Description du poste : Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs.). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ? Votre rôle sera principalement de Vous intervenez, au sein des équipes de production, au dépannage des équipements électroniques demandant un niveau élevé de technicité.***Vous participez à l'animation de l'équipe, en soutien du responsable d'équipe de production, et vous pouvez être amené à le remplacer durant ses absences.***Vous participez et proposez des solutions d'amélioration ou de modification des équipements pour en améliorer la sécurité et/ou la fiabilité.***Vous apportez au quotidien votre soutien technique et votre savoir-faire aux collaborateurs de l'équipe.***Vous réalisez et rédigez des procédures de dépannage de test sur table.***Vous préparez l'équipe à la reprise en maintenance des nouveaux équipements électroniques issus de l'arrivée de nouveaux matériels. Votre expertise vous amènera à faire des analyses de pannes complexes et à produire les rapports associés. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (bureau support technique, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec un intérêt affirmé pour l'électronique avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure avec des compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec un certaine aisance faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité ayant des capacités d'analyse et de synthèse ayant le goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Spécialisé dans la diffusion FM, TNT et DAB+, TowerCast est le 2? opérateur du marché français. Expert des technologies hertziennes, TowerCast propose une offre complète de services aux entreprises audiovisuelles et opérateurs de télécommunication sur tout le territoire. L'innovation est au coeur de nos engagements : passion et technologies, c'est notre signature. TowerCast est une filiale du Groupe NRJ, l'un des principaux groupes de médias privés en France. Fort de ses 1600 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros, le groupe NRJ exerce les métiers d'éditeur, de producteur et de diffuseur, tout en commercialisant ses propres espaces média. Avec ses marques fortes, NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS pour la radio, NRJ HITS pour la télévision, le groupe s'impose comme un acteur majeur du paysage audiovisuel. Son écosystème digital en pleine croissance (plus de 220 radios digitales, applis, MCN...) en fait aussi le 1er groupe privé de radios digitales en France. Présent dans 14 pays, le Groupe NRJ rayonne également à l'international via ses marques NRJ/ENERGY et NOSTALGIE/NOSTALGIA. Chez TowerCast, comme au sein du Groupe NRJ, nous avons à coeur de favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs, dans un environnement inclusif, équitable et respectueux de la diversité. Date de démarrage : 01/12/2025 Type de contrat : CDI Statut : Cadre Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable du Centre de Supervision assure le pilotage et la coordination des activités de surveillance des réseaux de diffusion de TowerCast (FM, TNT, DAB+, Satellite). Véritable garant de la continuité de service, il veille au bon fonctionnement des infrastructures à travers un réseau IP centralisant les événements issus des équipements déployés sur les sites de diffusion. À la tête d'une équipe de techniciens opérant en continu, il organise et supervise les activités quotidiennes de supervision, de traitement des alarmes et d'intervention sur site. Il s'assure de la qualité des prestations, du respect des engagements de service et du suivi rigoureux des incidents et opérations programmées. Interlocuteur privilégié de la direction, des équipes terrain et des clients, il joue un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs de l'exploitation. Il participe activement à l'amélioration continue du service, à la mise à jour des processus et des bases de connaissances, ainsi qu'à la montée en compétence de son équipe. Doté d'un solide sens du management et d'une culture technique affirmée, le Responsable du Centre de Supervision garantit la fiabilité des réseaux et contribue au haut niveau de qualité de service attendu par les clients et partenaires de TowerCast. Quel est votre profil ? - De formation dans le domaine des réseaux télécoms et/ou hertziens, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur de l'audiovisuel, des télécoms et/ou au sein d'une salle de contrôle ou d'un Network Operations Center (NOC); - Vous avez l'expérience du management d'équipe (proximité); - Vous possédez des connaissances en réseau IP, des outils de supervision et des outils de ticketing ; - Des connaissances en Broadcast, HF, FM, TNT, DAB+ seraient un plus ; - Qualités relationnelles, sens du service, organisation, rigueur, leadership, communication, esprit d'équipe seront les atouts pour réussir sur ce poste.

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail Le CHIPS recrute un cadre de santé ou un professionnel souhaitant devenir faisant fonction cadre de santé pour la nuit pour prendre la relève d'un cadre qui part à la retraite après de belles années de service. Le cadre de santé de nuit coordonne et encadre les équipes paramédicales sur tous les sites (Poissy, Saint-Germain-en-Laye, Annexes CCP, les Maisonnées et EHPAD Hervieux). Il garantit la qualité et la sécurité des soins, le bon fonctionnement des services et la continuité de la prise en charge des patients. Il intervient de façon transversale sur tous les pôles, en lien avec les équipes de jour et la direction des soins, pour assurer la cohérence et la fluidité de l'organisation. Le poste associe autonomie, responsabilité et engagement collectif dans un environnement stimulant. Le dynamisme du CHIPS est soutenu par de nombreux projets, dont : -Préparation de la visite de certification -Mise en place d'un logiciel de gestion des lits AGLAE -Mise en place d'un logiciel de gestion des remplacements Hublo -Collaboration avec la cellule de remplacement (SICS jour, nuit et hospigo) Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou candidature spontanée Poste à temps plein (21h00 8h00) Mobilité sur Poissy, Saint-Germain-en-Laye et annexes après validation de l'administrateur de garde Profil : Vous êtes autonome, organisé et réactif. Vous avez un sens relationnel affirmé en matière de communication et vous appréciez : Le travail collaboratif en équipe et en transversalité Les actions de formation Le pilotage des projets Diplôme attendu : Cadre de santé ou professionnel avec le projet de devenir faisant fonction de cadre de santé Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement Contrat : CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier de Gordes recrute un Cadre de Santé en Service de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) -CDD, du 1er avril au 31 décembre 2026. Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au coeur du Luberon, est un établissement labellisé Hôpital de Proximité. À taille humaine, il offre une prise en charge complète et coordonnée pour les patients, les personnes âgées et les usagers du territoire. L'établissement comprend : 5 lits de Médecine, 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), 75 places en EHPAD dont 12 en Unité d'Hébergement Protégée (hors périmètre du poste), 32 places de SSIAD (hors périmètre du poste). L'organisation médicale repose sur : Une présence médicale du lundi au samedi matin, Des astreintes médicales assurées 7j/7, 365 jours par an, Une réorganisation institutionnelle engagée depuis 2023 pour renforcer la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Positionnement du poste Encadrement direct : Services de Médecine et SMR (25 lits au total). Coordination : Collaboration avec les deux autres encadrants soignants de l'établissement (Cadre de Santé EHPAD et IDEC SSIAD) pour la gestion des remplacements et la cohérence organisationnelle. Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement. Le poste associe encadrement de proximité. Missions principales 1. Management et organisation des soins Organiser, planifier et superviser l'activité des services de Médecine et SMR. Assurer la relève quotidienne et le suivi opérationnel des unités. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires : IDE, AS, ASH et professionnels paramédicaux. Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectif et organiser les remplacements en coordination avec les autres cadres. 2. Communication Être l'interlocuteur privilégié des médecins, des soignants, des patients et de leurs familles. Participer au staff hebdomadaire (le mardi) dédié aux Projets Personnalisés de Soins (PPS) et au suivi des entrées/sorties. Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les partenaires. Participer à la préparation de la certification HAS 2026, en lien avec le COPIL Qualité et les partenaires externes. Répartition des missions Encadrement de proximité (management et organisation des soins). Compétences attendues Capacités managériales et organisationnelles. Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en Médecine et SMR. Connaissance de la gestion du temps de travail pour l'élaboration des plannings Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et posture professionnelle affirmée. Pré-requis Diplôme d'IDE. Une expérience d'IDEC est souhaitée Objectifs stratégiques à court et moyen terme Consolider l'organisation et le fonctionnement du secteur Médecine / SMR. Participer à la certification HAS 2026. Contrat : 3 mois renouvelable en remplacement d'un agent en disponibilité Contrat à temps complet Avantages : 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT, Restauration sur place (cuisine en interne) Cadre de travail agréable, au coeur du Luberon, dans un établissement à taille humaine avec de nombreux projets en cours. * Contrat : CDD

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d’Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu’il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous Vos atouts pour ce poste : Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. Volontaire, avec un sens naturel du service client. Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL MAISONS INDIVIDUELLES (H/F) L'agence Start People de Rennes recherche un Commercial itinérant H/F pour notre client, acteur majeur de la construction de maisons individuelles. Rejoignez une équipe engagée, où l'autonomie et la mobilité sur le terrain sont au cœur du quotidien ! Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous intervenez en autonomie sur votre secteur.Vos missions si vous l'acceptez : -Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone géographique et développer votre portefeuille -Accompagner vos clients dans leur projet de construction, de la première rencontre jusqu'à la signature du contrat -Réaliser des études personnalisées et présenter les solutions techniques et financières adaptées à chaque projet -Assurer le suivi commercial et maintenir une relation de confiance avec vos clients tout au long du processus -Atteindre vos objectifs de vente et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence Conditions de travail : -Contrat à durée indéterminée (CDI) -Localisation : Rennes (rayon de 30 km) -Salaire : Rémunération fixe + variable selon commissions sur les ventes -Véhicule de fonction non fourni, mais compensation financière allouée -Intéressement -Statut : Cadre VRP au forfait PROFIL : Nous recherchons un profil commercial avec minimum 3 ans d'expérience en BtoC, idéalement acquise dans le domaine de la Maison Individuelle. Pour ce poste, nous attendons également : -Une pratique terrain solide et démontrée -Un réel goût pour la prospection commerciale -Un esprit entrepreneurial affirmé -Une forte autonomie dans l'organisation du travail -Une approche commerciale conseil, non agressive -Un attachement au terrain et à l'action Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Centre Communal d’Action Sociale de Saumur recrute pour sa Maison de retraite « La Croix Verte » Un Assistant Administratif et comptable / chargé d’accueil H/F Titulaire du cadre d’emploi des adjoints administratifs ou grade de rédacteur A défaut, CDD d’un an renouvelable Temps complet à pourvoir le 1er juin 2026 Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés L’assistant a pour mission d’apporter une aide permanente à la direction de l’établissement en termes d’organisation de gestion, de communication, de traitement de courrier, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS : Accueil de l’établissement * Accueil téléphonique et physique, * Information, prise en compte et orientation des demandes du public (information sur les procédures d’inscription, filtrage et orientation des intervenants médicaux et paramédicaux, des prestataires et fournisseurs, du personnel et des familles). Gestion administrative * Gérer l’agenda du directeur, * Gérer le courrier, orienter et traiter les courriers dans le logiciel MEM, rédaction et mise en forme, * Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations, * Être appui au Directeur pour préparer différentes réunions et en réaliser les comptes-rendus (ex : CVS), * Être appui au Directeur pour la préparation des rapports, délibérations pour la CA CCAS. Gestion planning RH * Organisation et mise à jour du planning en lien avec l’infirmière coordinatrice, Activités comptables * Réalisation de facturation des résidents (y compris l’Aide Sociale), * Soutien à la préparation du budget Croix Verte avec le Directeur, * Suivi budgétaire (engagements, factures …), * Tenue des tableaux de suivi Gestion administrative des résidents * Gestion de l’admission des nouveaux résidents * Gestion des dossiers administratifs des résidents (suivi des contrats de séjour, mise à jour des dossiers) Profil Titulaire d’un BTS de secrétariat et/ou de comptabilité (notions comptables obligatoires), vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire. Engagé(e) avec dynamisme, rigueur et positivité dans vos missions auprès du Directeur, vous faites preuve de : * Sens de l’organisation, réactivité et adaptabilité, * Maîtrise des techniques d’accueil et de gestion administrative (qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées) * Maîtrise des principes budgétaires et comptables appliqués à un EHPAD (ex. : M22) * Autonomie et discrétion * Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Logiciels * Word, Excel, Outlook * Ciril, E-Atal, Mem * NetSoins, NetFactu, NetPlanning   AVANTAGES ET CONDITIONS DE POSTE : \- Rémunération statutaire \- RIFSEEP \- Prime annuelle \- Titres restaurants \- Participation mutuelle (si labellisée) \- Adhésion prévoyance \- Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle) Organisation du poste : 35h30 semaine 25 jours de congés annuels + 3 RTT

Association de jeunesse et d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement mène depuis plusieurs années des actions culturelles après des hommes et des femmes qui en sont fortement éloignés, elle porte un projet ambitieux, vecteur d'émancipation sociale. La ligue Pays de la Loire et son service culture Le service régional Culture et Publics Empêchés de la Ligue de l'Enseignement des Pays de la Loire accompagne les professionnels du champ social en mettant en œuvre des projets artistiques et culturels exigeants auprès d'une variété de personnes : personnes détenues, mineurs suivis par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), personnes en situation de handicap, personnes âgées, etc. Les projets menés sont imaginés avec les structures culturelles de proximité en privilégiant la diversité des pratiques avec une importance donnée également au Livre et à la Lecture. Le service porte une réflexion autour des enjeux d'accessibilité aux livres et à la lecture, en initiant sur de nombreux sites le dispositif du kiosque, autour du Facile à Lire. Depuis 2023, cette thématique est réaffirmée avec le lancement du projet Aux livres et cætera et de Territoires du Livre. Au cœur d'une équipe engagée et dynamique, vous serez chargé.e d'accompagner des équipes du champs social à mener des réflexions et des projets culturels, et d'aider à la structuration de nouveaux projets culturels, pluri disciplinaires, avec un volet Livre & Lecture important. Vous intégrez une équipe bienveillante, solidaire, et créative, qui vous accompagne dans la prise de poste (période de tuilage) et durant toute votre mission. Missions: => La mission « Chargé(e) de mission Culture-Justice PJJ » Dans le cadre du protocole interministériel Culture-Justice, en lien avec la DRAC Pays de la Loire et les deux Directions Territoriales PJJ de la région, le service Culture de la Ligue PDL mène depuis 2015 la mission régionale Culture-Justice PJJ. En lien étroit avec les directions territoriales, les services et établissements PJJ ainsi que les structures culturelles du territoire, le/la chargé(e) de mission s'attache à accompagner et conseiller pour le bon développement de projets culturels à destination des jeunes et des équipes de la PJJ. Ainsi, le/la chargé.e de mission Culture-Justice : - Accompagne les services de la Protection Judiciaire de la Jeunesse à développer des projets culturels adaptés aux contraintes des services - Assure la médiation et le conseil entre les différents partenaires (culture et justice) - Facilite les liens entre les structures culturelles locales et structures PJJ - Accompagne à l'émergence des projets et soutient au montage de demande de subvention Culture-Justice (écriture des projets, montage de budget, évaluation) - Est pôle de ressources des actualités culturelles régionales => Mission chargée du développement des projets Livre et Lecture - Assurer le suivi des actions culturelles Livre & Lecture et veille à la qualité des partenariats avec les structures et établissements spécifiques - Promouvoir et développer les actions livre et lecture auprès des publics empêchés (maisons de retraite, personnes en situation de handicap, personnes sous-main de justice (majeurs, mineurs) - Animer des ateliers en lien avec le livre et la lecture, des animations thématiques, - Créer des outils et animations d'ateliers livre et lecture (Ateliers d'écriture, Kamishibaï.) *A NOTER : La Ligue de l'enseignement assurera la formation de la nouvelle personne tant sur le volet « connaissance du milieu pénitentiaire » que sur le volet « médiation culturelle et gestion du livre et de la lecture ».

Nous recherchons, un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et passionné(e) par la mode, et plus particulièrement par l'univers du bijou. Votre rôle : faire découvrir notre marque et les marques partenaires aux clients, instaurer une relation de confiance et transformer chaque échange en une vente réussie. Vous savez capter l'intérêt des visiteurs, les accompagner avec expertise et leur proposer les bijoux qui leur correspondent. Vous offrez à chaque client une expérience unique et personnalisée, alliant accueil chaleureux et sens du commerce. Poste à pourvoir début novembre - CDD 25 h / semaine Description du poste : Sous la supervision de notre responsable de boutique, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale de notre boutique du centre-ville de Toulouse par les missions suivantes : Accueil et conseil personnalisé : Écouter, échanger et conseiller nos clients pour leur offrir une expérience d'achat unique et mémorable. Présentation et entretien des produits : Mettre en valeur les créations, maintenir la boutique et les supports de présentation dans un état impeccable pour capter l'attention des clients et susciter leur intérêt. Création et personnalisation : Participer à la confection et à l'assemblage de certaines créations de notre marque. Assembler et personnaliser des bijoux selon les demandes des clients, en valorisant l'originalité et le savoir-faire de nos collections. Communication digitale : Participer à la création de contenus visuels et inspirants pour nos réseaux sociaux afin de valoriser nos collections et l'univers Adepte. Gestion de la relation client : Contribuer au développement de notre fichier CRM et à la fidélisation de la clientèle et transformer chaque contact en une opportunité de vente durable. Gestion des stocks : Assurer la réception des commandes et veiller à une bonne gestion des stocks. Opérations de caisse : Effectuer les encaissements avec précision et professionnalisme. Service après-vente : Gérer les retours, les échanges et effectuer des réparations simples pour garantir la satisfaction client. Votre profil : Passion pour la mode et les bijoux : Vous avez une affection particulière pour l'univers du bijou et vous vous tenez informé(e) des dernières tendances. Présentation impeccable : Looké(e), soigné(e) et souriant(e), vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre image de marque et savez capter l'attention des visiteurs dès leur arrivée. Compétences commerciales affirmées : Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez le talent pour transformer un simple intérêt en véritable coup de cœur et en achat. Dynamisme et enthousiasme : Votre énergie et votre positivité sont contagieuses. Polyvalent(e) et autonome, vous savez prendre des initiatives pour dynamiser les ventes et rendre l'espace attractif. Habileté et précision : Vous avez une excellente dextérité manuelle et appréciez le travail minutieux. Vous êtes à l'aise avec l'assemblage et la transformation de bijoux pour répondre aux envies de personnalisation de nos clients, en réalisant des montages précis et soignés. Esprit de compétition : Motivé(e) par les défis, vous êtes prêt(e) à vous surpasser pour atteindre et dépasser vos objectifs de vente. Vous aimez relever le challenge d'engager les visiteurs et de les convaincre.