BuBaO Óscar Romerocollege campus Het Laar is op zoek naar een gemotiveerde logopediste voor een deeltijdse opdracht (12/32) voor het hele schooljaar '26-'27 van di 01/09/'26 t.e.m. di 30/06/2027.

WIE ZIJN WIJ?

We bieden aangepast onderwijs aan voor kinderen met autismespectrumstoornis(sen), leerstoornis(sen) en/of vertraging in de ontwikkeling.

Wij beschikken over twee vestigingsplaatsen: Sas 30 en Zuidlaan 34.

Kinderen die door ons begeleid en onderwezen worden beschikken over één van volgende attesten:

vestigingsplaats Sas 30:

• kleuters type 2 & type 9
• lagere schoolkinderen type 2 & type 9

vestigingsplaats Zuidlaan 34:

• lagere schoolkinderen type BASISAANBOD
• lagere schoolkinderen type 9
• lagere schoolkinderen type 2

WAT JE GAAT DOEN?

Je werkt nauw samen met leerkrachten, kinesitherapeuten, logopedisten, verpleegster en orthopedagogen om de best mogelijke zorg en onderwijs te bieden aan onze leerlingen. Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegmomenten waarin je jouw expertise deelt om tot een geïntegreerd behandelplan te komen.

Je staat in voor de logopedische begeleiding van voornamelijk leerlingen met een IAC Type 9 en Type 2. Je werkt aan het stimuleren van communicatie en taal op een basaal niveau, waarbij spel, spontane interacties en betekenisvolle activiteiten de basis vormen om contact en verbinding te creëren. Vanuit de mogelijkheden, noden en kwaliteiten van elk kind zet je doelgerichte stappen in de ontwikkeling van communicatie en taal. Je werkt zowel individueel als geïntegreerd in de klas en maakt gebruik van muziek, beweging en dagelijkse routines om op een natuurlijke en speelse manier communicatie uit te lokken. Ondersteunde communicatie vormt daarbij een belangrijke pijler. Voor elk kind ga je op zoek naar de meest geschikte communicatiemiddelen.

WIE JE BENT

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de logopedie
• Ervaring binnen onderwijs of pediatrie is een (groot) pluspunt.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent flexibel ingesteld.

Eén van je belangrijkste eigenschappen is dat je kinderen kan helpen om de rust te vinden tijdens een drukke schooldag en je hebt heel veel geduld. Je put energie uit de kleine stapjes die leerlingen zetten.

Ervaring in het buitengewoon onderwijs is een plusplunt maar geen must. Je hebt vooral een grote motivatie!

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een uitdagende job in een enthousiast, zeer gedreven en hulpvaardig team.
• Verloning volgens salarisschaal onderwijs 337
• fietsvergoeding - terugbetaling openbaar vervoer
• mogelijk te combineren met 'begeleider leerlingenvervoer' (betaald)

Heb je interesse, ben je gedreven, collegiaal en heb je een hart voor buitengewoon werken? -> Neem dan zéker snel contact op. We maken dan gauw een (fysieke) afspraak voor een gesprek.

• Je bent vriendelijk, respectvol, gemotiveerd, discreet, optimistisch.
• Je kan zelfstandig werken en je kan ook goed in groep functioneren.
• Je kan steeds rustig en consequent afspraken opvolgen.
• Je draagt graag bij aan de werking op vele vlakken. ('samen bouwen aan')
• Je bent gedreven om samen met het team de werking constant te optimailiseren.
• Je staat open om bij te leren.
• Je bent bereid om jouw kennis te delen / te bespreken / bij te sturen in overleg met teamleden.
• Je bent stipt en discreet en kan structuur en rust bieden.

Start People is op zoek naar een Hoofdmedewerker Publiekswerking voor Provincie Oost-Vlaanderen, meer specifiek voor een recreatiedomein waar veiligheid, klantgerichtheid en een optimale bezoekersbeleving centraal staan. In deze verantwoordelijke functie stuur je een groot team aan en zorg je voor een vlotte werking van de zwemzones en het bezoekersmanagement. Je combineert operationeel leiderschap met een sterke focus op dienstverlening, veiligheid en samenwerking. Ben jij een geboren coach die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren en optimaliseren van processen? Dan is deze uitdaging bij Provincie Oost-Vlaanderen iets voor jou.

Het takenpakket als Hoofdmedewerker Publiekswerking:

• Je bepaalt de personeelsbehoeften en ondersteunt mee bij de selectie van nieuwe medewerkers.
• Je stuurt medewerkers aan, motiveert hen en fungeert als coach en aanspreekpunt.
• Je bemiddelt bij conflicten en biedt oplossingsgerichte ondersteuning.
• Je organiseert opleidingen en deelt vakkennis met medewerkers en externe partners.
• Je evalueert medewerkers en bewaakt de klantgerichte dienstverlening binnen het team.
• Je werkt procedures, werkvoorbereidingen en risicoanalyses uit.
• Je volgt welzijns-, milieu- en duurzaamheidsrichtlijnen op.

Waterrecreatie en zwemveiligheid:

• Je werkt het toezichtsplan voor de zwemzones uit en ziet toe op een correcte toepassing.
• Je volgt de waterkwaliteit en relevante wetgeving op.
• Je garandeert de toezichtpermanentie op het strand, in EHBO-posten en aan de aquarena.
• Je zorgt voor het nodige reddings-, EHBO- en watersportmateriaal en volgt het onderhoud op.
• Je organiseert noodoefeningen en veiligheidsacties.
• Je analyseert de werkdruk en plant de personeelsinzet hierop af.

Bezoekersmanagement en veiligheid

• Je implementeert nood- en veiligheidsplannen en communiceert deze naar medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor meldingen en veiligheidskwesties.
• Je rapporteert gevaarlijke situaties aan de leidinggevende.
• Je werkt samen met politie, brandweer en andere veiligheidsdiensten.
• Je behandelt klachten en treedt bemiddelend op bij conflicten.
• Je ontwikkelt klantvriendelijke procedures en preventieve veiligheidsmaatregelen.

Ondersteuning van de domeinwerking

• Je zorgt mee voor een veilige en goed onderhouden infrastructuur.
• Je werkt nauw samen met andere teams binnen het domein.
• Je voert administratieve taken uit en stimuleert de automatisering van processen.
• Je ondersteunt interne en externe evenementen.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en veiligheidsinstanties.
• Je rapporteert regelmatig aan de domeinbeheerder.

• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt een sterke interesse in leidinggeven, veiligheid en publiekswerking.
• Je bent klantgericht en communiceert vlot met diverse doelgroepen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent een voorbeeld voor je team.
• Je kan medewerkers coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je werkt planmatig en resultaatgericht.
• Je analyseert problemen grondig en komt met passende oplossingen.
• Je bent stressbestendig en neemt snel beslissingen wanneer nodig.
• Je werkt graag samen met collega's, externe partners en veiligheidsdiensten.
• Je bent flexibel en bereid om te werken tijdens avonden, weekends en feestdagen.
• Je bent bereid deel te nemen aan een weekendpermanentiesysteem tijdens het seizoen.
• Je kan vlot werken met Microsoft Office-toepassingen.
• Je kan informatie duidelijk overbrengen aan groepen en teams.
• Je handelt discreet en respecteert vertrouwelijke informatie.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring binnen een openbaar bestuur.
• Je beschikt over een reddersbrevet.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan een operationele dienst.
• Je hebt kennis van klantenonthaal en klanttevredenheid.
• Je hebt basiskennis van veiligheidsvoorschriften en welzijns-, milieu- en duurzaamheidsrichtlijnen.

Een softwarebedrijf dat dicht bij zijn klanten staat

Dit bedrijf ontwikkelt en implementeert software voor Belgische KMO’s. De oplossingen ondersteunen klanten in hun dagelijkse werking, van administratie en verkoop tot voorraadbeheer, financiële opvolging en planning. Door de jaren heen groeide het bedrijf uit tot een betrouwbare partner voor een brede klantenportefeuille.

De kracht zit in de combinatie van praktische software, persoonlijke service en sterke productkennis. Klanten krijgen geen standaardverhaal, maar oplossingen die passen bij hun manier van werken. Intern heerst een open en nuchtere sfeer, waar collega’s elkaar helpen en kennis graag delen. Je krijgt de tijd om de software, klanten en interne processen goed te leren kennen. Zo kan je met vertrouwen groeien in je functie en steeds meer verantwoordelijkheid opnemen.

Het bedrijf wil verder groeien op een gezonde manier: met tevreden klanten, sterke opvolging en mensen die graag meedenken.

Wat je zal doen

Als Commercieel Coördinator ben jij het vaste aanspreekpunt voor klanten en prospecten. Je luistert naar hun vragen, brengt noden in kaart en denkt mee over de juiste softwareoplossing. Je volgt commerciële kansen op, geeft presentaties en zorgt dat afspraken goed worden doorgegeven aan je collega’s.

Je werkt nauw samen met de commercieel directeur, technische collega’s en support. Zo zorg je ervoor dat klanten goed begeleid worden, van eerste gesprek tot verdere opvolging.

Concreet:

• Je beheert de commerciële opvolging van eerste contact tot presentatie, offerte en verdere begeleiding.

• Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt die verder uit.

• Je zoekt gericht naar nieuwe commerciële kansen bij Belgische KMO’s.

• Je geeft duidelijke presentaties aan potentiële en bestaande klanten.

• Je verdiept je in softwaremodules zoals ERP, CRM, WMS en financiële toepassingen.

• Je analyseert klantenvragen en vertaalt die naar duidelijke informatie voor technische collega’s.

• Je volgt grote en kleine klantenprojecten mee op.

• Je begeleidt nieuwe klanten mee bij opleiding, installatie en opstart.

• Je helpt klantvragen of opmerkingen opvolgen via eerste- en tweedelijns support.

• Je denkt mee over hoe klanten beter geholpen kunnen worden.

• Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheid op binnen de commerciële werking.

Je maakt het verschil door klanten goed te begrijpen, vertrouwen op te bouwen en ervoor te zorgen dat commerciële afspraken correct worden opgevolgd.

Wie jij bent

Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit klantencontact. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met de klant. Je houdt van verkopen, maar niet op een opdringerige manier. Voor jou draait commerciële groei vooral om vertrouwen, opvolging en meerwaarde.

• Je hebt ervaring in een B2B-omgeving.

• Je hebt affiniteit met software, IT of bedrijfsprocessen.

• Je bent geboeid door thema’s zoals ERP, CRM, WMS, finance, administratie en voorraadbeheer.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

• Je bent klantgericht, betrouwbaar en volhardend.

• Je leert graag bij en staat open voor opleiding.

• Je communiceert helder met klanten en collega’s.

• Je kan goed samenwerken met technische profielen.

• Je hebt de ambitie om mee te groeien met het bedrijf.

Wil jij commerciële impact maken in een softwareomgeving waar klantenrelaties, advies en groei centraal staan? Dan is dit een sterke volgende stap.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  Dit zoeken we

Nieuwsgierig naar wat een Maatschappelijk Werker binnen CM kan betekenen?

Wil je je verder verdiepen in sociale wetgeving en de sociale kaart?

Beschik je over goede gesprekstechnieken en de nodige empathie om de vraag van de cliënt scherp te stellen?

Vind je het, net als wij, belangrijk de zelfredzaamheid van cliënten te verhogen?

Dan ben jij degene die we zoeken!

Als Maatschappelijk werker verstrek je dienst- en eerstelijnshulpverlening aan chronische zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen die thuis wonen.

Volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Informeren en gepersonaliseerd advies geven aan personen behorende tot de doelgroep over het aanbod aan diensten en voorzieningen in de thuiszorg om een maximale benutting van hun rechten te verzekeren en hun welzijn en zelfredzaamheid te bevorderen.
• Meezoeken naar oplossingen en helpen en doorverwijzen naar de juiste instanties. In zware thuiszorgsituaties bied je zorgbegeleiding aan. Je organiseert en ondersteunt de thuiszorg in functie van een zorg op maat in samenwerking met interne en externe professionele partners, vrijwilligers en mantelzorgers (integrale benadering).
• Een correcte administratieve opvolging van cliëntendossiers behoort eveneens tot jouw takenpakket.
• Deze dienst- en hulpverlening verloopt via verschillende contactvormen: afspraken, huisbezoeken, zitdagen, telefonie en mail. Naast het beantwoorden van vragen, leg je ook proactief contacten. Je werkt nauw samen met je collega’s, de overige ziekenfondsdiensten en andere (thuiszorg)diensten in de regio. 
• Begeleiden van cliënten bij de opmaak van ondersteuningsplannen.
• Je werkt in de eerstelijnszone Noord West - Vlaanderen in combinatie met een vlinderfunctie in West-Vlaanderen.

• Je bezit een van de volgende diploma’s: 
  • bachelor of master sociaal werk; 
  • bachelor sociale gezondheidszorg; 
  • bachelor sociaal verpleegkundige of verpleegkundige die gespecialiseerd is in de sociale gezondheidszorg. In het laatste geval heb je aandacht en interesse voor sociale wetgeving of je bent bereid dit te leren; 
  • bachelor in de gezinswetenschappen.

• Je beschikt over een klantgerichte en dienstverlenende ingesteldheid
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en houdt een goede balans aan tussen empathisch hulpverlenen en professionele begrenzing.
• Je bent sterk in vraagverheldering en je krijgt zo vlot zicht op de werkelijke hulpvraag.
• Je kan uitstekend plannen en organiseren en weet je werk zelfstandig te beheren. 
• Je bent een gedreven teamspeler met vlotte communicatieve vaardigheden.
• Ervaring op het gebied van thuiszorg en affiniteit met het werkveld zijn een pluspunt maar geen vereiste. Ook gemotiveerde starters komen in aanmerking. 
• Je beschikt over een rijbewijs B en een auto.
• Opstart vanaf september.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Brunel Belgium is een dienstverlenend bedrijf gespecialiseerd in projectsourcing en werving en selectie in Engineering, ICT en Life Sciences. Ze bieden verschillende oplossingen voor capaciteitsvraagstukken van organisaties, zowel voor grote projecten als voor individuele plaatsingen. Zo bieden ze met hun opgeleide specialisten flexibele oplossingen op maat van hun klanten. Hun oprichting in 1975 was de start van een wereldwijd succesverhaal. Vandaag is hun bedrijf over de hele wereld actief, met meer dan 10.000 werknemers in 106 kantoren, verspreid over 37 landen. Vanuit hun zetel in Mechelen behartigen ze de Belgische markt en zijn ze actief in diverse sectoren.

Als Head of Sales Belgium ben je een belangrijk speerpunt in de verdere ontwikkeling van de vestiging van Brunel in België. Vanuit jouw strategische visie en plan van aanpak, zorg je samen met je team voor het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent een bron van energie voor je team en creëert waardevolle relaties met je klanten en collega’s. Dit alles doe je binnen de strategische lijnen en waarden van Brunel onder de vleugels van de Regionale Director Nederland - België.

Strategisch:

• Je tekent en implementeert de strategie van Brunel België, in overleg met hun Regionale Director en in nauwe samenwerking met collega’s van Nederland.
• Je versterkt en optimaliseert de internationale samenwerking met de diverse Businesslines van de buitenlandse entiteiten.
• Je leidt je team op basis van een consistente en structurele aanpak op vlak van services, marge en prijszetting in lijn met de budgettaire objectieven.
• Je initieert en ontwikkelt cross-selling initiatieven over de afdelingen heen zodat de “share of wallet” bij bestaande klanten van Brunel wordt gemaximaliseerd.
• Je bent en blijft op de hoogte van de relevante markten en integreert deze marktinformatie binnen het commerciële proces.
• Je waakt over de klant- en resultaatgerichtheid en stuurt bij waar nodig.
• Je vertegenwoordigt Brunel op evenementen met het oog op de verdere ontwikkeling van de business en het detecteren van opportuniteiten (Boost Your Business).
• Je ondersteunt strategische projecten buiten jouw directe scope op een ad hoc basis.

• Je mobiliseert en motiveert je team (5 accountmanagers) rond een gemeenschappelijk doel waardoor individueel ondernemerschap ten dienste staat van de gezamenlijke objectieven.
• Je organiseert gerichte salesacties en andere resultaatgerichte initiatieven die de sales-cultuur op een positieve manier versterken.
• Je neemt actief deel aan tenderprocedures, contractonderhandelingen en project-implementatie voor grotere en complexere contracten.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met je individuele teamleden.
• Je ondersteunt en neemt initiatief om commerciële deals met jouw team succesvol af te ronden.
• Je bouwt intern de nodige relaties uit en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden en werkwijzes, zodat jullie samen toewerken naar een collectief doel.

• Je hebt een gedegen ervaring in sales management en hebt idealiter affiniteit met activiteiten in Projectsourcing en/of werving en selectie. Heb je die niet, dan kan je wel teren op ervaring in de verkoop van services binnen industriële omgevingen en/of heb je een achtergrond binnen engineering.
• Je bent een geboren people manager: aansturen, coachen van een team zit in jouw DNA.
• Je bent een team player en hebt een collaboratieve mindset.
• Je bent communicatief en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken.
• Je bent gedreven en geëngageerd, waar nodig doe je de extra mile om alsnog je klanten tevreden te stellen.
• Je combineert analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte geest.
• Je bent hands-on en hebt sterke projectmanagement vaardigheden: plannen, organiseren en delegeren zijn geen loze begrippen.
• Je bent een bruggenbouwer en sterk in het creëren van duurzame partnerships met diverse stakeholders.
• Je bent bedreven in Nederlands en Engels.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar.  Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een HR Business Partner voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je bouwt samen met het HRBP & Talent team en het management een kader voor talent- en competentiemanagement uit en vertaalt dit naar concrete processen en tools.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de ontwikkeling en implementatie van HR-initiatieven die talentontwikkeling, groei en interne mobiliteit ondersteunen.
• Je adviseert leidinggevenden, in het versterken van performance, engagement en teamontwikkeling.
• Je neemt samen met het HRBP & Talent team de verantwoordelijkheid voor rekrutering en selectieprocessen van A tot Z.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en optimaliseert dit proces waar nodig.
• Je ondersteunt mee internationale tewerkstellingen en bijhorende HR-processen.
• Je helpt mee een performancemanagement aanpak opzetten die individuele en teamdoestellingen scherp stelt en structurele opvolging mogelijk maakt.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan een consistente aanpak voor feedback en evaluatie.
• Je detecteert, op basis van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers ontwikkelbehoeften binnen teams en vertaalt deze samen met het L&D departement naar gerichte ontwikkelinitiatieven.
• Je ondersteunt mee de uitbouw van succession planning en leadership devolpment binnen de organisatie.
• Je biedt begeleiding en ondersteuning aan business units tijdens verandertrajecten en procesoptimalisaties.
• Je waakt over de naleving van HR-wetgeving en andere relevante wettelijke en reglementaire vereisten.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met je HR-collega’s beleidslijnen en procedures die aansluiten bij de waarden en cultuur van de organisatie.
• Je fungeert als vertrouwde sparringpartner voor managers en medewerkers op het vlak van performance, engagement en conflictbemiddeling.
• Je behandelt complex employee relations-dossiers met professionaliteit, discretie en een oplossingsgerichte aanpak.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de opvolging en analyse van HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven voor talent-en performancebeleid.
• Je identificeert trends en verbeterpunten op basis van HR-data en gesprekken met stakeholders en vertaalt deze naar datagedreven aanbevelingen voor het management.

PROFIEL

• Jij hebt een master- of bachelordiploma met minimaal 10 jaar ervaring in HRM of relevante ervaring als HR Business Partner.
• Jij hebt de nodige ervaring in een generalistische HR-rol.
• Jij hebt actuele kennis van de arbeids- en sociale wetgeving.
• Jij hebt kennis van specifieke tools: ATS, tijdsregistratie, payrolltoepassingen, HR-tools en SharePoint.
• Jij hebt kennis van Microsoft-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint).
• Jij spreekt Nederlands vloeiend en hebt een goede kennis van het Engels.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Subcontracting Planner

Als Subcontracting Planner ben jij de spil tussen onze organisatie en onze onderaannemers. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, efficiënt en volgens planning verloopt. Dankzij jouw proactieve mindset en sterke communicatie hou je altijd het overzicht, zelfs wanneer de druk toeneemt.

Jouw functie

• Je plaatst bestellingen bij onderaannemers en stelt een slimme, haalbare planning op
• Je volgt elk order nauwgezet op en grijpt in waar nodig
• Je bewaakt de stock bij onderaannemers samen met het magazijn
• Je coördineert transporten van en naar onze partners
• Je verwerkt productiegegevens correct in SAP
• Je ondersteunt nieuwe projecten door afstemming met het labo
• Je vraagt prijsoffertes op en vergelijkt kritisch binnen het bestaande netwerk
• Je werkt intens samen met productieplanning en Customer Service om leveringen optimaal te laten verlopen
• Je denkt voortdurend na over verbeteringen: betere prijzen, efficiëntere samenwerkingen en sterkere partners

Jouw profiel

Jij bent iemand die energie krijgt van organiseren, onderhandelen en verbeteren.

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent assertief, creatief en denkt oplossingsgericht
• Je hebt een commerciële feeling en durft kritisch te kijken naar prijzen en samenwerkingen
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
• Je werkt vlot met IT-systemen (kennis van SAP is een troef)
• Je blijft kalm onder druk en schakelt moeiteloos tussen verschillende prioriteiten
• Je bent flexibel en hands-on, met een echte “getting things done” mentaliteit

Aanbod

Bij ons krijg je meer dan een job — je krijgt impact en groeikansen.

• Een sleutelpositie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Veel autonomie en ruimte om processen te verbeteren en je stempel te drukken
• Een collegiale en professionele werksfeer waar samenwerking centraal staat
• Marktconform salaris met aantrekkelijke extra voordelen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers (http://www.cartamundi.com/nl/careers) en solliciteer online.

Contact

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Als Logistiek Administratief Bediende verzorg je de logistieke processen van de grondstof (gerst), het eindproduct (mout) en de bijproducten. Het is jouw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de grondstoffen tijdig ter beschikking staan van de productie en dat de eindproducten tijdig bij de brouwerijen geleverd worden.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Van aanvraag tot aflevering: Jij coördineert het volledige logistieke proces van gerstaanlevering en moutaflevering. Je neemt elke klantaanvraag volledig in handen. Dit betekent dat je in contact staat met leveranciers, tussenpartijen en klanten om bestellingen, transport en facturatie te organiseren. Je bent van A tot Z betrokken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast sta je in voor de voorraad van verpakkingsmaterialen.
• Papierwerk onder de knie: Van bestellingen tot facturen en exportdocumenten – jij weet wat er nodig is en hebt alles netjes op orde. Je zorgt ervoor dat alle documentatie gegenereerd wordt, nodig voor het hele transportproces van onze gerst en mout. Je maakt mee voorraadverslagen, nodig om zicht te houden op de korte en langetermijnplanning van grondstof en eindproducten.
• Alles loopt op rolletjes: Je houdt de planning en deadlines strak, stuurt reminders en zorgt dat alles volgens plan verloopt.
• Probleemoplosser in hart en nieren: Als er onderweg obstakels opduiken – denk aan ontbrekende informatie, foutieve facturen of speciale klantverzoeken – zoek jij samen met collega’s of andere betrokkenen naar de juiste oplossing. Geen uitdaging is voor jou te groot!
• Klantcontact als tweede natuur: Je onderhoudt sterke banden met onze klanten door actief deel te nemen aan maandelijkse meetings en regelmatig contact te houden. Je begrijpt wat zij nodig hebben en zorgt ervoor dat ze altijd tevreden zijn met de service die je biedt.
• Goede relatie met externe partners: je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners zoals bookings agents, rederijen, gerstleveranciers, bevrachters en transportfirma’s.
• Structuur brengen: Je zorgt ervoor dat alle procedures die per klant of per land gelden altijd actueel en correct zijn. Je brengt structuur in het proces en documenteert alles helder, zodat jij en je collega’s altijd toegang hebben tot de juiste informatie.
• Productieplanning opmaken: je maakt de productieplanning waarbij rekening gehouden wordt met de nodige kwaliteitsparameters, moutvariëteit en beschikbare voorraden.

• Klantgericht: Je begrijpt dat tevreden klanten de kern van ons succes zijn en haalt energie uit het oplossen van hun vragen en zorgen. Jij bent pas tevreden als de klant dat ook is.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en weet dat je met een sterk team betere resultaten behaalt. Je schakelt vlot met collega’s en externe partijen.
• Nauwkeurigheid: Geen detail gaat aan jouw oog voorbij. Punctualiteit, nauwkeurigheid en accuraatheid draag je hoog in het vaandel.
• Besluitvaardig: Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en durft beslissingen te nemen, zelfs als het uitdagend wordt. Jij zorgt ervoor dat de zaken geregeld worden.
• Veerkrachtig: In drukke of onverwachte situaties blijf je kalm en gefocust. Je weet snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Nieuwsgierig: Je bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren, en je kijkt graag naar best practices om je werk efficiënter te maken.
• Digitaal vaardig: MS Office 365 kent voor jou geen geheimen (vooral Excel, Word, Outlook en Teams).
• Organisatietalent: Je houdt het overzicht, zelfs als er veel tegelijk op je bord ligt. Je slaagt erin steeds meerdere ballen in de lucht te houden.
• Talenknobbel: Engels is een must, Frans een dikke plus.
• Opleiding of ervaring: Een bachelor in internationale handel/logistiek of gelijkaardige ervaring.

Als grootste franchisenemer van Albert Heijn is de Peeters-Govers Groe p een klinkende blauwe naam. Met 17 succesvolle AH-vestigingen verspreid over gans Vlaanderen. Maar onze blauwe honger is hiermee zeker nog niet gestild. Enthousiaste retailprofessionals krijgen bij ons heel wat kansen. Timmer jij mee verder aan ons succes in Lanaken?

Om onze groeiplannen te realiseren, kijken we in Lanaken uit naar een gedreven (m/v):

Winkelmanager

Run je eigen AH-winkel en …

• motiveer 50-100 medewerkers dagelijks tot wervelende prestaties.
• draag je eigen P&L verantwoordelijkheid en schrijf een inspirerend succesverhaal.
• tover een glimlach op het gezicht van je klanten.
• krijg energie van de unieke, bruisende AH-teamspirit.

Onze AH-sterkhouders staan garant voor…

• leidinggevende ervaring met een klantgerichte attitude.
• een aanstekelijk enthousiasme met relevante ervaring bij voorkeur in retail, FMCG of horeca.
• een bachelor/master werk- en denkniveau met zin voor initiatief en actie.
• stevige organisatorische skills met de nodige flexibele en stressbestendige ingesteldheid.

Heb jij een passie voor topproducten en krijg je energie van een team te leiden en te motiveren? Wil je klanten altijd de beste beleving geven? Dan is Winkelmanager in opleiding bij Cru jouw droomjob. Met een opleidingstraject op maat stomen we je klaar om de leiding te nemen over je eigen Cru-markt!

Als Winkelmanager speel jij de hoofdrol in het verhaal van Cru. Na een opleiding op maat word je de eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van jouw markt. Je stuurt daarbij een 30-tal medewerkers aan. Een gevarieerde en verantwoordelijke job voor een people manager en foodie, die streeft naar een optimale beleving voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen Cru-markt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.

Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor je volgende carrièresprong als winkelmanager:

• Je zorgt ervoor dat je medewerkers in optimale omstandigheden kunnen werken. Je coacht, evalueert en stimuleert hen om elke dag het beste van zichzelf te geven en onze producten te kennen en in de kijker te zetten.
• Je creëert een helder werkkader, maakt planningen op en communiceert dit vlot naar de teamleden in samenwerking met je assistent.
• Je organiseert je markt zodat de operationele doelstellingen vlot behaald worden. Samen met je team zorg je ervoor de klanten een unieke beleving krijgen.
• Je waakt over de naleving van de richtlijnen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, productie, hygiëne en werkinstructies.
• Je verpersoonlijkt de missie, visie en waarden van Cru naar klanten en medewerkers.

Je werkt doorgaans op zaterdag en zondag, de favoriete winkeldagen van Cru-klanten. Je vrije dagen neem je meestal op tijdens de week. De Cru-winkels zijn geopend van 8u tot 18u30. Je werkt voltijds (38u/week) en hebt geen avondwerk.

• Ervaring: Je hebt een eerste ervaring in een leidinggevende functie als shopmanager of storemanager.
• People management: Je wil het beste in je team naar boven halen en ontwikkelt het potentieel van je teamleden. Je kan daarbij rekenen op de expertise van je collega-winkelmanagers en Regiomanager.
• Sterke communicatie skills: Je kan een boodschap op een heldere manier overbrengen naar medewerkers. Actief luisteren is een belangrijk deel van je communicatiestijl.
• Zelfstandigheid: Je kan op een autonome manier je werk organiseren en naar doelstellingen toewerken.
• Flexibiliteit: Cru is 7/7 open, je werkt dus ook vaak in het weekend en op feestdagen. Daarnaast ben je bereid je te verplaatsen in functie van de noden en werkt dus over verschillende CRU-locaties heen: Gent, Antwerpen, Dilbeek en Overijse. Op termijn krijg je een vaste uitvalsbasis in Brussel.