Ben jij een enthousiaste en creatieve begeleider die samen met ons wil ontdekken wat een cliënt écht nodig heeft? Krijg jij energie van het zoeken naar wat onze cliënten gelukkig maakt en wil je daar een belangrijke bijdrage aan leveren? Dan maken we graag kennis met je. Wie zijn wij Op Oude Rijnlaan 24 wonen zes vrouwen en twee mannen tussen de 28 en 51 jaar met een ernstige beperking. Bij een aantal cliënten is sprake van autisme en soms laten cliënten moeilijk verstaanbaar gedrag zien wanneer zij spanning ervaren. Onze cliënten hebben behoefte aan een warme en gezellige woonomgeving, waarin echte aandacht, ontspanning en passende activiteiten centraal staan. Denk hierbij aan wandelen, fietsen en samen genieten van dagelijkse momenten. Goede verzorging is daarbij belangrijk, waarbij we cliënten ook stimuleren om hun vaardigheden zoveel mogelijk te behouden en te ontwikkelen. Je komt terecht in een enthousiast en ervaren team met veel kennis van de doelgroep. Tegelijkertijd staan we open voor jouw ideeën, visie en frisse blik. We werken vanuit de LACCS-visie, waarbij het welzijn van de cliënt altijd voorop staat. Samen blijven we zoeken naar wat het beste aansluit bij de behoeften van iedere cliënt. Natuurlijk nemen we je hier graag in mee. Jouw baan als Begeleider mbo3/mbo4 Bij Oude Rijnlaan 24 staat cliëntgericht werken centraal. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse verzorging en neemt deze waar nodig over. Samen zorgen we voor een veilige, prettige omgeving waarin iedereen zichzelf mag zijn. Daarnaast draag je bij aan een goed draaiend huishouden voor de groep. Daar hoort bijvoorbeeld ook gezond koken bij. Waar nodig bieden we structuur en werken we vanuit vaste routines die veiligheid geven. Tegelijkertijd kijken we steeds naar wat een cliënt op dat moment nodig heeft. Soms betekent dat dat een wandeling buiten belangrijker is dan de planning van de dag. We sluiten zoveel mogelijk aan bij de behoefte van de cliënt. Jouw profiel Als begeleider mbo3/mbo4: beschik je over een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3 of 4; ondersteun je als mbo 3-begeleider de persoonlijk begeleider bij de zorg voor cliënten en in het contact met ouders en verwanten; heb je affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur ervaring met LACCS; beschik je over humor en ben je PAT-geschoold of bereid dit te leren. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.326 – € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/35/40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Esther Zwetsloot (zorgmanager) via tel: 06 - 20 22 59 12.

Word jij enthousiast van werken op een plek waar je elke dag iets betekent voor een ander? Dan ben je bij UP EVEN van harte welkom. Wie zijn wij Welkom op Ursulaplein 2-4-6-8 – of zoals iedereen in Nieuwveen zegt: UP EVEN. Een warme, groene woonlocatie waar rust, aandacht en samen leven centraal staan. Hier voel je het meteen als je binnenkomt: een fijne sfeer, betrokken collega’s en bewoners die jouw aandacht waarderen. Ons gebouw is een plek waar we trots op zijn. Beneden vind je een gezellige ontmoetingsruimte waar cliënten, begeleiders, familie én collega’s van de dagbesteding samenkomen. In de ochtend helpen cliënten bijvoorbeeld mee met de was, ’s middags werken we samen met therapeuten aan hun fitheid, en in de avond is het een fijne plek om tot rust te komen. De cliënten wonen in geschakelde woningen (8 per woning), hebben een eigen slaapkamer en delen een badkamer. Ze worden ouder en hebben te maken met bijvoorbeeld dementie en lichamelijke achteruitgang. Jij helpt hen om zo prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Jouw baan als Begeleider Up woningen Als begeleider bij UP EVEN werk je in een hecht en divers team waar samenwerken vanzelfsprekend is. Je biedt dagelijkse ondersteuning, kijkt naar wat iemand nog wél kan en zorgt voor een veilige, warme leefomgeving. Wat dit werk extra bijzonder maakt: Je werkt nauw samen met collega’s van de dagbesteding, waardoor zorg en activiteiten naadloos op elkaar aansluiten; Je kunt korte diensten draaien, ideaal als je werk en privé goed wilt combineren, maar wanneer je juist lange diensten wilt draaien wordt dat gecombineerd met ondersteuning op dagbesteding; Je hebt afwisseling in dag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten; Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt jouw werk waardevol. Naast de zorg is er ook ruimte voor plezier: samen koffie drinken, lachen met collega’s en kleine geluksmomenten delen met cliënten. Je staat er nooit alleen voor – we doen het echt samen. Jouw profiel Jij: hebt een zorgdiploma op minimaal mbo3 niveau; voelt je thuis in een omgeving waar aandacht en vertrouwen centraal staan; bent flexibel en houdt van afwisseling; werkt graag samen en brengt positieve energie mee; durft jezelf te zijn en draagt bij aan de fijne sfeer. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.597 – € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40, afhankelijk van opleiding en functie ) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Pascaline Heerschap (zorgmanager) via 06 - 83 14 39 76.

Wil jij bouwen aan de toekomst van Noord-Beveland? Ben jij een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen weet te verbinden en energie krijgt van uitdagende ruimtelijke projecten? Zie jij kansen waar anderen obstakels zien? Dan zoeken wij jou! Bedrijfsinformatie Op het Eindeloos Eiland, met haar 8.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen, vind je de combinatie van water, strand, natuur en vele recreatiemogelijkheden. Jaarlijks brengt deze gevarieerde combinatie 24.000 extra bezoekers naar Noord-Beveland. Hoewel we een kleine gemeente zijn, bieden we juist veel mogelijkheden. Vanuit het gemeentehuis in Wissenkerke werk je samen met betrokken collega’s aan een leefbare, toekomst-bestendige omgeving. Wij zijn: Een wendbare, zelfstandige organisatie die snel inspeelt op ontwikkelingen Een lokale overheid die samenwerkt met inwoners en ondernemers Een plek met ruimte voor initiatief, eigen ideeën en verantwoordelijkheid Informeel, laagdrempelig en collegiaal Samen maken we Noord-Beveland Gemeente Noord-Beveland werkt en denkt actief mee met de plannen en lokale initiatieven van inwoners en ondernemers. Samen bouwen we aan een leefbare, sterke gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Die betrokkenheid zie je ook terug op de werkvloer. Korte lijnen, een collegiale sfeer en volop ruimte voor jouw ideeën. En heb je even behoefte aan frisse lucht? Dan stap je zo het weidse Zeeuwse landschap in. Een unieke werkplek waar rust, ruimte en uitdaging samenkomen. Functieomschrijving Noord-Beveland is volop in ontwikkeling. We werken aan nieuwe woningen, maatschappelijke voorzieningen, bedrijventerreinen en andere projecten die onze gemeente klaar maken voor de toekomst. Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan het roer van deze ontwikkelingen. Jij brengt plannen tot leven en zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden. Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk en begeleidt deze van het eerste initiatief tot en met de overdracht naar beheer. Dat betekent dat je niet alleen plannen opstelt, maar ook de uitvoering bewaakt, risico's in beeld brengt, de planning en financiën beheert en verschillende belangen samenbrengt. Je schakelt dagelijks met collega's, bestuurders, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere samenwerkingspartners. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en verbindende manier van werken blijven projecten in beweging. Werken bij een kleinere gemeente maakt deze functie extra interessant. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen met collega's en bestuur en ziet direct het resultaat van jouw werk terug in de gemeente. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend. Functie-eisen Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet jij helder te communiceren met zowel interne teams, bestuur als met externe partners. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je als geen ander je weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie en kun je goed omgaan met verschillende belangen en druk. Met jouw creativiteit en oplossingsgerichtheid kun je innovatief omgaan met uitdagingen en denk je in mogelijkheden! Jij bent de persoon die focus kan houden, snel kan schakelen en van doorpakken weet! Ook heb je: Een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur richting bouwkunde, planologie, ruimtelijke ontwikkeling of projectmanagement). Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten en het managen van diverse stakeholders. Kennis van de Omgevingswet. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente Noord-Beveland werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze functie van (senior) projectleider ruimtelijke ontwikkeling rekenen op (op basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,00 (schaal 10). Uitloop naar schaal 10A is in de toekomst onder bepaalde voorwaarden mogelijk.

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed 36 uur Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren en begeleiden van bouw- en renovatieprojecten binnen het maatschappelijk domein? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan toekomstbestendige scholen, sportaccommodaties en multifunctionele accommodaties (mfa’s) in de dorpen van Peel en Maas? Dan nodigen we je graag uit om verder te lezen. Als Projectleider Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en realiseren van investeringsprojecten die direct impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen onderwijshuisvesting, sportaccommodaties en mfa’s. Daarbij beweeg je je soepel tussen schoolbesturen, verenigingen, stichtingen, gebruikers, inwoners, collega’s en bestuurders. In deze interessante baan… Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en/of cultureel maatschappelijke accommodaties. Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken. Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega’s vanuit de teams openbare ruimte en omgevingsontwikkeling. Daarnaast adviseer je het college. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen behoort zodoende tot het takenpakket. Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties en stichtingen die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren. Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken. Daarnaast treed je vo collega-projectleiders op als sparringpartner voor hun projecten en voor de doorontwikkeling van projectmatig werken in onze organisatie. Onze ideale kandidaat Gezien de aard van de projecten is het een vereiste dat kandidaat enkele jaren ervaring heeft met het leiden en managen van vastgoedtrajecten of complexe projecten bij of voor een gemeente, Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen. Is een stevige adviseur voor het college. Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inzet vragen. Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau. Affiniteit met bouwkunde, installaties en/of bouwkundige ervaring is zeer wenselijk. Heeft oog voor de politieke context van college en gemeenteraad. Over het team: Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden-Limburg zijn we actief en werken we samen. Over de Gemeente Peel en Maas: Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap. Ons aanbod Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €4.520 en maximaal €6.422 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 j

Wil jij zorgteams helpen om met meer vertrouwen en vakmanschap om te gaan met complex en onbegrepen gedrag? Krijg jij energie van het coachen van professionals op de werkvloer en weet jij mensen op een positieve manier in beweging te krijgen? Voor locatie Nieuwehagen zoeken we een Praktijkcoach Gedrag en Teamontwikkeling. In deze tijdelijke opdracht van vier tot zes maanden begeleid je zorgteams tijdens de dagelijkse zorgmomenten. Je observeert, coacht, doet voor en helpt medewerkers om situaties direct te vertalen naar professioneel handelen. Je bent niet iemand die vanaf de zijlijn vertelt hoe het moet. Je staat naast het team, precies daar waar het gebeurt. Achtergrond en situatie Binnen Nieuwehagen werken teams met cliënten met psychogeriatrische (PG) problematiek. In de dagelijkse zorg kunnen situaties ontstaan waarin gedrag complex of onbegrepen is. Dit vraagt veel van zorgprofessionals en om een goede verbinding tussen de behandelvisie en het handelen op de werkvloer. Daarom zetten we tijdelijk extra in op coaching en teamontwikkeling op de werkvloer. Medewerkers leren niet alleen door scholing, maar juist door samen te kijken naar situaties die zich iedere dag voordoen. Wat gebeurt er? Hoe reageer je daarop? En wat kun je de volgende keer anders doen? Als Praktijkcoach Gedrag en Teamontwikkeling vorm je een onafhankelijke brug tussen behandelaren en de dagelijkse praktijk van het zorgteam. Deze opdracht maakt onderdeel uit van een bredere kwaliteitsontwikkeling binnen Nieuwehagen, waarbij het versterken van vakmanschap, samenwerking en professionele reflectie centraal staat. Dit ga je doen Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en begeleidt zorgteams in de dagelijkse praktijk. Je observeert, coacht en helpt medewerkers om complexe situaties te vertalen naar professioneel handelen. Concreet ga je: meelopen en observeren tijdens dagelijkse zorgmomenten; waar nodig modelen: voordoen hoe je de-escalerend en professioneel kunt handelen; medewerkers direct n situaties laten reflecteren op hun eigen handelen; teams ondersteunen bij het omgaan met emoties, weerstand en complexe situaties; ontwikkelbehoeften en knelpunten signaleren en vertalen naar concrete verbeteracties; de verbinding versterken tussen zorgteams en behandelaren. Je werkt nauw samen met teammanagers, kwaliteitsverpleegkundigen, psychologen, artsen en andere behandelaren. Dit bieden wij jou Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt samen met betrokken collega's en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van zorgteams. Daarnaast bieden wij jou: Een tijdelijk dienstverband van 32-36 uur per week; Een salaris in FWG 50 conform de cao VVT; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de BrabantZorg Academie; Een werkomgeving met vertrouwen, verantwoordelijkheid en korte lijnen; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), GGZ-verpleegkundige, GGZ-agoog, verpleegkundige of een vergelijkbare opleiding. Je hebt ruime ervaring met gedragsproblematiek en coaching on the job. Ervaring binnen de GGZ, ouderenpsychiatrie, psychogeriatrie, forensische psychiatrie of een vergelijkbare complexe zorgomgeving is een sterke pré. Daarnaast: sta je stevig in je schoenen, breng je rust en maak je gemakkelijk contact; kun je gedrag en groepsdynamiek goed analyseren en vertalen naar praktisch handelen; durf je collega's op een professionele en respectvolle manier aan te spreken; heb je ervaring met coaching en de-escalerend werken; kun je goed omgaan met weerstand, emoties en verschillende belangen; weet je mensen te motiveren en teams daadwerkelijk in beweging te krijgen; werk je zelfstandig en verbindend binnen een multidisciplinaire omgeving. Dit ga je bereiken Met jouw begeleiding

Wil jij als radiotherapeutisch laborant werken met de nieuwste radiotherapietechnieken in een hecht team en het verschil maken voor oncologiepatiënten? Als radiotherapeutisch laborant heb je een sleutelrol in de voorbereiding en uitvoering van bestralingsbehandelingen. Je zorgt ervoor dat elke patiënt veilig, nauwkeurig en met aandacht wordt behandeld. Door de verschillende werkplekken binnen de afdeling is geen werkdag hetzelfde en kun je je breed ontwikkelen. Je werkt onder andere op: pre-treatment imaging op onze CT-scanners, MRI-scanner en PET-CT; bestralingsbehandelingen op onder meer Truebeams, Ethos en MRIdian, met technieken zoals online adaptieve radiotherapie, behandelingen met inzet van A.I., triggered imaging, de 6D-couch voor uiterste nauwkeurige patiëntpositionering en Identify; brachytherapie en hypertermie, waar gespecialiseerde teams dagelijks hoogwaardige zorg leveren. Naast de directe patiëntenzorg kun je je inzetten op andere gebieden, zoals: kwaliteitscommissies; begeleiden en opleiden van _tudenten en nieuwe collega’s; ondersteunen van (academische) onderzoeken en trials; multidisciplinaire werkgroepen; het verbeteren en vernieuwen van werkprocessen. Samen met radiotherapeut-oncologen, klinisch fysici en collega’s uit verschillende disciplines werk je continu aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Groei en ontwikkeling Bij ons blijf je je ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in onder andere: treatment planning; geavanceerde technieken op MRIdian en Ethos; stereotactische behandelingen; image guided radiotherapy (IGRT). Samen kijken we welke richting het beste bij jou past en hoe jij je verder kunt specialiseren. Radiotherapeutisch laborant - Amsterdam UMC Je houdt van samenwerken, van techniek én van werken met patiënten. Verder neem je mee: een afgeronde MBRT-opleiding of in-service-opleiding tot radiotherapeutisch laborant, of je zit in de laatste fase van je opleiding en studeert binnenkort af; sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je legt makkelijk contact en voelt goed aan wat een patiënt nodig heeft; leergierigheid en plezier in het verbeteren van processen en het zoeken naar slimme oplossingen; teamspirit: je krijgt energie van het werken in een multidisciplinair team; flexibiliteit en bereidheid om incidenteel bereikbaarheidsdiensten te draaien (ongeveer drie keer per jaar) op vrijdagen, weekenden en feestdagen, plus enkele compensatie-doorstraaldagen per jaar. Een jaarcontract met uitzicht met uitzicht op vast. Inschaling in salarisschaal 7M, 8M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken in een academische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Onze afdeling Radiotherapie loopt voorop in innovatieve patiëntenzorg en techniek. We werken met: Adaptieve behandelingen op MRIdian en Ethos Een “RTT only”-werkwijze, waarbij radiotherapeutisch laboranten veel zelfstandigheid hebben A.I. en MRI-guided radiotherapy Geavanceerde stereotactische behandelingen op de Truebeam De nieuwste inzichten binnen brachytherapie en hyperthermie Met ruim 350 collega’s behandelen we jaarlijks meer dan 6.000 oncologiepatiënten. Buiten werktijd blijven we actief: we hebben eigen

Ben jij een geboren teamleider die energie krijgt van mensen, logistiek én het continu verbeteren van processen? Houd jij het hoofd koel als de werkdruk oploopt en weet je een team op een positieve manier in beweging te krijgen? Dan is de rol van Teamleider Outbound misschien precies wat je zoekt! Wie zoeken we? Als Teamleider Logistiek weet jij mensen mee te krijgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en weet wanneer je moet aansturen en coachen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat dagelijkse processen efficiënt en volgens de kwaliteitsrichtlijnen verlopen. Daarbij weet je medewerkers te motiveren en draag je actief bij aan verbeteringen binnen het warehouse. Mbo+ of hbo werk en denkniveau Ervaring als teamleider, voorman of coördinator binnen een logistieke omgeving Goede beheersing van de Nederlandse taal Wat bieden wij je? Als Teamleider Logistiek krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Het is een fulltime rol in dagdienst. Je komt te werken in betrokken team waar veel wordt samengewerkt en buiten werktijd ook word gezorgd voor leuke bedrijfsuitjes. Bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.000 Contract direct bij de opdrachtgever Uitstekende pensioenregeling Concrete doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden Functieomschrijving Als Team Lead Outbound ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze outboundafdelingen: orderpicken, inpakken en laden. Samen met een team van momenteel zo’n 10 FTE zorg je ervoor dat alle producten van BModesto en BMclinical op tijd, compleet en volgens de afgesproken procedures het magazijn verlaten. Jouw werkdag is allesbehalve voorspelbaar. Je start de dag met je team, bepaalt samen de prioriteiten en houdt continu in de gaten of de capaciteit aansluit bij de workload. Ondertussen coach je medewerkers, stuur je bij waar nodig en houd je contact met andere afdelingen. Zie je dat iets slimmer, sneller of beter kan? Dan pak je dat aan. Kortom: jij zorgt dat de operatie draait, het team weet waar het aan toe is en onze klanten kunnen rekenen op een uitstekende service. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt medewerkers waar nodig en creëert een werkomgeving waarin kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en werk je actief mee aan het optimaliseren van processen en werkwijzen. Dagelijks aansturen van de afdelingen orderpicken, inpakken en laden Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de personeelsplanning Monitoren van productiviteit, kwaliteit en voortgang Meedenken over, uitvoeren van en verantwoordelijkheid nemen voor KPI’s en de bijbehorende overlegstructuur; Voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen Bewaken van veiligheids-, kwaliteits- en bedrijfsrichtlijnen Bijdragen aan een correcte en volledige inrichting van het ERP-systeem, onder andere op het gebied van locatiebeheer en inboekingen; Signaleren van knelpunten en verbeterkansen en deze samen met de Operationeel Manager aanpakken; Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de farmaceutische sector. Vanuit het moderne warehouse in Lelystad wordt dagelijks gewerkt aan de beschikbaarheid van geneesmiddelen voor apotheken, ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Betrouwbaarheid, kwaliteit en nauwkeurigheid vormen de basis van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering centraal staan. Met jouw inzet lever je een directe bijdrage aan een logistiek proces dat maatschappelijke impact heeft. Wil jij als Teamleider Logistiek leidinggeven aan een team en bijdragen aan een betrouwbare geneesmiddelenvoorziening? Solliciteer vandaag nog en ontdek deze uitdagende functie in Lelystad.

Als verkoper sanitair en verwarming ontvang je, na een inloopperiode in het magazijn, samen met je collega's klanten en installateurs aan de toonbank. Je geeft hen deskundig advies over de producten, maakt hun bestellingen volledig (ook administratief!) klaar en vormt op die manier dé schakel tussen het magazijn en de klanten.

Een meer concrete greep uit je takenpakket?

• Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en verder helpen van installateurs aan de toonbank (afhaal na bestelling) en adviseert hen bij de aankoop van sanitaire toestellen;
• De installateurs kunnen bij jou terecht voor deskundig advies. Je beantwoordt hun vragen en gaat samen met hen de verschillende opties bekijken;
• Indien nodig worden er offertes door jou opgemaakt en volg je deze vervolgens ook op;
• De bestellingen worden door jou klaar gemaakt, zowel op vlak van materiaal als op administratief vlak;
• Je zorgt voor een uitstekende klantgerichte service voor, tijdens en na verkoop;

Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Dan herken je jezelf vlot in onderstaande:

• Je bent technisch onderbouwd in sanitair en CV. Dit door opleiding of door eerdere (werk)ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met badkamers, verwarming en hernieuwbare energie;
• Je hebt een sterke commerciële zin en bent klantgericht ingesteld;
• Ook kan je uitstekend de bijbehorende administratie verwerken en werk je nauwkeurig;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is zowel mondeling als schriftelijk erg vlot;
• Je bent bereid om elke zaterdag te werken in ruil voor een vaste vrije dag door de week;
• Ook beschik je over een rijbewijs B en woon je op een haalbare afstand van Turnhout.

 

 

Als Recruitment Consultant fungeer je als externe HR partner voor de bedrijven in jouw regio. Je bent volledig verantwoordelijk voor het volledige HR proces van vacature opmaak tot contract ondertekening.

Jouw focus zal liggen op het succesvol sourcen, screenen en rekruteren van administratieve en technische professionals:

• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten voor te stellen.
• Via de verschillende jobsites rekruteer je sterke kandidaten met een ervaring in technische functies ( lasser, operator, warehouse supervisor, koeltechnieker, ... ) .
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten / werkzoekenden om hen te begeleiden naar een nieuwe carrière stap. Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
• Tijdens diepte-interviews hanteer je een gestructureerde rekruteringsmethode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt de carrière wensen van de kandidaat.
• Het interviewverslag bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
• Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant.
• Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
• Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie. Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.

In de rol van Recruitment Consultant rekruteren we een sterke professional met interesse in rekrutering, B2B contact en commercieel talent: 

• Doorheen je vorige werkervaring in HR heb je een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteer je een kwalitatieve en persoonlijke rekruteringsstijl. Geen ervaring in HR maar wel ervaring in een algemene rol waar klantencontact centraal stond? You are welcome!
• Of je bent net afgestudeerd in een commerciële of communicatieve richting met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset. 
• Mailen? Nee hoor, je neemt liever de telefoon omdat je weet dat dit efficiënter is voor je workflow.
• Je bent enorm sales driven en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke prospectie focus. Je haalt veel voldoening uit het streven én behalen van de vooropgestelde doelen.
• Door je persoonlijke touch in je selectiegesprekken en klantenbezoeken bouw je een stabiele vertrouwensband op.
• Tijdens een wekelijkse teammeeting draag je actief bij tot het teamresultaat en neem je de nodige rekrutering initiatieven om je persoonlijke & teamdoelstellingen te behalen!

 

 

Als verpleegkundige sta je in voor verpleegkundige en verzorgende handelingen met als doel de levenskwaliteit en het comfort van de bewoner te bewaken, met oog voor de individuele noden. Dit houdt onder meer in dat u:

• Participeert in de dagelijkse te verlenen hygiënische zorgen aan de bewoner: o.a. geven van toiletten, baden, knippen van nagels, haar- en baardverzorging, gebitsverzorging, mictietraining, ADL en PDL,…
• Verpleegkundige zorgen toedient en vitale parameters observeert,
• De zelfzorg begeleidt en bevordert,
• De bewoner respectvol benadert als persoon, rekening houdend met de individuele noden en wensen. (kledij, juwelen, daginvulling,…),
• Huishoudelijke taken opneemt waaronder bedden opmaken en verschonen, transporteren van vervuild linnen/incontinentiemateriaal, de dagelijkse opschik en in orde houden van de leefruimte van de bewoners
• De voorbereiding van het maaltijdgebeuren doet en dat je voor de dagelijkse bedeling van dranken zorgt.
• Je bent lid van een multidisciplinair team met als doel samen met andere disciplines te werken aan kwaliteitsvolle zorg.
• Je rapporteert en staat in voor het uitvoeren van administratieve handelingen met als doel de algemene werking van de afdeling of de dienst te ondersteunen.
• Je staat in voor de kwaliteitszorg met als doel het realiseren en bewaken van een kwalitatief hoogstaande en humane zorg- en dienstverlening.

Je bent een verpleegkundige die warme zorg combineert met professionaliteit. Met jouw kennis en empathie maak je elke dag het verschil voor onze bewoners. Je haalt energie uit samenwerken, verantwoordelijkheid opnemen en je blijft steeds oog hebben voor kwaliteit.

Jouw troeven

• Je bent warm en persoonsgericht in je aanpak.
• Je toont betrokkenheid en zet in op kwaliteit.
• Je kan luisteren en met empathie inspelen op de noden van bewoners en collega’s.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en hebt zin om een rol als meter/peter op te nemen.
• Je denkt creatief, stelt duidelijke doelen en onderbouwt je keuzes met een doordachte oordeelsvorming.
• Je kan adviseren en helder presenteren, zowel naar collega’s als naar bewoners en hun familie.
• Houder zijn van volgend diploma:

Verpleegkundige (bachelor): 

• Ofwel een diploma van gegradueerd verple(e)g(st)er A1 of gerechtigd zijn de titel te voeren bij toepassing van artikel 25 van de KB van 17 augustus 1957, gewijzigd bij KB van 21 juli 1960, 27 oktober 1961 en 24 december 1966
• Ofwel een bachelordiploma in de verpleegkunde
• Ofwel een bachelor vroedkunde (diploma behaald voor 1/10/2018)

 Verpleegkundige (gegradueerd):

• brevet van ziekenhuisverple(e)g(st)er of een diploma van verplegende van een hoger niveau.

Kennisvereisten

• Elementaire kennis van de overkoepelende algemene regelgeving
• Grondige kennis van de specifieke wetgeving in verband met de uitoefening van de functie en met de afdeling: woonzorgdecreet
• Grondige kennis van verpleging- en verzorgingstechnieken en EHBO
• Basiskennis van de software van de dienst
• Basiskennis van de Zorgband Leie en Schelde en de werking van de welzijnsvereniging in zijn geheel