Sie sind dem Pfälzerwald verbunden, möchten in einem motivierten Team arbeiten und die Bevölkerung für die Ziele des Biosphärenreservats gewinnen? Der Bezirksverband Pfalz sucht für das UNESCO Biosphärenreservat Pfälzerwald mit Sitz in Lambrecht/Pfalz eine/n Ranger*in (m/w/d) im Bereich Flächen, Infrastrukturen und Besucherinformation (EG 7 TVöD, in Vollzeit, unbefristet) Der Pfälzerwald ist mit einer läche von ca. 179.000 ha seit 1992 UNESCO Biosphärenreservat und seit 1998 der deutsche Teil des grenzüberschreitenden deutsch-französischen UNESCO Biosphärenreservats Pfälzerwald-Nordvogesen. Aufgaben, die sich aus dem MAB-Programm („Der Mensch und die Biosphäre“) ergeben, liegen in den Bereichen nachhaltiges Wirtschaften, Naturhaushalt und Landschaftspflege, Biodiversität, Forschung/Monitoring, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation sowie Einbindung in das Weltnetz der Biosphärenreservate. Getragen wird das Biosphärenreservat vom Bezirksverband Pfalz, einem höheren Kommunalverband mit Sitz in Kaiserslautern. Nähere Informationen über das Biosphärenreservat Pfälzerwald unter www.pfaelzerwald.de (https://karriere.bv-pfalz.de/jobposting/www.pfaelzerwald.de) . Die Stelle wird gefördert über das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität. Ihre Aufgabe: Ihr Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege sowie der Infrastrukturen im Biosphärenreservat. Dazu gehört unter anderem zu überprüfen, ob beauftragte Leistungen (z. B. Beweidung, Streuobstschnitt und -pflege) ordnungsgemäß in der Fläche umgesetzt wurden. Ebenso kontrollieren Sie den Zustand der Infrastrukturen, etwa von Informationstafeln, und stellen fest, ob Nacharbeiten oder Instandsetzungsmaßnahmen erforderlich sind. Darüber hinaus unterstützen Sie den Bereich Forschung und Monitoring, beispielsweise bei Erhebungen oder Dokumentationen. Gelegentlich führen Sie auch Freiwilligeneinsätze durch, etwa im Bereich des Naturschutzes oder der Landschaftspflege. Zusätzlich führen Sie im geringeren zeitlichen Umfang im Rahmen von Rangertouren Interessierte durch das Biosphärenreservat, leisten Besucher*inneninformation und unterstützen das Biosphären-Team bei sonstigen Veranstaltungen. Sie arbeiten gemeinsam mit einer/ einem weiteren Ranger*in, die/der hauptsächlich im Bereich Bildung aktiv sein wird. Die Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Aufgabenbereich „Flächen und Infrastrukturen“:   - Überprüfung und Pflege von Flächen des Naturschutzes und der Landschaftspflege in Absprache (z. B. Überwachung und Dokumentation von Maßnahmen wie Beweidung, ggf. veranlassen von weiteren Maßnahmen, Rück-/Absprachen) sowie in der Unterstützung von praktischen Maßnahmen im Gelände (wie z. B. Zäune bei Beweidungsprojekten instand setzen, Einmessungen, Auszeichnungen im Gelände von Freistellungsmaßnahmen) - Kontrolle und Instandsetzung von Infrastrukturen des Biosphärenreservats (wie z. B. Begehung und Kontrolle von Lehrpfaden oder Infotafeln sowie Dokumentation, ggf. Veranlassung von Instandsetzungsarbeiten, Rücksprachen vor Ort) - Unterstützung des wissenschaftlichen Monitorings bzw. Untersuchungen (z. B. Datenerhebungen oder Fotodokumentationen) - Unterstützung beim Freiwilligenmanagement (z. B. Umsetzung von Freiwilligeneinsätzen im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, Planung und Durchführung von Einsätzen in Absprache) Aufgabenbereich „Führungen, Besucherinformation und Veranstaltungen“: - **Führungen (Ranger Touren): **Planung, Durchführung und Evaluierung von Führungen, Exkursionen, Besucherprogrammen, Rangertouren etc., für verschiedene Zielgruppen (z. B. Kinder, Schüler*innen, Erwachsene) sowie Gruppen aus externen Einrichtungen, auch für Expert*innen - **Besucherinformation: **Besucherinformation und -beratung im Gelände, Planung und Durchführung von Einsätzen zur Information an stark frequentierten Punkten im Biosphärenreservat (z. B. Aufklärung über Schutz, Kernzonen, richtiges Verhalten), Besucherbetreuung und Beratung von Erholungssuchenden, Sportler*innen, Freizeitnutzern zu naturschutzfachlichen Fragen und Aufenthalten in der Natur, Besucherzählungen (z. B. an stark frequentierten Punkten, sensiblen Bereichen) und -befragungen (z. B. Unterstützung im Rahmen Forschung/Monitoring), - **Veranstaltungen: **Unterstützung der Geschäftsstelle des Biosphärenreservats bei Veranstaltungen, wie z. B. Biosphären-Bauernmärkte, Informationsveranstaltungen in Kommunen etc. sowie Organisation und Betreuung von Informationsständen des Biosphärenreservats Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in einem „Grünen Beruf“ wie zum Beispiel in den Fachbereichen Land-/Forstwirtschaft, Natur- und Landschaftspfleger, Garten-/Landschaftsbau oder vergleichbare natur- und umweltbezogene Fachrichtung - von Vorteil: Fortbildung/Qualifikation zur/zum Ranger*in, Waldpädagog*in, Natur-/Landschaftsführer*in oder vergleichbar - Sie verfügen über Grundkenntnisse zu allgemeinen Themen des Biosphärenreservats (wie z. B. heimische Flora und Fauna, Ökologische Zusammenhänge, Natur- und Umweltschutz, Landnutzung) und über Grundkenntnisse in der Erfassung von ökologischen Daten und haben Lust, sich tiefer in die Thematik einzuarbeiten - Erfahrungen im praktischen Naturschutz und in der Landschaftspflege sowie handwerkliches Geschick werden Ihnen Ihren Arbeitsalltag erleichtern - um Gruppen im Gelände und in der Natur sicher zu führen, verfügen Sie über „Outdoorskills“, wie z. B. Orientierung im Gelände - aufgrund Ihrer Kontakt- und Begeisterungsfähigkeit sowie Ihrer kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Themen aufzuarbeiten und damit die Menschen für die Ideen des Biosphärenreservats zu gewinnen. Hierbei bringen Sie Ihren Ideenreichtum und Ihre Erfahrung in der Durchführung von Bildungsveranstaltungen ein - Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Geschick in der Kommunikation, um über sensible Themen zu informieren und zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln - Sie bilden sich gerne weiter und arbeiten sich gerne in neue Themen ein - Sie sind bereit, Ihren Dienst auch an Wochenenden und Feiertagen/Ferienzeiten bzw. außerhalb von regulären Arbeitszeiten auszuüben, um Veranstaltungen durchzuführen - aufgrund Ihrer körperlichen Belastbarkeit sind beispielsweise längere Touren zu Fuß, Radtouren oder Einsätze in Landschaftspflege / Naturschutz bei unterschiedlichem Wetter und Jahreszeiten für Sie kein Problem - Sie bringen gerne Ihre Meinung und Kenntnisse in das Team des Biosphärenreservats (ca. 20 Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen) ein und tragen so zu einem konstruktiven und wertschätzenden Miteinander bei - Sie sind Besitzer*in eines Führerscheins mindestens der Klasse B Wir bieten Ihnen: - Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in reizvoller ländlicher Umgebung mitten im Biosphärenreservat Pfälzerwald - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit nach den Regelungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) mit betrieblicher Altersvorsorge - Zusammenarbeit in einem Team mit engagierten Kolleg*innen, die sich mit viel Kreativität und persönlichen Einsatz für das Biosphärenreservat einbringen - Möglichkeiten zum Entfalten und Einbringen von eigenen Ideen, um das Biosphärenreservat nachhaltig zu gestalten - flexible Arbeitszeiten und ggfs. die Möglichkeit von Telearbeit/Home-Office - Job-Ticket für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Stakelbeck, Telefon-Nr. 06325/9552-10. Sie sind an der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 03.05.2026 über das Bewerberportal der Bezirksverband Pfalz unter www.bv-pfalz.de/karriere/ Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

In Bonn arbeiten, weltweit wirken! Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so vielfältig, wie wir uns unser Team wünschen. An unserem Dienstort in Bonn ist zum 01.09.2026 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit folgende Stelle zu besetzen Stellvertretende Leitung (w/m/d) des technischen Dienstes (Entgeltgruppe E9b TVöD Bund ) Kennziffer: 21-2026 Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie die Liegenschaften des Auswärtigen Amtes in Bonn. Mit Engagement und Sachkenntnis überwachen und kontrollieren Sie die gesamte Gebäudetechnik und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit des Auswärtigen Amtes. • Sie führen eigenverantwortlich die notwendigen technischen Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs durch. • Herausforderungen im Bereich der Technik lösen Sie mit Kreativität und Engagement, so sind Sie beispielsweise dafür verantwortlich, dass Störungen, die auf der Gebäudeleittechnik eingehen, behoben werden. • Sie wirken an Beschaffungen mit, führen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch, kontrollieren Wareneingänge und erstellen Abrechnungen. • Sie beauftragen und begleiten Fremdfirmen und kontrollieren die erbrachten Leistungen sowie die von den Firmen erstellten Rechnungen. • Für ein Team von sechs technischen Hausmeistern übernehmen Sie Verantwortung in der Personalverwaltung. • Zu Ihren Aufgaben gehört es, an der wöchentlich wechselnden Rufbereitschaft des Technikerteams teilzunehmen, maximal einmal pro Monat. • Sie arbeiten sicher mit MS-Office und arbeiten sich in IT-Fachanwendungen ein. Unser Angebot • Gleitzeit, Möglichkeit zu Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeit • abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld • Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse sowie Fortbildungen über Vereinigung Deutscher Elektrotechniker VDE und Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV) für Ihre berufliche Weiterentwicklung • eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden • übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen • grundsätzliche Verbeamtungsoption • Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. • Wir leben Vielfalt, auch mit Beschäftigteninitiativen wie „frauen@diplo.de“, „Rainbow“, „Diplomats of Color“, „NetzwerkOst“ und „Inklusiv“. • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets • vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e.V. (Solidargemeinschaft) • Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen • Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche. Das macht Sie als Person aus • Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus. • Selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung. • Kurzfristig anfallende Aufgaben übernehmen Sie engagiert. • Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. • Sie sind resilient und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. • Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen. • Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. • Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position. Die Bereitschaft, gelegentlich Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen, wird vorausgesetzt. Ihr Profil (erforderlich) • geprüfte Meisterin/ geprüfter Meister im Bereich Elektrotechnik auf Grundlage der Handwerksordnung oder dem Berufsbildungsgesetz (für ausländische Abschlüsse muss die Gleichwertigkeit durch die zuständige Handwerks- oder Industrie- und Handelskammer bestätigt werden) oder • Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker im Bereich der Energie-, Automatisierungs- oder Gebäudetechnik und • nachgewiesene, mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als Verantwortliche/ Verantwortlicher in der Gebäudetechnik / im Bereich Elektrotechnik • nachgewiesene Kenntnisse im allgemeinen Vergaberecht • deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU (https://europa.eu/european-union/about-eu/countries_de) oder EFTA • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1 Einstufung laut europäischem Referenzrahmen) (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/sprachniveau.php) Bewerberinnen/ Bewerber mit einem Abschluss als staatlich geprüfter Techniker / geprüfte Technikerin werden gemäß § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund zunächst eine Entgeltgruppe niedriger, also in die Entgeltgruppe 9a, eingruppiert. Nach Einstellung erfolgt eine Einzelfallprüfung, um festzustellen, ob eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/ Sonstiger Beschäftigter mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie eine geprüfte Meisterin/ ein geprüfter Meister erfolgen kann, ggf. auch rückwirkend zur Einstellung. Wir freuen uns ergänzend über • Vorerfahrung im Bereich Personalführung • Grundkenntnisse in Englisch Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Migrationshintergrund, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2026, 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über Interamt. Vorläufiger Zeitplan: • Online-Informationsveranstaltung (Webex, 25. Kalenderwoche) • Online-Videointerviews (Webex, 26. Kalenderwoche) Allgemeine Hinweise zu Bewerbungen beim Auswärtigen Amt finden Sie hier. (https://www.auswaertiges-amt.de/de/karriere/stellenanzeigen) Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Ralf Dehmer (fachlich: 030-5000-4079, 115-bn-0@auswaertiges-amt.de) und Julia Dötschel (organisatorisch: 030-5000-1342, 104-800@auswaertiges-amt.de). Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Haustechnik, Elektrotechnik, Vergaberecht

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab 18.05.2026 oder später einen / eine Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) mit der Beauftragung der Bereichsleitung für den Arbeitsbereich Montage-ArbeitPlus und Wäscheservice für die Auhof-Werkstätten in Hilpoltstein. Aus Berufung zur Seite stehen Der Montage-ArbeitPlus-Bereich ist mit ca. 45 Menschen mit Behinderung eine der betreuungsintensivsten Abteilungen der Auhof-Werkstätten. In ihr arbeiten Menschen mit Behinderung unterstützt von Gruppenleitenden und Pflegepersonal gemeinsam an einfachen Aufträgen aus Industrie und Handwerk. Dabei werden diese individuell und gezielt gefordert und gefördert und sowohl pflegerisch wie auch in der Durchführung der Arbeit unterstützt. Hierfür suchen wir eine neue Gruppenleitung, die gleichzeitig den Bereich pädagogisch, organisatorisch und personell führt und gestaltet - dabei liebevoll, qualifiziert, zielstrebig und mit großem Engagement weiterentwickelt - und so nachhaltig in die Zukunft führt. Referenz-Nr.: 27413 Folgende spannenden Aufgaben erwarten Sie Ihre Aufgaben als Gruppenleitung - Sie tragen Verantwortung für die angemessene und qualifizierte Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsbereich im Rahmen der Vorgaben. Dabei werden Sie unterstützt von anderen Mitarbeitenden und qualifiziert beraten durch die sozialpädagogischen Fachdienste. - Sie planen und gestalten durch fachpraktische und theoretische Anleitung die berufliche Förderung, Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung bei den unterschiedlichen Tätigkeiten. - Die Durchführung von Angeboten der Arbeitsförderung, arbeitsbegleitender Maßnahmen sowie von Angeboten zur Entwicklung der Persönlichkeit zählt zu ihren Aufgaben. - Sie leisten eine fundierte Analyse, Beobachtung und Dokumentation der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Leistungen der Beschäftigten sowie die Erstellung von Teilhabeplänen und Qualifikationsprofilen. - Sie stellen die pflegerischen Anteile in der Versorgung der Beschäftigten unter Einsatz der zur Verfügung stehenden Hilfsmittel sicher. - Sie verantworten die Umsetzung der Arbeitsprozesse in ihrer Gruppe, unterstützen und arbeiten selbst bei der Durchführung der anfallenden Arbeiten mit und stellen die Qualität sicher. Dabei wickeln Sie die erforderlichen Dokumentationen der Produktion ab. Erweiterte Aufgaben als Bereichsleitung - Sie erstellen gemeinsam mit den Fachdiensten pädagogische Konzepte und sorgen für deren Umsetzung, insbesondere in der aktiven Förderung der Beschäftigten, der Erstellung von Teilhabezielen sowie deren Umsetzung und Dokumentation - Sie verantworten die Personalführung des Montage-ArbeitPlus-Bereichs und des Wäscheservice (Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung) und sind die disziplinarische Schnittstelle zur Werkstattleitung - Sie beurteilen und prüfen die angebotenen Aufträge auf ihre Leistbarkeit und den Auftrag Menschen mit Behinderung zu fördern - Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Produktionsleitenden einen für alle Beteiligten sinnhaften Prozess - unter Umständen auch mit Hilfe von individuell angepassten Vorrichtungen - Sie sorgen für die Einhaltung der Qualitätsstandards in Produktion und Pflege sowie der ordnungsgemäßen Übergabe und Verabreichung aller Medikamente - Sie planen gemeinsam mit den Fachdiensten die Fortbildungen der Mitarbeitenden (z.B. SEED, UK, ProDema, etc.), kontrollieren die Durchführung der jährlichen Unterweisungen und sorgen für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitschutzes - Sie terminieren und führen Jour-Fix mit Mitarbeitenden sowie die turnusgemäßen Mitarbeitendenjahres- und Einarbeitungsgespräche durch und leiten Konfliktgespräche fachgerecht an - Sie planen Tages- und Wochenbesprechungen des Arbeitsbereichs und leiten diese an - Sie sind in Absprache mit den Fachdiensten in Kontakt mit internen und externen Schnittstellen - Sie koordinieren die im Alltag aufkommenden Aufgabenstellungen Das bringen Sie mit - Sie haben große Lust und Energie in einem tollen Umfeld einen Bereich zum Wohle der Menschen mit Behinderung zu gestalten, sie zu fordern und zu fördern und ihnen somit Teilhabe zu ermöglichen. - Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung, begegnen ihnen wertschätzend, auf Augenhöhe und mit Respekt, haben ihren Fokus auf Fähigkeiten anstatt auf Einschränkungen und empfinden Vielfalt als bereichernd. - Sie sehen Arbeit als wichtigen Baustein gelingender Teilhabe. Darüber hinaus verfügen Sie über - eine Berufsausbildung als Heilerziehungspflegerin, Ergotherapeutin oder vergleichbarem mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Behindertenhilfe und/oder über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich inklusive Praxiserfahrung in der Behindertenhilfe und / oder über eine abgeschlossene Ausbildung in Industrie und Handwerk (z. B. in der Metallverarbeitung, Produktion) und bereits entweder eine sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) bzw. die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation - Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen als Gruppenleiter*in in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung - Erfahrungen und Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden, Dienstplangestaltung, Kommunikation und Gesprächsführung und Betriebsorganisation sind von Vorteil - Sie verfügen über fundierte pflegerische Kenntnisse oder sind bereit diese zu erwerben und hier tatkräftig selbst mit anzupacken - Sie sind eine stabile, authentische Persönlichkeit, die sich abgrenzen kann, absolut verlässlich und belastbar ist - Sie besitzen eine hohe Reflexionsfähigkeit, haben Spaß daran im Team zu arbeiten und gemeinsam gute Lösungen zu finden - Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Programmen - Sie besitzen den Führerschein der Klasse B - Sie sind loyal gegenüber Kirche und Diakonie Unser Angebot - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden; unbefristet - Ein Stellenanteil als Gruppenleitung wird ergänzt durch die Übertragung der Aufgabe als Bereichsleitung des Arbeit-Plus-Bereichs und Wäscheservice mit Verantwortung in den Bereichen Personal, Pädagogik und Organisation, die jedoch an eine Beauftragung der Werkstattleitung geknüpft ist und widerrufen werden kann. - Einarbeitung durch ein engagiertes Team von Mitarbeitenden - Fortbildungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie - Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. - Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. - Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) - Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget - Bike-Leasing und vieles mehr - Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen) Für erste Informationen steht Ihnen gerne Herr Siegfried Zeh unter der Tel.-Nr.: 09174/99-360 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 26.04.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) RDB Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH Auhof-Werkstätten Herr Siegfried Zeh Auhofer Weg 2 91161 Hilpoltstein Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern.Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs https://www.rummelsberger-diakonie.de/datenschutz

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für die technische Betreuung des Bestandes sucht die Direktion Dortmund für den GeschäftsbereichWohnen am Arbeitsort Dortmund, Düsseldorf oder Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Baumanagerin/Baumanager (w/m/d) Kennung: WEWO1031 Stellenangebots-ID: 1386984 Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuererinnen, Architekteninnen, Fachplanerinnen, Gutachterinnen und Behörden - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Planung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Baumaßnahmen - Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, Demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie) - Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen - Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen - Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren - Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften - Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungswirtschaftlichen Konzepte - Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen - Durchführung eines Gewährleistungsmanagements für Planungs- und Bauleistungen - Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT-Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/Techniker (w/m/d) Fachkompetenzen: - Erfahrungen in der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Erfahrungen in der Betreuung von Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft, wünschenswert - Erfahrungen im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI von Vorteil; Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO wünschenswert - Praktische Erfahrung im Management, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien vorteilhaft - Kenntnisse im Bauplanungsrecht und dem Bauordnungsrecht sowie Grundkenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert - Gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge - Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office - Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Weiteres: - Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Gute Auffassungsgabe - Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten - Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit - Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz - Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen - Bereitschaft zu Dienstreisen - Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 06.05.2026über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1386984. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Michelle Fernholz unter der Telefonnummer (0251) 98168-145 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Herbrich unter der Telefonnummer (0231) 8402-6001. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Standort Soltau eine/einen Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt / (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d) Kennung: MDFM3383 Stellenangebots-ID: 1433387 Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte) - Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen - Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements - Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzenden - Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc. - Wahrnehmung der Eigentümerinteressen sowie der Bauherrenfunktion - Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden - Rechnungserfassung und -bearbeitung - Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Anlagen - Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen - Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung - Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0 / RE-FX und anderen IT – Fachanwendungen - Bearbeitung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben - Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzenden Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen Fachkompetenzen: - Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) sowie im Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen - Verständnis für bautechnische Zusammenhänge - Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in MS Excel – sowie bei der Nutzung des Internets - Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert Weiteres: - Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen - Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) - Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Gute Auffassungsgabe - Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten - Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit - Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz - Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) - Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. April 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1433387. Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Döring unter der Telefonnummer (0228) 8484-1967 oder Frau Weise unter der Telefonnummer (0228) 8484-5212 oder per E-Mail (Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer (0228) 8484-1625. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Dieser Dienstposten/Arbeitsplatz ist nicht für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1433387. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung

Standort: ERL N KHK5 Fachabteilung: SHS DI CT OTS STR Art der Anstellung: Permanent / Full-time Eingruppierung: Germany - Non Senior Management - PL5 - Position Level 5 Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. **Wollen Sie Teil unseres nächsten strategischen Kapitels sein?*Elevating health globally - Wir werden unsere Stärken weiter ausbauen, um die bedrohlichsten nichtübertragbaren Krankheiten zu überwinden: neurodegenerative und kardiovaskuläre Erkrankungen, Schlaganfall und Krebs. Wir tragen noch mehr zu Diagnose, Behandlungsplanung und bildgesteuerten Therapien bei. Gleichzeitig arbeiten wir an Innovationen, um Fortschritte bei der Früherkennung und Prävention voranzutreiben – damit Patientinnen mit Hoffnung und nicht mit Angst vor Krankheiten leben können. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Market Development Manager (f/m/d) Stroke Networks. In dieser Rolle gestalten Sie die weltweite Einführung und den Ausbau innovativer Lösungen, die eine koordinierte Schlaganfallversorgung verbessern. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Business Success Sie verantworten Auftrags‑ und Umsatzwachstum im neuen Marktsegment „Stroke Network Solutions“, das Produkte und Kompetenzen aus verschiedenen Siemens‑Healthineers‑Einheiten sowie von externen Partnern zusammenführt.- Pilot Customers Sie identifizieren und entwickeln das Interesse führender Meinungsbildner in priorisierten Ländern, um Pilotstandorte für Zulassung, Evidenzgenerierung und Referenzaufbau eines neuen Stroke‑Network‑Solutions‑Portfolios zu etablieren. Sie steuern diese Kooperationen in enger Partnerschaft mit Product & Collaboration Management sowie den lokalen Teams und bauen eine starke Pipeline kommerzieller Kunden auf.- Go‑to‑MarketSie arbeiten mit kundennahen Headquarters‑Teams zusammen und befähigen regionale und lokale Organisationen, Kapazitäten in Pre‑Sales, Implementierung und Customer Success aufzubauen. Während der Markteinführungsphase bringen Sie Kundenerwartungen, Vertriebsziele sowie globale und lokale Umsetzungskapazitäten in Einklang.- Stakeholder‑ & Customer‑Engagement Sie treiben kundenorientierte Aktivitäten wie Standortbesuche und die Teilnahme an Kongressen voran. Sie sammeln Einblicke von Stakeholdern verschiedener Disziplinen, darunter C‑Level, Neurologie, interventionelle Neuroradiologie, Radiologie und Notfallversorgung. Gemeinsam mit Medical & Governmental Affairs fördern Sie den Ausbau von Referenzzentren, die Zusammenarbeit mit KOLs und Fachgesellschaften sowie erstattungsbezogene Initiativen.- Markt‑ & WettbewerbsanalyseSie beobachten klinische Trends, Leitlinien, technologische Innovationen und regionale Besonderheiten. Sie analysieren Marktdaten und Wettbewerbsangebote, um Business Cases zu schärfen, das Wettbewerbsprofil zu verfeinern und gemeinsam mit dem Product Management Go‑to‑Market‑Strategien und Preismodelle zu entwickeln.- Cross‑Functional Collaboration Sie arbeiten eng mit internen Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Funktionen zusammen. Sie kooperieren mit regionalen Teams, um Pilotprojekte für eine maßgeschneiderte lokale Umsetzung zu skalieren und dabei sicherzustellen, dass Kundenbedürfnisse mit Vertriebszielen und operativen Fähigkeiten im Einklang bleiben. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Life Sciences, Medizintechnik, Strategy, Business Management oder einem verwandten Bereich.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung (+8 Jahre) in Business Development, Vertrieb, Produktmanagement, Marketing oder ähnlichen Funktionen im Bereich Imaging oder Digital Health mit. Erfahrung in medizinischer Bildgebung, Telemedizin oder KI‑gestützter Diagnostik ist besonders wertvoll.- Sie verfügen über Erfahrung oder ein fundiertes Verständnis von Health IT.- Sie besitzen klinische Expertise oder Berührungspunkte in der Schlaganfallversorgung, Neurologie, Neuroradiologie oder Notfallmedizin – dies ist ein großer Vorteil.- Sie haben nachweislichen kommerziellen Erfolg in der Einführung neuer Märkte, in Marktzugangs Initiativen oder in Projekten zur Verbesserung der Versorgungszugänge erzielt.- Idealerweise pflegen Sie professionelle Beziehungen zu klinischen KOLs im Bereich Stroke.- Erfahrung aus Organisationen unterschiedlicher Größe, einschließlich Start‑ups, ist ein Plus. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie haben ein tiefes Verständnis akuter Schlaganfallprozesse – von Symptombeginn bis zur Behandlung.- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit klinischen Netzwerktechnologien wie Telemedizin und Imaging‑AI.- Sie arbeiten effektiv funktionsübergreifend, sind durchsetzungsstark und verfügen über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.- Sie verfolgen einen kundenzentrierten Ansatz, unterstützt durch analytische Stärke und fundiertes Business‑Urteilsvermögen.- Sie kommunizieren klar, präsentieren überzeugend und erzählen zielgruppenorientierte, wirkungsvolle Geschichten.- Sie wenden einen beratungsorientierten Vertriebsansatz an und sind erfahren im Aufbau von Partnerschaften.- Sie kommunizieren sicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir d(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Financial Auditor (w/m/d) und beteiligen Sie sich an internationalen Auditthemen für Siemens Healthineers. Im Internal Audit helfen Sie, den betrieblichen und prozessbezogenen Gesamterfolg von Siemens Healthineers sicherzustellen und dem Vorstand sowie dem Prüfungsausschuss unabhängige, tatsachenbasierte und unvoreingenommene Sicherheit zu geben. Als Geschäftspartner der Siemens Healthineers-Geschäftsleitung nutzen wir unser umfassendes Wissen, um eine positive Veränderung voranzutreiben, die bessere Finanzergebnisse hervorbringt.  Sie arbeiten auf globaler Ebene an verschiedenen Prüfungen und mehreren Themengebieten. Durch die Einbindung von Digitalisierungsstrategien und die Auseinandersetzung mit neuesten technologischen Entwicklungen tragen Sie dazu bei, innovative Prüfungsansätze zu entwickeln. Praxisbezogene, internationale Erfahrung, tiefgreifende Kenntnisse der Prozesse bei Siemens Healthineers sowie Möglichkeiten zum Netzwerken sind zentrale Elemente, um in Ihrer Karriere den nächsten Schritt zu wagen und eine bedeutende Rolle in einer Konzernumgebung zu übernehmen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Stelle kann in Erlangen, Deutschland, in Ungarn oder in Indien besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie wirken an internationalen Auditthemen bei Siemens Healthineers mit und agieren als vertrauensvoller Geschäftspartnerin für das Management.- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von internen Audits im Finanzbereich und im operativen Bereich (z.B. SCM, Vertrieb und Einkauf) und übernehmen breitere Verantwortung, z.B. als Workstream Lead.- Sie entwickeln und implementieren umfangreiche Auditprogramme und Prüfmethoden im Rahmen unserer Prinzipien und Methoden des Internal Audit, mit dem Ziel identifizierte Finanz- und Geschäftsrisiken zu adressieren.- Sie leiten wichtige Erkenntnisse ab (z.B. aus analytischen Verfahren), übersetzen technische Ergebnisse in einen an das Management gerichteten Prüfbericht und definieren wirksame Maßnahmen, die die Ursachen beseitigen und das identifizierte Risiko mindern.- Sie analysieren und verbessern Prüfmethoden und steigern die Produktivität sowie das erreichte Maß an Prüfungssicherheit, indem Sie bestehende digitale Lösungen anwenden und aktiv die Entwicklung neuer digitaler Anwendungsfälle fördern.- Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen wie Controlling, Accounting und Einkauf zusammen und präsentieren Ergebnisse zielgruppengerecht gegenüber Management und anderen Stakeholdern.- Sie vertreten das Internal Audit innerhalb von Siemens Healthineers und stärken unsere Rolle als vertrauenswürdiger interner Partner zur Risikofrüherkennung. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Bereichs. Ein Schwerpunkt in Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling ist von Vorteil.- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Internal Audit bei Siemens Healthineers oder Siemens oder langjährige “Big 4” Erfahrung als Prüfer*in in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder internen Konzernrevision.- Sie besitzen fundierte analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Planung von Siemens Healthineers oder Siemens oder in einem internationalen Unternehmensumfeld, inklusive dafür relevanter Tools (z.B. HOP, ESPRIT, P58), sowie Kenntnisse von IFRS und internen Kontrollsystemen.- Sie bringen solide Kenntnisse in Finanzprozessen (z.B. O2C, P2P), Werteströmen (z.B. Länder, Stammhaus) und verschiedenen Geschäftstypen (z.B. Service, Equipment, Projekt) von Siemens Healthineers oder Siemens oder in einem internationalen Unternehmensumfeld mit.- Sie haben nachweisbar praktische Erfahrung im Bereich Digitalisierung und digitalem Change Management, sowie Business Intelligence, Prozessautomatisierung und generativer KI/Copilot.- Sie verfügen über nachweislich ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, die eine strukturierte und zielgerichtete Umsetzung komplexer Initiativen ermöglichen. Ihre umfassende Erfahrung in der Einbindung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern rundet Ihr Profil ab. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse, da alle Audits ausschließlich auf Englisch durchgeführt werden. Deutsch oder eine weitere Sprache ist von Vorteil.- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen, einschließlich C-Level, können komplexe finanzielle Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln und leiten Meetings souverän und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl.- Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten und sind versiert im Umgang mit digitalen Tools sowie statistischen Methoden zur Auswertung großer Datenmengen.- Sie zeigen Eigeninitiative, Neugier und Leidenschaft für kontinuierliches Lernen, insbesondere im Umgang mit modernen Technologien (z.B. GenAI).- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und legen sehr hohen Wert auf Qualität.- Sie sind bereit, weltweit bis zu 30 % Ihrer Arbeitszeit zu reisen, um Ihre Auditverantwortung wahrzunehmen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen kein(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für die technische Betreuung des Bestandes sucht die Direktion Dortmund für den GeschäftsbereichWohnen am Arbeitsort Dortmund, Düsseldorf oder Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Baumanagerin/Baumanager (w/m/d) Kennung: WEWO1031 Stellenangebots-ID: 1386984 Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuererinnen, Architekteninnen, Fachplanerinnen, Gutachterinnen und Behörden - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Planung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Baumaßnahmen - Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, Demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie) - Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen - Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen - Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren - Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften - Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungswirtschaftlichen Konzepte - Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen - Durchführung eines Gewährleistungsmanagements für Planungs- und Bauleistungen - Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT-Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/Techniker (w/m/d) Fachkompetenzen: - Erfahrungen in der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Erfahrungen in der Betreuung von Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft, wünschenswert - Erfahrungen im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI von Vorteil; Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO wünschenswert - Praktische Erfahrung im Management, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien vorteilhaft - Kenntnisse im Bauplanungsrecht und dem Bauordnungsrecht sowie Grundkenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert - Gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge - Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office - Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Weiteres: - Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Gute Auffassungsgabe - Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten - Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit - Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz - Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen - Bereitschaft zu Dienstreisen - Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 06.05.2026über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1386984. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Michelle Fernholz unter der Telefonnummer (0251) 98168-145 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Herbrich unter der Telefonnummer (0231) 8402-6001. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sprachtherapeut / Sprachtherapeutin (m/w/d) für die Stottertherapie Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 17.04.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Diagnostik, Beratung und Behandlung von jugendlichen und erwachsenen Stotternden in Gruppen- und Einzeltherapie mit folgenden Schwerpunkten: - Abbau der psychosozialen Folgeproblematik des Stotterns - Erarbeitung und Festigung von Modifikations- und Fluency Shaping-Techniken - Transferunterstützung und Alltagstraining auch außerhalb der Klinikräume - Rezidivprophylaxe und -bearbeitung Außerdem übernehmen Sie weitere stationsorganisatorische Tätigkeiten für die Station der Stottertherapie: - Verwaltungstätigkeiten im anfallenden Klinikalltag - Kommunikation mit Krankenkassen und anderen externen und internen Partnern bezüglich Kostenübernahme und Therapieplanung - Öffentlichkeitsarbeit Das bieten wir Ihnen Kantine In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium oder ein Diplom der Diplompädagogik (Studienrichtung Sonderpädagogik mit dem Wahlpflichtfach Sprachheilpädagogik) - oder ein abgeschlossenes Master-Studium der Sprachtherapie Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt - Als Teamplayer*in zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen ebenso aus, wie Ihre Dienstleistungsorientiertheit und Kommunikationsstärke. - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab. - Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartnerin für Patientinnen, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionellen Teams - Freuen Sie sich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Aufgabenfeldern einzubringen. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Kirsten Hattwig Mitarbeiterin Stottertherapie 0228 701-7222 Herr Maximilian Heckmann Mitarbeiter Stottertherapie 0228 701-7225 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 17.04.2026 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache - Anschreiben, - Lebenslauf sowie - Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und - Arbeitszeugnisse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Interne STA-0926a Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Hannover eine Teamleitung im öffentlichen Einkauf - Strategische Beschaffung Gebäudemanagement (w/m/d) Kennung: VOEK4200 Stellenangebots-ID: 1407955 Entgeltgruppe 13 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was Sie bei uns tun: In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Bereich des öffentlichen Auftragswesens und führen Ihr Fachgebiet (Team) durch anspruchsvolle, rechtlich regulierte Beschaffungsverfahren – mit Fokus auf Gebäudereinigungsleistungen. - Führung mit Verantwortung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung Ihres an mehreren Standorten angesiedelten Teams im öffentlichen Einkauf und verantworten die operative wie strategische Steuerung der Beschaffung unter Beachtung der einschlägigen vergabe- und haushaltsrechtlichen Vorgaben. - Öffentlichen Einkauf strategisch gestalten: Sie analysieren bereichsübergreifend die Bedarfe und Marktentwicklungen Ihrer Warengruppen, entwickeln daraus rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffungsstrategien und erstellen bundesweit anzuwendende Musterunterlagen für Vergabeverfahren (u. a. Leistungsbeschreibungen, Wertungskonzepte, Vertragsbedingungen). Im Rahmen einer mehrjährigen Planung priorisieren Sie mit ihrem Team unter Berücksichtigung der Beschaffungsstrategie die bundesweiten Bedarfe. Bei der Zuordnung der Verfahren achten Sie auf eine gleichmäßige Auslastung der einzelnen Planungsjahre. - Beratung & Rechtssicherheit im Fokus: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei konkreten Beschaffungsvorhaben, begleiten komplexe Vergabeverfahren und koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Fachanwaltskanzleien. Ihre Expertise bringen Sie zudem in Projekte und Arbeitsgruppen rund um das Öffentliche Beschaffungswesen ein. - Nachhaltigkeit im Vergabekontext weiterdenken: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Rahmenbedingungen ein nachhaltiges und klimafreundliches Beschaffungskonzept für Gebäudereinigungsleistungen und tragen so aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bei. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: - Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung im öffentlichen Einkauf: Sie bringen Erfahrung im öffentlichen Auftragswesen mit und bewegen sich sicher in nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren – idealerweise im Bereich Dienstleistungen des Gebäudemanagements. - Rechtssicherheit und Wirtschaftlichkeit: Vergaberechtliche Anforderungen denken Sie stets gemeinsam mit wirtschaftlichen Fragestellungen. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Angebotskalkulationen und Preisprüfungen nutzen Sie gezielt, um tragfähige und nachhaltige Beschaffungslösungen zu entwickeln. - Fachliches Fundament: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Betriebswirtschaft und haben Freude daran, komplexe Anforderungen strukturiert und verständlich umzusetzen. - Führung mit Anspruch: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt. Es motiviert Sie, Menschen zu begleiten, Wissen zu teilen und Ihr Team durch anspruchsvolle Vergabeverfahren zu führen. - Digitale Kompetenz: Den routinierten Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) verbinden Sie mit der Bereitschaft, neue digitale Werkzeuge und Arbeitsprozesse im Einkauf aktiv mitzugestalten. - Persönlichkeit & Führungsverständnis: Sie arbeiten selbstständig, service- und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung. Mit ausgeprägten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie einem wertschätzenden Führungsverständnis handeln Sie im Einklang mit den Zielen des Gleichstellungsrechts. Was Sie von uns erwarten können: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. - Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. - 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.05.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1407955. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der22. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 37787-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kraus unter der Telefonnummer (030) 3181-2980. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1407955. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Controlling, Einkaufsorganisation, -management