Au sein du service Comptabilité et rattaché(e) à la Responsable Comptable & Trésorerie pôle Filiales, vous serez en charge de la comptabilité fournisseur. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des factures Contrôle, comptabilisation et imputation analytique des factures fournisseurs Intégration et suivi des factures via YOOZ Gestion des validations internes Comptabilité fournisseurs (ERP) Enregistrement comptable dans IFS Lettrage et justification des comptes fournisseurs Gestion des relances et litiges fournisseurs Participation aux clôtures Trésorerie Préparation des campagnes de paiement Suivi des règlements via AGICAP Gestion des échéanciers et optimisation des délais de paiement Rapprochements bancaires Reporting & suivi Suivi des balances âgées Analyse des écarts Contribution à l’amélioration des process Vous êtes un atout pour nos équipes ! Venez relever le défi de l'énergie de demain en intégrant nos équipes qui encouragent l'innovation, valorisent la performance et offrent un environnement de travail stimulant pour façonner un avenir énergétique plus dynamique que jamais ! Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac+2/3 de type BTS ou DUT, disposant idéalement d’une première expérience au sein d’un environnement multi-sociétés. À l’aise avec les outils informatiques et les ERP, vous savez évoluer dans un contexte structuré et utiliser les solutions digitales comme de véritables leviers d’efficacité. Doté(e) d’une grande rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation, vous êtes capable de gérer un volume d’activités important tout en maintenant un haut niveau de qualité. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre agilité vous permettent de vous adapter rapidement aux situations variées. Enfin, votre excellent relationnel vous permet d’échanger aisément avec les équipes internes ainsi qu’avec les fournisseurs, dans une logique de collaboration et de service. Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement et engagée dans la transition énergétique. Postulez sans plus attendre ! L'offre est à pourvoir dès que possible à Mauguio. Vos avantages au sein d'Arkolia : Variables sur objectifs Participation Prime vacances, prime de fin d'année, prime d'apport d'affaires, prime de parrainage, prime de grands déplacements Tickets restaurants Télétravail 2 jours/semaine JRTT Prise en charge du transport en commun à hauteur de 80% Compte Epargne Temps Plateforme de formation interne Un environnement de travail agréable Un management de proximité Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Sarah, Responsable Comptable & Trésorerie pôle Filiales et Bruce, Chargé de recrutement Pauline, Responsable des Ressources Humaines lors d'une seconde rencontre Arkolia s'engage en faveur de la Diversité, l'Inclusion et l'Égalité. Nous pensons que la Diversité des Talents favorise la performance et les idées innovantes. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous, sans discrimination. Rejoignez notre équipe et contribuez à un avenir énergétique durable où chacun peut s'épanouir !

Rejoignez un acteur de premier plan au Luxembourg, structuré comme un groupe familial international qui a su préserver une culture d'entreprise fondée sur la proximité et la confiance. Spécialisé dans l'accompagnement stratégique de PME locales et de structures internationales, ce groupe se distingue par un modèle opérationnel innovant où la technique est au service de l'humain. En intégrant cette structure à taille humaine, vous bénéficiez de la solidité d'un réseau global tout en évoluant dans un environnement agile qui valorise l'entrepreneuriat et les relations durables. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel de la finance souhaitant allier expertise technique et dimension relationnelle au sein d'un cadre de travail stimulant et bienveillant.RESPONSABILITÉS & MISSIONSAnalyse et vulgarisation financier/ière : Vous interprétez les bilans et les enjeux fiscaux pour les expliquer clairement à vos interlocuteurs, offrant ainsi une véritable valeur ajoutée au-delà des chiffres. Cette approche didactique développe votre leadership et assoit votre crédibilité professionnelle dans le secteur financier luxembourgeois.Coordination internationale : Vous pilotez les échanges avec les centres d'excellence technique basés en Europe, vous libérant ainsi des tâches de production comptable pour vous concentrer sur le pilotage stratégique. Cette organisation optimise votre temps de travail et vous permet de vous dédier pleinement à la satisfaction client et au développement de solutions sur mesure.Ambassadeur linguistique et culturel : Vous communiquez quotidien/iennement en luxembourgeois, français afin de garantir une proximité totale avec une clientèle locale et internationale diversifiée. Cette polyvalence linguistique vous permet de naviguer avec aisance dans des environnements variés et d'élargir votre réseau professionnel au sein de communautés clés du Grand-Duché.PROFIL RECHERCHÉUne expérience solide de 5 ans ou plus en comptabilité, audit ou fiscalité, idéalement acquise au sein d'une fiduciaire ou d'un cabinet de conseil au Luxembourg.Un sens du service client très développé allié à une grande diplomatie pour gérer des relations de haut niveau.Une aisance avec les outils digitaux et les modes de travail collaboratifs à distance avec des équipes internationales.Une maîtrise du Luxembourgeois et du Français pour répondre aux besoins spécifiques d'un portefeuille prestigieux, le Portugais est un plus.Une volonté affirmée de s'investir durablement pour évoluer vers des fonctions de direction ou de gestion d'équipe.CE QUE NOUS OFFRONSRémunération attractive : Un package salarial compétitif situé entre . € et .€ et pouvant monter jusqu'à . € brut par an selon votre expertise, récompensant ainsi justement votre investissement et votre savoir-faire.Flexibilité et équilibre : Des horaires flexibles et des options de télétravail régulier/ières qui vous offrent la liberté d'organiser votre emploi du temps pour un équilibre vie privée/professionnelle optimal.Avantages mobilité : Une voiture de fonction avec carte essence et une place de parking privée, facilitant vos déplacements quotidiens et éliminant le stress lié au transport.Cadre de travail privilégié : Des bureaux idéalement situés et faciles d'accès dans un environnement calme, vous permettant de travailler dans une atmosphère sereine et productive.Développement continu : Un accès à des dossiers variés, tant locaux qu'internationaux, ce qui enrichit continuellement vos compétences et garantit une stimulation intellectuelle constant/ante. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

Rejoignez l'agence Vousfinancer Bordeaux-Centre et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes courtier(e) en prêt immobilier ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une agence dynamique, où l'humain, l'accompagnement et la réussite collective sont au coeur du métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre Vousfinancer Bordeaux-Centre ? - Une direction expérimentée et accessible : Alexis et Hannah, aux parcours riches et complémentaires, ont fait de leur agence une référence en matière de développement commercial. - Une autonomie totale dans la gestion de votre activité : télétravail possible, réunions régulières pour favoriser les échanges et le partage d'expérience Un cadre de travail structuré et convivial : une agence humaine où disponibilité et proximité sont essentielles et où entraide et expertise sont les piliers de la réussite. - Des opportunités de développement rapide : vous pourrez rapidement monter en compétences et faire évoluer votre activité. - Une rémunération à la hauteur de vos attentes : Jusqu'à 90% en fonction du CA réalisé. En tant que Courtier(e) en Crédits Immobiliers indépendant(e) H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le développement commercial de l'agence. Un rôle commercial affirmé : - Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, promoteurs, constructeurs...) - Gérer les leads entrants générés par nos partenariats - Accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de leur projet immobilier Un rôle de conseiller(e) expert(e) : - Analyser les besoins et proposer les solutions de financement les plus adaptées - Négocier avec nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des dossiers Qui êtes-vous ? - Vous êtes déjà courtier(e) en financement immobilier et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. - Vous maîtrisez l'univers du courtage et avez une expérience réussie dans l'accompagnement de clients et la gestion de dossiers de financement. - Votre relationnel est un atout majeur : vous aimez conseiller, négocier et créer du lien avec vos clients comme avec vos partenaires. - Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer votre activité tout en appréciant un environnement où l'échange et l'entraide sont essentiels. - Vous avez un vrai esprit de conquête, êtes persévérant(e) et motivé(e) par la performance et le développement commercial. Un projet d'évolution ? Nous offrons de réelles perspectives d'évolution : vous pourrez prendre part au développement de l'agence, évoluer vers un rôle de manager ou même ouvrir votre propre structure. Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Rémunération : jusqu'à 90% de votre Chiffre d'affaires. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rencontrons-nous pour échanger ! Osez l'ambition, rejoignez Vousfinancer Bordeaux-Centre et bâtissons ensemble votre succès ! Cette annonce n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

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Votre agence ADWORK'S Recrutement recherche pour son client, entreprise de métallurgie, un Chef d'atelier chaudronnerie H/F. Au sein d'une PME industrielle à taille humaine, spécialisée dans la mécanique générale, la chaudronnerie et les structures métalliques, vous intégrerez un environnement technique exigeant, orienté qualité, réactivité et savoir-faire métier. Le poste s'inscrit dans un contexte de développement et de structuration des équipes atelier. Rattaché(e) à la direction, vous occupez un poste clé, mêlant présence terrain, expertise technique et encadrement d'équipe. Vos missions - Piloter et organiser les ateliers de production en chaudronnerie - Être opérationnel(le) en atelier sur l'ensemble des postes de chaudronnerie - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes - Planifier l'activité, organiser le travail et gérer les priorités de production - Analyser la faisabilité technique des pièces et suivre leur réalisation - Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Participer aux réunions de coordination et à l'amélioration continue - Former et faire monter en compétences les collaborateurs Les travaux portent sur différents matériaux : acier, inox, aluminium, à l'aide d'équipements traditionnels et de machines à commandes numériques. Pour postuler : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.chopin[a]adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche ! - Chaudronnier confirmé sur tout type de poste. - Formation technique (Bac / Bac+2) et/ou expérience significative en chaudronnerie - Solide maîtrise des procédés de fabrication et lecture de plans - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels professionnels - Expérience en management d'équipe appréciée ou volonté affirmée d'évoluer vers des fonctions d'encadrement - Sens de l'organisation, leadership naturel et esprit d'équipe - Orienté(e) terrain, qualité et satisfaction client Informations complémentaires - Poste à responsabilités, avec réelle autonomie - CDI, à pourvoir dès que possible - Horaires de journée - Rémunération à définir selon profil et expérience - Avantages possibles selon contrat (primes, mutuelle, 13? mois...)

Chez Smoby, nous croyons que chaque enfant mérite des jouets qui éveillent, inspirent et créent des souvenirs inoubliables. Filiale du groupe Simba Dickie, acteur de premier plan dans le secteur du jouet, Smoby conçoit et fabrique des jouets durables, sûrs et éducatifs, stimulants pour l'imagination et la créativité. Nos principes et valeurs - simplicité, humain au cœur de l'entreprise, intégrité, réussite durable, diversité, confiance, esprit d'entreprendre, passion, travail d'équipe et réalisme - guident chacun de nos projets. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons des hommes et des femmes compétents, impliqués et passionnés, prêts à mettre leurs talents au service de l'éveil et de l'imagination des enfants, tout en participant à la réussite d'une entreprise responsable et innovante. Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend. Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche dans le cadre d'un futur départ en retraite, UN/UNE : RESPONSABLE LOGISTIQUE FLUX INTERNES (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'Unité de Production, vous assurez le pilotage des flux logistiques internes dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de maîtrise de l'énergie. Vous veillez à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et des flux physiques afin d'assurer la disponibilité optimale des semi-finis nécessaires à la production. Vos principales missions : Planifier et assurer la disponibilité des produits semi-finis afin de répondre aux besoins du plan de charge de production. Garantir la fiabilité des stocks, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Manager et animer une équipe d'agents logistiques, en veillant au respect des règles de sécurité, de discipline, de propreté et à la performance énergétique. Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs à travers la formation, le suivi de performance et le développement de leur autonomie. Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des plans d'action pour améliorer la productivité. Identifier et déployer des leviers d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la fiabilité et la réactivité des flux internes. Votre profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en management industriel ou logistique, ou expérience équivalente. Première expérience confirmée en management d'équipe logistique, idéalement en environnement industriel. Idéalement vous avez été impliqué ou avez piloté des projets avec des objectifs d'optimisation des flux internes sans hésiter à les remettre en cause. Maîtrise des outils ERP (SAP) et d'Excel. Sens de l'organisation, esprit d'initiative et goût du terrain. Leadership affirmé, véritable manager de terrain avec des qualités relationnelles fortes et une approche orientée résolution de problèmes. Rejoindre notre entreprise, c'est contribuer activement à la performance d'un site industriel en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers l'amélioration continue, où vos initiatives seront valorisées et vos compétences développées. Conditions de travail : → Poste à pourvoir en CDI sur notre site de production d'Arinthod (39240) → Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée. → Nombreux avantages : titres restaurant, chèques domicile, mutuelle, prévoyance, Compte Epargne Temps, PERCO, intéressement et participation bénéfices, réfectoire /foodtruck/frigo connecté avec des repas cuisinés.

SOLIHA Grand Paris recherche un.e travailleur.se social chargé.e de relogement pour des missions de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) rattachées à l'agence de CERGY Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. Nous intervenons aux côtés des organismes de logement social impliqués dans des programmes de rénovation urbaine. Ces programmes permettent aux quartiers qui cumulent des difficultés de se renouveler en passant notamment par la démolition/réhabilitation d'immeubles dégradés et leur remplacement par une nouvelle offre de logement social de qualité. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? ( Mener des enquêtes sociales auprès de locataires du parc social/privé, des Gens du Voyages afin d'évaluer leurs besoins en termes de relogement ; Elaborer avec le ménage son projet de relogement. Réaliser le rapprochement offre/demande sur les logements mis à disposition par les organismes bailleurs Accompagner le candidat au relogement (visites de logement, constitution des dossiers pour les CALEOL, préparation de la signature de bail, organisation des déménagements.) Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, restitutions d'enquêtes.) Comment allez-vous les réaliser ? * En tenant des permanences sur site pour accueillir, informer et sensibiliser les locataires sur l'avancement du projet. * En mobilisant les professionnels de terrain pour garantir une prise en charge efficace des problématiques sociales impactant le relogement. * En participant aux différentes instances (réunions publiques, comité techniques, relogement.) PROFIL RECHERCHE Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine du logement et/ou de l'action sociale. Expériences : débutant.e accepté.e Ce qui nous plaira le plus chez vous : * Vous êtes intéressé. e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Vous maîtrisez des textes réglementaires et procédures administratrices * Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et numériques * La capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées, le sens du service affirmé et la disponibilité font parties de vos qualités premières. * Le sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode sont vos meilleurs atouts * Vous vous adaptez aussi bien à une équipe pluridisciplinaire qu'à un public hétérogène grâce à un excellent relationnel L'ensemble de ces compétences feront de vous un atout essentiel au sein du pôle Accompagnement social ! Ce qui vous plaira le plus chez nous : * Des équipes dynamiques et engagées dans l'amélioration des conditions de vie et dans la lutte pour favoriser le logement pour tous * Des regroupements associatifs réguliers donnant du sens au projet SOLIHA * Une possibilité d'évolution vers d'autres missions

Description de l'offre: Description de l'offre : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Ploermel. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : · Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. · La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Description de l'entreprise : Domaliance Ploermel fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 365 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? · Un réseau national durable ; · Des opportunités d'évolution professionnelle ; · Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant · Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons sur notre site de Brest un(e) tuyauteur(se) passionné(e) par le travail de précision et les environnements techniques exigeants. Intégré(e) aux équipes chantier, vous intervenez à bord de navires en maintenance ou en réparation pour assurer la conception, la modification et la remise en état de réseaux de tuyauterie dédiés à l’huile, à l’eau (y compris les réseaux d’eaux usées) et au gasoil. Les travaux concernent des installations en acier et en inox, dans le cadre de réfections à l’identique ou de créations de nouveaux réseaux, en fonction des contraintes spécifiques du milieu naval. Vous réalisez les relevés de cotes sur site, tracez, découpez et mettez en forme les tubes à l’aide des outillages adaptés, puis assurez le montage, la fixation et le support des réseaux. Les interventions peuvent avoir lieu dans des espaces confinés, des zones difficilement accessibles et des environnements pas toujours propres, notamment lors de travaux sur des réseaux d’eaux usées. Ce poste demande donc une réelle capacité d’adaptation et un goût affirmé pour le travail concret. Garant(e) de la qualité et de la sécurité, vous effectuez les contrôles visuels des installations, participez aux contrôles des réseaux et réalisez les essais avant leur remise en service, dans le respect strict des procédures et des règles de sécurité. Nous proposons ce poste en CDI sur une base de 35h/hebdomadaire effectuées sur 4 jours et demi. L’activité de réparation navale implique par ailleurs des périodes de forte intensité, liées aux contraintes des chantiers et aux délais d’intervention. Certaines semaines peuvent ainsi nécessiter la réalisation d’heures supplémentaires, en fonction de l’avancement des travaux.Ce poste nécessite une bonne vision dans l’espace, la capacité à lire des plans isométriques simples et une bonne connaissance des matériaux utilisés, notamment l’acier et l’inox. Vous êtes titulaire d’un CQPM, CAP, BEP ou Bac Pro en tuyauterie ou chaudronnerie, ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en environnement naval. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité sont indispensables. Ce poste ne convient pas aux personnes recherchant un travail essentiellement en atelier, ni à celles qui ne souhaitent pas intervenir sur chantier, en espaces confinés, ou accepter des périodes de forte activité avec des contraintes horaires ponctuelles. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un poste où vous pourrez exprimer votre savoir-faire, relever des défis techniques et évoluer dans un secteur passionnant, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Prêt(e) à embarquer avec nous ? Au sein du Groupe Piriou, vous bénéficierez de divers avantages tels que 13e mois, participation/intéressement, RTT, mutuelle… Dès que nous aurons étudié votre candidature, nous vous apporterons une réponse. Si votre dossier est retenu, vous serez contacté(e) par notre service Ressources Humaines qui vous expliquera en détail les différentes étapes du recrutement. Nos avantages : - 13e mois - Participation/intéressement - Horaires sur 4 jours et demi - CSE avec avantages tels que chèques vacances, carte cadeaux à Noël...

- Situé au coeur de l'Ouest des Alpes-Maritimes, cet établissement public de santé figure parmi les structures hospitalières majeures de la région PACA. Avec une activité dense et diversifiée, il joue un rôle central dans l'organisation des soins du territoire et bénéficie d'une implantation géographique privilégiée entre mer et arrière-pays. - Membre actif du GHT, il entretient des liens étroits avec les établissements environnants, permettant une coordination fluide et une continuité de prise en charge optimisée. L'hôpital se distingue particulièrement par son pôle de santé mentale, reconnu pour son expertise en psychiatrie et en pédopsychiatrie, et engagé dans des projets de développement tant en hospitalisation complète qu'en ambulatoire. - L'établissement mène par ailleurs une politique affirmée de fidélisation des praticiens : gouvernance médicale structurée, échanges hebdomadaires avec la direction, soutien aux projets de service, accompagnement vers la titularisation. Les équipes évoluent dans un environnement dynamique et collaboratif, bénéficiant d'un plateau technique complet et d'une organisation tournée vers la fluidité du parcours patient. - Cette structure en pleine évolution souhaite aujourd'hui conforter et renforcer son offre de soins en recrutant de nouveaux praticiens en psychiatrie et en pédopsychiatrie. Le poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un établissement hospitalier public, un Psychiatre / Pédopsychiatre H/F. Selon votre expertise et vos aspirations, vous choisissez votre périmètre d'intervention : - Psychiatrie adulte - Pédopsychiatrie périnatalité - Pédopsychiatrie adolescents Vous pourrez exercer dans un secteur unique ou combiner plusieurs activités selon vos souhaits et votre projet professionnel. Vos missions principales : - Prendre en charge les patients en hospitalisation complète ou en structures ambulatoires - Participer au développement de l'activité extra-hospitalière (CMP, hôpital de jour, consultations) - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Contribuer aux projets de service et à la structuration des filières (périnatalité, adolescents, psychiatrie adulte) - Participer aux réunions médicales et institutionnelles Conditions de travail & avantages - PH / PHC (Accompagnement vers un passage PH) - Temps plein / partiel - Choix libre de l'activité : adulte, périnatalité, adolescents ou mixte - Prime spécifique psychiatrie/pédopsychiatrie - Permanence des soins avec gardes rémunérées - Astreinte téléphonique - Possibilité de mener ou rejoindre des projets de développement de filières Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un DES de Psychiatrie et/ou de Pédopsychiatrie et souhaitez vous inscrire dans un établissement dynamique, structuré et porteur de projets. Vous correspondez au poste si : - Vous aimez travailler en équipe - Vous souhaitez participer à la construction et à la consolidation d'une filière de soins - Vous êtes motivés par un poste évolutif et un environnement collaboratif - Vous recherchez une activité modulable selon vos préférences (adulte, périnatalité, adolescents) - Vous êtes ouverts à collaborer avec différents acteurs du territoire (pédiatrie, établissements voisins) Atouts supplémentaires : - Compétence ou appétence en périnatalité (mère-bébé) - Intérêt pour la clinique adolescente - Double compétence psychiatrie / pédopsychiatrie appréciée