LES MISSIONS : Votre mission principale sera de déployer notre stratégie commerciale en Île-de-France, avec un focus sur la prospection et la fidélisation de clients B2B. * Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités auprès des flottes professionnelles et * copropriétés. * Élaborer des propositions commerciales sur mesure et négocier les conditions pour assurer la * rentabilité. * Accompagner les clients sur le long terme, en conseillant sur les aspects techniques et la gestion des * installations. * Collaborer avec nos équipes techniques pour adapter nos solutions aux besoins spécifiques des clients.Suivre les tendances du marché et participer à des salons professionnels pour renforcer notre visibilité. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un commercial B2B expérimenté, doté dune fibre commerciale affirmée et dun goût prononcé pour la prospection. Vos compétences clés : Vous avez idéalement entre 3 et 10 ans dexpérience avec une appétence pour les environnements techniques. * Expérience confirmée en vente B2B, avec une capacité à gérer des cycles de vente complet. * Curiosité technique et capacité à assimiler rapidement des notions liées à lélectromobilité et aux infrastructures de recharge. * Excellente écoute et approche consultative pour identifier et répondre aux besoins clients. * Autonomie, rigueur dans le suivi des opportunités et sens du reporting. * Capacité à travailler en équipe transversale et à collaborer avec des interlocuteurs variés. Les qualités humaines qui feront la différence : * Persévérance et résilience pour mener à bien des projets complexes. * Empathie et agilité relationnelle pour adapter votre discours aux différents profils clients. * Engagement dans une dynamique déquipe et adhésion à nos valeurs de collaboration. * Une connaissance des secteurs énergie, électromobilité ou solutions techniques B2B serait un plus, mais nest pas obligatoire. Nous offrons une formation interne pour monter en compétence sur les aspects techniques. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise en phase daccélération, avec une vision claire et des outils différenciants. Vous bénéficierez dun environnement stimulant, où linnovation et la réactivité sont valorisées. * Un package attractif avec un variable non plafonné. * Un véhicule de fonction fourni. * Une flexibilité dans lorganisation du travail, avec la possibilité de télétravail. * Des titres-restaurant dématérialisés et les avantages du comité social et économique. * Lopportunité de vous former aux enjeux techniques de lIRVE et de contribuer à un marché en forte croissance. * Une équipe soudée et une culture dentreprise axée sur lautonomie et la réussite collective. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un secteur davenir ? Postulez dès maintenant et participez à la transition énergétique des entreprises. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

POSTE : Technico-Commercial - HVAC H/F DESCRIPTION : Au-delà de la mise en relation, notre mission est de vous accompagner et vous conseiller, afin de préparer au mieux la prochaine étape de votre histoire professionnelle. Lynx RH est membre de Mistertemp'group, acteur majeur du recrutement digital, fort de plus de 220 agences en France. Technico-Commercial HVAC - Salles propres H/F CDI Sud-Ouest lyonnais (69) Pourquoi ce poste est unique ? Vous intégrez une structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses équipes, tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d'un groupe international. Ici, les profils appréciés sont ceux capables de comprendre la technique, d'échanger avec des interlocuteurs exigeants et de parler le même langage que les clients. L'écoute, l'humilité, l'esprit d'équipe et l'envie de construire dans la durée sont au coeur de la culture d'entreprise. Vous rejoignez une équipe engagée et bienveillante, où l'entraide est réelle et où chaque nouveau projet représente un véritable défi technique et commercial. Votre futur environnement : Notre client évolue dans le domaine du HVAC appliqué aux environnements à atmosphères contrôlées, notamment les salles propres. Les projets sont à forte valeur ajoutée technique, nécessitant une approche à la fois commerciale, technique et terrain. Le poste s'inscrit dans une logique de développement long terme, avec une vraie proximité client, une compréhension fine des besoins et une collaboration étroite avec les équipes techniques. Conditions : - CDI - Rémunération selon profil et expérience - Environnement technique exigeant et humain - Projets à forte valeur ajoutée Process de recrutement : Un premier échange sera organisé avec l'équipe Lynx RH Brignais. Vous rencontrerez ensuite l'entreprise afin de valider l'adéquation entre le poste proposé et votre projet professionnel. Nous restons à vos côtés à chaque étape du process Vos missions Rattaché à la Direction Commerciale et en interaction permanente avec les équipes techniques (Bureau d'études, chefs de projets, pose), Vous êtes en charge de la fidélisation et du développement de votre secteur : - Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de traitement d'air, ventilation, régulation ou climatisation - Concevoir des offres technico-économiques pertinentes, en lien avec les équipes internes ou directement avec le client - Assurer un suivi complet des projets, de l'avant-vente jusqu'à la réception des installations - Développer un portefeuille dans les secteurs exigeants comme la pharmacie, les laboratoires, les cleanrooms ou les industries de pointe - Participer activement à la prospection, à la veille concurrentielle et aux événements métiers (salons, rencontres techniques) Pré-requis Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent. Expérience dans un environnement technique réglementé. Vous avez la capacité à comprendre, traduire et challenger un besoin technique. Chiffrage fortement apprécié. Profil recherché Vos qualités personnelles : - Humilité, écoute active et excellent relationnel. - Capacité à gérer des interlocuteurs techniques exigeants. - Goût du travail en équipe et sens du collectif. - Volonté d'apprendre et de s'ancrer dans une structure à long terme. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :

Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à l’importance de créer des moments inoubliables – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous créons des lieux où l’on se sent chez soi, où l’on peut respirer pleinement et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se reflète aussi dans notre culture d’entreprise : collaborative, ouverte et pleine d’opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos domaines ou au sein de nos sièges, nous évoluons ensemble vers un avenir plus digital, plus authentique et plus durable – et nous recherchons des personnes prêtes à grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent, votre travail a du sens et aucune journée ne ressemble à une autre. Rattaché(e) au Manager Maintenance et Espaces Verts, vous jouez un rôle clé dans la qualité de vie de notre domaine. En tant que leader de proximité, vous inspirez et accompagnez vos équipes pour garantir un environnement sûr, fonctionnel et agréable, aussi bien pour nos clients que pour vos collègues. Ici, votre expertise technique et votre sens du collectif font la différence au quotidien. Ce qui vous attend Au cœur de l’opérationnel, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (techniciens et magasiniers), dont 2 Responsables de Service. Vous les accompagnez dans leur développement, favorisez la montée en compétences et créez une dynamique d’équipe positive et engagée. Vous organisez l’activité au quotidien (plannings, astreintes, congés) et instaurez un cadre de communication clair et motivant, à travers des temps d’échange réguliers et de proximité. Vous êtes un acteur clé de l’expérience client : en analysant les retours terrain, vous mettez en place des actions concrètes pour améliorer en continu la qualité de service. Sur le terrain, vous pilotez les interventions techniques et les projets de maintenance sur l’ensemble du domaine (cottages, bâtiments centraux et espaces extérieurs), en veillant à la fiabilité et à la durabilité des installations. Vous contribuez activement à une exploitation responsable, en participant aux actions liées à la performance énergétique et au respect des engagements environnementaux. Vous garantissez un environnement de travail sûr et conforme, en faisant de la sécurité et du respect des normes une priorité partagée par tous. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres équipes et partenaires, dans un esprit de coopération et de service. Enfin, vous évoluez dans un environnement en constante amélioration, où l’innovation technique et les nouvelles pratiques sont encouragées. Permanence durant le week-end – 1 x / mois. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous recherchez un poste à impact, où votre leadership et votre expertise sont reconnus. Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au contact du terrain et des équipes. Parce que vous avez envie de contribuer à un projet collectif, centré sur la qualité, la sécurité et la satisfaction client. -Titulaire d’un BTS Electrotechnique, expérience de 2 ans sur un poste identique. Connaissances des réseaux électriques, plomberies, automatismes, traitement de l’eau, CVC Notion téléphonie, informatique et règlementation ERP. Notion d’anglais Compétences managériales Pro activité et force de proposition Capacité d’analyses et de prise de décision. Vous avez une maîtrise totale et une adaptation rapide aux outils informatiques

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futur(e)s Customer Sucess Manager pour accompagner nos clients ramoneurs, petites entreprises de maintenance CVC et professionnels de la gestion énergétique dans l’habitat individuel. Ce sont des équipes agiles, expertes, souvent composées de 1 à 10 personnes, qui interviennent chaque jour chez leurs clients pour entretenir, dépanner ou optimiser les équipements techniques de la maison : chaudières, poêles, VMC, conduits de fumée… Leur besoin : gagner du temps, sécuriser leur activité, et garder une longueur d’avance sur la satisfaction client. Notre réponse : une solution métier simple, mobile et efficace, pensée pour les aider à mieux planifier, mieux intervenir et mieux facturer, au quotidien. Nos attentes Devenez expert de nos solutions et assurez la réussite des projets de nos clients ! Au sein de l'équipe client, vous êtes le premier point de contact privilégié de nos clients une fois leur contrat signé. Votre mission : piloter un parcours d’onboarding fluide et efficace leur permettant d'exploiter pleinement les fonctionnalités de notre solution et de devenir autonomes rapidement. Vous serez garant de leur satisfaction et de leur succès sur le long terme. Vous êtes force de proposition sur la mise en place de méthodes afin d’optimiser l'onboarding de nos clients. Vos missions 1/ Piloter l'onboarding de nos clients - Etre garant du parcours d'onboarding de nos nouveaux clients (délai, qualité, démarrage) - Accompagner la montée en compétences de nos clients - Organiser et animer des sessions de formation mutualisées ou personnalisées - Contribuer à la configuration des environnements clients - Intégrer les données clients (imports de données, ...) - Etre garant de la rétention et de la satisfaction de nos clients 2 / Participer à l’optimisation des process d'onboarding - Identifier les points de friction et les axes d'amélioration dans le parcours d'intégration client - Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour fluidifier et automatiser l'onboarding - Participer à l’optimisation des process d’import de données et des méthodes de configuration des environnements clients 3/ Progresser et faire progresser les équipes et nos produits - Développer vos compétences fonctionnelles sur nos solutions - Contribuer à l'amélioration du produit : remonter aux chefs de produit des suggestions d’amélioration- Vous savez gérer de multiples clients simultanément - Vous comprenez le fonctionnement et les enjeux de la gestion d'une PME - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) - Vous avez une véritable culture web et tech - Vous êtes autonome, organisé(e), avec une véritable culture du résultat Votre cursus ? Nous sommes ouverts ! Vous justifiez d'une première expérience significative en Customer Success, support client ou formation, idéalement dans le secteur des logiciels. Profil IUT ou Licence, Master de gestion, Ecole de commerce ou Ingénieur, ou issu(e) d'une formation ou expérience vous ayant permis de développer les compétences requises ! Ce que nous proposons ? - Une équipe en pleine transformation, avec de nombreux projets à venir - Des bureaux récemment rénovés à Saint-Grégoire (35) - Une rémunération attractive, adaptée à votre profil - Une organisation hybride possible (minimum 2 jours de télétravail par semaine) - Carte Swile

Titre : Technicien de Maintenance H/F Société:Ipsen Pharma Biotech (SAS) Description de l'emploi : A propos de nous ! Ipsen est un groupe biopharmaceutique leader au niveau mondial, engagé dans la mise au point de médicaments innovants en oncologie, maladies rares et neurosciences. Ipsen Pharma Biotech est un site de fabrication de produits pharmaceutiques, implanté dans le Var (à Signes) depuis 1990. Avec près de 320 collaborateurs, le site est spécialisé dans les formes injectables, 80% de la production est basée sur des produits à libération prolongée, nécessitant une technologie de pointe et des procédés de fabrication uniques, pour apporter plus de confort aux patients. Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de production situé à Signes, nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance H/F en contrat. Principales responsabilitésProposer, préparer, planifier, ordonnancer, réaliser et contrôler des travaux et interventions de maintenance préventive, curative et méliorative sur un ensemble limité d’équipements ou installations d’un secteur technique,Diagnostiquer des arrêts et dysfonctionnements, intervenir, analyser et proposer des améliorations. Faire intervenir des experts et/ou prestataires pour des interventions complexes,Élaborer et analyser des méthodes et modes opératoires de maintenance, proposer et motiver les ajustements nécessaires,Participer à des projets et/ou groupes de progrès relatifs à son domaine de compétence (ex. réunions 5S, TPM, AMDE/RCM, analyses des dysfonctionnements…),Assurer le support technique, la formation à l’utilisation et l’exploitation des utilisateurs des équipements et installations,Contribuer à la formation des nouveaux arrivants sur le secteur technique,Renseigner et mettre à jour des documents et fichiers de suivi des interventions et dossiers techniques,Suivre et analyser le fonctionnement des équipements et installations (indicateurs, incidents, fiabilité, …),Participer à la réception, l’installation, qualification, validation et mise en service des équipements, installations,Superviser les prestataires intervenants sur les équipements et installations (qualité de prestation, sécurité, préparation du travail et de la prestation,…),Gérer le stock de pièces détachées et la documentation technique. Profil recherchéBac +2-3 technique (Maintenance Industrielle, Génie énergétique, Génie électrique, Génie mécanique)Au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle ou tertiaire.Connaissance de l’environnement BPFCompréhension écrite de l'anglais Notre Actualité et Nos Réussites !Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est la première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or ». Cette distinction de renommée internationale récompense l’excellence opérationnelle des organisations.Certifié « Top Employer » Ipsen France a su démontrer également son excellence sur ses pratiques RH.Le site Ipsen Signes est engagé dans la démarche égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu le label égalité professionnelle par Afnor Certification.Le site sait aussi se différencier par la mise en place d’un programme spécifique Qualité de vie au travail, pour récompenser celui-ci, il vient de recevoir un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain. #LI-Onsite #LI-JR1  Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.

Chez Smoby, nous croyons que chaque enfant mérite des jouets qui éveillent, inspirent et créent des souvenirs inoubliables. Filiale du groupe Simba Dickie, acteur de premier plan dans le secteur du jouet, Smoby conçoit et fabrique des jouets durables, sûrs et éducatifs, stimulants pour l'imagination et la créativité. Nos principes et valeurs - simplicité, humain au cœur de l'entreprise, intégrité, réussite durable, diversité, confiance, esprit d'entreprendre, passion, travail d'équipe et réalisme - guident chacun de nos projets. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons des hommes et des femmes compétents, impliqués et passionnés, prêts à mettre leurs talents au service de l'éveil et de l'imagination des enfants, tout en participant à la réussite d'une entreprise responsable et innovante. Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend. Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche dans le cadre d'un futur départ en retraite, UN/UNE : RESPONSABLE LOGISTIQUE FLUX INTERNES (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'Unité de Production, vous assurez le pilotage des flux logistiques internes dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de maîtrise de l'énergie. Vous veillez à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et des flux physiques afin d'assurer la disponibilité optimale des semi-finis nécessaires à la production. Vos principales missions : Planifier et assurer la disponibilité des produits semi-finis afin de répondre aux besoins du plan de charge de production. Garantir la fiabilité des stocks, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Manager et animer une équipe d'agents logistiques, en veillant au respect des règles de sécurité, de discipline, de propreté et à la performance énergétique. Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs à travers la formation, le suivi de performance et le développement de leur autonomie. Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des plans d'action pour améliorer la productivité. Identifier et déployer des leviers d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la fiabilité et la réactivité des flux internes. Votre profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en management industriel ou logistique, ou expérience équivalente. Première expérience confirmée en management d'équipe logistique, idéalement en environnement industriel. Idéalement vous avez été impliqué ou avez piloté des projets avec des objectifs d'optimisation des flux internes sans hésiter à les remettre en cause. Maîtrise des outils ERP (SAP) et d'Excel. Sens de l'organisation, esprit d'initiative et goût du terrain. Leadership affirmé, véritable manager de terrain avec des qualités relationnelles fortes et une approche orientée résolution de problèmes. Rejoindre notre entreprise, c'est contribuer activement à la performance d'un site industriel en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers l'amélioration continue, où vos initiatives seront valorisées et vos compétences développées. Conditions de travail : → Poste à pourvoir en CDI sur notre site de production d'Arinthod (39240) → Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée. → Nombreux avantages : titres restaurant, chèques domicile, mutuelle, prévoyance, Compte Epargne Temps, PERCO, intéressement et participation bénéfices, réfectoire /foodtruck/frigo connecté avec des repas cuisinés.

Nos Prestations et Clients : Chez HD Maintenance, nous offrons une large gamme de services en génie climatique, avec un focus sur l’entretien, le dépannage, la mise en service, et les petits travaux pour divers équipements : - Chaufferies collectives gaz/fioul/bois/solaire - Pompes à chaleur air-eau / géothermie - Climatisation, groupe d’eau glacé et ventilation - Chaudières individuelles gaz/fioul/bois/solaire Répartition des clients : - Résidentiel : 30% - Collectif : 30% - Tertiaire : 25% - Industrie : 15% Nous intervenons aussi bien pour des clients privés, publics, résidentiels, collectifs, tertiaires, qu'industriels. Vos missions : - Gérer les interventions de maintenance sur votre secteur. - Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de génie climatique. - Proposer des améliorations pour optimiser les performances et services chez les clients. - Prendre en compte les impacts financiers de vos décisions. - Rédiger les rapports d’intervention et devis associés. - Maintenir un contact régulier avec la direction pour optimiser vos actions. ️ Avantages : - Avantages sociaux : Tickets Restaurants (10€ par jour), mutuelle familliale. - Outils de travail : téléphone smartphone, ordinateur, - Véhicule de service avec l'ensemble de l'outillage nécéssaireProfil recherché : - Formation : BTS Génie Énergétique (ou équivalent) ou expérience significative en maintenance de génie climatique. - Expérience : Minimum 3 ans dans le dépannage et la maintenance de pompes à chaleur, chaudières, etc. - Compétences : Maîtrise des systèmes de génie climatique, frigorifiques, électrotechniques. Capacité à optimiser le fonctionnement des installations. - Qualités : Bon relationnel, autonomie, sens du service, rigueur, professionnalisme, esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre HD Maintenance ? Chez HD Maintenance, nous ne nous contentons pas simplement de maintenir des installations, nous construisons ensemble l'avenir du génie climatique. Voici pourquoi vous devriez nous rejoindre : - Développement et Formation Continue : Nous croyons en l'évolution de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de formations régulières pour rester à la pointe des innovations techniques et renforcer vos compétences. - Environnement de Travail Dynamique : Intégrez une équipe soudée et passionnée, où chaque voix compte. Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un simple concept, c'est une réalité quotidienne. - Impact et Reconnaissance : Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients. Nous reconnaissons et récompensons les efforts individuels, car nous savons que votre succès est notre réussite. - Équilibre Vie Pro & Vie Perso : Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos conditions de travail flexibles et nos avantages sociaux sont conçus pour que vous puissiez exceller dans votre métier tout en profitant pleinement de votre vie en dehors du travail. - Engagement vers l'Excellence : En tant que filiale d’une entreprise avec 45 ans d’expérience, nous avons une expertise solide et une réputation d'excellence. Vous ferez partie d'une entreprise en pleine croissance, avec un chiffre d'affaires de 1,7 million d'euros, et des objectifs ambitieux, avec les moyens de les atteindre. Rejoignez HD Maintenance pour un parcours professionnel enrichissant où votre expertise sera valorisée, et où vous aurez l'opportunité de grandir et d’évoluer dans un environnement stimulant et respectueux. Ensemble, nous façonnons l’avenir du génie climatique !

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ TCE AQUITAINE, basée à Pessac, composée de 14 collaborateurs, et réalisant un CA de 5.3M€ se développe et recrute : Un Chef d'Équipe Plâtrerie (H/F) en CDI, basé à Pessac Rattaché au Chef de chantier et au Conducteur de travaux, vous prenez en charge la bonne réalisation des travaux de plâtrerie et de second œuvre sur nos chantiers. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à la réussite et au développement de l'agence. Vos missions principales Planifier et coordonner l'activité de l'équipe plâtrerie sur les chantiers à enjeux. * Encadrer et contrôler l'exécution des travaux de cloisons, doublages, faux-plafonds, enduits, etc., dans le respect des plans, des règles de l'art et des normes en vigueur. * Participer activement à la réalisation des ouvrages et accompagner les compagnons sur les aspects techniques. * Garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés. * Assurer le reporting opérationnel, remonter les besoins chantier et proposer des solutions techniques lorsque nécessaire. Description du profil : De formation technique dans le domaine du second œuvre ou de la plâtrerie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en travaux de plâtrerie (cloisons, doublages, faux-plafonds, enduits Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse, appréciant autant l'exécution que la coordination d'équipe. Vous disposez de solides connaissances techniques en plâtrerie traditionnelle et modulaire, ainsi qu'une bonne maîtrise de la lecture de plans et des règles de l'art. Vous êtes acteur et garant de votre sécurité et de celle de votre équipe sur les chantiers. Le respect des consignes, la qualité du travail et l'esprit d'équipe font partie de vos valeurs professionnelles. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Panier repas (convention collective métallurgie) * Véhicule de service * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé - Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet. - Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client. - Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires. - Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir - Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats. - Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients. - Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise. - Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentableLe Profil Idéal - Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise. - Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. - Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise. - Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer - Apport personnel : À partir de 20 000 € - Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique.

Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé - Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet. - Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client. - Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires. - Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir - Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats. - Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients. - Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise. - Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentableLe Profil Idéal - Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise. - Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. - Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise. - Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer - Apport personnel : À partir de 20 000 € - Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique.