Vous avez une expérience en conduite de travaux neufs et grands projets CVC ? Vous avez déjà travaillé avec des clients industriels, tertiaires et des collectivités ? ?Cette opportunité est faite pour vous ! Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Ingénieur Travaux CVC (H/F). En tant qu'Ingénieur Travaux CVC, vous prenez en charge le pilotage global de projets techniques, depuis les phases amont jusqu'à la livraison des installations. ? Vous intervenez sur des chantiers auprès de clients industriels, tertiaires, habitat collectif et collectivités, en assurant : - la coordination des opérations, de l'étude à la réalisation, avec gestion de la sous?traitance, - la contribution aux réponses aux appels d'offres (chiffrage, planning, moyens humains et matériels), - l'analyse des exigences clients sur les plans technique, économique, commercial et sécurité, - la conduite ou le suivi des études techniques nécessaires à l'exécution, - le contrôle du bon déroulement des travaux en termes de délais, coûts, qualité et sécurité, - le respect des normes réglementaires, environnementales et des procédures internes, - le suivi administratif des affaires et le reporting associé. Vous participez également à la fidélisation et au développement du portefeuille clients, en lien étroit avec les équipes internes (commerce, exploitation, maintenance). Le périmètre de vos missions évoluera selon la taille et la complexité des projets confiés. - Formation ingénieur / Bac+5, idéalement en performance énergétique ou génie climatique - Minimum 10 ans d'expérience en conduite de travaux CVC sur des projets d'envergure - Bonne maîtrise des dimensions techniques, contractuelles et financières - Excellent relationnel et tempérament commercial affirmé - Solides capacités de négociation et de prise de décision - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - À l'aise avec les outils informatiques de gestion de projets Rémunération & avantages - Rémunération à partir de 43 k€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience - Prime de vacances - Participation et intéressement - Tickets restaurant - Accès au comité d'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 01/07/2026

Rattaché(e) à la Directrice de magasin, vous prenez la responsabilité complète du rayon Traiteur (frais, chaud, charcuterie). Véritable chef d'orchestre, vous encadrez une équipe passionnée de 16 collaborateurs. Votre quotidien ? Allier l'amour du produit, le sens du management et le pilotage de la performance économique pour faire de votre rayon un lieu de gourmandise incontournable. Vos principales missions sont les suivantes : Management et animation d'équipe (16 personnes) Organiser et planifier le travail des équipes (production) en gérant les plannings et en adaptant les effectifs à l’activité. Accompagner, former et faire grandir vos collaborateurs au quotidien. Insuffler une dynamique positive, animer les briefs d'équipe et maintenir un excellent climat social. Gestion de la production et innovation culinaire Établir les plannings de production quotidienne et hebdomadaire. Garantir le strict respect des fiches recettes existantes pour assurer la régularité des produits. Faire preuve de créativité en créant de nouvelles recettes et en renouvelant l'offre selon les saisons et les tendances du marché. Gestion commerciale et approvisionnements Piloter les approvisionnements (matières premières alimentaires et emballages non alimentaires) pour éviter les ruptures tout en limitant la démarque. Gérer, théâtraliser et adapter les assortiments du secteur en fonction des temps forts de l'année (fêtes, opérations spéciales). Assurer la mise en valeur des vitrines et la qualité du conseil client. Pilotage économique et performance Être garant du Chiffre d’Affaires (CA) et de la marge de votre secteur. Analyser vos indicateurs de performance et proposer des leviers d'action (promotions, animations, ajustement des prix de revient) pour optimiser la rentabilité. Qualité, Hygiène et Sécurité Veiller au respect absolu des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Contrôler la traçabilité des produits, les DLC et la propreté du laboratoire et du rayon. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Leader affirmé, vous avez une aisance relationnelle et une capacité à manager une équipe. Vous êtes rigoureux et maîtrisez les indicateurs de gestion (marge, casse, stocks). AVANTAGES DU POSTE ET D'ENTREPRISE - Pas de travail le dimanche - 2 jours de repos - Autonomie sur l'organisation du planning personnel - Rémunération nette annuelle sur 15,5 mois (prime annuelle, prime de participation, prime sur objectifs, et prime d'assiduité) - 5% de remise immédiate sur tous vos achats en magasin - 30% de réduction immédiate sur vos locations de véhicule - Chèques cadeaux - Réduction auprès des commerçants partenaires - Mutuelle d'entreprise

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage opérationnel des chantiers, tout en garantissant la sécurité, la qualité et la performance technique. Vous êtes le référent terrain et le garant de la réussite de vos projets. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Organisation et pilotage des chantiers***Préparer, planifier et suivre le déroulement des chantiers dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.***Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des travaux.***Superviser les approvisionnements et la coordination des sous-traitants.***Assurer le suivi technique et administratif des affaires confiées. Management opérationnel***Encadrer et animer les équipes sur le terrain.***Répartir les tâches, suivre l'avancement et garantir la qualité d'exécution.***Favoriser la cohésion, la motivation et la montée en compétences des collaborateurs. Suivi technique et relation client***Être l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier.***Identifier les écarts et proposer des solutions techniques adaptées.***Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Technique et rédiger les bilans de fin de chantier (REX). Sécurité et amélioration continue***Appliquer et faire respecter les règles QHSEE sur l'ensemble des interventions.***Participer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus de production. Description du profil : De formation technique (CAP/BEP, Bac Pro, Titre Pro ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de chantiers industriels, idéalement en tuyauterie, chaudronnerie ou maintenance. Vous faites preuve d'une autonomie affirmée et savez prioriser efficacement vos actions, tout en fédérant naturellement vos équipes grâce à votre leadership. Votre rigueur technique et votre exigence en matière de sécurité font de vous un référent fiable sur le terrain. Une connaissance des environnements à fortes contraintes (chimie, énergie, pétrochimie est un atout. Les formations spécifiques (ATEX, FSPEE, CACES, ARICO, échafaudage) seront appréciées. Poste à pouvoir dès que possible en CDI Statut ETAM Poste basé à proximité de Carling (57) Rémunération entre 45 et 50k (dont déplacements) + primes (chantier, vacances et fin d'année) + Véhicule de Service. Vous pensez correspondre au profil recherché ? N'hésitez pas à postuler !

Client Service Officer (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Für den Einsatz bei einer international ausgerichteten Bank im Bereich Global Transaction Banking / Trade Finance suchen wir eine:n Client Service Officer (m/w/d). Ihre Aufagben: - Bearbeitung von Garantien (Ausstellung/Änderung/Storno) - Unterstützung bei Import-/Export-LCs (Eröffnung/Änderung/Dokumentenprüfung/Storno) - Abstimmung mit Kund:innen zu operativen Details (z. B. Textänderungen, Dokumentenabweichungen) - Gebühren-/Invoice-Themen und Reporting in Zusammenarbeit mit Back Office & Front Office - Einhaltung interner Richtlinien/Regulatorik, Unterstützung bei Kontrollen Ihr Profil: - Studium in Finance/BWL oder vergleichbar; alternativ Bankausbildung - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Trade Finance Umfeld (Bank) - Sehr gute Kenntnisse in Bankgarantien, Grundkenntnisse in Letters of Credit - Strukturierte, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise; proaktiver Teamplayer - Sicherer, kundenorientierter Kommunikationsstil und angemessene Eskalationsfähigkeit - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Wir bieten: - Einen spannenden Einsatz in einem großen, renommierten Unternehmen - Strukturiertes Onboarding in ein komplexes Systemumfeld - Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - Zusammenarbeit in einem kompetenten und engagierten Team Kontaktdaten für Stellenanzeige Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit. Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsfrankfurt@bankpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir freuen uns auf Sie! Abteilung(en): Banken Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

Wir besetzen seit 1994 vakante Personalanforderungen bei unseren Kunden in unseren Beratungsfeldern Banking, Accounting, Legal und Real Estate. Ihre Aufgaben: - Leitung und Steuerung der Abteilung Immobilienbewertung mit einem Team von rd. 20 Mitarbeitenden - Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Abteilung - Verantwortung für die Bewertung von Immobilien und Festlegung entsprechender Beleihungswerte nach BelWertV - Zentraler Ansprechpartner für die Deckungsprüfung der BaFin - Abteilungsübergreifende Beratung und Unterstützung bei allen Fragestellungen rund um die Immobilienbewertung, insbesondere in komplexen Fällen sowie bei rechtlichen und regulatorischen Fragen - Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Immobilien oder Finanzwesen bzw. eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Immobilienbewertung bzw. Immobiliengutachten, gerne ergänzt durch eine HypZert Zertifizierung - Kenntnisse in Regulatorik, BelWertV und Pfandbriefgesetz - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden -  Sicheres Urteilsvermögen, strategisches Denken und Risikobewusstsein Das dürfen Sie erwarten: - Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken überregionalen Arbeitgeber - Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung im AT-Bereich  - Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen  - Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr Interessiert: Sie fühlen sich angesprochen? Worauf warten Sie noch? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben sich direkt online über unsere Homepage www.personal-direkt.de. Hier können Sie sich mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühesten Eintrittstermins auf die ausgeschriebene Position bewerben. Klicken Sie einfach die gewünschte Position an oder wählen Sie den Link "Initiativ Online-Bewerbung". Gerne stehen wir Ihnen auch unter (06172) 90 25 35 für eine kurze Erstinformation zur Verfügung. Personal Direkt Management GmbH Herr Thomas Frech Kaiser-Friedrich-Promenade 6 61348 Bad Homburg Tel: (06172) 90 25 35 Fax: (06172) 90 25 59 E-Mail: frech@personal-direkt.de (https://mailto:frech@personal-direkt.de) Internet: http://www.personal-direkt.de (http://www.personal-direkt.de/)

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vorauswahl des Arbeitsmarktservice Klagenfurt, durchgeführt durch das Service für Unternehmen, Herr Mag. Daniel Gröblacher.

Details entnehmen Sie bitte dem Inserat. 1 Mitarbeiter_in Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/x) Klagenfurt am Wörthersee - Vollzeit

UNSERE INVESTITION IN SIE

* Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

* Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit umfassende soziale Leistungen.

* Geld ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Deshalb tauschen wir uns gerne persönlich mit Ihnen über Ihr Gehalt aus. Die gesetzlichen Bestimmungen erfordern es jedoch, dass wir den Mindestgehalt laut Kollektivvertrag anführen. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 45.800,- vorgesehen.

GESTALTEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT - DAS IST IHR BEITRAG

* Unterstützung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits-/ESG-Maßnahmen

* Überwachung und Messung der Nachhaltigkeitsziele

* Mitwirkung bei ESG-Projekten sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

* Mitarbeit am jährlichen Nachhaltigkeitsbericht

* Mitarbeit beim ESG-Datenmanagement sowie beim Sourcing und der Erfassung von ESG-Daten

* Unterstützung bei der Analyse von ESG-Regulatorik und des Ableitens des Handlungsbedarfs

* Unterstützung bei der Administration von Energiegemeinschaften

* Ansprechperson für Anfragen von Mitgliedern

* Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen zu Energiegemeinschaften

IHRE KOMPETENZEN STEHEN BEI UNS HOCH IM KURS

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder des Nachhaltigkeits-/Umweltmanagements

* Interesse am Bereich Nachhaltigkeit/Umweltmanagement

* Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Risikomanagement von Vorteil

* Bankerfahrung von Vorteil

* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse am Arbeiten mit Daten und Zahlen

* Verlässliche, teamfähige und ergebnisorientierte Persönlichkeit

* Selbständigkeit & Eigeninitiative beim Umsetzen von Nachhaltigkeitsthemen

Benefits

* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

* Tageweise Kinderbetreuung und Betriebliche Sportgemeinschaft

* Mitarbeiter_innen-Events und Bike-Leasing

* Mitarbeiter_innen-Beteiligung und Zuschuss Mittagessen

* Mitarbeiter_innen-Rabatte und Mitarbeiter_innenkonditionen für Bankprodukte

* Zuzahlung Lebens-/Gesundheitsversicherung und Betriebliche Altersvorsorge

* Aufstiegsmöglichkeiten und Aus- und Weiterbildung

* Smartphone und Fahrtkostenzuschuss

* Gutes öffentliches Anbindungsnetz und Mitarbeiter_innen-Parkplatz

* Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsarzt und Barrierefreiheit

Kontaktieren Sie uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

*************** Bewerbungsmodalitäten ***************

Bewerbung: Auftragsnummer 17213786

Senden Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Auftragsnummer im Betreff (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, evtl. Dienstzeugnissen)

- Per Mail an: bewerbung.klagenfurt@ams.at

- per Post an das AMS Klagenfurt, Rudolfsbahngürtel 40, 9020 Klagenfurt

- An Hr. Mag. Daniel Gröblacher

*Haben sie Verständnis dafür, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden*

*** Aufgrund der aktuellen Virengefahren können nur mehr E-Mail Bewerbungen mit einer GÜLTIGEN AUFTRAGSNUMMER im FELD BETREFF bearbeitet und berücksichtigt werden. ***

*** Bewerbungen OHNE GÜLTIGER AUFTRAGSNUMMER werden vom System nicht berücksichtigt und werden gelöscht. *** Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/x) beträgt 45.800,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Aufgaben - Du übernimmst die End-to-End-Serviceverantwortung für die Service-Desk-Services bei einem anspruchsvollen, öffentlich geprägten Großkunden – inkl. Governance, KPI-/SLA-Steuerung, Continuous Service Improvement und Stakeholder-Management auf Entscheider-Ebene - Single Point of Accountability für die Service Desk Services beim Kunden (Senior-Level) - Steuerung der Serviceerbringung über alle DATAGROUP-Fachbereiche hinweg (matrixorientiert) - SLA-/KPI-Management: Zielerreichung sicherstellen, Reporting etablieren, Trends analysieren, Maßnahmen ableiten - Service Governance: Service Reviews, Eskalations- und Kommunikationsmanagement (inkl. Major Incidents) - Continual Service Improvement (CSI): Prozesse, Tooling, Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit kontinuierlich verbessern - Commercial & Account Management: Leistungsnachweise, kundenseitige Abrechnung, Forecasting sowie Kosten- und Leistungscontrolling - Transition & Stabilisierung: Onboarding neuer/erweiterter Services, Betriebsaufnahme, Hypercare- und Stabilitätsphase steuern - Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Service Desk Leadership sowie kundenseitigen Fach- und IT-Leitungen - Optional/je nach Setup: fachliche Führung/Steuerung von Service-Desk-nahen Rollen (z. B. Team-/Shift-Leads, Quality/WFM, Reporting) Skills - Abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung mit belastbarer Praxis im ITSM/Managed Services Umfeld - Mehrjährige Erfahrung als Service Manager / Delivery Manager in Service Desk-/Workplacenahen Services - Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebernoder in vergleichbaren stark regulierten Umfeldern - Sehr gute Kenntnisse in IT Service Management nach ITIL (Incident/Request, Problem, Change, Knowledge, SLAs, CSI, Major Incident) - Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Kunden-/Lieferorganisationen (Matrix, mehrere Stakeholder, mehrere Provider/Teams) - Ausgeprägte Kommunikations- und Eskalationsfähigkeit auf IT-Entscheider-Ebene (CIO/IT-Leitung/Programmleitung) - Starke Analytik: KPI-Systeme, Reporting, Service-Performance, Maßnahmensteuerung, Ergebnisverantwortung - Hohe Verbindlichkeit, Struktur, Durchsetzungsvermögen – ohne „Dienstleister-Arroganz“, sondern mit echter Kundenorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse - Vorteilhaft: Erfahrung im Public Sector (z. B. Compliance/Regulatorik, Auditfähigkeit, EVB-IT, ISO 20000, BSI-nahe Anforderungen) - Reisebereitschaft in begrenztem Umfang (z. B. zu DATAGROUP-Standorten/Workshops beim Kunden) Was wir bieten - Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre - Strategischer Key-Customer im öffentlichen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und echter Gestaltungsmöglichkeit - Klarer Fokus: Service Desk Services – keine „Alleskönner“-Rolle ohne Schwerpunkt - Einen modernen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können - Anspruchsvolle Aufgabenstellungen und Kundenprojekte - Professionelles Delivery-Setup, kurze Wege, starke interne Fachbereiche und Entwicklungsperspektiven - Moderne Arbeitsmodelle (hybrid) mit Dienstsitz Hamburg und organisatorischer Anbindung an die DATAGROUP Stuttgart GmbH - Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, Betriebsrestaurant und vieles mehr

Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter. - Du programmierst z.B. kleine Automatisierungen oder setzt Konfigurationen in unseren Security-Tools - Sicherheitsrelevante Anfragen prüfst du nach definierten Kriterien und beantwortest sie - Du führst Rechercheaufgaben durch und bewertest Software nach definierten Vorgaben eigenständig - Bei der Koordination von Penetration Tests unterstützt du und koordinierst Meetings mit internen Stakeholder*innen (z.B. fachlich/technische Verantwortliche für IT-Systeme) - Du unterstützt bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten, begleitest Prüfungen und hilfst bei der Entwicklung von Awareness-Maßnahmen - Du befindest dich in einem laufenden Masterstudium im Bereich (Wirtschaft-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur IT- oder Informationssicherheit - Du hast schon erste Praxiserfahrungen im Bereich IT- oder Informationssicherheit, Berechtigungsmanagement oder IT-Risikomanagement durch Praktika oder Werkstudent*innenjobs gemacht - Du arbeitest gerne selbstständig, bist proaktiv und gut organisiert - Außerdem hast du Spaß bei der Arbeit mit neuen Technologien und Plattformen (AWS, Azure, Jira, Confluence, K8S) und Regulatorik - Du liebst den Blick über den Tellerrand, tauschst dich gerne mit anderen aus und arbeitest lieber im Team als allein - Du bringst Business-taugliche Deutschkenntnisse mit Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung! - Work-Study Balance - attraktive Vergütung - Duz-Kultur/ kein Dresscode - individuelle Zukunftsper­spek­ti­ven - toller Teamspirit - spannende und vielfältige Aufgaben - Netzwerken im betrieblichen Umfeld - Teamsportevents und Betriebs­sport­an­ge­bote - IT-Ausstattung zur dienstlichen Nutzung

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Senior Business Analyst Versicherung (w|m|d) Ihre Aufgaben: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Versicherungsprodukte und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen, Nutzerbedürfnisse und technische Möglichkeiten optimal zusammenfinden. Du analysierst End-to-End‑Prozesse, modellierst Domänen und entwickelst gemeinsam mit Produkt, UX und IT tragfähige Lösungen. Dabei stehst Du im engen Austausch mit Fachbereichen und Teams. • Im Rahmen Deiner Tätigkeit analysierst Du Geschäftsprozesse, Regulatorik und Zusammenhänge im Versicherungsumfeld. • Des Weiteren modellierst Du Value Streams, Domänen, Prozesse, Datenflüsse und Schnittstellen. • Außerdem erarbeitest und priorisierst Du Epics und Features. • Darüber hinaus gestaltest Du Experience Maps, User Journeys und Prototypen zusammen mit UX. • Zudem unterstützt Du die Weiterentwicklung von Betriebsmodellen, Prozessen und Rollen. • Du nimmst an agilen Events (Planning, Reviews und Demos) teil. • Weiter bindest Du Security-, Datenschutz- und Compliance‑Anforderungen ein. • Abschließend coachst Du Kolleg:innen in Business‑Analyse, Modellierung und methodischem Vorgehen. Ihre Qualifikationen: • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, UX/Service Design oder eine vergleichbare Qualifikation. • Zudem bringt du 7–10 Jahre Berufserfahrung in Business Analyse, Prozessdesign oder fachlicher Architektur mit – idealerweise in der Versicherung. • Des Weiteren verfügst Du über Erfahrung in Transformationsprojekten wie Produkteinführungen, Migrationen oder Prozessmodernisierung. • Außerdem hast du sehr gute Kenntnisse in Prozessmodellierung, Domain Driven Design, Customer‑/UX‑Methoden sowie ein solides Architekturverständnis. • Du bist erfahren in agilen Setups (z. B. SAFe, Scrum) und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. • Zudem zeichnest Du Dich durch analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten und gute Moderationsskills aus. • Du hast Routine im Umgang mit Tools wie Azure DevOps, Jira, Confluence, Miro und Figma. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Was Sie erwartet: • Attraktive Vergütung • Hybrides Arbeiten • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen • ABO JOB und Deutschland-Ticket • Verkehrsgünstige Lage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik

Weitere Berufsbezeichnung: Automatisierungstechniker/in Stellenbeschreibung: SPEZIALIST|IN OT-SYSTEME & MASCHINEN-ADMINISTRATION Das Team der esmo automation in Raubling freut sich auf dich! ---------- Hierfür übernimmst Du Verantwortung: OT-/Maschinenadministration & Systembetreuung - Verwaltung, Konfiguration und Betreuung unserer Sondermaschinen im laufenden Betrieb - Administration von Maschinensteuerungen, Industrie-PCs (Windows & Linux), Maschinen-/Anlagen-Netzwerken sowie Benutzer- und Rechtekonzepten - Durchführung von Software-, Firmware- und Sicherheitsupdates an Maschinenanlagen - Planung und Koordination von Rollouts für Security-Patches auf Bestandsmaschinen (inkl. Abstimmung zu Wartungsfenstern) - Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Wartungen und Retrofit-Projekten – hands-on, pragmatisch und lösungsorientiert - Saubere Dokumentation von Systemänderungen, Konfigurationen und Update-Ständen IT-/OT-Security & Regulatorik im Produktionsumfeld - Umsetzung und Überwachung von IT-/OT-Sicherheitsanforderungen in der Produktion - Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, u. a.: EU-Maschinenverordnung / Maschinenrichtlinie 2027 Cyber Resilience Act (CRA) CE-Konformität inkl. technischer Dokumentation - Mitarbeit bei Risikoanalysen, Sicherheitsbewertungen sowie bei der Ausarbeitung von Security-Konzepten für Maschinen und Anlagen Machine-Vision (nice to have – mit echtem Gestaltungsspielraum) - Idealerweise erste Erfahrung und/oder starkes Interesse an industrieller Bildverarbeitung - Integration und (Weiter-)Programmierung von Smartkameras im Maschinenumfeld - Betreuung externer Machine-Vision-Lieferanten im Rahmen von Kundenprojekten --------- Wen suchen wir genau? Du passt gut zu uns, wenn du gerne strukturiert arbeitest, technische Verantwortung übernimmst und dich in komplexe Maschinen- und OT-Landschaften reindenkst. Wichtig ist uns vor allem, dass du Security ernst nimmst – und gleichzeitig die Realität im Produktionsumfeld verstehst. Dafür bringst du idealerweise mit: - Erfahrung in der Administration technischer Systeme im OT-/Maschinenumfeld (z.B. Industrie-PCs, Maschinensteuerungen, Anlagen-Netzwerke) - Praxis mit Windows- und/oder Linux-Systemen sowie Netzwerk- und Rechte-/Benutzerkonzepten - Verständnis für Update-/Patch-Prozesse (Software/Firmware/Security) und den sicheren Betrieb von Bestandsanlagen - Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – du kannst technische Themen klar erklären und sauber dokumentieren - Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen - Eingeschränkte Reisebereitschaft Wenn du zusätzlich schon Berührungspunkte mit Machine-Vision (Smartkameras, Bildverarbeitung, Lieferantensteuerung) hast: umso besser – wenn nicht, freuen wir uns über echtes Interesse. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Cybersecurity, Programmieren Erweiterte Kenntnisse: Betriebssystem Linux, Inbetriebnahme, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Anlagenbau, Sondermaschinenbau