Projectverpleegkundige bij Express Medical, regio Oost-Vlaanderen.

Afwisseling, groei en impact. Dat is werken als projectverpleegkundige.

Ben jij een verpleegkundige met een warm zorghart en zin in variatie? Iemand die energie krijgt van nieuwe omgevingen, verschillende doelgroepen en telkens weer bijleren? Dan hebben wij bij Express Medical dé job voor jou!

Als projectverpleegkundige ga je aan de slag op tijdelijke maar betekenisvolle opdrachten in ziekenhuizen, woonzorgcentra of de thuisverpleging in Oost-Vlaanderen. Jij kiest voor afwisseling, wij zorgen voor boeiende projecten waar jouw expertise écht telt.

Je eerste project? De dienst CCU in Aalst. Een leerrijke en dynamische afdeling waar jouw expertise meteen het verschil maakt.

Wat houdt jouw job in?

Geen dag is dezelfde en dat is exact wat deze functie zo leuk maakt.

🩺 Zorg op maat Je biedt kwaliteitsvolle, patiëntgerichte zorg en stemt je aanpak af op de setting waarin je werkt. Of dat nu een ziekenhuisafdeling, een woonzorgcentrum of bij mensen thuis is: jij staat er met kennis, zorg en empathie. Tijdens je eerste project op de CCU afdeling in Aalst bied je kwaliteitsvolle, patiëntgerichte zorg aan een diverse cardiologische doelgroep. Je werkt nauwkeurig, empathisch en volgens de geldende zorgprotocollen. Ook in volgende projecten pas je je vlot aan aan de zorgsetting waarin je terechtkomt.

🔄 Afwisseling die je doet groeien

Na je eerste opdracht op CCU kan je rekenen op nieuwe projecten in andere zorgomgevingen. Elke opdracht brengt nieuwe teams, uitdagingen en leerkansen, waardoor je snel een brede en waardevolle expertise opbouwt.

🤝 Samen sterk Je werkt nauw samen met collega-verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals. Je integreert je vlot in elk team en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.

🚀 Blijven ontwikkelen Door de variatie in projecten versterk je niet alleen je klinische vaardigheden, maar groei je ook professioneel en persoonlijk. Leren “on the job” zit hier ingebakken.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma verpleegkunde
• Je bent flexibel, zelfstandig en leergierig
• Je past je vlot aan nieuwe omgevingen en teams aan
• Je communiceert helder en werkt graag samen
• Je houdt van afwisseling en nieuwe uitdagingen
• Je hebt ervaring in kritieke zorg, OK diensten, ...
• Bijzondere beroepstitel is een meerwaarde, maar motivatie en aantoonbare expertise zijn minstens even belangrijk.

Waarom kiezen voor Express Medical?

Bij Express Medical sta je er niet alleen voor. Je wordt deel van een warm en professioneel team dat met je meedenkt, je begeleidt en samen met jou zoekt naar projecten die écht bij je passen.

👉 Klaar voor een job met variatie, impact én groeikansen in Oost-Vlaanderen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe boeiend werken als projectverpleegkundige kan zijn bij Express Medical!

• Heb je je diploma als Graduaat of bachelor verpleegkundige in handen?
• Ben je 100% of 80 inzetbaar?
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B om je vlot met je bedrijfswagen naar je project te verplaatsen?
• Zijn flexibiliteit, enthousiasme en teamspirit competenties die jou typeren?
• Zoek je afwisseling in je werk, maar heb je ook nood aan de zekerheid van een vast contract?

Projectverpleegkundige bij Express Medical, regio Oost-Vlaanderen.

Afwisseling, groei en impact. Dat is werken als projectverpleegkundige.

Ben jij een verpleegkundige met een warm zorghart en zin in variatie? Iemand die energie krijgt van nieuwe omgevingen, verschillende doelgroepen en telkens weer bijleren? Dan hebben wij bij Express Medical dé job voor jou!

Als projectverpleegkundige ga je aan de slag op tijdelijke maar betekenisvolle opdrachten in ziekenhuizen, woonzorgcentra of de thuisverpleging in Oost-Vlaanderen. Jij kiest voor afwisseling, wij zorgen voor boeiende projecten waar jouw expertise écht telt.

Je eerste project? De dienst cardiologie in Aalst. Een leerrijke en dynamische afdeling waar jouw expertise meteen het verschil maakt.

Wat houdt jouw job in?

Geen dag is dezelfde en dat is exact wat deze functie zo leuk maakt.

🩺 Zorg op maat Je biedt kwaliteitsvolle, patiëntgerichte zorg en stemt je aanpak af op de setting waarin je werkt. Of dat nu een ziekenhuisafdeling, een woonzorgcentrum of bij mensen thuis is: jij staat er met kennis, zorg en empathie. Tijdens je eerste project op de cardiologie-afdeling in Aalst bied je kwaliteitsvolle, patiëntgerichte zorg aan een diverse cardiologische doelgroep. Je werkt nauwkeurig, empathisch en volgens de geldende zorgprotocollen. Ook in volgende projecten pas je je vlot aan aan de zorgsetting waarin je terechtkomt.

🔄 Afwisseling die je doet groeienNa je eerste opdracht op cardiologie kan je rekenen op nieuwe projecten in andere zorgomgevingen. Elke opdracht brengt nieuwe teams, uitdagingen en leerkansen, waardoor je snel een brede en waardevolle expertise opbouwt.

🤝 Samen sterk Je werkt nauw samen met collega-verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals. Je integreert je vlot in elk team en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.

🚀 Blijven ontwikkelen Door de variatie in projecten versterk je niet alleen je klinische vaardigheden, maar groei je ook professioneel en persoonlijk. Leren “on the job” zit hier ingebakken.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma verpleegkunde
• Je bent flexibel, zelfstandig en leergierig
• Je past je vlot aan nieuwe omgevingen en teams aan
• Je communiceert helder en werkt graag samen
• Je houdt van afwisseling en nieuwe uitdagingen

Waarom kiezen voor Express Medical?

Bij Express Medical sta je er niet alleen voor. Je wordt deel van een warm en professioneel team dat met je meedenkt, je begeleidt en samen met jou zoekt naar projecten die écht bij je passen.

👉 Klaar voor een job met variatie, impact én groeikansen in Oost-Vlaanderen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe boeiend werken als projectverpleegkundige kan zijn bij Express Medical!

• Heb je je diploma als Graduaat of bachelor verpleegkundige in handen?
• Ben je 100% of 80 inzetbaar?
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B om je vlot met je bedrijfswagen naar je project te verplaatsen?
• Zijn flexibiliteit, enthousiasme en teamspirit competenties die jou typeren?
• Zoek je afwisseling in je werk, maar heb je ook nood aan de zekerheid van een vast contract?

Functie

Voor een groeiend familiebedrijf in Melle zijn we op zoek naar een project coordinator voor HVAC-projecten in de particuliere en KMO-markt!

Heb jij een eerste ervaring opgedaan als calculator en heb je de nodige technische kennis? Solliciteer dan snel!

Als project coordinator je in voor volgend takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de voorstudie van het project, maar volgt het project ook mee op tijdens het voorontwerp en design.
• Je stelt de kostprijsberekeningen op en calculeert de installaties na een werfbezoek of een eigen ontwerp/studie met een uiteenlopende moeilijkheidsgraad.
• Je analyseert gegevens van de eindklant en stelt technische oplossingen voor op maat van de klant.
• Je kan montagetijden analyseren van vorige projecten en kan deze toepassen op nieuwe projecten
• Je controleert de begroting op volledigheid en juistheid en ziet erop toe dat offertes compleet zijn en op tijd worden ingediend.
• Je rapporteert onmiddellijk aan de zaakvoerder en bespreekt je voorgestelde oplossingen en calculatie met hem.
• Na het indienen van de offerte beantwoord je de mogelijke vragen van de klant, indien nodig bezorg je de klant nog bijkomende informatie. Dit in samenspraak met de zaakvoerder.
• Je volgt bestellingen- en leveringstermijnen op
• Je zorgt ervoor onside en offside dat de collega’s in de montage vlotte en correcte montages kunnen uitvoeren.
• Je kan keuring en as-built dossiers opstellen en hiervoor ook de nodige afspraken maken met keuringsorganismen.
• Na afwerking van het project kan je de klant nog de nodige nazorg en eerste begeleiding bieden na opstart van de systemen.
• Op termijn ben je verantwoordelijk voor de eindcalculatie en eindbegroting in samenspraak met de zaakvoerder en projectleider. 

Profiel

Dit kan jij afvinken als project coordinator:

• Je beschikt over master of een bachelor in hernieuwbare energie, klimatisatie, koeltechnieken, elektromechanica en/of elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Of je bent een erg ervaren HVAC technieker die graag wilt doorgroeien
• Je houdt van een no-nonsensomgeving.
• Dynamisch, stressbestendig en gedreven zijn kenmerken die jou typeren
• Je kan vlot communiceren met klanten, architecten, partners en collega’s.
• Service, kwaliteit en veiligheid draag je hoog in het vaandel je bent een realist, eerlijk en een doener.
• Meerdere kleine en grote projecten afhandelen binnen eenzelfde termijn schrikt jou niet af.
• Je spreekt vlot Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Engels en Frans. 

Wat je van ons krijgt

Dit krijg jij ervoor terug als je bij ons start als nieuwe collega in de functie project coordinator:

• Je komt terecht in KMO met meer dan 30 jaar ervaring en 10 medewerkers
• In een omgeving met veel zin voor professionalisme en innovatie
• Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de grote transities van vandaag: de energietransitie, digitale transitie, ...
• Je krijgt een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. 
• ..

Interesse? Solliciteer vandaag nog online en bezorg ons jouw CV! ??

.

Stel je eens voor… Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners én collega’s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen. Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32–36 uur per week! Dit ben jij Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega’s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid. Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar. Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (_tarters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling) Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein. Je kunt complexe casuïstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren. Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden. Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden. Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief. Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht. Dit ga je doen Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd én volwassenenzorg. Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken. Je begeleidt casuïstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie. Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk. Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen. Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek. Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega’s. Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team. Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk. Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein. Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI. Goed om te weten: Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners. Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw ideeën doen ertoe! Dit bieden we jou Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team. Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping. Een dienstverband van 32–36 uur per week. Een salaris van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we

Ben jij een doener met een warm hart voor onze (ouder wordende) cliënten? Zoek je een leuke bijbaan waarin je van een huis een écht thuis maakt? Locaties Zuideinde 2 en Oude Rijnlaan 26/28 zoeken een enthousiaste en flexibele gastheer/ gastvrouw voor de weekenden en vakantieperiodes. Vind je het leuk om ook op dagbesteding of op flexibele basis via flex@work als gastheer/ gastvrouw te werken? Die mogelijkheden hebben we ook. Wie zijn wij Op Zuideinde 2 en Oude Rijnlaan 26/ 28 wonen (oudere) cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en verschillende zorgvragen. De meeste hebben behoefte aan lichamelijke verzorging, met actieve en passieve tilliften en het gebruik van een douchestoel, sommige vooral aan structuur. Deze enthousiaste, soms wat eigenwijze, cliënten wachten op een nieuwe collega die zorgt voor gezelligheid, structuur en een fijne woonomgeving. Jouw baan als Gastheer/ gastvrouw diverse woningen Als gastheer/ gastvrouw zorg je ervoor dat de woning een prettige, huiselijke plek is voor de bewoners en bezoekers. Je ondersteunt het dagelijks leven in de woning en helpt mee om de dag soepel en gezellig te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met huishoudelijke taken, zoals schoonmaken, opruimen en het verzorgen van de was. Ook bereid je ontbijt, lunch of een eenvoudige maaltijd en zorg je dat de keuken en woonkamer er netjes en uitnodigend uitzien. Daarnaast maak je tijd voor de bewoners. Je drinkt een kop koffie met hen, maakt een praatje of onderneemt kleine activiteiten, zoals een wandeling, een spelletje of samen iets bakken. Zo draag je bij aan een fijne dag voor de cliënten. Je werkt op de locaties met leuke en betrokken collega’s. Samen zorgen jullie voor een warme en vertrouwde omgeving waarin bewoners zich thuis voelen. Door jouw werkzaamheden ben je de helpende hand voor de begeleiders. Je werkt voornamelijk in weekenden en tijdens vakantieperiodes. Vind jij het leuk om bij te dragen aan een fijne woonomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw profiel Om op onze locaties aan de slag te gaan als gastheer/ gastvrouw hoef je niet te beschikken over een zorgopleiding. Wat we wel vragen?: Affiniteit met de doelgroep Een gezonde dosis geduld en begrip Compassie en je straalt positieve energie uit richting cliënten en collega's Je werkt graag samen met collega’s Je vindt schoonmaken niet erg om te doen Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.197 – € 2.893 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (8-24 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Robin de Vries (zorgmanager) via 06 - 83 10 33 97.

Houd jij van uitdaging en structuur? Geen dag is hetzelfde als planner bij Hai – en daar krijg jij energie van! Jij weet precies hoe je overzicht houdt en zorgt dat alles soepel verloopt. Als Planner organiseer je een efficiënte en strategische planning voor jouw plangebied, met als hoofdlocatie Center Parcs Zandvoort, maar ook flexibel inzetbaar voor andere locaties en divisies binnen Noord-Nederland. In deze rol plan je zowel ad-hoc als op langere termijn. Je stelt de juiste prioriteiten en houdt rekening met de belangen van zowel medewerkers als de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR Business Partners en externe bureaus om tot de beste oplossing te komen. Daarnaast adviseer je de operatie over benodigde capaciteit en kwaliteit binnen de pool, signaleer je tijdig wanneer extra inzet nodig is en stuur je actief op een gezonde urenbalans (TVT- en ATV-saldi) binnen de geldende normen. Uiteraard houd je hierbij rekening met de verlofprocedures en de Arbeidstijdenwet. Je werkt hybride: drie dagen op locatie (Zandvoort en de servicekantoren in De Meern of Veghel) en de overige dagen thuis of op locatie naar keuze. Het team is bereikbaar van maandag t/m vrijdag tussen 07:00 en 17:30 uur, met een werkdag van 8 uur. Je komt terecht in een open, divers en gezellig team van 10 planners en 1 coördinator, waar humor en collegialiteit zeker niet ontbreken. Wat ga je doen? Slimme planningen maken: efficiënt en volgens templates en richtlijnen, zodat alles soepel verloopt Samenwerken met partners: externe bureaus en interne teams coördineren Communiceren en adviseren: operationele teams en HR Business Partners voorzien van advies over capaciteit, planning en urenbalans Grip op uren en processen: verlof, min-/plusuren en contracturen bewaken en KPI’s monitoren Procesverbetering: meedenken over verbeteringen in planning en systemen Enthousiast geworden? Lees hoe collega Layla haar rol als planner ervaart: https://www.werkenbijhai.nl/ditishai/onze-verhalen/Lay Wat neem je mee? HBO werk- en denkniveau Minimaal 1 jaar ervaring als planner Ervaring in HR of uitzendbranche is een pré Analytisch vermogen en vooruitkijkende blik Goede communicatieve vaardigheden Passie voor eten en drinken Vloeiende beheersing van het Nederlands (Engels is een pré) Ervaring in hospitality of bedrijfscatering is een plus Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris: €2.800 – €3.900 (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring) Werkweek van 32 - 38 uur, hybride werken met flexibele tijden 25 verlofdagen bij fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld Laptop en mobiele telefoon van de zaak Reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en -vergoeding Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling Werken bij één van de grootste Foodserviceorganisaties van Nederland Een open, collegiale cultuur waar jouw stem gehoord wordt Interesse? Sluit je vandaag nog aan bij ons team en draag bij aan de planning van onze verschillende divisies in Noord-Nederland. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op voor meer informatie of een kennismaking. Onze organisatie Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever; we zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
• Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ben jij een ingenieur die energie haalt uit het combineren van techniek en klantgericht werken? Zoek je een rol waarin je impact hebt op concrete oplossingen én klantenrelaties? Dan is dit een mooie opportuniteit binnen een groeiende en innovatieve organisatie actief in industriële oplossingen.

Als After Sales Engineer speel je een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar slimme, haalbare en efficiënte oplossingen. Je schakelt vlot tussen techniek, commercie en projectopvolging.

• Technische oplossingen uitwerken
  Je analyseert aanvragen en werkt zelfstandig mechanische en (basis) automatiseringsoplossingen uit.
• Commerciële vertaalslag maken
  Je zet technische voorstellen om in heldere offertes en kostenramingen en begeleidt deze tot aan de afronding.
• Projecten efficiënt opvolgen
  Je werkt nauw samen met interne teams en zorgt voor een vlotte overdracht naar uitvoering.
• Klanten adviseren en ondersteunen
  Je bouwt duurzame relaties op en fungeert als technisch aanspreekpunt.
• Kansen detecteren en benutten
  Je denkt proactief mee met klanten en identificeert opportuniteiten binnen bestaande samenwerkingen in de regio BeNeLux en Frankrijk.
• After-sales verder versterken
  Je adviseert klanten over service- en spare-oplossingen om hun continuïteit te waarborgen.

• Master in Engineering of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in een technische sales- of engineeringcontext (±2 jaar)
• Kennis van mechanica en productieprocessen
• Basisinzicht in automatisering is een plus
• Sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht denken
• Vlot in communicatie, zowel technisch als commercieel
• Goed in het beheren van meerdere projecten tegelijk
• Talen: Nederlands, Frans en Engels
• Vertrouwd met CRM-tools en MS Office

Wat houdt je job als HR- & Finance Support in?

LAGO zoekt een HR & Finance Support die het nationale HR‑ en finance team én de lokale HR- & Office Managers (HRO) in alle centra operationeel ondersteunt. Je wordt een cruciale schakel in de dagelijkse werking en neemt tijdelijk de HR‑ en finance‑taken over bij langdurige afwezigheid van een HRO.

Tijdens de eerste maanden ben je 1 à 2 keer per week aanwezig op het hoofdkantoor in Wilsele, nadien kom je regelmatig naar hoofdkantoor voor overleg met de HR- & Finance verantwoordelijke. Er wordt een regelmatige aanwezigheid in alle LAGO‑centra verwacht.

Ben jij een duizendpoot rechterhand met een passie voor HR én Finance? Hou je ervan om structuur te brengen, ondersteuning te bieden opleiding te geven en verschillende teams vlot te laten samenwerken? Dan is deze rol misschien helemaal jouw volgende stap.

Het takenpakket bestaat onder meer uit:

Operationele HR-ondersteuning:

• Je volgt praktische HR‑tools op en biedt eerstelijnssupport.
• Je beheert en ondersteunt:

• • LAGO Academy (opleidingen)
  • LAGO Life (engagement & communicatie)
  • Evaluatiebeleid (opvolging & optimalisatie)
  • Contracten, modeldocumenten en loonbeleid
  • Rapporteringen rond HR‑processen en tools
  • FlexPay (administratie & rapportering)
• Je helpt mee met rekrutering en selectie.
• Je volgt fleet op en zorgt voor een correcte uitvoering van het mobiliteitsbudget
• Je ondersteunt payroll voor de verschillende centra.
• Je ondersteunt bij de opleiding en coaching van (nieuwe) HR- & Office Managers.

Communicatie & cultuur

• Je ondersteunt interne communicatie via Speakap.
• Je draagt actief bij aan een veilige en positieve werkcultuur binnen alle LAGO‑centra.
• Je helpt met de opleiding en begeleiding van HRO’s.

Finance & administratie

• Je stuurt betalingsherinneringen uit en volgt klanten met openstaande facturen nauwgezet op.
• Je werkt mee aan het uniformiseren van finance‑processen samen met de Finance Support Manager.
• Je neemt het finance‑takenpakket van HR- & Office Mangers over bij langdurige afwezigheid, waaronder:
  • facturatie van clubs en scholen in samenwerking met het onthaal
  • opvolging van klantenvragen met betrekking tot facturatie
  • opvolging van dagontvangsten en vaststelling van kasverschillen
  • opvolging van cash geld in het centrum, samen met de centrummanager

Je voelt je helemaal thuis in een rol waarin je ondersteunt, organiseert en mee het verschil maakt voor collega’s in alle LAGO‑centra. Je werkt graag gestructureerd, gaat nauwkeurig om met administratie en vindt het fijn om snel te schakelen tussen verschillende taken en teams. Dankzij jouw positieve ingesteldheid ben je een echte meerwaarde voor zowel HR als finance.

• Je hebt ervaring in HR‑administratie en (basis) finance-kennis.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt kalm het overzicht.
• Je haalt energie uit ondersteunen, organiseren en ontzorgen.
• Je leert snel nieuwe tools aan en houdt van digitale efficiëntie.
• Je bent flexibel en vindt het niet erg om je regelmatig te verplaatsen naar onze centra.
• Je neemt verantwoordelijkheid op wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij uitval van een HR- & Office Manager.
• Je bent discreet, professioneel en positief ingesteld.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F draait alles rond de juiste connectie. In 2025 realiseerden we 833 plaatsingen en namen we 6% van de markt in binnen werving en selectie. Geen toeval. Wel het resultaat van scherpe keuzes en een sterk team. We verbinden talent en bedrijven via echte gesprekken en slimme tools. Geen bulk. Wel kwaliteit. Jij, als Recruitment Specialist, maakt doordachte matches, met oog voor skills, cultuur en ambitie. Zo bouw je mee aan duurzame groei, voor beide kanten.

We kennen onze niche. Engineering, Finance en Logistics. Daardoor schakelen we snel en spreken we de taal van de mensen met wie je werkt. Ons netwerk? Dat leeft. Dagelijks bouwen we verder aan echte relaties, niet aan cv-databanken.

Bij CTRL-F begeleid je mensen van eerste gesprek tot sterke start. Helder, eerlijk en zonder druk. Je maakt het verschil door verder te kijken dan het profiel en te kiezen voor de professionele klik die blijft.

Want wanneer de juiste mensen elkaar vinden, versnelt alles. Jij straks ook?

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zit midden in het verhaal. Je spreekt mensen, legt connecties en ziet kansen waar anderen voorbijgaan. Jij maakt de match, van eerste gesprek tot handtekening.
• Je gaat actief op zoek naar talent binnen jouw niche en leert mensen echt kennen. Met de juiste vragen en een scherp oor. Je begeleidt hen doorheen het proces en helpt hen keuzes maken die kloppen. Eerlijk, helder, snel en vlot.
• Tegelijk bouw je sterke relaties uit met bedrijven. Je begrijpt hun wereld en vertaalt dat naar heldere, sterke profielen. Die breng je overtuigend tot leven bij klanten. Zie je een match? Dan schakel je snel en ga je doelgericht voor resultaat.
• Je werkt vanuit wat ons drijft: the click that moves you forward. Met jouw expertise in Engineering, Finance of Logistics maak je het verschil. Je bouwt aan een sterk netwerk, kiest voor een menselijke aanpak en houdt altijd de focus op resultaat.
• Samen met je collega’s leg je elke dag de juiste focus zowel fysiek, per mail als telefonisch. Zo zorg jij voor connecties die echt vooruithelpen.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je houdt van actie en verantwoordelijkheid. Je werkt gericht, denkt commercieel en schakelt vlot met mensen. Je weet wat je wil en gaat ervoor.
• Je communiceert sterk en komt professioneel over. Met jouw overtuigingskracht krijg je mensen mee. Je voelt snel aan wat iemand nodig heeft en speelt daar slim op in. Assertief én empathisch, die combinatie maakt het verschil.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau of gelijkwaardig door ervaring. Je bent leergierig en blijft jezelf ontwikkelen, onder andere via onze Business School.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht. Prioriteiten stellen gaat vanzelf. Targets geven je energie en onder druk scherp je net aan. Prospectie, klantencontact en resultaatgericht werken? Daar ga je voor.
• Je denkt in oplossingen en pakt door. Met jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen blijf je vooruitgaan, ook als het uitdagend wordt. Dat is exact wat nodig is om de juiste klik te maken.