Zo lang mogelijk, zo zelfstandig mogelijk thuis, daar gaan we voor. Voor onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. Op locatie De Wellen bieden we klinische revalidatie en herstelzorg en somatische dagbehandeling. Wij zoeken een teammanager Zorg & Welzijn die leiding geeft aan zowel de revalidatieafdeling als dagbehandeling De Regenboog. Een manager die energie krijgt van verandering, verschillende zorgvormen met elkaar weet te verbinden en samen met ons wil bouwen aan toekomstbestendige zorg. Als kandidaat voor deze functie herken je jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen, waarmee jouw handelen een voorbeeldfunctie heeft. Je bent een ervaren, inspirerende leider met een open verbinding naar anderen, die samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling. Dit ga je doen De ouderenzorg thuis is volop in beweging. We hebben te maken met veranderende zorgvragen, hogere zorgzwaarte en een complexe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stevige manager die koers kan houden, duidelijke kaders stelt en tegelijk ruimte geeft voor eigen initiatief. In deze functie ben je verantwoordelijk voor twee dynamische onderdelen binnen De Wellen: de revalidatieafdeling en dagbehandeling De Regenboog (somatiek). Beide hebben een eigen karakter, doelgroep en dynamiek, maar delen dezelfde ambitie: cliënten ondersteunen bij herstel, het behouden of vergroten van hun zelfstandigheid en het realiseren van de best mogelijke kwaliteit van leven. Jij weet de kracht van beide teams te benutten en stimuleert samenwerking, kennisdeling en een gezamenlijke focus op kwaliteit. Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin mensen graag samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Als teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers, medeverantwoordelijk voor de totale dienstverlening op locatie. Teamverantwoordelijkheid is verankerd in alle lagen van onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen – alleen samen kunnen wij alles. Je bent verantwoordelijk voor: Leidinggeven en teamontwikkeling Inspirerend leidinggeven aan de teams van de revalidatieafdeling en dagbehandeling De Regenboog; In stand houden van Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan; Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap; Bewaken van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding. Samenwerken en verbinden Verbinden van medewerkers, cliënten, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers; Intensief samenwerken met collega-teammanagers op locatie, binnen de zorgsoort en binnen de regio; Bevorderen van de samenwerking tussen de revalidatieafdeling, dagbehandeling, behandeldiensten, wijkverpleging en andere interne en externe ketenpartners, zodat cliënten kunnen rekenen op een goed afgestemde zorgketen; Versterken van gedeeld leiderschap op locatie en binnen de regio. Beleid en strategie vertalen naar de praktijk Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk; Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren; Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg. Kwaliteit en organisatieontwikkeling Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg; Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders, met een gezond evenwicht tussen inkomsten en uitgaven; Inspelen op ontwikkelingen binnen de geriatrische revalidatiezorg en de dagbehandeling, waarbij je continu werkt aan passende, toekomstbestendige zorg. Kortom: Je bent een verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisat

Ben je klaar voor een volgende stap in jouw IT-carrière?

Bij Eagle IT geloven we dat een uitstekende IT-professional méér is dan technische kennis alleen.

Daarom investeren we niet alleen in Microsoft 365, cybersecurity en moderne IT-infrastructuren, maar ook in AI als hulpmiddel om slimmer, sneller en efficiënter te werken. We geven de voorkeur aan kandidaten die AI-tools al doelgericht inzetten voor technische analyses, documentatie, troubleshooting, kennisdeling en het automatiseren van repetitieve taken. Heb je daar nog minder ervaring mee, maar ben je leergierig en wil je je hierin ontwikkelen? Dan ondersteunen we je graag.

Naast technische expertise vinden we communicatie, eigenaarschap en samenwerking minstens even belangrijk. We zoeken collega's die verantwoordelijkheid nemen, helder communiceren, graag kennis delen en samen met het team willen blijven groeien.

Je werkt in een compact team waar je na een grondig opstarttraject de ruimte krijgt om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen voor onze klanten én onze eigen organisatie. Je krijgt het vertrouwen om hier actief aan mee te bouwen.

Geen enkele dag is hetzelfde. Het ene moment werk je aan een gepland project, het volgende moment schakel je samen met je collega's om een dringende klantvraag op te lossen.

We doen het samen.

Wie zoeken we?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een IT-ondersteunende rol, bij voorkeur binnen een MSP-omgeving.
• Ervaring met Microsoft 365, Windows Server, Azure en netwerkbeheer.
• Kennis van cybersecurity-oplossingen.
• Ervaring met AI-tools zoals ChatGPT, Microsoft Copilot of vergelijkbare oplossingen is een sterke troef.
• Ervaring met RMM-, EDR- en multi-tenantplatformen is een plus.
• Sterke troubleshooting-vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte mindset.
• Je communiceert helder, werkt klantgericht en kan technische informatie begrijpelijk uitleggen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en toont initiatief.
• (Rijbewijs B is een plus, dit voor eventuele doorgroei naar Field Engineer.)

Wat typeert jou nog meer?

Je voelt je thuis in een omgeving waar prioriteiten kunnen schuiven: 's morgens werk je aan een gepland project, 's middags schakel je samen met collega's om een dringende klantvraag op te lossen.

Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee over verbeteringen en haalt energie uit samenwerking, persoonlijke groei en het bouwen aan stabiele en veilige IT-omgevingen voor onze klanten.

Nederlands:
Onze klant is een technische expert die actief is in onder andere elektrotechniek, mechanica, HVAC, energie en industriële installaties. Ze realiseren projecten voor uiteenlopende klanten, van zorginstellingen tot grote industriële bedrijven. Door hun sterke vakkennis en focus op kwaliteit leveren ze dagelijks betrouwbare technische oplossingen. Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar samenwerking, veiligheid en persoonlijke groei belangrijk zijn.

Frans:
Notre partenaire est spécialisé dans l'HVAC, le génie électrique, la mécanique, la climatisation, l'énergie, les réseaux de communication et les infrastructures. Ils allient savoir-faire et performances pointues pour offrir un résultat optimal dans toute la gamme des services techniques.

Pour eux, la technologie est synonyme de diversité. De l'électricité à la mécanique. Des petits hôpitaux aux grandes industries. De gratifiant à très gratifiant. Et toujours travailler avec les meilleurs outils, les dernières technologies et des collègues fantastiques.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je krijgt veel verantwoordelijkheid
• Je werkt mee aan uitdagende industriële projecten
• Grote organisatie met een familiale werksfeer

Zo ziet je job er uit

Als brigadier mecanicien combineer je technisch werk met het aansturen van een team. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, vlot en volgens planning worden uitgevoerd.

• Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 10 medewerkers aan.
• Je ondersteunt en motiveert je team om kwalitatief werk af te leveren.
• Je plant en coördineert de werkzaamheden op de werf.
• Je verdeelt de taken binnen het team en geeft duidelijke instructies.
• Je werkt zelf actief mee aan de opbouw en het onderhoud van industriële constructies en mechanische installaties.
• Je controleert de werkzaamheden van onderaannemers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werken.
• Je zorgt ervoor dat alle veiligheids- en milieuregels worden nageleefd.
• Je meldt ongevallen, incidenten of onveilige situaties.
• Je verzorgt administratieve taken zoals werkvergunningen, tijdsregistraties en andere werfdocumenten.
• Je rapporteert de voortgang van de werken aan de werfleider.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van brigadier mecanicien zoeken we een technisch sterke leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en samen met zijn team resultaten behaalt.

• Je hebt een technisch diploma of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in de praktijk.
• Je hebt een goede kennis van mechanica.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of binnen een industriële omgeving.
• Je bent in het bezit van een B-VCA of VOL-VCA attest, of bent bereid dit te behalen.
• Je kan technische plannen lezen en gebruiken tijdens de werkzaamheden.

De ideale collega is...

• Je communiceert duidelijk en professioneel met collega's, klanten en onderaannemers.
• Je bent goed georganiseerd en kan prioriteiten stellen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
• Je werkt oplossingsgericht en denkt vooruit.
• Je motiveert en begeleidt medewerkers op een positieve manier.
• Je hecht veel belang aan veiligheid en kwaliteit.

Over de functie

Deze toonaangevende IT-dienstverlener en Microsoft-partner telt een team van bijna 300 gepassioneerde consultants die werken aan innovatieve en complexe ERP- en CRM-projecten. Dynamics 365 Human Resources zit er sterk in de lift en de projectenportefeuille blijft groeien. Kwaliteit en klanttevredenheid staan centraal: het bedrijf werd meermaals bekroond, onder meer als Microsoft Partner of the Year.

Voor dit groeiverhaal zoeken we een HR Application Consultant die klanten begeleidt in hun digitale transformatie en de optimalisatie van hun HR-processen. Je speelt een cruciale rol in de volledige implementatiecyclus, met oog op een kwalitatief eindresultaat.

Het betreft een vaste voltijdse functie in loondienst bij de klant, met een hybride werkmodel. Ook een freelanceprofiel met een marktconform dagtarief is bespreekbaar.

Jouw verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van de noden samen met business process owners en key users, en knelpunten identificeren.
• Vertalen van noden naar functionele specificaties, waarbij je meedenkt met het technisch team voor eventuele maatwerkoplossingen.
• Configureren van de HR modules (payroll, tijdsregistratie, performance management en meer) op maat van de klant.
• Adviseren van de klant over optimalisaties en efficientieslagen op basis van je opgebouwde D365 HR-expertise.
• Verzorgen van workshops, gebruikershandleidingen en trainingen voor HR teams en managers, zodat zij het systeem optimaal benutten.
• Bijdragen aan de volledige levenscyclus van de implementatie, met focus op kwaliteit en een tevreden klant.

Wie we zoeken

• Goede kennis van Dynamics 365 Human Resources; ook sterke key users die een prominente rol speelden in een implementatie en de smaak te pakken hebben, worden omgeschoold tot consultant.
• Passie voor digitale transformatie en HR processen zoals skill- en performance management, payroll, recruitment, tijdsregistratie en expense management.
• Sterke communicatieve vaardigheden en energie uit samenwerken als team.
• Een talent om complexe problemen op te lossen in uitdagende omgevingen.
• Een hands-on mentaliteit, waarmee je je eigen stempel drukt op de oplossingen.
• Interesse in technologische ontwikkelingen zoals nieuwe releases, Power Platform en Copilot.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Een start bij een Top Employer, met een eerlijk verloningsframework op basis van functie, ervaring en prestaties.
• Een aantrekkelijk salarispakket met elektrische wagen of mobiliteitsbudget, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren en een hybride werkmodel, voor een gezonde balans tussen werk en prive.
• Continu bijleren via innovation centers, knowledge sharing, hackathons, conferenties en externe opleidingen.
• Begeleiding op maat en groeikansen, met een people manager als persoonlijke coach en sparringpartner, plus horizontale en verticale carriere-paden.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker op deze veelzijdige rol via frederic.ledent@inguzhr.be.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Impactvolle salesrol
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

Wat doe je als Recruitment Manager?

Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw niche.

Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in handen.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en niche.

Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als klanten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te realiseren.

Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en kandidaten

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er actief op af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten, kandidaten als je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands-on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij waar nodig.

Teamleader Magazijn & Logistiek

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider die graag de handen uit de mouwen steekt?
Krijg jij energie van een goed georganiseerd magazijn, een sterk team én de uitdaging om mee te bouwen aan een groeiend logistiek verhaal? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor een familiale transport- en logistiek bedrijf zoeken we een Teamleader Magazijn die het verschil maakt op de werkvloer en mee de toekomst van onze magazijnactiviteiten vormgeeft.

Wat ga je doen?

Als Teamleader ben jij de spilfiguur tussen de medewerkers, klanten en het management. Je combineert leidinggeven met een actieve aanwezigheid op de werkvloer.

Jouw takenpakket:

- Je stuurt een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers aan, coacht en motiveert hen op onze vestigingen in Moen.

- Je maakt de dagelijkse planning en werkverdeling op en zorgt ervoor dat alle activiteiten vlot, veilig en efficiënt verlopen.

- Je werkt zelf actief mee in het magazijn. Laden, lossen, orderpicken of rijden met de heftruck? Jij draait er je hand niet voor om.

- Je neemt verantwoordelijkheid over de operationele werking van meerdere magazijnsites en houdt steeds een overzicht over kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

- Je denkt mee na over verbeteringen binnen de magazijnwerking en zet optimalisaties om in concrete acties.

- Je bent een aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega's en zorgt voor een vlotte samenwerking.

- Je signaleert problemen, denkt in oplossingen en werkt samen met het management aan de verdere professionalisering van onze warehouseactiviteiten.

PROFIEL

- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een magazijn-, transport- of logistieke omgeving.

- Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

- Je bent hands-on ingesteld en voelt je het best tussen de mensen op de werkvloer.

- Je hebt ervaring met de heftruck. Een geldig heftruckattest is mooi meegenomen.

- Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht.

- Je denkt vooruit, werkt oplossingsgericht en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

- Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.

- Je neemt verantwoordelijkheid, behoudt het overzicht en werkt gestructureerd.

- Je bent klantgericht en begrijpt dat een sterke magazijnwerking de sleutel is tot uitstekende service.

- Je werkt van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 17u. Avonden en weekends zijn tijd voor jezelf.

AANBOD

- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen een groeiend logistiek familiebedrijf.

- De kans om een team van ongeveer 15 collega's aan te sturen en verder uit te bouwen.

- Een sleutelrol in de opstart en ontwikkeling van ons nieuwe magazijn in Zulte.

- De mogelijkheid om actief mee te denken over verbeteringen, optimalisaties en de verdere groei van onze warehouseactiviteiten.

- Een familiale werksfeer met korte beslissingslijnen waar initiatief en ondernemerschap écht gewaardeerd worden.

- Fijne collega's die samen hard werken, maar ook graag lachen.

- Een aantrekkelijk loonpakket aangepast aan jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Ben jij klaar voor een veelzijdige rol als Projectleider Elektrotechniek? Bij Synto werk je aan innovatieve en duurzame projecten binnen de installatietechniek, waarbij jouw leiderschap en technische expertise centraal staan. Ontdek hoe jij met jouw vaardigheden het verschil kunt maken in een hecht en professioneel team! Jouw uitdaging als Projectleider Elektrotechniek Als Projectleider Elektrotechniek houd jij overzicht over jouw projecten. Je denkt vooruit, schakelt met klanten, collega’s en partners en zorgt dat techniek, planning, kwaliteit en uitvoering samenkomen. Bij Synto in Goes werk je aan uitdagende projecten in Zeeland, binnen een hecht Zeeuws team. We kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders onder het werk. Die saamhorigheid vinden we belangrijk. Als onderdeel van Unica heb je toegang tot een enorme hoeveelheid kennis binnen de installatietechniek en andere vormen van technische dienstverlening. Je werkt met collega’s die actief met je meedenken en kunt altijd terugvallen op specialistische expertise. Zo krijg je het beste van twee werelden: de betrokkenheid van Synto en de kracht van Unica. Daarnaast lopen we voorop in de verduurzaming van gebouwen en installaties. Vanuit een duidelijke visie, van ontwerp en realisatie tot beheer en optimalisatie, zetten we slimme software in zoals Tibo Energie, Life Cycle Vision en Hysopt. Hiermee ontwerpen en optimaliseren we installaties op energieprestaties, comfort en toekomstbestendigheid. Je werkt in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen met ervaren collega’s en met ondersteuning vanuit de Unica-organisatie krijg je volop ruimte om jezelf technisch én persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een betrokken en professioneel projectteam. Wat biedt Synto jou? Synto beloont niet alleen in geld, maar investeert ook in jouw persoonlijke en professionele groei. Dit is wat wij jou bieden: Concurrerend salaris: Tot € 6.500 (het exacte salaris stemmen we af op basis van de kennis en werkervaring die jij meebrengt). Tools van de zaak: Een auto, telefoon en laptop. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken. Zorg en welzijn: Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve zorgverzekering met korting bij Zilveren Kruis en CZ. Ontwikkeling:Toegang tot Studica, de eigen leeromgeving van Unica, met opleidingen en trainingen om je vakkennis en leiderschap verder te ontwikkelen. Werkplezier: Veel uitdagende, complexe en mooie projecten in een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Team: Een plek binnen een innovatief en hecht team met een plezierige werksfeer. Bij Synto zorgen we ervoor dat jij kunt excelleren in een dynamische omgeving, terwijl je werkt aan projecten die echt impact maken. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Opleiding: Je hebt een mbo+- of hbo-diploma in Elektrotechniek, bij voorkeur aangevuld met vakdiploma’s. Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen de techniek en bent vertrouwd met het coördineren van multidisciplinaire projecten. Skills: Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent in het bezit van rijbewijs B en werkt effectief samen met collega’s. Taal: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Persoonlijkheid: Je bent klantgericht, blijft rustig en houdt overzicht wanneer het druk wordt, schakelt snel en bent positief ingesteld. Je bent representatief, weet anderen te inspireren en gaat altijd voor kwaliteit en klanttevredenheid. #LI-LL1 Jouw team Synto is al meer dan 40 jaar een toonaangevend dienstverlener op het gebied van ontwerp, realisatie en instandhouding van gebouw technische installaties: Klimaattechniek Elektrotechniek Beveiligingstechniek Technisch beheer & service Met ca. 60 collega's bedienen wij klanten in Zuidwest-Nederland en richten ons hierbij met name op de marktsegmenten Utilite

Functie

Ben jij de technieker die kickt op afwisseling en technische uitdagingen? Krijg je energie van het oplossen van complexe storingen en wil je werken aan de meest uiteenlopende installaties, van grote ziekenhuizen tot moderne scholen en kantoren?

Dan ben jij misschien de HVAC-held die wij zoeken!

Jouw missie als onze nieuwe HVAC-expert:

Jij bent de specialist die onze klanten uit de nood helpt. Je bent de ruggengraat van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat gebouwen comfortabel en energiezuinig blijven.

• Geen enkele dag is dezelfde: Vandaag voer je een preventief onderhoud uit in een kantoorgebouw, morgen start je een gloednieuwe verwarmingsinstallatie op in een school en overmorgen los je een dringende storing op in een ziekenhuis.
• Jij bent de baas op de baan: Je werkt zelfstandig, analyseert problemen en gaat altijd voor de beste technische oplossing.
• Je bent ons visitekaartje: Met jouw expertise en vlotte communicatie zorg je voor een tevreden klant en stel je duidelijke servicerapporten op.
• Teamwork makes the dream work: Hoewel je vaak alleen op pad bent, maak je deel uit van een hecht team van collega-techniekers waarop je kan terugvallen.

Profiel

Jouw DNA als Technieker:

• Je hebt een passie voor HVAC en een rugzak vol relevante ervaring in verwarming en sanitair.
• Veiligheid eerst: Een geldig VCA-attest heb je op zak.
• Zelfstandigheid is je tweede natuur: Je ziet problemen, lost ze op en werkt proactief.
• Klantgerichtheid zit in je bloed: Je communiceert vlot en professioneel, en streeft altijd naar topkwaliteit.
• Flexibiliteit: Je begrijpt dat een storing zich niet aan kantooruren houdt en neemt deel aan een wachtsysteem in beurtrol.

Wat je van ons krijgt

Wat wij bieden om jou te doen schitteren (ons aanbod):

Wij zoeken een topper en daar zetten we graag iets tegenover. Dit is niet zomaar een job, het is een carrière met voordelen die echt het verschil maken.

• Vrijheid & mobiliteit: Een volledig uitgeruste camionette met tankkaart, die je ook privé mag gebruiken. Zeg maar dag tegen woon-werkkosten!
• Top werk-privébalans: Jij plant je eigen vakantie! Met 26 vrij te kiezen verlofdagen (20 + 6 ADV) is er geen collectieve zomersluiting.
• Een sterk salarispakket: Een zeer aantrekkelijk loon, aangevuld met:
  • Maaltijdcheques van €6 per dag
  • Ecocheques (€250/jaar)
  • Een degelijke hospitalisatieverzekering
• Erkenning voor je flexibiliteit: Een extra vergoeding van €205 voor de week dat je van wacht bent.
• Groeikansen: Reële doorgroeimogelijkheden met opleidingen op maat van jouw ambities.
• De beste tools: Je krijgt al het nodige materiaal (topgereedschap, smartphone, tablet) om je werk perfect uit te voeren.
• De perfecte sfeer: Je komt terecht in een stabiel en erkend topbedrijf waar de gezellige, familiale kmo-sfeer heerst, terwijl je geniet van de zekerheid en voordelen van een grote, toonaangevende groep.

Klaar voor een carrière vol afwisseling, verantwoordelijkheid en waardering?

.

Accountant A-Z | Doorgroeimogelijkheden | Dynamische omgeving met impact

Wil je als Accountant A-Z méér doen dan cijfers verwerken en écht meebouwen aan een sterk groeiverhaal?

Zoek je een omgeving waar jouw ambitie wordt beloond met doorgroeikansen en verantwoordelijkheid?

Krijg je energie van een bedrijf waar innovatie, snelheid en ondernemerschap centraal staan?

Dan is deze opportuniteit jou op het lijf geschreven.

Over de organisatie

Je komt terecht in een financieel sterk en ambitieus bedrijf dat jaar na jaar blijft groeien. Met een omzet van bijna 350 miljoen euro en een ondernemende cultuur wordt er voortdurend geïnvesteerd in mensen, processen en innovatie.

De organisatie staat bekend om haar dynamische werkomgeving, korte beslissingslijnen en een CEO die nog elke dag zelf het goede voorbeeld geeft. Initiatief wordt hier gewaardeerd en wie vooruit wil, krijgt alle kansen om door te groeien. Dat merk je ook aan het finance team, waar het verloop bijzonder laag ligt en collega's jarenlang met plezier blijven werken.

Accountant A-Z: Jouw uitdaging

Als Accountant A-Z krijg je de verantwoordelijkheid over meerdere vennootschappen en bouw je mee aan een moderne finance afdeling waar jouw inzichten écht het verschil maken.

• Je beheert de volledige boekhouding van A tot Z, waardoor je een brede verantwoordelijkheid krijgt en impact hebt op de financiële gezondheid van de organisatie.

• Je verzorgt btw-aangiftes, fiscale rapporteringen en ondersteunt de afsluitingen, waardoor je jouw expertise verder verdiept en uitgroeit tot een onmisbare financiële partner.

• Je analyseert cijfers, signaleert opportuniteiten en rapporteert aan het management, zodat jouw inzichten bijdragen aan strategische beslissingen.

• Je denkt actief mee over digitalisering, procesoptimalisaties en interne controles, waardoor je niet alleen uitvoert maar ook de toekomst van finance mee vormgeeft.

Accountant A-Z: Wie ben jij?

Je bent een Accountant A-Z die verantwoordelijkheid neemt en graag meegroeit met een ambitieuze organisatie.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen Accounting, Fiscaliteit of een gelijkaardige richting.

• Je hebt enkele jaren relevante ervaring opgebouwd binnen een A-Z boekhoudkundige functie.

• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en houdt steeds het overzicht.

• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega's binnen én buiten finance.

• Ervaring met digitale boekhoudprocessen of ERP-systemen is mooi meegenomen.

Maak impact op mensen, klanten én business - als Area Manager bij Adecco.
Ben jij een strategische leider met een sterke businessvisie én het vermogen om richting te geven aan een volledige regio?
Krijg jij energie van het vertalen van bedrijfsstrategie naar concrete resultaten in het veld?

Dan is dit jouw volgende stap.

Jouw impact als Area Manager
Als Area Manager bij Adecco vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je maakt deel uit van het bredere leadership kader en fungeert als cruciale schakel tussen de strategische visie van het management en de uitvoering in het veld.

Je vertaalt de noden en prioriteiten van het leadership team naar duidelijke acties, structuur en focus binnen jouw regio. Tegelijk capteer je signalen uit de business en koppel je deze terug naar het management, waardoor je actief bijdraagt aan strategische besluitvorming.
Je combineert strategisch inzicht met sterke executiekracht en zorgt ervoor dat jouw regio performant, wendbaar en toekomstgericht blijft.

Jouw rol in één oogopslag:

Je vertaalt Adecco-strategie naar concrete regionale actieplannen en resultaten
Je fungeert als brug tussen leadership en field: top-down én bottem-up
Je stuurt meerdere kantoren aan via Branch Managers en versterkt hun impact
Je bouwt actief mee aan duurzame groei, rendabilititeit en marktpositie
Je zorgt voor alignment, focus en consistentie binnen jouw regio.

Wat maakt deze rol uniek?
Dit is geen klassieke operationele managementrol. Je neemt een duidelijke corporate verantwoordelijkheid op en hebt een directe impact op hoe strategie wordt doorvertaald naar de business.

Je bent een strategische partner voor het leadership team
Je bewaakt de vertaling van visie naar uitvoering
Je creëert verbinding tussen verschillende lagen van de organisatie
Je denkt regionaal, maar handelt met een nationale impact
Je stuurt niet alleen aan, je geeft richting

Jouw verantwoordelijkheden
Opstellen en realiseren van budgetten, forecasts en strategische businessplannen
Vertalen van corporate prioriteiten naar concrete regionale acties
Actief bijdragen aan strategische discussies en besluitvorming
Ontwikkelen en implementeren van commerciële strategiën
Uitbouwen en onderhouden van strategische klantenrelaties
Stimuleren van samenwerking tussen kantoren, regio's en business units
Coachen en ontwikkelen van Branch Managers als sleutelspelers in de uitvoering
Bewaken van performantie, processen en kwaliteit binnen de regio
Wie ben jij?
Je beschikt over een master diploma, bij voorkeur in een economische, commerciële of HR gerelateerde richting
je hebt minsters 5 à 8 jaar relevante ervaring in sales, people management en/of staffing
Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het behalen van commerciële resultaten
Je combineert een sterke strategische visie met een hands-on aanpak
Je bent een coachende leider die mensen weet te inspireren, te challengen en te ontwikkelen
Je hebt een uitgesproken business mindset en denkt in groei, opportuniteiten en resultaten
Je bent resultaatgericht, ondernemend en besluitvaardig
Je voelt je comfortabel in een dynamische, veranderende omgeving
Je spreekt vlot Nederlands en Frans

Praktisch:
Regio Antwerpen, Kempen, Limburg & deel Vlaams Brabant
Je bent vaak onderweg en dicht bij je teams en klanten