Job Description: Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile. Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac. Missions & ResponsabilitésL’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus. Les différentes architectures étudiées définissent des besoins d’hybridation électrique et de conversion de puissance en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au coeur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ? Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus. Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de septembre 2025. Intégré(e) au sein des équipes de design des coeurs électriques pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus; vous contribuerez à: 1/ Participer à la spécification du système : Recueillir puis analyser la stratégie, les besoins des systèmes de rang supérieur et les besoins transverses 2/ Faire le design des équipements du système : Instancier, itérer et maturer le design des coeurs électriques. Produire les livrables des différentes options de pré-design (concepts, BOM) et les simulations associées (thermiques, mécaniques) Assurer le suivi technique et livraison projet des maquettes digitales avec les équipes Airbus Make & Buy. Produire les livrables projets du design physique. Instaurer des routines de travail avec les stakeholders et y capturer les progrès, risques et opportunités. Négocier avec l’intégrateur véhicule en vue de trouver un accord répondant au besoin des architectes. 3/ Participer au processus de validation et vérification des équipements et du système : En phase de pré-programme au travers de la mise en oeuvre du plan de maturation technologique. En phase de développement au travers de l'exécution du plan V&V. 4/ Assurer le lien avec le Work Package (Information, synthèse, avancement, delta vis à vis des plannings, analyse de risques) 5/ Fort de votre expérience dans le domaine de la distribution électrique aéronautique, assurer pour Airbus Protect un rôle de référent technique. Les compétences qui comptent pour nous: Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes : R&T HVDC pour l’aéronautique Architectures de distribution de puissance Simulations (thermiques, mécaniques, électriques ...) EPDS programmes legacy Airbus En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en: Electricité Distribution électrique Processus de développement d’équipement aéronautique Processus TRL Ingénierie des exigences Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif. Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l’initiative et de conviction. Niveau d’anglais : Avancé. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, re

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignez l’équipe bureau d’études composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s’agir d’AO « classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme. Véritable « chef de projet », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous êtes impliqué dans la constitution de l’offre technique. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettant d’optimiser leurs projets. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur (en bâtiment, GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une ...

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.
• Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de l'année et établir un budget motivé.
• Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :
  • la planification et la budgétisation des chantiers.
  • l'élaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d'installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).
  • le suivi de chantier et le contrôle des états d'avancement.
  • la réception des chantiers.
  • Vous êtes autonome dans l'élaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.
• Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d'organisation dans le cadre des chantiers du service.
• Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratique
• Vous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition d'installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.
• Vous êtes capable d'analyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquate
• Vous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à l'établissement de plans de nouvelles implantations.
• Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis
• Vous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)
• Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.
• Vous êtes ouvert à la formation.

• Vous êtes titulaire d'un master d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous possédez un diplôme d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ;
• Vous travaillez avec ordre et rigueur ;
• Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ;
• Vous êtes en possession du permis de conduite B ;
• Vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :
  • dimensionnement d'installations électriques, hydrauliques et aérauliques.
  • contrôle de dimensionnement.
  • budgétisation de projets.
  • expérience de chantier.
• Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ;
• Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction...) ;
• Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ;
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes créatif et innovant ;
• Vous détectez et résolvez les problèmes ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• La connaissance de la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
• Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR - épreuve écrite et orale).

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps-plein (37h30 par semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures ;
• Possibilité de télétravail (1 fois/semaine) ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Soliman Macků Milada Mgr., e-mail: milada.macku@eccedu.net O jakou společnost a pracovní pozici se jedná? Cílem European Centre for Career Education (ECCEDU) je propojit akademické znalosti s reálnou praxí. Organizujeme krátkodobé vzdělávací a stážové programy po celé Evropě. Tyto programy jsou navrženy tak, aby pomohly studentům a mladým profesionálům rozvinout teoretické základy získané na univerzitách a zároveň jim nabídly možnost učit se od aktivních profesionálů a expertů ve svém oboru. Vzhledem k tomu, že organizujeme stále více otevřených i na míru šitých programů pro univerzity, hledáme posilu do našeho týmu, která nám pomůže s organizací a realizací programů a také s administrativním chodem společnosti. S čím nám budete pomáhat? • Budete součástí našeho operations týmu a budete se podílet na plánování, organizaci a realizaci vzdělávacích a stážových programů v Praze (a případně i v dalších městech, jako je Berlín nebo jiné). • Budete pomáhat s tvorbou rozvrhů vzdělávací části programů, komunikovat s lektory a koordinovat přednášky. • Budete koordinovat stáže našich studentů u partnerských společností. • Budete účastníkům pomáhat s jejich pobytem v Praze (např. s příjezdem, dopravou z letiště, řešením případných problémů apod.). • Budete se podílet na přípravě místností pro výuku a dalších úkolech nutných pro hladký chod programu. • Budete pomáhat s administrativou v back office (např. s fakturami, účtenkami, ad hoc administrativními úkoly apod.). Koho hledáme? • Máte skvělé organizační schopnosti a systematický přístup k práci. • Máte výborné komunikační dovednosti – budete komunikovat s partnerskými firmami, lektory, dodavateli, vedoucími firem, studenty i s naším týmem. • Nezaleknete se nových výzev a jste zodpovědní vůči svým povinnostem. • Dokážete pracovat samostatně i jako součást týmu. • Zvládnete pracovat na více projektech zároveň. • Ovládáte výborně anglický jazyk – psanou i mluvenou formou, protože náš tým i účastníci programů jsou mezinárodní. • Znalost dalších jazyků je velkou výhodou. • Máte solidní počítačové dovednosti (Word, Excel, e-maily atd.). • Máte energii a chuť se učit nové věci. Co dalšího je pro nás důležité? • Právní vzdělání a/nebo zkušenosti jsou podmínkou. • Znalost a zkušenost s ECCEDU programy je obrovskou výhodou. • Zkušenost s projektovým nebo office managementem je vítána, ale není nezbytná. • Zájem o oblast vzdělávání a mezinárodních vztahů je výhodou. Na co se můžete těšit? • Možnost učit se, získávat nové dovednosti a cenné zkušenosti. • Přátelské, otevřené a mezinárodní pracovní prostředí s týmem, který svou práci bere smysluplně. • Práce, která má reálný dopad a pomáhá studentům z celého světa. • Navazování kontaktů s inspirativními lidmi napříč různými obory. Jaká bude forma spolupráce? • Hledáme někoho na poloviční úvazek, ideálně s možností dalšího rozšíření spolupráce do budoucna. • Spolupráce je vhodná i pro čerstvé absolventy, kteří chtějí získat praxi v menší, ale dynamicky rostoucí organizaci. • Nástup je naplánován na léto 2025, přesný termín dle vzájemné domluvy. • Upřednostňujeme dlouhodobou spolupráci. Sick days Práce z domova Flexibilní pracovní doba Příspěvky na Multisport Příspěvky na vzdělávací kurzy

About the position

We invite applications for a Postdoctoral Research Fellow position in palaeoecology and sedimentary ancient DNA, available at the the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences. 

Starting date no later than 01.10.2026.

The fellowship period is three years. A fourth year may be considered with a work-load of 25 % which is devoted to other career promoting work, usually in the form of teaching, supervision duties, and/or research assistance. This is dependent upon the qualification of the applicant and the current needs of the department.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Research Fellowship at the University of Oslo.

Place of work is the Department of Biosciences at Blindern, Oslo. 

Project description

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. The project will collect and analyse diverse types of data for the reconstruction of changes in climate, biodiversity and wildfires across different biomes and examine the role of human activities in shaping the landscape. The postdoctoral fellow will investigate palaeoecological changes using sedimentary ancient DNA (sedaDNA), focusing on several key sites. The successful candidate will join fieldwork, generate and analyse sedaDNA metagenomic data, and prepare results for publication and dissemination. In addition to this postdoctoral fellowship we are filling three other positions to work in our group on the EcoArch project. Close collaboration with the other members of EcoArch and interdisciplinary interpretation of the data are key aspects of the position.  

The successful candidate will join our Biodiversity & Palaeogenomics research group with master students, PhD fellows and postdocs. The group is part of the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences. 

The main purpose of a postdoctoral fellowship is to provide the candidates with enhanced skills to pursue a scientific top position within or beyond academia. To promote a strategic career path, all postdoctoral research fellows are required to submit a professional development plan no later than one month after commencement of the postdoctoral period.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in evolutionary biology, ecology, palaeoecology, biomolecular archaeology or a similar subject. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defence are eligible for appointment
• Fluent oral and written communication skills in English
• Hands-on experience with bioinformatics and the analysis of high-throughput ancient DNA sequencing data 
• Strong statistical skills 
• The candidate must demonstrate an interest in and be comfortable with doing fieldwork in remote locations in the Afrotropics with very basic amenities

Desired qualifications:

• Experience with DNA laboratory methods, preferably in working with ancient DNA 
• Experience with sedimentary ancient DNA analyses 
• Knowledge of plant systematics 
• A background in evolutionary ecology 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

We seek a highly motivated, enthusiastic person with the ambition to gain insight and publish papers in leading, international journals. The candidate should have strong interpersonal and communication skills and the competence to work in close collaboration across disciplines and cultures. The candidate must have a strong interest in working in an interdisciplinary environment and experience working in such environments is considered an advantage.

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development
• Committed colleagues in a good working environment
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  
• A workplace with good development and career opportunities
• Postdoctoral development programmes.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK 595 000 - 690 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter (statement of motivation and personal suitability summarizing scientific work and research interest)
• CV (summarizing education, previous positions and academic work, pedagogical and administrative experience and other qualifying activities, including scientific publications) 
• A project proposal presenting the central research objectives and methodologies the candidate would like to pursue (800-1200 words) 
• Copies of educational certificates, academic transcript of records
• A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will be invited for interviews.

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

If an applicant has applied for and been granted funding for a fulltime research stay abroad while being employed as a Postdoctoral Research Fellow, the employment will be prolonged with the equivalent time as the research stay, but for no longer than of twelve months ( thus extending the employment to a maximum of four years).

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

Department of Biosciences (IBV) is one of nine departments at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Research in the department is organised in five sections covering topics within biochemistry, molecular biology, physiology, cell biology, genetics, aquatic biology, toxicology, ecology, and evolutionary biology. The Department also operates Finse research station, the Biological research station in Drøbak and UiO's research vessel. Education across these topics is offered for around 300 bachelor, 170 master, and 75 PhD students. With 48 permanent professors/associate professors, post-docs, researchers, technical, and administrative personnel, the Department has a total staff of 260 from more than 30 different countries. The Department aims to maintain high international standards within both research and teaching. The new bachelor program in bioscience is the first of its kind to include programming and computational modelling as core elements.

Helan, helemaal welzijn.

Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn.

Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën.

Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan.

Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk.

Ontdek onze vacatures op www.helanjobs.be.

Jobomschrijving

• Als klantenadviseur ondersteun, faciliteer en adviseer je onze Helan klant bij zijn of haar tijdelijke, chronische of acute zorgvraag.
• Je denkt hierbij actief en empathisch mee, maakt de klant wegwijs in ons breed zorggamma en sluit een verkoop af op basis van de specifieke zorgnood.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van je winkel en staat tevens in voor het voorraadbeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en nauwkeurige administratieve en salesopvolging in CRM.
• Je behandelt klantvragen die binnenkomen via mail, telefoon en die je ontvangt van collega’s uit de Helan groep.
• Je servicet onze klant vanuit de winkel in Brugge en springt bij wanneer nodig in de winkel te Gent.

• Je werkt klantgericht, efficiënt en gaat voor resultaten.
• Je hebt een natuurlijke commerciële flair of anders gezegd: een neus voor opportuniteiten voor de klant.
• Je beschikt over een sterk empatisch vermogen.
• Relevante ervaring met klantgerichte verkoop is een pluspunt.
• Een paramedische achtergrond of affiniteit (ergotherapie, kinesitherapie, verpleegkunde, etc.) is een grote meerwaarde.
• Je functioneert op bachelor niveau.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Je bent stressbestendig, springt vlot om met wisselende prioriteiten en presteert goed onder tijdsdruk.
• Je krijgt energie van klantencontacten en het verlenen van een excellente service.
• Je bent flexibel ingesteld naar verplaatsingen toe (Brugge/Gent) en beschikt over een Rijbewijs B!

In de juridische afdeling van KBC – een van de grootste in-house juridische teams van België – wacht je een job met veel autonomie, waarin je focust op derivaten- en kapitaalmarkttransacties. Je zet je expertise in om de contractuele en juridische risico’s zo goed mogelijk af te dekken. Daarnaast denk je ook mee op een beleidsmatige, structurele en strategische manier over hoe we onze processen en samenwerking kunnen verbeteren.

Als expert in derivaten en kapitaalmarkttransacties, biedt KBC een brede waaier aan:

• derivatenverrichtingen ter indekking van risico’s (hedging) binnen een internationale context zoals opties, swaps, en termijncontracten met betrekking tot interesten, valuta en aandelen;
• repurchase transacties (repo’s) en securities lending verrichtingen;
• equity capital markets verrichtingen (ECM) zoals Initial Public Offerings (IPOs), Rights Issues, Accelerated Bookbuild Offerings (ABOs), take-over bids en public M&A;
• debt capital markets verrichtingen (DCM) zoals de uitgifte van commercial paper, private plaatsing en publiek aanbod van obligaties, green bonds;
• thesaurieverrichtingen voor de KBC Group (uitgifte van AT1, T2, MREL senior debt, covered bonds, securitisations);
• gestructureerde notes, warrants en andere producten.

Verwacht je aan vijf enthousiaste collega’s met een positieve drive. Reken op veel stimulerende contacten met interne commerciële, juridische en operationele teams van KBC, waaronder het management, evenals met cliënten van KBC, externe advocatenkantoren en regulatoren.

Jobomschrijving

• Je redigeert, reviseert en onderhandelt contracten en documenten in het kader van transacties op de derivaten- en kapitaalmarkten (ISDA, CSA, GMRA, ECM, DCM, treasury). Zo maak je van dichtbij mee hoe de KBC Group actief is op deze verschillende markten. Vanaf de start van een transactie word je meteen betrokken.
• Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het financieel recht en andere rechtsdomeinen die relevant zijn voor derivaten en kapitaalmarkten, zowel op Belgisch als op Europees niveau. Denk bijvoorbeeld aan EMIR of de prospectusregelgeving. Zo bouw je jouw expertise verder op en weeg je mee op het beleid.
• Je adviseert de business over de impact van ontwikkelingen. Je zorgt er mee voor dat nieuwe regelgevingen worden geïmplementeerd binnen KBC en lobbyt erover.
• Bij de ontwikkeling van nieuwe producten adviseer je business stakeholders over het wettelijk kader.
• Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten om de implementatie van regelgeving en de samenwerking met het deal team efficiënt aan te pakken. Dat kan ook gaan over de strategische en technische implementatie.
• Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein.
  

• Je hebt een masterdiploma rechten, bij voorkeur van een Belgische universiteit. Financieel recht en de wereld van de kapitaalmarkten boeien je.
• Dankzij eerdere transactionele werkervaring van minstens drie jaar zit contracten redigeren, reviseren en negotiëren in je vingers. Eerdere werkervaring in derivaten of capital markets is een plus.
• Deze vacature staat ook open voor kandidaten met transactionele ervaring in andere domeinen zoals finance, lending, privaty equity of M&A die zich willen verbreden en inwerken in de materie van derivaten en capital markets.
• Je communiceert doeltreffend en overtuigend in het Engels en hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands. Bij onderhandelingen sta je sterk in je schoenen.
• Het geeft je energie om een transactie of een project tot een goed einde te brengen. Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert, duidelijke afspraken maakt en de juiste prioriteiten stelt, lukt dat ook vlot.
• Ook wanneer je onder druk staat of weerstand ondervindt van tegenpartijen blijf je constructief en oplossingsgericht.
• Je houdt ervan om bruggen te bouwen en als business partner op te treden. Je kijkt verder dan de status quo en ziet opportuniteiten om zaken structureel te verbeteren.

Ben jij iemand die graag praktisch bezig is, nauwkeurig werkt en energie krijgt van een goed afgewerkt project? Dan kan dit een mooie volgende stap zijn in jouw carrière.

Takenpakket

• Installeren en aansluiten van elektrische installaties in residentiële en/of industriële omgevingen
• Plaatsen van bekabeling, kabelgoten, verdeelborden en schakelmateriaal
• Lezen en interpreteren van elektrische schema’s en plannen
• Uitvoeren van herstellingen en technische interventies
• Testen en controleren van installaties volgens de geldende normen
• Samenwerken met collega-techniekers en projectverantwoordelijken

† Je hebt een opleiding elektriciteit of gelijkwaardige ervaring

† Je kan elektrische schema’s lezen en interpreteren

† Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht

† Je hebt een praktische mentaliteit en steekt graag de handen uit de mouwen

† Rijbewijs B is een pluspunt

† Je spreekt vlot Nederlands

Wilt u als Preventieadviseur Niveau 1 écht impact hebben op veiligheid, welzijn en preventiecultuur binnen een Belgische multisite-organisatie?

In deze rol krijgt u de kans om strategisch advies te combineren met zichtbare aanwezigheid op het terrein. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en medewerkers om een veilige, gezonde en aangename werkomgeving verder uit te bouwen.

Bedrijf

Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten.

De organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België. Ze combineert een familiale, down-to-earth cultuur met de slagkracht van een grotere internationale groep.

Om het preventiebeleid verder te versterken, zoekt onze klant een Preventieadviseur Niveau 1 voor de vestiging in Kampenhout.

Waarom kiezen voor deze organisatie?

• Autonomie en impact: u krijgt de ruimte om het preventiebeleid mee vorm te geven en verder te professionaliseren.
• Combinatie van strategie en terrein: u schakelt vlot tussen beleidsmatig advies, opvolging op locatie en praktische implementatie.
• Stabiele Belgische omgeving: u komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit.
• Brede scope: veiligheid, welzijn, compliance, arbeidsongevallen, opleidingen, PBW en duurzaamheidsrapportering komen samen in één veelzijdige functie.

Jobomschrijving

Als Preventieadviseur Niveau 1 ondersteunt en adviseert u directie, HR, leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.

U bent een zichtbare partner op het terrein en verplaatst zich regelmatig naar verschillende Belgische filialen om risico’s te detecteren, preventiemaatregelen te implementeren en collega’s mee te nemen in een sterke veiligheidscultuur.

Uw voornaamste verantwoordelijkheden:

• U stelt de risico-inventarisatie en -evaluatie op en houdt deze up-to-date.
• U analyseert arbeidsomstandigheden en formuleert concrete verbetervoorstellen.
• U volgt wettelijke verplichtingen op, waaronder indienststellingen, metingen, brandveiligheid, actiepunten en gevaarlijke situaties.
• U onderzoekt arbeidsongevallen en ondersteunt de implementatie van preventieve maatregelen.
• U organiseert informatiesessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid.
• U ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van veiligheidsprocedures en richtlijnen.
• U volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar pragmatische acties.
• U verzorgt het secretariaat van het gemeenschappelijk comité PBW.
• U bent het eerste aanspreekpunt voor de Externe Dienst PBW en overheidsinstanties.
• U ondersteunt initiatieven rond duurzaamheidsrapportering, zoals ESG, EcoVadis en CSRD.

Team en management

U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en verschillende interne stakeholders.

Omdat de organisatie actief is via meerdere vestigingen, bent u regelmatig aanwezig op het terrein. U krijgt veel autonomie in uw agenda en werkt in een omgeving waar vertrouwen, korte lijnen en praktische oplossingen centraal staan.

Opleiding en technische vaardigheden

• U heeft de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond.
• Een masteropleiding is een sterke troef.
• U heeft relevante ervaring binnen preventie, welzijn en veiligheid.
• U kent de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Codex en bij voorkeur ook de Machinerichtlijn.
• U communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• U werkt vlot met Excel, databases en digitale rapporteringstools.
• U bent bereid om zich regelmatig te verplaatsen naar filialen verspreid over België.

Soft skills en persoonlijkheid

• U bent analytisch en weet risico’s helder te vertalen naar concrete acties.
• U werkt hands-on, resultaatgericht en pragmatisch.
• U combineert autonomie met een sterke teamgerichte houding.
• U past uw communicatiestijl vlot aan verschillende doelgroepen aan.
• U krijgt energie van samenwerking, sensibilisering en het opbouwen van duurzame interne partnerships.