen die Fachbereiche mit innovativen Lösungsansätzen. Anforderungen: - Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. - Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – optimalerweise im Bereich der Nachhaltigkeit. - Kenntnisse: Regulatorische Vorgaben (Deutsch und z.T. Englisch) zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren fällt Ihnen leicht. Es gehört zu Ihren Stärken, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen und zu vermitteln. Zudem sind Sie sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte. Ihre Deutschkenntnisse liegen mindestens auf einem C2-Niveau in Wort und Schrift. - Persönlichkeit: Sie sind souverän in der Kommunikation und haben einen sicheren Umgang beim Schreiben von Texten. Sie arbeiten gut organisiert und verlässlich. Eine permanente fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld ist Ihnen wichtig. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Deine Mission – das erwartet dich bei uns: - Framework & Policies – Entwicklung und Weiterentwicklung unternehmensweiter AI-Governance-Richtlinien, Standards und Rollenmodelle, Übersetzung regulatorischer und strategischer Anforderungen (z. B. EU AI Act) in praktikable Vorgaben für den Alltag. - Prozesse & Operating Model – Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung von AI-Governance-Prozessen, Sicherstellung der Anwendung in Projekten und Fachbereichen sowie Moderation von Governance-Entscheidungen inklusive Eskalationen. - Portfolio & Reporting – Verantwortung für Qualität und Pflege von AI-Portfolios und -Katalogen (Tools, Use Cases, Initiativen), Ableitung von KPI-Reportings sowie Erstellung fundierter Management- und Entscheidungsvorlagen für strategische Gremien. - Enablement & Community – Konzeption zielgruppenspezifischer Trainings- und Enablement-Formate, Aufbau und Moderation von Communities of Practice und Expertennetzwerken sowie fachliche Ansprechperson für Governance- und Enablement-Themen. - Change & Beratung – Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen, Repräsentation der AI-Governance in internen und externen Gremien sowie Beratung zentraler Stakeholder aus IT, HR, Legal, Data Governance, Risk & Compliance. Dein Profil – das bringst du mit: - Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse durch langjährige einschlägige Berufserfahrung. - Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Governance-Frameworks, Standards und Prozessen im AI-, Data- oder Technologieumfeld. - Mehrjährige Praxis in fachlicher Führung, Moderation und Beratung ohne disziplinarische Verantwortung sowie in der Zusammenarbeit mit Management und Entscheidungsgremien. - Tiefgehende Kenntnisse in AI, Data/AI-Governance, Regulatorik, Compliance, Risk- und Kontrollsystemen sowie Projekt-, Prozess- oder Portfoliomanagement. - Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur Präsenz an mindestens zwei Tagen pro Woche vor Ort. Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist an dieser Stelle interessiert, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf! Dein Kontakt im Recruiting ist: Lisa Wascher | SMA Solar Technology AG #SMA Solar Technology AG ∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. ...

Wer wir sind: Als Teil der HERMES Group sind wir als Bad Heilbrunner seit über 50 Jahren Deutschlands Nr. 1 im Markt der Arzneitees und Experte für hochwertige Naturheilmittel. Unter der Marke Bad Heilbrunner sind wir im Lebensmitteleinzelhandel sowie in Drogeriemärkten vertreten und entwickeln kontinuierlich neue, perfekt abgestimmte Tees und Naturheilmittel für verschiedenste Bedürfnisse. Unser Standort in Bad Heilbrunn, umgeben von reinster Natur, ist der ideale Ort für gelebtes Heilpflanzenwissen.   Du möchtest neue Kräuter- und Früchtetees entwickeln, Rohstoffe bewerten und Produkte bis zur Marktreife begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktentwickler (m/w/d) - auf 2 Jahre befristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Bad Heilbrunn. Deine Aufgaben: Produktentwicklung: Entwicklung neuer Kräuter- und Früchtetees sowie Optimierung bestehender Produkte. Projektmanagement: Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern. Qualitätskontrolle: Planung, Durchführung und Auswertung von Rohstoff-, Bio- und Sensorikprüfungen. Qualitätssicherung: Erstellung und Pflege von Spezifikationen und QS-Dokumenten sowie Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen. Regulatorik: Prüfung und Sicherstellung der lebensmittelrechtlichen und regulatorischen Konformität von Rohstoffen, Verpackungen und Produkten. Dein Profil: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Oecotrophologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Produktentwicklung und/oder im Qualitätsmanagement, idealerweise im FMCG-Umfeld. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht, in der Qualitätssicherung sowie idealerweise Weiterbildungen im Bereich Sensorik und QS/QK. Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten. Kommunikation & Tools: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Fachanwendungen. Unsere Benefits auf einen Blick: 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie Brücken- und Ausgleichstage Kurzer Freitag Flexible Homeoffice-Regelung Urlaubsgeld Fahrgeldzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Eine Unfallversicherung Interessante Angebote zur Weiterbildung Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Wellpass Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Wir freuen uns auf Dich!    

descriptif du posteRattaché(e) directement au service Affaires Juridiques, vous apportez votre expertise sur des dossiers à forts enjeux en matière de sécurité sociale :1. Gestion du contentieuxAnalyser et instruire les dossiers contentieux du champ de la sécurité sociale dans le respect strict de la législation.Rédiger les courriers, notes, mémoires, rapports et conclusions juridiques.Préparer les arguments de défense et co-construire les conclusions avec

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance Centrale, votre mission consiste à préparer les travaux programmés de maintenance interne ou sous-traités prévus au plan de maintenance, aux plans d'entretiens ou programmés suite aux aléas dans le respect des règles et politiques en vigueur. Missions : Activités de préparation d'affaires :Activités de mise en œuvre des affaires :

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie. Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels. Notre spécialité : l'industrie de l'énergie (manufacturing, machines, process), sur quatre piliers. - Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation - Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles - BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance - Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone Les postes que nous recrutons Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet. Un cabinet fondé par un ingénieur Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise. Situez votre rémunération avec le baromètre des salaires de l'industrie 2026 sur volta-executive.com. Mandat confidentiel Le client : un groupe industriel français de l'équipement électrique, en Bourgogne-Franche-Comté. Son nom vous est donné si votre profil est retenu. Florian Beurtey - florian__volta-executive.com - volta-executive.com Le poste : Responsable des chefs de projet - équipement électrique - Bourgogne-Franche-Comté 75 à 85 keuros brut par an - CDI cadre - Bourgogne-Franche-Comté Remettre une strate de management entre la direction d'un site et 17 chefs de projet, sur des tableaux électriques sur mesure, en Bourgogne-Franche-Comté. - Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux. Minimum exigé, à cocher en entier - Au moins 5 ans de gestion de projet poussée en électricité industrielle basse tension : coût, planning, contrat, avenants - Un management direct déjà exercé, au moins 5 à 6 personnes - Un anglais courant, pour manager une partie de l'équipe à l'étranger - Formation d'ingénieur en génie électrique ou automatismes, ou parcours équivalent - Pouvoir s'installer près du site, en Bourgogne-Franche-Comté - Idéal, ce qui vous fait passer devant - Un passé chez un tableautier ou un fabricant de composants d'armoire - Un chargé d'affaires qui a tenu la gestion de projet de bout en bout Le poste en chiffres - 17 chefs de projet : en hiérarchique, dont deux basés à l'étranger - 200-300 personnes sur le site : bureau d'études, montage et câblage à la main - 0 série : chaque tableau part d'un cahier des charges client, souvent plusieurs millions d'euros par affaire - - 80 keuros de fixe : plus un bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti Le contexte, sans filtre Un site industriel de 200 à 300 personnes conçoit et fabrique des tableaux électriques basse tension sur mesure. Tout se fait à l'affaire, jamais en série : chaque armoire part du cahier des charges d'un client, passe par un bureau d'études interne, puis est montée et câblée à la main. Les affaires pèsent souvent plusieurs millions d'euros, pour de grands comptes de l'énergie, dont des environnements nucléaires, et pour le bâtiment et l'industrie. L'équipe projet compte 17 chefs de projet, dont deux basés à l'étranger. Le poste de responsable est vacant et plusieurs départs ont eu lieu cet été : aujourd'hui, tout remonte à la direction du site. Vous remettez une strate de management entre elle et l'équipe. Vos missions - Management : 17 personnes en hiérarchique, objectifs, entretiens annuels, charge et capacité, intégration des nouveaux arrivants - Processus projet : piloter le processus « conduire un projet », les comités d'ouverture et les bonnes pratiques de suivi - Contrats et marge : modifications chiffrées en cours d'affaire, avenants, retards d'approvisionnement, pénalités, facturation et cautions - Client : reprendre la main quand un contrat coince, représenter le site auprès des donneurs d'ordres - Reporting : avancement, budget, écarts et retours d'affaire à la direction et au commerce Pourquoi un bon chef de projet senior viendrait ici - Une vraie équipe : du management hiérarchique, pas seulement du pilotage transverse - Des affaires lourdes : plusieurs millions d'euros, des clients exigeants, un site...

• Increasing the current client portfolio
• Market analysis of the current sectors and potential ones
• Attending fairs in Europe
• Proposal/optimization of the marketing strategies for increasing sales
• Weekly reporting to the General Manager

• This role requires good knowledge in written and spoken Dutch and English
• Readiness to spend 20% of your time traveling in Europe
• Confidence, strong personality and motivation
• Capability of making market analysis
• Able to work independently and not afraid of challenges
• Optional: Technical background (reading 2D/3D drawings)

Im Berghof betreuen wir unsere Gäste persönlich und legen großen Wert auf einen familiären, alpinen Stil. Unser Haus steht für modernen alpinen Lifestyle und liegt im Herzen von Lech, das trotz des internationalen Flairs ein romantisches Bergdorf mit herzlicher Gastlichkeit geblieben ist.

Wir suchen für unser ****s Hotel "Der Berghof" in Lech am Arlberg, motivierte Mitarbeiter_innen! 1 Chef de partie (m./w.) Beschäftigung ab Anfang Wintersaison

Wintersaisonzeiten - Dezember 26 bis April 27

Saisonstelle in Vollzeit

...ein besonderes Haus benötigt besondere Menschen.

Menschen, die hochmotiviert und leidenschaftlich ihrer Tätigkeit nachgehen. Unser Berghof-Team besteht aus Persönlichkeiten, die nicht nur fachliche Qualifikationen aufweisen, sondern ein ebenso hohes Maß an Sozialkompetenz und die Liebe zum Beruf mitbringen. Wir würdne uns sehr freuen, Dich auch bald zu unserem Team zählen zu dürfen.

Ihr Profil:

- abgeschlossene Lehre als Koch/Köchin oder vergleichbare Ausbildung

- idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung als Chef de partie (m./w.) an verschiedenen Posten

der "Gehobenen Gastronomie"

- Vertrautheit mit Hygienevorschriften

- zudem sind Sie belastbar und stressresistent

- zur Kommunikation mit den Arbeitskollegen/Innen setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus

Unser Angebot::

Saisonstelle in Vollzeit

* 48 Stunden bei einer 5 oder 6-Tage-Woche

* Entlohnung nach KV, je nach Qualifikation und Leistung ist eine Überzahlung möglich

* freie Unterkunft in Wohlfühl-Mitarbeiter_innen-Zimmer

* kostenlose Verpflegung

Interessiert?

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal: https://team.derberghof.at/openings/

z.H. Frau Caroline Grolman

Wir freuen uns auf Dich!

Dienstgeber: Isabelle und Stefan Burger

Hotel Der Berghof

Dorf 161

6764 Lech am Arlberg

Telefon: +43 5583-2635

https://www.derberghof.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Chef de partie (m./w.) beträgt 2.440,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.