HEMFRID SÖKER EN FLEXIBEL SERVICETEAMARE I FALKENBERG / HALMSTAD Har du erfarenhet av städning och tycker om att arbeta med kvalitet och service? Är du flexibel och trivs med varierande arbetsdagar? Hos Hemfrid får du möjlighet att kombinera praktiskt arbete med ansvar och stöd till kollegor. Vi söker nu en flexibel serviceteamare till Falkenberg med omnejd, som även kommer att arbeta i Halmstadsområdet. Som serviceteamare har du en varierad roll där du både utför olika typer av städuppdrag och bidrar till att våra kunder får en hög och jämn kvalitet. Du arbetar nära Area Manager och Field Lead och blir en viktig del av teamet ute på fältet. Vad erbjuder vi? En tjänst på 75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänsten Betald restid mellan kunder Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) Friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning Teamträffar och gemensamma aktiviteter Om rollenSom serviceteamare hjälper du till att säkerställa kvaliteten i våra uppdrag och fungerar som ett stöd för både kunder och medarbetare. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara: Startstädningar Storstädningar Fönsterputs Vikariepass Kvalitetskontroller Introduktion av nya medarbetare vid behov Nyckelhantering vid behov Du arbetar i Falkenberg och Halmstad med omnejd. Eftersom rollen innebär arbete i båda områdena söker vi dig som är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av hemstädning och som är van vid att arbeta med kvalitet och service. Du är trygg i dina arbetsuppgifter och tar ansvar för att arbetet blir utfört på ett noggrant och professionellt sätt. Vi ser gärna att du: Är flexibel och trivs med varierande arbetsdagar Är noggrann och kvalitetsmedveten Är ansvarstagande och självgående Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande Trivs med att arbeta både självständigt och i team Är lösningsorienterad och har lätt för att anpassa dig Vill utvecklas och ta mer ansvar Har möjlighet att arbeta både i Falkenberg och Halmstad Erfarenhet av storstädning, flyttstädning eller fönsterputs är meriterande. Ansök redan idag! Läs mer om oss och våra lediga tjänster på www.hemfrid.se/karriar och skicka in din ansökan. Har du frågor? Kontakta oss gärna på hr@hemfrid.se. HEMFRID IS LOOKING FOR A FLEXIBLE SERVICE TEAM MEMBER IN FALKENBERG / HALMSTAD Do you have experience in cleaning and enjoy working with quality and customer service? Are you flexible and comfortable with varied working days? At Hemfrid, you will have the opportunity to combine hands-on work with responsibility and support for your colleagues. We are now looking for a flexible Service Team Member in Falkenberg and the surrounding areas, with work also covering the Halmstad area. As a Service Team Member, you will have a varied role where you carry out different types of cleaning assignments while helping ensure a consistently high level of service for our customers. You will work closely with the Area Manager and Field Lead and become an important part of the team in the field. What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation when using your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability and occupational pension) Wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile subscription Free training in home cleaning and continued professional development Team meetings and social activities About the role As a Service Team Member, you help maintain the quality of our assignments and provide support to both customers and colleagues. Your responsibilities may include: Initial cleanings Deep cleanings Window cleaning Covering shifts when needed Quality inspections Introducing new employees when needed Key handling when required You will work in Falkenberg and Halmstad and the surrounding areas. Since the role involves working across both areas, we are looking for someone who is flexible and able to adapt to the needs of the business. Who are we looking for? We are looking for someone with experience in home cleaning who is comfortable working with quality and customer service. You are confident in your work and take responsibility for delivering thorough and professional results. We believe you are: Flexible and comfortable with varied working days Detail-oriented and quality-focused Responsible and self-driven Professional and service-minded Comfortable working both independently and as part of a team Solution-oriented and adaptable Motivated to develop and take on more responsibility Able to work in both Falkenberg and Halmstad Experience in deep cleaning, move-out cleaning or window cleaning is an advantage. Apply today! Learn more about us and our vacancies at www.hemfrid.se/karriar and submit your application. If you have any questions, feel free to contact us at hr@hemfrid.se. We look forward to hearing from you!

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om praktiken Studerar du försäljning, account management, business development eller digital marknadsföring och vill få praktisk erfarenhet av att bygga upp försäljningen i ett växande bolag? Vi söker en driven Sales Intern som vill arbeta med uppsökande B2B-försäljning och etablera samarbeten med potentiella kunder inom bygg- och renoveringsbranschen. Rollen passar särskilt bra för dig som studerar på exempelvis IHM Business School, Yrkeshögskolan eller en liknande utbildning inom försäljning, account management, affärsutveckling eller marknadsföring. Du kommer initialt att fokusera på företag i Göteborg med omnejd. När vi har byggt upp och utvecklat försäljningsmodellen kommer arbetet även att utökas till Stockholm och Malmö. Det här är inte en praktik där du sitter bredvid och observerar. Du får arbeta med hela försäljningsprocessen – från prospektering och första kontakt till mötesbokning, presentation, uppföljning och avtal. Utöver praktiken finns möjlighet till provisionsbaserad ersättning för genomförda affärer. Det innebär att du får möjlighet att påverka din egen ersättning samtidigt som du bygger konkret erfarenhet av försäljning. Vad du kommer att göra Identifiera relevanta företag och potentiella samarbetspartners Kartlägga marknaden i Göteborg och närliggande kommuner Bygga och kvalitetssäkra listor över potentiella kunder Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn Presentera vårt erbjudande på ett tydligt och affärsmässigt sätt Boka in och genomföra digitala eller fysiska säljmöten Förstå kundernas behov, geografiska områden och tjänsteutbud Följa upp dialoger och driva försäljningsprocesser framåt Ta fram och presentera förslag på samarbeten Arbeta med offert- och avtalsprocesser Dokumentera aktiviteter och affärsmöjligheter i CRM Testa och utveckla olika budskap, kontaktvägar och säljmetoder Samla in feedback från marknaden för att förbättra erbjudandet Bidra till utvecklingen av företagets försäljningsprocess och strategi På sikt bearbeta potentiella kunder i Stockholm och Malmö Vilka företag du kommer att kontakta Du kommer främst att bearbeta lokala och regionala företag som erbjuder tjänster till villaägare, bostadsrättsföreningar och fastighetsägare. Det kan exempelvis vara företag inom: Dränering och markarbete Takläggning och fasadrenovering Badrums- och köksrenovering Bergvärme och energilösningar Husgrunder och fuktskydd Fönsterbyte Asfaltering Altaner och uterum Andra bygg- och renoveringstjänster Du kommer att kontakta ägare, vd:ar, försäljningsansvariga och andra beslutsfattare för att undersöka om det finns förutsättningar för ett kommersiellt samarbete. Vi söker dig som Studerar försäljning, account management, business development, marknadsföring eller liknande Gärna går på IHM Business School, en yrkeshögskola eller motsvarande utbildning Har ett tydligt intresse för försäljning och affärsutveckling Är bekväm med att kontakta nya personer via telefon, e-post och LinkedIn Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer Är resultatorienterad och motiveras av tydliga mål Kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina aktiviteter Är strukturerad och följer upp påbörjade dialoger Har ett professionellt och affärsmässigt sätt Är nyfiken och vill förstå olika företags behov Trivs i en entreprenöriell miljö där arbetssätt och processer utvecklas löpande Mycket god svenska i både tal och skrift är ett krav för rollen. Meriterande men inget krav Tidigare erfarenhet av försäljning, kundservice eller mötesbokning Erfarenhet av telefonförsäljning eller uppsökande B2B-försäljning Erfarenhet av att arbeta med CRM-system Erfarenhet av LinkedIn och digital prospektering Kunskap om bygg-, fastighets- eller hantverksbranschen Ett befintligt nätverk bland företagare i Göteborg Körkort och möjlighet att delta vid fysiska kundmöten Erfarenhet från startup-, byrå- eller entreprenörsmiljöer Tidigare försäljningserfarenhet är inte ett krav. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vågar ta kontakt och är beredd att arbeta strukturerat för att skapa resultat. Ersättning och provision Praktiken genomförs som en del av din utbildning. Utöver praktiken finns möjlighet att få provision på de kunder och samarbeten du bidrar till att etablera. Provisionen innebär att du får en tydlig koppling mellan ditt arbete och det värde du skapar. Den exakta provisionsmodellen presenteras och avtalas innan praktiken påbörjas. Rollen passar därför dig som motiveras av försäljning, resultat och möjligheten att påverka din egen ersättning. Vad du får Praktisk erfarenhet av hela B2B-försäljningsprocessen Möjlighet att arbeta med verkliga företag och beslutsfattare Erfarenhet av prospektering, mötesbokning, behovsanalys och avslut Möjlighet att få provision på de affärer du skapar Stort eget ansvar och möjlighet att påverka försäljningsarbetet Vara med och utveckla en säljmodell från grunden Konkreta försäljningsresultat att visa upp för framtida arbetsgivare Erfarenhet av att arbeta med CRM, digital prospektering och strukturerad uppföljning Möjlighet att bygga ett professionellt nätverk bland företagare och beslutsfattare Nära samarbete med personer inom entreprenörskap, marknadsföring och affärsutveckling Relevant erfarenhet för framtida roller som Account Manager, Sales Development Representative, Business Developer eller Key Account Manager Varför den här praktiken spelar roll Försäljning lär man sig inte enbart genom teori. Det kräver att man kontaktar riktiga företag, förstår deras behov, hanterar invändningar och driver dialoger framåt. Under praktiken får du arbeta med ett erbjudande och en försäljningsmodell som fortfarande utvecklas. Du kommer därför inte bara att följa en befintlig manual, utan även bidra till att testa och förbättra hur vi identifierar, kontaktar och konverterar potentiella kunder. Du börjar med att bygga upp en stark lokal närvaro i Göteborg. Därefter är ambitionen att expandera arbetet till Stockholm och Malmö. För rätt person finns möjlighet att ta ett stort ansvar och fortsätta utvecklas tillsammans med verksamheten även efter praktikperioden. Om oss Vi utvecklar digitala verksamheter som kopplar samman konsumenter med relevanta lokala företag. Vi arbetar entreprenöriellt och kombinerar försäljning, digital marknadsföring, innehåll och teknik för att skapa långsiktig affärstillväxt. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, ta ansvar tidigt och vara med och utveckla en kommersiell modell från grunden.

Join a Global High-Tech Logistics Leader! Are you looking for a long-term job in a modern and dynamic logistics environment? Do you enjoy working with warehouse equipment and being part of a team that keeps the supply chain moving? Then this opportunity at Arvato in Lelystad could be the perfect next step in your career! As a Logistic Employee, you will play an important role in our daily warehouse operations. You will work in a state-of-the-art logistics environment, using various types of warehouse equipment and performing a wide range of logistics activities. Wie zoeken we? We are looking for motivated and reliable team players who are eager to work and learn. Experience in logistics is not required; what truly matters is a positive and proactive attitude. English at minimum B2 level Full-time availability Some experience in logistics or warehouse operations Experience with warehouse equipment is an advantage Willingness to work in 2 shifts between 06:00 and 24:00 Good communication skills and a team-oriented mindset Commitment to building a long-term career Training and development At Arvato, we strongly believe in investing in our people. On your first day, you will receive an internal training program. After successfully completing the training, you will earn an official Arvato certificate, allowing you to work safely and confidently with warehouse equipment. High Season Opportunities During our peak season (October through December), additional shifts may be available, including night shifts. For night shifts, you can benefit from an attractive 145% salary allowance, giving you the opportunity to significantly increase your earnings. Wat bieden wij je? You will join an innovative and supportive environment where many employees grow into new roles. We value development and offer real career opportunities alongside competitive benefits. Long-term employment opportunities Extensive training and developement programs Internal certification from Arvato Modern an high-tech logistics environment Attractive shift allowances Excellent career growth opportunities Great workplace facilities and a supportive team culture Opportunities to advance into roles such as :Quality Employee, Line lead or Trainer Why Arvato? Arvato is a leading international logistics service provider known for its innovation, technology, and focus on employee development. We offer a welcoming work environment where people are valued, supported, and given every opportunity to grow. Whether you're looking to expand your logistics experience or build a long-term career with a top employer, Arvato has the opportunities for you. Ready to take the next step? Apply today and become part of our high-tech logistics team! Functieomschrijving As a Logistic Employee at Arvato in Lelystad, your responsibilities may include: Operating warehouse vehicles such as a reach truck, forklift and EPT Moving and storing pallets at designated warehouse locations Picking and packing orders Scanning products and processing inventory movements Labeling products and shipments and loading and unloading goods Performing general warehouse and logistics activities Working safely and efficiently according to warehouse procedures No two days are the same in our fast-paced logistics operation! This role offers opportunities to grow into positions such as Quality Employee or Team Leader for employees who show commitment and initiative. Where will you work? At the Arvato location in Lelystad, logistics goes far beyond simply moving boxes. From this modern and strategically positioned site, daily operations support international clients with smart and efficient supply chain solutions. You will work in a highly modern warehouse equipped with advanced and innovative technologies that enable accurate, efficient, and streamlined processes. Are you motivated and ready to get started? Apply today and grow within an international logistics organization.

Do you enjoy working independently and starting your shift in the afternoon? Become a delivery driver at Ampère (bol) via Consolid and work from a brand-new location in Eindhoven. Wat bieden wij? Gross hourly wage starting from €15.63 from the age of 18, all-in salary possible; 8% holiday allowance; Additional allowances according to the collective labour agreement (cao); 27.5 vacation days based on a full-time contract; Part-time work possible from a minimum of 2 shifts per week; Travel allowance of €0.23 per kilometre; Career growth opportunities, for example towards Team Lead; A lot of independence during your delivery routes; Driving modern electric delivery vans from Ampère; Job security within a growing organisation; Working from a completely new location in Eindhoven; Friendly working atmosphere where colleagues support each other; An employer that values its drivers and focuses on a pleasant workday; Fun team activities and an involved team outside working hours; Functieomschrijving Delivery Driver Eindhoven | Electric Van | Flexible Working Days As a Driver B / delivery driver, you deliver bol packages to customers in Eindhoven and nearby areas such as Veldhoven, Best, Geldrop and Nuenen. From the new Ampère depot in Eindhoven, you start your route every day in a modern electric delivery van. Your shift starts in the afternoon with a team briefing at the depot. During this briefing, you will hear how many packages you will deliver and if there are any important details about your route. Afterwards, you collect your PDA and vehicle keys and prepare your van before departure. Ampère offers a positive and informal working environment. New colleagues receive good guidance, teamwork is important and everyone works together to make the day run smoothly. The team wants drivers to feel welcome and comfortable at work. During your working day: You check your electric delivery van; You deliver packages safely and on time; You have contact with customers at the door You drive independently through the Eindhoven region; You finish your shift back at the depot; Starting at 14:15? Then you first help sort packages before leaving on your route. You can also start at 15:30. Both shifts end around 22:30. What will I deliver? You deliver bol packages to customers in the Eindhoven region; When do I work and how many days can I work? You work from Monday to Friday. Start times are at 14:15 or 15:30 and shifts end at 22:30. Part-time work is possible from 2 shifts per week. Full-time work is also possible; Will I drive my own vehicle? You drive a modern electric delivery van from Ampère; Functie eisen Delivery Driver Eindhoven | Electric Van | Flexible Working Days Minimum of 1 year in possession of a category B driving licence; Customer-friendly attitude; Service-oriented mindset; Good command of Dutch or English language; Able to apply for a Certificate of Conduct (VOG); Accurate and reliable in your work; Able to work independently; Excited about the vacancy for Delivery Driver Ampère in Eindhoven? Apply today! Would you like more information first? Call or message Seyyed Helal Parwiz at 0683110102 or email s.parwiz@consolid.nl.

Ben jij op je best als netwerken moeten presteren? Vind je het leuk om aan de knoppen te zitten van complexe netwerkinfrastructuren en direct impact te hebben op de beschikbaarheid van klanten en datacenters? Dan pas je perfect binnen het NOC-team van Unica ICT Solutions. Wat ga je doen als Network Operations Engineer? Als Network Operations Engineer – Connectivity werk je vanuit het Network Operations Center (NOC). Hier komen alle signalen, meldingen en monitoring samen. Jij zorgt ervoor dat netwerken blijven draaien — en vaak merkbaar beter worden. Je monitort de beschikbaarheid en performance van netwerkinfrastructuren van klanten en Unica-datacenters Je analyseert en prioriteert meldingen en lost incidenten zelfstandig of samen met collega’s op Je werkt nauw samen met 2e en 3e lijn connectivity specialisten Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij connectivity-gerelateerde vragen Je denkt vooruit: je signaleert risico’s en komt met verbetervoorstellen om incidenten te voorkomen Je ondersteunt engineers op locatie op afstand en bewaakt de kwaliteit van opgeleverde verbindingen Jij staat letterlijk aan de frontlinie van ons netwerklandschap — geen dag is hetzelfde. Wat biedt Unica jou? Bij Unica investeren we actief in jouw groei, kennis en werkplezier. Goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring Winstdelingsregeling: je deelt mee in het succes van Unica Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of een volledig vergoed OV‑abonnement 25 vakantiedagen Uitstekende pensioenregeling via ASR Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een grote, stabiele organisatie Een team waarin je wordt begeleid, serieus genomen en waar kennis delen vanzelfsprekend is Wat breng jij mee? MBO 3/4 werk- en denkniveau (ICT) Een entry-level certificering (zoals CCNA, ACSA of NSE4) óf de motivatie om deze binnen 4 maanden te behalen Interesse in firewalls, switches, routers en WiFi Goede beheersing van de Nederlandse taal Je bent: een echte teamplayer analytisch, klantgericht en leergierig stressbestendig en verantwoordelijk zelfstandig, maar weet wanneer je moet schakelen Jouw team Unica ICT Solutions bestaat meer dan 25 jaar en heeft vestigingen in Deventer, Son en Lemelerveld. Met 250 collega's zijn we een snelgroeiende allround ICT-dienstverlener. Samen zorgen we er dagelijks voor dat onze klanten kunnen werken zoals ze willen, wanneer en waar ze willen. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en de ruimte om continu het beste uit jezelf te halen. Je collega's staan altijd voor je klaar om kennis te delen of samen te sparren. We denken in slimme oplossingen, zien kansen en zijn trots op wat we mogelijk maken voor onze klanten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Introduction

At Ekwip, our goal is simple: help local retail thrive internationally.

A sports shop in Namur, a bookshop in Ghent or a pet store in Rotterdam may have 20–40% of its inventory sitting unsold, tying up cash and losing value. Ekwip takes care of this stock from end to end and sells it online across Europe through major marketplaces.

Retailers keep their store, identity and existing operations without having to become e-commerce experts.

The model is proven: steady monthly growth, no customer churn since launch and partnerships underway with major distributors. After a strong start in French-speaking Belgium, Ekwip is now expanding into Flanders and the Netherlands.

The pitch takes 90 seconds and the sales cycle is measured in days, not quarters. With more than 150,000 independent retailers across Europe, the opportunity is to sign hundreds of customers every year.

About the Role

You will lead business development from A to Z, working directly with Ekwip’s three co-founders.

Independent and specialised retailers

• Identify and target retailers in sports, fashion, footwear, pet care, home, toys and books
• Build your own pipeline through cold calling, store visits, networking and trade fairs
• Manage qualification, negotiation and closing
• Organise your prospecting by region with a strong focus on efficiency and results

Distributors and industrial wholesalers

• Identify the most relevant partners
• Define the right approach and activate new opportunities
• Lead negotiations and close strategic agreements
• Develop partnerships where one agreement can unlock an entire network of stores

Market insights and performance

• Act as Ekwip’s eyes and ears in the market
• Share customer needs, recurring objections and local market practices
• Feed insights directly into the product roadmap
• Continuously manage your pipeline and performance

Growth opportunities

Ekwip’s medium-term ambition is to build a commercial team in each country, with Business Developers and Account Managers.

You will be the first building block of this structure. Strong performance can lead to a management role, where you will recruit, train and lead your own local sales team.

Your Profile

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Sales or a related field
• Fluent Dutch is essential, as this is the main market to develop; French and English are needed
• A successful first experience in B2B sales, with proven results
• Valid driving licence

What we are looking for

• A true hunter mindset: you are comfortable with cold outreach and know how to build a pipeline from scratch
• Strong autonomy: you manage your territory like your own business
• Genuine curiosity for retail: you listen as much as you sell
• A structured and methodical approach to pipeline management
• The motivation to build in a fast-paced, demanding and pragmatic environment
• Experience in retail, SaaS or marketplaces is a strong advantage

ViaMotive is not a traditional company. As a multi-brand dealer for brands such as Higer, Temsa and EVM, we provide smart solutions for professional passenger transport.

With the growing number of electric buses, our workshop is changing too. That's why we're looking for a skilled Diagnostic Bus Technician to join our team.

At ViaMotive, you will diagnose technical problems on modern buses and work together with your colleagues to get our vehicles safely back on the road. Every day is different and offers new technical challenges.

Your job

As a Diagnostic Technician, you will find, analyse and solve technical problems on buses.

Your tasks include:

• Diagnosing technical faults using diagnostic equipment.
• Reading fault codes and electrical diagrams.
• Solving mechanical, electrical and electronic problems.
• Carrying out maintenance and repairs.
• Testing vehicles after repairs.
• Helping colleagues with more complex technical issues.
• Learning about new technologies, including electric buses.

Who are you?

• You have a degree in Automotive Technology, Electromechanics, or similar experience.
• You have experience as a diagnostic technician, bus technician or truck technician.
• You have a good knowledge of mechanics, electricity and electronics.
• You have experience using diagnostic tools.
• You have a category B driving licence (category D is a plus).
• You can communicate in English or Dutch.
• You work accurately, care about quality and enjoy working in a team.

Experience with electric vehicles or an HEV2 certificate is an advantage, but not required. A strong technical mindset and willingness to learn are just as important.

Practical

• Day shift from Monday to Friday.
• Roadside assistance is mainly during working hours. If you are willing to help outside working hours when needed, this is a plus.

We're on the lookout for a Mid-Level AI Systems Engineer who bridges AI engineering and MLOps. Someone who loves getting hands-on with LLMs, agents, and RAG pipelines, and who cares just as much about what happens once a model reaches production as about building it in the first place. In this role, you'll design, build, deploy, and operate production-grade AI systems, with a strong focus on generative AI, LLM-based applications, and reliable machine learning operations. In practice your time is split roughly between 60-70% AI Engineering and 30-40% MLOps.

In this role you sit at the intersection of engineering and operations, working across teams and disciplines. You'll report to the Head of ML at Sagacify and collaborate with the wider Sagacify and Craftzing delivery organisation. A role that can naturally grow towards a Team Lead position over time.

What you'll do :

AI Engineering (60-70%)

• Orchestrate AI system components: LLMs, vector databases, APIs, orchestration layers, and user interfaces
• Develop autonomous agents and conversational systems that can plan actions and interact with external tools or APIs
• Build and optimise RAG pipelines connecting enterprise data sources to LLMs for grounded, contextualised, reliable answers
• Evaluate system quality through generative AI metrics, coherence tests, and production monitoring (latency, API costs, bias)
• Deploy and scale solutions with strong attention to latency, security, reliability and cost efficiency
• Keep an eye on the ecosystem for new models, frameworks and techniques, including open-source tools such as LangChain, LangGraph, Langfuse, etc.
• Perform prompt and context engineering to improve output quality, reduce hallucinations, and manage conversational state effectively

MLOps (30-40%)

• Build and maintain automation for model deployment, including CI/CD pipelines and automated testing
• Continuously monitor model performance in production, including drift detection and quality metric tracking
• Manage updates of libraries, models, and related dependencies in production environments
• Ensure versioning, reproducibility and safe rollout of models and AI services
• Collaborate closely with ML engineers, developers, DevOps and infrastructure teams for smooth delivery
• Stay current with the latest MLOps practices, tools and platform components

You stay in the code, you stay curious about what happens after deployment, and you keep learning as you go.

• You have 3 to 5 years of experience in AI/ML engineering or related fields
• You have a solid understanding of LLM fundamentals: Transformers, attention mechanisms, generation parameters and fine-tuning approaches
• You have strong problem-solving ability and algorithmic creativity
• You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
• You have a team spirit and enjoy collaborating across multiple roles
• You bring rigour, responsiveness and a good incident-handling mindset
• You're autonomous, curious, and quick to learn new tools
• You can communicate fluently in Dutch, English and French, or at least the first two languages

Don’t worry if you don’t tick every single box, what matters most is the right mindset and a drive to learn. If you think we’re a match, we’d love to hear from you.