Bij ons in Lommel werk je niet in een klassieke kwaliteitsrol, maar in het hart van een groeiende speler in de Benelux. Jij bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar ook de duurzaamheid van het volledige proces: van bestelling, opslag en distributie tot retourstromen en leeggoedreiniging. Je krijgt de kans om echt impact te maken op hoe een modern voedingsbedrijf werkt; van certificeringen tot milieu-impact en van leveranciers tot interne opleidingen. Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie én de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het bedrijf.

• Je bewaakt alle kwaliteitsprocessen binnen het bedrijf (o.a. IFS Logistics & Broker, BIO-certificering)

• En zorgt voor naleving van de normen

• Je beheert en optimaliseert het kwaliteitshandboek

• En voert interne audits uit, inclusief begeleiding van externe audits

• Je leidt het HACCP-team en staat in voor validatie- en verificatieactiviteiten

• Je volgt evoluties in wetgeving op (o.a. verpakkingen en plasticreductie)

• En zorgt voor correcte implementatie in producten en processen

• Je waakt over etikettering, productspecificaties en de naleving door leveranciers en producten

• Je onderhoudt contact met leveranciers rond kwaliteitsinformatie

• En coördineert productontwikkelingen en jaarlijkse evaluaties

• Je beheert het analyseplan, beoordeelt resultaten en stuurt bij waar nodig met corrigerende acties

• Je voert kwaliteitscontroles uit en geeft advies over reiniging en hygiëne

• Je stuurt schoonmaakmedewerkers aan en waakt over correcte uitvoering van procedures

• Je ontwikkelt en geeft interne opleidingen rond kwaliteit

• En begeleidt collega's in het toepassen van procedures

• Je vertaalt klanteneisen naar concrete interne acties

• Je behandelt klachten, bepaalt corrigerende maatregelen en coördineert crisisbeheer

• (incl. traceerbaarheidsoefeningen en crisishandboek)

• Je voert root cause analyses uit en werkt corrigerende en preventieve acties uit

• Je ontwikkelt en volgt een duurzaamheidsstrategie op (energie, CO₂, afval, mobiliteit,...)

• En stelt actieplannen op

• Je volgt duurzaamheidswetgeving en normen op

• En rapporteert milieu- en duurzaamheidsdata aan management, klanten en overheid

• Je meet en analyseert milieu-impact (energieverbruik, uitstoot, grondstoffen)

• En werkt samen met de preventieadviseur rond veiligheid en beleid

• Je volgt kwaliteits-KPI's op en initieert verbeteracties binnen de organisatie

We zoeken onderstaand profiel;

• Je hebt een bachelor in voeding

• Of gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een kwaliteitsfunctie

• Alle ervaring of kennis van de voedingssector is een plus

• Je kent IFS-normen (IFS Logistics & Broker) en voedselwetgeving (HACCP)

• Je werkt administratief sterk en gestructureerd

• Je kan werken met productspecificaties en analysecijfers

• Je hebt een goede kennis van Engels

• Kennis van de Duitse of Franse taal is een plus

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent hands-on, proactief en oplossingsgericht

• Je communiceert duidelijk en staat stevig in je schoenen

• Je bent een echte teamspeler

• Bereid in dagdienst te werken

Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Met zes campussen (Moorselbaan Aalst, Merestraat Aalst, Asse, Geraardsbergen, Ninove en Wetteren), een indrukwekkend zorgvolume van o.a.  1 miljoen consultaties per jaar en een equipe van 450 artsen en 5.000 medewerkers bieden we zorg van A tot Z. Vanaf de eerste levensdag van onze patiënten tot aan het laatste moment willen wij zorgen voor een veilige, warme omgeving. AZORG wordt hét symbool van innovatie én warme zorg in de Vlaamse gezondheidszorg. Samen maken we het verschil!

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?

Op dit moment zijn wij op zoek naar een Administratief medewerker voor de dienst Opname en onthaal. 

Wat houdt de functie in?

Zoek jij een job waarin je met jouw administratieve talenten kan uitblinken? Krijg je energie van het helpen van mensen en is sociaal contact voor jou belangrijk? Lijkt een gevarieerde job, waarin jij jouw steentje bijdraagt aan het voorzien van kwalitatieve zorg, iets voor jou? Dan kan je bij ons aan de slag als Administratief medewerker op de dienst Opname en onthaal!

• Je verzorgt een gastvrije ontvangst van zowel patiënten als bezoekers van ons ziekenhuis. Hebben zij vragen of bezorgdheden? Dan ben jij de administratieve redder in nood.
• Je staat in voor een nauwkeurige patiëntenregistratie, en dit zowel front – als backoffice. Je vult de nodige documenten met betrekking tot verzekeringen, arbeidsongevallen enzovoort.
• Je staat in voor het behandelen van de telefooncentrale.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma secundair onderwijs en kan rekenen op relevante ervaring in een gevarieerde administratieve functie.
• Je beheerst zowel het Nederlands, het Frans als het Engels.
• Je bent bereid te werken in verschillende shiften, tussen 06u30 en 20u30 en zal 1 weekend op 4 worden ingepland.
• Digitale tools krijg je snel onder de knie en daarnaast ben je ook vlot met taal.
• Je bent flexibel ingesteld. Je bent inzetbaar op zowel Campus Moorselbaan als campus Merestraat. 
• Stressbestendigheid? Teamplayer? Check! Deze eigenschappen zijn een absolute must! 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een job in een van de grootste ziekenhuizen waar oog is voor opleidingsmogelijkheden en zelfontplooiing.
• Wij bieden jou een voltijdse functie met contract onbepaalde duur.
• Verloning volgens IFIC 11, aantrekkelijke verlofregeling, groeps – en hospitalisatieverzekering, vergoeding van extra prestaties.
• Maximale fietsvergoeding, vergoeding voor woon-werk verkeer
• Een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten.
• Een fijne werkomgeving waar collega’s elkaar een luisterend oor bieden.
• Leuke attenties en een fantastisch personeelsfeest.

Hoe solliciteren?

• Dien je kandidatuur in via onze jobsite.
• Voeg je CV, motivatiebrief, MyCareer-uittreksel, diploma en het strafregister model 596-2 bij.
• Na screening jouw CV en diploma, bellen we jou zo snel mogelijk op voor een korte kennismaking. Daarna plannen we samen een gesprek in ons ziekenhuis, waar je de leidinggevende ontmoet.
• Na het gesprek kan je een (halve) dag meelopen op de dienst om onze werking en de collega’s meteen te leren kennen.
• Gaat alles goed? Dan verwelkomen we je graag als collega!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jessy Blindeman (HR Partner rekrutering) 053/72.48.61 of mail naar: jessy.blindeman@azorg.be

-

Wat houdt je job als onthaalmedewerker in?

• Aanspreekpunt

• • Je staat in voor het onthaal en toegangscontrole van de bezoekers.
  • Met een lach verwelkom je elke klant en je staat ze te woord bij vragen.
  • Je informeert bezoekers over tarieven, abonnementen, attracties,…

• Administratieve & financiële verantwoordelijkheid

• • Je gaat op een correcte wijze om met de kassa & verschillende geldhandelingen.
  • Je volgt de nodige procedures in verband met het overhandigen van bandjes, afstorten van geld,…
  • Ter ondersteuning van de administratief verantwoordelijke voer je enkele administratieve taken uit.

• Communicatie

• • Je bent verantwoordelijk voor telefonische oproepen en mailverkeer.
  • Je vult nauwgezet en punctueel de logboeken, het klantenregister en het technisch logboek in.
  • Je informeert klanten over de “Safe Swim Zone” en indien nodig neem je de nodige tijd om het doel hiervan uit te leggen.

• Procedures

• • Je volgt nauwgezet en accuraat de LAGO Procedures op.
  • Je neemt regelmatig deel aan georganiseerde oefenmomenten en teamvergaderingen.
  • Je kent de (nood)procedures van het centrum van A tot Z.
  • Je start het centrum zelfstandig en je sluit het ook zelfstandig af.

Ben jij onze geknipte onthaalmedewerker?

• Goedlachs

• • Je bent energiek, klantgericht, alert, plichtsbewust en je beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je blijft in elke situatie rustig en (klant)vriendelijk.

• Teamplayer

• • Samenwerken kent voor jou geen grenzen, als teamplayer ga jij plichtsbewust, en met zin voor verantwoordelijkheid, aan de slag in een enthousiast en gemotiveerd team.
  • Bij problemen of discussies ga je assertief, beheerst en respectvol op zoek naar oplossingen voor een optimale samenwerking.

• Hands-on

• • Je neemt initiatief en je weet hoe je de dingen moet aanpakken en hoe je de juiste beslissingen moet nemen.
  • Je bent een pc-literate die op een vlotte manier aan de slag kan met Word, Outlook en Excel.
  • Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes in orde is. Je hecht veel belang aan orde en netheid.
  • Je gaat aan het werk in een 19u-week in een 6-dagenstelsel met een variabel uurrooster.
    De meeste shiften vallen op maandag, vrijdag en zondag. Dit kan variëren in vakanties.
  • Werken op weekenddagen schrikt jou niet af.

• Uithangbord

• • Vol energie ga je aan de slag als een representatieve onthaalmedewerker bij LAGO.

Zorg jij graag voor anderen en haal je voldoening uit kleine, betekenisvolle momenten? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Binnen Huis 3 van 'de branding' ondersteun je onze cliënten met een ernstig verstandelijke en meervoudige beperking in hun dagelijks leven. Je werkt vanuit een warme, respectvolle visie op zorg en draagt bij aan een veilige en huiselijke leefomgeving.

Je biedt intensieve, dagelijkse ondersteuning op vlak van wonen en welzijn. Daarbij ligt de nadruk op verzorging en het begeleiden bij ADL (activiteiten van het dagelijkse leven) en PDL (passiviteiten van het dagelijkse leven). Je bent nabij, betrokken en speelt flexibel in op de noden van de cliënt.

Met jouw positieve ingesteldheid en sterk inlevingsvermogen maak je écht het verschil. Je voelt je goed in verzorgend werk en haalt energie uit het ondersteunen van mensen die volledig op jou rekenen. Je blijft positief, ook in uitdagende situaties.

Jouw rol
Als verzorgende voor de dienst Gezinszorg H. Hart neem je een brede rol op binnen het dagelijkse leven en de organisatie van de woning.

• Je staat open voor verzorgende taken en ondersteunt bewoners bij ADL

• Je neemt huishoudelijke taken op en helpt mee het huishouden van de woning organiseren

• Maaltijden worden aangeleverd door een traiteur

• De was wordt extern verzorgd, maar jij zorgt mee dat alles netjes terug op de kamers terechtkomt

• Je bent verantwoordelijk voor de praktische en organisatorische werking van de leefgroep

• Je biedt activiteiten op maat aan, zowel buitenshuis als binnenshuis, afgestemd op de interesses en mogelijkheden van de bewoners

Team en werkuren

• Bezetting: 2 medewerkers per dienst

• Werkuren liggen tussen 6u45 en 21u45

• Je beschikt over een diploma verzorgende

• Je bent warm, duidelijk en kan goed omgaan met sterke persoonlijkheden

• Je combineert verzorgend werken met structuur, voorspelbaarheid en agogisch handelen

• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een fijne collega binnen het team

• Je houdt van een actieve leefgroep en kan bewoners blijven motiveren en stimuleren

• Ervaring met ouder wordende personen met een verstandelijke beperking is een meerwaarde

• Dagelijkse ondersteuning bieden aan de cliënten op vlak van administratie, ADL, relaties,…

• Een antwoord bieden op de wensen en behoeften van de cliënten op de verschillende domeinen:

  • Wonen (de woning, persoonlijke hygiëne en verzorging, maaltijden, het huishouden)

  • Werk/Dagbesteding (toegankelijkheid tot werk/dagbesteding, communicatie en samenwerking)

  • Leven in de samenleving (mobiliteit, vrijetijdsbesteding, inclusief leven)

  • Vorming

  • Gedrag en ongewenst gedrag (psychische, psychiatrische en gedragsproblemen, agressiebeheersing)

  • Gezondheid en veiligheid (medicatie, voeding, gezondheidszorg, lichamelijk en emotioneel welzijn)

  • Sociaal leven (relaties, sociale vaardigheden en seksualiteit, sociaal netwerk)

  • Rechtsbescherming en misbruik (besteden van eigen middelen, beschermingsmaatregelen, zelfbepaling)

  • Medische problematieken (paramedische zorgen, specifieke medische zorgen)

• Je overlegt met en/of rapporteert aan het intern en extern netwerk ifv van een optimale afstemming om de individuele ondersteuningsvragen van de cliënten te kunnen beantwoorden

 Deskundige sportparticipatie
onbepaalde duur - voltijds

Bouw mee aan een sportief en inclusief Dilbeek

Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg je energie van samenwerken, analyseren en impact creëren? En geloof jij in de kracht van sport als hefboom voor verbinding en participatie? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Groep Dilbeek krijg je de kans om mee richting te geven aan een sterk lokaal sportbeleid, met aandacht voor scholen, verenigingen, doelgroepen en duurzame samenwerkingen.

• Je bouwt actief mee aan een sterk en toekomstgericht lokaal sportbeleid. Door noden, data en signalen uit het werkveld scherp te analyseren, vertaal je inzichten naar doordachte beleidskeuzes, gerichte acties en duurzame samenwerkingen.
• Je neemt een duidelijke regierol op in thema’s zoals sportparticipatie, scholenwerking en doelgroepgericht werken. Je detecteert kansen en hiaten, bepaalt prioriteiten en zet – samen met partners waar het kan, of zelf waar nodig – concrete stappen vooruit.
• Als inhoudelijk aanspreekpunt voor scholen, verenigingen en partners verbind je het werkveld met het beleid. Je brengt mensen samen, versterkt netwerken en geeft richting aan projecten en samenwerkingen van idee tot uitvoering.
• Je werkt vlot samen met collega’s binnen de stroom Vrije Tijd én daarbuiten, en draagt zo bij aan een geïntegreerde aanpak.
• Daarnaast neem je een sleutelrol op in het slim inzetten van data: je slaat de brug tussen dashboards, inzichten en praktijk, en helpt zo om onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je bent analytisch en beleidsmatig sterk, en hebt een duidelijke voeling met sport en sportparticipatie. Je weet data, signalen uit het werkveld en beleidskaders te vertalen naar concrete acties en samenwerkingen. Je neemt initiatief, ziet waar hiaten liggen en zet zaken in beweging.
• Je werkt verbindend en bent een sterke teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s, scholen, verenigingen en partners. Je communiceert helder en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Daarnaast ben je nieuwsgierig, leer je graag bij en ben je in staat om bruggen te bouwen.

Kennis

• Je hebt kennis van of sterke affiniteit met sportparticipatie en doelgroepgericht werken
• Je hebt inzicht in de werking van sportverenigingen en het lokale sportlandschap
• Je hebt inzicht in beleidsmatig en projectmatig werken
• Je hebt inzicht in het gebruik van data ter ondersteuning van beleid en werking
   

Ervaring

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring of een sterke aantoonbare affiniteit met beleidsmatig en projectmatig werken binnen sport, vrije tijd, of een aanverwant domein
• Ervaring met het analyseren van data, het vertalen van noden naar acties en het samenwerken met diverse partners is een sterke troef
• Ervaring binnen een lokale overheid of publieke context is een plus

Voorwaarden...

• Je beschikt over een bachelor of master diploma.  Indien een diploma van het secundair onderwijs je hoogst behaalde diploma is, kan je deelnemen aan de sollicitatieprocedure als je vooraf met succes een capaciteitstest op B- niveau aflegt. 
• Én je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met beleidsmatig en projectmatig werken binnen sport, de sector vrije tijd of onderwijs

Onze klant is één van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld.

De groep heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Op vandaag is het bedrijf een toonaangevende speler op het gebied van food-to-go bij tankstations.

Onze klant wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in Retail, Foodservice en Brandstof.

De groep biedt een aantrekkelijk gamma aan erkende wereldmerken (zoals Starbucks, KFC en Burger King) die hun vestigingen omvormen tot een bestemming voor maaltijden en detailhandel die in meerdere behoeften van de klanten voorziet: van koffie over belegde broodjes tot fast food-maaltijden.

Elke dag leveren toegewijde medewerkers onvermoeibaar producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin ze actief zijn.

Jobomschrijving

Als Assistant Shopmanager bij een tankstation ben jij de rechterhand van de manager en draag je bij aan het dagelijks succes van het station.

Jouw job bestaat uit:

• het leiden van het team en samen met de collega's voor een klantgerichte werking zorgen
• een enthousiaste en gemotiveerde sfeer op de werkvloer creëren
• het opvolgen en streven naar het behalen van de verkoopdoelstellingen
• nauw samenwerken met de manager, waarbij je rapporteert over de resultaten
• assisteren bij taken zoals het opstellen van werkroosters, het beheren van de voorraad en het uitvoeren van kassawerkzaamheden
• inspringen in de shop waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van het winkelpunt te behouden
• het opnemen van de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid van de manager

Je bent kortom een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan een optimale klantbeleving in het tankstation.

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail of horeca
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

De Evenaar is een unieke school in hartje van BOHO/2060 op 5 minuten wandelen van het centraal station. Wat maakt ons uniek? Onze doelgroep! We zijn allemaal zot van onze mix. De helft kansrijk en de andere helft kansarm! Wij zijn een school die écht de maatschappij weerspiegelt. Ouders kiezen ervoor, leerkrachten kiezen ervoor, kortom. Hier kan je het verschil maken met impact op lange termijn! De mooiste diverse vriendschappen starten hier! Neem een kijkje op onze instagram sb_de_evenaar om de sfeer van onze school op te snuiven!

Wat doe je?

Je krijgt een lesopdracht (12u) binnen je mini-team van het 3e leerjaar/6e leerjaar tot einde schooljaar en mogelijks verlengbaar volgend schooljaar. In overleg en op basis van jouw sterktes bekijken welke match ons 100% love is in the air geeft ;-)

Je wordt hierbij ondersteund door jouw team. Binnen het mini-team worden de taken verdeeld op basis van de eigen sterktes. Geloof ons, niet iedereen kan goed zingen ;-) We werken per graad met een graadsverantwoordelijke en uiteraard zijn er alle andere collega's die graag op je vragen antwoorden. Eén voor één fijne mensen om mee samen te werken. We houden van de directe aanpak en waarderen jouw zelfstandigheid. We verwachten dat je actief mee verantwoordelijkheid neemt voor de klas en de school. We werken vaak met directe instructie en onze brede basiszorg organiseren we in een sporenbeleid. Onze belangrijkste strategische doelstelling is: we ontwikkelen maximaal talent, doelgericht en op maat. Met andere woorden, we halen alles uit de kast om uit elke leerling het maximaal potentieel te halen. Onze spreidstand hierin is bijzonder groot. We hebben leerlingen die nog maar net in ons land zijn en onze taal niet beheersen, maar evengoed hebben we leerlingen die via een individueel traject 2 leerjaren combineren. Wij maken samen school: je bent dus even enthousiast om jezelf te smijten voor taken op schoolniveau: klusjesdag, evenementen, feestjes, werkgroepen, ..... ! Begint het al te kriebelen om onze ambitie mee waar te maken? Of eerst even dat pintje op vrijdagavond? Herken jij jezelf en ben je benieuwd? Wij zijn in ieder geval niet te 'evenaren'? En jij?

• Je bent een extravert, creatief en sociaal mét een hart voor onderwijs.
• Je didactische rugzak is een backpack van 70L minstens!
• Je bent gedreven om van elke opdracht een succes te maken.
• Je durft springen en ziet werk, ook in een veranderende omgeving.
• Je hebt goesting om mee te bouwen aan onze school.
• Je werkt graag samen, je bent een mensen-mens in onze mini-teams.
• Je bent flexibel en staat open voor veranderingen.
• Je maakt fouten en begint opnieuw.
• Je kent onze buurt en weet wat onderwijs betekent in een groot stedelijke context.
• We verwachten dat je achter onze ambitie staat en dat je actief mee werkt om deze waar te maken (https://deevenaar.stedelijkonderwijs.be/onze-school).
• Je hebt affiniteit met het basisonderwijs en/of je kan vanuit een andere relevante context ervaringen delen. Heb je geen bachelor lager onderwijs? Wel een andere bachelor? Geen probleem. Met veel goesting en energie ben je welkom!

De nodige info over bekwaamheidsbewijzen vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen. (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/)

Ben jij een gedreven projectleider die energie haalt uit het coördineren van complexe en maatschappelijk relevante projecten? Dan krijg je bij ons de kans om jouw expertise in te zetten voor de stad van morgen.

Functie-inhoud

Jij leidt de ontwikkeling van een digitaal platform waarmee subsidies tegen vervoersarmoede eenvoudig en toegankelijk kunnen worden uitgereikt. Zo maak je technologie tastbaar voor wie het het meest nodig heeft.
Daarnaast neem jij de regie over het beleid rond touringcars. Je combineert het weren van bussen uit het centrum met de inrichting van een nieuwe, betalende parking buiten de stad. Met jouw technische kennis en coördinerend vermogen zorg je dat IT systemen, toegangscontrole en betaalinfrastructuur naadloos op elkaar aansluiten.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je leidt en volgt mobiliteitsprojecten op waaronder: een digitaal uitreikingsplatform voor tegemoetkomingen rond vervoersarmoede en een handhavings- en parkeersysteem voor touringcars.
  
  
• Je coördineert de ontwikkeling, inrichting en operationalisering van een nieuwe, betalende touringcarparking aan de rand van de stad.
  
  
• Je zorgt voor een nauwe afstemming tussen collega’s van het mobiliteitsbedrijf en andere stadsdiensten, alsook met externe partners.
  
  
• Overlegmomenten organiseren en leiden doe je met gemak. Hierbij leg je rollen, verantwoordelijkheden en werklast duidelijk vast, zowel binnen de Stad als met relevante partners.
  
  
• Je coördineert de technische uitwerking en zorgt er zo voor dat systemen en infrastructuur afgestemd zijn op de doelgroep, en de doelstellingen van de projecten behaald worden.
  
  
• Je volgt de samenwerking met leveranciers en partners op en ziet toe op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid.
  
  
• Je hoeft geen IT expert te zijn, maar IT termen en technische zaken in brede zin schrikken je niet af. Je houdt ervan om noden in begrijpbare taal te vertalen naar experts waar je mee samenwerkt.
  
  
• Infrastructuur, IT-integratie, gemaakte stappen, budgettaire implicaties, timing en juridische conformiteit zijn zaken die je periodiek aan jouw teamcoach zal rapporteren.

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante professionele ervaring in projectwerking.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe projectleider?
Schrijf je in ten laatste op 18 mei 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.

“Jezelf kunnen zijn” en “regie” zijn 2 belangrijke elementen in onze visie. Als ergotherapeut help je mee om deze visie te realiseren, door de bewoners te stimuleren in hun eigenheid en zelfredzaamheid. Samen met de bewoner zelf en de collega’s, streef je ernaar om zijn/haar mogelijkheden binnen het functioneren in leef-en ontspanningssituaties terug te winnen, te handhaven en te ontwikkelen.

Hoe kan je dit doen?

- Door doelgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen te organiseren, vanuit een ergotherapeutische invalshoek, gericht op de ontwikkeling, stimulatie en/of het behoud van mogelijkheden:

o Cognitieve training en stimulatie

o Basale ADL, en instrumentele ADL (ochtendtoilet, maaltijdtraining en/of -begeleiding, transfers,…)

- Door belevingsgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid en/of dementie (relaxatiebaden, snoezelen, …)

- Door PDL, gericht op comfort, voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid

- Door het opvolgen van het hulpmiddelenbeleid:

o Voorzien van mobiliteitshulpmiddelen, in nauwe samenwerking met de bewoner, de familie, de huisarts en de thuiszorgwinkel

o Voorzien van hulpmiddelen gericht op het comfort van de bewoners (positioneringskussens, …)

o Voorzien van hulpmiddelen ikv. de zelfredzaamheid van de bewoners (maaltijden, …)

o Het evalueren van de voorziene hulpmiddelen

o De inventaris van de hulpmiddelen

o Administratieve taken en overleg

- Door familie te informeren, adviseren en begeleiden

- Door het afnemen van assessments (MMSE, …)

- Door advies en educatie rond het thema Valpreventie

- Door jouw collega’s van zorg, hotel, begeleiding wonen en leven,… te ondersteunen en te coachen met jouw kennis.

Om de doelstellingen te realiseren is een nauwe multi- en interdisciplinaire samenwerking noodzakelijk met de dienst kiné, logo, begeleiders wonen en leven, de afdelingsverantwoordelijken en het zorgteam.

Als ergotherapeut neem je actief deel aan verschillende overlegmomenten: zorgopvolging, teamvergadering paramedici, MDO, werkgroepen,…

Kerncompetenties

(zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)

Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkelin

• Bachelor in de ergotherapie

Functiegerichte competenties

ZELFSTANDIG WERKEN MET SAMENWERKINGSZIN

• Je kan, op basis van de visie, zelf aan de slag om activiteiten, planning en plan van aanpak uit te werken.
• Je neemt initiatief om de ergotherapeutische werking in huis te verbeteren.
• Je stuurt bij waar nodig.
• Je stelt je positief op, brengt energie en dynamiek in de groep.

OBSERVATIE EN COMMUNICATIE

• Je observeert zo objectief mogelijk en tevens doelgericht om zo verbeterpunten te herkennen.
• Je communiceert helder, duidelijk en gestructureerd.
• Je sluit je boodschap aan op de behoeften van de ontvanger en gaat op een gepaste manier in op reacties.

CREATIEF EN OPLOSSINGSGERICHT

• Je stelt bestaande zaken in vraag en stelt alternatieven voor.
• Je bedenkt nieuwe werkwijzen en overweegt voor-en nadelen.
• Je benadert een situatie vanuit verschillende invalshoeken, betrekt de juiste mensen en onderbouwt je oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten.

Samen zorgen; onze hoofdzaak! Kom werken als gespecialiseerd verpleegkundige. Als gespecialiseerd verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoogcomplexe, academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Je werkt deels op de Braincare Unit (BCU) waar de meest acute of instabiele neurologische/neurochirurgische patiënten worden gemonitord. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (+/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert al één organisatie. De locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Een verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie. Een certificaat van de Neurocare-opleiding; je bent ook welkom om te solliciteren als je deze opleiding bijna hebt afgerond. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.681 tot € 4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs op beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om afhankelijk van de vacatureruimte en in goed overleg met elkaar een passend plan te Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs voor beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om, afhankelijk v