Quadro est une enseigne nationale spécialisée dans l'aménagement intérieur sur mesure depuis 1988. Leader de son secteur, l'enseigne s'appuie sur une usine de 22 000 m² et 250 collaborateurs située dans la Sarthe. Les productions concernent notamment : dressings, cuisines, bibliothèques, aménagements sous pente ou sous escaliers, portes coulissantes, verrières, séparations de pièces, et l'ensemble des solutions d'agencement intérieurs sur mesure. À Villefranche-sur-Saône, l'équipe du magasin est composée de deux conceptrices, architectes d'intérieur, et du dirigeant, ancien ébéniste. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Menuisier Poseur en agencements haut de gamme, qui jouera un rôle clé dans la satisfaction client et la qualité d'exécution des projets. Démarrage du poste dès que possible. Vos missions : - Conseil technique auprès de l'équipe conception. - Préparer le chargement, organiser le matériel et assurer la livraison sur les chantiers. - Installer et ajuster l'ensemble des éléments d'agencement selon les plans techniques et le dossier de pose. - Contrôler la conformité, la stabilité, l'intégration et le bon fonctionnement de chaque installation. - Assurer les finitions, le nettoyage complet de la zone, et garantir une livraison impeccable au client. - Diagnostiquer et intervenir en cas de SAV ou d'ajustements post-installation. - Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'optimiser les process et garantir une qualité constante. - Respecter l'ensemble des normes de sécurité liées au métier et aux interventions sur site. Compétences requises : Excellente maîtrise des techniques d'agencement sur mesure. Savoir utiliser un laser. Habileté manuelle, précision et soin apporté aux finitions. Capacité à lire et interpréter des plans techniques détaillés. Sens prononcé du détail, de la qualité et du travail bien fait. Adaptabilité aux environnements variés : constructions neuves ou anciennes, particuliers et professionnels. Connaissance des règles de sécurité et des bonnes pratiques sur chantier. Esprit d'équipe affirmé, tout en sachant travailler de manière autonome au quotidien. Organisation, méthode et gestion des priorités. Informations pratiques : Contrat : CDI - Temps plein Horaires : journée du lundi au vendredi Salaire : 2 300 € à 2 700 € brut selon expérience + primes Véhicule équipé, outillage neuf. Zone d'intervention : chantiers autour de Villefranche-sur-Saône Profil recherché : Menuisier poseur / agenceur avec 3 d'expérience minimum Qualités attendues : sérieux, rigueur, sens du service et un très bon relationnel Ce poste correspond à vos attentes ? Contactez-nous et échangeons sur votre profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Chargé HSE à ORLY - 94310 en intérim pour une durée de 6 mois. Le titulaire de ce poste réalise, tout ou partie, des missions suivantes : - Gère et met à jour le Document Unique - Accompagne, anime et veille au renouvellement des plans de prévention - Assure la gestion des Formations Sécurité du travail - Etablit et suit les Plans d'actions et bilan - Prend en charge la Gestion des équipements de protection individuels pour les collaborateurs - Assure le rôle de rédacteur GED pour la Direction pour le site sécurité du travail : mise à jour, refonte, amélioration, publication... - Contribue à la mise en place et la réalisation de mesures techniques permettant d'améliorer le confort et la sécurité des collaborateurs de la Direction. Elles sont à inscrire au plan d'action et sont évolutives tout au long de l'année - Publie des bulletins d'informations régulièrement afin d'informer les collaborateurs sur l'évolution de la réglementation Hygiène, sécurité et conditions de travail - Met en place le suivi d'activité au sein de la Direction (Réunions périodiques, déplacements sur le terrain, intervention ponctuelle, accident du travail) - Contribue à la préparation et la réalisation des campagnes de prévention mise en oeuvre au sein de la Direction (ex : Risque alcool, risques routiers, risque de TMS etc.) - Assure l'accueil des nouveaux collaborateurs, présentation de la direction (Direction, Pôle et collaborateurs), visite des bâtiments (extincteur, issues de secours), présentation de la sécurité du travail - Analyse les accidents du travail de la Direction, consignation pour suivi dans la GED et suivi des actions entérinées - Assure la prévention du risque incendie (exercices d'évacuation, prévention collaborateurs, formation des correspondants d'évacuation) Nous recherchons un candidat maîtrisant les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des outils 1-ONE et PLANCILE constituerait un atout supplémentaire. Une bonne utilisation des outils collaboratifs, notamment Skype, Teams et SharePoint, est également attendue. Le poste requiert un esprit critique développé ainsi qu'une solide capacité d'analyse et de synthèse. Il nécessite par ailleurs une excellente communication, un sens du contact affirmé et une aptitude à convaincre et à susciter l'adhésion autour des mesures de prévention et de protection. Une formation de type DUT Hygiène, Sécurité et Environnement, ou une expérience équivalente, est demandée. Une bonne connaissance du réseau de prévention du Groupe, des organisations de l'entreprise ADP et de ses différents métiers serait fortement appréciée. Dans le cadre de notre recherche pour le poste de Contrôleur Administratif Principal, nous souhaitons intégrer un profil réunissant l'ensemble de ces compétences, capable de contribuer efficacement aux enjeux de prévention et d'organisation.

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des parcours Service d'Accompagnement à la Vie Sociale - Bassin Rennais / Habitat Inclusif « Prélude » Un Animateur 1ère catégorie (H/F) Description du poste : - Sous l'autorité de la Direction, en lien avec les Chefs de Service, vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif. - Vous favoriserez l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées. - Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans une réflexion d'équipe et dans la dynamique du service. - Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au projet d'établissement et à la réalisation des évolutions des pratiques professionnelles. - Vous développez le partenariat. - Vous participez à la rédaction et la mise en œuvre du projet de service - Pour le SAVS : Vous êtes garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre du projet de service. Vous mettez en place la coordination des projets personnalisés avec l'équipe et les partenaires. - Pour l'Habitat Inclusif : Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée. Vous contribuez à la coordination des parcours des personnes accueillies. Profil recherché : - Expérience en service d'accompagnement de vie sociale - Connaître les différentes politiques sociales nationales - Connaître les acteurs nationaux, régionaux, départementaux, locaux chargés des politiques sociales. - Connaître leurs missions respectives et les principaux enjeux de ce partenariat. - Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets en lien avec des partenaires sur le territoire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous avez une pratique confirmée de la coordination de parcours - Vous avez une connaissance des personnes en situation de handicap (mental, psychique TSA), et des publics en situation de vulnérabilités sociales - Capacités relationnelles et de communication - Capacité de rédaction et d'analyse Contrat proposé : - Mission d'intérim temps plein à 0.75 ETP SAVS/ 0.25 ETP HI « Prélude », à pourvoir pour le 23 juillet au plus tard pour 4 mois avec possibilité de tuilage. - Horaire d'externat, travail du lundi au vendredi - Rémunération selon la CCNT66 et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 20/05/2026 Référence de l'offre : 2026-119 A1 SAVS HI Rennes Intérim 1 ETP

D&D Mariage recherche un couturier / retoucheur H/F pour son magasin du centre-ville de Mulhouse : Vos missions : En tant que couturier / retoucheur, vos principales missions seront de : Identifier les retouches et/ou réparations nécessaires sur les robes de mariage , robes de soirées et costumes de nos clientes et clients, Marquer les retouches et réparations lors de l'essayage avec précision et efficacité Vérifier les dimensions du vêtement et s'assurer du bon tombé, Assembler et fixer les différents éléments par couture avec compétence, Insérer les éléments de serrage, renfort et protection selon les besoins Repasser les vêtements avec soin pour un rendu impeccable, Maintenir un espace de travail ordonné et propre. Nous recherchons une personne ayant une formation en Retouche et/ou Couture (CAP/BEP), passionnée par son métier. Pour réussir sur ce poste, vous devez posséder : Au moins 2 à 3 ans d'expérience réussie en retouche de vêtements, Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client, Une grande attention portée aux détails et le goût du travail bien fait, Maîtriser plusieurs langues dont l'allemand et l'anglais est un plus. Ce que nous offrons : En plus de votre rôle de couturier / retoucheur, vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement passionnant et enrichissant. Prise de poste : dès que possible. Profil recherché Expérience : 2 à 3 ans Compétences: Assembler et fixer les différents éléments (doublure, col, manche, ...) par couture, Conseiller, accompagner une personne. Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Marquer les retouches et réparations lors de l'essayage. Planifier les retouches en fonction des priorités des clients. Repasser du textile (vêtements, linge). Retoucher ou faire des modifications sur un vêtement. Qualification: Employé qualifié Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

En qualité d'IDEC, vous managez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien, et coordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs afin de permettre aux patients de rester à leur domicile. Vous mettez en œuvre le projet de soins tout en veillant à sa bonne application, et êtes le lien des patients, familles et paramédicaux extérieurs pour tout ce qui concerne la prise en soins du patient. Personne de contact, vous assurez l'entretien du réseau prescripteurs et partenaires. Chez Domusvi Domicile, vous évoluerez au sein d'un groupe investi dans l'accompagnement des infirmiers cadres avec l'appui d'une responsable des soins, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et dans votre quotidien. Votre mission (si vous l'acceptez ) En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous êtes le pilier du projet de soins et un véritable chef d'orchestre du quotidien, en binôme étroit avec le médecin coordonnateur, la direction et le reste du comité de direction Votre priorité : le résident, toujours. Votre terrain : la résidence, chaque jour. Votre moteur : l'âme soignante. Vos responsabilités -Piloter et coordonner les projets de soins -Être présent(e) sur le terrain, blouse enfilée quotidiennement -Manager et organiser les plannings d'une équipe d'environ 60 professionnels -Anticiper, structurer et ajuster une organisation souple et réactive -Assurer la communication avec les familles, avec écoute, bienveillance et un seul mot d'ordre l'anticipation. -Gérer les commandes, les recrutements et les actions de sensibilisation des équipes -Travailler en binôme avec le médecin coordonnateur, dans un esprit collaboratif Votre profil -Diplôme d'infirmier(ère) obligatoire -Expérience en management indispensable -Femme ou homme de terrain, à l'aise autant dans l'action que dans la coordination -Doté(e) d'un caractère posé, d'un positionnement professionnel affirmé -Excellentes qualités relationnelles et de communication -Capacité à garder le cap... même quand le planning fait des vagues -Et surtout : une vraie âme de soignant(e) Ne pas avoir peur de l'engagement Etre ok pour travailler un WE sur 4 et modifier ses horaires en fonction de besoin Ce que nous offrons Un poste clé, au cœur du fonctionnement de la résidence -Une véritable autonomie, soutenue par une équipe engagée et soudée -Un environnement où l'humain compte vraiment Un groupe reconnu et offrant des conditions de travail favorable -Et parce que le sérieux n'empêche pas le sourire : un petit grain d'humour apprécié, surtout dans les journées intenses , nous en avons tous, alors pourquoi pas vous ? Envie de nous rejoindre ?Si vous souhaitez donner du sens à votre métier, coordonner avec passion et garder les pieds sur le terrain (et parfois dans la résidence ), nous avons hâte de vous rencontrer.

RESPONSABILITÉS : En qualité d'IDEC, vous managez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien, et coordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs afin de permettre aux patients de rester à leur domicile.  Vous mettez en œuvre le projet de soins tout en veillant à sa bonne application, et êtes le lien des patients, familles et paramédicaux extérieurs pour tout ce qui concerne la prise en soins du patient.  Personne de contact, vous assurez l'entretien du réseau prescripteurs et partenaires. Chez Domusvi Domicile, vous évoluerez au sein d'un groupe investi dans l'accompagnement des infirmiers cadres avec l'appui d'une responsable des soins, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et dans votre quotidien.  PROFIL RECHERCHÉ : Votre mission (si vous l'acceptez ) En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous êtes le pilier du projet de soins et un véritable chef d'orchestre du quotidien, en binôme étroit avec le médecin coordonnateur, la direction et le reste du comité de direction Votre priorité : le résident, toujours. Votre terrain : la résidence, chaque jour. Votre moteur : l'âme soignante. Vos responsabilités •Piloter et coordonner les projets de soins •Être présent(e) sur le terrain, blouse enfilée quotidiennement •Manager et organiser les plannings d'une équipe d'environ 60 professionnels •Anticiper, structurer et ajuster une organisation souple et réactive •Assurer la communication avec les familles, avec écoute, bienveillance et un seul mot d'ordre l'anticipation. •Gérer les commandes, les recrutements et les actions de sensibilisation des équipes •Travailler en binôme avec le médecin coordonnateur, dans un esprit collaboratif Votre profil •Diplôme d'infirmier(ère) obligatoire •Expérience en management indispensable •Femme ou homme de terrain, à l'aise autant dans l'action que dans la coordination •Doté(e) d'un caractère posé, d'un positionnement professionnel affirmé •Excellentes qualités relationnelles et de communication •Capacité à garder le cap... même quand le planning fait des vagues •Et surtout : une vraie âme de soignant(e) Ne pas avoir peur de l'engagement Etre ok pour travailler un WE sur 4 et modifier ses horaires en fonction de besoin Ce que nous offrons Un poste clé, au cœur du fonctionnement de la résidence •Une véritable autonomie, soutenue par une équipe engagée et soudée •Un environnement où l'humain compte vraiment Un groupe reconnu et offrant des conditions de travail favorable •Et parce que le sérieux n'empêche pas le sourire : un petit grain d'humour apprécié, surtout dans les journées intenses , nous en avons tous, alors pourquoi pas vous ? Envie de nous rejoindre ?Si vous souhaitez donner du sens à votre métier, coordonner avec passion et garder les pieds sur le terrain (et parfois dans la résidence ), nous avons hâte de vous rencontrer.

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d’Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat Pays de LIFFRE - EAM Les Courtils à La Bouëxière Un Chef de service (H/F) L’EAM Les Courtils accueille 26 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement global, dans les actes de la vie quotidienne. Notre mission est de garantir un accompagnement respectueux des personnes, dans une dynamique inclusive et bienveillante. Description du poste : Sous l’autorité de la Directrice du dispositif, vous assurez des missions d’encadrement, de coordination et de pilotage des équipes et des projets d’accompagnement et de gestion des services. Les activités : Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires en lien hiérarchique ou fonctionnel ; Organiser le travail et gérer les plannings Garantir le bon fonctionnement au quotidien des services sous votre responsabilité et assurer le « prendre soin » des résidents ; Garantir la qualité des accompagnements dans le respect du projet d’établissement et des recommandations de bonnes pratiques Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés Coordonner et gérer les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux ; Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire et de l’Association ; Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité Profil recherché : Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master management des organisations sociales et médico-sociales, ou équivalent) Expérience en management souhaitée. Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri professionnelles ainsi qu’à la conduite de projets Capacités d’encadrement et de management d’équipe Sens de l’organisation et des responsabilités Aptitudes relationnelles et communicationnelles Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes Connaissance du secteur médico-social, du cadre réglementaire et des RBPP HAS Maîtrise de l’informatique. Leadership bienveillant Esprit d’équipe Rigueur et forte autonomie Contrat proposé : CDI temps plein à pourvoir à partir du 1er aout 2026 Rémunération selon la règlementation en vigueur Astreintes Qualification : Cadre de classe 2 niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966 Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 26 mars 2026 Les 1ers entretiens auront lieu le mercredi 01 avril matin au siège à Saint Jacques de la Lande Les 2ème entretiens auront lieu le lundi 06 avril après-midi, également au siège Référence de l’offre : 2026-55 CDS Courtils CDI 1 ETP

Description du poste : LHH recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable travaux (H F) en CDI à Arras (62000), pour accompagner une phase clé de transformation et de structuration. Vous rejoignez une entreprise en développement et prenez un rôle central dans le pilotage opérationnel, la performance économique et l'organisation des équipes. Vos missions principales Piloter l'ensemble de la chaîne d'exploitation, de la planification à la livraison des prestations, en assurant la coordination des équipes. * Manager et animer une équipe technique importante, en proximité terrain : fixer les objectifs, donner une vision claire, accompagner la progression. * Porter un projet de transformation managériale : nouvelles pratiques, structuration des modes de fonctionnement, culture du collectif et du résultat. * Assurer le suivi économique : budgets, rentabilité, maîtrise des coûts, cohérence financière des décisions. * Organiser et sécuriser l'exécution des opérations : qualité, délais, conformité aux normes et procédures. * Structurer et améliorer en continu les processus, méthodes et outils pour gagner en efficacité et fiabilité. * Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités opérationnelles. Description du profil : Profil recherché Leader de terrain, proche des équipes, capable de structurer, décider et donner du sens à l'action collective. * Idéal pour une personne souhaitant prendre les commandes d'une exploitation en croissance, faire évoluer les pratiques vers plus de collaboration et de performance, et laisser une empreinte durable. * Formation supérieure technique Bac + 5, expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles dans un environnement exigeant et structuré (multi-sites, volumes importants, activité technique ou industrielle À l'aise avec le pilotage financier, vous savez articuler enjeux économiques, qualité de service et dynamique humaine. Compétences comportementales Leadership fédérateur, capacité à embarquer des équipes diverses autour d'un projet commun. * Posture managériale affirmée et bienveillante : décision, cadre, écoute et dialogue. * Sens du collectif et de la coopération : travail en équipe, partage de bonnes pratiques, co-construction. * Capacité à conduire le changement : accompagnement des évolutions, pédagogie sur le sens des transformations. * Rigueur et sens des priorités : arbitrage, hiérarchisation, gestion des imprévus. Compétences techniques Pilotage d'exploitation : planification, ordonnancement, suivi de chantiers, indicateurs. * Management d'équipes techniques nombreuses, idéalement multisites, avec attention à la sécurité et à la montée en compétences. * Gestion budgétaire et financière : suivi des budgets, analyse des écarts, décisions orientées performance. * Structuration de processus : formalisation, amélioration, standardisation des modes opératoires. * Maîtrise des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, planification). Poste en CDI à Arras, prise de fonction dès que possible. LHH promeut la diversité et l'égalité des chances ; les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Description du poste : Cette chocolaterie a fait sa renommée sur la région du grand ouest où elle est implantée (3 boutiques et son site internet actuellement). Leur projet ? Poursuivre le développement de l'entreprise et profiter de ce développement pour raconter l'histoire du chocolat. Au-delà d'user des codes locaux de puiser l'inspiration dans les produits du terroir. L'équipe se fait exploratrice de saveurs en associant chocolat d'une grande qualité et épices ramenées du bout du monde. Au sein de cette chocolaterie, sont référencés une trentaine de bonbons et une dizaine de tablettes en plus de macarons et gâteaux de voyage. La partie chocolat représente 90% de l'activité. Le laboratoire évolue avec son temps et est équipé notamment d'une one shot et d'une water cut, d'autres outils sont à l'étude pour simplifier les tâches à faible valeur ajoutée et permettre de pousser la créativité de l'équipe. Cette chocolaterie a pour but de retravailler son image de marque et poursuivre son développement à tout niveau : dans sa gamme, dans sa clientèle, mais également sur le plan géographique. - Equipe de 8 chocolatiers et 1 pâtissier + 2 aide en laboratoire CHEF CHOCOLATIER H/F Le chef chocolatier en charge de cette équipe devra, au-delà d'une solide expertise technique et d'un savoir-faire confirmé, faire preuve d'un véritable leadership. Il saura animer, fédérer et accompagner son équipe au quotidien afin de garantir une dynamique collective positive et performante. Il aura également la responsabilité d'assurer l'approvisionnement optimal des points de vente, impliquant une gestion rigoureuse des stocks ainsi qu'une capacité d'anticipation. En lien direct avec les fournisseurs, il veillera à la qualité et à la régularité des approvisionnements. Profil recherché : Chocolatier expérimenté (chef chocolatier, second de laboratoire ou profil confirmé), vous justifiez d'un parcours solide, idéalement au sein de maisons reconnues ou aux côtés de maîtres chocolatiers (MOF, Relais Desserts.). Créatif, rigoureux et passionné, vous disposez d'un sens esthétique affirmé et d'une véritable identité artistique. Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez investir durablement dans un projet ambitieux. Idéalement titulaire d'un BTM Chocolatier, vous êtes également à l'aise avec le management d'équipe, garantissez une production de haute qualité et savez évoluer dans un environnement laissant place à l'initiative et à la créativité. CONDITIONS***Salaire entre 2500 et 2800 € nets * Contrat de 37.5 heures / semaine * Stationnement pris en charge par l'employeur***4 jours de travail en continu de 8h15 à 18h avec une pause de 1h le midi * Jours de repos : samedi, dimanche et lundi * Poste à pourvoir en CDI

Description du poste : Sous la responsabilité d'un chef de secteur, et en qualité de Conducteur de Travaux prncipal , vous êtes le chef d'orchestre des opérations Préparation et organisation : Analyser les dossiers techniques, planifier les ressources humaines et matérielles, et établir le calendrier prévisionnel des travaux Pilotage opérationnel : Coordonner l'ensemble des équipes sur le terrain, garantir le bon déroulement des travaux, superviser les sous-traitants et assurer le respect des délais, du budget et de la qualité Sécurité et conformité : Veiller à l'application stricte des procédures sécurité et qualité, en anticipant les risques et en mettant en place les actions correctives si nécessaire Gestion financière : Établir et suivre les budgets de chantier, contrôler les coûts et optimiser les moyens Relationnel et communication : Être l'interlocuteur privilégié du client et des partenaires, participer aux réunions de chantier, assurer un reporting régulier et transparent Management : Fédérer vos équipes, développer leurs compétences et favoriser un climat de travail collaboratif et motivant. Pourquoi nous rejoindre Une rémunération attractive : 4 100 brut mensuels Prime diverses · Interessement / Participation · Des avantages concrets pour faciliter votre mobilité (voiture de fonction, carte essence, carte péage La possibilité de rejoindre un grand groupe reconnu , tout en évoluant dans une structure où la proximité et la collaboration priment L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure nationale et de donner du sens à votre expertise technique. Le poste requiert également une grande souplesse horaire . Selon l'avancement des chantiers, vous pourrez être amené à travailler certains week-ends et en horaire de nuit. Description du profil Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac +2 avec expérience réussie entre 10 et 15 en conduite de travaux, idéalement dans les secteurs bâtiment, TP, ferroviaire ou infrastructures Origine sectorielle : Parcours obligatoirement technique (bâtiment, TP, infrastructures), les profils purement industriels ne correspondent pas à ce poste Compétences clés : o Maîtrise de la gestion de projets complexes. o Solide expérience en management d'équipes. o Culture sécurité développée. o Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution Qualités personnelles : Leadership affirmé, rigueur, esprit d'initiative, goût du terrain et excellentes qualités relationnelles. Prêt(e) à relever le défi Rejoindre ETF , c'est bien plus qu'occuper un poste de conducteur de travaux principal. C'est participer à des projets d'envergure en mettant votre savoir-faire au service d'un grand groupe tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et humain. N'attendez plus : candidatez dès aujourd'hui et construisez votre avenir avec ETF, filiale de Vinci Construction