DESCRIPTION DU CONTEXTE / ENVIRONNEMENT DU POSTE Établissement membre de la Direction commune des hôpitaux de Sarthe, le PSSL est situé sur la commune de Le Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Il comprend des activités d'urgences, de chirurgie, d'USR, de médecine, de maternité, de pédiatrie, de SMR, ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI rattachés au PSSL. L'établissement dispose d'un plateau technique de chirurgie, d'endoscopie (bronchique et digestive), de radiologie disposant d'un TDM, d'une IRM, d'une activité d'échographie et de radiographie standard, ainsi que d'un laboratoire d'analyse médicale polyvalent et d'un dépôt de sang. Le laboratoire sera amené à participer activement au développement de la coopération inter-établissement pour garantir une prise en charge coordonnée, sécurisée et de qualité. Le laboratoire est doté d'un plateau technique polyvalent : biochimie-immunologie (Cobas 6000), hématologie-hémostase (Sysmex XN1000, Pochi, STA max), bactériologie-virologie (Bactec, BDmax, IDnowet collaboration avec bactériologie CH Le Mans GHT 72). Le laboratoire est rattaché à un dépôt de sang d'urgence et de relai. Il est ouvert aux patients externes pour la réalisation de bilans biologiques. L'équipe actuelle est composée de : -4 biologistes dont 1 biologistes à temps plein (avec un départ en retraite prévu le 1er janvier 2026), 2 biologiste à mi-temps (à 50 %) et 1 biologiste mis à disposition (à hauteur de 10 %) ; permettant une répartition des astreintes à 1 weekend sur 4 ; -un cadre de service ; -12 techniciens dont 1 référent qualité ; -3 secrétaires ; -1 IDE (prélèvements et hémovigilance). Bons liens clinico-biologiques avec les services de soins, travail en équipe soudée. Poste actuellement vacant / vacant dès que possible MISSIONS GENERALES Activités principales : -Réaliser la validation biologique, interpréter les résultats et commenter le dossier biologique ; -Prestation de conseil ; -Lecture de la cytologie hématologique, suivi à J1 des prélèvements en bactériologie ; -Suivre les méthodes d'analyses, interprétation des contrôles de qualité ; -Participer au développement du laboratoire ; -Participer au maintien du système qualité du laboratoire et aux réunions Cofrac ; -Participer à la gestion du dépôt de sang avec gestion des commandes de sang des services du PSSL ; -Possibilités de prélèvements (sanguins ; vaginaux ; cutanés) ; -Participer au maintien des compétences professionnelles du personnel ; -Assurer la permanence des soins suivant la planification établie avec une validation à distance ; -Participer à la veille documentaire professionnelle du laboratoire, à la réactovigilance avec une participation possible à l'hémovigilance ; -Être l'interlocuteur des fournisseurs ; -Autres activités : * Possibilité de missions d'enseignement et de recherche * Fonctions managériales * Fonctions institutionnelles diverses * Autres Caractéristiques particulières du poste : L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de laboratoires d'analyses médicales en contact avec les patients et en relation avec différents intervenants (techniciens, personnel médical, soignants, chercheurs, ...). Weekends, jours fériés et nuits sont soumis à des astreintes. L'activité peut s'effectuer dans un environnement à risques (toxicité des produits, agents infectieux, ...). Le port d'équipements de protection stériles (masque chirurgical, gants, ...) peut être requis. RESPONSABLES FONCTIONNELS Chef de service ou responsable de structure interne et Chef de pôle. LIENS FONCTIONNELS INTRA ET EXTRAHOSPITALIERS * Direction de l'établissement, notamment la Direction des Affaires médicales ; * Equipe médicale et soignante du service d'affectation ; * Ensemble des services de soins (cadres, assistantes médico-administratives, médecins) ; * Agents des admissions, de la cellule qualité de la facturation, du standard ; * Techniciens d'information médicale ; * Archives médicales ; * EFS et autres laboratoires d'analyses médicales extérieur ; * Etablissements et intervenants extérieurs (Centre Hospitalier, cliniques, médecins de ville, ) ; * Etablissements membres du Groupement Hospitalier de Territoire de la Sarthe ; * Établissements membres de la Direction commune de la Sarthe (Centre Hospitalier du Mans, de La Ferté-Bernard, de Saint-Calais, de Montval-sur-Loir, du Lude et de l'EHPAD de Bessé-sur-Braye). Mail : * Téléphone : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteL’entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et les collectivités locale de son territoire dans leurs programmes de transformation numérique. Elle s’appuie sur une forte proximité client, une connaissance fine des enjeux métiers locaux et l’expertise technologique du Groupe pour concevoir et délivrer des solutions à impact. Son ancrage régional, combiné à la capacité industrielle et à l’innovation de Sopra Steria, constitue un levier clé pour adresser les enjeux de performance, de compétitivité et de transformation durable des organisations.Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe. Vos tâches :· Incarner la crédibilité technologique chez nos clients et établir la relation de confiance pour pérenniser les activités en cours et à venir· Réaliser des études techniques (réalisation de POC, benchmark de solution, etc.) ;· Participer aux phases de conception fonctionnelles et techniques ;· Développer des fonctionnalités, accompagné de tests unitaires, garantir la qualité du code via les revues de code et outils de qualimétrie ;· Participer à mettre en place l’environnement d’intégration continue et de livraison continue ;· Intervenir sur des audits de performance, des revues techniques et de sécurité sur différents projets ;· Partager votre expertise en accompagnant et en faisant monter en compétence les autres collaborateurs (mentorat, formations, support technique) ;· Prendre part à des travaux/réflexion d'architecture logiciels ;· Assurer la maintenance évolutive des applications.· Participer aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Selon les projets, vous évoluez dans un écosystème moderne et varié, incluant notamment : Java (Spring Boot), Angular, React, Docker, IA, sur environnement Cloud (AZURE, GCP) ou Cloud ready (K8S).Les tâches sont évolutives et s’adaptent aussi bien aux besoins des projets qu’à vos envies d’apprentissage et d’évolution professionnelle.QualificationsVotre profil :· Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent· Minimum 8 ans d’expérience en développement Java, avec une expérience significative sur Angular· Expérience avérée sur un rôle de lead technique (référent, encadrement, animation de pratiques)· Maitrise des environnements Cloud : AZURE en priorité· Maitrise de la CI/CD, outils et principle DevOps· Utilisation établie de l'IA dans le cycle de développement logiciel.· Maitrise de l'anglais courant· Solide culture qualité (revues de code, tests, maintenabilité)· Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels· Esprit d’équipe, sens du service et force de propositionInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Le CNEPE (Centre National d'Equipement de Production d'Electricité) est un centre d'ingénierie localisé à Tours qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France (EPR2) et à l'étranger (Projet Hinkley Point). Le Bureau d'Etudes Automatismes (BEA) recrute un automaticien / une automaticienne. Votre mission en tant qu'Automaticien(ne) : concevoir, produire, vérifier et valider (V&V) des schémas logiques de programmation ou la programmation des automates de système de contrôle commande et les recettes hardware associées (FAT). A cet effet, vous travaillerez en étroite relation avec le(s) pilote(s) système(s) et/ou le(s) ingénieur(s) pilote de contrat(s) pour définir la meilleure solution technique sur des affaires avec activités de contrôle commande. Cette activité vous amènera au préalable à réaliser une analyse des spécifications fonctionnelles en lien avec les parties prenantes et à proposer plusieurs solutions techniques (avec pesage avantages / inconvénients) en fonction de la technologie employée sur le palier considéré. Le Bureau d'Etudes Automatismes (BEA) dispose d'une plateforme de test représentative de configurations trouvées en exploitation pour tester et recetter les modifications avant leur déploiement sur site Au quotidien, les activités vous amèneront à : Sur des thématiques d'études de conception: * Contribuer aux études de faisabilité et ou Avant-Projet Sommaire d'affaires avec activité de contrôle commande * Réaliser de schémas logiques, analogiques et de mesures ; de schémas de programmation et paramétrage * Pour les activités sous traitées, rédiger des cahiers des charges et surveiller des plans établis par les sous-traitants (cohérence technique, conformité aux spécifications, aux référentiels EDF et aux règles de l'art) Sur des thématiques en lien avec les plates-formes de test et la programmation d'automates : * Programmer du Contrôle Commande centralisé/standard et gérer les bases de données associées * Configurer et paramétrer des automates industriels (API Schneider, Siemens) * Contribuer à la rédaction des procédures de test plate-forme en lien avec le(s) ingénieur(s) système * Monter et mettre en oeuvre des tests de vérification et validation V&V en boucle courte sur plate-forme et avec le matériel * Réaliser des recettes usines (FAT) et rédiger les rapports de tests * Maintenir en conditions opérationnelles. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou +3 (type BTS CIRA, B.U.T GEII, Licence SARII). Idéalement, vous détenez une expérience en lien avec le contrôle-commande ou la programmation d'automates industriels Schneider ou Siemens (connaissances software Unity, PL7-Pro, TIA Portal). Vous connaissez des logiciels simulation automate (Ex ControlBuild) Vous êtes rigoureux (se), méthodique et avez le sens de l'engagement avec l'envie de vous investir dans la durée. Des connaissances générales en Ingénierie Système et/ou en ingénierie nucléaire seraient un plus. La connaissance du mode agile est un plus. La maitrise de l'Anglais représente un atout pour votre candidature. Rémunération Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 26,5K€ et 36,6 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance). Ce que nous vous apporterons : Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante, Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière, Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel, Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https: //www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Acheteur Grade : Adjoint des cadres hospitalier Catégorie professionnelle : Administratif Liens hiérarchiques : N+1 : Responsable de la commande publique N+2 : Directeur des achats, de la logistique et des investissements Liens fonctionnels : internes : -Les directions fonctionnelles : direction générale, direction des ressources humaines, direction des affaires médicales, direction du système d'information et de la qualité, direction des soins, département d'information médicale -Cellule des marchés et cellule des engagements de la direction des achats de territoire -Services de soins, administratifs et techniques externes : -Autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire -Acheteurs ou acteurs achat d'établissements publics -Groupements de commandes régionaux ou nationaux -L'agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental, le Conseil Régional -La Trésorerie Principale -Les fournisseurs Présentation de l'environnement professionnel La fonction achats, mutualisée à l'échelle du GHT de Moselle-Est (Hôpitaux de Sarreguemines CH/CHS, Hôpital de Bitche, CHIC Unisanté+ de Forbach et ses deux EHPAD associés) comprend les missions suivantes : -élaboration de la politique et des stratégies d'achat de l'ensemble des domaines d'achat en exploitation et en investissement -planification et passation des marchés publics -le contrôle de gestion des achats -activités d'approvisionnement, à l'exception de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques Horaires Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE Mission générale L'acheteur public est chargé de piloter et optimiser les achats de l'organisme dans le respect des règles de la commande publique. Il contribue à la performance économique et qualitative des achats tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Activités principales Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs Participer à la définition des stratégies d'achat Proposer des solutions d'optimisation (mutualisation, allotissement, etc.) Gestion des procédures de marchés publics Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, AE, etc.) Choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d'offres, etc.) Publier les consultations et gérer les échanges avec les candidats Analyser les candidatures et les offres Suivi de l'exécution des marchés Veiller à la bonne exécution contractuelle (délais, qualité, coûts) Gérer les avenants, reconductions et litiges éventuels Veille et conseil Assurer une veille juridique et économique en matière d'achats publics Conseiller les services internes sur les règles de la commande publique Participer à la diffusion des bonnes pratiques achats Missions spécifiques Réaliser des reportings auprès de la direction Mettre en uvre des actions de formation et d'information à destination des acteurs internes de l'institution et des partenaires du GHT Centraliser l'ensemble des procédures d'achats groupés (groupements de commandes) du GHT Mesurer et suivre la performance achat du GHT Participer à la rationalisation des achats à l'échelle du GHT Elaborer Plan Action Achat de Territoire (PAAT) Dossiers en lien avec le directeur des achats, de la logistique et des investissements Dossiers en lien avec le responsable de la commande publique APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Savoir Connaissances du code de la commande publique et des techniques d'achat Notions en gestion budgétaire et analyse financière Connaissances générales du fonctionnement de l'hôpital public Savoir faire Rédaction juridique et administrative Analyse du besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyse des offres Gestion de projet (animer des réunions et des discussions) Négociations des contrats avec les prestataires/fournisseurs Démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark Savoir être Sens des responsabilités et du service public Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité Sens de la communication et de la pédagogie PROFIL RECHERCHE Formation en droit public, achats ou gestion Expérience souhaitée dans les marchés publics ou les achats Connaissance du sect...

Contexte de travail : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission : Vous intégrez notre équipe basée à Bordeaux tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII). Vos principales missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes : Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement. Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale. Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes : L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ; L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ; La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ; La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ; La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ; Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes). Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ). Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

Nous recherchons actuellement un Chef d'Equipe Electromécanique F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Sur site client Prendre en charge les différentes opérations de câblage sur un dossier de fabrication comprenant : préparation et l’assemblage de matériels électriques, câblage de coffrets, d’armoires électriques, câblage de cartes électroniques, réalisation de cordons, câblage de machines, contrôle et le conditionnement, test électrique. Monter, assembler, et câbler les appareils, les sous-ensembles, les machines avant le test, réaliser le conditionnement, le stockage et participer à l’organisation de l’expédition. Participer à l’amélioration continue de la qualité (remontée des NC, mise à jour des dossiers de fabrication) Suivre les tâches à réaliser sur l’ERP avec l’outil de planification. Représenter l’entreprise auprès du client sur les chantiers (France et étranger) et être responsable de la bonne tenue du chantier Participer à la mise en exploitation avec l’équipe en place et le client Répartir le travail entre les membres de l’équipe et en contrôler l’avancement et la qualité, rédiger si besoin un compte rendu de chantier détaillé Rendre compte de l’avancement des travaux auprès du Chef de chantier et/ou du responsable de service Réceptionner et décharger le matériel à assembler sur site et contrôler la conformité de tous les produits réceptionnés. Préparer et identifier périodiquement le retour du matériel non utilisé. S’assurer de la conformité des prestations réalisées par l’équipe au cahier des charges défi ni et mettre en oeuvre les actions nécessaires suivant le besoin Réaliser au besoin les contrôles et essais finals de l’installation avec, selon les cas, le chargé d’affaires, les automaticiens, et/ou le Chef de Chantier Former le personnel du client à l’exploitation et la maintenance de l’installation de l'équipement Recevoir et informer le personnel intérimaire. Mettre à jour la documentation et dossiers pour le bureau d’études Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité En atelier Prendre en charge les dossiers de fabrications mécaniques et électriques Travailler sur les différentes machines de l’atelier Assembler, câbler, vérifier et identifier des sous-ensembles mécaniques et électriques avant stockage et expédition Préparer le départ en chantier (matériel et documentation associée) animer une équipe de 2 à10 personnes, en atelier ou en chantier pour réaliser, assembler, câbler, installer et mettre en service un système de manutention. Votre activité s’exerce à 80% du temps sur le site de montage chez nos clients (France et étranger) complétée par une préparation des équipements dans l’atelier de l’entreprise.   Nous recherchons une personne diplômée en Bac pro Maintenance des Equipements Industriels ou génie mécanique/électrique (BTS ou DUT appréciés). Vous maîtrisez, de part votre expérience de 2 années minimum, la mise en oeuvre de montage et câblage. La mise en service de systèmes de convoyage et stockage automatisés et vos connaissances en automatisme seront un atout supplémentaire. Outre vos compétences techniques, vous avez la capacité à manager et à coordonner une équipe de chantier (équipe interne, intérimaires, sous-traitants). Vous faites preuve de qualités relationnelles vous permettant de communiquer efficacement avec les clients et les partenaires et d’évoluer au sein d’un groupe pluridisciplinaire. Votre goût pour les déplacements est nécessaire dans la réussite de votre mission. Votre rémunération sera complétée par des primes d’éloignement du fait de vos déplacements fréquents. De nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets, restaurants, etc.].

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les tâches suivantes :Vous participez à l'analyse des besoins recrutement contrat sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuellesVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner, Vous conduisez des tâches transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux QualificationsDiplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN.Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelleInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre d'une nouvelle activité "gestion en cours de production", nous recrutons un Chef d’équipe H/F pour notre site de Lorient. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Manager en autonomie ses collaborateurs (6 personnes), encadrer, animer, planifier et contrôler la mission des opérateurs logistiques, * Etre l’interface opérationnelle  avec le client : réception et réalisation des besoins clients en vue de l'organisation des prestations ; suivi des opérations et mise en place d'indicateurs qualité, * Assurer le planning journalier de l’activité en garantissant l’application des procédures qualité, délais et sécurité définies avec le client, * Contribuer à la réalisation de l'activité en soutien opérationnel (capacité à prendre des missions de caristes et magasiniers afin de soutenir l'équipe), * Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises, physiques et informatiques, * Optimiser l'exploitation des outils logistiques (engins, racks, maintenance préventive), * Participer à la mise en place des actions d’amélioration continue et être force de proposition, * Piloter les compétences et contribuer à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, être le garant de la polyvalence de son équipe, notamment à travers la construction d’un plan de formation, * Veiller au déploiement de la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe, * Participer aux réunions d’exploitation et aux briefings d’encadrement.   Vous êtes autonome, soucieux(se) de la sécurité des collaborateurs et de la qualité des prestations rendues aux clients. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptation et êtes capable de gérer les priorités afin de répondre aux besoins du client. Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la logistique. Proche du terrain, vous avez le sens de l’analyse et vous êtes force de proposition. Vous avez une rigueur sans faille et savez sensibiliser les équipes. Vous possédez les compétences clés managériales : écoute, impartialité, communication, gestion des conflits, leadership; vous connaissez les actes managériaux fondamentaux : fixer des objectifs, organiser et déléguer les actions, tenir des entretiens annuels… Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, rejoignez nous ! Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Description du poste   En accord avec le Directeur Commercial, le/la Directeur/trice Régional IDF développe l’ensemble des affaires de la région (marge brute, volume, CA, DN, plan de revente et d’activations des marques).   Vous formez, animez, gérez et contrôlez votre équipe de vente, sous l’autorité de la Direction commerciale et avec le concours de la DRH, afin que la politique commerciale définie pour chaque réseau (CHR / Cavistes / DCHD / E-commerce / Gastronomie / BtoB) et pour chaque type de clientèle (Direct / Indirect & Indépendants/Chainés) soit appliquée sans faille et de manière homogène.   Responsabilités et activités principales : Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs (marge, volume, CA, DN, actions revente et activations des marques) fixés pour la région en accord avec le Directeur commercial. Négocier avec les clients phares ou à fort potentiel. Assurer la bonne application, dans sa région, des différents accords nationaux et plans d’actions négociés par la Direction des clients nationaux. Participer à l’élaboration dans le cadre des comités commerciaux des plans d’action commerciaux (PAI et PAR) et outils de suivi qui permettront de suivre et d’atteindre ces objectifs. Veiller à la bonne tenue des budgets (frais de vie, commerciaux, marketing) qui luis sont confiés en informant régulièrement le Directeur Commercial. Piloter l’activité au quotidien des responsables régionaux des ventes (RRV) , des responsables de secteur (RS) et des agents qui composent son équipe en veillant particulièrement à la bonne couverture des clients ainsi qu’au nombre de visite réalisé par jour Veiller à ce que son équipe respecte les procédures et remplisse ses missions. Il fait en sorte que la méthode et les techniques de vente soient appliquées et que les outils (CRM, argumentaires, …) soient utilisés comme il se doit.  Participer au recrutement, à l’intégration et la formation de chaque nouvel entrant rejoignant son équipe. Organiser, en accord avec le Directeur National des Ventes, des réunions de travail afin de mieux informer, former et motiver les membres de son équipe. S’assurer du bon déroulement des tournées terrain fournisseurs, des opérations de RP et des autres évènements publi-promotionnels. Contribuer à la stratégie et à l’élaboration de la politique commerciale, en apportant des informations marché ou concurrentielles et en formulant des recommandations. Informer régulièrement la Direction commerciale de son activité par un reporting régulier. Il doit notamment être force de proposition sur l’ensemble des questions relatives à l’organisation de sa région.  Expériences professionnelles et formation Expérience significative de direction commerciale et de management d’équipes de vente dans l’univers des boissons et du Circuit Prescripteur en Île de France. Leadership et esprit de décision Business oriented Excellent négociateur Connaissance produits

Entreprise WiZiU : Réinventons l’hôtellerie ensemble. Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d’une hôtellerie où l’humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l’excellence et l’authenticité. Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ? Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards. Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre. WiZiU n’attend que vous. Et vous, qu’attendez-vous ? L’Hermitage Gantois Autograph Collection est un établissement 5 étoiles situé au cœur de Lille. Bâtiment du 15ème siècle, classé monument historique, il allie cadre exceptionnel, histoire et modernité. L’hôtel comporte 88 chambres et suites, deux restaurants bistronomiques, un bar, 7 salles de réunions pouvant accueillir jusqu’à 300 personnes et un spa. Son architecture et son atmosphère en font un lieu incontournable sur Lille. Poste L'Hermitage Gantois recherche son Praticien NB/H/F pour son SPA.   Missions principales: * Accueillir la clientèle * Préparer les cabines de soins * Fidéliser la clientèle Activités: * Prodiguer des soins, des massages et soins esthétiques conformément aux protocoles fixés par la hiérarchie * Assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits soins pour développer le chiffre d’affaires * Être à l’écoute des clients est répondre à leurs besoins et attente * Fidéliser la clientèle en lui apportant un parcours client d’excellence * Maintenir le spa propre et rangé * Respecter les normes d’hygiène et de sécurité * Préparer les cabines et tout l’espace d’accueil du spa avant les soins       Profil Profil recherché Qualités principales: * Bonne connaissance de l’esthétique * Sens du relationnel * Esprit d’équipe * Sens du détail * Rigueur * Linguistique (l’anglais est un minimum)   Diplôme souhaité : BTS esthétique ou titre de spa praticien   Avantages :   * Bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 75 % ; * Profitez du bénéfice des jours fériés dès votre 1er jour chez WiZiU ; * Recevez une prime WiZConnect : chez WiZiU, votre réseau vaut de l’or ! Recommandez un talent de votre entourage pour pouvoir en bénéficier ; * Recevez la prime WizTrust : parce que votre fidélité mérite d’être saluée : vous êtes récompensé pour votre engagement durable au sein de notre équipe ; * Accédez au Club Employé grâce au CSE et bénéficiez d’avantages exclusifs ; * Intégrez un Groupe avec des possibilités d’évolution dans ses 24 établissements en France et en Belgique ; * Profitez des réductions et des avantages exclusifs dans l’ensemble des établissements Marriott à travers le Monde ; Et bien sûr, nous garantissons également les avantages suivants :  * Remboursement des frais de transport à hauteur de 60% ;  * Prime de participation ;  * Indemnités nourritures      Contrat: CDI (35 heures)   Salaire: 1 847,83€ par mois   Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez !   Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.