Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeLa Direction des Risques, au sein de la Direction Performance et Risques, est constituée de onze personnes en charge de la validation de la bonne appréhension des risques et de leur cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Garante du cadre de gestion des risques, la direction intervient sur des missions telles que : la mise en œuvre de l'évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) ; la mise à jour de la cartographie des risques de l'entreprise ; le suivi des risques opérationnels ; l'identification, la mesure et la surveillance des limites de risques ; la mise à jour de l'appétence aux risques ; le calcul des ratios du pilier 1 « Solvabilité II » (MCR/SCR). Rattaché au directeur des risques de BPCE Assurances IARD, vous managez une équipe de quatre personnes. Vos principales missions seront notamment : coordonner et réaliser l'ensemble des travaux de production de l'équipe tant au niveau du pilier 1 avec la réalisation des clôtures trimestrielles, que de la projection du ratio de solvabilité dans le cadre de l'exercice ORSA ou d'autres stress tests (internes, EIOPA, ACPR, BCE) ; renforcer l'efficacité opérationnelle de la direction des risques en participant à l'optimisation des processus de production SCR et ORSA et contribuer à l'amélioration continue des modèles ; participer au renforcement du cadre de suivi des risques avec le calcul d'indicateurs économiques, la mise en place d'outils proxy d'atterrissage ; être le relais managérial du directeur des risques sur les sujets stratégiques ; participer à l'accompagnement et la montée en compétence de l'équipe ; représenter la direction des risques de BPCE Assurances IARD dans les travaux de place et/ou les comités internes. Vos atouts pour réussirDe formation bac+5 en actuariat ou école d'ingénieur, vous possédez au moins 8 ans d'expérience en assurance IARD (compagnie d'assurance, cabinet de conseil) et vous démontrez également une connaissance des actifs financiers. Une expérience sur des processus de production comme le calcul et la projection du SCR et des fonds propres est fortement appréciée. Le leadership, la capacité à restituer et à communiquer les analyses sont des compétences nécessaires à ce poste. Vous êtes force de proposition et savez travailler sur plusieurs problématiques en même temps. La connaissance d'outil de modélisation comme Addactis Modeling sera un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeAu sein de la DSI Corporate du Pole T&O, la DSI Finance traite les besoins IT des filières constitutives de la Direction Finance Groupe et de la Direction Finance Natixis. Au sein de la DSI Finance, le département Reportings prudentiels prend en charge la réalisation des travaux informatiques (projets de transformation & maintenance) permettant la production de nombreux reportings réglementaires de Natixis (COREP RWA, LE, Ratio de Levier, FSB, Anacrédit, Anatitre, Reportings Résolution, etc.) et différentes contributions de données à la fois pour la direction des risques (Loan Tape) ou pour les consolidations groupe : Zen CIB, contribution aux calculateurs Prune ou aux templates STEBA. <br />Par ailleurs le département prend en charge la gestion des applications « last mile » de déclaration réglementaires : Evolan Report, Invoke Regnology ou SBS Pure Au sein de ce département l'équipe Datalake Prudentiel gère une liste importante de reporting CIB construit à partir de l'écosystème Uliss : Anacrédit / anatitre Zen & ZIM CIB Contributions SRB (pour reporting BIDS / VDS) Contribution Steba ou Stress climatique pour les templates crédit Publication des pistes d'audit COREP Projet de reporting intégré IREF . L'équipe est constituée d'une dizaine d'ETP dont à minima 3 collaborateurs internes. En tant que Manager de l'équipe Datalake Prudentiel vous encadrez l'animation globale de l'équipe ce qui implique en particulier : Animation de l'équipe en lien avec les autres équipes du département et les acteurs métiers Suivi du plan de charge et des budgets Sélection des profils internes & externes Design des évolutions à apporter sur les moteurs de reportings Gestion de la relation avec les métiers Finance CIB (équipe FC-MC&R) et BPCE (A&R) Identification des éléments de difficultés sur les productions Finance et définition de plan de remédiation Amélioration continue du patrimoine qui vous est confié tant d'un point de vue soft qu'obsolescence hardware en lien avec BPCE IT  Vos atouts pour réussirCe poste requiert une expérience significative dans le domaine prudentiel sur l'activité de banque d'investissement Il nécessite : Une grande maitrise des enjeux réglementaires liés aux activités de banque d'investissement au sein d'un groupe de banque universelle Une bonne compréhension des activités de finance de marché et de financements spécialisés Un grand intérêt pour les problématiques de production, en particulier dans le cadre de la réalisation de travaux réalisés par les fonctions support de CIB Un sang-froid en particulier pour la gestion des difficultés dans les phases critiques d'arrêté Une grande capacité à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour permettre une correcte gestion des priorités Aptitude à challenger les solutions et orienter ses collaborateurs sur un plan de résolution Capacité de prise de décision et de partage des difficultés à sa hiérarchie Maîtrise de l'anglais écrit et parlé obligatoire   Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fo

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsRattaché(e) à la Directrice Risques, Conformité et Contrôle permanent, vos missions principales consisteront à : Contribuer à la mise à jour et l'optimisation de la cartographie des risques (opérationnels, anti-corruption, non-conformité.), Participer à la fiabilisation du dispositif de maitrise des risques en identifiant les contrôles et les indicateurs à mettre en place, Contribuer au renforcement du dispositif encadrant les prestations externalisées, Participer à la veille règlementaire, Participer à la mise en œuvre des projets réglementaires en matière notamment de Protection de la donnée à caractère personnel, Sécurité financière, Gouvernance produits, Ethique & Déontologie, Prestations externalisées critiques ou importantes, DPS3, DORA, etc..., Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs sur les sujets de risques, contrôles et conformité, Réaliser des contrôles de second niveau et identifier les éventuelles actions correctives, Participer à la réalisation des supports de Comités et des reportings réglementaires, Valider les supports commerciaux, règlements jeux & concours, Mettre à jour les procédures internes conformément aux normes Groupe. Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+4/5 spécialisée dans le domaine de la Conformité et/ou Contrôle Interne.<br />Jouissant d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste dans les Risques, le Contrôle Permanent ou la Conformité.<br />Une connaissance du monde des paiements serait un grand plus (flux, monétiques, circuits des paiements, Schemes, etc) Compétences comportementales nécessaires au poste :<br />- Rigueur<br />- Capacité d'analyse et de synthèse<br />- Capacité d'adaptation / Polyvalent<br />- Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit<br />- Ecoute active Polyvalent<br />- Capacité à collaborer<br />- La pratique courante des outils bureautiques Excel, Word et Powerpoint est nécessaire. La maitrise de Power BI est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeDans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un Analyste risque de marché pour intégrer la direction des risques groupe de BPCE. Les principales missions confiées au collaborateur : <br />o Suivi des risques de marché portés par les établissements du groupe dans le respect des politiques et des dispositifs d'encadrement Groupe, y compris le suivi consolidé des indicateurs marchés (VaR, SVaR, Stress-Tests)<br />o Contribuer aux revues régulières des dispositifs de stress-test marché du Groupe (implémentation, analyse, validation)<br />o Participer au développement du dispositif de suivi du risque de contrepartie et réaliser le monitoring de l'encadrement du risques CCR (suivi PFE, stress tests CCR, exigence réglementaire.)<br />o Mener les revues régulières des mandats de risques de BPCE SA<br />o Réalisation de tableaux de bord à destination du management<br />o Production de cartographie des portefeuilles du Groupe à destination du régulateur.<br />o Etudes particulières sur les risques de marché, risques d'investissement ou risques ALM (analyse ad-hoc, contribution à un comité de la direction, mise en place d'outil.)<br />o Participation aux exercices transverses (ICAAP normatif et économique, Stress test EBA.)<br />o Mise en place de nouveaux processus ou de l'optimisation de processus existants.<br />o Répondre aux exigences de conformité sur les activités du Groupe.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure (Bac+5) en finance et/ou mathématique appliquées à la finance, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en finance/risques de marché. Compétences et connaissances specifiques: o Connaissances en risques de marché, de contrepartie, et plus globalement en Finance de marché.<br />o Bonne connaissance des produits financiers, des indicateurs de risques de marché et de contrepartie, de la réglementation bancaire.<br />o Rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse et force de proposition.<br />o Bonne capacité à communiquer, synthétiser et restituer.<br />o Sens du travail en équipe et qualité dans la communication.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsNous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre l'équipe projets data. Il/elle sera point d'entrée privilégié du métier, avec pour missions : Recueillir, challenger, analyser et prioriser les besoins data des métiers Concevoir les expressions de besoins afférentes Définir la vision data de son périmètre et en construire la roadmap Prioriser les évolutions data en fonction de la valeur pour les métiers et/ou les clients Collaborer avec notre Data factory pour mettre en place les évolutions et assurer le suivi de l'avancée des travaux Collaborer avec l'équipe de PO data de tous les périmètres des paiements pour s'assurer de la cohérence de la démarche mise en place Participer aux rituels agiles Garantir la cohérence des données entre les différents métiers, et plus globalement la qualité et la pertinence des livrables data mis à disposition des métiers et/ou des clients Suivre les indicateurs de performance sur son périmètre et mesurer la valeur des solutions mises à disposition Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et l'utilisation des solutions mises à disposition Accompagner les utilisateurs dans l'interprétation et la valorisation des données mises à disposition Profil et compétences requisesDe formation supérieure en école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation en data/statistiques/gestion de projet ou équivalent.<br />Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire sur des projets data.<br />Vous avez une posture de business partner et avez une appétence pour le développement commecial. Vous êtes orienté(e) résultat et orienté(e) client Vous avez une bonne compréhension des environnements data et une bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet Agile Vous êtes capable challenger des besoins métiers et à les retranscrire auprès de la technique Vous avez un très bon relationnel et un bon esprit analytique<br />Vous avez un niveau B2 en anglais minimum. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la coti

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est

Description: Rejoignez un grand groupe et pilotez des projets essentiels pour le territoire du Velay liés à la conception, réalisation et maintenance de réseaux de distribution électriques ! Vous avez déjà une expérience dans les travaux publics et/ou électriques et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des projets variés et des responsabilités concrètes ? Notre partenaire, filiale spécialisée d’un grand groupe national, recherche son/sa futur/e Technicien d’Affaires (H/F) pour accompagner sa croissance sur des projets réseaux électriques HTA-BT et éclairage public. Votre rôle : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning). - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires. - Superviser les équipes et garantir la sécurité. - Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter l’entreprise. Ce que vous y gagnez : - Un cadre solide : méthodes et moyens d’un grand groupe. - Des projets variés : affaires locales pour le SDE 43, moyens significatifs. - Une montée en responsabilité : pilotage multi chantiers, relation client, coordination technique. - Un secteur porteur : transition énergétique et infrastructures stratégiques. Notre partenaire intervient dans des activités de travaux de réseaux électriques de distribution publique de type HTA-BT aériens et souterrains, l’éclairage public, etc, dans des projets courants, dit de « flow business » pour le SDE en local à proximité de l’agence dans le département de la Haute-Loire. L'entreprise accorde une grande importance à la qualité de ses prestations, à la sécurité de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses clients. Elle est également engagée dans une démarche RSE structurée. Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation en recrutant un.e Technicien d’affaires H/F. Exigences: En tant que Technicien d’affaires, vous secondez le Responsable d’affaires, dans un rôle de pilote de projets techniques liés à la conception, la construction, la maintenance et la modernisation des réseaux électriques HTA/BT. Vous assurez la coordination entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs, tout en garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des chantiers. A ce titre, vous avez pour missions : Réalisation des études techniques : - Conception des réseaux HTA/BT : extensions, renforcements, effacements, branchements, - Analyse des contraintes : techniques, topologiques et environnementales, - Production des documents techniques : - Plans et schémas électriques (DAO/CAO), Plans de câbles, implantations de postes, - Gestion et suivi opérationnel : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning) : - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires, - Contrôler le respect des délais, des normes et des règles de sécurité, - Superviser les travaux de raccordement, renforcement ou extension des réseaux HTA/BT (aériens et souterrains), - Coordonner les équipes internes allant de deux à trois équipes et les sous-traitants. Relation client : - Participer aux réunions de chantier du lancement jusqu’à la fin de l’affaire et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires, - Être l’interlocuteur privilégié des clients (SDE 43 principalement), - Développer et fidéliser le portefeuille clients. Approvisionnement et logistique : - Gérer les achats et la disponibilité des matériels. Pour réussir à ce poste vous devez être : Issue d’une formation de Bac à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou dans le domaine du génie électrique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en encadrement de travaux. Traits de personnalité et aptitudes personnelles : - Logiciels DAO/CAO (ERAS & ATLAS de l’éditeur ATLOG), Pack Office, outils de suivi de chantier, - Connaissance des travaux de réseaux, lecture de plans et schémas, - Maîtrise des normes de sécurité électrique, - Gestion de planning, coordination multi intervenants, - Capacité d’organisation et d’adaptation, - Bon relationnel (interne / externe), - Bonnes capacités de communication écrite et orale, - Sens du service, - Capacité à comprendre et répondre aux attentes opérationnelles. Avantages: Localisation du poste : Le Puy en Velay (43000) Contrat : CDI Catégorie : ETAM Mobilité : Haute-Loire Rémunération proposée / estimée : Rémunération fixe : Basée selon profil et nombre d’années d’expérience du candidat retenu sur 12.3 mois Participation & Intéressement CE Véhicule de service Tickets restaurants

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait. bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ervaren Teamleader Logistiek

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider die energie haalt uit het coachen van mensen én het stroomlijnen van logistieke processen?

Vind je het een uitdaging om alles in goede banen te leiden in een dynamische omgeving waar elke schakel telt?

Dan is deze functie als Teamleader Warehouse Operations in de nachtploeg misschien wel jouw volgende stap!

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een toonaangevende internationale speler die wereldwijd innovatieve oplossingen ontwikkelt en distribueert voor de gezondheidszorg.

Hun producten en diensten hebben één gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de zorgkwaliteit en het redden van levens.

Vanuit hun modern distributiecentrum zorgen zij ervoor dat ziekenhuizen, laboratoria en zorginstellingen tijdig en efficiënt worden beleverd met hoogwaardige medische apparatuur en benodigdheden.

Het is een organisatie waar professionaliteit en innovatie hand in hand gaan, maar waar ook de mens achter de medewerker centraal staat.

Jouw impact

Als Teamleader Warehouse Operations maak je het verschil in de nachtploeg.

Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de inkomende en uitgaande goederenstromen én voor de motivatie en ontwikkeling van je team. Dankzij jouw aansturing blijven processen niet alleen efficiënt en veilig, maar zorg je er ook voor dat je teamleden zich ondersteund, gewaardeerd en geïnspireerd voelen.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team in de nachtploeg: je coacht, geeft feedback, traint en volgt evaluaties op.

• Je coördineert en organiseert de inbound- en outboundprocessen, waarbij je oog hebt voor kwaliteit en timing.

• Je plant resources in, volgt orderlijnen op en stuurt bij waar nodig om targets te halen.

• Je bent actief betrokken bij de rekrutering, onboarding en doorgroeitrajecten van je medewerkers.

• Je zorgt voor een vlotte opstart en afsluiting van de werkdag, inclusief verlofplanning en de aanvraag van tijdelijke krachten.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij incidenten of calamiteiten en waakt over de veiligheid in het warehouse.

• Je neemt deel aan verbeteringsprojecten, implementeert kwaliteitsstandaarden en stimuleert je team om continu te verbeteren.

PROFIEL

• Je hebt ervaring als leidinggevende of teamleader in een logistieke omgeving.

• Je bent vertrouwd met inbound- en outboundprocessen, kwaliteitssystemen en veiligheidsprocedures.

• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende PC-toepassingen.

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en kan uitstekend plannen en organiseren.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• Je weet wat het is om zelfstandig te werken, maar je haalt net zoveel plezier uit samenwerken.

• Stress? Jij blijft kalm en doelgericht, ook wanneer het druk wordt.

AANBOD

• Een uitdagende rol binnen een internationale organisatie die een tastbare maatschappelijke impact heeft.

• Een stabiele en inspirerende werkomgeving waar teamwork, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

• Ruimte voor groei: opleidingen, doorgroeimogelijkheden en de kans om jezelf verder te ontplooien.

• Een competitief loonpakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

• Een collegiale en inclusieve bedrijfscultuur waar aandacht is voor welzijn, samenwerking en succes vieren.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Ervaren Teamleader Logistiek - Vaste Nacht.

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider die energie haalt uit het coachen van mensen én het stroomlijnen van logistieke processen?

Vind je het een uitdaging om alles in goede banen te leiden in een dynamische omgeving waar elke schakel telt?

Dan is deze functie als Teamleader Warehouse Operations in de nachtploeg misschien wel jouw volgende stap!

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een toonaangevende internationale speler die wereldwijd innovatieve oplossingen ontwikkelt en distribueert voor de gezondheidszorg.

Hun producten en diensten hebben één gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de zorgkwaliteit en het redden van levens.

Vanuit hun modern distributiecentrum zorgen zij ervoor dat ziekenhuizen, laboratoria en zorginstellingen tijdig en efficiënt worden beleverd met hoogwaardige medische apparatuur en benodigdheden.

Het is een organisatie waar professionaliteit en innovatie hand in hand gaan, maar waar ook de mens achter de medewerker centraal staat.

Jouw impact

Als Teamleader Warehouse Operations maak je het verschil in de nachtploeg.

Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de inkomende en uitgaande goederenstromen én voor de motivatie en ontwikkeling van je team. Dankzij jouw aansturing blijven processen niet alleen efficiënt en veilig, maar zorg je er ook voor dat je teamleden zich ondersteund, gewaardeerd en geïnspireerd voelen.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team in de nachtploeg: je coacht, geeft feedback, traint en volgt evaluaties op.

• Je coördineert en organiseert de inbound- en outboundprocessen, waarbij je oog hebt voor kwaliteit en timing.

• Je plant resources in, volgt orderlijnen op en stuurt bij waar nodig om targets te halen.

• Je bent actief betrokken bij de rekrutering, onboarding en doorgroeitrajecten van je medewerkers.

• Je zorgt voor een vlotte opstart en afsluiting van de werkdag, inclusief verlofplanning en de aanvraag van tijdelijke krachten.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij incidenten of calamiteiten en waakt over de veiligheid in het warehouse.

• Je neemt deel aan verbeteringsprojecten, implementeert kwaliteitsstandaarden en stimuleert je team om continu te verbeteren.

PROFIEL

• Je hebt ervaring als leidinggevende of teamleader in een logistieke omgeving.

• Je bent vertrouwd met inbound- en outboundprocessen, kwaliteitssystemen en veiligheidsprocedures.

• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende PC-toepassingen.

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en kan uitstekend plannen en organiseren.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• Je weet wat het is om zelfstandig te werken, maar je haalt net zoveel plezier uit samenwerken.

• Stress? Jij blijft kalm en doelgericht, ook wanneer het druk wordt.

AANBOD

• Een uitdagende rol binnen een internationale organisatie die een tastbare maatschappelijke impact heeft.

• Een stabiele en inspirerende werkomgeving waar teamwork, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

• Ruimte voor groei: opleidingen, doorgroeimogelijkheden en de kans om jezelf verder te ontplooien.

• Een competitief loonpakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

• Een collegiale en inclusieve bedrijfscultuur waar aandacht is voor welzijn, samenwerking en succes vieren.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .