POSTE : Charge d'Affaires Entreprises H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 https://www.youtube.com/embed/zQKH5ePm6w8 Poste et missions Implanté sur un territoire dynamique et acteur incontournable du développement local, le Centre d'Affaires Haute Savoie accompagne les entreprises à partir d'1.5M€ de CA de tout secteur d'activité : tourisme, industrie, agroalimentaire, énergie Très engagé sur les sujets de transition environnementale, un accompagnement de qualité et adapté aux questionnements et enjeux de nos clients est proposé. Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Affaires Entreprises Haute Savoie, vous intégrez une équipe composée d'un Directeur Adjoint de Centre d'Affaires et de 5 Chargés d'Affaires Entreprises basés à Annecy. Interlocuteur privilégié des dirigeants, votre positionnement clé vous permet d'accompagner le développement de vos Entreprises clientes au travers de solutions diverses y compris nos expertises à forte valeur ajoutée telles que l'ingénierie financière, l'international, les offres GREEN Vos missions seront : -Préparer, réaliser les rendez-vous de Clients et Prospects Entreprises, -Concrétiser les ventes, -Accompagner les financements des acteurs locaux, -Prendre les décisions courantes concernant ses clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de ses délégations, -Rédiger les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles, -Assurer une prospection active sur son secteur, -Collaborer sur des opérations à forte valeur ajoutée avec lien avec les équipes de l'ingénierie financière, -Interagir avec les différents experts au sein de notre Groupe : CBM, CBI afin d'apporter les solutions de financement/équipement en adéquation avec le besoin du client, -Représenter la Caisse d'Epargne Rhône Alpes lors de manifestations en externe et sa Direction en interne. Profil et compétences requises Réactif(ve), curieux(se) et adaptable, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la relation client vous permettront d'apporter en tout autonomie et de manière pertinente la meilleure réponse aux dirigeants que vous accompagnez. Vous disposez d'un niveau de formation Bac +5 (Ecole de Commerce ou Master) dans le domaine de la Finance des Entreprises et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur ce marché (Entreprises ou Professionnels). En fonction de votre profil et de votre parcours, votre portefeuille et vos missions pourront être adaptés. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en tant qu'acteur du développement de l'économie locale en lien avec des dirigeants sur des projets passionnants, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de votre activité. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous  êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler.  Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Vous assurez la direction et le pilotage stratégique du CCAS. Vous traduisez les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plan d’actions notamment en faveur des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de précarité, handicap, insertion…), participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’action et de politique sociale et à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Conseil d’Administration en matière d’action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. À ce titre, voici vos principales missions : * Management d’une équipe de 4 personnes et coordination de l’activité du CCAS * Préparation et suivi du budget du CCAS * Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale… * Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens * Réalisation et mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales…  Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l’activité du CCAS dans les domaines suivants : * Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics * Dispositifs de lutte contre l’exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé… * Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, etc. * Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d’accessibilité * Actions de prévention et démarches éducatives * Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées * Suivi de l’instruction des demandes de logement social et propositions d’attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; * Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population Profil recherché * Formation supérieure, idéalement niveau bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique, * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d’un CCAS et de l’action sociale, * Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l’action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux, * Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS * Capacités d’encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.), * Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales, * Qualités relationnelles et sens du service public, * Sens de l’écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables, * Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD), * Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.), * Esprit d’initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.   Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire Rythme de travail : du lundi au vendredi – 15 jours de RTT Participation employeur sur mutuelle labellisée – Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026 Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant que Chargé d'Affaires spécialisé dans la conception de postes électriques HTB, vous jouez un rôle clé dans le développement technique de nos projets. En lien étroit avec l'équipe études et le Responsable d'Affaires, vous garantissez la qualité des travaux de conception dans un environnement exigeant et normatif. 1. Conception & Analyse Technique - Lire et analyser les CCTP afin d'identifier précisément les besoins et contraintes clients. - Étudier et interpréter les normes haute tension (NFC 13-200, NFC 18-510) et les directives de construction RTE. - Définir un budget d'heures réaliste pour la réalisation des plans. - Concevoir les plans d'implantation et d'exécution des différentes structures et équipements du poste HTB : clôtures, pistes, fondations, charpentes, équipements électriques' - Établir les nomenclatures techniques nécessaires et contribuer à la préparation des commandes. 2. Gestion de Projet & Coordination - Réaliser un auto-contrôle rigoureux des plans produits et participer au contrôle croisé avec les autres membres de l'équipe. - Assurer la diffusion des plans et garantir le respect des processus internes. - Préparer et animer les réunions de suivi d'études : avancement, risques, reste à faire, planning... - Fournir les extraits de plans nécessaires aux modes opératoires travaux et aux IST. - Accompagner les équipes terrain pour faciliter leur compréhension des documents de conception. - Réaliser les dossiers DOE ou CAE en fin de projet. - Effectuer ponctuellement des déplacements sur site ou chez les clients. 3. Analyse & Gestion des Risques - Identifier les risques techniques et opérationnels liés aux conceptions HTB. - Proposer des solutions pertinentes, adaptées aux contraintes du terrain et aux attentes clients. - Garantir la conformité des ouvrages avec les normes en vigueur et les exigences RTE. 4. Relations Interne & Externe - Collaborer étroitement avec le Responsable d'Affaires, les équipes études et travaux. - Adapter votre communication selon vos interlocuteurs : direction, équipes terrain, clients' - Contribuer à instaurer un climat de travail constructif et fluide autour des projets HTB. Profil recherché : Formation - Bac+2/3 en génie électrique, génie civil ou mécanique. Expérience - Minimum 5 ans d'expérience en conception de postes HTB (côté HT), en environnement RTE ou secteur privé. Compétences Techniques - Maîtrise d'Autocad. - Connaissance impérative des normes : NFC 13-200, NFC 18-510, ainsi que des Directives Postes RTE. - Idéalement, connaissances en : - AT 2001 - Revit - Plans de génie civil et ferraillage (fosses, murs pare-feu, longrines') Qualités Humaines - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Curiosité et esprit critique, notamment dans l'analyse des cahiers des charges. - Bon relationnel et capacité avérée à travailler en équipe. - Adaptabilité face à des interlocuteurs variés et à des environnements techniques exigeants.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missionsEn tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missions En tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Cette année, soyez l'un des 4500 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques, ainsi que l’accueil commercial de tous les clients d’EDF. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.Votre challenge : Développer de la coopération entre managers et contribuer au développement de la performance des activités du service client d’EDF !Le Service Client basé à Tours (37), Angoulême (16) et Limoges (87) recherche un(e ) apprenti(e ) Assistant(e) manager préparant un diplôme bac+5 au sein d’une grande école de commerce. Vous intervenez sur l’ensemble des actions managériales et commerciales visant au développement d’EDF Commerce. Vous êtes rattachés directement au Directeur du Service Client d’EDF sur les territoires Centre Val de Loire, Poitou-Charentes et Limousin. Vos missions :Accompagné(e) de votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge des actions suivantes :Coordination du COPIL et du COPIL Élargi du service client : suivi des actions, prise en charge de dossiers spécifiques, appui à la rédaction de présentations, gestion logistique et appui sur les missions spécifiques du service client (innovation, santé-sécurité : définition de l’ambition, plan d’actions, suivi). Création de la communication du service client : rédiger et concevoir des supports de communication (PPT ou supports écrits) pour : Veille concurrentielle et commerciale : analyser les tendances du marché et accompagner l’équipe dans l’acculturation à l’IA (explorer comment l’IA peut améliorer la satisfaction des clients et des salariés). Création d’un « laboratoire clients » : rassembler les acteurs de la relation client de Tours afin de partager les bonnes pratiques. Coordination du Projet de direction client : animation, suivi des actions et relances.Appuyer les messages du COPILValoriser les réussitesPartager et communiquer sur les chiffres liés à la performance Appui au recrutement de conseillers commerciaux intérimaires : contribuer au processus de recrutement et au suivi quotidien des conseillers commerciaux intérimaires. Contribution à l’animation des équipes du service client aux côtés du Directeur Service Client :Organisation de challenges, réunions d’équipe et ateliers de co-développementCommunication des résultatsCette opportunité d’alternance vous garantit une immersion totale dans le monde professionnel !Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants Durée du contrat : 24 moisVous êtes :Titulaire d’un BAC+4, vous souhaitez préparer une master dans le domaine du management.Motivé par le travail en équipeDisposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesDoté d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en pleine évolutionSavez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, rigoureux et organiséMaîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Vous êtes en école de commerce ? - Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et vous ambitionnez de devenir manager ?Alors POSTULEZ en joignant votre CV et lettre de motivation.Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités dans le secteur nucléaire. Votre rôle en tant que Business Analyst, sera de mener à bien les missions suivantes : -Vous appuierez le responsable du pôle Outil et Data au pilotage des activités en apportant analyse et méthodologie; - Vous apportez au responsable une vision intégrée et objective de l'état d'avancement des projets (Reporting); - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu; -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données; - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes; - Vous accompagnez les métiers pour recueillir leurs besoins outillés; - Vous participez au suivi de la maturité des outils; - Vous accompagnez les métiers sur la mise en place de la variabilité de l'outil PDMS E3D; - Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs sur les sujets précédemment cités; PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience à minima de 6 ans en gestion de projet, de préférence en Système d'Information. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

En tant que conducteur de trains Fret, vous êtes en charge de conduire des trains de marchandises pour assurer la livraison aux clients. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport de marchandise. Contexte : Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, nuits, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Ce que nous vous offrons : L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. - La formation théorique en centre de formation - La formation pratique sur votre lieu d'affectation Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1piSATrRlzGioUl9UzgCr9SFvzduD97Cy/view?usp=sharing). Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES), * ou CAP, BEP. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://urlr.me/dPgSpR), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié.

Dans le cadre de l’activité de notre antenne de Bordeaux, nous recherchons un profil Architecte F/H pour assurer le conseil aux propriétaires de logements, aux copropriétés ainsi qu’aux collectivités locales. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de dispositifs d’accompagnement mis en œuvre par des collectivités publiques locales (OPAH copropriétés dégradées, OPAH renouvellement urbain…). Devenir Conseiller(ère) technique habitat F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, juristes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions ! Les domaines de l’habitat, des copropriétés et du renouvellement urbain ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien. Vos missions seront les suivantes : Visite de logements et d’immeubles et production de rapports techniques : relevé du bâti, évaluation des désordres, audits énergétiques réglementaires si nécessaire… Formalisation des recommandations de travaux : potentiel de réhabilitation, solutions techniques et économiques adéquates, analyse de devis… Appréciation de la qualité des travaux et de leur conformité aux préconisations faites, Participation à des études de renouvellement urbain à l’échelle d’îlot dans des quartiers anciens dégradés : diagnostic du bâti et des dysfonctionnements, propositions, chiffrage. De formation Architecte DPLG ou DE, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la réhabilitation. Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire. Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe. Les conditions que nous vous proposons : Type de contrat : CDI temps plein 39h + 2 RTT/mois. Localisation : Bordeaux avec des déplacements dans le Lot-et-Garonne et en Charente. Un véhicule de service sera à votre disposition au sein de l'agence. Date de démarrage prévue : Juin 2026. Rémunération proposée : Entre 32 000 et 36 000€ brut annuel selon profil, compétences et expérience. Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo. Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté. Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif ! Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences ! « Et si je candidate, il se passe quoi ? » Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé(e)). Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.