europass

Sib impjieg

Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 111933 Rezultāti

Sort by
Klantmanager Inkomen
Netherlands, SOEST
Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 26
Recruiter
Netherlands, 'S-HERTOGENBOSCH
met aandachtsgebied selectie 32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat ze op de juiste plek terecht komen. Kom jij ons team versterken en til jij samen met ons recruitment naar een hoger niveau? Jouw rol Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van vacature intake tot en met de indiensttreding. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. In deze rol bij jij de schakel tussen de organisatie en nieuw talent. Tijdens vacature-intakes breng je de behoeften van leidinggevenden en afdelingen scherp in kaart en vertaal je deze naar heldere en aansprekende vacatureteksten. Vervolgens ga je actief in gesprek met kandidaten en speel je een belangrijke rol in het selectieproces. Met jouw scherpe blik en gevoel voor mensen realiseer je duurzame matches tussen kandidaat en organisatie. Daarnaast staan we aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Jij denkt graag actief mee over hoe we verbeteringen kunnen doorvoeren en gaat hier ook zelf actief mee aan de slag. Jouw werkplek Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team Recruitment werk je nauw samen met je collega’s aan één gezamenlijk doel: de juiste professionals vinden én binden, omdat jij gelooft dat werkgeluk begint bij de juiste match. De lijnen zijn kort en er is ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken. Wij werken in een informele werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige sfeer samenkomen. Dit ben jij Jij ziet kansen en weet mensen in beweging te brengen! Je bouwt sterke, duurzame relaties op met zowel kandidaten als collega’s. Met jouw affiniteit voor de ziekenhuisomgeving draag je bij aan een organisatie waar zorg en kwaliteit centraal staan. Verder breng je het volgende mee: Een hbo diploma (HRM, Communicatie of vergelijkbaar); Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie); Je houdt van een omgeving met tempo (dynamiek) en afwisseling; Je bent goed in het stellen van de juiste vragen en bent op een goede manier nieuwsgierig; Een hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, je vertaalt het ook naar actie; Je zoekt actief de samenwerking op en durft ook kritisch te zijn. Wat wij bieden Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week); Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Word jij onze nieuwe collega? 👋 Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 17 april naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtre
Verzorgende IG
Netherlands, NUNSPEET
Wil jij als VIG'er niet alleen zorg, maar ook begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Je begint je dienst bij meneer Molenaar. Zodra hij je ziet, verschijnt er een glimlach. Vandaag gaat hij naar de dagbesteding, iets waar hij altijd naar uitkijkt. Daarna stap je binnen bij mevrouw Thijssen. Ze is stil en gespannen. Sinds haar beroerte kan ze haar ochtendritueel niet meer zelfstandig uitvoeren. Jij helpt haar met de zorg en biedt een luisterend oor, precies wat ze nodig heeft. Als Verzorgende IG bij InteraktContour bied je zorg én begeleiding aan mensen met NAH. Een beroerte, ongeval, tumor of infectie heeft gezorgd voor een breuk in hun levenslijn: fysiek en/of mentaal en emotioneel. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en voert verpleegtechnische handelingen uit. Tegelijkertijd stimuleer je zelfstandigheid, bijvoorbeeld door het gebruik van zorgtechnologie, want de focus ligt op wat wél kan. Je signaleert veranderingen, bespreekt die met collega’s en past samen het zorgplan aan. De bewoner houdt de regie, maar als dat even niet lukt, neem jij het tijdelijk over. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid sta je naast de bewoners, niet alleen als zorgverlener, maar ook als vertrouwd gezicht. Zo help jij mensen, ondanks hun hersenletsel, het beste uit hun leven te halen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.546,- tot maximaal € 3.564,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (of in combinatie met MMZ); bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, zorgassistenten en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met coll
Helpende
Netherlands, NUNSPEET
Wil jij iets betekenen voor mensen met hersenletsel? En heb jij ervaring met ADL-zorg? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wat je doet Als helpende bied je zorg aan bewoners met (aangeboren óf niet-aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je snapt dat dit betekent dat je naast hen staat en juist niet alles uit handen neemt. Mensen met hersenletsel hebben ingrijpende veranderingen in hun leven doorgemaakt. Jouw ondersteuning helpt hen weer grip te krijgen op het dagelijks leven. Binnen InteraktContour onderzoeken we samen met de bewoner wat hij of zij weer zelf zou willen doen: we denken hierin mee en kijken naar wat wél kan. Voor locatie Kalkuur bestaat jouw takenpakket voor en groot gedeelte uit ADL-werkzaamheden. Denk hierbij aan wassen, aankleden en het helpen bij eetmomenten. Daarnaast: ondersteun je collega's bij het organiseren van recreatieve activiteiten; ben je sociaal aanspreekpunt voor cliënten, door middel van jouw betrokkenheid en luisterend oor; houd je de ontwikkeling van onze bewoners bij. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, aantal uren in overleg met jou; een salaris van € 2.291,- tot maximaal € 3.149,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 25); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt het mbo-diploma niveau 2 van Helpende of Helpende+; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van onze cliënten; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur. Je vindt ons in het centrum van Nunspeet. Hier wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook enkele bewoners met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, teamcoördinator, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, helpenden en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's die hart hebben voor de zorg, bewoners en elkaar. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, want buiten het werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en
Team Manager - Business Analist/Project Manager
Tactical Advisory Group Management Services NV
Belgium, HEVERLEE

Over ons

Tactical Advisory Group (TAG) is een toonaangevend management consultancybedrijf met kantoren in Leuven en Mechelen. Onze sterkste expertise ligt in projectmanagement en analyse (business – functioneel – data – test) binnen de energie-, retail- en zorgsector.

We werken niet voor onze klanten, maar mét hen. Al meer dan tien jaar vertalen meer dan 60 TAG-consultants met hun ingenieursblik en pragmatische aanpak strategische ideeën naar hoogwaardige business- en technologische oplossingen.

No nonsense, just results!

Jouw rol?

Als Team Manager bij TAG combineer je consultancy op hoog niveau met het aansturen en ontwikkelen van een team van consultants. Je werkt als Senior Business Analist, Business Architect of Project Manager aan uitdagende projecten bij klanten en levert pragmatische oplossingen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de begeleiding, kwaliteit en prestaties van je team. Je begeleidt hen door eerlijke, directe feedback te geven en zorgt ervoor dat ze toegang hebben tot de juiste interne expertise. Klantrelaties bouw je op en onderhoud je door uitmuntend werk te leveren, en je werkt mee aan voorstellen voor nieuwe projecten vanuit jouw vakkennis.

Wat ga je doen?

  • Consultancy: Je werkt als Senior Business Analist, Business Architect of Project Manager aan projecten waarbij je de scope bepaalt, plannen opstelt en zorgt voor implementatie die de verwachtingen van de klant overtreft. Je bent zowel hands-on als strategisch betrokken en bewaakt de kwaliteit en het resultaat van het project.
  • Teambegeleiding: Je stuurt een team van consultants aan door hen te begeleiden en hun prestaties actief te volgen. Je biedt ondersteuning waar nodig, houdt regelmatige opvolgmomenten met zowel de klant als de consultants en geeft directe en constructieve feedback.
  • Kwaliteitsbewaking: Je waarborgt de kwaliteit van het werk van je team en zorgt dat de projectdoelen worden gehaald. Als er uitdagingen zijn, stuur je tijdig bij en leid je je team naar oplossingen, waarbij je pragmatisch en resultaatgericht te werk gaat.
  • Klantrelaties: Je bouwt sterke relaties op door hoge kwaliteitsstandaarden te handhaven en een betrouwbare partner voor de klant te zijn. Vanuit deze relaties werk je mee aan het ontwikkelen van nieuwe voorstellen of oplossingen, business development blijft ondersteunend aan je kerntaken.

Wat wij van jou verwachten?

We zoeken een gedreven professional met zowel consultancy- als leiderschapservaring. Je combineert een analytische en pragmatische aanpak met het vermogen om teams aan te sturen en projecten succesvol te realiseren. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Academische achtergrond: Een masterdiploma in een ingenieursrichting (Burgerlijk, Industrieel, Bio-ingenieur of Handelsingenieur).
  • Ervaring: Meerdere jaren als Business Analist of Business Architect. Je bent flexibel in je aanpak en past je moeiteloos aan de behoeften en context van de klant aan, met kennis van en ervaring in diverse methodieken (bijvoorbeeld projectmethodologieën).
  • Leiderschap: Ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams, waarbij je talenten laat groeien door eerlijke en directe feedback.
  • Pragmatisme: Je bent een probleemoplosser die zich richt op haalbare, kwaliteitsvolle resultaten, zonder onnodige complexiteit.
  • Sterke communicatie: Je legt gemakkelijk contacten en communiceert duidelijk en assertief in zowel Nederlands als Engels (Français? C’est un plus!).
  • Kwaliteitsgericht en coachbaar: Je hebt oog voor detail en neemt feedback ter harte om zowel je eigen prestaties als die van het team te verbeteren
Teamcoach Kinderteams
Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg De Pont VZW
Belgium, MECHELEN

Het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg (CGG) De Pont bestaat uit drie vestigingen die gelokaliseerd zijn te Mechelen, Boom en Lier. De Pont is één van de 17 Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg in Vlaanderen. We focussen ons als expertisecentrum op het continuüm van selectieve preventie tot gespecialiseerde ambulante behandeling van ernstige psychische problemen. Als sociale onderneming kiezen we ervoor nauw samen te werken met partners in het netwerk om zo de geestelijke gezondheidszorg in ons werkingsgebied te verbeteren. Samenwerking is ook intern een vaste waarde: we werken multidisciplinair en integraal in teamverband.

Op dit ogenblik is CGG De Pont op zoek naar een teamcoach voor de 3 kinder- en
jongerenteams van Mechelen, Boom en Lier.

Heb je zin om hieraan mee te werken?
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen? Die gelooft dat een kind nooit los staat van zijn
context, en dat die context net zo goed deel is van de zorg als het kind zelf? Die goede zorg ziet als
iets wat begint bij goed ondersteunde hulpverleners, en die een team niet enkel aanstuurt maar
laat groeien? Dan vormen wij een goede match. Want wij zijn op zoek naar een gedreven
teamcoach voor de 3 kinder- en jongerenteams.

Je functie omvat 3 domeinen, in rechtstreekse afstemming met coördinator :

  • het beleidsmatig mee uitdragen van de zorgvisie en het kwaliteitsmodel naar de teams,
  • het inhoudelijk en groepsdynamisch begeleiden en coachen van de medewerkers/teams en
  • het ondersteunen van het personeels- en vormingsbeleid binnen de teamwerking (planning,
    vorming).

Wat zijn je taken :

  • je volgt in overleg de coördinator de 3 multidisciplinaire teams van telkens een 7-tal medewerkers en brengt mee structuur in de teamwerking;
  • je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s;
  • je vertaalt samen met de coördinator en de kwaliteitsverantwoordelijke de zorgvisie en de kwaliteitsdoelstellingen naar operationele doelstellingen die gedragen worden door de teams;
  • je hebt oog voor de hele weg die een cliënt aflegt, van de eerste aanmelding tot de afsluiting, en zorgt er mee voor dat die weg zo soepel, warm en werkbaar mogelijk is, voor cliënten én voor de mensen die hen begeleiden;
  • je bent de brug tussen de teams en het beleidsteam (coördinator) en zorgt voor een constructieve verbinding;
  • je hebt contacten met de andere werkingen van ons centrum en met lokale partners in het netwerk om een vlotte samenwerking te versterken/bestendigen;

Ben jij de collega die we zoeken? Dan...

  • heb je een master in de klinische psychologie of orthopedagogie; en/of heb je relevante ervaring in de geestelijke gezondheidszorg en een goede kennis van psychische en psychiatrische problematieken bij kinderen en jongeren (en hun gezin), hun aanpak en behandeling en grondige CGG kennis;
  • kan je jezelf goed inschatten, ben je bereid om bij te leren en sta je open voor feedback;
  • kan je goed structuur brengen en bewaar je goed het overzicht;
  • ben je een teamplayer met sterke en duidelijke communicatie vaardigheden
  • kan je beleid vertalen naar processen en afspraken;
  • heb je een helikopterview en bekijk je zaken graag vanuit verschillende perspectieven (ciëntcontext medewerker-organisatie);
  • werk je pro-actief en neem je collegaʼs hierin constructief mee;
  • ben je ICT-vaardig en een goede planner;
  • ben je een echte netwerker en bruggenbouwer, zowel in als buiten de organisatie, en kan je je vinden in de missie en visie van CGG De Pont;
  • werk je systeemgericht: je ziet mensen altijd in hun context en betrekt het systeem in je begeleiding van medewerkers en teams
  • kan je zelfstandig werken en neem je initiatief binnen een multidisciplinaire teamcontext;
PSYCHOLOOG MOEDER & BABY
Karus VZW
Belgium, SINT-DENIJS-WESTREM

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers en vrijwilligers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning maakt KARUS vzw werk van een zorgzame werkomgeving.

Centrum Moeder en Baby biedt zorg en behandeling voor moeders die na de bevalling worden geconfronteerd met psychische problemen die het hechtingsproces met de baby onder druk zetten.

Om het team van Centrum Moeder & Baby op campus Gent te versterken zijn we op zoek naar een enthousiast klinisch psycholoog

Jouw functie

Als klinisch psycholoog op Moeder & Baby:

  • werk je nauw samen met de beleidsarts, afdelingsverantwoordelijke en andere teamleden
  • sta je (mee) in voor het bepalen van en bieden van het behandeltraject aan de moeders en hun gezin (van eerste stabilisatie tot het uitzetten van vervolgzorg, zowel bij de thuisbehandeling als residentieel)
  • geef je het (groeps)therapeutisch programma mee vorm en voer je dit uit in nauwe samenwerking met andere disciplines
  • begeleid je actief de context van de zorgvragers
  • coach je mee het multidisciplinaire team en ondersteun je hen in hun werkmethodiek en in het omzetten van de zorgvisie naar de dagdagelijkse praktijk
  • werk je nauw samen met je collega klinisch psycholoog op de afdeling die ook mee instaat voor de behandeling van zorgvragers (en context)
  • sta je in voor een accurate mondelinge en schriftelijke verslaggeving
  • ondersteun en coach je mee de individuele begeleiders
  • sta je mee in voor het verfijnen van het bestaande programma vanuit jouw eigen expertise
  • hou je voeling met wetenschappelijke en therapeutische ontwikkelingen, je stemt deze af met het afdelingsbeleid en weet die te vertalen naar de praktijk
  • denk je samen met je collega klinisch psycholoog actief mee over het beleid van de werking in samenwerking met de beleidsarts en de afdelingsverantwoordelijke

We zoeken een collega die:

  • beschikt over een diploma master klinische psychologie, met bijkomende therapieopleiding
  • beschikt over min. 5 jaar ervaring in het werken met verschillende psychiatrische problematieken
  • beschikt over kennis van Infant Mental Health en aantoonbare ervaring in het perinatale werkveld
  • sterke vaardigheden heeft in het opbouwen van een therapeutische relatie
  • bereid is op termijn ook poliklinisch aan de slag te gaan
  • ervaring heeft in het begeleiden van groepen
  • kennis heeft over groepsdynamische processen en hier graag mee aan de slag gaat
  • vanuit meerzijdige partijdigheid open staat voor de belangen van eenieder (zorgvrager, kind, familie, maatschappelijke context, team,…)
  • geëngageerd is om mee zijn/haar schouders te zetten onder de verdere uitbouw van Moeder & Baby
  • oog heeft voor de wetenschappelijke ontwikkelingen en deze inzichten kan vertalen naar de praktijk
  • anderen kan inspireren, motiveren en actief mee een gedragen visie kan uitdragen
  • kritisch ingesteld, integer en transparant is
  • flexibel is ingesteld en energie krijgt van uitdagingen
  • krachtgericht werk en crisissituaties kan hanteren
  • zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie
Recruiter
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, HOOGSTRATEN

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.


Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

  • Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
  • Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
  • Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
  • Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Project Assistant
Bright Plus NV
Belgium, ROESELARE

Ben jij iemand die energie haalt uit structuur, overzicht en het ondersteunen van projecten van A tot Z? Dan is de vacature als Project Assistant in Roeselare iets voor jou. Solliciteer snel!

· Je volgt de projectadministratie op van A tot Z.

· Je maakt overzichten op van uitgevoerde werken en verwerkt de facturatie.

· Je maakt aankooporders aan en volgt bestellingen & leveringen op.

· Je ondersteunt de projectmanagers administratief en houdt registraties bij.

· Je maakt de planning op en zorgt voor structuur en nauwkeurige opvolging.

Herken jij jezelf in volgend profiel?

· Je hebt een bachelordiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.

· Je voelt je thuis in Excel. Kennis SAP is een plus.

· Je spreekt perfect Nederlands. Je kan je uitdrukken in het Frans en Engels.

· Je bent nauwkeurig, zelfstandig en sterk in prioriteiten bepalen.

Recruiter
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, ROESELARE

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.


Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

  • Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
  • Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
  • Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
  • Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Go to top