Voel jij je thuis tussen auto’s, moto’s en mensen?
Wij zijn een familiaal bedrijf met 7 collega’s waar samenwerking en een passie voor techniek centraal staan. Ter versterking van ons team zoeken we een verkoper (deeltijds 50% tot voltijds 100%).

In deze gevarieerde functie begeleid je klanten bij de aankoop van een wagen (Suzuki, tweedehands alle merken) of motor (CF, Suzuki, tweedehands alle merken) en denk je mee over alles wat erbij komt kijken. Je combineert verkoop met een brede waaier aan taken, waaronder:

• Verkopen van wagens, moto’s - nieuw en tweedehands
• Klanten warm verwelkomen en professioneel adviseren in de showroom
• Leads en klantendossiers nauwgezet opvolgen
• Meewerken aan een vlotte organisatie van showroom en administratie
• Voertuigen online publiceren (correcte info & aantrekkelijke foto’s)
• Wagens en motoren tiptop klaarmaken voor aflevering en testritten coördineren
• Meedenken over opendeurdagen, promoties en andere events
• Onderdelen bestellen en afspraken plannen

Wie jij bent

Je wil je graag verder ontwikkelen binnen de sector en krijgt energie van afwisseling en teamwork.

• Je hebt een oprechte interesse in auto’s, moto’s en techniek
• Je bent leergierig, neemt initiatief en pakt graag uiteenlopende taken op
• Je werkt graag samen in team en waardeert een gezonde dosis humor op de werkvloer
• Je bent eerlijk en recht door zee. Je collega's kunnen op je rekenen. Je doet wat je belooft en neemt verantwoordelijkheid voor je werk
• Je communiceert vlot en luistert goed naar de noden van de klant
• Je werkt zorgvuldig en administratief correct (verkoopdossiers, financieringen, bestellingen). Je volgt dossiers nauwgezet op en verliest de klant nooit uit het oog
• Je steekt graag de handen uit de mouwen (demo’s klaarmaken, testritten, verzorgde aflevering)
• Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus
• Je beschikt over een rijbewijs B; een rijbewijs A en/of C is een pluspunt.
• Je staat open voor zaterdagwerk (9–17 u)

Ervaring of een opleiding als verkoper of in de autosector is een pluspunt, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is je motivatie, leergierigheid en goesting om deel uit te maken van ons team.

Rolomschrijving

Voor Ventec (Brioval) zoeken wij een Project Operations Lead die het overzicht bewaart over onze ventilatieprojecten en zorgt voor structuur, opvolging en kwaliteit.

Je stuurt projectleiders bij, bewaakt planning en marges en zorgt dat projecten gecontroleerd en efficiënt verlopen.

Dit is een coördinerende bureaufunctie met impact op werking en organisatie.

Takenpakket

• Overzicht houden over lopende projecten
• Planning, kwaliteit en rendabiliteit bewaken
• Projectleiders ondersteunen en bijsturen
• Structuur brengen in dossiers en processen
• Verbeteringen voorstellen en implementeren
• Rapporteren aan directie

Meer en uitgebreide omschrijving kan je zeker opvragen!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een sterke organisator met maturiteit en natuurlijk leiderschap.

• Idealiter beschik je over relevante ervaring binnen projectopvolging, bouw, HVAC of technische omgevingJe denkt in structuren en processen, niet in losse taken
• Ervaring in projectopvolging binnen ventilatie of technische sector is een plus
• Sterk organisatorisch inzicht en digitale structuur
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset
• Klantgericht en communicatief sterk en durft beslissingen nemen
• Kritisch denkvermogen
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Ambitie om mee te bouwen aan groei
• Je bewaart rust en overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen
• Je werkt nauwkeurig, maar verliest nooit het grotere geheel uit het oog

Wij zoeken iemand die hier niet “gewoon een job” komt doen.
Wij zoeken iemand die mee wil groeien, mee wil bouwen en energie krijgt van verbetering en vooruitgang.

Je voelt je comfortabel in een rol op middenkader-niveau, waar je zowel coördineert, bewaakt als inhoudelijk bijstuurt.

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Heb je zin om één van de gezichten van onze winkel te worden?
Heb je een passie voor klanten en motoren?

Lees dan zeker verder want misschien ben jij onze nieuwe verantwoordelijke after sales!

Je wordt dan , samen met onze verkopers, één van de gezichten van onze vestiging in Nossegem en bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten.

Wat ga je doen?

Je staat in voor een vriendelijke klantenontvangst (zowel fysiek als digitaal) en bent verantwoordelijk voor het volledige naverkoopsproces. Je begeleidt de klant hier dan ook doorheen: van analyseren van een probleem, over het inplannen van een afspraak tot het helder uitleggen van de geleverde werken.

Als verantwoordelijke voor de after sales werk je graag zelfstandig en hou je een focus op een gezonde balans tussen rendement, personeels- en klantentevredenheid.

Je maakt de planning en stuurt één of meerdere techniekers aan. Je staat ook voor kwaliteit en doet dus geregeld controle op uitgevoerde werkzaamheden. Voor complexere vragen (bv. garanties of herstellingen) zoek je, eventueel samen met collega's van onze andere winkels, een oplossing.

Je staat in contact met klanten: telefoon, mail of in de winkel, afhankelijk van de klantenvraag plan je in, bestel je onderdelen en maak je onze planning. Je contacteert de klant na afloop van de werkzaamheden en staat de klant ook te woord.

Tot slot bouw je graag mee aan het succes van onze winkel: je zorgt er mee voor dat de winkel ordelijk is en de organisatie van de werkplaats vlot verloopt. Daarvoor neem je initiatief doorheen de hele werking van de winkel. Je wil morgen nog bter doen dan vandaag.

Wie ben jij?

Je ademt motoren en krijgt energie van klanten.

Je bent flexibel en nauwkeurig.

Je spreekt goed Nederlands en Frans.

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Deceuninck is een geïntegreerde, beursgenoteerde internationale groep van wereldformaat en een toonaangevende speler. Met decennialange expertise ontwikkelt en produceert Deceuninck hoogwaardige kunststofsystemen en -profielen voor ramen, deuren, gevels en andere toepassingen binnen de bouw.
De kracht van Deceuninck ligt in haar volledig geïntegreerde aanpak: van compounding en matrijzenbouw tot ontwerp, ontwikkeling, extrusie, veredeling, dichtingen, recyclage en spuitgieten. Die verticale integratie laat ons toe om kwaliteit, innovatie en duurzaamheid doorheen de volledige keten te beheersen en continu te verbeteren.

Tegelijk geloven we sterk dat onze grootste troef onze mensen zijn. Daarom investeren we niet alleen in producten en processen, maar vooral in talent, expertise en samenwerking. Bij Deceuninck krijg je de ruimte om mee te bouwen aan duurzame oplossingen, impact te creëren in de bouwsector en je professioneel verder te ontwikkelen binnen een internationale context.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Ben jij een technisch sterke teamspeler die energie haalt uit het aansturen van mensen én het organiseren van onderhoudswerkzaamheden? Combineer je hands-on mentaliteit met structuur, planning en coaching? Dan is deze rol als Teamlead & Werkvoorbereider Onderhoud misschien wel jouw volgende uitdaging.

In deze sleutelpositie neem je een dubbele rol op binnen onze maintenance-afdeling:

• Als Teamlead geef je dagelijks leiding aan de onderhoudstechniekers en zorg je voor een veilige, goed georganiseerde en motiverende werkomgeving.
• Als Werkvoorbereider ben jij de organisatorische spil die ervoor zorgt dat onderhoudswerken efficiënt, goed voorbereid en volgens planning verlopen.

Je rapporteert aan de Production & Maintenance Manager en werkt nauw samen met productie, proces engineering en externe partners.

Wat verwachten we van jou in deze functie:

• Je stuurt dagelijks de onderhoudstechniekers aan en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je staat in voor de onboarding en opleiding van nieuwe collega’s.
• Je organiseert en volgt onderhoudswerkzaamheden en interventies op.
• Bij tijdelijke onderbezetting (ziekte, verlof, …) spring je zelf operationeel bij om de continuïteit te garanderen.
• Je draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur en waakt over kwaliteit en het naleven van procedures, met voorbeeldgedrag en coaching.
• Je rapporteert dagelijks over prestaties, storingen en verbeterpunten.
• Je ondersteunt de Production & Maintenance Manager bij het opvolgen en behalen van KPI’s.
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen het team.
• Je fungeert als brug tussen onderhoud, productie en proces engineering bij verbeter- en nieuwe projecten
• Je stelt een preventief onderhoudsplan op en organiseert zowel preventief als curatief onderhoud.
• Je bereidt werkopdrachten grondig voor: materialen, tools, documentatie en veiligheidsinstructies zijn tijdig beschikbaar en besproken met de techniekers.
• Je zorgt dat de nodige onderdelen en spare parts tijdig aanwezig zijn en stemt hierover af met o.a. magazijn en collega’s.
• Je volgt werkorders op, evalueert en prioriteert ze en verwerkt alles in het onderhoudssysteem (CMMS).
• Op basis van storingsanalyses doe je voorstellen tot verbeteracties.
• Je werkt nauw samen met collega-werkvoorbereiders, productiebrigadiers, engineers en externe partners.
  
  
  
  

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een graduaat of bachelor (bij voorkeur elektromechanica) of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een eerste ervaring met leidinggeven en organiseren binnen een technische, industriële productieomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.
• Je kan vlot werken met MS Office, en hebt bij voorkeur ervaring met SAP, CMMS en 3D-tekenprogramma’s.
• Je combineert een passie voor techniek met visie en gedrevenheid.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en behoudt overzicht, ook bij storingen of onverwachte situaties.
• Je bent een maturе, oplossingsgerichte people manager die medewerkers weet te motiveren en te ontwikkelen.

Als Sales Manager bij Food Blending verkoop je geen kant-en-klare producten, maar onze hoogwaardige productieprocessen. Je bent de architect van de samenwerking met onze klanten.

www.foodblending.be

• Acquisitie & Business Development: Je identificeert kansen bij nationale en internationale spelers (o.a. sportvoeding, ontbijtgranen, sauzen). Je overtuigt hen van onze kracht in loonwerk én adviseert hen proactief om over te stappen op onze eigen kwalitatieve grondstoffen.
• Consultative Selling: Je spreekt de taal van de klant. Samen met hen duik je in de wereld van clean label, suikervrij, allergeenvrij en procesoptimalisatie. Je adviseert over mengverhoudingen, stabiliteit en verpakkingsvormen.
• Strategische Impact: Als lid van het Management Team bepaal je mee de koers van Food Blending. Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager en vertaalt marktsignalen naar een toekomstvisie.
• Relatiebeheer & Optimalisatie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor key accounts. Je fungeert als brug tussen de klant en onze interne productie- en kwaliteitsafdelingen om elk project tot een succes te maken.

Je bent commercieel ervaren met een passie voor de voedsingsindustrie. Je krijgt energie van prospectie en weet door je expertise vertrouwen te winnen en lange termijnrelaties uit te bouwen.

• Opleiding: Je beschikt over een Master of Bachelor in een commercieel-technische richting of Voedingsmiddelentechnologie.
• Ervaring: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in B2B-sales management. Ervaring binnen de voedings- of procesindustrie en/of voedingsmiddelensector is aangewezen. Kennis van kwaliteitssystemen is een sterke troef.
• Interesse: Je begrijpt droge meng- en verpakkingsprocessen. Kennis van HACCP en GMP is een sterke troef.
• Skills: Je bent een rasechte onderhandelaar, analytisch sterk en spreekt vloeiend Nederlands, Engels. Frans is een erg sterke meerwaarde.
• Mentaliteit: Proactief, hands-on en bereid om te reizen naar klanten en internationale beurzen.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Verloning

De nettovergoeding per kampweek bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Verloning

De nettovergoeding per kampweek bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Verloning

De nettovergoeding per kampweek bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️