This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

About the position

The NTNU University Museum is seeking a highly qualified, ambitious, and motivated PhD candidate for a project focusing on the genomics of cryptic coloration in anurans (frogs and toads).

Anurans display a diversity of colors and patterns that enable them to avoid detection by predators through background matching, masquerade (e.g., resembling leaves or bird droppings), or disruptive coloration. In many cryptically colored species, multiple color morphs co-occur within populations, and similar polymorphisms have evolved repeatedly across distantly related taxa. Proposed mechanisms for the maintenance of such polymorphisms include spatial and temporal variation in selection, heterozygote advantage, and pleiotropic effects linking coloration to other fitness-related traits.

The PhD project will generate and analyze genomic and transcriptomic datasets derived from both samples collected in the field (e.g., Ethiopia, Borneo), and tissue collections in natural history museums. Using population and comparative genomics approaches, the candidate will have opportunities to investigate the evolutionary mechanisms underlying (i) the maintenance of cryptic color polymorphisms within species, and/or (ii) the repeated evolution of similar cryptic color traits across lineages. While the project will primarily be computational and lab-based, there will be opportunities to develop complementary field experiments. The focal study system will be defined in collaboration with the successful candidate.

The successful candidate will be employed at the NTNU University Museum’s Department of Natural History. The NTNU University Museum is the natural and cultural history museum of the Norwegian University of Science and Technology in Trondheim. The Department of Natural History conducts research in systematics and taxonomy, evolutionary genomics, as well as in phylogeography, population genetics, and ecology with an emphasis on conservation biology.

Your immediate leader will be the Head of Department.

About the project

The team of supervisors will consist of Ass. Prof. Sandra Goutte (main supervisor), as well as co-supervisor Prof. Michael D. Martin. The candidate will use the NTNU University Museum’s collection, genomics laboratory facilities, and computational resources. 

Duties of the position

The work of the PhD candidate will likely consist of field work abroad (e.g., Ethiopia, Borneo) in remote locations, genomics lab work and bioinformatic analyses. For a position as a PhD candidate, the goal is a completed doctoral education up to an obtained doctoral degree. Publication of project results in peer-reviewed journals are expected. Main duties of the position are:

• Carry out research of excellent quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate actively in research groups  
• Participate in international activities such as networks and conferences 
• Other career-promoting work 

The successful candidate should expect changes to their work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a Master's degree in in biology or equivalent with specialization in population genetics, population genomics, evolutionary biology, or closely related fields. 
• You must have experience at the Master’s level with analyses of next-generation sequencing (NGS) data to answer evolutionary questions (e.g., phylogenomic and population genomic analyses)
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• Prior to starting the PhD position, you must have obtained the equivalent of 120 course credits, corresponding to a five-year Norwegian Master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 01.09.2026.
• You must meet the requirements for admission to the Doctoral Programme at the Faculty of Natural Sciences 
• You must have very good written and oral English language skills

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience with modern statistical techniques using relevant scripting languages (R, python, bash, etc.) 
• Experience with DNA extraction and genomic library preparation
• Experience with field work in harsh climate conditions (e.g., in warm and humid climate)

Personal characteristics

The PhD candidate should be self-motivated, enthusiastic, goal and solution oriented. Good cooperative skills and a desire to work collaboratively with people having diverse research interests are essential.

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Work constructively under pressure or in the face of adversity 
• Show curiosity and a strong motivation for the subject
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer

• A strong international research environment highly relevant for career development in both basic and applied research and public sector
• Exciting and stimulating tasks
• Scientific and technical support provided by large research groups with long-term experience in bryology, systematics, evolutionary genetics, and ecology
• Career guidance and follow-up during the PhD period - Faculty of Natural Sciences
• Open and inclusive working environment with dedicated colleagues
• An exciting job with an important mission to society
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• As a public employee, you have favorable benefits as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)  

You will be employed as a PhD Candidate at NTNU and will have access to employee benefits and discounts. 

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years for the doctoral work in addition to 9 months of career promotion work, altogether 3 years and 9 months.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Biology (PhD programme in Biology - NTNU) within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include: 

• A letter of motivation (max. 2 pages) stating specifically why you believe you meet the selection criteria
• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV, certified copies of certificates and diplomas
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, or are about to submit, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Publications or other relevant research work if you have such 
• Names and contact information of two relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. 

We will take joint work into account. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must enclose a short description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Sandra Goutte - email: sandra.goutte@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Anne Karin Henning - anne.karin.henning@ntnu.no / Kristin Skogen – kristin.skogen@ntnu.com

Application deadline: 30.07.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world
The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Natural History
We conduct research in biogeography, biosystematics, evolutionary biology and ecology with a focus on biodiversity. The Department is responsible for developing and maintaining the Museum’s natural history collections, including the botanical garden at Ringve in Trondheim. The Department of Natural History is one of two departments at the NTNU University Museum

Ben jij iemand die graag dicht bij bewoners staat, hen warm en correct wegwijs maakt en energie krijgt van een praktische, verbindende rol? Voel je je thuis in een omgeving waar ouderen, zelfstandigheid, veiligheid en sociale participatie centraal staan? Dan ben jij misschien de woonassistent die wij zoeken voor onze groep van assistentiewoningen en bejaardenwoningen!

In deze functie …

• ondersteun je de dagelijkse werking van de GAW en bejaardenwoningen en draag je bij aan een veilige, ordelijke, toegankelijke en kwaliteitsvolle woon- en leefomgeving;
• verwijs je inhoudelijke sociale, psychosociale, medische, juridische of complexe administratieve vragen correct door naar de maatschappelijk werker of bevoegde dienst;
• ondersteun je de praktische uitvoering van een GAW-gebonden opnamebeslissing, nadat hierover volgens de geldende opnameprocedure werd beslist;
• informeer je bewoners en hun netwerk objectief over zorg, ondersteuning, dienstverlening, activiteiten en zinvolle dagbesteding, met respect voor hun vrije keuze en autonomie;
• heb je proactief aandacht voor veranderingen in de situatie, het functioneren of het welzijn van bewoners en signaleer je noden of risico’s tijdig;
• ondersteun je bewoners in het behouden of versterken van hun sociaal netwerk en werk je mee aan buurtgerichte initiatieven;
• ben je tijdens de afgesproken kantooruren bereikbaar en minstens één keer per week ter plaatse aanwezig in de GAW en/of bejaardenwoningen;
• help je crisis- en overbruggingszorg praktisch activeren of mee coördineren waar nodig, in afstemming met de manager Ouderenzorg, de maatschappelijk werker of betrokken zorg- en welzijnspartners;
• organiseer je de gebruikersraad, bereid je deze praktisch voor en volg je deze op, minstens één keer per trimester;
• verzorg je de verslaggeving en administratieve opvolging van de gebruikersraad en geef je inhoudelijke signalen door aan de manager Ouderenzorg of bevoegde dienst;
• registreer en rapporteer je interventies, meldingen, opvolgacties en relevante signalen volgens de interne afspraken.

Je bent de geknipte collega omdat je …

• graag werkt met ouderen en respect hebt voor hun autonomie, privacy en keuzes;
• warm, toegankelijk en klantgericht communiceert met bewoners, familieleden, collega’s en partners;
• praktische vragen rustig kan opvangen en correct kan inschatten wanneer doorverwijzing nodig is;
• signalen, noden en risico’s tijdig opmerkt en bespreekbaar maakt;
• discreet en integer omgaat met vertrouwelijke informatie;
• nauwkeurig werkt bij registratie, verslaggeving en opvolging van afspraken;
• zelfstandig kan werken, maar ook vlot samenwerkt met interne diensten, externe partners en zorg- en welzijnspartners;
• initiatief neemt om bewoners te informeren, te motiveren en te betrekken bij activiteiten of buurtgerichte initiatieven;
• rustig en oplossingsgericht blijft bij onverwachte situaties, meldingen of dringende vragen;
• digitaal vaardig bent en vlot werkt met courante software zoals Outlook, Word en functiegebonden toepassingen.

Je overtuigt ons helemaal als je …

• beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma;
• affiniteit hebt met ouderenzorg, assistentiewoningen en bewonersgerichte dienstverlening;
• kennis hebt van of bereid bent je te verdiepen in de Vlaamse erkenningsvoorwaarden voor assistentiewoningen;
• basiskennis hebt van de sociale kaart en het zorg- en welzijnsaanbod in de regio, of bereid bent dit snel op te bouwen;
• bereid bent om je verder te verdiepen in interne procedures, het noodoproepsysteem, registratieafspraken, doorverwijsafspraken en de werking van de gebruikersraad;
• graag werkt in een omgeving waar praktische ondersteuning, signalering, samenwerking en buurtgerichte werking samenkomen.

Nog niet zeker welke richting je uit wil?

Perfect. Dan ben je misschien precies wie we zoeken.

Je bent verpleegkundige, maar waarom zou je vandaag al moeten kiezen voor één afdeling, één ziekenhuis of één specialisatie?

Bij EGHT Care geloven we dat de beste verpleegkundigen eerst ontdekken waar hun talent écht tot zijn recht komt. Daarom krijg je bij ons de kans om verschillende projecten, afdelingen en zorginstellingen te leren kennen, mét de zekerheid van een vast contract.

Zo bouw je niet zomaar ervaring op. Je bouwt een carrière.

Daarom kies je bij EGHT Care niet voor één job. Je kiest voor een loopbaan waarin jij centraal staat.

Vooroplopen in zorg begint met blijven groeien.

Je ontwikkelt brede ervaring binnen verschillende afdelingen en zorginstellingen, waardoor je jouw kennis én zelfvertrouwen razendsnel vergroot.

Dat maakt jou niet alleen veelzijdiger. Dat maakt jou waardevoller.

Je bent nieuwsgierig. Leergierig. En je krijgt energie van nieuwe uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• Bachelor Verpleegkunde, Gegradueerde Verpleegkunde of Basisverpleegkunde;
• Een positieve en professionele ingesteldheid;
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheidszin;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Zin om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen.

Ervaring is mooi meegenomen. Jouw ambitie vinden wij minstens even belangrijk.

Als projectverpleegkundige bied je kwalitatieve en warme patiëntenzorg binnen verschillende ziekenhuizen en zorginstellingen.

Nog niet zeker welke richting je uit wil?

Perfect. Dan ben je misschien precies wie we zoeken.

Je bent verpleegkundige, maar waarom zou je vandaag al moeten kiezen voor één afdeling, één ziekenhuis of één specialisatie?

Bij EGHT Care geloven we dat de beste verpleegkundigen eerst ontdekken waar hun talent écht tot zijn recht komt. Daarom krijg je bij ons de kans om verschillende projecten, afdelingen en zorginstellingen te leren kennen, mét de zekerheid van een vast contract.

Zo bouw je niet zomaar ervaring op. Je bouwt een carrière.

Daarom kies je bij EGHT Care niet voor één job. Je kiest voor een loopbaan waarin jij centraal staat.

Vooroplopen in zorg begint met blijven groeien.

Je ontwikkelt brede ervaring binnen verschillende afdelingen en zorginstellingen, waardoor je jouw kennis én zelfvertrouwen razendsnel vergroot.

Dat maakt jou niet alleen veelzijdiger. Dat maakt jou waardevoller.

Je bent nieuwsgierig. Leergierig. En je krijgt energie van nieuwe uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• Bachelor Verpleegkunde, Gegradueerde Verpleegkunde of Basisverpleegkunde;
• Een positieve en professionele ingesteldheid;
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheidszin;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Zin om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen.

Ervaring is mooi meegenomen. Jouw ambitie vinden wij minstens even belangrijk.

Als projectverpleegkundige bied je kwalitatieve en warme patiëntenzorg binnen verschillende ziekenhuizen en zorginstellingen.

Nog niet zeker welke richting je uit wil?

Perfect. Dan ben je misschien precies wie we zoeken.

Je bent verpleegkundige, maar waarom zou je vandaag al moeten kiezen voor één afdeling, één ziekenhuis of één specialisatie?

Bij EGHT Care geloven we dat de beste verpleegkundigen eerst ontdekken waar hun talent écht tot zijn recht komt. Daarom krijg je bij ons de kans om verschillende projecten, afdelingen en zorginstellingen te leren kennen, mét de zekerheid van een vast contract.

Zo bouw je niet zomaar ervaring op. Je bouwt een carrière.

Daarom kies je bij EGHT Care niet voor één job. Je kiest voor een loopbaan waarin jij centraal staat.

Vooroplopen in zorg begint met blijven groeien.

Je ontwikkelt brede ervaring binnen verschillende afdelingen en zorginstellingen, waardoor je jouw kennis én zelfvertrouwen razendsnel vergroot.

Dat maakt jou niet alleen veelzijdiger. Dat maakt jou waardevoller.

Je bent nieuwsgierig. Leergierig. En je krijgt energie van nieuwe uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• Bachelor Verpleegkunde, Gegradueerde Verpleegkunde of Basisverpleegkunde;
• Een positieve en professionele ingesteldheid;
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheidszin;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Zin om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen.

Ervaring is mooi meegenomen. Jouw ambitie vinden wij minstens even belangrijk.

Als projectverpleegkundige bied je kwalitatieve en warme patiëntenzorg binnen verschillende ziekenhuizen en zorginstellingen.

Bouw mee aan de toekomst van een familiale KMO

Ben jij een organisatorisch talent dat energie haalt uit afwisseling en verantwoordelijkheid? Werk je graag in een warme, familiale omgeving waar jouw inzet écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien de Management Assistant die wij zoeken.

Je komt terecht in een veelzijdige functie binnen een groeiende KMO, waar je de zaakvoerder ondersteunt in de dagelijkse werking én mee bouwt aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Dankzij jouw organisatorisch inzicht zorg je voor structuur, overzicht en een efficiënte werking van onze onderneming.

Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt deze functie zo boeiend.

Jouw taken

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op:

• Ondersteuning van de zaakvoerder bij de dagelijkse organisatie.
• HR-administratie, personeelsopvolging en ondersteuning van de loonadministratie.
• Boekhoudkundige administratie en voorbereiding van documenten.
• Ondersteuning van marketing- en communicatieactiviteiten.
• Algemene administratieve en organisatorische taken.
• Mee nadenken over optimalisaties, processen en de verdere groei van het bedrijf.

Wie ben jij?

Wij zoeken vooral iemand die met enthousiasme en verantwoordelijkheidszin aan de slag wil gaan.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je werkt vlot met Microsoft Office. Kennis van grafische programma's (zoals Canva of Adobe) is een mooie meerwaarde. Je leert snel nieuwe programma’s aan.
• Je bent organisatorisch sterk, nauwkeurig en houdt ervan om structuur te creëren.
• Je bent zelfstandig, maar werkt even graag samen met collega's.
• Je bent leergierig, ondernemend en denkt proactief mee.
• Je hebt een creatieve ingesteldheid en neemt graag initiatief.
• Engagement, respect en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

In een operatiekwartier telt elke seconde. Iedere handeling. Iedere beslissing. Iedere samenwerking. Daarom zoeken wij geen verpleegkundige. Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid durft nemen. Die houdt van precisie. Die energie krijgt van teamwork. En die wil blijven groeien.

Je:

• Bereidt operaties nauwkeurig voor;
• Ondersteunt chirurgen tijdens de ingreep;
• Bewaakt steriliteit, veiligheid en kwaliteit;
• Denkt vooruit en houdt steeds het overzicht;
• Werkt samen binnen een multidisciplinair OK-team;
• Draagt dagelijks bij aan excellente patiëntenzorg.

Vooroplopen in zorg begint bij jou.

Bij EGHT Care geloven we dat verpleegkundigen méér verdienen dan steeds dezelfde job. Wij bouwen geen planningen. Wij bouwen carrières. Met een vast contract, persoonlijke begeleiding en projecten die aansluiten bij jouw talent en ambitie krijg jij de kans om verschillende ziekenhuizen en specialisaties te ontdekken, zonder de zekerheid van een vaste werkgever te verliezen.

Dat is projectsourcing zoals het hoort.

Jij bent iemand die rustig blijft wanneer de druk stijgt.

Je houdt van structuur, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Daarnaast beschik je over:

• Bachelor Verpleegkunde;
• Ervaring in het operatiekwartier of een sterke motivatie om hierin te groeien;
• Een leergierige en professionele ingesteldheid;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en patiëntgericht werken.

Ervaring in het OK is mooi meegenomen.

Motivatie, ambitie en de juiste mindset vinden wij minstens even belangrijk.

Als Hybride Merchandiser / Sales Promotor zorg je ervoor dat de gemaakte klanten succesvol blijven groeien dankzij een uitstekende opvolging, merchandising en commerciële ondersteuning. Je bent het gezicht van QNT op de winkelvloer en bouwt duurzame relaties op met zelfstandige Carrefour Market, AD Delhaize, Proxy Delhaize en andere retailpartners. Je bent een farmer. Je begeleidt nieuwe klanten tijdens hun opstart met het QNT-assortiment. Je neemt rechtstreeks bestellingen op bij de klant en houdt daarbij rekening met de minimale franco-bedragen. Je zorgt ervoor dat klanten tijdig en optimaal bijbestellen. Je bezoekt de klant opnieuw na levering en laadt de bestelling zelf in, waarbij je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie en een optimale plaatsing van het QNT-assortiment in de winkel. Je voert merchandising uit en zorgt ervoor dat de producten steeds correct en maximaal zichtbaar zijn. Je adviseert klanten over het assortiment, nieuwe producten en commerciële opportuniteiten. Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met jouw klanten en bent hun vaste aanspreekpunt. Je rapporteert jouw bezoeken, bestellingen en acties correct via het CRM-systeem. Kortom: jij zorgt ervoor dat nieuwe klanten niet alleen hun eerste bestelling plaatsen, maar dat de producten ook professioneel worden gepresenteerd en dat de samenwerking verder groeit.

• Je hebt een passie voor sport, fitness en gezonde voeding.
• Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit klantencontact.
• Je hebt ervaring in merchandising, retail, field sales of vertegenwoordiging.
• Je bouwt graag duurzame klantenrelaties op.
• Je werkt zelfstandig en organiseert vlot je eigen planning.
• Je hebt oog voor detail en zorgt voor een perfecte presentatie van de producten.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht.
• Je bent bereid je te verplaatsen over heel Vlaanderen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je werkt vlot met MS Office; ervaring met een CRM-systeem is mooi meegenomen.Je kan werken met MS Office (Excel inbegrepen).

Ben jij gepassioneerd door kwaliteitsvolle hulpverlening en krijg je energie van het coachen van begeleiders én teams? Dan is deze functie op jouw maat!

Als Teamcoach ben jij de motor van een gedragen teamwerking.

Je stimuleert en ondersteunt begeleiders om initiatief te nemen op cliënt- en organisatorisch vlak.

Wat doe je concreet?

· Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor teamleden.

· Individuele coaching van de teamleden naar groei in competenties.

· Je begeleidt een goede besluitvorming binnen de teamwerking.

· Je stimuleert reflectie op individueel én teamniveau, rekening houdend met diverse perspectieven.

· Je werkt samen met agogisch verantwoordelijken op operationeel niveau.

· Je werkt, samen met de directie, actief mee aan visie en organisatieontwikkeling binnen de organisatie.

· Meedraaien in de telefonische back-up voor begeleiders (volgens beurtrol).

Wie zoeken we?

· Master of bachelor in Humane Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.

· Minimum 5 jaar ervaring in een agogische of hulpverlenende context.

· Leidinggevende ervaring in een coachende rol is een grote troef.

· Je kan omgaan met onverwachte situaties én flexibel schakelen.

· Je bent een zelfstandige werker én echte teamspeler.

· Communicatief sterk, open voor feedback en zelfreflectie.

· Je beschikt over goede digitale, administratieve en organisatorische vaardigheden.

· Je woont bij voorkeur in de regio Leuven.

Word jij onze nieuwe Psychologisch Consulent in de
Volwassenenzorg van CGG VAGGA?

24.5u/week – contract onbepaalde duur

Bij VAGGA bouwen we elke dag aan toegankelijke en kwaliteitsvolle geestelijke
gezondheidszorg. We begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige
psychische problemen — en hun omgeving — met een warme, professionele aanpak.

Voor onze volwassenenteams in Antwerpen (Belgiëlei) zoeken we een psychologisch
consulent die mee het verschil wil maken. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar
samenwerking, expertise en menselijkheid centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij een belangrijke schakel in het zorgtraject van onze cliënten.

• Je brengt hulpvragen en problematieken helder in kaart en wijst verwijzers en hun cliënten de juiste weg binnen of buiten onze organisatie
• Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit
• Je zorgt voor mondelinge en schriftelijke verslaggeving
• Je begeleidt cliënten in hun herstelproces en helpt hen hun functioneren te stabiliseren en versterken
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg en draagt bij aan een kwaliteitsvol dossier in het elektronisch patiëntendossier

Wie ben jij?

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team floreert en die energie haalt uit werken met een diverse doelgroep. Je beschikt over:

• Een opleiding Professionele Bachelor Toegepaste Psychologie
• Een (lopende of geplande) voortgezette vorming
• Kennis van psychopathologie en ervaring met psychodiagnostiek
• Inzicht in het hulpverleningslandschap en doorverwijsmogelijkheden
• Bij voorkeur ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
• Cliëntgericht en vraaggestuurd
• Communicatief sterk en sociaal vaardig
• Organisatorisch onderlegd
• Bereid om één avond per week te werken (17u–20u)
• Open-minded en bereid mee te groeien met onze organisatie

Extra troeven:

• Affiniteit met cultuursensitief werken en samenwerken met tolken
• Kennis van of ervaring met online behandel- of diagnostische instrumenten
• Kennis van en kunnen werken in andere talen
• Digitale vaardigheden